7,105件の求人
1 / 356 ページ
株式会社スペクトラム
【業務内容】 アドアフィリエイト運用（ディスプレイ） 【媒体】 Yahoo!、SmartNews、LINE、Mate、TikTok、YouTubeなど 【ターゲット層】 50代以上のシニア層（男性・女性） 【商材】 サプリメント、健康食品、育毛剤、白髪染め等 リード案件も行っております 【お願いしたいこと】 ・月1,000万円〜5,000万円の広告の配信 ⊥成果型の広告運用のため、ROAS・CPAが合っていればいくらでも配信可能です ・案件進行力 ⊥案件設計〜新規の訴求の開拓、クライアントへの訴求交渉を行なっていただきたいです アドアフィリエイターとして活躍したい方を募集しております 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上 ■アドアフィリエイの領域で月間1,000万円以上配信した経験がある人 ■数字をベースにロジカルに物事を考えれる人 ■PDCAを回し案件を開拓したい人 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間：10:00〜19:00(内休憩1時間)
Tektome株式会社
【Tektomeについて】 Tektomeは、建設業界に特化したAI知能基盤「Tektome Platform」を開発・提供しています。 Tektome Platformは、業務を実行する「AIエージェント」と、業務に関わる知見をひとつに集約する「データベース」の2つで構成されます。図面・プロジェクト資料・議事録・行政協議記録・社内基準書・現場写真といった組織知・暗黙知がAIによって構造化され、エージェントとの対話を通じて業務そのものが進んでいきます。業務の中で生まれた判断や知見は再びデータベースに蓄積され、エージェントもまた組織の知見をもとに洗練されていく——この循環により、使うほど自社固有の知能基盤へと進化していく点が最大の特徴です。 【提供ソリューション】 Tektome Platform上で、設計・施工業務を担うソリューションを提供しています。 それぞれが特定の業務領域に特化しています。 KnowledgeBuilder（データベース構築）：散在する組織知をAIが構造化し、参照可能な資産に変える。 Regulation Research（法令調査）：法令・条例をAIが調査し、根拠まで遡って確認できる。 ReqManager（要件管理）：文書に散在する設計要件をAIが抽出し、出典付きで一元管理する。 AI BIM Checker（BIM検証）：BIMモデルを自然言語の対話だけで検証する。 現在提供しているのは代表的なユースケースの一部です。今後は積算・分析ダッシュボード構築・タスク管理など対応領域を拡張予定であり、Tektome Platform上で顧客自身がソリューションを開発することも可能です。意匠設計だけでなく、サブコンやプラントエンジニアリング領域のユースケース開発にも力を入れていくフェーズです。 【ポジション概要】 本ポジションは、CAD／BIM の実務経験を土台に、Tektome Platform を自ら使いこなし、顧客の現場に伴走しながら活用を成功に導く役割です。 私たちが求めているのは「作図する人」ではありません。 CAD オペレーターとしての経験があるからこそ、 * 顧客が図面やデータについて何に困っているかを、説明される前に理解できる * 設計事務所・ゼネコンの業務フローや言葉が、通訳なしで通じる * 受領データの状態を見ただけで、何が起きているか見当がつく ——この「建築実務の解像度」を武器に、Tektome のサービスを顧客の業務に定着させるところまでを担っていただきます。 顧客の現場と Tektome のプロダクトの間に立ち、両方の言葉を話せる存在。 将来的には、顧客課題を技術で解決する Forward Deployed 型の動き方へと役割を広げていくポジションです。 【業務内容】 ◆顧客伴走・活用支援（コア業務） * 導入初期〜 PoC フェーズにおける顧客に伴走しながらの立ち上げ支援 * 顧客の設計・施工業務フローのヒアリングと、Tektome 活用シナリオの設計 * 顧客とともに Tektome Platform を実際に操作し、業務での使い方を確立する * 操作説明・レクチャー・活用事例の共有を通じた現場への定着支援 * 顧客の困りごとの一次受けと、論点の切り分け・社内技術チームへの橋渡し ◆顧客データの受け入れ・整備 * 受領した CAD／BIM データ（DWG／DXF／RVT／IFC／PDF 等）の状態把握と診断 * 「このデータはそのまま使えるか、どこに崩れ・欠損・不整合があるか」の判断 * Tektome Platform への取り込みを前提としたデータ整備・変換・検証 * 整備結果の可視化と、顧客への説明・改善提案 ◆標準化・プロダクトへの還元 * 顧客対応・データ整備で得た知見のドキュメント化と社内共有 * 繰り返し作業の標準化・仕組み化（チェックリスト・テンプレート・スクリプト活用） * 顧客の現場で見えた課題や要望を、プロダクトチームへ具体的にフィードバック 【ミッション】 顧客が Tektome を「使える」状態から「業務に欠かせない」状態にすること。 そのために、データの受け入れから活用の立ち上げ、現場への定着、プロダクトへのフィードバックまでを一気通貫で担います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 * 建築系 CAD／BIM のオペレーター経験 2 年以上 （設計事務所・ゼネコン・サブコン・組織設計・CAD 専業のいずれでも可） * 建築の設計図書を正しく読み解ける製図知識 （意匠・構造・設備の図面種別、縮尺、記号、寸法の考え方等） * 顧客や社内の関係者と直接やり取りし、不明点を自ら確認しながら仕事を前に進められるコミュニケーション力 【募集背景】 [増員募集]
株式会社ヘイフィールド
人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・法人営業経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ・恵比寿駅 徒歩5分 ・時差出勤制度あり（事前承認制）
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■ 研修の実施 入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。 研修内容は、 ・社会人としての基本姿勢 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション ・社内ルール ・現場で働くための心構え ・就業課題の改善支援 などが中心です。 建設技術に関する専門知識は不要です。 ■ 面談記録・進捗管理 面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。 ■ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。 一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・学歴不問 ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・電話対応に抵抗がない方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・面談記録などを正確に入力できる方 ※業界・職種経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜480万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制あり ■固定残業代（20時間分）を含む ■実際の残業時間：月10～20時間程度
株式会社ITSO
【仕事内容】 社内規程の整備や機関組織の設計及び運営など、上場審査を見据えた実務がすでに具体的に進行しており、指示を待つのではなく、専門性をもって自ら判断しながら実務を主体的に推進していただきます。将来的に組織が拡大する中で、立ち上げから携わった経験をもとに、チームや領域をリードするマネージャーポジションへのステップアップを見据えたポジションです。 【具体的な仕事内容】 ① 上場申請書類の作成 ・上場申請のための有価証券報告書及び各種説明資料の作成 ・その他、証券取引所・主幹事証券会社・監査法人から求められる各種説明資料の作成・対応 ② ガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制の整備 ・上場審査基準（証券取引所・主幹事証券・監査法人の指摘事項等）を踏まえた社内規程・体制の整備 ・コンプライアンス委員会の運営設計、教育・研修プログラムの企画 ③ 機関法務 取締役会・株主総会の運営（招集通知作成、議事録作成、法的論点の整理） 各種決議事項の適法性チェック、スキーム検討のサポート ④ 契約書審査・法務全般 契約書のレビュー・作成・交渉サポート 知的財産管理（商標・特許等の出願管理、ライセンス契約対応） 紛争・トラブル対応（社内外の初動対応、顧問弁護士との連携・指示） 内部監査の企画・実施サポート ⑤ 経営・他部署との連携 経営会議等への法務観点でのインプット 各事業部門からの法務相談対応、社内への法令遵守意識の浸透 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（Must）]】 ・上場企業または上場準備企業における商事法務実務経験（目安3年以上、業界不問） ・会社法に関する実務知識（取締役会・株主総会運営、機関設計等） 【歓迎（Want） 】 ・IPO準備プロセス（Ⅰの部・Ⅱの部作成、証券会社・監査法人対応等）の実務経験 ・契約書レビュー・ドラフティングの実務経験 ・社内規程整備、内部統制（J-SOX等）に関する知識・経験 ・弁護士・法務担当者との折衝経験 【こんな方に向いています】 ・経営に近い距離で法務機能を「作る」側に回りたい方 ・前例のない課題に対し、自ら仮説を立て推進できる方 ・上長の指示を待つのではなく、自ら方針を定めて実務を推進したい方 ・将来的に組織の拡大に伴い、法務チームを率いるマネージャーへのステップアップを見据えたい方 ・学歴・資格不問（弁護士・司法書士等の有資格者も歓迎ですが必須ではありません） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 欠員募集]
年収 600万〜900万円
東京都
株式会社ミライユ
事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。 ■仕事内容 ＜新卒採用＞ ・会社説明会 ・選考,面談 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・SNSでの情報発信 ほか ＜中途採用＞ ・書類選考 ・面接 ・入社までのフォロー ・採用部署との情報共有 ほか ※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜書類選考・メール確認 11:00｜面接 13:00｜休憩 14:00｜スカウト送信 14:30｜面接 16:00｜書類選考 16:30｜社外お打合せ 19:00｜退勤 【会社のビジョン】 ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。 ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。 【働きやすい環境づくりに注力】 キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須条件 ■ 正社員経験：1年以上 ■PCスキル（Excel,Wordを業務内で利用した経験） 歓迎 ■営業経験 ■面接同席経験 ■来客対応・電話対応の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩1時間 ・月平均残業20～30時間程度（20:30完全退社） ・土日祝の出社なし
株式会社Bets
自社商材や、クライアントの商材・サービスの販促に向け、SNSを通じて"バズ"を生み、広告成果の最大化を仕掛けていただきます。 単に「広告を運用する」のではなく、SNS動画を軸にしたクリエイティブで、ターゲットの心を動かし、購買や申込みに繋げたり、拡散を生み出す仕事と捉えてください。 動画コンセプトの企画立案から動画撮影・編集、配信、効果検証までを一気通貫で担当し、SNSマーケティングの最前線に立てるポジションです。 ◇具体的には ・商材・サービスの"バズるポイント"を見極めるためのリサーチ・分析 ・競合調査や市場トレンドを踏まえた、ショート動画の企画立案 ・動画の撮影〜編集、レギュレーションに基づいた入稿対応 ・配信後の数値管理・分析・改善によるクリエイティブの磨き込み ・外部クリエイター・業務委託パートナーへのディレクション また、ご経験や志向性に応じて、自社D2Cブランドのメーカー事業側に配属となるケースも！ 新商品企画や、自社ブランドのグロース戦略など、"作る"側からSNSに関わりたい方も歓迎です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■成⻑意欲が⾼い⽅ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間） ※休憩：60分 ※残業：有 ※固定残業代の相当時間：40.0時間/月
株式会社うるる
子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&Aが発生した際には、労務デューデリジェンス（DD）やポスト・マージ・インテグレーション（PMI）といった高度な専門領域への挑戦も期待しています。 単なるオペレーションの遂行に留まらず、経営に近い視点で組織統合やリスク管理に携わり、専門性を磨き上げることができる環境です。 【労務管理課のミッション】 短期：AIや外部リソース、タスク管理ツールを活用した「業務の標準化・自動化」の完遂、および安定した労務運営の遂行。 中期：組織拡大・M&Aに耐えうる強固なガバナンス体制の構築。メンバー全員がAIに代替されない専門性を発揮できる組織への変革。 【お任せしたい主なミッション】 労務管理課は、これまで「安心・安全な労務管理」という守りを強くするため、業務の属人化排除や標準化、システム活用など、業務のあり方を一つひとつ見直してきました。 その結果、定常業務にかかるリソースを減らし、現在では福利厚生制度や健康経営など、従業員の働きやすさをつくる「労務企画」にも時間を使えるようになってきています。 次のステージでは、これまで築いてきた基盤を活かし、AIや新たなシステムも取り入れながら、さらに労務業務の効率化・高度化を進めていきます。 まずは給与計算・社会保険・勤怠管理などの実務を通じてうるるの労務を理解し、そのうえで「もっと良くできないか？」という視点から、業務改善やAX、制度設計などに取り組んでいただきます。 M&A発生時には、労務DDやPMIにも携わる機会があります。 単に決められた業務を正確に行うだけでなく、労務の専門性を活かして「仕組みそのものをより良くする」。そんな役割を担っていただきたいと考えています。 【うるるの環境について】 SaaSを中心にBPO,クラウドソーシングと多岐にわたる事業領域において、マーケットシェアNo.1のサービスも持つ安定基盤と成長性がある環境です。 上場企業でありながらもベンチャーマインドを掲げ挑戦し続ける社風のため、積極的な意見提案や施策推進が可能です。 【チームについて】 チームメンバー同士のコミュニケーションが活発で、困ったときに自然と助け合えるチームです。 定期的にメンバーだけで業務を振り返る時間も設けており、「もっとこうしたら良くなる」「この業務はこう変えてみよう」と、立場に関係なく率直に意見を出し合っています。 こうした日々の対話から生まれた改善が、実際の仕組みや働きやすさにつながっていくことも、このチームで働く面白さの一つです。 【具体的な業務内容】 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。 将来的には、既存メンバーと共にM&Aにおける労務DDやPMIといった高度な専門領域へも段階的に挑戦していただきたいと考えています。 【労務管理】 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・社会保険手続き（定時・随時改定・労働保険年度更新・産育休等） ・勤怠管理 ・就業規則類の改定対応（法改正時・制度改定時） ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） 【労務企画・業務改善】 ・福利厚生制度設計、運用 ・健康経営に向けた企画推進 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Googleworkspace、Slack ・タスク管理：Bizer ・労務・人事基盤：奉行シリーズ、カオナビ 【このポジションのポイント】 ■モダンなIT環境での労務： 奉行シリーズ、カオナビ、Slack、タスク管理ツール等をフル活用しています。 アナログな事務作業を減らし、ITツールを武器に「攻めの労務」を実現する環境です。 ■「作業者」から「設計者・スペシャリスト」へ： 定型業務を仕組み化し、AIに代替されない「高度な判断」や「制度設計」に注力できる専門家集団を目指しています。 ■自律したキャリア形成： 事業会社での労務経験を活かし、ゆくゆくは経営戦略に直結するM&A関連業務など、市場価値の高いスキルを現メンバーと共に身につけていくことが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方 ・労働法・所得税法の基本的な知識 ・自ら問題意識を持ち、業務改善や企画推進の経験をお持ちの方 【募集背景】 [欠員募集]
COSOJI株式会社
クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整 ・評価制度の設計〜導入支援 ・管理職研修、組織改善施策の運営サポート ・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案 【事業開発】 ・支援事例やナレッジの整備 ・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化 ・サービス改善、新規施策の企画 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかのご経験がある方 ・採用実務または採用コンサルティングの経験2年以上（採用企画・選考運営・エージェント管理・スカウト等） ・採用以外の人事業務（評価・労務・研修等）の実務またはコンサル経験 2年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験2年以上 ・HR SaaSにおけるカスタマーサクセスの経験2年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00
マルヰガス東京株式会社
【仕事内容】 今回更なるサービス向上のため、営業職を新たに募集することにしました。 100％反響営業なので飛び込み営業は一切ありません。営業未経験の方も大歓迎です！ ＜仕事内容詳細＞ お客様の暮らしを支えるリフォーム営業をお任せします。 既存顧客・HPからの問い合わせがメインです。 ・お客様からの問い合わせ対応、提案 ・工事の手配（資材選定・職人手配） ・現場管理（工程・安全・予算・品質など） ・見積書や補助金資料作成 ・引き渡し、アフターフォロー など ※基本的に会社から片道1時間以内の範囲が中心です。 ※月3分の2は外出し、現場対応を行っています。1日2件ほど現場を訪問。（緊急で＋1～ 2 件訪問する機会もございます。） ■提案商品・サービス ・キッチン・お風呂などのリフォーム ・住設機器（トイレ・洗面所・IHコンロ・給湯器・床暖房など） ・外壁塗装（屋根の葺き替え、瓦の葺き直し） ・内装工事（障子・網戸の張替えなど） 色んなジャンルを、ワンストップで提供できる点が大きな魅力です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 要普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜350万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※定時での退社を推奨しております。
マルヰガス東京株式会社
【仕事内容】 今回更なるサービス向上のため、営業職を新たに募集することにしました。 100％反響営業なので飛び込み営業は一切ありません。営業未経験の方も大歓迎です！ ＜仕事内容詳細＞ お客様の暮らしを支えるリフォーム営業をお任せします。 既存顧客・HPからの問い合わせがメインです。 ・お客様からの問い合わせ対応、提案 ・工事の手配（資材選定・職人手配） ・現場管理（工程・安全・予算・品質など） ・見積書や補助金資料作成 ・引き渡し、アフターフォロー など ※基本的に会社から片道1時間以内の範囲が中心です。 ※月3分の2は外出し、現場対応を行っています。1日2件ほど現場を訪問。（緊急で＋1～ 2 件訪問する機会もございます。） ■提案商品・サービス ・キッチン・お風呂などのリフォーム ・住設機器（トイレ・洗面所・IHコンロ・給湯器・床暖房など） ・外壁塗装（屋根の葺き替え、瓦の葺き直し） ・内装工事（障子・網戸の張替えなど） 色んなジャンルを、ワンストップで提供できる点が大きな魅力です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 要普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜350万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※定時での退社を推奨しております。
マルヰガス東京株式会社
【仕事内容】 今回更なるサービス向上のため、営業職を新たに募集することにしました。 100％反響営業なので飛び込み営業は一切ありません。営業未経験の方も大歓迎です！ ＜仕事内容詳細＞ お客様の暮らしを支えるリフォーム営業をお任せします。 既存顧客・HPからの問い合わせがメインです。 ・お客様からの問い合わせ対応、提案 ・工事の手配（資材選定・職人手配） ・現場管理（工程・安全・予算・品質など） ・見積書や補助金資料作成 ・引き渡し、アフターフォロー など ※基本的に会社から片道1時間以内の範囲が中心です。 ※月3分の2は外出し、現場対応を行っています。1日2件ほど現場を訪問。（緊急で＋1～ 2 件訪問する機会もございます。） ■提案商品・サービス ・キッチン・お風呂などのリフォーム ・住設機器（トイレ・洗面所・IHコンロ・給湯器・床暖房など） ・外壁塗装（屋根の葺き替え、瓦の葺き直し） ・内装工事（障子・網戸の張替えなど） 色んなジャンルを、ワンストップで提供できる点が大きな魅力です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 要普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜350万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※定時での退社を推奨しております。
スーパーレジン工業株式会社
■業務内容 CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製品の『成形・組立』をお任せします。 現在多くの受注をいただいており、今後の事業拡大を図るための人員増員です。 ＜具体的には＞ ・主な作業工程イメージ （1）図面を基に複数の材料シートを何層も金型に貼り付ける （2）専用設備に投入し、熱と圧力をかけて硬化させた後、金型から取り外す （3）完成した各種部材を接着剤やネジ等を使用して組み立てる ※各作業ではドライバー、はさみ、カッターなどの一般的な工具や、各種電動工具を使用します。 ※「成形」とは…樹脂が染み込ませてある炭素繊維の織物を金型に張り付けていき、最終的に熱と圧力をかけて製品の形を作り上げていく工程を指します。 〇変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ 【必須要件】 ・ものづくりに興味がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
8:15〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（案件により神奈川県相模原市の津久井工場での応援作業あり） ■マイカー通勤可（社員用無料駐車場有り） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■時間外労働：あり ■休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10（計60分） ■残業時間は平均して月10～20時間、繁忙期は30時間程度です。
株式会社ハッカズーク
【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】 「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」 私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。 2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝外部人材活用）のプラットフォーム」へと進化を遂げています。 その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX（AI Transformation）」を急ピッチで進めています。 今回募集するFDE（Forward Deployed Engineer）は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装（PoC）を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。 【役割・ミッション】 〜「エンジニア」から「ビジネスも牽引するAI/AX人材」へ。開発バックグラウンドを武器に、ビジネスマインドを掴み取りたいチャレンジャーへ〜 システム開発やコーディング、ITの基礎知識を強みに、AI/AX（AIトランスフォーメーション）の実動部隊として活躍いただくポジションです。 AIネイティブチーム責任者のフィードバックを素直に吸収しつつ、事業現場における日常業務の「不」やボトルネックを丁寧にヒアリング。フィリピン開発チームと現場との間の技術的・実動的な橋渡しを行い、社内AIツールのデプロイやPoCの検証を連携してやり切っていただきます。 これまでの開発や技術の経験を活かしながらも、会社全体が進む方向性や事業方針を深く理解して協働しながら、現場主導での課題解決ノウハウと事業開発マインドを学び取り、次世代のAI/AX人材へと成長したいポテンシャル豊かな方を募集します。 ▍具体的な業務内容 事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案 ・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘 ・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行 フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華 ・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック ・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ 社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進 ・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進 ・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ｜必須要件（MUST） ・システム開発の実務経験（1年以上目安、SES・SIer・自社開発不問） ・システム構成、データベース（SQL等）、API連携の基礎を理解していること ・コーディングエージェントの使用経験（経験年数不問） ・日常的にClaude code, Codex, Cursorなどのコーディングエージェントに触れており、個人開発でも実装経験がある方 ・素直さと高い学習意欲 ｜歓迎要件（WANT） ・プロダクトを自分で作ってリリースした経験（規模・個人不問） ・英語でのコミュニケーション: フィリピンチームとの連携に抵抗がない、もしくは、英語でのやり取りにチャレンジしたい方（翻訳ツール活用可） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
ルビーイン株式会社
【職種】 営業／キャリアアドバイザー(CA) 【業務内容】 ・新卒採用支援サービスの法人営業（アポ取得～商談～受注～カスタマーサクセス） ・学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介） ・就活イベントの企画・運営 ・インターン生のマネジメント ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜300万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 オンラインまたは四ッ谷オフィス ※就業場所の変更の可能性：有（移転や事業拡大に伴って変更の可能性あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：あり(月平均40時間程度)
株式会社ハッカズーク
【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】 「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」 私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。 2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝外部人材活用）のプラットフォーム」へと進化を遂げています。 その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX（AI Transformation）」を急ピッチで進めています。 今回募集するFDE（Forward Deployed Engineer）は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装（PoC）を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。 【役割・ミッション】 〜経営・開発・事業部を繋ぎ、全社的なAI/AX化を完遂する責任者直下のポジション〜 AIネイティブチームの責任者直下で、プロダクト開発チーム（フィリピン拠点）と社内各事業部の間に立ち、現場でのAI導入・PoC検証・業務定着化の完遂を推進いただきます。各事業現場と密に連携を取り、日常業務に潜む課題やオペレーション上の「不」を能動的に発掘・抽出。最新のAI技術を活用した解決策を自ら企画・試行し、現場へのデプロイからフィリピン開発チームとの協働によるプロダクト機能化・サービス化までをボトムアップで牽引するリードをお任せします。 単なる指示された機能の実装やトップダウンの業務改善にとどまらず、現場の解像度の高いニーズを起点にスピーディーなPoC検証を回し、将来的なプロダクト外販・新事業化を見据えた社内実証を力強く推進していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ｜事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案 ・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘 ・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行 ｜フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華 ・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック ・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ ｜社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進 ・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進 ・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・事業開発・BizDev経験（SaaS企業、新規事業立ち上げ、事業推進・企画・PMM等の経験） ・エンジニアリングへの高い親和性（システム構成、データベース、AIの基礎概念をスムーズに理解できる方 ※開発実務経験は不問、理系出身者等歓迎） ■歓迎要件 ・スタートアップ〜メガベンチャーの環境で自走し、成果を出してきた経験 ・チームリード、マネジメント経験（規模不問） ・日常的なAI活用の経験（V0やClaude Code等を用いて個人でアプリ・ツールを作った経験など） ・英語力（フィリピン開発チームとの連携において、英語でのコミュニケーションや翻訳ツールを駆使した協働に抵抗がない方歓迎） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
株式会社いえらぶクリエイターズ
お客様の集客や採用の課題を、 SNS×動画のチカラで解決するマーケティング提案のお仕事です。 【具体的には】 ■お客様の集客・ブランディング課題のヒアリング ■SNSを活用した集客プランの企画・ご提案 ■お電話やメールでの新規のお客様へのアプローチ・アポイント獲得 ■オンライン・対面での商談 ■お見積り・提案資料の作成 ■ご契約後の運用チームへの引き継ぎ・お客様フォローアプローチから商談・ご契約 ※業務内容の変更範囲：上記業務を除く当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ご経験者様歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜324万円
東京都
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：上記を除く当社関連勤務地 【勤務時間補足】 ■休憩1.5時間
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 現在はさらなる事業拡大やM&Aに伴い、開発組織のスケールが進んでおり、技術と組織の両面から事業部門を支えるエンジニア責任者を募集します。 お任せするのは、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、社内プロジェクトの進行管理（PMO）、そしてエンジニアの採用育成やカルチャー醸成まで多岐にわたります。 これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持って技術戦略や組織作りを主導したいという方に最適なポジションです。 将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードしていただくチャンスも広がっています。 【業務内容】 ① 技術戦略・アーキテクチャ統括 ・開発プロセス・プロダクト（サービス）設計・開発体制の設計および改善提案 ・AIや新技術のレビューおよび承認 ・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー ②プロジェクトマネジメント ・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘 ・インフラコスト削減支援（ベンダー折衝、実行案策定） ・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援 ③ピープルマネジメント・組織開発 ・開発メンバーとの1on1・個別面談 ・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成 ④社内ITインフラ・情シス管理業務 ・社内アカウントの管理者業務 ・契約中ドメインの管理・運用・支払対応 ・社内各部門からのDX関連の相談 ・問い合わせ対応およびアドバイス ⑤セキュリティ・ITガバナンス ・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守 ・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援 【技術スタック】 ・インフラ：AWS ※一部 GCP/Firebase ・IaC：Terraform ・バックエンド：PHP/Laravel、Ruby on Rails ・モバイルアプリ：Unity、Flutter ・Webフロント：Vue.js ・ソース管理：GitHub 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・エンジニアリングチームのマネジメント経験（外注先含む） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 900万〜1300万円
東京都
株式会社ハンデックス
■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険関連業務のご経験が5年以上ある方（業界経験不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長もしくは課長代理～主任級） 【歓迎する要件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 520万〜672万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■月平均残業時間：20時間
モノグサ株式会社
▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍採用背景 2025年10月にシリーズCで約18.5億円を調達し、住友商事とも資本業務提携を締結。 監査法人との契約や主幹事証券の選定を終え、ショートレビューも完了するなど、 数年内の上場/IPOを見据え、具体的な準備を進めているフェーズにあります。 経営企画チームは、今後より体制を強化しながら、 ポストIPOに向けて新しい機能とミッションを目指していくタイミングにあります。 これまで担ってきた計画・予算・資本政策に加え、チームが担う機能とミッションを、現状からさらに広げていく段階です。 今回の採用は、その中核メンバーとして既存の運用体制を強化しながら、 ポストIPOに向けた新たな戦略や仕組みづくりから携われる、裁量の大きいポジションです。 ▍当ポジションのミッション モノグサの持続的な成長を財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、 データドリブンな計画策定と実行マネジメント、ならびに資本政策・資金調達を担います。 成長のスピード感と計画の蓋然性のバランスをとりながら、モノグサのトップライン拡大と収益性向上を実現します。 【向き合っていただく課題】 上場（IPO）を見据えるフェーズのモノグサで、経営企画の実務の担い手として、 次の2つの課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。 ■全社の計画策定力を高め、上場企業水準の管理会計・モニタリング体制をつくる ・各事業の計画を集約し、全社の中期経営計画・年度予算の精度を高める実務を担う ・月次の予実管理とKPIモニタリングの仕組みづくりを支え、経営が数字を見られる状態をつくる ■コーポレートガバナンス・株主対応を、上場企業として運営できる状態にする ・取締役会・経営会議の運営を、上場企業水準の意思決定プロセスへ整える実務を支える ・開示体制の整備を進め、上場後の適時開示・決算開示に対応できる状態をつくる ▍職務内容 全社の持続的な成長を、財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、 計画・予実の実務から資本政策の準備までを幅広く担います。 上場に向けて、各事業の計画やKPIを集約し、全社の中期経営計画・予算づくりを支えながら、 ガバナンス運営や株主対応の実務にも、主体として関わっていただきます。 ■全社の計画策定・予実管理とPMO ・各事業の計画・KPIを集約し、全社の中期経営計画づくりの推進を担う ・年度予算の編成や予実管理、月次モニタリング資料の作成 ・KPIモニタリング、中計ローリング、全社プロジェクトのPMO支援 ■資本政策・資金調達 ・主幹事証券・監査法人とのやり取りに関わる準備・折衝支援 ・デット（銀行融資・借入）の条件交渉、既存取引銀行とのコミュニケーション ・IPO・上場後を見据えた資本政策の実務支援（株主構成の設計、新株予約権の管理等） ■コーポレートガバナンス運営・株主対応（ポストIPOに向けて拡張） ・株主総会・取締役会の運営 ・既存株主・機関投資家への説明とコミュニケーション ■M&A・アライアンス支援 ・M&Aやアライアンスを、全社戦略との整合を取りながら支援する 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社で、経営企画・経営管理または事業企画の実務を担った経験がある方 ・予算策定・予実管理など、管理会計の実務に関わった経験がある方 ・BS・PLを読み解ける財務会計の基礎がある方 ・社内外の関係者に対して、数字を整理して報告した経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜900万円
年収 600万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フルフレックス（コアタイムなし） 残業 ：あり（裁量労働制 平均月20時間以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地および会社が認めた場所（在宅勤務を含む）
年収 420万〜580万円
東京都・東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※別拠点への異動等の可能性はございません。
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 休憩1時間
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 休憩1時間
東京都
0:00〜0:00 ／ フルフレックスタイム（コアタイムなし／標準労働時間：8時間）
