未経験歓迎！【プロパティマネジメント職（東京）】ノルマなし×固定給！／不動産オーナー対応の提案営業で安定×キャリアUP！

仕事内容

▍概要 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、 大切な資産（賃貸マンションやアパート）を守り、収益を最大化する提案営業職です。 賃貸管理業務のうち「入居率の改善」「空室対策」「物件価値の維持・向上」などにフォーカスし、 オーナー様と長期的な関係を築きながら、課題解決型のコンサルティング提案を行います。 ▍具体的な業務内容 オーナー様向けの提案営業 ・空室物件に対する入居促進策の提案（賃料調整、内装・設備リニューアルなど） ・オーナー様への定期的な物件稼働状況・改善報告 ・物件の修繕・設備更新提案と、施工に関わる業者の調整 ・外壁補修や共用部リノベーションなど、中長期的な資産価値向上プランの企画 現地対応 担当する物件の現地対応が発生した際に、オーナー様の担当として現地対応する場面もございます。 現地立ち合い、入居者様対応 内部連携・調整 ・建物管理部門や工事部門との情報共有 ・入居者・仲介会社の声を反映した改善策の立案 ・自社ITツール（GoWeb!など）を活用したオーナー連絡・契約関連の業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件：いずれも必須 ・普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方 ・正社員としての社会人経験半年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 4,420,000円 〜 5,480,000円

勤務地

福岡市中央区大名1丁目14-45 Qiz TENJIN 9F 港区 ■株式会社Goodリアルエステートに出向

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：29.4時間(24年度実績）

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日連休＋諸侯補助金100,000円支給）、バースデー休暇 ※年間休日数について：暦によって変動がございます。 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇 ／ ・有給 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年間平均有給取得日数：12日（2023年度実績） ・アニバーサリー休暇 ・女性はもちろんのこと男性の育休取得実績もあり！

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ＜各手当・制度補足＞ ◇雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ◇資格取得補助(本社にて講師による宅建勉強会実施) ◇出産、育児支援制度(全従業員利用可) ◇定期健康診断 ◇社員旅行(年1回/全額会社負担/おこづかい支給有り) ◇社員交流費会社負担(年2回/上限5,000円/1人につき) ◇社内親睦会(忘年会、業績報告会等) ◇社内イベント(スポーツ大会・業績報告会 等） ◇定年制 再雇用契約可能(65歳まで) ◇リフレッシュ休暇（勤続10年毎）→5日連続休暇+旅行補助金100,000円 ※副業不可 ＜定年＞ 60歳 ／ Good不動産グループでは、より心地よく働ける環境の整備を積極的に行っています。 社員の声を参考に、よりよい働き方をめざした改革を日々進めています！ ・授業参観や歯医者があるから午前中だけ休みが取りたい！⇒半休制度の導入 ・時代に合った働きやすい服装が良いのでは？⇒服装の自由化（TPOに応じてジャケット着用）　　 ・不動産投資を会社の事業として始めたので、社員にも投資や資産運用に興味を持ってもらいたい！⇒生涯設計手当の支給（※企業型確定拠出年金：会社負担／5,000円支給） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ４ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社Good不動産

会社の特長

「人と丁寧に向き合いたい」「無理な営業はしたくない」 そんなあなたにこそ、Good不動産の資産管理はぴったりです。 経験よりも、誠実さを大切にするこの仕事で、一歩ずつ成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から提案営業にチャレンジできる“育成型採用” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・職種・業界未経験OK！異業種出身の20〜30代前半が多数活躍中。 ・販売職や接客業からのキャリアチェンジも歓迎。 ・OJT＋先輩同行＋定期面談で、2〜3ヶ月で独り立ちを目指す育成体制があります。 ◎ 実際に、入社2年目で主任昇格→さらに3年で管理職に昇進した先輩も在籍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマなし＆固定給。オーナーと“向き合える”営業スタイル” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込みやテレアポ、数字のプレッシャーは一切なし。 既存のオーナー様に向けた課題解決型の提案営業が中心。 給与は**完全固定給制**で、安定＋安心の両立が可能です。 ◎ 頑張りは賞与（年2回／昨年実績4ヶ月）や昇給でしっかり評価されます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできるワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日祝）＋有給取得平均12日＝実質137日休み。 残業は月平均14時間と業界平均より圧倒的に少なめ。 産休・育休制度の取得実績もあり、長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “不動産らしくない”風通しの良い社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢36歳／男女比4:6。20〜30代が中心で、女性の営業職も活躍中。 服装自由・半休制度あり、社員の声で制度を進化させる風土も魅力。 社員旅行や社内イベントもあり、ほどよい距離感の人間関係が築けます。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-133128-東京-港区