17,632件の求人
474 / 882 ページ
株式会社昭和設計
電気設備設計では、建物内の照明や通信設備の配置を決定し、 必要な電力を安全かつ確実に供給するための設計を行います。 電気設備は、建物の機能を支える重要な要素で設計の際には、 建築設計と密に連携し、機能性と空間デザインの両立を目指します。 また、環境への配慮も重視しており、 建物のエネルギー消費量をゼロにする「ZEB（Net Zero Energy Building）」の設計にも取り組んでいます。 快適な居住環境を保ちながら、持続可能な社会の実現に貢献できるのも、この仕事の魅力のひとつです。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社昭和設計
電気設備設計では、建物内の照明や通信設備の配置を決定し、 必要な電力を安全かつ確実に供給するための設計を行います。 電気設備は、建物の機能を支える重要な要素で設計の際には、 建築設計と密に連携し、機能性と空間デザインの両立を目指します。 また、環境への配慮も重視しており、 建物のエネルギー消費量をゼロにする「ZEB（Net Zero Energy Building）」の設計にも取り組んでいます。 快適な居住環境を保ちながら、持続可能な社会の実現に貢献できるのも、この仕事の魅力のひとつです。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社昭和設計
機械設備設計では、空調・給排水・防災設備など、居住環境の快適性と安全性を確保するための設備を計画・設計します。 特に空調は、目に見えない空気の質や流れをデザインする繊細な仕事であり、 建物の規模や形状、立地条件に応じた工夫が求められます。 建築設計と密に連携しながら、快適性と省エネルギーの両立を目指した最適な設計を追求しています。 また、ZEB（Net Zero Energy Building）への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献できるのがこの仕事の魅力です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社昭和設計
機械設備設計では、空調・給排水・防災設備など、居住環境の快適性と安全性を確保するための設備を計画・設計します。 特に空調は、目に見えない空気の質や流れをデザインする繊細な仕事であり、 建物の規模や形状、立地条件に応じた工夫が求められます。 建築設計と密に連携しながら、快適性と省エネルギーの両立を目指した最適な設計を追求しています。 また、ZEB（Net Zero Energy Building）への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献できるのがこの仕事の魅力です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社ストーン・フィールド
【仕事内容】 子会社が運営する精神・知的障害者に特化した障がい者グループホーム「エミフル」。 それぞれの入居者さんに合った支援を行うべく、精神保健福祉士の資格と知識を活かして 直接支援に携わっていただきます。 【具体的には】 ・サビ管と連携した支援方針の決定 ・直接支援（入浴やトイレの声掛けや生活の支援など） 入居している方は、20代から50代の方がメインで 精神疾患・知的障害をお持ちの方々です。 自立した生活をを目指し、生活の支援を行っています。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■精神保健福祉士をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■障がい者支援の業務に従事した経験のある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 350万〜600万円
奈良県
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更：なし 【転勤】 当面無 【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制 8：30～17：30（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） 16：00～翌9：00（休憩60分） ※夜勤に関しては相談に応じます 休憩：60分 残業：有
ネクステージグループホールディングス株式会社
▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行 ・資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ・金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言 ・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 ・経営層へのレポーティング、および意思決定支援 ・グループ全体の事業計画策定と運用 ◆管理会計の整備と運用 ・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善 ・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進 ◆M&A・投資戦略の推進 ・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括 ・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援 ◆財務組織の構築とマネジメント ・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名） ・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり ・将来的にはCFOとしての統括を期待 _______________________________________________________ ✅人事部公式noteはこちら https://note.c-nextage.com/ ✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。 「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。 （コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR _______________________________________________________ ▍財務マネジャーのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。 単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ▍キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社〜1年 Chief（Team Leader） - 現場を理解し、財務基盤の整備を推進 ◆1〜2年 Manager - グループ各社の財務ハブとして、経営に助言 ◆2〜3年 Manager以上／CFO候補 - 経営陣と共に中長期経営戦略を描く ▍NXの財務ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 経営に直結する財務戦略ポジション 数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。 自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感 担当するのは1社ではなく、個性豊かな23の事業、そして未来の100事業。 グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ◆ 仕組みとチームを創るフェーズ 財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。 盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ◆ 変革期の中心で挑むやりがい ネクステージグループは現在、23事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。 「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。 ▍ネクステージグループホールディングスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業20年目を迎えるネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、5つのセグメント、23事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 650万〜900万円
株式会社エスケーアイ
【仕事内容】 通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長をサポートするコンサルティング営業です。 「営業は初めて」という方でも、会社が用意したリストやトークスクリプトがあるため安心してスタートできます。 ーーーーー具体的な仕事内容ーーーーー ▼STEP1：テレアポでアプローチ 用意されたリストをもとに電話をかけ、商談のきっかけを作ります。 会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。 ▼STEP2：商談・課題のヒアリング アポが取れたら訪問・商談へ。まずは「個人名義のスマホを法人プランにする」といった明確なコスト削減から提案するため、未経験でもアポからの受注率は50％前後と非常に決まりやすいのが特徴です。 ▼STEP3：導入支援・継続フォロー 契約後の設定サポートや、導入後の定期的なフォローを行います。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される工程でもあります。 ▼STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築） 導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。 追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。 入社後の研修体制・キャリアパス 【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得 入社後は焦る必要はありません。手厚い座学研修と先輩の商談同行（OJT）を通じて、名刺の渡し方や商材の基礎からじっくり学びます。 その後、電話応対研修やロープレを通じ、営業の第一歩となるテレアポの基礎を習得します。 【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT） 先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。 マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。 【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート 先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。 【1年後】完全な独り立ちへ 新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は年齢や社歴だけでなく「過去の営業経験の有無」も一切問わない完全実力主義で、 未経験からのスタートであっても、日々の地道な努力や素直に取り組む姿勢、そして成果を正当に評価します。 また、事業が急拡大しているフェーズで、今後はAIをはじめとした新しい分野のソリューションも続々と取り扱う予定です。 だからこそ、ポストが豊富に生まれる環境のため、上がつかえていて昇格できないといったことはなく、新しいポジションやキャリアの選択肢がどんどん広がっていきます。 実際に、入社3～5年でチームの中心となる「課長」ポジションへ昇格し、メンバーの育成やフォローに力を発揮していただくことが十分に可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験2年以上かつ対人折衝経験がある方（業界・職種不問） ■基礎的なPCスキル（メール・タイピング・簡単な資料作成ができるレベル） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
株式会社エスケーアイ
【仕事内容】 通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長をサポートするコンサルティング営業です。 「営業は初めて」という方でも、会社が用意したリストやトークスクリプトがあるため安心してスタートできます。 ーーーーー具体的な仕事内容ーーーーー ▼STEP1：テレアポでアプローチ 用意されたリストをもとに電話をかけ、商談のきっかけを作ります。 会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。 ▼STEP2：商談・課題のヒアリング アポが取れたら訪問・商談へ。まずは「個人名義のスマホを法人プランにする」といった明確なコスト削減から提案するため、未経験でもアポからの受注率は50％前後と非常に決まりやすいのが特徴です。 ▼STEP3：導入支援・継続フォロー 契約後の設定サポートや、導入後の定期的なフォローを行います。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される工程でもあります。 ▼STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築） 導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。 追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。 入社後の研修体制・キャリアパス 【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得 入社後は焦る必要はありません。手厚い座学研修と先輩の商談同行（OJT）を通じて、名刺の渡し方や商材の基礎からじっくり学びます。 その後、電話応対研修やロープレを通じ、営業の第一歩となるテレアポの基礎を習得します。 【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT） 先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。 マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。 【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート 先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。 【1年後】完全な独り立ちへ 新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は年齢や社歴だけでなく「過去の営業経験の有無」も一切問わない完全実力主義で、 未経験からのスタートであっても、日々の地道な努力や素直に取り組む姿勢、そして成果を正当に評価します。 また、事業が急拡大しているフェーズで、今後はAIをはじめとした新しい分野のソリューションも続々と取り扱う予定です。 だからこそ、ポストが豊富に生まれる環境のため、上がつかえていて昇格できないといったことはなく、新しいポジションやキャリアの選択肢がどんどん広がっていきます。 実際に、入社3～5年でチームの中心となる「課長」ポジションへ昇格し、メンバーの育成やフォローに力を発揮していただくことが十分に可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験2年以上かつ対人折衝経験がある方（業界・職種不問） ■基礎的なPCスキル（メール・タイピング・簡単な資料作成ができるレベル） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
株式会社ダイスネクスト
情報セキュリティの責任者候補として、当社の情報資産を守るための「グランドデザイン」の構築から実行までを主導していただきます。 現在、社内では部門を横断した推進・管理を専任で行う組織がまだ整っておらず、課長が兼務しながら進めている状態です。 この領域の「一人目のプロフェッショナル」として、以下の解決に取り組んでいただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 課題の抽出と問題提起：自社の情報資産に対する現状の課題を洗い出し、経営層へ問題提起 戦略策定とロードマップの作成：情報セキュリティ戦略やガバナンス構築を主導し、解決に向けたマイルストーンを策定 全社的な推進と仕組み化：ガイドラインの施行だけでなく、社員のリテラシー向上や社内ルール整備を仕組み作り 経営層へのレポート：リスク状況や対策効果について、経営視点のKPIを用いて分かりやすく報告・提言 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■情報セキュリティ戦略、ガバナンス構築の主導経験（戦略の策定から運用まで） ■情報システム部門や開発現場の状況・業務プロセスを理解し、実務に即した施策を展開できる方 ■経営層に対するリスク報告・提案経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワークなし（原則出社となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※場合により8:30～17:30勤務となる場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社ダイスネクスト
建築実務のロジックを理解し、AIをどう適用すべきかの「シナリオ作成」から、開発部門と連携した「実装」までを主導していただきます。 ＜具体的には＞ ・建築課題の抽出とAI活用シナリオの策定：積算や設計など、現場の業務フローから課題を特定し、AIによる解決シナリオを企画・定義 ・社内データを用いたモデルの構築・精度検証：図面や積算データ等の社内資産を活用し、データサイエンスの手法を用いてAIモデルの構築や有効性の検証 ・実務システムへのAI実装： ツール開発課と協力し、策定したシナリオに基づいたAIモデルの実装・検証 ・技術的なリード：AIのスペシャリストとして、社内の技術水準を底上げし、将来的な技術の中核を担う AIをどこに、どう活用すべきかという原案の策定から携わることができます。試行錯誤を繰り返しながら、実務に最適な形を自らの手で創り上げていくプロセスに深く関与できるフェーズです。 将来的な会社の技術水準を自らの手で引き上げ、組織の形を作っていく醍醐味を味わえます 。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■AI・機械学習を用いたシステムやサービスの企画、または開発・導入経験（データサイエンティスト） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワークなし（原則出社となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社ダイスネクスト
BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計や施工部門と協業しながら、 建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。 ※現場常駐は現時点ではありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません ※打ち合わせや研修等での外出・宿泊が発生する場合があります ■業務詳細: 下記2つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。 （配属プロジェクトにより業務内容が異なります。） ①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部 ・BIM標準化・ルール策定 ・BIMサポート・コーディネート ②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部 ・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト） ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・意匠設計または設計監理の実務経験＋BIM経験（独学可） ・構造設計または構造計算の実務経験 ・設備（設計・施工管理・設備CADでの作図等）の実務経験 ・Revit経験（1年以上）＋施工図作成または施工管理の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社ダイスネクスト
BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、 建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。 ※建築現場での作業等はございません。 【業務詳細】 下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。 （配属プロジェクトにより業務内容が異なります。） ①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部 ・BIM標準化・ルール策定 ・BIMサポート・コーディネート ・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成 ・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援 ②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部 ・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト） ・施工図やAutoCADの教育・研修 ・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築 ・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等） ③デジタル事業（建築DX）：デジタル1部 ・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当 ・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務 ・国際事業（フジタ社 海外事業部との連携） ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築・土木・設備いずれかの分野での実務経験（意匠・構造・設備設計、施工管理、積算、モデリング等） ・CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計・製図ツールの使用経験（種類は不問） ■BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社エスケーアイ
【仕事内容】 通信・IT・DX支援を軸にした、中小企業向けのコンサルティング営業です。 法人用スマートフォンを中心に、最新のDX・AIツールを活用して企業の業務効率化やコスト削減を支援します。 テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、 企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ STEP1：テレアポによる新規開拓（アプローチ） 営業のスタートは企業への電話アプローチです。 会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。 ■ STEP2：商談（課題のヒアリングと改善提案） 訪問・商談時には、企業の業務フローやコスト構造などを丁寧にヒアリングします。 その上で、スマートフォンやクラウドツール・DX施策を組み合わせ、企業が目指す未来から逆算した提案を行います。 商材の金額調整など自分自身の裁量で提案をコントロールできるため、アポからの受注率は平均50％（トップ層で70～80％）と圧倒的な高さを誇ります。 ■ STEP3：導入支援・クロージング 契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまでしっかりと伴走します。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される、営業冥利に尽きる工程です。 ■ STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築） 導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。 追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。 【入社後の研修・教育体制】 「早く最前線で稼ぎたい」という意欲を後押しするため、会社全体でプロフェッショナルへと育てるステップを用意しています。 異業種からの転職や商材未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ★成長のステップ（目安）★ 【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得 まずは座学にて、業界・商材の基礎知識をしっかりと学びます。 その後、電話応対研修やロープレを行っていただきます。 【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT） 先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。 マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。 【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート 先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。 【1年後】完全な独り立ちへ 新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業経験1年以上（法人・個人問いません！） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜800万円
株式会社エスケーアイ
【仕事内容】 通信・IT・DX支援を軸にした、中小企業向けのコンサルティング営業です。 法人用スマートフォンを中心に、最新のDX・AIツールを活用して企業の業務効率化やコスト削減を支援します。 テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、 企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ STEP1：テレアポによる新規開拓（アプローチ） 営業のスタートは企業への電話アプローチです。 会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。 ■ STEP2：商談（課題のヒアリングと改善提案） 訪問・商談時には、企業の業務フローやコスト構造などを丁寧にヒアリングします。 その上で、スマートフォンやクラウドツール・DX施策を組み合わせ、企業が目指す未来から逆算した提案を行います。 商材の金額調整など自分自身の裁量で提案をコントロールできるため、アポからの受注率は平均50％（トップ層で70～80％）と圧倒的な高さを誇ります。 ■ STEP3：導入支援・クロージング 契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまでしっかりと伴走します。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される、営業冥利に尽きる工程です。 ■ STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築） 導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。 追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。 【入社後の研修・教育体制】 「早く最前線で稼ぎたい」という意欲を後押しするため、会社全体でプロフェッショナルへと育てるステップを用意しています。 異業種からの転職や商材未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ★成長のステップ（目安）★ 【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得 まずは座学にて、業界・商材の基礎知識をしっかりと学びます。 その後、電話応対研修やロープレを行っていただきます。 【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT） 先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。 マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。 【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート 先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。 【1年後】完全な独り立ちへ 新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業経験1年以上（法人・個人問いません！） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜800万円
株式会社スペクトラム
【業務内容】 アフィリエイト広告動画のシナリオ作成 TikTok、YouTubeなどのWeb広告媒体に動画広告を掲載！ 広告運用の最適化を図るための動画を作成し、クライアントの売上向上に貢献します 担当商材：美容品・医薬品・健康食品など 【具体的には】 ●動画企画立案： 広告運用者と連携をとり、案件ごとの最適な広告動画の企画・立案 ●動画編集力： premiere proを使用しながら動画の編集 流行に合わせた音源の選定や素材の選定、流れの構築など、0→1を作り上げる能力と動画編集能力の技術が身につきます。 ●数値分析： 配信結果数値をもとにデータ分析→配信広告や配信媒体が適切かどうかを検証 結果を元に運用者とPDCAサイクルを回しながら動画のブラッシュアップに努めます。 ●チームとの連携： どのようなシナリオを作成して訴求するのか、どのような構成の動画にするのか 他部署のメンバーと相談し案件を進めていきます。 【身に付くスキル】 マーケティング全般の知識はもちろん、需要が高まるWeb業界の最前線で通用する実践的なスキルが身につきます。 さらに、必要なデータを正確に抽出し、数値から課題を読み解く力が養われるため、広告の成果を高める分析力や論理的思考力も自然と身につきます。 “考えて改善する”ことを繰り返しながら、マーケターとしての総合力を高められる環境です。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上 ■Web広告への興味や意欲のある方 ■SNSを見るのが好きな方 ■プレミアプロを使用できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜480万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間：10:00〜19:00(内休憩1時間)
株式会社アウナラ
社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 経理経験者1年以上必須（派遣のみ、アルバイトのみ不可） ビジネスマナー PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 普通自動車免許(AT限定可) 簿記の知識（資格があれば尚歓迎） 経理事務経験 対外折衝経験 内勤業務でのハードワーク経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜700万円
東京都
10:00〜19:00
株式会社ダイスネクスト
建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進において、主に施工計画の可視化やシミュレーションを担当いただきます。 親会社であるフジタ社をはじめとする取引先の現場が抱える課題に対し、BIMを用いてどう解決するか、実務の側面から具現化していく役割です。 ※対象はRC造・S造の大型物件がメインとなります。 また、部門間連携を重視しており、同部署のメンバーと協働し、施工図プロジェクト（フロントローディング検討やRevitによる作図）に携わっていただくこともあります。 施工計画から施工図まで、施工BIMの全工程を網羅的に経験・習得できる環境です。 【具体的には】 ■施工計画のBIM化：施工工程ごとのステップや、部分的な詳細工程をBIM上で可視化・シミュレーション ■現場支援：専門業者との打ち合わせ、現場への展開、施工支援、BIMモデルによる進捗管理 ※現場常駐は現時点ではありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません ※打ち合わせのために直接現場へ出向く機会はあります ■フジタ社向け研修対応（他部署の研修応援含む） ⇒研修開催場所は主要都市部の他、研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）での実施もあり（宿泊研修あり） 【配属部署】 BIM2部 施工BIM1課・2課 ⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。 施工図や現場施工管理経験を活かし、BIMについては入社後習得頂いています。 変更の範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・RC造またはS造における施工管理経験３年以上（躯体／内装／鉄骨／PC） ※Revitの経験は不問です。入社後の研修制度を通じて学んでいただきます。 ・Revit経験＋木造の施工管理経験３年以上 ■BIM・DXによる業務効率化や生産性向上にご興味をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 382万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■講師業務／アシスタント業務を行う際、研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）での業務があります。 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社ダイスネクスト
ご経験やご希望に応じて施工計画プロジェクトもしくは施工図プロジェクトのいずれかをご担当頂き、建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進をお任せ致します。 生産性向上を図るため施工計画、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。 【具体的には】 ■施工図プロジェクト ・フロントローディング検討・施工検討打ち合わせ ・設計図をもとにしたRevit施工図作成 ・施工計画プロジェクトの場合は、現場管理経験を活かしBIMモデル活用・建設プロセスの効率化提案 ■施工計画プロジェクト ・施工工程ごとのステップや、部分的な詳細工程をBIM上で可視化・シミュレーション ・専門業者との打ち合わせ、現場への展開、施工支援、BIMモデルによる進捗管理 ※現場常駐は現時点ではありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません ※打ち合わせや研修等での外出・宿泊が発生する場合があります 【配属部署】 BIM2部 施工BIM1・2課 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■Revit経験（1年以上） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・（２D・３D問わず）施工図作成の経験がある方（3年以上） ・施工管理経験がある方（3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 382万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社エレファントストーン
私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、”誇り”です。 ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。 実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。ディレクターとして、企画立案、絵コンテ作成から撮影のディレクション、Premiere Proでのオフライン編集、カラコレ・MAなどの仕上げ、納品までの映像制作全般に携わっていただくことを想定します。 【業務内容】 ◆映像の企画立案 ・コンペ／プロポーザルへの参加 ・企画書作成 ・コンテ作成 ・クライアント提案 ◆映像制作業務 ・制作業務（スタッフィング・進行管理・予算管理等） ・ディレクション業務全般（企画提案・撮影・編集） 【制作しているプロジェクト事例】 ・金融、不動産会社のセミナー動画制作 ・新築マンションのプロモーションのための周辺環境動画制作 ・企業、地域のブランディングムービー制作 ・商品やサービスのTVCM、WebCM制作 ・企業紹介ムービー、採用ムービー制作 など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・映像ディレクションの実務経験（目安3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 496万〜637万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 月間残業時間は目安となります。月によってバラつきがございます。 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
株式会社ダイスネクスト
グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設備設計部門・BIM推進部門と連携しながら、 BIMを活用した設備プロジェクトの推進業務や、BIM・FM業務を行っている部門と連携しながら、 BIMモデリング、FMシステムの構築業務に携わっていただきます。 設備設計・施工図作成や現場経験などを活かし、BIM（Revit）を活用した設備モデリング、 データの一元管理にチャレンジできる仕事です。 【具体的には】 ・設備系ツール（T-fasやRebro等）からRevit反映に変換するための検討・調整 ・設備系（これまで経験してきた設備の経験を活かし）のBIMモデリング ・設備系ファミリ（BIMの部品データ）の作成および管理 ・BIMデータの維持・管理方法の検討・改善提案 ・FMシステムの構築のための情報整理や入力 ・設備設計者へのBIM推進と共に、標準化方法の提案 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・ゼネコン・サブコン・設計事務所での設備施工管理・設備設計・設備工事経験（分野不問） ・設備CADオペレーターとしての実務経験（分野不問） ※CADオペレーターの方やRevit(MEP)が未経験の方もご活躍頂いています！（研修制度あり） 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュールです。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュールです。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュール
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュール
