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株式会社ANDas
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する 電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。 施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。 各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。 【業務詳細】 ■品質管理、工程管理、安全管理など ■各種書類作成、申請業務、図面修正業務 ■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配 ■見積書精査・原価管理 ■設計内容のチェック、VE提案 ■作業員や業者の手配、業者との打合せ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■出張：2か月～6か月（案件による） ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業月平均30～50時間 ※三六協定遵守） ■夜勤：10%以下
株式会社ANDas
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する 電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。 施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。 各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。 【業務詳細】 ■品質管理、工程管理、安全管理など ■各種書類作成、申請業務、図面修正業務 ■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配 ■見積書精査・原価管理 ■設計内容のチェック、VE提案 ■作業員や業者の手配、業者との打合せ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
宮城県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■出張：2か月～6か月（案件による） ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業月平均30～50時間 ※三六協定遵守） ■夜勤：10%以下
株式会社ANDas
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する 電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。 施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。 各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。 【業務詳細】 ■品質管理、工程管理、安全管理など ■各種書類作成、申請業務、図面修正業務 ■各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配 ■見積書精査・原価管理 ■設計内容のチェック、VE提案 ■作業員や業者の手配、業者との打合せ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
北海道
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■出張：2か月～6か月（案件による） ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業月平均30～50時間 ※三六協定遵守） ■夜勤：10%以下
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
沖縄県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
福岡県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
岡山県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
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ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
京都府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
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ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
宮城県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
北海道
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
大分県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
熊本県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
和歌山県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
福井県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
新潟県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
群馬県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
栃木県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
