22,704件の求人
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株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
三重県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
富山県
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
富山県
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
富山県
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
東京都
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
東京都
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
秋田県
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
青森県
株式会社スターラボ
当社はこれまで 採用サイト制作／ECサイト制作 ヘッドハンティング／採用支援 といった事業を展開してきました。 その中で強く感じているのが、 「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。 そこで立ち上げようとしているのが、 売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。 今回はこの新規事業を、 営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。 将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。 ■仕事内容 営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。 新規顧客へのアプローチ設計・実行 企業の課題ヒアリング（売上／採用／認知） SNS活用を軸にしたコンサルティング提案 料金プラン・提案切り口の改善 商談〜受注までの一連の営業活動 「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化 ※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携 ※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます ■想定するクライアント 入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、 現時点で特にニーズが高いのは以下です。 EC事業者（自社EC・モール出店） 店舗ビジネス（D2C・実店舗×EC） 新卒採用に力を入れている企業 採用ブランディング SNSアカウント運用 × 採用導線設計 ※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 SNSコンサルティング／SNS運用代行サービスのご提案経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 残業：あり 月平均20時間程度
株式会社Second Game
保育特化型求⼈データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解 決するSaaS新規事業における⽴案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに 推進するメンバー採⽤です︕ 【詳細】■役員直下の体制にて、新規事業の立ち上げに一貫して携わります。■保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画立案、導入後の運用サポートまで幅広く担当。 ■営業活動のみならず、顧客の声を元にしたプロダクト改善やスキーム構築にも関与可能です。現場の信頼を勝ち取り、保育業界のDXやコンプライアンス強化を支援。事業づくりの手触り感を持ちながら、圧倒的なスピードで成長できます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 実働8時間／休憩1時間 固定残業代：年俸に720時間分（月平均60時間相当）の固定残業代を含む
株式会社Second Game
保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解 決するSaaS新規事業における⽴案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに 推進するメンバー採⽤です︕ 【詳細】役員直下で、新規事業の立ち上げに一貫して携わります！ ■具体的には保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画、導入後の運用サポートまで幅広く企業窓口として担当。 ■営業活動のみならず、顧客の声を元にした新プロダクトの改善にも関わることができます。社会課題として深刻化している保育業界のDX・業務支援を担う組織です。事業をつくる手触り感を感じながら成長ができるレアポジションです！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎 正社員就業経験有 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜540万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間／休憩1時間 固定残業代：年俸に720時間分（月平均60時間相当）の固定残業代を含む
株式会社北浦製作所
【職務内容】 ・消防用設備機器のルート販売（サブコン・管材商社・設備業者様向け）をお任せします。 主に新築のビルやマンション、ショッピングセンター、ロジセンターなどに取り付けられています。 ・販売製品：消火栓・送水口・消火器・スプリンクラーヘッドなど ・顧客：サブコン・管材商社・設備業者様など ＜具体的には＞ ・新規：既存＝6：4の割合の営業スタイルになります。 ・施工、メンテナンス作業はクライアントが担当するので、提案業務に専念できる環境です。 ◎職種・未経験でも可能な理由…入社後3～6ヶ月は、オフィス内で受発注対応や製作依頼、見積書の作成を担当。 内勤営業として、商品知識や業務の流れを学べる体制 （内勤営業→先輩の訪問先に同行→独り立ち） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～業界未経験／第二新卒歓迎です！名古屋で腰を据えて働きたい方必見～ ■顧客折衝にチャレンジしてみたい方 ■自動車免許をお持ちの方 →サービス業の方など幅広い方からのご応募をお待ちしています！ ■正社員経験1年ある方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜420万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■働き方：受持つ得意先により月に1回程度、北陸や新潟への出張がございます。 期間は日帰りまたは1泊となります。転勤はございません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有
株式会社リプライス
【買取再販・再生住宅とは】 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です！ 【具体的な業務】 ・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング ・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案 ・企画書／計画書の作成、および社内への展開・アナウンス ・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備 ・取引業者への施策共有および運用ディレクション ・取引業者との商談/条件交渉 ★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。 数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、 データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。 数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、 商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、 「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。 さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、 自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・自動車運転免許 ・数字やデータをもとに課題を分析し、改善に向けた施策を実行した経験（目安2年以上） ・コミュニケーションを使って仕事をされていた方（店舗管理／営業経験など） └ 業界・職種は不問で営業・販売・接客・SV・店舗運営など、多様経験可能です。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜転勤＞ 無 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：20時間あたり
株式会社センテック
自動車や家電・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなど、最先端のものづくりを支える企業に向けて、工業用精密測定器の営業をお任せします。 単なる既製品のご紹介にとどまらず、顧客のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングした上で最適な製品を提案します。 提案型営業を通じて、課題解決力や交渉力を含む営業スキルを大きく磨ける環境です。 【業務範囲】 ◆既存顧客との取引 ◆展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介いただいた新規顧客の開拓 ◆休眠顧客へのアプローチ、など 【既存：新規の割合】7：3程度 【担当案件数】月に20社程度 【入社後の流れ】 まずは座学中心で製品の基礎知識を学び、その後は先輩に同行しながら業界理解や営業ノウハウを習得。約3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 日々の朝礼・終礼での情報共有や社内勉強会もあり、知識を着実に積み上げられる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許 ■顧客折衝のご経験（営業、販売等を想定。業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 422万〜467万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センテック
自動車や家電・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなど、最先端のものづくりを支える企業に向けて、工業用精密測定器の営業をお任せします。 単なる既製品のご紹介にとどまらず、顧客のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングした上で最適な製品を提案します。 提案型営業を通じて、課題解決力や交渉力を含む営業スキルを大きく磨ける環境です。 【業務範囲】 ◆既存顧客との取引 ◆展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介いただいた新規顧客の開拓 ◆休眠顧客へのアプローチ、など 【既存：新規の割合】7：3程度 【担当案件数】月に20社程度 【入社後の流れ】 まずは座学中心で製品の基礎知識を学び、その後は先輩に同行しながら業界理解や営業ノウハウを習得。約3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 日々の朝礼・終礼での情報共有や社内勉強会もあり、知識を着実に積み上げられる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許 ■顧客折衝のご経験（営業、販売等を想定。業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 422万〜467万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センテック
自動車や家電・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなど、最先端のものづくりを支える企業に向けて、工業用精密測定器の営業をお任せします。 単なる既製品のご紹介にとどまらず、顧客のニーズやお困りごとをしっかりヒアリングした上で最適な製品を提案します。 提案型営業を通じて、課題解決力や交渉力を含む営業スキルを大きく磨ける環境です。 【業務範囲】 ◆既存顧客との取引 ◆展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介いただいた新規顧客の開拓 ◆休眠顧客へのアプローチ、など 【既存：新規の割合】7：3程度 【担当案件数】月に20社程度 【入社後の流れ】 まずは座学中心で製品の基礎知識を学び、その後は先輩に同行しながら業界理解や営業ノウハウを習得。約3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 日々の朝礼・終礼での情報共有や社内勉強会もあり、知識を着実に積み上げられる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許 ■自動車／電気・電子／機械系商材の営業経験（例：メーカー／商社／ディーラー等。年数不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 474万〜586万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
Foonz株式会社
【Foonzで働く一番の魅力は、"若手でも大きな裁量を持って挑戦できること"】 若手が活躍するには、圧倒的な経験量が必要です。 Foonzでは、実際の仕事を通じて学ぶ「OJT中心」の教育を行っているため、同世代と比べてもスピード感のある成長と実力が身につきます。 目標を「見える化」して達成することを大切にしており、濃い経験を積みながら成長していただきたいと考えています。 ●企業向け事業（AIで業務を効率化する） 企業の電話対応や営業活動などの「コミュニケーション業務」を、AIや自動化ツールでより効率的にするお手伝いをしています。 自社で開発した「ソクコム」という業務ツールを、1,300社以上の企業にお届けしています。 ●個人向け事業（人による高品質なサポート） これまで大手企業と一緒に仕事をする中で培ってきた「営業のノウハウ」を武器に、自社でコールセンターを運営しています。 現在は学生インターンを含めて約50名が稼働しており、社員はインターン生の育成や、難しい契約案件の営業などを担当します。 【配属される4つの職種】※入社後の面談で、本人の希望・適性を踏まえて決定します ▼専門性を高めたい人向け（3職種） ①オンラインセールス Instagram・Google・Yahoo・TikTokなどのWEB広告を見て問い合わせをくださった企業様に対し、Zoomでオンライン商談を行います。自社の業務ツール「ソクコム」を提案する営業職です。 ②オフラインセールス ネット広告に頼らない営業。交流会での名刺交換、代理店開拓、会食やゴルフ接待など、「AIにはできない、人と人の繋がり」を大切にする営業スタイルです。 ③カスタマーサクセス 累計1,000社以上のお客様に対して、「もっとサービスを活用してもらうには？」「関連会社でも使えないか？」といった観点で、お客様の成長を支援するお仕事です。 ▼マネジメントに挑戦したい人向け ④BPO（業務代行部門） お客様の営業やコンサル業務を、プロとして代わりに担う部署。早い段階でチームのメンバーを持ち、育成をしながら売上目標を追いかけます。将来起業したい人、管理職・役員を目指したい人が多く活躍しています。 ※代表いわく「AIが最も代替しにくいのが、人のマネジメント」 【配属の決め方】 入社前に部署を固定せず、人事との面談で「やりたいこと」「目指すキャリア」を聞いたうえで、本人に合った部署・職種に配置します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 27年3月に卒業見込みの方 【職種について】 ・新卒採用は「総合職採用」です。職種は営業・コンサルティング。 ・エンジニアの採用は中途採用のみで、新卒では行っていません。 ・文系出身者もOK。AIやプログラミングの経験は不要です。 （スマートフォンを普段使える程度のITリテラシーがあれば問題ありません） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 336万〜420万円
株式会社NEXT CONSTRUCTION
【業務概要】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。 【業務内容】 建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔 建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む。そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主なお仕事 「進行管理と指示:職人さんと連携し、スケジュール通りに作業が進んでいるかを確認・指示します。 図面・書類の管理:設計図をもとにした施工図のチェックや、日報作成、工事記録の写真撮影・整理を 「行います。 安全・品質チェック:現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理しま す。 ▼1日の流れ 8:00~ 朝礼（工事内容やスケジュールの共有） 9:00~12:00 現場の巡回（進捗状況の確認や作業員への指示、工事写真の撮影） 12:00~ ランチ 13:00~17:00 打ち合わせや事務作業（現場監督やクライアントや業者とのミーティング） 17:00 退勤 ▼入社後の流れ 最初の2週間: 本社での基礎研修。専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間 で国家資格の合格ラインを目指します。 現場配属後: 先輩のアシスタントからスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です！ ▼この仕事の魅力 ・安定と高収入: インフラに関わるため需要が絶えず、資格取得によって年収1,000万円以上を目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■月平均残業：15時間 ■在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社NEXT CONSTRUCTION
【業務概要】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。 【業務内容】 建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔 建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む。そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主なお仕事 「進行管理と指示:職人さんと連携し、スケジュール通りに作業が進んでいるかを確認・指示します。 図面・書類の管理:設計図をもとにした施工図のチェックや、日報作成、工事記録の写真撮影・整理を 「行います。 安全・品質チェック:現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理しま す。 ▼1日の流れ 8:00~ 朝礼（工事内容やスケジュールの共有） 9:00~12:00 現場の巡回（進捗状況の確認や作業員への指示、工事写真の撮影） 12:00~ ランチ 13:00~17:00 打ち合わせや事務作業（現場監督やクライアントや業者とのミーティング） 17:00 退勤 ▼入社後の流れ 最初の2週間: 本社での基礎研修。専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間 で国家資格の合格ラインを目指します。 現場配属後: 先輩のアシスタントからスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です！ ▼この仕事の魅力 ・安定と高収入: インフラに関わるため需要が絶えず、資格取得によって年収1,000万円以上を目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■月平均残業：15時間 ■在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社NEXT CONSTRUCTION
【業務概要】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。 【業務内容】 建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔 建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む。そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主なお仕事 「進行管理と指示:職人さんと連携し、スケジュール通りに作業が進んでいるかを確認・指示します。 図面・書類の管理:設計図をもとにした施工図のチェックや、日報作成、工事記録の写真撮影・整理を 「行います。 安全・品質チェック:現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理しま す。 ▼1日の流れ 8:00~ 朝礼（工事内容やスケジュールの共有） 9:00~12:00 現場の巡回（進捗状況の確認や作業員への指示、工事写真の撮影） 12:00~ ランチ 13:00~17:00 打ち合わせや事務作業（現場監督やクライアントや業者とのミーティング） 17:00 退勤 ▼入社後の流れ 最初の2週間: 本社での基礎研修。専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間 で国家資格の合格ラインを目指します。 現場配属後: 先輩のアシスタントからスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です！ ▼この仕事の魅力 ・安定と高収入: インフラに関わるため需要が絶えず、資格取得によって年収1,000万円以上を目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
東京都
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■月平均残業：15時間 ■在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・残業時間：月15~25時間程度 ※フレックスタイム制を導入しています。 オフラインセールス／オンラインセールス／カスタマーサクセス（SaaS）は 土日祝が休みで、上記に記載通りの勤務時間になります。 BPOは 水木固定休で、勤務時間は月火金曜日は13:00~21:00、土日は9:00~21:00になります。
