1,984件の求人
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長谷川工業株式会社
主にアルミ材、鋼材、樹脂等を使用した高所作業製品（一般家庭用～業務・工業設備用）の設計 当社の設計の特徴は「一品種」「一担当」「一気通貫」となります。 もちろん入社後慣れないうちは周囲のサポートを受けながらこなしていって頂きます。 ①企画、開発設計業務 ・営業と製造部門が連携して、まだ市場にない新しい付加価値商品を「1」から創造する喜びとやりがいがあります。 ・設計業務だけでなく、国内外の工場へ出向き、実際の製造現場で技術検証や品質確認などのモノづくりを体験出来ます。 ・商品の市場投入後は、自ら開発した商品の反響や販売状況がリアルタイムで把握でき、自分のスキルを振り返ることが出来ます。 ②特注製品の設計・製図業務 ・お客様の要望に合った製品を提案し図面化～製品化する流れとなります。 様々な業種の現場に行く機会がありますので場合によっては、 建設中の有名な建物や世に出ていない開発段階の製品工場などを見ることが出来る楽しみがあります。 ・数センチから数十メートルにもおよぶ様々な製品の設計を行い、基本的に担当した仕事は1人で設計から見積もり、 検品まで行いますので責任重大ですがその分達成感あります。 ・自分で設計したものが工場ですぐに製品化されるのでやりがいがあります。 ○その他付随業務 ・各種書類作成業務(原価書、強度計算書、取扱説明書等) →決まったフォームに入力していく程度のものです。 ・製品検査 ※経験や適性を総合的に判断して①か②の担当に振分させて頂きます。 ①②の担当については適宜入れ替わることがあります。 ※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・設計経験3年以上 ・材料理学、構造力学の基礎知識 ・二次元CAD経験（使用のCADソフトは問いません） ・お客様や当社営業、制作工場とのコミュニケーション ・Excel、Word（簡単な関数を使用できるレベル。マクロ知識不要） ・普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 460万〜560万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：あり（当面なし／定期ローテーションなし） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間／実働7.5時間） ※工場：8:30～17:05（休憩65分／実働7.5時間）
長谷川工業株式会社
ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり） ○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。 人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。 原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。 シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ○代理店や販売店への法人営業 お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ○営業車での営業がメイン 営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。 自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ○メーカーならではの特注対応 サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、 ひとつの製品をつくり上げていきます。 形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。 また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ○展示会での販売 大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ○入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり） ※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 415万〜470万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（定期ローテーションなし） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■休憩時間：1時間 ■実働時間：7.5時間 ※繁忙期は展示会のため月2～3回程度休日出勤するケースがあります。 労働時間が膨れ上がらないように振替休暇を取得しています。
上六印刷株式会社
【業務内容】 主に工場で生産される製品の品質を適性に保つために、 製造に関わる新工場立ち上げに伴い、将来的な製造スタッフの幹部ポジションを募集します。 【具体的には】 ・工場スタッフのシフト作成 ・工場長の補佐業務 ・各種書類作成 ・問い合わせ対応等 ※将来的には、スタッフがライン作業を行う為の準備から人員配置まで、 効率よく製造が行えるようマネジメント管理をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の規定に基づく 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■製造現場でのご経験がある方 ※経験年数は問いません。 【必須資格】 普通自動車免許第一種 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ※自転車・バイク通勤可 ※勤務地の変更範囲：当社全事業所
株式会社g-wic
〇●〇g-wicのお仕事内容〇●〇 お仕事内容としては、BtoBに特化した営業支援を行っておりまして、 営業戦略の立案からクロージングまで一貫して対応することで、様々な企業様の営業ノウハウを吸収でき、知識を増やせるお仕事だと考えております。 具体的な業務内容は、規模業種問わずクライアント様の課題や要望をヒアリングし事業拡大に向けたサポートをすることです。 クライアント様と同じ目線で考え営業活動を行うことで良いパートナーとなれるような信頼関係を構築しています。 【仕事の流れ】 ▼企画立案、営業戦略決定 ▼ターゲット選定 ▼顧客リストアップ ▼営業スクリプト作成 ▼営業開始、アポ取得 ▼商談に同行 ▼成約 ▼レポート 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■学歴不問 ・未経験者歓迎！ 成長意欲が高い方／目標達成志向性の高い方／女性活躍にご興味がある方 ＼＼異業種からの転職メンバー多数！営業未経験メンバーも活躍中／／ アパレル業界やIT業界、配送業界など、他業種から営業未経験で入社しているメンバーが活躍しております。 入社後は、両隣に先輩が座り、相談しやすい環境を作ったり、 上司メンバーと1時間業務の相談ができる時間を設定したりと、 手厚くフォローさせて頂いておりますので営業未経験のメンバーでも、 どんどん成長しています！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
三信建設工業株式会社
私たち三信建設工業は、建物を支える「地盤」を診断・治療する“グラウンドドクター”です。地盤改良という専門技術で、災害に強い街づくりを足元から支えています。 主な業務内容は以下の3つの領域に分かれています。 1）現場における施工管理：専門工事会社の社員として、担当する工事の工程・安全・品質・原価などの管理を行いながら、求められる技術を具現化します。機械を使った実際の作業は協力会社に委託しており、当社の社員は現場全体の管理が主になります。 2）計画、設計、積算および技術的営業：適切な工法の提案や、どれくらい費用がかかり、どれくらいの時間で完了できるのかを提案します。 3）研究開発：実験等の研究を通して、工法を新しく開発したり、既存の工法を改良します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 以下いずれかに該当する方（全学部・全学科対象） ・理系大学院生 ・理系学部生 ・文系大学院生 ・文系学部生 ・短大生 ・高等専門学校生 ・専門学校生 ・既卒者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜400万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日
三信建設工業株式会社
施工管理職として、当社が手掛ける特殊基礎土木工事の現場において、 工事全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ◇ 工程管理 ┗工事が計画通りに進むようスケジュールを作成し、各作業の進捗を調整します。 ◇ 安全管理 ┗作業員や現場関係者の安全を第一に考え、事故防止のための指導やルール徹底を行います。 ◇ 品質管理 ┗設計図や仕様書に基づき、品質を確保するための検査や確認を実施します。 ◇ 原価管理 ┗工事にかかる費用を把握し、予算内で適切に進行するよう管理します。 ※実際の作業（機械操作や施工業務）は協力会社に委託しており、 当社社員は現場全体を取りまとめる「司令塔」の役割を担います。 そのため「現場で手を動かす仕事」ではなく、「管理・調整を通じて現場を成功に導くポジション」となります。 ◆この仕事の魅力◆ ・インフラや防災事業に携わり、社会基盤を支えるやりがいを実感できます。 ・協力会社や行政、設計担当など多くの関係者と協力しながら、プロジェクトを動かす達成感があります。 ・経験を重ねることで、資格取得や大規模案件のリーダーとしてキャリアアップも可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■運転免許証保有者 ■建設業界での勤務経験3年以上 【歓迎】 ■1級土木施工管理技士又は2級土木施工管理技士 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜650万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 転勤範囲：ご本人相談の上有り（上記勤務地内） 【勤務時間補足】 ■労働時間：8時間00分 ■休憩60分
株式会社kickflow
kickflowでは、最初のプロダクトである稟議ワークフローSaaS「kickflow」に続く第二・第三の新規事業の立ち上げを計画しています。新規事業の立ち上げに伴い、ビジネス側のメンバーと二人三脚で新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアの募集しています。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト開発に関する、すべての開発業務が担当になります。 ・新規プロダクトの企画・要件定義・市場調査 ・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラの構築・運用 ・バックエンドおよびフロントエンドの設計・実装 ・テスト設計、実行、自動化 ■使用しているSaaS（一部） AI: Gemini for Google Workspace、Claude、OpenAI API、Dify、Circlebackなど 全社系: Google Workspace, Slack, M365, esa, 1Password, Box, Zoom, Circleback, セキュリオ バックオフィス系: freee, BillOne, UPSIDER, クラウドサイン, カオナビ, HERP ビジネス系: HubSpot, Zendesk ■入社後のイメージ 営業などのビジネス担当と、開発担当の二人三脚で新規事業の開発を行います。 ビジネス担当は営業、マーケティング、カスタマーサポートなどを担当し、 開発担当は企画、デザイン、開発、QA、運用保守などを担当します。 PMF（Product Market Fit）が見えるまでは、この最小単位のチームで試行錯誤を高速に繰り返します。 原則として入社後はフルスタックで活躍していただくため、バックエンド・フロントエンド・インフラすべてを担当していただきます（入社時にすべて高いレベルでできる必要はありません） ※必要に応じて社内の専門家のリソースを使うことも可能です。 ■技術スタック 技術スタックを決めるプロセスから関与してもらいます。 プロダクトの特性や担当者の得意分野に応じて、最適なものを選定する予定です。 （参考：kickflowの技術スタック） バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: Claude Code, Roo Code, GitHub Copilot, Devin, CodeRabbit, Dify ■社内ツール チャット：Slack テレビ会議：Zoom・Google Meet ドキュメント： esa ソースコード管理：GitHub デザイン管理：Figma チケット管理：Asana VoC管理：Flyle ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験（バックエンド・フロントエンド少なくとも片方は必須） ・AIを活用したプロダクト開発への興味関心 ・未経験の分野に対する好奇心や学習意欲 ・チームでの開発経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1600万円
株式会社kickflow
kickflowでは2025年から「AI 1st」をバリューに掲げ、社内のあらゆる業務プロセスをAIを用いて効率化・自動化することを目指しています。単にツールとしてAIを使うだけでなく、AIの利用を前提として業務プロセス自体の再構築も目指しており、こうした変革にはAI技術と業務プロセスへの理解の両方が求められます。kickflowのAIオペレーションマネージャーは、社内の各部署と密にコミュニケーションしながら業務を理解・分析し、AIの導入や実装を行い、AIを中心とした業務に再設計するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社内業務プロセスのAI化・AIを中心とした再設計 ・関係部署へのヒアリングや調査 ・業務に適したツールの導入や内製アプリケーションの実装 ・導入後の効果測定やさらなる改善 ・AIの最新動向の調査や技術検証 ■使用しているSaaS（一部） AI: Gemini for Google Workspace、Claude、OpenAI API、Dify、Circlebackなど 全社系: Google Workspace, Slack, M365, esa, 1Password, Box, Zoom, Circleback, セキュリオ バックオフィス系: freee, BillOne, UPSIDER, クラウドサイン, カオナビ, HERP ビジネス系: HubSpot, Zendesk 開発系は https://whatweuse.dev/company/kickflow をご確認ください。 ■入社後のイメージ AIオペレーションマネージャーはCTO直下の新設ポジションになります。裁量を持って業務を構築・推進していくことが可能なポジションです。kickflowでのAIのツールの導入はデフォルト承認する方針であるため、積極的に最新のAIやツールの導入や検証を行っていくことができます。 ■社内ツール チャット：Slack テレビ会議：Zoom・Google Meet ドキュメント： esa ソースコード管理：GitHub デザイン管理：Figma チケット管理：Asana VoC管理：Flyle ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・AI技術（特にLLM）に関する知識と利用経験 ・業務プロセスの分析・設計・改善の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・多様な職種・部門とのコミュニケーション能力 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1600万円
大阪府
株式会社アシスト
【募集背景】 西日本支社 営業担当の一員となっていただける方を募集します。 アシストでは現在、中期経営計画を進めています。その計画の中で最も重視しているのが、アシストだからお客様に提供できる「独自価値を明確化した活動」です。その価値とは、次の四つです。 ①ITサービスによる課題解決と導入効果の最大化 ②お客様にとって最良の相談相手 ③トラブル時に頼れる安心感 ④価値ある情報の創出と発信 掲げた価値を踏まえ、「何かを売ろう」ではなく、「お客様と一緒に課題を解決したい」という想いの元、提案活動を行っています。 今後は、よりお客様のご要望にお応えできるよう、提案活動をさらに強化いたします。 組織全体でお客様への貢献を推進いたしますので、「お客様に貢献したい」「チームで成し遂げたい」という想いの強い方は是非ご応募ください。 【仕事内容】 自社で取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供しています。 顧客の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに一貫してお任せします。 【営業スタイル】 担当エリア：関西圏（二府四県）が中心 担当顧客 ：既存の重要かつ優良取引先メイン 既存：新規＝10：0で、大手優良企業をお任せする予定です。 ※現状はすべて既存のお客様を想定しています。 担当社数 ：20社程度、複数案件を並行して担当 1案件は半年〜1年程度の期間が中心です。 【担当製品】 アシスト製品全般（常時50〜60の製品を用意しています） 1.データベース（Oracle 等） 2.情報活用 （Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot等） 3.システム運用（JP1 等） 4.セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、CylancePROTECT 等） 5.クラウド（Oracle Cloud、AWS等） 【1日のスケジュール】 ある1日のスケジュールをご紹介します。 9:00 始業 社内会議、スケジュール確認等を行う。 9:30 メール対応 必要に応じて社内担当者と情報共有を行う。 10:00 お客様とWEB会議 課題を解決するための製品提案を行う。 12:00 ランチ 13:00 お客様とWEB会議 お見積もりの内容を説明し、今後のスケジュールを確認する。 15:00 お客様との面談に備えて資料作成 17:00 1日の取り組みを社内システムに入力、振り返り 17:30 終業 【所属先】 西日本支社 少人数で風通しがよく、チームの雰囲気がとても良いと自負しております。 パートナー営業の組織とも深く協業しており、社内競合は発生しない仕組みとしています。 また、無理やり受注を促すことはありません。お客様の実状に寄り添い、他部署と連携・協力しながら進めるため、アシストの考え方である「めげない、逃げない、あまり儲けない」の精神が根付いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・パッケージソフトウェア、SaaS等ソリューションサービスの営業経験 5年以上 ・経営層もしくは、複数部門に対し、横断的な提案を行った経験 ※学歴不問,普通自動車免許も必要ございません 【歓迎（WANT）】 ・PM, PL経験のある方 【求める人物像】 ・意欲的で行動力があり、フットワークの良い方、容易さ/安定よりも挑戦/向上を望む方 ・論理性と熱意があり、相手や状況に合わせ適切に発揮できる方 ・チーム活動を重視し、社内外での泥臭い関係構築も楽しみながら積極的に行える方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
株式会社オーハシテクニカ
入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2～3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。 駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。 ・既存客先へ商品の企画提案 ・客先設計部門との仕様打合せ ・客先調達部門への仕様・条件折衝 ・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓 など 駐在の任期は最低でも5年を想定しており、状況に応じて更に長くなる可能性がございます。駐在先は、ご経験や語学力に応じて決めさせていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記の両方を満たす方 ・英語能力をお持ちの方(TOEIC850点以上) ・自動車部品・機械部品メーカー、自動車部品・機械部品商社いずれかでの営業経験をお持ちの方 他、普通自動車第一種免許(AT限定可)取得必須 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 413万〜672万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜転勤＞ 有 将来的に海外勤務の可能性があります。
株式会社GX force
事業会社を対象とした電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案をお任せします。 【具体的な業務】 インサイドセールスからスタートしていただき、 適正に応じてフィールドセールスとしての業務も予定しています。 ▼インサイドセールス（営業の基礎づくり） 電力コストにおける状況ヒアリング 改善提案によるアポイント創出、見込み顧客へのフォロー ★いきなり「太陽光」などの具体的な商品名を売り込む電話ではありません。まずは「電力コストに関するお困りごと」を丁寧に伺うスタイルです。「商品を売る営業」ではなく「話を聴く営業」からスタートするため、未経験からでも安心してステップアップできます。 ▼フィールドセールス（商談・提案） 商談（電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉）※1日3件程度 提案資料の作成、契約書の作成・締結対応 【当社ならではの売りやすさと提案スタイル】 当社では、未経験からでも最短で成果が出せるよう「太陽光発電システム」を主軸とした明確な提案スタイルを確立しています。 商材の「主軸」があるから、未経験でも迷わない！ 商談の第一歩（入口）は、ニーズが高く効果を実感していただきやすい「太陽光発電システム」の提案が中心となります。お客様に確実なメリットを感じていただき、深い信頼関係を築きます。また成功パターン（型）がしっかりあるため、ゼロから提案内容に悩むことなく、自信を持って商談に臨めます。 多角的な手札があるから、提案が無駄にならない！ メインは太陽光ですが、総合エネルギー商材を扱っているのが当社の強み。現場の状況に合わせた柔軟な提案が可能です。 セット提案：太陽光に合わせて「蓄電池」などを組み合わせ、削減効果を最大化 別角度からのご提案：「屋根の条件等で太陽光が難しい」場合も、他の省エネ商材で「電気代を下げる提案」へ切り替えが可能 「主軸となる強み（太陽光）」を持ちながら、お客様の状況に応じた「プラスαの提案」ができるため、商談が無駄にならず、高い成約率と営業としての成長を実感できる環境です。 ◆ 研修 ◆ 入社1日目～2日目：商材の知識研修／トークマニュアルの確認／ロープレ 3日目以降：実践形式での稼働 ※メンターとしてフォロー担当者がつくため、実践形式の中での疑問やトークスキルの向上など 1on1も踏まえながら成長でき、未経験の方でも安心の環境です！ 独り立ちができるまで先輩社員がフォロー・FBしていきます。 ※フィールドセールスは主に訪問（外勤）となるため、 インサイドセールス希望の場合はインサイドセールスとしても活躍できます！ ◆身に付くスキル◆ ● 相手に合わせたコミュニケーション力 （主に経営者層への提案となり確実に向上します！） ● 企画力 （課題や予算に合わせてベストな提案を企画ができます！） ● 提案力 （最適なプランとして長期的な重要性をご案内します！） ● 課題抽出力 （電力コストに対しての知識がない顧客が多いため、 会社全体の課題を自分自身で見つけることができます！） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須》 ■普通運転免許をお持ちの方 ■25歳以上の方は社会人経験（アルバイトやパートは除く） ■年齢に対しての適正な転職回数 《歓迎》 ■素直で積極的にお仕事に取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 348万〜960万円
合同会社dotData Japan
【ポジション概要】 このポジションでは、dotData Insightの品質保証 (QA) をリードしていただき、エンタープライズ製品としての品質を実現する重要な役割を担っていただきます。具体的には、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャと連携して、開発プロセス全体の管理に携わりながら、仕様レビューや仕様の明確化・明文化、テスト設計・実行、テスト自動化、テストベンダー管理など品質に関わるあらゆる業務にマネジメントやハンズオン問わず主体的に関わっていただきます。 dotData Insightは、業務部門の担当者が、業務データからビジネスのインサイトや仮説を簡単に導き出せるデータ分析ツールです。たとえば、「過去3ヶ月で特定の製品を5回以上購入したお客様は、リピート購入する可能性が1.5倍に高まる」といった明確な傾向を自動で特定します。これにより、業務部門の担当者が、データサイエンティストのような高度な知識がなくても、結果を理解しやすく、納得しやすい形で分析をすることができます。さらに、生成AIを活用することで、分析結果の背後にある要因や理由に関する仮説を自動的に生成したり、データクレンジングのような前処理や、特徴量やチャートの読み解きなど、生成AIがデータ分析に不慣れな業務部門のユーザーをさまざまな角度から支援する仕組みを持っています。 業務部門が簡単に使いはじめられすぐにビジネスの改善に役立つ示唆が得られるという点で、日米の様々な業界のお客様に高い評価を得ており、導入が進んでいます。さらに、NEC、大塚商会、野村総合研究所などのリセールパートナーを通じての販路拡大も進んでいます。 一方で、dotData Insightというプロダクトはまだまだ進化の途中であり、あらゆる企業の業務部門がデータ活用をするためにできることはまだまだたくさんあります。その中で、製品チームとしてお客様の価値提供の最大化を最重要視する必要がありますが、一方で、品質はおざなりでいいかと聞かれたらそれも違います。このため、価値提供スピードを最優先しながらも可能な限り品質を追求する文化を作っていくことが非常に重要と考えてこのポジションの採用を進めています。 また、このポジションでの経験を通じて、中長期的には、QAマネージャーとして、採用や育成も含めてチームをリードしていく役割、日本における他製品開発チームも含めて品質保証プロセスの管理や改善をする役割、さらに日本以外の開発チームにおいても品質保証プロセスの管理や改善をしていく役割など、自身のキャリアに合わせて様々な役割に挑戦できるチャンスがあります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・エンタープライズ品質のソフトウェア開発・テストに関する経験4年以上 ・シナリオテスト（E2E、システムテスト）や非機能テストに関するテストの経験 ・ソフトウェアテスト理論やテストの種別や方法の体系的な知識をもとに、自身で考え、議論し、実施・実装できること ・テスト実行を効率化するための簡単なスクリプトを書けること ・データ分析ドメインのユーザーストーリーを理解できること ・業務レベルの日本語でのコミュニケーション能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
株式会社ウィルオブ・ワーク 【SA事業部】
家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント ■仕事のやりがい ・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる ・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる ・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 完全未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 320万〜470万円
大阪府
8:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 店舗により就業時間は異なります。 上記時間帯内で8時間勤務、1時間休憩となります。 月平均残業6.2時間／残業代100％支給 【勤務地】 詳細は面談時にご確認ください 希望による（会社都合での転勤なし） ＜健康経営優良法人2025 認定＞ 働き方の改善、心身を守る環境整備などが評価されています！
株式会社シンコウ電気商会
電気設備工事に関する営業担当として下記の業務をお任せします。 担当工事は、単発工事案件（スポット案件）が中心で、 木造建築の施工管理や高圧改修やインターホン等の更新工事、 マンション等のLED更新設備工事等になります。 ≪具体的には≫ ・デペロッパーとの打合せ、ヒアリング、提案 ・工事に関する見積作成、書類作成及び提出 ・下請業者や職人への作業指示、指導 ・工事時の進捗管理、工程管理（遅延がないか、材料が足りているか等） ・仕入材料や工事費などの原価管理／安全管理 ・その他関連する業務 ≪当ポジションのメリット≫ １！ 単発スポット案件のため、長期出張や遠方への継続出張は無し！ ２！ バラエティ豊かな案件に関われるので面白い！ ３！ 直接的にお客様の声を聴く事ができ、嬉しさや遣り甲斐などを感じるポジション ４！ 中心になって案件を進められる面白さ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・第二種電気工事士をお持ちの方 ▽以下いずれか当てはまる方 ・電気工事全般のご経験を1年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜750万円
大阪府
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 固定残業代の相当時間：20時間／月
株式会社シェア
店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う『株式会社シェア』 お客様がターゲットとするユーザーに合わせて、ホームページの提案や 集客率アップを実現するための様々なサービス提案を行っていただきます。 ≪ 具体的な仕事の流れ ≫ ❶企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ❷ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ❸クライアント訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ❹システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約いただきます。 ◎チーム力を活かし、アポイント取得企業からの契約率は業界トップクラス 少人数のチーム体制で業務に取り組み、チーム内の意見交換やサポートが活発に行われています。 1件ごとに上司のサポートがあるので、効率よく営業活動を実施できます。 ◎業務上の各種サポートも充実！リレーション事業部とも常に情報共有しており、 マーケターなどの専任スタッフもいるので、受注後のフォローも安心です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ≪ 社会人・業界・職種未経験、第二新卒、既卒者大歓迎 ≫ ■大多数が中途入社で、そのほとんどが業界・職種未経験で入社し、活躍しています！ ■人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。 ■充実の研修と、ノウハウを凝縮させたトークスクリプトがあり、入社初月から成果を上げられます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜1300万円
大阪府
9:45〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:45～19:00 休憩1時間45分（15分休憩×3回+1時間休憩）／実働7時間30分 ＜20：30で“強制”退社！＞ 過度な残業を発生させないよう、 20：30で強制退社！メリハリつけて働くことを実践しています！ ※月の社内平均残業＝10～20時間程度
株式会社irodas
【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
大阪府
アライ興産株式会社
【仕事内容】 残業少なめ／店長候補／奈良or大阪エリアの希望勤務地にて、接客・企画・管理をお任せします！ ＼先輩社員が一人ひとり個別でサポート◎／ はじめはホールスタッフとして一番重要な接客の基礎を習得し、その後は ・売上管理 ・人材育成 ・企画や管理 （店舗単位でのイベント内容やターゲット、タイミングなどを分析しつつ企画） などをお任せします！ ＜入社後の流れ＞ 指導力に優れた講師陣の指導のもと、業界知識や接客マナーの研修を受講します。 配属後は一流の接客・サービスが認められた『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が、徹底サポート◎ 半年に一度の面談でキャリアを見つめ直し、頑張りはきちんと還元！ 資格取得支援や外部研修など、人材開発に注力しています！ ※雇入れ直後：上記業務 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 2026年3月に学校を卒業予定の方 ★意欲重視の採用！ 相手目線で行動できる方、イベントごとにワクワクする方、クリエイティブなことに心惹かれる方など、 ご興味のある方はお気軽にご応募ください◎ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 306万〜336万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※こちらから無理やり転勤・勤務地を決めることは一切ありません。 ※大阪府・奈良県以外の遠隔地への転勤はありません （転勤は基本的に昇進・昇格時で大阪・奈良エリアのみ。強制ではありません◎） 【雇入れ直後】 上記事業所 【変更の範囲】 会社の定める各事業所 【勤務時間】 シフト制 実働7.25時間（休憩45分） 《シフト例》 09:00～17:00 13:00～21:00 16:00～24:00 【時間外労働有無】 有 ※平均残業／月6.5時間
アライ興産株式会社
【仕事内容】 残業少なめ／店長候補／奈良or大阪エリアの希望勤務地にて、接客・企画・管理をお任せします！ ＼先輩社員が一人ひとり個別でサポート◎／ はじめはホールスタッフとして一番重要な接客の基礎を習得し、その後は ・売上管理 ・人材育成 ・企画や管理 （店舗単位でのイベント内容やターゲット、タイミングなどを分析しつつ企画） などをお任せします！ ＜入社後の流れ＞ 指導力に優れた講師陣の指導のもと、業界知識や接客マナーの研修を受講します。 配属後は一流の接客・サービスが認められた『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が、徹底サポート◎ 半年に一度の面談でキャリアを見つめ直し、頑張りはきちんと還元！ 資格取得支援や外部研修など、人材開発に注力しています！ ※雇入れ直後：上記業務 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 高卒以上／職歴不問！ ★意欲重視の採用！ 当社は社会人経験や職歴、特別な資格は問いません。 相手目線で行動できる方、イベントごとにワクワクする方、クリエイティブなことに心惹かれる方など、 ご興味のある方はお気軽にご応募ください◎ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 306万〜336万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※こちらから無理やり転勤・勤務地を決めることは一切ありません。 ※大阪府・奈良県以外の遠隔地への転勤はありません （転勤は基本的に昇進・昇格時で大阪・奈良エリアのみ。強制ではありません◎） 【雇入れ直後】 上記事業所 【変更の範囲】 会社の定める各事業所 【勤務時間】 シフト制 実働7.25時間（休憩45分） 《シフト例》 09:00～17:00 13:00～21:00 16:00～24:00 【時間外労働有無】 有 ※平均残業／月6.5時間
株式会社Alphakt
【役割と責任】 新設のサイバーセキュリティチームの立ち上げメンバーとして、 産業DXの現場で生じるセキュリティ課題に取り組みます。 ゼロからのチームづくりに関与し、アセスメント〜設計〜運用体制構築までを一気通貫でリード。 お客様の事業特性や業務フローを深く理解した上で、クラウド（AWS／Azure／GCP）やゼロトラスト、 AIを活用したセキュリティを組み合わせた対策を実装します。 必要に応じてSOC／CSIRTの立ち上げ支援やインシデント対応体制の構築も担当し、リスク管理と事業成長の両立を実現します。 将来的にはチームリーダー／事業責任者としての役割も期待しています。 【主な業務内容】 ◆ セキュリティアセスメント（現状診断・リスク評価）とロードマップ策定、ポリシー・規程類の整備 ◆ SOC／CSIRTの立ち上げ・運用設計と、インシデント対応体制の構築（検知〜復旧・再発防止まで） ◆ クラウドセキュリティ設計・ゼロトラスト導入支援、DevSecOps推進（CI/CD への組み込み 等） ◆ AIを活用したセキュリティのサービス／プロダクト企画、PoC 推進（脅威検知の高度化、運用自動化 など） ◆ ステークホルダー連携・提案活動、チームメンバーの業務管理、ノウハウの体系化・標準化の推進 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆0→1 の組織立ち上げ（標準策定・運用定着・スケール設計）の実践 ◆産業DXの現場で、事業を止めないセキュリティを設計・導入する上流〜実装力 ◆クラウド／ゼロトラスト／DevSecOps／AIを活用したセキュリティの複合領域での先進プロジェクト経験 ◆事業成果に直結するセキュリティ戦略立案力と、チームリーダー〜事業責任者へのキャリアパス 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・セキュリティベンダー／コンサルティング／SIer でのセキュリティ案件実務またはプロジェクトリード経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境でのセキュリティ設計・運用経験 ・セキュリティアセスメント、脆弱性診断、リスク評価、要件定義のいずれかの実務経験 ・お客様との折衝や関係者調整、提案資料作成〜プレゼンテーションの経験 【歓迎要件】 ・SOC／CSIRTの立ち上げ・運用経験、SIEM／EDR／SOAR 等の運用設計経験 ・ゼロトラスト・DevSecOpsの推進経験（IDaaS／SSO、Infrastructure as Code のセキュリティ統制 等） ・AIを活用したセキュリティ領域の知見や PoC 経験、製造・建設・物流等の産業系 IoT／OT 領域での案件経験 ・保有資格：情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA など 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜2400万円
大阪府
株式会社Alphakt
【役割と責任】 ITコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、既存ITシステムを活用した業務最適化や刷新プロジェクトにおいて、 課題の特定から改善提案、実行支援までを一貫して担っていただきます。 業務プロセスやIT構成の現状を可視化・分析し、SaaS・クラウド・業務アプリケーション等を活用した最適解を設計。 担当領域の専門家として、アナリストを指導しながら、プロジェクト推進の要として活躍いただくポジションです。 【主な業務内容】 ◆ 現行業務フローやIT構成の調査・課題分析 ◆ 課題の構造化と、最適化に向けた改善ソリューションの設計 ◆ クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施 ◆ アナリストへのタスク指示、成果物の品質管理、および業務指導 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 現場業務とITシステムの接続点を見極め、全体最適に導く業務設計・改善スキル ◆ クラウド/SaaS活用やシステムリプレイスを通じた実践的なITコンサルティング経験 ◆ クライアントとの信頼関係構築を通じて、課題を自ら抽出・提案できる実行力とコミュニケーション力 ◆ 後輩メンバーを支援しながら、チーム成果を牽引するリーダーシップ経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・ITコンサルティング、またはSIer等での業務改善・最適化プロジェクト経験。 ・システム開発・保守・企画などにおける上流工程（要件定義、設計）主導の経験。 ・業務SaaS、クラウド、ERP等を活用した業務効率化・改善に関する提案または導入経験。 ・ITと業務の接続点を捉え、改善施策を構造的に設計・提言できる能力。 ・自律的にタスクを遂行し、周囲と協働しながら成果に向けて動ける実行力。 【歓迎要件】 ・インフラ産業（建設／製造／物流等）の業務知見、プロジェクト経験。 ・若手メンバーの育成経験、OJT指導経験。 ・レガシーシステムの最適化、クラウド移行プロジェクトへの参画経験。 ・顧客との折衝・合意形成、提案資料作成の経験。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜2400万円
大阪府
9:00〜18:00
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ※完全リモートワーク体制です。 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■昼休憩：1時間(1回) ■小休憩あり ※希望に応じて東京・名古屋への転勤も可能
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間】 完全裁量労働制 ※業務時間は業務に合わせて柔軟に設定可能
