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株式会社LIV
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 CX本部は、お客様がサービスを知り、契約し、実際に利用し、成果を実感するまでの顧客体験を設計・改善する部門です。 今回募集するCXマネージャーは、CXメンバーの正式な評価・育成を担いながら、担当チームの主要KPI、サービス品質、生産性を管理するポジションです。 単にメンバーの勤怠や業務進捗を確認するだけではありません。 担当するプロジェクトの目的や顧客特性を理解し、どのような体験を提供すれば顧客満足と事業成果の両方が高まるかを考えます。 プロジェクトごとに、以下のような主要KPIを設定し、継続的に改善します。 ・サービス利用率、参加率 ・継続率、完了率 ・解約率、返金率 ・顧客満足度 ・問い合わせ、クレームの発生状況 ・アップセル、クロスセル率 ・顧客単価、LTV ・提供品質、生産性 ・メンバーごとの対応品質 必要に応じて、アライアンス本部、マーケティング、インサイドセールス、カウンターセールスなどと連携し、販売プラン、価格、提供内容、アップセル・クロスセルの導線も設計します。 現場で得られた顧客の声や数値を、商品・サービスの改善へつなげ、より満足度と収益性の高い事業をつくることがミッションです。 【具体的な業務】 ・CXメンバーの目標設定、1on1、評価、育成 ・担当チームのKPI設定、進捗管理 ・顧客満足度、継続率、解約率、LTVなどの分析 ・サービス利用状況、提供品質の確認 ・メンバーごとの対応品質、生産性の管理 ・問い合わせ、クレーム、返金などの課題管理 ・顧客の声、現場課題の収集と整理 ・商品、サービス、提供オペレーションの改善 ・販売プラン、価格、コース内容の改善提案 ・アップセル、クロスセル施策の設計 ・契約後の顧客コミュニケーション設計 ・マニュアル、業務フロー、品質基準の整備 ・メンバー向け研修、ロールプレイングの実施 ・採用、配置、人員計画に関する提案 ・プロジェクトプロデューサーとの数値、課題共有 ・マーケティング、IS、営業部門との連携 ・GM、CX本部長への実績と課題の報告 ・必要に応じた顧客対応、現場実務への介入 経験や等級に応じて、担当範囲は以下のように異なります。 【M1〜M2：マネージャー初任者】 ・4〜8名程度のメンバーを担当 ・GMや上位マネージャーの支援を受けながらチームを運営 ・1on1、業務支援、評価情報の収集 ・担当チームのKPI、品質、メンバー状況を管理 ・重大な問題を早期に把握し、上位者へ共有 ・CXマネージャーとしての基礎を身につける 【M3〜M4：自律的なCXマネージャー】 ・複数プロジェクトに関わる6〜10名程度を横断管理 ・事実に基づく正式評価、育成、配置提案を行う ・複数プロジェクト間の稼働、品質、優先順位を調整 ・KPIをもとに、顧客体験やサービス品質を改善 ・低評価、離職リスク、チーム不和などの組織課題を解決 ・販売プランやアップセル施策の改善を主導 【M5〜M6：上位マネージャー・GM候補】 ・8〜12名程度、または複数チームを運営 ・リーダー層を通じて組織成果を生み出す ・CX部門の業務標準、品質基準、育成体系を構築 ・他のマネージャーへの助言、支援を行う ・部門KPI、人員、品質を横断的に管理 ・GM候補として、CX部門全体の課題や戦略にも関わる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・メンバーまたはチームのマネジメント経験 ・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験 ・顧客の声や数値をもとに、サービスを改善した経験 ・複数の関係者や部署を巻き込んで業務を進めた経験 ・課題の報告だけでなく、改善策を考え実行できる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・必要に応じて、自ら顧客対応や現場実務にも入れる方 ・事実に基づき、公平にメンバーを評価できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※CX業務の経験は歓迎しますが、M1〜M2採用では必須ではありません。 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 600万〜735万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 原則として東京本社勤務です。 担当プロジェクトの現場確認、協業先との会議、サービス提供状況の確認などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 複数のプロジェクトやメンバーを担当する場合は、各プロジェクトプロデューサー、GM、社内各部門と優先順位を調整しながら業務を進めます。
株式会社LIV
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、協業先である各プロダクションやエンタメ企業と向き合いながら、社内外の関係者を動かし、共同プロジェクトを事業成果へつなげるポジションです。 協業先が実現したいこと、お客様が求めていること、事業として必要な売上・利益・KPIを整理し、社内の専門部門と連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。 単なる進行管理ではありません。 商品・サービス、マーケティング、インサイドセールス、カウンターセールス、CXなど、プロジェクトを構成する各領域の進捗と数値を確認し、課題を特定し、改善まで推進します。 入社時から、大型プロジェクトのすべての判断を単独で担うわけではありません。 経験や等級に応じて、上位責任者やBP、本部長の支援を受けながら、担当範囲を広げていただきます。 プロジェクト責任者としての経験が浅い方は、小規模プロジェクトや既存プロジェクトの一部領域からスタートできます。 経験豊富な方には、成長フェーズのプロジェクト、大型案件、不振案件の立て直し、新しい商品・サービスの企画などもお任せします。 担当プロジェクトでは、日常的に事業を推進するメンバー約5名をリードします。 さらに、プロジェクトの課題や成長フェーズに応じて、マーケティング、広告運用、CRM、インサイドセールス、カウンターセールス、CXなど、各本部から約10名の専門人材がアサインされます。 直属に近いメンバーと専門部門のメンバーを合わせた約15名規模のチームを横断的に動かし、協業先と社内をつなぎながら、構想を事業成果へ変えていただきます。 一つのプロジェクトを自ら動かす経験を通じて、クライアントワーク、PL・KPI管理、チームマネジメント、課題解決力を身につけられる仕事です。 具体的な業務 ・芸能プロダクション、エンタメ企業との関係構築 ・協業先との定例会議、進捗報告、課題共有 ・協業先の要望、ブランド方針、事業課題の整理 ・担当プロジェクトの目標、KPI、実行計画の策定 ・売上、粗利、集客数、来社率、契約率などの数値管理 ・プロジェクト全体の進行管理 ・プロジェクトメンバー約5名の業務推進、育成 ・各専門本部からアサインされたメンバーとの連携 ・マーケティング、CRM、IS、営業、CX施策の進捗確認 ・商品、サービス、営業導線、顧客体験の改善 ・プロジェクト内で発生した課題の特定と解決 ・BP、本部長、経営層への状況報告 ・新しい商品、施策、収益機会の企画・提案 ・プロジェクト内の役割分担、優先順位の整理 ・問題発生時の関係者調整と解決推進 ・必要に応じた現場実務への介入 経験や等級に応じた担当範囲 初任者・経験が浅い方 ・上位責任者やBPの支援を受けながら、小規模プロジェクトを担当する ・プロジェクトの進捗、主要KPI、課題を管理する ・協業先との定例報告や日常的な連携を担当する ・重要な意思決定は上位責任者と相談しながら進める ・各専門部門への依頼、進捗確認、情報共有を行う ・プロジェクトマネージャーとしての基礎を身につける 自律的なプロジェクト責任者 ・中規模プロジェクトを自律的に統括する ・売上、粗利、主要KPIの改善に責任を持つ ・協業先の事業責任者との折衝を主導する ・マーケティング、営業、CXを横断して改善を進める ・メンバーへの目標設定、業務支援、育成を行う ・新しい商品、施策、収益機会を企画する ・停滞している領域の原因を特定し、改善する 大型案件・上位責任者候補 ・大型案件、重要案件、難易度の高いプロジェクトを統括する ・成長フェーズや不振プロジェクトの立て直しを主導する ・協業先の経営層や重要責任者との関係構築を担う ・事業構造、収益モデル、商品設計の改善に踏み込む ・若手プロジェクトマネージャーや候補者の支援、育成を行う ・新規共同事業の企画、立ち上げに関わる ・次の事業開発責任者候補として、複数案件を見据えた視点を持つ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・法人顧客との折衝、提案、関係構築の経験 ・複数の関係者を巻き込み、業務やプロジェクトを前に進めた経験 ・売上、KPI、スケジュール、課題などを管理しながら改善に取り組んだ経験 ・チームメンバー、プロジェクトメンバー、関係部署のいずれかをリードした経験 ・基本的なPC操作、表計算、資料作成、チャットツールの使用経験 ※プロジェクト全体の責任者経験は歓迎しますが、必須ではありません。 ※これまでの経験や能力に応じて、担当範囲や等級を決定します。 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
株式会社LIV
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集する事業開発責任者候補は、複数の協業プロジェクトを統括し、担当する事業群の売上・利益・成長を担うポジションです。 プロジェクトマネージャーが一つのプロジェクトの推進責任を担うのに対して、事業開発責任者候補は、複数のプロジェクトを横断して成果を生み出します。 各プロジェクトの進捗を確認するだけではなく、プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各プロジェクトマネージャーが成果を出せる状態をつくります。 また、複数の協業先と継続的に向き合い、既存プロジェクトの改善、新しい商品や施策の提案、共同事業の拡張などを推進していただきます。 入社時から、すべての経営判断や複数事業の再編を単独で担うわけではありません。 経験や等級に応じて、まずは2件程度のプロジェクトや複数プロジェクトマネージャーの支援からスタートし、段階的に担当するプロジェクト数、意思決定範囲、事業規模を広げていただきます。 将来的には、アライアンス本部長、事業責任者、執行役員として、より大きな事業群と組織を担うキャリアを目指せます。 具体的な業務 ・複数の協業プロジェクトの統括 ・芸能プロダクション、エンタメ/IP企業との関係構築 ・協業先の事業責任者との定例会議、提案、交渉 ・各プロジェクトの売上、粗利、主要KPIの確認 ・担当プロジェクト群の予算、利益、成長計画の管理 ・プロジェクト間の優先順位、人員配置の整理 ・プロジェクトマネージャーへの目標設定、レビュー、支援 ・プロジェクトマネージャーへの権限移譲と意思決定支援 ・マーケティング、営業、IS、CXなど各専門部門との調整 ・停滞しているプロジェクトの原因分析と改善支援 ・新しい商品、サービス、収益機会の企画 ・新規共同事業の提案、立ち上げ支援 ・重大なクライアント課題やプロジェクト課題への対応 ・アライアンス本部長、経営層への事業状況の報告 ・若手プロジェクトマネージャー、次世代責任者の育成 ・必要に応じたプロジェクト現場への介入、立て直し 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・法人営業、アライアンス、事業開発、営業企画、事業推進いずれかの経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや事業を前に進めた経験 ・売上、利益、KPI、予算などの数値を管理し、改善に取り組んだ経験 ・複数メンバー、複数部署、または複数プロジェクトを横断して動かした経験 ・クライアントや協業先と中長期的な関係を構築した経験 ・基本的なPC操作、表計算、資料作成、チャットツールの使用経験 ※エンタメ業界での経験は必須ではありません。 ※複数プロジェクトの統括経験は歓迎しますが、入社時点で必須ではありません。 ※これまでの経験や能力に応じて、担当プロジェクト数や役割範囲を決定します。 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 768万〜858万円
株式会社ウィルレイズ
【営業業務】 新築分譲マンション・投資用マンションの販売から、マンション管理業務までトータルにサポートしている当社において、不動産売買契約から引き渡しまでの業務をお任せします。 ■詳細 ■具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・物件調査 ・契約書の作成 ・売買契約立ち合い ・融資契約立ち合い ・引き渡し書類の作成 ・融資関係書類の作成 ・火災保険事務手続き ・売買融資引渡し関係事務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【宅建士 必須】 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜520万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■東京本社 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル： 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割： 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・営業のご経験がある方（BtoB、BtoC問わず） ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜700万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル： 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割： 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・営業のご経験がある方（BtoB、BtoC問わず） ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜700万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル： 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割： 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・営業のご経験がある方（BtoB、BtoC問わず） ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜700万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社フォールズ
具体的な業務内容 ★★京都市伏見区にあるエアゾール製品製造工場での施設警備★★ 下記の業務をお任せいたします! ~~~~~~~ 入出管理、施設の巡回 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■未経験者歓迎、異業種からのキャリアチェンジやフリーター ■第二新卒可 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 309万〜332万円
京都府
18:00〜8:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務時間補足】 ・ 18：00~翌8：30 (実働9時間45分) ・8：30～翌8：30 （実働16時間） 【勤務地補足】 ☆マイカー・バイク通勤OK☆ 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アサゴエ工業株式会社
■職務内容 精密加工スペシャリストとして、高度な精密加工技術を発揮しつつ、現場の技術的な中核として工程改善や後進育成にも関わっていただく重要なポジションです。 ■具体的なお仕事内容 ・精密部品の機械加工 NC旋盤やマシニングセンタなどの機械を使い、図面通りに精度の高い部品を作ります。 ・加工の準備・プログラミング 機械を正確に動かすためのプログラムを作成・調整したり、作業をやりやすくするための専用の道具（治具）を自作したりします。 ・現場のレベルアップ・業務改善 より正確に早く作れるように機械の設定を工夫したり、新しい加工方法や工具を取り入れたりして、工場全体の技術力を高めていきます。 ・メンバーの育成 一緒に働くスタッフに、実際の作業を通じて技術やコツを教え、チームを育てます。 ・お客様への技術対応（※年1〜2回程度） お客様からの技術的な質問に答え、万が一不良品が出た際に技術的な視点から説明します。（営業や品質管理の担当者とチームで対応していただきます） ■取り扱う製品について 自動車や農業機械、新幹線など、日常で目にすることの多い機械の様々な分野で当社の製品が使われています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■マシニングセンタの豊富な使用経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
岡山県
8:00〜17:10 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ■固定時間制 ■休憩時間：70分 ■所定労働時間：平均160時間（1ヶ月当たり）
深田工業株式会社
【業務内容】 発電所やガス会社、工場などプラント設備に導入する防火・防災システムなどの設備施工管理をお任せいたします。 大手企業の案件など通常では関わることができない案件がメインです。 主な仕事は「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」。法令に関わる部分も多いため、 書類作成などの事務業務もたくさんあります。すべては施 工管理監督者の指示で現場が動くことになるため、そこには「やりがい」しかありません。 （※3DCADに触れる機会もあります） ［工事前の準備］ ■見積書の作成補助 ■顧客への書類作成・提出（計画書、工程表、予算書、安全書類など） ■消防署への書類作成・提出（着工届など） ■現場スタッフの手配や資材調達 ［工事開始］ ■現場の安全確保・安全指導による安全管理 ■仮設～設備据付～試運転～消防検査までのスケジュール管理（工程管理） ■計画図に基づいて施工され、性能を満足しているか工程内検査を行う（品質管理） ■施工中にかかる予算を管理 [工事終了後］ ■施工後に試運転を行い機能を満たしているか確認を行う ■試運転結果を基に書類作成・提出（試運転報告書・消防関係書） ■消防検査の立ち合い 主な工事エリアは東海三県（特に四日市市、豊田市）ですが、 西日本を中心とした出張や、場合によっては茨城など東日本への対応もあります。 工期は案件により2週間～3年とさまざまです。 基本的に直行直帰はありませんが、現場まで渋滞が予測される際やその他様々な理由からが直行直帰することもあります。 現場に入るためには消防設備士（国家資格）が必要です。 ほかにも複数の資格が求められるため、一人前になるまでに早くて2～3年かかります。 難しそうに感じますが、最初は先輩のサポートを受けながら少しずつステップアップしていけばOKです！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■普通自動車免許（AT可・入社後取得可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜400万円
愛知県
ソーシャルデータバンク株式会社
人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、運用 ※イベントや研修による拠点間出張あり（月0-2回程度） 拠点＝東京・大阪・兵庫 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・正社員としての実務経験5年以上 ・以下の条件に1つ以上当てはまる方 ┗大手上場企業での勤務経験 ┗マネージャー経験 ┗営業経験 ┗人事経験 ┗研修の考案/構築/実施経験 ┗プレゼンテーションスキルに自身のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 650万〜900万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間、休憩60分 ※繁忙期など、月20時間ほど残業が発生することがあります！
深田工業株式会社
【業務内容】 発電所やガス会社、工場などプラント設備に導入する防火・防災システムなどの設備施工管理をお任せいたします。 大手企業の案件など通常では関わることができない案件がメインです。 主な仕事は「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」。法令に関わる部分も多いため、 書類作成などの事務業務もたくさんあります。すべては施 工管理監督者の指示で現場が動くことになるため、そこには「やりがい」しかありません。 （※3DCADに触れる機会もあります） ［工事前の準備］ ■見積書の作成補助 ■顧客への書類作成・提出（計画書、工程表、予算書、安全書類など） ■消防署への書類作成・提出（着工届など） ■現場スタッフの手配や資材調達 ［工事開始］ ■現場の安全確保・安全指導による安全管理 ■仮設～設備据付～試運転～消防検査までのスケジュール管理（工程管理） ■計画図に基づいて施工され、性能を満足しているか工程内検査を行う（品質管理） ■施工中にかかる予算を管理 [工事終了後］ ■施工後に試運転を行い機能を満たしているか確認を行う ■試運転結果を基に書類作成・提出（試運転報告書・消防関係書） ■消防検査の立ち合い 主な工事エリアは関東地方（特に川崎市、市原市、神栖市）ですが、東北地方などへ出張もあります。 工期は案件により2週間～3年とさまざまです。 基本的に直行直帰はありませんが、現場まで渋滞が予測される際やその他様々な理由からが直行直帰することもあります。 現場に入るためには消防設備士（国家資格）が必要です。 ほかにも複数の資格が求められるため、一人前になるまでに早くて2～3年かかります。 難しそうに感じますが、最初は先輩のサポートを受けながら少しずつステップアップしていけばOKです！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■普通自動車免許（AT可・入社後取得可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜400万円
東京都
8:45〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■国内出張：あり ■海外出張：可能性あり ■転勤：原則なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：45分 ■月平均残業時間：10.7時間
HRプロビジョン株式会社
【職種例】 ・機械、電気・電子、組込制御、請負開発並びに技術の提供 ・自動車部品設計、評価 ・半導体プロセス開発 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ・CADオペレーター ・施工管理業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■開発経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1080万円
熊本県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤範囲：理系学生→エリア限定可、文系学生→基本全国転勤※条件によってエリア限定可 ※エリア限定採用あり ※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定 ※全国拠点で募集 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩時間：60分 [12:00～13:00] ■時間外労働：月平均12時間
HRプロビジョン株式会社
【職種例】 ・機械、電気・電子、組込制御、請負開発並びに技術の提供 ・自動車部品設計、評価 ・半導体プロセス開発 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ・CADオペレーター ・施工管理業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■開発経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1080万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤範囲：理系学生→エリア限定可、文系学生→基本全国転勤※条件によってエリア限定可 ※エリア限定採用あり ※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定 ※全国拠点で募集 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩時間：60分 [12:00～13:00] ■時間外労働：月平均12時間
HRプロビジョン株式会社
【職種例】 ・機械、電気・電子、組込制御、請負開発並びに技術の提供 ・自動車部品設計、評価 ・半導体プロセス開発 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ・CADオペレーター ・施工管理業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■開発経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1080万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤範囲：理系学生→エリア限定可、文系学生→基本全国転勤※条件によってエリア限定可 ※エリア限定採用あり ※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定 ※全国拠点で募集 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩時間：60分 [12:00～13:00] ■時間外労働：月平均12時間
HRプロビジョン株式会社
【職種例】 ・機械、電気・電子、組込制御、請負開発並びに技術の提供 ・自動車部品設計、評価 ・半導体プロセス開発 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ・CADオペレーター ・施工管理業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■開発経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1080万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤範囲：理系学生→エリア限定可、文系学生→基本全国転勤※条件によってエリア限定可 ※エリア限定採用あり ※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定 ※全国拠点で募集 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩時間：60分 [12:00～13:00] ■時間外労働：月平均12時間
HRプロビジョン株式会社
【職種例】 ・機械、電気・電子、組込制御、請負開発並びに技術の提供 ・自動車部品設計、評価 ・半導体プロセス開発 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ・CADオペレーター ・施工管理業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■開発経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1080万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤範囲：理系学生→エリア限定可、文系学生→基本全国転勤※条件によってエリア限定可 ※エリア限定採用あり ※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定 ※全国拠点で募集 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩時間：60分 [12:00～13:00] ■時間外労働：月平均12時間
年収 600万〜735万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 原則として東京本社勤務です。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 担当プロジェクトの状況に応じて、協業先、プロジェクトメンバー、社内の専門部門とスケジュールを調整しながら業務を進めます。
10:00〜19:00 ／ 原則として東京本社勤務です。 複数の協業先との定例会議、重要商談、プロジェクト現場の確認、イベント対応などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 複数の協業先やプロジェクトを担当するため、自ら優先順位を設定し、各PPや社内の専門部門とスケジュールを調整しながら業務を進めます。
