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株式会社シュテルン品川
■業務内容 メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。 「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。 まずは「車検・点検部門」から携わっていただきます。 チームの先輩スタッフから基本的な整備業務を習得し、その後は簡単な修理や点検作業を少しずつ行っていき、2～3年かけて全ての車検・点検業務をマスターしていただきます。 成長度合いに応じて徐々に「一般修理部門」もお任せします。 ※本人の経験や適性も考慮します。 【車検・点検部門】 エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。 【一般修理部門】 お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。 場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。 将来的には主任として後輩の指導・作業のチェック等を行うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・自動車整備士経験5年以上 ・自動車整備士2級以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 475万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 一か月単位の変形労働時間制
イグス株式会社
■業務内容： 主力製品であるケーブル保護管（エナジーチェーン）及び電線の提案営業をお任せします。 担当エリアは広島・山口・島根、その中でも広島がメインとなります。 ■詳細内容： 顧客の仕様・用途を理解し、製品提案から価格納期交渉への対応、 受注までを結び付けて頂く役割を担います。 顧客は、各種機械メーカー（工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、 自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等）です。 エナジーチェーンは可動ケーブルの寿命を延ばし、 動力/データ/信号を機械や装置に確実に供給する機械の要です。 モジュラー式デザインのため組み立ても簡単で、薬品に対する耐性だけでなく、 小さい曲げ半径にも対応でき、限られた設置スペースと同様に、 大きく重く堅いケーブルやホースの収納にも理想的です。 製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、 その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群です。 自身の提案力で製品のさらなる拡販を目指すことが求められます。 ◆働き方： 自宅から担当エリアに通う直行直帰スタイルで営業活動をし、出社はほとんどありません。 ヘルプデスクやインサイドセールス部門は別であり、 営業担当が顧客への提案などに専念できる環境を整備しています。 ◆入社後のイメージ： まずは製品知識を身につけるため3，4ヶ月程本社で ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）を行い、その後外勤デビューとなります。 研修中は週５日、本社に出社いただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件：下記をすべて満たす方 ・何らかの工業製品（部品・装置等）の営業経験 ・出張が可能な方 ・自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 450万〜820万円
東京都
8:45〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：60分）※内勤研修終了後。 ＜その他就業時間補足＞ 月残業平均20h程
株式会社フェローシップ
転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり5社程度の重点企業を担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞ この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のプレイヤーとして、エグゼクティブ領域の拡大に向けた動きを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・人材紹介コンサルタント（両面型）のご経験5年以上 ・管理職、専門職、ミドル〜ハイクラス領域の支援に挑戦したい方 ・企業と候補者双方に対して、質の高い介在価値を発揮したい方 【歓迎】 ・ハイクラス、エグゼクティブ、CxO、管理職、専門職領域の紹介経験 ・高い粗利実績、決定実績をお持ちの方 ・英語／中国語などの語学力 ・将来的に事業拡大や組織づくりにも関わりたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム／10：00～16：00 ※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9：00～18：00（実働8時間）
株式会社フェローシップ
転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・企業への採用課題ヒアリング ・既存顧客を中心とした求人理解、採用要件整理 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどの求人提案 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・書類添削、面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、面接調整、条件調整 ・内定後、入社後フォロー ＜質にこだわったマッチング＞ 強固な信頼関係を築いた重点企業を数社担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞ この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のメンバーとして、数年後にはリーダーも目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上 ・候補者／企業に対して、誠実かつスピード感を持って対応できる方 ※人材派遣のみのご経験は対象外です。 【歓迎】 ・両面型人材紹介の経験 ・IT、デジタル、管理部門、専門職、ミドル層向け紹介経験 ・採用業務経験 ・英語／中国語などの語学力、海外志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 500万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム／10：00～16：00 ※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9：00～18：00（実働8時間）
xID株式会社
当社プロダクトであるデジタルIDアプリやAPI等の開発や、新規事業に関わるプロダクト開発を担っていただきます。 ■主な業務 ・Go言語を用いた自社プロダクト（API等）の企画・設計・実装・テスト ・大規模トラフィックや高いセキュリティ要件に耐えうるアーキテクチャ設計・改善 ・安定したサービス提供のための仕組みづくり（ログや障害検知） ・RepositoryのCI/CD等、開発ワークフローの構築・効率化（※追加） ■ 開発環境 ・言語：Go ・環境：AWS, Docker, GitLab, IDEの指定はなし ・ツール：Jira, Slack, Zoom, Notion ※フロントエンド（Vue.js）やモバイルアプリ（Flutter）のチームとAPI連携を行いながら開発を進めていただきます。 ■配属部署 プロダクト開発部 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・Go言語を用いたバックエンド開発・API設計の実務経験（3年以上） ・クラウド環境（AWSなど）を利用した開発・運用経験 ・シニアエンジニアとして、技術選定やアーキテクチャ設計から携わった経験 ・当社ミッションへの共感 ・チームでの開発における円滑なコミュニケーション能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■始業時間帯：7:00-10:00 ■終業時間帯：16:00-20:00 ■子育て世代のメンバーも多く、保育園送迎や学校行事に合わせて柔軟に勤務可能です。 ■副業・兼業OK 【勤務地補足】 ■フルリモート勤務可（地方メンバー多数在籍）、都内在住者は週1日（金曜日）の出社が理想 （ご家族の介護や育児などのご事情がある場合は、柔軟に検討可能ですのでご相談ください） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社グッドフェローズ
【募集背景】 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ① 中途採用業務 ・ 採用要件の整理、求人票作成 ・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ・ ダイレクトリクルーティング運用 ・ 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整 ・ 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング ・ 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案 ② 新卒採用業務 ・ 新卒採用計画の立案・実行 ・ 母集団形成施策の企画・運用 ・ 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営 ・ 学生対応、面談・面接調整 ・ 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計 ・ 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝 ③ 採用企画・広報・改善業務 ・ 採用広報施策の企画・運用 ・ 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善 ・ 採用KPIの可視化、レポーティング ・ 候補者体験向上に向けた施策立案 ・ 選考フローや採用オペレーションの改善 ・ 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携 【 この仕事の魅力・得られるもの 】 ・採用から戦略人事へ、最短距離 採用KPI設計・組織課題分析・人材要件定義など、戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境があります。「採用担当」というタイトルに閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。 ・組織設計に踏み込める規模感 ベンチャーだからこそ、採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。大企業の一歯車ではなく、会社の採用基盤そのものを自ら設計できます。 ・経営層と直接、人材戦略を議論できる 事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。 ・新卒・中途の両面を掌握できる 片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。 ・採用広報・ブランディングも担える 採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じてこれらを磨ける環境があります。 ・社会性の高い事業で人事を磨く 「No Re-new, No Future」を掲げるグッドフェローズで、事業の意義に共鳴しながら組織を強くする仕事ができます。 【キャリアパスイメージ】 採用実務の自走 → 採用企画・KPI設計 → 人材要件定義・組織設計 → 戦略人事へ 採用の上流（人材要件の定義、組織課題の特定）に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。労務は別担当がいるため、採用から人材開発・カルチャー・組織設計といった「戦略人事」の領域に集中して成長できる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上 ・新卒or中途採用業務の実務経験 ・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用課題を整理し、改善に向けて主体的に行動できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
株式会社KITEN
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 仕事内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 経営・事業・現場に入り込みながら、 生成AIを活用した業務改革・システム開発を行います。 単なる保守運用ではなく、 「もっとこうしたら良くなる」 を自ら提案し、形にしていくポジションです。 ▼ 具体的な業務 -OpenAI / Gemini / Claudeを活用したAIツール開発 -Python / JavaScript / GASを用いた業務自動化 社内AIエージェント環境の構築 MCP導入・活用推進 各種SaaS/APIとの連携開発 営業 / マーケ / 採用領域の業務改善 AI活用のリサーチ・ナレッジ共有 他部署との連携による業務改善提案 ヘルプデスク・技術サポート 最新AI技術のキャッチアップ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ポジションの魅力 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◎ AI時代に価値あるエンジニアへ ただ開発するだけではなく、 「AIをどう業務に組み込むか」 を考えられる人材へ成長できます。 ◎ 圧倒的な打席数 ベンチャーだからこそ、 企画〜実装〜改善までを高速で経験可能。 良いアイデアは、 年齢や経験年数に関係なく即採用されます。 ◎ 経営に近い開発 事業成長に直結する開発を行うため、 「作って終わり」ではなく、 成果まで実感できます。 ◎ 0→1のモノづくり 仕様書待ちではなく、 「何を作るべきか」 から考えられる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・開発経験(半年以上) ※未経験でも開発できるスキルを証明するPFをお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩時間：1時間
株式会社リカレント
社会人向け学びなおし（リカレント教育）事業を展開している当社にて、経理業務を実行ならびに統括管理する業務をお任せします。本ポジションは、実務の主軸を担うプレイングマネージャーです。 進捗管理のみならず、自ら決算実務を完遂し、上場企業水準の経理体制の構築とその後の安定的な運用・維持を牽引する役割を担います。また、組織の成長フェーズに応じ、経理の枠を超えたガバナンス強化など、実務を通じた広範な業務に関与します。 ■経理実務・決算業務（プレイング業務） ■実務フローの改善・組織体制の構築 ■マネジメント・広範な実務への関与に携わることが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■経理実務経験（5年程度以上）： 月次・年次決算の一連の実務を、自ら主体的に完結できる方 ■資格:日商簿記検定2級または税理士試験の科目合格（簿記論・財務諸表論・法人税法・消費税法など） 【歓迎】中堅企業あるいは上場企業、または上場準備会社における経理実務の経験、内部統制の構築・運用経験、経理以外の管理業務への興味・経験、マネジメント経験 【当社について】≪人生の選択肢を増やす≫為の社会人教育専門企業です。幅広い教育ビジネスで順調に売上を伸長しており、更にオンラインカウンセリングサービスも展開。管理だけでなく自ら手を動かして実務を完遂させることに意欲を持てる方をお待ちしています 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある
株式会社マーケットエンタープライズ
■業務内容 ご来店されたお客様が「大切な品を売る」という体験を、最高の接客でサポートします。事務的な手続きではなく、お客様一人ひとりに寄り添った「特別な体験」を提供することが、この仕事の本質です。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様のお出迎えと丁寧なヒアリング └「なぜ売ろうと思ったのか」の背景を汲み取り、最適な提案につなげる ・商品の状態確認と査定（相場はシステムが自動計算するため、知識ゼロでも安心） ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・商品お預かり ■特徴 ・「感じの良さ」が直接成果につながる： 査定金額が同じでも、接客の質でリピート率・口コミが変わります。ホスピタリティのプロだからこそ生み出せる付加価値があります。 ・座り仕事が中心： 深夜勤務なし。過度な立ち仕事もなく、体に無理のない働き方ができます。 ・専門知識が身につく： 30カテゴリー以上の商材（ブランド品・家電・楽器・カメラ等）に触れ、市場相場を読む「目利き力」を習得できます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2〜3年の正社員経験 ■接客・サービス業での経験がある ■こんな経験はありませんか？ ・航空会社（客室乗務員・グランドスタッフ） ・高級ホテルのフロント・コンシェルジュ・レストランスタッフ ・ブライダルプランナー・ウェディングスタッフ ・百貨店・ラグジュアリーブランド・セレクトショップでの販売 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
9:45〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社マーケットエンタープライズ
■業務内容 ご来店されたお客様が「大切な品を売る」という体験を、最高の接客でサポートします。事務的な手続きではなく、お客様一人ひとりに寄り添った「特別な体験」を提供することが、この仕事の本質です。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様のお出迎えと丁寧なヒアリング └「なぜ売ろうと思ったのか」の背景を汲み取り、最適な提案につなげる ・商品の状態確認と査定（相場はシステムが自動計算するため、知識ゼロでも安心） ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・商品お預かり ■特徴 ・「感じの良さ」が直接成果につながる： 査定金額が同じでも、接客の質でリピート率・口コミが変わります。ホスピタリティのプロだからこそ生み出せる付加価値があります。 ・座り仕事が中心： 深夜勤務なし。過度な立ち仕事もなく、体に無理のない働き方ができます。 ・専門知識が身につく： 30カテゴリー以上の商材（ブランド品・家電・楽器・カメラ等）に触れ、市場相場を読む「目利き力」を習得できます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2〜3年の正社員経験 ■接客・サービス業での経験がある ■こんな経験はありませんか？ ・航空会社（客室乗務員・グランドスタッフ） ・高級ホテルのフロント・コンシェルジュ・レストランスタッフ ・ブライダルプランナー・ウェディングスタッフ ・百貨店・ラグジュアリーブランド・セレクトショップでの販売 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
9:45〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ピークスマインド
【具体的な業務内容】 ①映像クリエイター： ・イベントやブライダルにおける映像コンテンツの企画、撮影、編集 ・プロジェクションマッピングやレーザー演出のオペレーション ・最新の映像機器やソフトウェアを駆使したクリエイティブな映像制作 ②音響オペレーター： ・ライブイベントやブライダルにおける音響システムの設計、設置、調整 ・イベント中の音響ミキシング、オペレーション ・光と音を組み合わせた演出の企画・実行 ③セールス： ・クライアントへのイベント演出提案、企画立案 ・映像・音響・照明機材のレンタル提案、契約交渉 ・顧客のニーズをヒアリングし、最適なエンターテイメントソリューションを提供 ※上記①映像クリエイター、②音響オペレーター、③セールスのうち、2つ以上の業務に関わっていただきます。 あなたの「好き」を活かし、感動をカタチにする「モノづくり」と「コトづくり」に挑戦してください。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜400万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■残業：19:30より残業開始 ■10時始業のため、通勤ラッシュを避けたゆとりのある出勤が可能です。
株式会社WINエージェント
【営業経験を活かして、もっと自由に、もっと評価される】 個人・法人のお客様へ 生命保険・損害保険を中心とした コンサルティング営業をお任せします。 ▼ 個人向け ・生命保険の見直し・新規提案 ・自動車保険・火災保険 ・ライフプラン相談 ・資産形成サポート など ▼ 法人向け ・経営リスク対策 ・退職金積立・福利厚生制度 ・事業承継・相続対策 など お客様一人ひとりの人生や経営課題に寄り添い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 東京支社だからこそのチャンス 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京支社はまだまだ立ち上げフェーズ。 将来的には新しい支店の立ち上げや 組織づくりに携わるチャンスもあります。 「営業として終わる」のではなく、会社をつくる側へ。 そんなキャリアも目指せます。 ◆ 前職で培った人脈をそのまま活かせる ◆自分の裁量で動ける範囲が広い ◆研修は本社ベテラン社員が担当 ◆ 独り立ちの目安は約1年 「誰かの敷いたレールより、自分で切り拓く方が燃える」 そんな方にとって、東京支社は理想の舞台になるはずです！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 業界経験は問いません。 今まで培ってきた「人と向き合う力」が、 そのまま武器になります◎ <応募資格> ◆ 大卒以上 ◆ 普通自動車免許(AT限定可) ◆ 営業経験をお持ちの方(業界不問) ◆ 基本的なPC操作ができる方 <こんな経験、活かせます> ・自動車ディーラー ・保険、金融業界 ・不動産営業 ・住宅、リフォーム営業 ・法人営業 ・人材業界 など <こんな方を歓迎します> ◎ 人脈や信頼関係を活かせる仕事がしたい ◎ 裁量のある環境で挑戦したい ◎ 頑張りを正当に評価されたい ◎ 将来的にマネジメントや支店運営にも挑戦したい ◎ 成長企業の中核メンバーとして活躍したい ◎ 家族との時間も大切にしながら働きたい 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜1080万円
東京都
ベルベットジャパン株式会社
【ポジション概要】 ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。 事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。 プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、 売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。 【具体的な業務内容】 • オンラインガチャ事業のPL責任に近い立場での事業推進 • KPI設計、モニタリング、改善施策の立案と実行 • 売上、粗利、ARPU、継続率、在庫回転率、発送率などの数値管理 • ガチャ企画の編成、商品選定、原価設計、還元率設計 • キャンペーン、CRM、販促施策の設計と実行 • CS、発送、査定、在庫管理等のオペレーション改善 • 不正対策、ユーザートラブル対応方針、再発防止設計 • 景品表示、利用規約、古物、関連法規制を踏まえた運営統制 • 開発チームとの連携による機能改善の優先順位付け • 管理画面運用、業務フロー整備、マニュアル化、標準化 • 組織づくり、採用、オンボーディング、メンバーマネジメント • CEOと連携した事業戦略、月次レビュー、重要課題の解決 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 • EC、CtoC、マーケットプレイス、ゲーム、ガチャ、サブスク、D2C等、近い事業領域での運営責任経験 • 数値責任を持ち、KPI改善を継続的に回してきた経験 • 事業企画だけでなく、現場オペレーションまで踏み込んで改善した経験 • 部門横断で人を動かし、実行まで完遂した経験 • スピード感のあるスタートアップまたは事業会社での実務経験 • 課題の構造化、優先順位付け、意思決定ができる能力 • オンラインでの業務コミュニケーションに長けている 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜1200万円
東京都
ナンバーズ株式会社
2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。 ■キャリアアドバイザー（就活生担当） ・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介 ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定後フォロー、入社までの伴走 ■法人担当（顧客企業担当） ・顧客企業の新卒採用ニーズのヒアリング、採用課題の整理 ・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善 ・選考の進捗管理・日程調整、顧客への定例報告 ・採用手法や母集団形成施策の提案 ■事業づくり ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの整備 ・学生集客や新規顧客開拓の施策の企画・実行 ※入社後は、社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTのもとでスタートします。 ※繁閑に応じて、採用コンサルティング（RPO）業務に携わる場合もあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・営業または数字目標を持った販売サービス経験 ※塾講師・ウェディングプランナーなど、人材業界・職種未経験の方も歓迎 【歓迎・尚可】 ・新卒／中途問わず採用に携わった経験 ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する興味関心 ・継続的に目標を達成してきた方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜480万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
株式会社Second Game
保育特化型求⼈データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、オープンポジションとして採⽤いたします。 法⼈営業職または転職者向けアドバイザー職のいずれかでの配属を想定しております。 ●法⼈営業職︓保育法⼈に対する、当社が展開するBPOサービスの提案営業。採⽤/労務/園運営に関する課題を聞き、各法⼈に合わせ たサービス提案を通じて、保育現場の業務負担軽減や運営⽀援に貢献いただきます。 ●転職者向けアドバイザー︓保育業界特化型の当社サービスに登録する、転職を検討されている⽅々に対し、納得感のある転職活動を ご⽀援。希望条件や転職理由を聞き、マッチする求⼈のご提案を⾏っていただきます。 【入社後の流れ】 初日～４日目：セットアップ＆導入研修 PCや各種ツールの初期設定後、キャリアアドバイザー・法人営業双方のマネジメント経験を持つ研修担当者による、 業務理解を深めるための座学研修および実践研修を実施 5日目：OJTスタート ロープレおよび座学研修を経て、現場での実務を開始 執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。 ～6カ月：独り立ち＆継続サポート 独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。 希望に応じて、他サービスの営業にチャレンジも可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎 正社員就業経験有 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜540万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間／休憩1時間 固定残業代：年俸に720時間分（月平均60時間相当）の固定残業代を含む
トラコム株式会社
＜業務内容＞ 当社のITインフラ全般の管理・運用から、セキュリティガバナンスの構築までを幅広く担っていただきます。 本ポジションは、新規プロダクトの開発や事業全体のDX化を主導するポジションではなく、当社の成長を支えるITインフラの安定稼働、および強固なセキュリティガバナンスの構築・運用をミッションとしています。 ■ITデバイス・インフラ管理 PC・スマートフォンのキッティング、配布、保守・資産管理 MDM等を用いたモバイルデバイスのアプリ制限・紛失対策 社内ネットワーク（拠点間NW、無線LAN等）の構築・運用・保守 ■クラウド・システム運用 Google Workspace (GWS) のアカウント・権限管理 AWS環境の運用・監視およびメールサーバーの管理 各種SaaS、AIツール等の導入支援、ライセンス管理 ■セキュリティ・ガバナンス（重要ミッション） 各種セキュリティ戦略の立案・実行および脆弱性管理 全従業員向けの情報リテラシー・セキュリティ研修の企画・実施 情報管理責任者としての規定整備、IT監査、法務関連（契約書チェック）対応 サプライチェーン評価制度の対応 インシデント対応計画の策定・実行・改善 ＜例：1日の流れ＞ 9:00 出社、メールチェック 9:30 SaaSアカウント（Microsoft 365、zoom、Sales Cloud、Google Workspace等）ライセンスの確認 10:00 入社準備（PC・スマホのキッティング、アカウント設定など） 12:00 お昼休憩 13:00 メールサーバー管理 14:00 事務作業（社内セキュリティ対策考案・資料作成など） 16:00 社内MTG 17:00 事務作業(社内問い合わせ対応、マニュアル作成など) 18:00 退勤 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・大卒以上 ・300名以上の企業での、社内SE、またはインフラエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・AWS、GWSなどのクラウドサービスの管理実務経験 【歓迎条件】 ・ISMS（ISO27001）やPマークの事務局、運用経験 ・サーバー（Windows/Linux）またはネットワークの構築・運用経験 ・情報管理責任者、またはチームリーダーの経験 ・IT関連の資格（情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト等） ・非IT部門の社員に対しても、分かりやすく丁寧に説明・指導ができる方 【歓迎タイプ】 ・自ら課題を発見し、解決に向けて動ける方 ・新しいITツールやAI技術に対して強い好奇心を持ち、業務改善に活かせる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 350万〜400万円
東京都
日本3Dプリンター株式会社
当社が取り扱う金属3Dプリンターを中心に、造形業務および技術サポートをお任せします。 単なる機械操作にとどまらず、お客様対応や技術習得まで幅広く関われるポジションです。 ・3Dプリンターのオペレーションおよび部品製造業務 └ 造形条件の設定、造形実行、後処理、品質確認 など ・お客様先への訪問による技術サポート └ 操作説明、トラブル対応、運用フォロー など ・営業担当との商談同行による技術支援 └ 製品説明やデモ対応、技術的な質疑応答 ・海外メーカーでのトレーニング受講・技術習得 └ 新製品や最新技術の理解、社内外への展開 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・CNC加工を用いた業務、または工業製品の生産に関わったご経験 ・切削加工または射出成形のいずれかの実務経験 ・CADを用いたモデリングのご経験 【募集背景】 [欠員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制：09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：月平均約10時間
日本3Dプリンター株式会社
当社が取り扱う3Dプリンター・3Dスキャナー・関連ソフトウェアを中心に、 お客様の課題解決に向けた技術支援および検証業務をお任せします。 ・営業担当と連携した顧客訪問／商談同行による技術的サポート └ 製品説明、技術的な質疑応答、導入に向けた課題整理 など ・3Dスキャナーや専用ソフトを用いたリバースエンジニアリング業務 └ 現物からのデータ取得、CADデータ化、形状解析 など ・新製品・新機能の検証および技術評価 └ 海外メーカー製品を含む最新機器の性能検証、課題抽出、改善提案 ・海外メーカーとの技術的なやり取り └ 不具合・仕様確認、技術情報の収集、改善フィードバック など ・お客様向け提案資料・技術レポートの作成 └ 検証結果の可視化、導入メリットの整理、最適な運用方法の提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・リバースエンジニアリング／3D計測ソフトの使用経験 ・3DCADを用いた部品設計または製造に関する実務経験 ・3D図面の読解力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Officeソフト等）をお持ちの方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制：09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：月平均約10時間
株式会社スターラボ
＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】 1）企業課題から始まる 転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。 2）転職潜在層にもアプローチする 対象者に転職意欲があるかどうかに関わらず、候補者の可能性を見極め、中長期で関係を築きます。 3）経営者と直接すり合わせる 候補者をただ紹介するのではなく、経営者の採用課題に照らして「なぜこの方が必要か」を伝えます。 4）候補者のためにポジションをつくる提案もある 企業が本当に採用したい候補者であれば、既存ポジションに当てはめるだけでなく、候補者が活躍できる役割の設計まで提案することがあります。 【業務体制】 ・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得 ・リサーチ部隊がターゲット候補者をリスト化 ・コールセンター部隊がアポイントを取得 ・ヘッドハンターが候補者面談、見極め、推薦、フォローを担当 【面談件数】 月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業経験2年以上 ※顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた経験を重視します。 ※法人／個人、有形／無形は不問 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング領域の経験 ・無形商材の法人開拓営業経験 ・経営者・役員・事業責任者向けの営業経験 ・M&A、コンサル、金融、SaaS、BPO、人材など、課題解決型の営業経験 ・高単価商材で、顧客との長期的な信頼関係を構築してきた経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
フィリップ証券株式会社
■業務内容 当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、 Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていただきます。 ＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞ まずは下記業務のサポートをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・ビジネスモデルの理解・分析 ・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導 ・法務・財務に関するデューデリジェンスにおいて資料整理や確認業務 ・監査法人との連携・対応 ・開示資料（ドキュメント）の作成 他 ＜適時開示支援業務＞ ・適時開示資料の作成指導 他 ＜上場維持審査業務＞ ・上場維持審査対応 他 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・上場企業の管理部門、経理、企画、法務等での業務経験 ・社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ※上場支援や開示業務の経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 試⽤期間 ：3か⽉ 就業時間 10〜19時 ※就業時間を8:00～、9:00〜に変更可能(申請制) 所定労働時間 8時間 休憩60分 フレックスタイム 無 残業：平均残業時間は10時間程度/⽉
