【2級土木施工管理】松戸◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎

仕事内容

■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、 将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■応募条件： ・土木施工管理技士2級をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 4,500,000円 〜 6,000,000円

勤務地

松戸市 ＜勤務地詳細＞

就業時間

8:00〜17:00 ／ ＜勤務地補足＞ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 昨年度実績で21時間※施工管理職の平均残業時間です。

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度有 ※竣工後長期休暇取得可能 ／ 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ／ ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円/月 家族手当：10,000円/配偶者、5,000/子１名につき 住宅手当：20,000円/月 寮社宅：独身寮、借り上げ社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳以降再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■社員旅行（隔年） ■社内懇親会（随時） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社藤田土木

会社の特長

■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※借り上げ社宅に入居可能！ ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、 総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、 自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-158976-千葉-松戸市