2,016件の求人
38 / 101 ページ
クロスイメージング株式会社
・気象・防災以外の新規事業として『システム・エンジニアリング・サービス(SES)』事業を立ち上げる事となり、ソフトウェア開発チームのリーダー候補を募集開始しました。 ※新チームの編成をする上で、リーダークラスの人材が現状不足しています。 ・SES業務立上げ及び拡大を担い、大手有名企業のプロジェクトで活躍できます。 ■業務内容 当社顧客に対し下記業務の開発支援を行います。ご自身のスキルに合わせて、ご担当いただく業務を調整する事も可能です。 リーダーとなる場合は、2～3名程のメンバーをご担当いただく予定です。 開発メインのため手を動かす割合が多く、現場志向の方にピッタリの環境です。 ・各種組み込み系ソフトウェア開発 ※組み込み系の例 ：業務用カメラ関連、無線基地局関連、車載関連、ロボット関連、など ※担当プロジェクトによってはリモートワーク可能案件やフルフレックス勤務の案件もあります。 ■開発環境（例） OS：Linux、VxWorks 言語：C、C++ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・組込みエンジニアとして設計、開発、試験経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜900万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ■フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 標準的な勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働：月平均10時間（36協定における特別条項あり） ■顧客先に常駐する場合は、常駐先の労働条件に準拠します。
クロスイメージング株式会社
・緊急地震速報、防災情報、気象情報のリーディング・システムインテグレータである当社。 ・気象・防災以外の新規事業として『システム・エンジニアリング・サービス』事業を立ち上げる事となり、ソフ トウェア開発チームのリーダー候補の募集を開始しました。 ・新規事業の立上げ及び拡大を担い、大手有名企業のプロジェクトで活躍できます。 ■業務内容 当社顧客に対し下記業務の開発支援を行って頂きます。 ご自身のスキルに合わせて、ご担当いただく業務を調整可能です。 リーダーとなる場合は、2～3名程のメンバーをご担当いただく予定です。 ・業務系の各種アプリケーション開発 ・Web系の各種アプリケーション開発 ※アプリケーション例:業務系、Web系、メタバース、画像認識、など ※顧客先常駐の場合、東京都(五反田/品川/築地/他)、神奈川県(横浜/他)がエリアとなります。 ※担当プロジェクトによって、リモートワーク可能案件やフルフレックス勤務の案件もあります。 ■開発環境（例） OS：Windows 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、他 DB：Oracle、他 クラウド：AWS、他 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・設計、開発経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語スキル ※リーダーのご経験は不問です。 ※言語（例）：Java、JavaScript、PHP、等 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜900万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ■フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 標準的な勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働：月平均10時間（36協定における特別条項あり） ■顧客先に常駐する場合は、常駐先の労働条件に準拠します。
株式会社ESTATE
プロジェクトを成功へと導く請負⼈として、クライアントへの営業コンサルティングを⾏います。 培ったノウハウを基に、【セールスのプロセス】【マーケティング⼿法】【⼼理学・統計学】【数々の過去実績】あらゆるツールを駆使して、スピーディに課題解決や市場開拓を実⾏いただきます！ 【取扱う商材や営業手法】 取引する企業はIT業界、金融業界、広告業界など多岐にわたります。訪問営業、テレアポイント営業、ソリューション営業、クロスセル営業など、各プロジェクトに応じた営業スキルを習得できます。 【新規営業代⾏のプロジェクト例】 ■地域密着ポータルサイトの新規顧客開拓からクロージングまでの営業代⾏ 同サイト開始時は、他社で半年間2⼈体制で営業し、100件の実績。 弊社が営業代⾏開始後、 1カ⽉間2⼈体制で営業を⾏い、200件の実績を獲得！⽣産性12倍を実現しました。 他社が無料会員を集めていたのに対し、弊社では初の有料会員・有料広告の獲得に成功し⼤きく評価いただきました。 ■システム開発企業及びウェブ制作企業の営業代⾏ 営業部を持たないITベンチャー企業に対して、プロフェッショナルの営業⼒を提供。 制作案件や開発案件を定期的にご紹介するスキームを構築し、売上拡⼤に貢献しました。 【営業コールセンターのプロジェクト例】 ■ECサイト向けマーケティングソリューションの営業代⾏ マーケットの早期刈り取りのためにテレアポを代⾏しました。 他社コールセンター3⼈分のアポイントをわずか4⽇間で取り終え、導⼊実績は⽉間5社から10社へと増加し、クライアントは業界2位から1位に躍進する結果となりました。 ■アニメ・ゲーム・グラフィック業界に特化した新規求⼈ポータルサイトの営業代⾏ 他社営業代⾏会社からの引継ぎで弊社が担当するも、アポイントが取れすぎたため、業務を⼀時中断、⾼い評価をいただきました。 【取引先企業】 株式会社リクルート オイシックス・ラ・⼤地株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社ザッパラス 江崎グリコ株式会社 株式会社エーツーメディア 楽天株式会社 株式会社ALBERT 株式会社リクルートライフスタイル 株式会社ベネッセコーポレーション 京セラコミュニケーションシステム株式会社 住商ネットスーパー株式会社 ソニー株式会社 KDDI株式会社 他（グループ会社実績含む） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 300万〜720万円
神奈川県
ニッケン建設株式会社
大規模案件における現場所長として、施工管理業務全般をお任せします。 【体制の最大の特徴：1現場1チームの完全専任制】 当社では、複数現場の掛け持ちは一切させません。1つのプロジェクトに対し、所長と若手の専任チームを配属し、その現場に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■現場統括業務：施工管理（工程・品質・安全・予算）の全般管理および最終責任、実行予算の作成、マスター工程表の策定 ■チーム運営：配属された若手アシスタントへの現場での技術指導 ■協力業者との連携：工程会議の円滑な進行、現場への的確な指示出し 【一日の流れ】 08:00 全員で危険予知活動・朝礼を実施、本日の作業指示 09:00 現場巡回（安全確認、品質の重点チェック、アシスタントへの指導） 11:00 職長との打ち合わせ、マスター工程表の調整 12:00 昼休憩 13:00 午後の巡回・検査対応、実行予算の進捗チェック、資材発注確認 15:00 進捗管理、本社事務スタッフと連携した事務処理（写真送付など） 17:00 現場の施錠を確認後、直行直帰にて退社 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【資格】 ■1級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格をお持ちの方 【経験】 ■RC造またはS造の建築施工管理経験があり、現場全体を管理した経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜869万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩60分 ■残業：月平均20時間程度に抑制 ■17時定時退社と直行直帰を基本としています 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社どうとんぼり神座
■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築 ■ この仕事の特徴 ・現場主義：机上ではなく店舗で改善します ・基本の徹底：奇抜な施策より、QSCの底上げを重視 ・やり切る仕事：改善して終わりではなく、定着までやります ■ この仕事に向いている方 ・QSCに強いこだわりを持てる方 ・細部まで妥協せず見られる方 ・現場で「なぜこれができていないのか」を考え続けられる方 ・スタッフと向き合いながら改善を進められる方 ■ 歓迎する経験 ・SV／エリアマネージャー経験 ・店舗のQSC改善・立て直し経験 ・多店舗オペレーションの標準化経験 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東42店舗強、関西は91店舗以上あり、5～8店舗の担当を持ちながら上長や店長、スタッフと連携を取り上記業務内容を進めていただきます。 現時点でマネージャーが20名おり、中には20代の女性も2名活躍中です。 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ） ・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境 ・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 ・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す ・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現 ・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※飲食店での複数店舗管理（出来れば5店舗以上）の経験必須 （1年以内にMGになる見込みのある人材）（フランチャイズの管理のみはNG） ※店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※ 40歳までの方 ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャー候補として選考を進める事も可能です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社セントラボ
【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプロジェクト クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！ ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ※年数は目安です。 ・ 実務でのExcel利用経験 【歓迎】 ・ 人事業務（給与計算・勤怠管理・採用など）の実務経験 ・ ERPパッケージ・人事システムの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
神奈川県
株式会社セントラボ
【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 業務改善プロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・クライアントの業務内容・課題の整理 ・業務フローや改善案の資料作成 ・クライアントや外部ベンダーとの調整対応 ・システム導入や業務改善施策の推進支援 ・導入後の運用定着支援 など ■案件事例 ・大手飲料メーカーでのデータ活用基盤の構築・業務効率化支援プロジェクト クライアントの業務内容やデータ活用状況を整理し、業務効率化に向けた改善施策の検討・実行を支援します。 また、経営管理ツールの導入支援や運用ルールの整備、関係者調整などを行い、導入後の定着化まで一貫して支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！ ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ※年数は目安です。 ・ ITを貪欲にキャッチアップしていく意欲 【歓迎】 ・ 業務改善・効率化に関心 ・ 業務改善・プロジェクト推進に関わった経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
神奈川県
株式会社セントラボ
【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・プロジェクト進捗管理・課題整理 ・会議資料・要件整理資料の作成 ・クライアントやベンダーとの調整対応 ・テスト・リリースに向けた運営支援 ・業務フローや運用ルールの整理 など ■案件事例 ・各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備 このプロジェクトでは、現状のプロセスを調査し、課題を明確化したうえで、効率的かつ再現性の高いプロセスを設計しています。また、関係者とのヒアリングを通じて資料やフローチャートを作成し、システム修正の進捗を管理しながら、改善案の実現を支援しています。 このようなプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、打ち合わせの議事録作成、システム修正の進捗管理など、各種サポート業務を担当していただきます。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【必須】 ・社会人経験2年以上 ※年数は目安です。 ・ITに関する基礎知識をお持ちの方 【歓迎】 ・システム開発・導入プロジェクトへの関わり経験（工程・役割は問いません） ・プロジェクト管理・進捗管理の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
神奈川県
株式会社ダンレイ
直径25Ａ以下の金属素材バルブ部品成型加工オペレーション業務 1．作機へ部品の取り付け 2．自動ボタンで切削 3．加工終了後に機械から取り外し作業 4．完成品の目視検査 となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■機械加工機のオペレーション経験3年程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
神奈川県
8:30〜17:30 ／ ■月平均時間外労働時間：10時間 ■36協定における特別条項 ※特別な事情・期間等：計画を大幅に超える受注対応時、年6回を限度に月60時間、年間500時間まで延長することが出来る。 ■月平均労働日数：20.4日 ■休憩時間：70分 ■マイカー通勤：不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ダンレイ
直径25A以下のバルブ部品の量産・試作加工に関する業務 NCプログラム作成（G・Mコード使用）のできる方、NC旋盤、マシニングセンター加工作業経験5年以上の方を募集します。 【加工材料】 SUS303、304、青銅鋳物、真鍮 他 【職務内容】 ・G・Mコードを使用してのNCプログラム作成 ・刃物、工具の選定、段取り ・ノギス・マイクロメーターを使用し寸法測定及び確認 ・NC旋盤・マシニングセンターオペレーター ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・NCプログラム作成（Ｇ・Ｍコード使用）できる方 ・NC旋盤、マシニングセンター加工作業経験5年以上の方 ・若手社員への教育にご協力いただける方 ・将来的に管理職を目指していただける方 【資格】 ・機械加工技能士2級以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜495万円
神奈川県
8:30〜17:30 ／ ■月平均時間外労働時間：10時間 ■36協定における特別条項 ※特別な事情・期間等：計画を大幅に超える受注対応時、年6回を限度に月60時間、年間500時間まで延長することが出来る。 ■月平均労働日数：20.4日 ■休憩時間：70分 ■マイカー通勤：不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ファイアーキッズ
コーポレート部門の中核メンバーとして、下記領域を横断的にお任せします。 ▼人事・採用／労務 ・採用実務（面接対応／エージェント連携／職場見学／入社前面談） ・入退社管理（雇用契約書作成／入社受け入れ／退職手続き） ・オンボーディング／研修設計 ・勤怠管理／労務チェック ・賞与計算のダブルチェック ▼総務 ・備品／貸与物管理（PC・スマホ・名刺など） ・社内依頼／手配／オペレーション整備 ・アカウント管理（発行・削除など） ▼法務 ・契約書の作成・レビュー ・NDA（秘密保持契約）対応 ・リーガルチェック（顧問弁護士との連携含む） ▼経理／財務（※未整備のため構築フェーズ） ・経理業務の立ち上げ・改善 ・銀行対応／融資手続き ・リース／割賦契約対応 ▼経営サポート ・週次／月次の数値資料作成 ・社内レポーティング ・HP／採用LPの更新管理 ・外部パートナー（社労士・税理士など）との連携 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・バックオフィス（人事／労務／総務／経理など）いずれかの実務経験 ・または、業務改善／オペレーション設計の経験 【歓迎要件】 ・複数コーポレート領域の横断経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験 ・法務／労務／経理いずれかの専門知識 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
神奈川県
10:30〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社9E(キュウイー)
【募集背景】 株式会社9Eは、営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスなど職種特化型の転職エージェントサービスを複数展開しています。 現在、転職支援事業や採用支援事業の生産性向上を目的とした自社Webプロダクト・社内システムの内製開発を推進しており、サービスのリリースに合わせて開発・改善を継続的に担っていただける方を、エンジニア正社員一人目として募集しています。 AIコーディングツールを積極的に活用しながら、新機能の開発・改善・運用まで一気通貫で担っていただきます。 まずはサービスの安定稼働・改善からスタートし、ゆくゆくは新機能の企画・開発にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 ※自社サービスの0→1立ち上げを経験豊富な業務委託エンジニアが担当しています。入社後はその方と協働しながらプロダクト開発を進めるため、設計・技術選定・セキュリティ設計など、サービス立ち上げのプロセスを間近で吸収できる環境です。なお、契約の性質上、関与期間や内容は変動する可能性があります 【業務内容詳細】 ・自社WebサービスのAIコードレビュー・品質担保・バグ修正 ・既存機能の改善・運用 ・セキュリティを考慮した実装対応（個人情報保護・認証認可など） ・サーバ・クラウド環境でのデプロイ・運用サポート ・外部APIや既存サービスとの連携・統合 ・新機能の設計・開発 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webアプリケーションの開発実務経験（1年以上） - 使用言語は問いませんが、新しい技術スタックへの移行に抵抗がないこと - Gitを使ったチーム開発（ブランチ運用・プルリクエスト）の経験 ・テストコードの実装経験 - ユニットテスト・E2Eテストなど、何らかのテストを自分で書いた経験 ・セキュリティの基礎意識 - 個人情報を扱うシステムにおける基本的なリスク（SQLインジェクション、XSS、認証・認可の区別など）を理解していること 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 450万〜700万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックス勤務（コアタイム11:00-16:00) ・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能（勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可）
株式会社SAMURAI Career
【業務内容】 20代の若手ポテンシャル層（第二新卒や既卒、これから正社員やキャリアチェンジへ挑戦したい方々）が自らキャリアを切り拓けるよう、転職・就職の支援を行っていただきます。 私たちが支援するのは、学歴や職歴だけでは本来の可能性が伝わりにくい若手が中心です。そのため、単に求人を紹介するだけでなく、求職者本人もまだ気づいていない強みや価値観を丁寧に引き出し、「一番の理解者」として伴走します。内定がゴールではなく、入社後の活躍まで考えひとりひとりのキャリアに深く寄り添えるのが、この仕事の大きなやりがいです。 ◆キャリアアドバイザー（CA）業務 ■キャリアカウンセリング： ・ご登録いただいた求職者への面談、潜在的な強みやキャリアプランの棚卸し ・求人案内・選考対策：ニーズにマッチした求人のご案内、応募書類の作成サポート、面接対策のアドバイス ・進捗管理・企業推薦：企業への候補者推薦、選考スケジュールの管理 ・入社前フォロー：内定獲得後の条件調整や退職交渉アドバイスなど、入社までの定期的なフォロー （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） 【キャリアパス】 まずはキャリアアドバイザーとして経験を積み、成果を出した後は、希望や適性に応じて3つの柔軟なステップを用意しています。 ■マネジメントコース 組織の急拡大に伴いポストが次々と生まれています（昇格スピード：平均約1年）。 チームの成果最大化に向けた育成や数値管理を担う役割です。 ※人材紹介未経験からの昇格実績も多数あります。 ■スペシャリストコース 現場の第一線で専門性を磨き続け、高い成約率を誇る「プレイヤーのプロ」を目指す道です。 ■多彩なキャリアチェンジ 事業拡大に伴い、希望に応じて以下のような他職種へ挑戦できる、柔軟なフィールドがあります。 ・RA（リクルーティングアドバイザー）： 企業の採用課題に踏み込むコンサルティング営業 ・セールスイネーブルメント： ハイパフォーマーの型化や営業仕組み化の構築 ・育成担当（オンボーディング）： 新人の立ち上がりや継続的な成長サポート ・マーケティング： SNSや求人メディアを活用した集客戦略の設計 ・事業開発・アライアンス： 新しいビジネススキームや提携パートナーの開拓 ■キャリアパスの事例 事例①：スピード昇進 CA→半年後リーダー→2年目でマネージャーへ 事例②：職種転換 CA→2年目でバックオフィス・企画部門へ 事例③：職種転換 CA→2年目リーダー→3年目で育成担当へ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 MUST ・無形商材の営業経験3年以上 ・原則、2026年10月1日もしくは11月1日に入社可能な方 ※今回は複数名の同期メンバーと一斉に初期研修からスタートしていただくための募集です。現職の引き継ぎ等でどうしても調整が難しい場合は、面接時にご相談ください。 WANT ・ベンチャー企業での就業経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜720万円
株式会社システム・コンサルタンツ
研修後に面談を行い、適正と希望に応じて下記の部門に配属します。 【基盤部門】 ITシステムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守といった部分を担当します。 開発環境を整えるためのサーバへのOSやミドルウェア、運用管理やデータベースの設計・構築を行います。 ■業務詳細 環境構築・設計 ネットワーク機器設計・構築 運用管理設計・構築 データベース設計・構築 システム監視設計・構築 【開発部門】 制御アプリ系（オブジェクト指向）開発グループでは、オブジェクト指向を基礎とした高い技術力と信頼で ヘビーデューティユーザー様向けの開発サービスを提供します。 ■業務詳細 銀行様向け営業店システム開発 産業系企業向けシステム開発 公共機関様向けシステム開発 WEB周りの中規模開発 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年に大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方（全学部全学科） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 310万〜330万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■テレワーク比率：フルテレワーク2割/一部テレワーク5割/フル出社3割 ※現場側の判断による ■転居を伴う転勤なし 【勤務時間補足】 ■実働8時間／日 ■休憩時間：1時間（12:00～13:00）
Foonz株式会社
【Foonzで働く一番の魅力は、"若手でも大きな裁量を持って挑戦できること"】 若手が活躍するには、圧倒的な経験量が必要です。 Foonzでは、実際の仕事を通じて学ぶ「OJT中心」の教育を行っているため、同世代と比べてもスピード感のある成長と実力が身につきます。 目標を「見える化」して達成することを大切にしており、濃い経験を積みながら成長していただきたいと考えています。 ●企業向け事業（AIで業務を効率化する） 企業の電話対応や営業活動などの「コミュニケーション業務」を、AIや自動化ツールでより効率的にするお手伝いをしています。 自社で開発した「ソクコム」という業務ツールを、1,300社以上の企業にお届けしています。 ●個人向け事業（人による高品質なサポート） これまで大手企業と一緒に仕事をする中で培ってきた「営業のノウハウ」を武器に、自社でコールセンターを運営しています。 現在は学生インターンを含めて約50名が稼働しており、社員はインターン生の育成や、難しい契約案件の営業などを担当します。 【配属される4つの職種】※入社後の面談で、本人の希望・適性を踏まえて決定します ▼専門性を高めたい人向け（3職種） ①オンラインセールス Instagram・Google・Yahoo・TikTokなどのWEB広告を見て問い合わせをくださった企業様に対し、Zoomでオンライン商談を行います。自社の業務ツール「ソクコム」を提案する営業職です。 ②オフラインセールス ネット広告に頼らない営業。交流会での名刺交換、代理店開拓、会食やゴルフ接待など、「AIにはできない、人と人の繋がり」を大切にする営業スタイルです。 ③カスタマーサクセス 累計1,000社以上のお客様に対して、「もっとサービスを活用してもらうには？」「関連会社でも使えないか？」といった観点で、お客様の成長を支援するお仕事です。 ▼マネジメントに挑戦したい人向け ④BPO（業務代行部門） お客様の営業やコンサル業務を、プロとして代わりに担う部署。早い段階でチームのメンバーを持ち、育成をしながら売上目標を追いかけます。将来起業したい人、管理職・役員を目指したい人が多く活躍しています。 ※代表いわく「AIが最も代替しにくいのが、人のマネジメント」 【配属の決め方】 入社前に部署を固定せず、人事との面談で「やりたいこと」「目指すキャリア」を聞いたうえで、本人に合った部署・職種に配置します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 27年3月に卒業見込みの方 【職種について】 ・新卒採用は「総合職採用」です。職種は営業・コンサルティング。 ・エンジニアの採用は中途採用のみで、新卒では行っていません。 ・文系出身者もOK。AIやプログラミングの経験は不要です。 （スマートフォンを普段使える程度のITリテラシーがあれば問題ありません） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 336万〜420万円
神奈川県
株式会社NEXT CONSTRUCTION
【業務概要】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。 【業務内容】 建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔 建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む。そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主なお仕事 「進行管理と指示:職人さんと連携し、スケジュール通りに作業が進んでいるかを確認・指示します。 図面・書類の管理:設計図をもとにした施工図のチェックや、日報作成、工事記録の写真撮影・整理を 「行います。 安全・品質チェック:現場に危険な場所がないか、ルール通り正しく工事が行われているかを管理しま す。 ▼1日の流れ 8:00~ 朝礼（工事内容やスケジュールの共有） 9:00~12:00 現場の巡回（進捗状況の確認や作業員への指示、工事写真の撮影） 12:00~ ランチ 13:00~17:00 打ち合わせや事務作業（現場監督やクライアントや業者とのミーティング） 17:00 退勤 ▼入社後の流れ 最初の2週間: 本社での基礎研修。専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間 で国家資格の合格ラインを目指します。 現場配属後: 先輩のアシスタントからスタート。写真撮影や書類整理など、簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です！ ▼この仕事の魅力 ・安定と高収入: インフラに関わるため需要が絶えず、資格取得によって年収1,000万円以上を目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■月平均残業：15時間 ■在籍事業所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ニプロン
■業務概要：スイッチング電源の製品開発 フォワード、フライバック、各種共振回路など数百W～数kWのパワー回路およびその制御回路の設計 業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・CADや各種Simソフトを使用した回路設計や基板設計 ・設計後のサンプル試作と通電検査による問題解決 ・EMC評価や対策 上記業務を段階的に担当して頂きます 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・英文の部品データシートを翻訳機能などを使って理解できる ・オシロスコープ、ハンダごての使用経験 【募集背景】 [IPOに向けて, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜505万円
神奈川県
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■休憩時間 └10:30～10:35、12:00～12:45、15:00～15:10
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
神奈川県
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
神奈川県
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
神奈川県
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ※労働基準法第41条の管理監督者に該当するため、労働時間・休憩・休日に関する規定は通用しない。 ただし、深夜割増は法定通り適用される。 ※転居を伴う異動の有無は将来的に可能でも選考進められます。
10:00〜19:00 ／ フルフレックス（1日の所定労働時間8時間） ※標準的な勤務時間帯：10:00~19:00 ※休憩時間：60分 夜の時間帯（19:00-21:00頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11:00にずらして勤務いただけます。
