【TC】SAP・Odoo導入コンサルタント(Manager～SeniorManager）

仕事内容

■ポジション概要 SAP・Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。 業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。 顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。 ■具体的な業務内容 以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。 1.ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援 ∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画 2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成 ∟業務プロセスの整理・可視化 ∟以下のドキュメント作成 　 ・要件定義書（要求仕様） 　 ・業務フロー図（As-Is／To-Be） 　 ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap） 3.SAPモジュール領域における設計・設定・テスト支援 ∟基本設計（Basic Design） ∟SAP設定（Customizing） ∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入）） 4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援） ∟機能仕様書（Functional Spec）の作成 ∟追加開発（ABAP／SAP BTP など）に対する要件面・設計面の支援 5.切替・教育・稼働後サポート ∟本番切替（Cutover）計画および実施支援 ∟ユーザートレーニング ∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等） 6.ステークホルダー調整・コミュニケーション ∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施 7. チームマネジメント・人材育成 ∟プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援 ∟コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成 ∟プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開 8. 提案活動 ∟既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進 ∟新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下すべてを満たす方 ・業務システムまたはERP導入プロジェクトにおいて通算7年以上の経験 ・プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる立場において通算3年以上のプロジェクト推進経験 ・要件定義または業務整理経験 ・在庫管理/購買/発注/販売管理などの業務理解 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 6,300,000円 〜 13,000,000円

勤務地

江東区富岡２丁目１１－６HASEMAN BLDG. 6F プロジェクトに準ずる 東京都

就業時間

9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ・標準労働時間　09:00〜17:30 ・1日のみなし労働時間　7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ 【休日】 土・日・祝日（年間休日123日以上） 【休暇】※当社規定あり ・年末年始休暇（12/30〜1/4） ・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11〜20日付与） ・慶弔休暇 ・出産休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 ／ 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ／ 【社会保険】完備 ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能 【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円） ・ライフプラン手当（確定拠出年金へ活用） ・その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当：あり） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金　※当社規定あり ・入社に伴う転居支援　※当社規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長おごり自販機 ・昼食補助（びずめし） 【研修制度】 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで） ・資格取得補助 ・社内コンサル研修 ／ 賞与業績賞与回 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

GienTech Consulting Japan株式会社

会社の特長

■配属予定部門紹介：テクノロジーコンサルティング部門（TC） テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。 ※以下のような部門です※ ・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します ・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます ・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します ・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています ■弊社について GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。 先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。 GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。 また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。 安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。 私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-386030-東京-プロジェクトに準ずる