16,154件の求人
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リノベる株式会社
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。 具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。 ■事業企画 ・顧客へのヒアリング ・エリア分析、マーケット調査 ・不動産調査・分析 ・事業収支作成 ・企画書作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・社内調整（企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント） ■法人営業 ・契約締結業務 ・案件情報の開発 ・新規アカウント開発 社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。 事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。 【新規案件の流れについて】 主要株主のグループ企業をはじめ、不動産を多く保有する大手法人、事業用に不動産購入をする大手デベロッパーなど、すでにルートができている営業先からリノベーションの相談をいただくケースが中心です。また、同時に新規営業先の開発営業も行っているため、案件のご相談をいただく先は年々増えております。 直近1年での受注案件のうち約6割のお客様が、一度お取引いただいている方からの再相談となっており、リピート率が年々増えていることからもリノベるの都市創造事業に価値を感じていただけているお客様が増えているフェーズです。 【案件事例】 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【働き方について】 ｜出張：基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。 ｜残業：フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。 ｜在宅勤務可：コミュニケーションの観点で出社を推奨しておりますが、ケースバイケースでリモート勤務も可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下、いずれかに一つでも当てはまる方 ・建築受注営業経験者 ・オフィス・商業施設など内装ディスプレイ業界での営業経験者 ・土地活用コンサルティング経験者 ・不動産開発・仕入れ・開発企画等いずれかの経験者 ・建築プロジェクトマネジメント経験 ▼歓迎要件 収支立案、企画、プロジェクトマネジメント経験 不動産会社/空間デザイン/内装ディスプレイ/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/設計事務所等の出身者歓迎 金融や商社等、建設・不動産領域に限らず法人営業経験のある方も歓迎 ▼入社理由（一例） ・建物の持続性、収益性を重視した案件を事業計画から携わることができる。 ・これまでの限定的な用途から幅を広げ、豊富な用途の事業開発、企画、提案にチャレンジできる。 ・社内でワンストップ行うことで完成後も見据えた関わりや、持続的なまちづくりに携われる。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
東京都
11:00〜14:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約20時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
リノベる株式会社
■業務内容 中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。 単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。 一般的に「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が多い中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。 設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。 リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。 ・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得 ・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉 ・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案 ・売買契約、決済業務 ■募集背景 リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。 このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。 今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・住宅、不動産会社等での営業経験者 ▼歓迎要件 ・宅地建物取引士の資格保有 ・買取再販会社勤務経験 ※特に高額案件取り扱い経験者歓迎 ▼転職理由（一例） ・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい ・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた ・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる ・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1200万円
東京都
リノベる株式会社
■業務内容 自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。 100％反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。 対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入～リノベーションを行った再販物件がございます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・物件調査 ・物件案内 ・重説・契約書作成 ・リノベーション内容の理解＆現地チェック ・住宅ローン案内 ・売買契約から決済業務 ・物件査定 ・仲介業者コミュニケーション（交渉 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・住宅、不動産会社での営業経験 ▼歓迎要件 ・宅地建物取引士 ・買取再販経験者 ▼転職理由（一例） ・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。 ・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつも、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜850万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※9:30~10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約20時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
株式会社コントロールテクノロジー
当社の予約システム「RESERVA」は35万社に導入され、業界標準となるポジションを築きつつあります。 プロダクトの拡張とチームのスケールに伴い、PO直下で戦略と実行の両輪を担うプロダクトマネージャー（PdM）を新たに募集します。経営と現場のハブとなり、開発・UX・ビジネスを横断して牽引いただける方を求めています。 【業務詳細】 (1)新機能の企画～設計～デザイン～開発まで、プロジェクト全体のマネジメント (2)新サービスの企画立案を自ら行い、プロジェクトチームを組成して、開発部門、デザイン部門、マーケティング部門と協力しながら開発プロジェクトを推進 (3)競合調査、マーケティング、プライシング戦略への関与し、新機能をリリースした後も売上向上にコミット 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・Webサービスをゼロから企画、構築、運用した経験 ・開発チーム、デザインチームと連携してプロダクトを創り上げた経験 ・Webサービスの企画部門でのマネジメント経験 ・チームワークが得意で、コミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】 ・新商品、新サービス、新規事業など、新しいプロジェクトの運営に携わった経験 ・ウェブサービスやソフトウェアの開発プロジェクトに参画した経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 1050万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社コントロールテクノロジー
■募集背景 当社が運営する国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」のプロダクト企画を担当していただきます。「RESERVA」は自社開発によるBtoB向けSaaSとして、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど、幅広い業界のDXを推進し、業務自動化を支援しています。導入企業数は35万社を超え、国内No.1の予約システムとして圧倒的な地位を築いていますが、さらなる機能拡張やUI改善が求められています。 プロダクト企画職の最大の魅力は、ユーザーの課題をテクノロジーの力で解決し、継続的な価値提供を仕組みとして実現できる点にあります。ホリゾンタルSaaSとして各業界のニーズを敏感に捉えながら、UX設計・ビジネスモデル・技術要件を組み合わせ、新機能をゼロから形にするプロセスは、非常に創造的な業務です。さらに、サブスクリプション型ビジネスモデルの特性上、新機能のリリース後も、改善や追加機能を通じてユーザーとの関係を継続的に深化させることができます。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わる責任感と達成感を得られます。顧客とともに成長するSaaSならではのダイナミズムこそが、「プロダクト企画職」の醍醐味です。 ■業務内容 ・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義 ・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援 ・リリース後の営業・CSチームへの社内展開(資料作成・レクチャー対応など) ・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有 ・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討 ・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・Webサービスの機能企画・要件定義経験(3年以上) ・開発チームとの協業経験(設計意図の説明・Q&A対応) ・文章で構造的に仕様を伝えられる能力 ■歓迎要件 ・自社プロダクトの機能改善や仕様提案経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・マーケティング/営業/CSとの横断連携経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 650万〜1050万円
東京都
株式会社エレベーターアセット
【仕事内容】（コンサルティング営業・事業開発ポジション） ■エレベーター資産の調査・査定 建物オーナーや管理組合を訪問し、老朽化したエレベーターの状態を確認。独自の評価モデルで資産価値を数値化し、改善プランを立案します。 ■リース／ファンドスキームの企画・提案 修繕積立金不足や維持コストに悩む顧客に対し、 エレベーターリースを用いた資金調達・コスト削減策を提案。資料作成から契約締結までをリードします。 ■広告メディア（エレアド）の企画・運営 エレベーター内の広告枠を活用し、スポンサー企業のブランディング施策を設計。 効果測定・改善提案まで一貫して担当します。 ■パートナー／投資家との折衝 大手エレベーター企業や金融機関と連携し、新規ビジネスや資金調達プロジェクトを共同推進します。 ■プロジェクトマネジメント 社内のマーケ・ファイナンス・技術メンバーと横串で連携し、案件のスケジュール・コスト・リスクを統合管理します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・法人営業経験のある方 ・プレイヤーとしての営業力を重視（管理職経験は不問） ・現場で動ける営業力＋成長意欲がある方 具体要件： • ファンドやリース、投資商品に関心がある • 営業数字の追求姿勢＋素直で吸収力の高い方 • 将来的に課長・マネージャーに昇格する意欲のある方 ※応募条件を満たしていなくても、ポテンシャルのある方はお会いしたいと思っています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1200万円
東京都
9:30〜18:30
株式会社ノア技術コンサルタント
【仕事内容】 （1）道路設計業務 （2）河川設計業務 （3）鋼構造設計業務 （4）橋梁点検業務 （5）上水道設計業務 （6）下水道設計業務 ご経歴に応じて上記いずれかを担当していただきます。 《実務例》 ■道路・河川における概略・予備・実施設計及びそれに伴う打合せ協議等。 ■上水道・下水道における配管、管渠、計画、施設等の予備・実施設計及びそれに伴う打合せ協議等。 ◎生産効率向上を目的とし、慢性的な時間外労働・休日出勤を禁止しています。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・河川設計、道路設計、鋼構造、上・下水道の実務経験者 ・AutoCADの出来る方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜800万円
奈良県
8:45〜17:45 ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務時間】 休憩：60分 【時間外労働】 時間外労働あり：月平均10時間 36協定における特別条項：なし
ハコベル株式会社
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継を予定している「トラッカーズマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 【キャリアパス】 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。 ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア営業経験 ・物流業界での営業経験 ・エンプラ営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集, IPOに向けて]
年収 600万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
プレミアムウォーター株式会社
【仕事内容】 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆ダイレクトマーケティング 商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。 お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。 ◆イベントの企画・運営 抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。 コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。 ◆市場調査・トレンド 地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。 「このエリアはファミリー層が多い」「関西エリアはこのアプローチがいい」など、 社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。 ◆プロモーション・販促企画 販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！ 現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップのチャンス多数！ 将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！ マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！ ◎かけがえのない仲間ができる。 イベントには3～5名で参加。 個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。 ★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！ ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、 『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。 【入社後の流れ】 ▼1～2週間 あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、 初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。 先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、 研修段階から実務に慣れることができます。 ▼徐々に慣れてきたら 先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。 実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。 教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1～3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 321万〜336万円
東京都
METALIX株式会社
【業務概要】 電話応対（新規荷電無し）・受発注業務・注文書・請求書の作成・納期設定・価格設定・見積もり・納品書作成など 営業メンバーのサポート業務・社員が働きやすい環境づくりをお任せいたします。 ◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。 ◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。 ◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【いずれも必須】 TOEIC600点以上の英語スキル、または営業・事務などでの折衝経験 ※社会人経験目安：～14年程度の方が目安 ※英語中級レベルの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
兵庫県
8:40〜17:30 ／ ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37時間51分 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間 07時間50分／休憩60分 ■平均残業時間：20時間 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲
株式会社エンファクトリー
【仕事内容】 当社では「プロクル」にて約3万人のプロ人材を保有しています。 企業の課題をヒアリングし、その課題解決のために、このネットワークを活用しながら 適切なチームで戦略立案～実務支援を行っていただきます。 サービスの立ち上げから年月が浅く変化が大きいという点で、事業を生み出す力が身につく環境です。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・法人営業経験3年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：本社 【勤務地】 在宅・リモートワーク可 【勤務時間】 （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有
METALIX株式会社
【業務概要】 関西トップクラスの在庫量の特殊鋼を扱う当社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せいたします。 【商材】 各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】 大手製造業メーカー及びその下請け業者 【営業スタイル】 既存中心、個人の裁量によって新規開拓も可能 【他社優位性について】 営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添い提案ができ、 大きな裁量権の下、他社よりもスピーディな取引を実現しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業実務（業界・toB／C不問）のご経験 ※社会人年数目安：～14年程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
香川県
8:40〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地備考】 ◇高松支店 ※通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外 ◇明石支店 ※通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37.9時間 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間：07時間50分／休憩60分 ■残業：あり（平均残業時間：20時間） ※残業時間代：17:30以降は全額支給致します。 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲
株式会社irodas
▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 348万〜450万円
大阪府
株式会社センテナリー
【担っていただきたい業務内容】 グループ・関連会社内の拠点など全国約８０拠点を支えるIT資産を中心とした社内情報システム部全般の業務の中から適した分野を考慮の上ご担当いただきます。 ◆社内情報システム部の業務全般 ・IT資産管理 ・ID管理 ・ライセンス管理 ・サポートデスク ・グループ内社員のリテラシー強化教育 ◆将来的な業務として ・Microsoft365を活用した社内情報共有強化 ・Saasなどを活用した管理機能の利便性向上および強化 ・導入システムによるアラートに対する対策強化 入社後は先輩社員と共に、現状の業務を理解しながら、全体の把握をしていただき、実運営を学んでいただきながら、既存のデータの整合性の再確認や正確性の向上を図っていただきます。将来は、現状の問題点だけでなく取り組むべき改善点を含めた課題を解決することや、組織内のITリテラシー強化のための教育や、社員の利便性向上のためのIT統合・活用に取り組んでいただきます。主体的かつ能動的に業務に取り組むことにより、新しいことに取り組めるようになり、スキルアップを目指していただきます。 ※ 自社オフィスでの勤務が主になります。 ※ グループ内拠点の機器設置や更改の際に現地に出向いていただく場合があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須条件 ・社内SE・情報システム部門のご経験のある方（2年以上） ・Saasなどのサービス活用に強い興味のある方 ・社内でのアナウンス・ヒアリング・調整などのコミュニケーション能力に自信のある方 ・基礎的な業務知識を応用出来る方 ◆歓迎条件 ・社内SE・情報システム部門の経験がある方（5年以上） ◆保有推奨資格 ・基本情報技術者 ・ITパスポート など ◆向いている方 ・ロジカルに物事を考え、原因・対策を追求できる方 ・応用力のある方 ・主体的・能動的な姿勢で業務に取り組める方 ・情報伝達とコミュニケーションを積極的に行える方 ・柔軟な考え方ができる方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 395万〜400万円
東京都
株式会社センテナリー
【担っていただきたい業務内容】 グループ・関連会社内の拠点など全国約８０拠点を支えるIT資産を中心とした社内情報システム部全般の業務の中から適した分野を考慮の上ご担当いただきます。 ◆社内情報システム部の業務全般 ・IT資産管理 ・ID管理 ・ライセンス管理 ・サポートデスク ・グループ内社員のリテラシー強化教育 ◆将来的な業務として ・Microsoft365を活用した社内情報共有強化 ・Saasなどを活用した管理機能の利便性向上および強化 ・導入システムによるアラートに対する対策強化 入社後は先輩社員と共に、現状の業務を理解しながら、全体の把握をしていただき、実運営を学んでいただきながら、既存のデータの整合性の再確認や正確性の向上を図っていただきます。将来は、現状の問題点だけでなく取り組むべき改善点を含めた課題を解決することや、組織内のITリテラシー強化のための教育や、社員の利便性向上のためのIT統合・活用に取り組んでいただきます。主体的かつ能動的に業務に取り組むことにより、新しいことに取り組めるようになり、スキルアップを目指していただきます。 ※ 自社オフィスでの勤務が主になります。 ※ グループ内拠点の機器設置や更改の際に現地に出向いていただく場合があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須条件 ・社内SE・情報システム部門のご経験のある方（2年以上必須） ・Saasなどのサービス活用に強い興味のある方 ・社内でのアナウンス・ヒアリング・調整などのコミュニケーション能力に自信のある方 ・基礎的な業務知識を応用出来る方 ◆歓迎条件 ・社内SE・情報システム部門の経験がある方（5年以上） ◆保有推奨資格 ・基本情報技術者 ・ITパスポート など ◆向いている方 ・ロジカルに物事を考え、原因・対策を追求できる方 ・応用力のある方 ・主体的・能動的な姿勢で業務に取り組める方 ・情報伝達とコミュニケーションを積極的に行える方 ・柔軟な考え方ができる方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 373万〜403万円
愛知県
株式会社中島鉄工
【募集背景】 当社は、各種搬送装置の製造および搬送関連器具等の事業をメインに行っています。 大手自動車関連の工場の製造ラインの一部を手掛けており、事業も好調です。 そのため安定した業界で長く働きたい方を募集しています。 【業務内容】 各種搬送装置の設計・製作・据付工事などを運営する当社で、製造職として機械の製作、設置業務に従事頂きます。 【具体的な業務】 製造業務全般の業務を担当頂き、部門の組織強化に貢献頂きたいと考えております。 鋼材の切断・ケガキ・機械加工・溶接等の部品製作及び機械組付・お客先工場への搬入・据え付けなど。 一連のすべてを経験し、業務習得して一部門を担えるリーダーとなることを希望する。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ①または②を満たす ①溶接経験者および機械組み立て1年以上の経験 ②汎用フライス経験者および機械組み立て1年以上の経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■7割程度は自社工場での勤務、機械のメンテナンスや改造の際は顧客側の工場での勤務になります。 ■勤務時間補足 ・休憩時間：75分 ・時間外労働有無：有
要建設株式会社
◆ 建築の司令塔として現場を率いる！ 建築プロジェクトマネージャー（施工管理職）は、建物の完成までを指揮する役割。 設計図どおり、そして安全・高品質に仕上がるよう現場をマネジメントします。 ＜具体的には…＞ ・工事スケジュールの立案・管理 ・施工図の作成 ・協力会社・職人さんとの調整 ・安全・品質・環境の管理 など 目の前で建物が形になっていく達成感、チームでやり遂げる充実感が詰まった仕事です。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方（全学部、全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 277万〜315万円
京都府
8:30〜18:00 ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務地】 京都市内の工事現場に配属 【転勤】 転居を伴う転勤なし！ 【勤務時間】 8:30～18:00 実働7.45時間／1日 午前休憩／10：00～10：15 昼休憩／11：45～13：00 午後休憩／15：00～15：15（計1.75時間の休憩時間あり） 【勤務時間】 月平均所定外労働時間（前年度実績）：24時間
要建設株式会社
◆ 建築の司令塔として現場を率いる！ 建築プロジェクトマネージャー（施工管理職）は、建物の完成までを指揮する役割。 設計図どおり、そして安全・高品質に仕上がるよう現場をマネジメントします。 ＜具体的には…＞ ・工事スケジュールの立案・管理 ・施工図の作成 ・協力会社・職人さんとの調整 ・安全・品質・環境の管理 など 目の前で建物が形になっていく達成感、チームでやり遂げる充実感が詰まった仕事です。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方（全学部、全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 277万〜315万円
大阪府
8:30〜18:00 ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務地】 京都市内の工事現場に配属 【転勤】 転居を伴う転勤なし！ 【勤務時間】 8:30～18:00 実働7.45時間／1日 午前休憩／10：00～10：15 昼休憩／11：45～13：00 午後休憩／15：00～15：15（計1.75時間の休憩時間あり） 【勤務時間】 月平均所定外労働時間（前年度実績）：24時間
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 弁護士経験豊富なメンバーと共に、 急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。 支持された業務を漫然とこなすのではなく、 ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています！ ■具体的な仕事内容 ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社での法務実務経験（2〜3年程度） ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 750万〜1200万円
東京都
C2C Platform株式会社
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。 プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。 マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。 ■ ポジションの特徴 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。 クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 ・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 ・マーケティング施策の立案、実行、改善 ・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 ・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 ・経営層や開発チームとの連携 ・資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし ■ 組織体制 所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 グロースコンサルティンググループ 本部長 １名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。 プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。 代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。 会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） ・事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） ・スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 ・経営層との直接コミニュケーションの経験 ・モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 750万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 契約期間：期間の定めなし ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする 始業・終業の時刻等 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 フレックスタイム制 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。 ・コアタイム：11時00分から15時00分 ※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。 ・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働の有無：有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
