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名自車体株式会社
特種車両（検診車・イベントカー等）の塗装をする塗装工程の業務 ※入社後、有機業務溶剤作業主任者の資格を会社費用にて取得していただけます。 ※業務変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼未経験OK／ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
愛知県
8:30〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■時間外残業：月平均10時間ほど ■実働：8時間00分（休憩時間：60分込） 【勤務地補足】 ※就業場所変更：なし ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
株式会社AGRI CARE
【主な業務内容】 ■営業職（相談員）としての業務として様々なことを経験していただき、 その後、経営マネジメント業務にも携わっていただきます。 主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。 地域の人々や医療・介護の関係者と連携し、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届けます。 【具体的な仕事の流れ】 ■地域の人とつながる（営業）： 介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、 「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。 ■お問い合わせの対応（相談調整）： 在宅医療の利用希望者からの電話や相談から、患者様の状況をヒアリング。 医師や看護師と連携し、「断らない医療」を提供します。 ■訪問して説明（契約）： 患者様のご自宅や施設を訪問し、サービス内容の説明や契約手続きを行います。 ■医療スタートまでの準備（調整）： 医師、看護師、ケアマネージャー、ご家族など、様々な関係者と連携し、 診察開始までの準備（日程調整や資料作成など）を進めます。 ■診療開始後のフォロー： 診療開始後も患者様の様子を定期的に確認し、 関係者と密に連絡を取りながら、安心して医療を受けられる環境を継続的に整えます。 【より具体的に・・・】 （アプローチ先） 病院（退院調整部門など）、地域のケアマネージャー、高齢者施設、障害者グループホームなど ※個人宅への飛び込み営業は一切ありません。 （商材） 病院から退院せざるを得ないが、自宅での療養に不安を抱える患者様に対する「自社の在宅医療サービス」の提案・コーディネート （営業スタイル） ◎テレアポ部隊との完全分業 専任のテレアポ部隊が獲得した新規アポイントへの訪問が約半分を占めます。 ◎エリアごとの深耕営業 担当エリアを任され、自分の裁量で地域の病院やケアマネージャーに足を運び、関係性を構築します。 1日の流れ例 09:00〜 午前（外回り営業）： 地域の病院や行政機関、新規オープンの施設などを訪問。情報提供やご挨拶、テレアポ部隊が取ってくれたアポへの訪問などを行う。 12:00〜 お昼休憩（たっぷり90分！）： 休憩時間は90分。一度家に帰って家事をしたり、ゆっくりランチを楽しんだりと、自由にリフレッシュ可能。 13:30〜 午後①（担当者会議への参加）： 退院予定の患者様に関する病院でのカンファレンス（担当者会議）に参加。病院でどのようなケアを受けていたかを引き継ぎ、在宅での受け入れ体制を調整・連携する。 16:00〜 午後②（事務作業・院内連携）： クリニックに戻り、カルテの作成や事務作業。医師や看護師などの院内スタッフと、患者様の受け入れに関する情報共有や調整業務（司令塔としての役割）を行う。 18:00 退社： 残業は月平均20時間程度。自分でスケジュールをコントロールできるため、定時ぴったりで帰宅することも十分に可能 ⭐本人の希望で選べる2つのキャリアパス⭐ 当社では、個人の志向性に合わせて進み方を選べるコース制を導入しています！ スピードコース（早期キャリアアップ志向） 「若いうちから早く稼ぎたい」「早く経営・マネジメントに携わりたい」という方はこちら！ 最短入社半年〜1年で拠点のマネージャーを目指しながら実際に昇格し、インセンティブで年収を跳ね上げられます。 じっくりコース（着実な成長志向） 「医療業界は未経験なので、まずはしっかりと現場の知識を身につけたい」という方はこちら！ 現場でのOJTやジョブローテーションを通じて、自分のペースで着実に実力をつけ、数年後のマネージャー昇格を目指すことができます。 ※じっくりコースの例 入社後、営業（6か月）→事務（6か月）→バックオフィス（6か月）と経験していき、2年目に最終的な所属部署を決定する 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に高専、短大、専門、大学、大学院を卒業予定の方、または既卒者の方 （募集学部・募集学科：全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 342万〜360万円
株式会社AGRI CARE
【主な業務内容】 ■営業職（相談員）としての業務として様々なことを経験していただき、 その後、経営マネジメント業務にも携わっていただきます。 主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。 地域の人々や医療・介護の関係者と連携し、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届けます。 【具体的な仕事の流れ】 ■地域の人とつながる（営業）： 介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、 「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。 ■お問い合わせの対応（相談調整）： 在宅医療の利用希望者からの電話や相談から、患者様の状況をヒアリング。 医師や看護師と連携し、「断らない医療」を提供します。 ■訪問して説明（契約）： 患者様のご自宅や施設を訪問し、サービス内容の説明や契約手続きを行います。 ■医療スタートまでの準備（調整）： 医師、看護師、ケアマネージャー、ご家族など、様々な関係者と連携し、 診察開始までの準備（日程調整や資料作成など）を進めます。 ■診療開始後のフォロー： 診療開始後も患者様の様子を定期的に確認し、 関係者と密に連絡を取りながら、安心して医療を受けられる環境を継続的に整えます。 【より具体的に・・・】 （アプローチ先） 病院（退院調整部門など）、地域のケアマネージャー、高齢者施設、障害者グループホームなど ※個人宅への飛び込み営業は一切ありません。 （商材） 病院から退院せざるを得ないが、自宅での療養に不安を抱える患者様に対する「自社の在宅医療サービス」の提案・コーディネート （営業スタイル） ◎テレアポ部隊との完全分業 専任のテレアポ部隊が獲得した新規アポイントへの訪問が約半分を占めます。 ◎エリアごとの深耕営業 担当エリアを任され、自分の裁量で地域の病院やケアマネージャーに足を運び、関係性を構築します。 1日の流れ例 09:00〜 午前（外回り営業）： 地域の病院や行政機関、新規オープンの施設などを訪問。情報提供やご挨拶、テレアポ部隊が取ってくれたアポへの訪問などを行う。 12:00〜 お昼休憩（たっぷり90分！）： 休憩時間は90分。一度家に帰って家事をしたり、ゆっくりランチを楽しんだりと、自由にリフレッシュ可能。 13:30〜 午後①（担当者会議への参加）： 退院予定の患者様に関する病院でのカンファレンス（担当者会議）に参加。病院でどのようなケアを受けていたかを引き継ぎ、在宅での受け入れ体制を調整・連携する。 16:00〜 午後②（事務作業・院内連携）： クリニックに戻り、カルテの作成や事務作業。医師や看護師などの院内スタッフと、患者様の受け入れに関する情報共有や調整業務（司令塔としての役割）を行う。 18:00 退社： 残業は月平均20時間程度。自分でスケジュールをコントロールできるため、定時ぴったりで帰宅することも十分に可能 ⭐本人の希望で選べる2つのキャリアパス⭐ 当社では、個人の志向性に合わせて進み方を選べるコース制を導入しています！ スピードコース（早期キャリアアップ志向） 「若いうちから早く稼ぎたい」「早く経営・マネジメントに携わりたい」という方はこちら！ 最短入社半年〜1年で拠点のマネージャーを目指しながら実際に昇格し、インセンティブで年収を跳ね上げられます。 じっくりコース（着実な成長志向） 「医療業界は未経験なので、まずはしっかりと現場の知識を身につけたい」という方はこちら！ 現場でのOJTやジョブローテーションを通じて、自分のペースで着実に実力をつけ、数年後のマネージャー昇格を目指すことができます。 ※じっくりコースの例 入社後、営業（6か月）→事務（6か月）→バックオフィス（6か月）と経験していき、2年目に最終的な所属部署を決定する 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に高専、短大、専門、大学、大学院を卒業予定の方、または既卒者の方 （募集学部・募集学科：全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 342万〜360万円
株式会社AGRI CARE
【主な業務内容】 ■営業職（相談員）としての業務として様々なことを経験していただき、 その後、経営マネジメント業務にも携わっていただきます。 主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。 地域の人々や医療・介護の関係者と連携し、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届けます。 【具体的な仕事の流れ】 ■地域の人とつながる（営業）： 介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、 「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。 ■お問い合わせの対応（相談調整）： 在宅医療の利用希望者からの電話や相談から、患者様の状況をヒアリング。 医師や看護師と連携し、「断らない医療」を提供します。 ■訪問して説明（契約）： 患者様のご自宅や施設を訪問し、サービス内容の説明や契約手続きを行います。 ■医療スタートまでの準備（調整）： 医師、看護師、ケアマネージャー、ご家族など、様々な関係者と連携し、 診察開始までの準備（日程調整や資料作成など）を進めます。 ■診療開始後のフォロー： 診療開始後も患者様の様子を定期的に確認し、 関係者と密に連絡を取りながら、安心して医療を受けられる環境を継続的に整えます。 【より具体的に・・・】 （アプローチ先） 病院（退院調整部門など）、地域のケアマネージャー、高齢者施設、障害者グループホームなど ※個人宅への飛び込み営業は一切ありません。 （商材） 病院から退院せざるを得ないが、自宅での療養に不安を抱える患者様に対する「自社の在宅医療サービス」の提案・コーディネート （営業スタイル） ◎テレアポ部隊との完全分業 専任のテレアポ部隊が獲得した新規アポイントへの訪問が約半分を占めます。 ◎エリアごとの深耕営業 担当エリアを任され、自分の裁量で地域の病院やケアマネージャーに足を運び、関係性を構築します。 1日の流れ例 09:00〜 午前（外回り営業）： 地域の病院や行政機関、新規オープンの施設などを訪問。情報提供やご挨拶、テレアポ部隊が取ってくれたアポへの訪問などを行う。 12:00〜 お昼休憩（たっぷり90分！）： 休憩時間は90分。一度家に帰って家事をしたり、ゆっくりランチを楽しんだりと、自由にリフレッシュ可能。 13:30〜 午後①（担当者会議への参加）： 退院予定の患者様に関する病院でのカンファレンス（担当者会議）に参加。病院でどのようなケアを受けていたかを引き継ぎ、在宅での受け入れ体制を調整・連携する。 16:00〜 午後②（事務作業・院内連携）： クリニックに戻り、カルテの作成や事務作業。医師や看護師などの院内スタッフと、患者様の受け入れに関する情報共有や調整業務（司令塔としての役割）を行う。 18:00 退社： 残業は月平均20時間程度。自分でスケジュールをコントロールできるため、定時ぴったりで帰宅することも十分に可能 ⭐本人の希望で選べる2つのキャリアパス⭐ 当社では、個人の志向性に合わせて進み方を選べるコース制を導入しています！ スピードコース（早期キャリアアップ志向） 「若いうちから早く稼ぎたい」「早く経営・マネジメントに携わりたい」という方はこちら！ 最短入社半年〜1年で拠点のマネージャーを目指しながら実際に昇格し、インセンティブで年収を跳ね上げられます。 じっくりコース（着実な成長志向） 「医療業界は未経験なので、まずはしっかりと現場の知識を身につけたい」という方はこちら！ 現場でのOJTやジョブローテーションを通じて、自分のペースで着実に実力をつけ、数年後のマネージャー昇格を目指すことができます。 ※じっくりコースの例 入社後、営業（6か月）→事務（6か月）→バックオフィス（6か月）と経験していき、2年目に最終的な所属部署を決定する 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に高専、短大、専門、大学、大学院を卒業予定の方、または既卒者の方 （募集学部・募集学科：全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 342万〜360万円
株式会社早川モータース
サービス部の整備士として、お客様の愛車にまつわるトータルサポートを行います。 【試用期間】 ・企業理念及び社内ルールの学習。 ・機材の操作方法、安全な作業手順、日常の業務フローを習得。 【業務内容】 ・車検・点検・修理・メンテナンスを通じて車両の安全を保つ。 ・試用期間終了後、経験とスキルに基づき、多様な業務を実施。 ・お客様の問題を解決し、満足度の高いサービスを提供。 【キャリアアップ】 ・リーダーとして新人指導に参加し、チームの技術向上を促進。 ・最新の整備技術を学び、より効率的な作業方法を実践。 ・長期的には工場長や技術アドバイザーとしてのキャリアを追求。 ・顧客から高評価を得るトップクラスの整備士を目指す。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■3級自動車整備士 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 350万〜750万円
愛知県
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可／駐車場完備（無料） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：75分 ■月間平均残業時間：15時間程度
株式会社Gaji-Labo
▍当社について Gaji-Labo は、スタートアップのプロダクト開発や新規事業に対し、フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「プロダクト成長支援」を観点にサービスを提供している会社です。 新規事業やサービス開発、プロダクト開発に取り組むチームをお手伝いするため、3つの領域を柱にサービスを提供しています。 ＜ Gaji-Labo の提供サービス＞ ・フロントエンド開発 ・UI デザイン ・チームとプロセスの支援 しかし、UI デザインのご支援において、現在弊社のデザイングループの正社員が5名となっており、すべてのお客さまへ十分なご支援ができていない状況です。 今後も安定してクライアントさまのニーズに応えられる体制を整えるため、お客さまとのやりとりやチームでのコミュニケーションをスムーズに進め、プロジェクトを取りまわしていただける新たな UI デザイナーの仲間を募集しています。 ▍ポジションの詳細 クライアントの事業理解やプロダクトのドメイン理解を深めながら、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを通じて案件の課題把握や進行状況のコントロールなど、プロジェクト全体の取り回しも行っていただくようなポジションです。 UI デザインのプロフェッショナルとしてクライアントのチームの一員に加わり、PdM やエンジニアと協業しながら、プロダクトの UI デザインを軸にサービスやプロダクトの成長を支えていただきます。 成果物を納品するのがゴールではなく、チーム全体でユーザに価値を届けるためのプロセスを一緒に進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 顧客のプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット - クライアント（PdM / PO 含む）とのやりとり、チームでのコミュニケーション全般 - 開発・制作業務での UI デザイン（構造設計、画面設計、UI 検討等） - プロジェクト進行管理 - デザインの品質管理 - デザインドキュメントの作成（コンポーネント機能・仕様などを言語化したドキュメント） - 自社サイトのコンテンツ企画および作成 など クライアントの事業を実現するには、最終的に形にするために具現化する人がいなければ世の中に届けることができません。 形にするという意味で重要なプロセスを担う存在のひとつがデザイナーだと思っています。 多くのクライアントを支援し成功させるために、最適な形でデザインワークを提供をしていきたいと考えています。 ▍入社後のイメージ 入社後1ヶ月間はオンボーディング期間として、Gaji-Labo での業務の進め方や大事にしていることなどカルチャー面のインストールをしていただく時間を設けています。 徐々に実際の案件に携わりながら、Gaji-Labo がどのようにプロダクトチームを支援しているのか理解を深めていただき、業務の幅を拡げていただきます。 案件にはチームで取り組むので、必ず Gaji-Labo メンバーが一緒に支援に入ります。 いきなり一人でお任せすることはなく、社内にもレビューや壁打ちの体制を作っているためチームで仕事に取り組むことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Web サービス、アプリケーションなどの UI デザイン業務ご経験：3年以上目安 - Slack, GitHub などオンラインツール上での協業されたご経験 - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかに該当するものが1つでもあれば、ぜひお話しをお聞かせください！ - SaaS プロダクトの UI デザインのご経験 - デザイン業務の進行管理、プロジェクト推進のご経験 - 利害関係者との調整のうえでプロジェクトの立ち上げに関与したご経験 - 顧客を交えたプロジェクト進行を複数回行ったご経験 - 実務でのプロトタイピングのご経験 - 各種ツールを使用してのビジュアルデザイン作成 - デザイン品質のロジカルなクオリティコントロール - HCDへの興味・理解 - アクセシビリティへの興味・理解 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 職務としての役割だけでなく、会社全体の成長・事業の成長にメンバーの一員として取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
愛知県
8:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社拠点 【勤務時間補足】 ■実働8時間00分／1日 ■休憩時間：1時間30分
愛知県
8:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社拠点 【勤務時間補足】 ■実働8時間00分／1日 ■休憩時間：1時間30分
愛知県
8:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社拠点 【勤務時間補足】 ■実働8時間00分／1日 ■休憩時間：1時間30分
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間：8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） ※勤務地の変更範囲：当社規定
