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イオンネクストデリバリー株式会社
配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・運行管理者(貨物) ・普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜600万円
千葉県
4:30〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 三交代制 シフト例） 04：30～13：30 09：00～18：00 14：30～23：30 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※配属先営業所によって時間は前後します。
イオンネクストデリバリー株式会社
配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・運行管理者(貨物) ・普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜600万円
千葉県
4:30〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 三交代制 シフト例） 04：30～13：30 09：00～18：00 14：30～23：30 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※配属先営業所によって時間は前後します。
イオンネクストデリバリー株式会社
配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・運行管理者(貨物) ・普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜600万円
千葉県
4:30〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 三交代制 シフト例） 04：30～13：30 09：00～18：00 14：30～23：30 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※配属先営業所によって時間は前後します。
株式会社Wizleap
■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・決算開示業務または上場準備のご経験 ・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) ・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験 ・IPO監査対応経験 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1500万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能 ■勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイム：11:00-16:00 フレキシブルタイム：7:00-11:00, 16:00-22:00 ※9:00-18:00、10:00-19:00で勤務する社員が多いです（中抜けもOK）
株式会社Wizleap
CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・PHP (Laravel), JavaScript (React) における開発経験 ・自社プロダクト (Webサービス) の開発経験 5年以上 ・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング経験 ・プロダクトロードマップの策定、計画に基づいた組織構築・戦略の立案と運用経験 ・プロジェクトマネジメント / サービスマネジメントの経験 ・エンジニア組織 (10名以上) におけるマネジメント、メンバー育成、人事評価経験 ・採用計画の立案と実行経験 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 800万〜1500万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能 ■勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイム：11:00-16:00 フレキシブルタイム：7:00-11:00, 16:00-22:00 ※9:00-18:00、10:00-19:00で勤務する社員が多いです（中抜けもOK）
株式会社Wizleap
■ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて ・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます ・MCマーケットクラウドについて - 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。 - 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。 - 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上 ・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験 ・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験 ・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験 ・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで) ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 【募集背景】 [IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1500万円
千葉県
株式会社オープンアップシステム
【具体的には】 当社が提案するのはあなたのキャリアビジョンに向けて様々なエンジニアとチームを組み、 今よりも「1歩先」を目指せるプロジェクト。 ―PLやスペシャリストに挑戦したい ―得意な分野を伸ばしたい ―私生活に合わせた働き方がしたい etc. いずれも実現可能です！ 会社都合ではなく、メンバー1人ひとりのキャリアに寄り添ったプロジェクトを提案します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須 エンジニアとしての開発実務経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜640万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※平均残業時間：13時間 ※プロジェクト全体の約60％がリモートワーク（ハイブリッド／フル）
株式会社9E(キュウイー)
未経験から営業職を目指す求職者様の転職支援に特化したサービス【9EキャリアACE】の立ち上げにあたり、 キャリアアドバイザー職を募集します。 【サービス立ち上げの背景】 これまで弊社ではカスタマーサクセス職やSaaS営業職など人気・難関営業職を専門に転職のご支援をしてまいりました。 こうした人気・難関営業職では、営業未経験から内定を勝ち取ることが難しいのが実情です。 そのため、将来的に人気・難関営業職へも選択肢を広げられるようにするためにはしっかりと経験を積み、世の中から求められるスキルを身に着けられる環境へ身をおくことが重要です。 一方で営業未経験者の場合、営業職に対する情報や具体的な求人・会社への情報を仕入れる機会が少なく、営業職に対する解像度の低い状態で転職活動を行っているケースも少なくありません。 9EキャリアACEでは、これまで人気・難関営業職に特化し転職支援を行ってきたノウハウやスキルを活かし、将来性を踏まえた営業職求人の提案を行い、また手厚い転職支援を通して独力では内定を得ることが難しい企業への内定へと導きます。 結果として、営業職としてのスタートを良い形で切っていただくことで、1人でも多くの優秀な営業パーソンが世の中で活躍・定着していく未来の創造を目指します。 <具体的な業務内容> 9EキャリアACEや弊社既存サービスにご登録いただいた営業未経験者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくようキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 求職者様への転職支援を通して、9EキャリアACEにおける転職支援のオペレーションを型化・ブラッシュアップしたり、マーケティングチームと連携し、未経験者の集客方法を検討していくなどサービス立ち上げフェーズならではの貢献も期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9EキャリアACE事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 キャリアアドバイザーのご経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 400万〜650万円
千葉県
株式会社ディーワークス
【仕事内容】 大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務 プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様のサポート ・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います ・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、 来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。 ・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。 ・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も１からしっかり研修します ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい) 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜320万円
千葉県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ディーワークス
【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
千葉県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 夜間勤務：なし 平均残業時間：10時間以下
株式会社新昭和リビンズ
君津・木更津・富津・袖ヶ浦・市原エリアを中心に、 不動産運用／マンション管理／リフォーム／新築戸建等を手がけている当社にて、 新築木造在来の住宅の設計をお任せします。 【業務詳細】 ・新昭和グループが展開するクレバリーホームのパッケージを用いて設計を行います。 細かい収まり等は物件によって様々なため、担当営業と同行してプランニングを行います。 ・分業制を取っており、新築、改修で部署が分かれています。 施工管理／積算／CADオペレーターと業務毎に細分化しているため、自身の業務に集中できる環境です。 ■CADソフト ALTAまたはウォークインホーム（未経験者OKです) 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・二級建築士の資格をお持ちの方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 450万〜650万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ ・マイカー通勤可／無料駐車場完備 ※転居を伴う転勤はありません。
清水塗装工業株式会社
■福岡本社 国土交通省・福岡県発注工事の現場代理人・監理技術者を担当して頂きます。 ※塗装工事の経験が無くても土木工事等での代理人・監理技術者経験があれば、必ずご活躍頂けます。 公共工事の受注に力を入れており、国土交通省・福岡県から多くの工事を受注しています。橋梁・歩道橋の塗替工事がメインですが、今後は土木、橋梁補修の分野でも工事の受注を目指しています。近年は、福岡県から優良技術者表彰を受賞したりしていて技術者の育成にも励んでおります。 現場代理人、監理技術者は裁量権も大きく、やりがいと自由度をもって仕事に取り組んで頂く事が出来ます。 ・発注者との対応・折衝 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・工程写真の撮影、写真台帳の作成 ・人員配置、仕事の段取り ・竣工書類の作成 ※職務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 ■関東支店、広島出張所 主に三井化学工場内でのプラント塗装工事における施工管理職になります。 まずは現場社員に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。 教育担当は本人の適性に応じて決定していますので、安心して業務に慣れることができます。 また、資格取得支援も行っていますのでご自身の力量に応じてキャリアアップがかなえられます。 ・塗装工事の現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成など ※あくまでも監督業務であるため、実際の塗装業務はございません。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【人物重視の採用です】 ◆要普免 ◆施工管理経験 ◎土木施工 管理技士1級をお持ちの方は歓迎します! 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集]
年収 410万〜690万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ ※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
株式会社PRIMECHANGE
ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 事業／組織／店舗運営など、何らかのマネジメント経験年数1年以上 ※飲食、アパレル、美容系、サービス業など多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 520万〜900万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・夜問/休日の対応：原則なし ・始業、終業の時間も、常識的な範囲で個々人の裁量に任せています。 ・平均残業時間10h ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 事業の拡大により、お願いをする業務内容の変更の可能性があります。
株式会社扇港電機
【仕事内容】 希望・適性を考慮して「ルート営業」「施工管理」いずれかをお任せ！ ＜具体的には＞ 既にお取引のある既存顧客への営業活動をしていただいただきます！ 【ゼネコン・サブコン営業】 ▼大手電気工事店に照明器具、エアコンなどをご提案 【電気工事店営業】 ▼地域の電気工事店のご要望電機メーカー製品をご提案 【施工管理】 ▼弱電設備工事の現場で品質・安全・人員・工程・進捗管理 ＜入社後の流れ＞ 各配属先にて先輩社員のOJTのもと、 基本的な商品知識や営業＆施工管理のノウハウを一から丁寧に教えていきます。 独り立ち後も「商品研修」「年齢別研修（25、30、35歳）」「課長研修」などスキルに合わせて学ぶ機会を多数ご用意！ 様々な研修を活用しながら少しずつ成長していきましょう。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼第二新卒・未経験者歓迎・学歴不問／ 【応募条件】 ■要普通運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
千葉県
8:20〜17:20 ／ 通常 8：20～17：20 一部 9：00～18：00（東京配属の場合） ※所定労働時間 8時間（休憩60分） ※前年度の平均残業時間 24時間/月 【東京・千葉を中心に積極募集中 U・Iターン歓迎】 ★交通費全額支給 ★マイカー通勤OK（東京事務所勤務は不可） ★単身者用アパート、ファミリー用社宅、家賃補助あり
株式会社扇港電機
【仕事内容】 希望・適性を考慮して「ルート営業」「施工管理」いずれかをお任せ！ ＜具体的には＞ 既にお取引のある既存顧客への営業活動をしていただいただきます！ 【ゼネコン・サブコン営業】 ▼大手電気工事店に照明器具、エアコンなどをご提案 【電気工事店営業】 ▼地域の電気工事店のご要望電機メーカー製品をご提案 【施工管理】 ▼弱電設備工事の現場で品質・安全・人員・工程・進捗管理 ＜入社後の流れ＞ 各配属先にて先輩社員のOJTのもと、 基本的な商品知識や営業＆施工管理のノウハウを一から丁寧に教えていきます。 独り立ち後も「商品研修」「年齢別研修（25、30、35歳）」「課長研修」などスキルに合わせて学ぶ機会を多数ご用意！ 様々な研修を活用しながら少しずつ成長していきましょう。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼第二新卒・未経験者歓迎・学歴不問／ 【応募条件】 ■要普通運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
千葉県
8:20〜17:20 ／ 通常 8：20～17：20 一部 9：00～18：00（東京配属の場合） ※所定労働時間 8時間（休憩60分） ※前年度の平均残業時間 24時間/月 【東京・千葉を中心に積極募集中 U・Iターン歓迎】 ★交通費全額支給 ★マイカー通勤OK（東京事務所勤務は不可） ★単身者用アパート、ファミリー用社宅、家賃補助あり
株式会社扇港電機
【仕事内容】 希望・適性を考慮して「ルート営業」「施工管理」いずれかをお任せ！ ＜具体的には＞ 既にお取引のある既存顧客への営業活動をしていただいただきます！ 【ゼネコン・サブコン営業】 ▼大手電気工事店に照明器具、エアコンなどをご提案 【電気工事店営業】 ▼地域の電気工事店のご要望電機メーカー製品をご提案 【施工管理】 ▼弱電設備工事の現場で品質・安全・人員・工程・進捗管理 ＜入社後の流れ＞ 各配属先にて先輩社員のOJTのもと、 基本的な商品知識や営業＆施工管理のノウハウを一から丁寧に教えていきます。 独り立ち後も「商品研修」「年齢別研修（25、30、35歳）」「課長研修」などスキルに合わせて学ぶ機会を多数ご用意！ 様々な研修を活用しながら少しずつ成長していきましょう。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼第二新卒・未経験者歓迎・学歴不問／ 【応募条件】 ■要普通運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
千葉県
8:20〜17:20 ／ 通常 8：20～17：20 一部 9：00～18：00（東京配属の場合） ※所定労働時間 8時間（休憩60分） ※前年度の平均残業時間 24時間/月 【東京・千葉を中心に積極募集中 U・Iターン歓迎】 ★交通費全額支給 ★マイカー通勤OK（東京事務所勤務は不可） ★単身者用アパート、ファミリー用社宅、家賃補助あり
株式会社クオーレ
【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【主な仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【具体的な仕事内容】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20 出社 9:30 現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30 整理終了・支店に帰る 16:30 支店の倉庫で荷下ろし 17:20 勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【遺品整理について】 ★遺品整理業の社会的意義と役割★ 遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。 現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。 ★遺品整理業の課題と未来の展望★ どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。 機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。 【お仕事のやりがい】 ・チームで助け合い、協力し合える 当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。 ・お客様から感謝されるやりがい お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・身体を動かせる 身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。体力を使う作業ですが、その分、充実感を得られる環境です。 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験・第二新卒歓迎！ 《必須》 ・普通自動車免許（AT可） （準中型免許所持の場合は優遇！） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社藤田土木
■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、 将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■応募条件： 土木施工管理技士1級をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 650万〜900万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ ＜勤務地補足＞ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 昨年度実績で21時間※施工管理職の平均残業時間です。
株式会社藤田土木
■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、 将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■応募条件： ・土木施工管理技士2級をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ ＜勤務地補足＞ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 昨年度実績で21時間※施工管理職の平均残業時間です。
マンパワーグループ株式会社【東日本】
【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 問い合わせ対応やPC入力など事務業務をお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート など ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★ 【経理事務や英語事務のお仕事もあります！】 「簿記の資格を活かしたい／これから勉強していきたい」「英語を使ったお仕事をしたい」という方には、 経理事務や英語事務の案件もございます！ まずは簡単な業務からスタートし、レベルに合わせて仕事の幅を広げていただきます。 最初から経理の専門知識やビジネス英語を求めることはありませんので、ご安心ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 通常M-Shine（一般事務、営業事務、総務事務、人事事務など） 学生時代のアルバイト+社会人として、計半年以上の職歴がある事 （雇用形態は問いません） 経理M-Shine （経理事務） 上記、通常M-Shineの要件にプラスして、下記いずれかにあてはまる方 ・日商簿記3級以上もしくは全商簿記2級以上ご取得済みの方 英語M-Shine （英語を使用する事務） 上記、通常M-Shineの要件にプラスして、下記いずれかにあてはまる方 ・TOEIC600点以上、英検２級以上をお持ちの方、もしくは同等のスキルをお持ちの方 ・留学や海外での就業経験がある方 ・英語での読み書きや簡単な英会話ができる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 257万〜271万円
千葉県
年収 400万〜600万円
千葉県
8:20〜17:20 ／ 夜間勤務: なし ／ 転居を伴うご転職となる場合は会社より引っ越し手当として32万円を支給いたします。 ※引っ越し先については支店の半径５Km圏内とする
