17,632件の求人
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リノベる株式会社
■業務内容 自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。 100％反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。 対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入～リノベーションを行った再販物件がございます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・物件調査 ・物件案内 ・重説・契約書作成 ・リノベーション内容の理解＆現地チェック ・住宅ローン案内 ・売買契約から決済業務 ・物件査定 ・仲介業者コミュニケーション（交渉 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・住宅、不動産会社での営業経験 ▼歓迎要件 ・宅地建物取引士 ・買取再販経験者 ▼転職理由（一例） ・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。 ・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつも、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜850万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※9:30~10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約20時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
株式会社コントロールテクノロジー
当社の予約システム「RESERVA」は35万社に導入され、業界標準となるポジションを築きつつあります。 プロダクトの拡張とチームのスケールに伴い、PO直下で戦略と実行の両輪を担うプロダクトマネージャー（PdM）を新たに募集します。経営と現場のハブとなり、開発・UX・ビジネスを横断して牽引いただける方を求めています。 【業務詳細】 (1)新機能の企画～設計～デザイン～開発まで、プロジェクト全体のマネジメント (2)新サービスの企画立案を自ら行い、プロジェクトチームを組成して、開発部門、デザイン部門、マーケティング部門と協力しながら開発プロジェクトを推進 (3)競合調査、マーケティング、プライシング戦略への関与し、新機能をリリースした後も売上向上にコミット 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・Webサービスをゼロから企画、構築、運用した経験 ・開発チーム、デザインチームと連携してプロダクトを創り上げた経験 ・Webサービスの企画部門でのマネジメント経験 ・チームワークが得意で、コミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】 ・新商品、新サービス、新規事業など、新しいプロジェクトの運営に携わった経験 ・ウェブサービスやソフトウェアの開発プロジェクトに参画した経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 1050万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社コントロールテクノロジー
■募集背景 当社が運営する国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」のプロダクト企画を担当していただきます。「RESERVA」は自社開発によるBtoB向けSaaSとして、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど、幅広い業界のDXを推進し、業務自動化を支援しています。導入企業数は35万社を超え、国内No.1の予約システムとして圧倒的な地位を築いていますが、さらなる機能拡張やUI改善が求められています。 プロダクト企画職の最大の魅力は、ユーザーの課題をテクノロジーの力で解決し、継続的な価値提供を仕組みとして実現できる点にあります。ホリゾンタルSaaSとして各業界のニーズを敏感に捉えながら、UX設計・ビジネスモデル・技術要件を組み合わせ、新機能をゼロから形にするプロセスは、非常に創造的な業務です。さらに、サブスクリプション型ビジネスモデルの特性上、新機能のリリース後も、改善や追加機能を通じてユーザーとの関係を継続的に深化させることができます。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わる責任感と達成感を得られます。顧客とともに成長するSaaSならではのダイナミズムこそが、「プロダクト企画職」の醍醐味です。 ■業務内容 ・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義 ・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援 ・リリース後の営業・CSチームへの社内展開(資料作成・レクチャー対応など) ・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有 ・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討 ・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・Webサービスの機能企画・要件定義経験(3年以上) ・開発チームとの協業経験(設計意図の説明・Q&A対応) ・文章で構造的に仕様を伝えられる能力 ■歓迎要件 ・自社プロダクトの機能改善や仕様提案経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・マーケティング/営業/CSとの横断連携経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 650万〜1050万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社エレベーターアセット
【仕事内容】（コンサルティング営業・事業開発ポジション） ■エレベーター資産の調査・査定 建物オーナーや管理組合を訪問し、老朽化したエレベーターの状態を確認。独自の評価モデルで資産価値を数値化し、改善プランを立案します。 ■リース／ファンドスキームの企画・提案 修繕積立金不足や維持コストに悩む顧客に対し、 エレベーターリースを用いた資金調達・コスト削減策を提案。資料作成から契約締結までをリードします。 ■広告メディア（エレアド）の企画・運営 エレベーター内の広告枠を活用し、スポンサー企業のブランディング施策を設計。 効果測定・改善提案まで一貫して担当します。 ■パートナー／投資家との折衝 大手エレベーター企業や金融機関と連携し、新規ビジネスや資金調達プロジェクトを共同推進します。 ■プロジェクトマネジメント 社内のマーケ・ファイナンス・技術メンバーと横串で連携し、案件のスケジュール・コスト・リスクを統合管理します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・法人営業経験のある方 ・プレイヤーとしての営業力を重視（管理職経験は不問） ・現場で動ける営業力＋成長意欲がある方 具体要件： • ファンドやリース、投資商品に関心がある • 営業数字の追求姿勢＋素直で吸収力の高い方 • 将来的に課長・マネージャーに昇格する意欲のある方 ※応募条件を満たしていなくても、ポテンシャルのある方はお会いしたいと思っています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1200万円
東京都
9:30〜18:30
株式会社ノア技術コンサルタント
【仕事内容】 （1）道路設計業務 （2）河川設計業務 （3）鋼構造設計業務 （4）橋梁点検業務 （5）上水道設計業務 （6）下水道設計業務 ご経歴に応じて上記いずれかを担当していただきます。 《実務例》 ■道路・河川における概略・予備・実施設計及びそれに伴う打合せ協議等。 ■上水道・下水道における配管、管渠、計画、施設等の予備・実施設計及びそれに伴う打合せ協議等。 ◎生産効率向上を目的とし、慢性的な時間外労働・休日出勤を禁止しています。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・河川設計、道路設計、鋼構造、上・下水道の実務経験者 ・AutoCADの出来る方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜800万円
奈良県
8:45〜17:45 ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務時間】 休憩：60分 【時間外労働】 時間外労働あり：月平均10時間 36協定における特別条項：なし
インサイドグロース株式会社
「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！」 具体的には。。。 ◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、アプローチ、商談の実施。 ◆フィールドセールス: 顧客先への訪問、サービスの提案、契約締結。 ◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。 ◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック。 ◆顧客フォローアップ: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上。 まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。 人と話すのが好き・実績が見えるとやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・学歴：高卒以上 ・年齢：20歳～35歳までの方 ・正社員経験年数：制限なし ■歓迎条件 ・なにかしらの営業経験1年以上ある方 ・ルート営業など、既存取引先の対応経験がある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ※職種未経験・第⼆新卒も歓迎 ※20〜30代が活躍しています。 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 都営『小川町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『大手町駅』より徒歩7分 都営・東京メトロ『神保町駅』より徒歩8分 JR『神田駅』より徒歩9分 ★アクセスしやすいオフィスです。
ハコベル株式会社
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継を予定している「トラッカーズマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 【キャリアパス】 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア営業経験 ・物流業界での営業経験 ・エンプラ営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集, IPOに向けて]
年収 600万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
プレミアムウォーター株式会社
【仕事内容】 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆ダイレクトマーケティング 商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。 お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。 ◆イベントの企画・運営 抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。 コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。 ◆市場調査・トレンド 地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。 「このエリアはファミリー層が多い」「関西エリアはこのアプローチがいい」など、 社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。 ◆プロモーション・販促企画 販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！ 現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップのチャンス多数！ 将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！ マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！ ◎かけがえのない仲間ができる。 イベントには3～5名で参加。 個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。 ★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！ ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、 『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。 【入社後の流れ】 ▼1～2週間 あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、 初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。 先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、 研修段階から実務に慣れることができます。 ▼徐々に慣れてきたら 先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。 実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。 教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1～3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 320万〜336万円
東京都
METALIX株式会社
【業務概要】 電話応対（新規荷電無し）・受発注業務・注文書・請求書の作成・納期設定・価格設定・見積もり・納品書作成など 営業メンバーのサポート業務・社員が働きやすい環境づくりをお任せいたします。 ◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。 ◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。 ◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【いずれも必須】 TOEIC600点以上の英語スキル、または営業・事務などでの折衝経験 ※社会人経験目安：～14年程度の方が目安 ※英語中級レベルの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
兵庫県
8:40〜17:30 ／ ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37時間51分 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間 07時間50分／休憩60分 ■平均残業時間：20時間 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲
株式会社エンファクトリー
【仕事内容】 当社では「プロクル」にて約3万人のプロ人材を保有しています。 企業の課題をヒアリングし、その課題解決のために、このネットワークを活用しながら 適切なチームで戦略立案～実務支援を行っていただきます。 サービスの立ち上げから年月が浅く変化が大きいという点で、事業を生み出す力が身につく環境です。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・法人営業経験3年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：本社 【勤務地】 在宅・リモートワーク可 【勤務時間】 （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有
METALIX株式会社
【業務概要】 関西トップクラスの在庫量の特殊鋼を扱う当社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せいたします。 【商材】 各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】 大手製造業メーカー及びその下請け業者 【営業スタイル】 既存中心、個人の裁量によって新規開拓も可能 【他社優位性について】 営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添い提案ができ、 大きな裁量権の下、他社よりもスピーディな取引を実現しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業実務（業界・toB／C不問）のご経験 ※社会人年数目安：～14年程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
香川県
8:40〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地備考】 ◇高松支店 ※通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外 ◇明石支店 ※通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37.9時間 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間：07時間50分／休憩60分 ■残業：あり（平均残業時間：20時間） ※残業時間代：17:30以降は全額支給致します。 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲
METALIX株式会社
【業務概要】 関西トップクラスの在庫量の特殊鋼を扱う当社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せいたします。 【商材】 各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】 大手製造業メーカー及びその下請け業者 【営業スタイル】 既存中心、個人の裁量によって新規開拓も可能 【他社優位性について】 営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添い提案ができ、 大きな裁量権の下、他社よりもスピーディな取引を実現しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業実務（業界・toB／C不問）のご経験 ※社会人年数目安：～14年程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
兵庫県
8:40〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地備考】 ◇高松支店 ※通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外 ◇明石支店 ※通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37.9時間 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間：07時間50分／休憩60分 ■残業：あり（平均残業時間：20時間） ※残業時間代：17:30以降は全額支給致します。 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲
株式会社irodas
▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 348万〜450万円
大阪府
株式会社irodas
▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・年齢：23〜29歳 ▼下記いずれかのうち1つ以上 ・法人もしくは個人を対象とした営業経験(1年以上) ・販売,接客における顧客折衝経験(2年以上) ・社内教育やチームマネジメントの経験(1年以上) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 420万〜550万円
株式会社センテナリー
【担っていただきたい業務内容】 グループ・関連会社内の拠点など全国約８０拠点を支えるIT資産を中心とした社内情報システム部全般の業務の中から適した分野を考慮の上ご担当いただきます。 ◆社内情報システム部の業務全般 ・IT資産管理 ・ID管理 ・ライセンス管理 ・サポートデスク ・グループ内社員のリテラシー強化教育 ◆将来的な業務として ・Microsoft365を活用した社内情報共有強化 ・Saasなどを活用した管理機能の利便性向上および強化 ・導入システムによるアラートに対する対策強化 入社後は先輩社員と共に、現状の業務を理解しながら、全体の把握をしていただき、実運営を学んでいただきながら、既存のデータの整合性の再確認や正確性の向上を図っていただきます。将来は、現状の問題点だけでなく取り組むべき改善点を含めた課題を解決することや、組織内のITリテラシー強化のための教育や、社員の利便性向上のためのIT統合・活用に取り組んでいただきます。主体的かつ能動的に業務に取り組むことにより、新しいことに取り組めるようになり、スキルアップを目指していただきます。 ※ 自社オフィスでの勤務が主になります。 ※ グループ内拠点の機器設置や更改の際に現地に出向いていただく場合があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須条件 ・社内SE・情報システム部門のご経験のある方（2年以上） ・Saasなどのサービス活用に強い興味のある方 ・社内でのアナウンス・ヒアリング・調整などのコミュニケーション能力に自信のある方 ・基礎的な業務知識を応用出来る方 ◆歓迎条件 ・社内SE・情報システム部門の経験がある方（5年以上） ◆保有推奨資格 ・基本情報技術者 ・ITパスポート など ◆向いている方 ・ロジカルに物事を考え、原因・対策を追求できる方 ・応用力のある方 ・主体的・能動的な姿勢で業務に取り組める方 ・情報伝達とコミュニケーションを積極的に行える方 ・柔軟な考え方ができる方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 395万〜400万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社センテナリー
【担っていただきたい業務内容】 グループ・関連会社内の拠点など全国約８０拠点を支えるIT資産を中心とした社内情報システム部全般の業務の中から適した分野を考慮の上ご担当いただきます。 ◆社内情報システム部の業務全般 ・IT資産管理 ・ID管理 ・ライセンス管理 ・サポートデスク ・グループ内社員のリテラシー強化教育 ◆将来的な業務として ・Microsoft365を活用した社内情報共有強化 ・Saasなどを活用した管理機能の利便性向上および強化 ・導入システムによるアラートに対する対策強化 入社後は先輩社員と共に、現状の業務を理解しながら、全体の把握をしていただき、実運営を学んでいただきながら、既存のデータの整合性の再確認や正確性の向上を図っていただきます。将来は、現状の問題点だけでなく取り組むべき改善点を含めた課題を解決することや、組織内のITリテラシー強化のための教育や、社員の利便性向上のためのIT統合・活用に取り組んでいただきます。主体的かつ能動的に業務に取り組むことにより、新しいことに取り組めるようになり、スキルアップを目指していただきます。 ※ 自社オフィスでの勤務が主になります。 ※ グループ内拠点の機器設置や更改の際に現地に出向いていただく場合があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須条件 ・社内SE・情報システム部門のご経験のある方（2年以上必須） ・Saasなどのサービス活用に強い興味のある方 ・社内でのアナウンス・ヒアリング・調整などのコミュニケーション能力に自信のある方 ・基礎的な業務知識を応用出来る方 ◆歓迎条件 ・社内SE・情報システム部門の経験がある方（5年以上） ◆保有推奨資格 ・基本情報技術者 ・ITパスポート など ◆向いている方 ・ロジカルに物事を考え、原因・対策を追求できる方 ・応用力のある方 ・主体的・能動的な姿勢で業務に取り組める方 ・情報伝達とコミュニケーションを積極的に行える方 ・柔軟な考え方ができる方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 373万〜403万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社中島鉄工
【募集背景】 当社は、各種搬送装置の製造および搬送関連器具等の事業をメインに行っています。 大手自動車関連の工場の製造ラインの一部を手掛けており、事業も好調です。 そのため安定した業界で長く働きたい方を募集しています。 【業務内容】 各種搬送装置の設計・製作・据付工事などを運営する当社で、製造職として機械の製作、設置業務に従事頂きます。 【具体的な業務】 製造業務全般の業務を担当頂き、部門の組織強化に貢献頂きたいと考えております。 鋼材の切断・ケガキ・機械加工・溶接等の部品製作及び機械組付・お客先工場への搬入・据え付けなど。 一連のすべてを経験し、業務習得して一部門を担えるリーダーとなることを希望する。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ①または②を満たす ①溶接経験者および機械組み立て1年以上の経験 ②汎用フライス経験者および機械組み立て1年以上の経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■7割程度は自社工場での勤務、機械のメンテナンスや改造の際は顧客側の工場での勤務になります。 ■勤務時間補足 ・休憩時間：75分 ・時間外労働有無：有
要建設株式会社
◆ 建築の司令塔として現場を率いる！ 建築プロジェクトマネージャー（施工管理職）は、建物の完成までを指揮する役割。 設計図どおり、そして安全・高品質に仕上がるよう現場をマネジメントします。 ＜具体的には…＞ ・工事スケジュールの立案・管理 ・施工図の作成 ・協力会社・職人さんとの調整 ・安全・品質・環境の管理 など 目の前で建物が形になっていく達成感、チームでやり遂げる充実感が詰まった仕事です。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方（全学部、全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 277万〜315万円
京都府
8:30〜18:00 ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務地】 京都市内の工事現場に配属 【転勤】 転居を伴う転勤なし！ 【勤務時間】 8:30～18:00 実働7.45時間／1日 午前休憩／10：00～10：15 昼休憩／11：45～13：00 午後休憩／15：00～15：15（計1.75時間の休憩時間あり） 【勤務時間】 月平均所定外労働時間（前年度実績）：24時間
要建設株式会社
◆ 建築の司令塔として現場を率いる！ 建築プロジェクトマネージャー（施工管理職）は、建物の完成までを指揮する役割。 設計図どおり、そして安全・高品質に仕上がるよう現場をマネジメントします。 ＜具体的には…＞ ・工事スケジュールの立案・管理 ・施工図の作成 ・協力会社・職人さんとの調整 ・安全・品質・環境の管理 など 目の前で建物が形になっていく達成感、チームでやり遂げる充実感が詰まった仕事です。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方（全学部、全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 277万〜315万円
大阪府
8:30〜18:00 ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務地】 京都市内の工事現場に配属 【転勤】 転居を伴う転勤なし！ 【勤務時間】 8:30～18:00 実働7.45時間／1日 午前休憩／10：00～10：15 昼休憩／11：45～13：00 午後休憩／15：00～15：15（計1.75時間の休憩時間あり） 【勤務時間】 月平均所定外労働時間（前年度実績）：24時間
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 弁護士経験豊富なメンバーと共に、 急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。 支持された業務を漫然とこなすのではなく、 ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています！ ■具体的な仕事内容 ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社での法務実務経験（2〜3年程度） ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 750万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
