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株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
広島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
広島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社アクシア
小学生・中学生のクラス指導・個別指導 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 4年生大学卒 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
山口県
14:00〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■実働8時間／1日
株式会社アクシア
小学生・中学生のクラス指導・個別指導 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 4年生大学卒 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
広島県
14:00〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■実働8時間／1日
株式会社Translead
# 具体的な仕事内容 ・海外拠点におけるセールス機能／営業組織の立ち上げ ・海外市場における新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 ・既存顧客のフォローおよびリレーション構築 ・展示会出展、SNS運用などのマーケティング活動 ・顧客ニーズをもとにした開発部門へのプロダクトフィードバック ・将来的な海外拠点責任者／Country Manager候補としての事業推進 # 海外営業について ・海外営業ポジションでは、毎月約2週間程度の海外出張が発生します。 ・担当国・地域については、ご経験・英語力・スキル・ご希望を踏まえて決定します。 ・選考過程では、ご経験や英語でのコミュニケーション力を踏まえた担当国・地域選定のため、ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施します。 想定しているエリア例： ①北米（アメリカ） ②アジア圏（ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インド・韓国 など） 営業対象は、現地の日系企業を中心に、語学力やご経験に応じてローカル企業への提案営業もお任せします。 また、ご本人の希望や適性に応じて、中長期的な海外駐在の可能性もあります。 （海外駐在の希望有無については、選考内で確認させていただきます。） なお、入社後はまず日本国内での営業活動を通じて、事業理解・プロダクト理解・営業プロセスへのキャッチアップを行っていただきます。 その後、海外営業・海外拠点立ち上げなどをお任せしていく想定です。 # 営業活動の流れ 1. 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。 業界構造や顧客課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提案します。 2. リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップ形成を行います。 3. ソリューション提案・プレゼンテーション 顧客ニーズをもとに、最適な提案資料を作成し、分かりやすく効果的なプレゼンテーションを実施します。 4. プロジェクト連携 受注後はカスタマーサクセスチームと連携し、プロダクト導入や活用支援を推進します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベル以上の英語能力 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なIT知識 ・普通自動車運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜1800万円
東京都
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ◼️業務内容 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ◼️ポジションの魅力 ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2〜3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜650万円
大阪府
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ◼️業務内容 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ◼️ポジションの魅力 ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2〜3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜650万円
東京都
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ◼️業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。 ◼️ポジションの魅力 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ◼️キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜800万円
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ◼️業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。 ◼️ポジションの魅力 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ◼️キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜800万円
株式会社ジーエスパートナーズ
営業経験を活かし、“経営に近い提案”を行うコンサルティング営業を正社員募集！ 広告運用や採用戦略策定を中心に、クライアントの採用成功と事業成長を支えるコンサルティング営業を担当 ●Indeedなどの求人広告運用・改善提案 ●採用課題のヒアリング・戦略立案 ●新規・既存顧客への提案営業 ●データ分析・改善提案 ●マネジメント（3〜6名チーム運営/ナレッジ化推進） ※担当クライアント:30社前後(中小～大手/月間広告費100〜800万円) 成果だけでなく“人を動かす力”を磨ける環境です あなたの経験・志向に応じて、マネージャー昇格や新サービス開発への挑戦も可能です！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint 等) ・営業経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜840万円
神奈川県
9:30〜18:30 ／ ・週1回リモート勤務 ・総労働時間：1週あたり40時間 ・平均残業時間：25時間(残業少なめ)
株式会社ジーエスパートナーズ
＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える役割です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜980万円
神奈川県
9:30〜18:30 ／ ・週1回リモート勤務 ・総労働時間：1週あたり40時間 ・平均残業時間：25時間(残業少なめ)
スーパーレジン工業株式会社
〇宇宙・防衛事業の受注拡大に伴い、新たにマシニングセンタオペ レーターを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ＮＣ加工機で主に繊維強化プラスチック（ＣＦＲＰ／ＧＦＲＰ）製 品の加工、およびＮＣプログラム作成を行って頂きます。具体的に は、マシニングセンタを用いた加工業務をご担当いただきます。プ ログラムの作成にはＣＡＤ・ＣＡＭを用いております。 ■製品概要： 炭素繊維やガラス繊維などと様々なレジン（樹脂）を複合させた先 進複合材料（炭素繊維複合材料ＣＦＲＰ／ガラス繊維複合材料ＧＦ ＲＰ）を手がけています。これら複合材料は軽量さと高い強度を併 せ持った優れた材料であり、様々な分野で活用されています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■CAD／CAMプログラミングによるNC操作経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜560万円
神奈川県
8:15〜17:15 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（案件により東京都稲城市の坂浜工場での作業あり） ■マイカー通勤可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■時間外労働：あり ■休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10（計60分） ■残業時間は平均して月10～20時間、繁忙期は30～40時間程度です。 繁忙期の場合、夜勤業務が年に数回程度発生する場合がございますが、基本的には日勤での業務です。 工場内も社員が働きやすいクリーンな環境です。
スーパーレジン工業株式会社
＜業務内容＞ 産業機器、宇宙関連機器、電波応用機器（レーダードーム）、自動車、無人機、造形品（オブジェ）、 医療機器に使用するFRP製品などの品質管理、検査等をお任せいたします。 計測機器はノギス、マイクロメーターや3次元測定器などを使用します。 ▽業務詳細 ・図面等の管理 ・計測機器の管理 ・材料受入検査 ・検査器具・測定器を使用しての中間検査、完成検査 ・顧客対応、不具合対応 ・検査要領書作成など ▽品質管理環境 宇宙関連製品は品質が非常に重要です。ISO9001・JISQ9100に適合した品質マネジメントシステムを確立しており、 物性試験、強度試験、電磁波特性、耐環境性評価など様々な設備を備え品質の向上を目指しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 自動車免許をお持ちで、両方に当てはまる方。 ■品質管理または品質保証業務のご経験をお持ちの方 ■3次元測定器の取り扱いのある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
神奈川県
8:15〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■時間外労働：あり ■平均残業時間：通常期0～10時間、繁忙期0～20時間 ■休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10（計60分）
株式会社エックスラボ
エックスラボの花形事業である、デジタルマーケティング事業のwebマーケターとして、クライアントのweb集客の課題を解決していくことがミッションとなります。 企画提案と集客マーケティングを担当していただきます！ 【具体的な仕事内容】 以下のPDCAを回し、デザイナーと連携しながらクライアントの課題解決を目的としたマーケティング活動を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 市場分析→企画→広告運用→数値解析のPDCAを回し、クライアントの集客に対する課題解決を目的としたマーケティング活動をデザイナーと共同しながら進めていただきます。 クライアントの課題に合わせた企画運用を行って頂きます。（※下記業務内容の抜粋） ■市場分析・競合調査 ターゲットを設定し勝ち筋を明確化します。 ・SWOT分析やSTP分析を基に市場規模、成長率、トレンドのリサーチ ・3C分析・4P/4C分析を元にしたターゲット顧客のリサーチ ・競合リサーチ ・競合のクリエイティブリサーチ ■企画 集客のゴールを設定し戦略を立てて企画します。 ・マーケティング戦略立案 ・SNS広告やリスティング広告、アフィリエイト広告などのWeb広告運用の戦略 ・LP(ランディングページ)の運用戦略 ・オウンドメディアやホームページの設計戦略 ・LINEを活用した集客戦略 ■広告運用 お客様の目的に合わせて費用対効果の最大化を目指します。 ・Google広告、Yahoo広告などの検索広告の運用 ・SNS広告（Meta、Instagram、TikTok、LINE など）の運用 ・動画クリエイティブの企画、撮影、制作 ・DSP広告やアフィリエイト広告の運用 ・その他ウェブ広告全般の実施 ■数値解析 日次レポートの数値に基づいて解析、課題の抽出、アクションプランを立案します。 ・GA4や各種分析ツールを用いたサイト・LPの分析 ・配信中の広告媒体別での数値分析 ・クライアントから現場の状況を踏まえた数値分析 実際ほとんどの社員が入社から1〜2年で昇格しており、仕事をキャッチアップするためのサポートはもちろんのこと結果に対して正当に評価する体制が整っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件：以下いずれか2つ以上のご経験をお持ちである方 ・WEB集客のご経験 ・広告運用のご経験 ・LINEの構築・運用のご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
大阪府
株式会社復建技術コンサルタント
次世代型の総合建設コンサルタント事業において、 官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、 安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。 ＜業務内容＞ ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ＜組織の特徴＞ 若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、 職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ＜就業環境＞ 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、 働きやすい環境を整えております。 また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、 業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・官公庁への営業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜760万円
宮城県
9:00〜17:10 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分、休憩時間：60分） ◆時間外労働有無：有 ◆転勤：当面なし ◆残業：月平均20時間 ◆毎週水曜日はノー残業デイ
株式会社プロトソリューション
お取引のある国内メーカ・SIer様のご要望に応じて、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍頂きます。 要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件があるため、幅広くご活躍いただけるシステムエンジニアを募集しています。 また、PJに関する業務だけでなく、当社の東京IT部門の組織開発にも携わっていただきます。 ■具体的な役割 ＜システム開発＞ ・担当サービスの新規、または既存機能の要件定義・設計・実装・テスト・レビュー・リリースの実施 ・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション ＜自社の組織開発＞ ・東京IT部門の拡大に向けての企画立案・定例MTG ・メンバー管理・マネジメント ・SES事業における取引先開拓・既存パートナー会社との関係構築 ■担当工程 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・PG ・テスト ・運用保守 幅広い工程に挑戦できるチャンスがあります！ ■開発案件例 ・決済システム開発 ・大手企業のポイントシステム開発 ・エンタメ企業のアートディレクション ・大手メーカーのアプリケーション保守 ■開発環境 ・開発言語：PHP / Java / JavaScript /SQL / Swift / Python3 ・フレームワーク：Flutter / Ruby on Rails / Laravel / Vue.js 等 ・データベース：Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB ・インフラ：AWS / Linux / Apache / nginx 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・日本語での業務遂行能力（読み書き・会話） ・PHPやJavaなどを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上） ■歓迎要件 ・下記への興味もしくは経験がある方 開発言語：PHP / Java / JavaScript /SQL / Swift / Python3 フレームワーク：Flutter / Ruby on Rails / Laravel / Vue.js 等 データベース：Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB インフラ：AWS / Linux / Apache / nginx ・Webアプリケーションの開発実務経験（5年以上） ・大規模なアクティブユーザー数を持つサービスの開発・運用経験 ・チームリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PL/ PM） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
AMBL株式会社
▼業務内容 ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐 し、クライアントへのシステム導入に伴う提案や構築プロジェクトの PM/PMO業務や技術支援業務 に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・商用クラウド基盤ネットワークの設計、構築 ・クラウドPBXやキャリアFMCの設計、構築、運用 ・TeamsなどのUCサービスやAIサービスと連携したコミュニケーション基盤の設計、構築、運用 ・ゼロトラストセキュリティの設計、構築、運用 ・AI、IoT、クラウド等を活用したクライアント向けのDX推進における提案支援、伴奏支援、プリセールス業務 ※クライアントへの常駐業務となります ▼本ポジションの魅力 ・先端ソリューション技術の知見向上 ネットワークをベースに、クラウド、AI連携など先進技術の提案、導入に関与することができます。 ・大手企業向けプロジェクトへの参画 大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画しプロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。 ・エンドユーザ企業との接点 エンドユーザに近いポジションでの業務で顧客の課題解決に直接関与することができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須スキル 企業向けシステムの提案、導入経験 ▼下記いずれか必須 ※下記システムの提案、導入経験（3年以上またはそれに相当する経験） ・クラウドSaaSサービス領域：Microsoft365やGoogleWorkspaceなどの提案、導入経験 ・クラウドインフラ領域：AWS、Azure、GCPなどの提案、導入経験 ・セキュリティ領域：MDM、エンドポイントセキュリティなどの提案、導入経験 ・PBX/FMCサービスをベースとする電話・音声系システムの提案、導入経験、知見 ・コールセンターシステムの提案、導入経験 ・大規模ネットワークの提案、導入経験 ・法人向け生成AIサービスの提案、導入経験 ▼歓迎スキル ・プロジェクトの進行管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・ネットワーク設計/構築経験や知識(TCP/IP, ルーティング) ・無線ネットワーク(4G, 5G,LTE,WiFi)の知識 ・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システムの知識 ・番号ルーティングの仕組みや回線インタフェース種別等の知識 ・各通信事業者の回線サービスやネットワークサービスの知識 ▼求める人物像 ・技術知識を駆使したソリューション型の提案を行いたい方 ・機器設定や構築業務主体のネットワークエンジニアからフロント（お客様）よりにシフトしたい方 ・モバイル業界のビジネスに興味がある方 ・クライアントが求めているものを形にする発想力豊かな方 ・将来的にプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務に挑戦したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
寿建設株式会社
【仕事内容】 主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、 現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をお任せします。 （当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。） ＜具体的には…＞ 施工計画の作成 現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理 元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整） 施工図の作成・修正 協力会社の選定・打ち合わせ 各書類作成業務等 【職務内容の比重】 発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理 現場作業員のマネジメント 【責任・権限の範囲に関する補足】 施工管理全般、採算管理全般 【報告義務のある直属の上司】 工事部長、役員 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・土木施工管理の現場経験3年以上 ・普通自動車運転免許※AT限定不可 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜700万円
福島県
8:00〜5:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※遠方の現場に赴任する場合は隔地赴任手当が支給されます。また、帰省旅費の補助があります。 【勤務時間】 (1)08:00～17:00 （休憩60分） (2)20:00～05:00 （休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※時間外あり（月平均23時間）
石川建設株式会社
土木工事、建築工事現場の施工管理 品質管理、工程管理、原価管理、安全管理の4つを管理し、建物や道路・橋梁などを作りあげるのが施工管理です。 工事が完成した時の達成感は何物にも代えられない経験が得られます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月卒業見込の方、もしくは卒業後3年以内の方（全学部全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜1000万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 静岡県西部地区が施工エリアであり、県外や中部東部での営業拠点はなし 転居を伴う転勤なし ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 変形労働時間制：1年単位（実働40時間以内／週平均） 実働8時間／1日 ※出退勤管理はウェブ上とタイムカード併用 ※現場担当者はウェブを利用。直行直帰可
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 顧客数と利用場面の拡大に伴い、導入しただけで終わらず、利用定着、成果確認、更新・拡張まで一貫して支援する体制が必要です。経験レベルごとの担当範囲と、CS組織の再現性を明確にします。 今回募集するのは、重要顧客の成功・更新・拡張を担いながら、CSのプロセス、指標、役割、育成を整備するプレイングマネージャー候補ポジションです。具体的には、重要アカウントの成功計画・エグゼクティブリレーション、更新・拡張パイプラインとリスク管理、オンボーディング・QBR等の標準化、ヘルススコア・活動KPI設計などを通じて、担当領域を前に進めます。 ▍仕事内容 重要顧客の成功・リテンション ● 重要アカウントの導入目的・成功指標・ステークホルダーを整理し、成功計画を設計 ● 経営層・推進責任者との定例／QBRを通じて、成果・課題・次期テーマを合意 ● 更新・拡張のパイプラインとリスクを管理し、営業と連携してアクションを実施 ● 重大な利用停滞・不満・解約リスク案件のリカバリーをリード CSプロセス・KPI設計 ● オンボーディング、活用支援、更新、エスカレーションの標準プロセスを整備 ● 利用率、継続率、更新率、商談化等の指標を定義し、定期レビューを実施 ● 案件レビューのフォーマット・会議体を整え、リスクを早期に把握できる運用を構築 チームマネジメント ● メンバーの目標設定、1on1、案件レビュー、フィードバックを実施 ● 顧客難易度・メンバー経験を踏まえた担当アカウントのアサイン ● 成功事例・失敗事例を共有し、メンバー間の対応品質差を縮小 ● 採用・オンボーディング・育成プロセスの改善 プロダクト・事業連携 ● VOCをテーマ・影響度・顧客数で整理し、PdM・開発と改善優先順位を議論 ● 営業と新規受注時の期待値・導入条件をすり合わせ、受注後のギャップを削減 ● CS活動から得られた示唆を、継続率・拡張・プロダクト改善へつなげる ▍組織名／体制 カスタマーサクセスチーム4名。1人あたり4〜5社程度を担当する想定。 ▍開発体制 PdM・プロダクトチームへ顧客要望をフィードバック。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ● BtoB SaaS／ITサービスでのカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメント経験 ● 重要顧客のオンボーディング、活用支援、更新・拡張を一貫して進めた経験 ● CSのKPI・顧客管理・定例運営等のプロセスを改善した経験 ● メンバーの案件レビュー、育成、目標設定等のチームリード経験 ● 営業・PdM・開発等と連携し、顧客課題を組織横断で解決した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 フルフレックス・コアタイムなし
