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株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
東洋技研株式会社
中部地区の特定のお客様（法人）に向けた、映像・放送・非常放送設備やセキュリティ設備などの弱電工事の施工管理及び営業活動を行います。もう1つ、血液検査･尿検査機器等の保守･メンテナンス業務を主とする職種があります。 【具体的には】 ■お客様先は、ホテル、オフィスビル、商業施設、教育機関、劇場･ホール、病院など多岐にわたります。 【施工管理の仕事】 ・提案、見積等の受注活動 ・工事工程の打ち合わせ ・現場管理 ・協力会社への依頼（結線作業・試験調整・検証立ち合いなど） 【ものづくり製作の仕事】 ・特型仕様の打ち合わせ ・仕様書や姿図の作成 ・電子回路設計 ・板金製作（依頼） ・部材仕入れと組込 【医療機器メンテナンスの仕事】 ・血液や尿検査機器等の部品交換 ・血液や尿検査機器等の清掃 ・血液や尿検査機器等の修理 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■電気通信設備の施工管理のご経験 ※医療機器メンテナンス部門職種希望者は不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
愛知県
8:45〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※U・Iターン歓迎します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ※医療部門配属者はシフト勤務制 ■標準労働時間：1日7時間30分 ■標準労働時間帯：08:45～17:30 ■休憩時間：75分 ■時間外労働：有
47ホールディングス株式会社
【約1ヶ月の充実研修からスタート！】 「ワークプレイス（働く環境）」を通じて、企業の成長をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 具体的な業務内容 以下のいずれかの事業へ配属となります。 (1) オフィス仲介コンサルタント オフィスの移転や拡大を検討している企業様へ、最適な物件をご提案します。 完全反響営業（100%インバウンド）のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！自社サイト「officee」からお問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。 (2) オフィス内装コンサルタント オフィスのレイアウトや内装デザインを企画・提案し、空間づくりを通じて企業様の課題を解決します。 ここが魅力！47で働く推しポイント 若手から圧倒的に成長できる！ ベンチャーならではの裁量の大きさがあり、若手のうちから様々な企業の「経営層」と直接ビジネスができます。汎用性の高いビジネススキルが早くから身につく環境です。 ドラマやCM撮影にも使われるオシャレな自社オフィス✨ 「働く環境」を提供するプロだからこそ、自分たちのオフィスにもとことんこだわっています。毎日通うのが楽しくなる空間です♪ 頑張りをしっかり還元！ 評価制度が非常にクリア。実績に応じたインセンティブや業績賞与（年2回）があり、自身の成長とやりがいをダイレクトに感じられます。 ▼詳しくはこちらの記事をご覧ください！ オフィス仲介コンサルタントの仕事紹介 https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf ▼オフィス移転プロジェクト紹介はこちら！ https://note.com/47group/n/n259041360e4b オフィス移転プロジェクト紹介 ※業務内容の変更有無：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 大学卒業(見込み)以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜300万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■フルフレックス（コアタイム：10:30～16:30）
インターチップ株式会社
【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／年休125日・リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有） 設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。 一人で一つの製品を担当し、開発・設計から初期評価まで担当いただきます。 ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。 初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・半導体分野におけるアナログ回路設計のご経験をお持ちの方 ・高等専門学校卒以上の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜850万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※これまでのご経験に応じて、秋田で一定期間の勤務をお願いする場合があります。 ■転勤：当面なし これまでのご経験に応じて、秋田で一定期間の勤務をお願いする場合があります。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■全社月平均残業時間は10時間程度 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験3年以上 ■マネジメント経験あり 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜750万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
株式会社hokan
【仕事内容】 保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。 単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ◾️顧客課題の把握・プロジェクト設計 ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理 ・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析 ・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定 ◾️変革プロジェクトの推進 顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。 ①営業・顧客接点の変革 ・代理店営業モデルの見直し ・営業活動のデジタル化支援 ・顧客体験（CX）向上施策の企画 ②業務プロセス・DX推進 ・保険契約管理や保全業務の効率化 ・業務フローの整理、改善提案 ・ITツール導入や活用支援 ③組織・人材変革 ・採用戦略や人材育成施策の設計 ・評価制度や組織開発支援 ・変革を推進できる組織づくり ④新規事業・事業成長支援 ・新たな収益モデルの検討 ・新サービス開発支援 ・異業種連携や事業立ち上げ支援 ◾️社内外の関係者を巻き込んだ実行支援 ・顧客企業の担当者や経営層との継続的なコミュニケーション ・プロジェクトメンバーとの協働 ・施策実行後の効果検証、改善提案 【ポジションの特徴】 ◾️顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に挑める 一般的な営業活動のように商品を提案するだけではなく、顧客の事業や組織の課題に入り込み、何を変えるべきかを一緒に考えながら支援します。 ◾️業界経験を活かしながら、新しいキャリアへ挑戦できる 保険営業、法人営業、カスタマーサクセスなどで培った「顧客理解力」「関係構築力」を活かしながら、コンサルティングスキルを身につけることができます。 ◾️立ち上げフェーズだからこそ、自分自身が事業を創れる CIENは2024年設立の新しい組織です。決まった役割を担うだけではなく、サービスづくりや組織づくりにも関わることができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 法人向け営業やアカウントマネジメント、カスタマーサクセスなど顧客の課題解決に向き合ったご経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
グッドモーゲージ株式会社
【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。 具体的には… • 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き • 入退社・異動等に伴う各種手続き • 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理 • 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務 • 就業規則・社内規程等の運用サポート • 会長・役員と連携した採用面接フォロー • 人事システムの運用および業務フロー改善 現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。 なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 • 事業会社での人事労務経験（目安3年以上） • 勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務経験 • 社内外の関係者と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方 • 新しい業務や変化にも前向きに取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
東京都
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし
インターチップ株式会社
【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有） 設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。 ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。 初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件：※下記いずれかを満たす方 ・回路設計のご経験をお持ちの方 ・電気・電子、情報系学科等で回路設計に関連する基礎知識を学ばれた方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
秋田県
9:00〜18:00 ／ ■転勤：有 これまでの経験に応じて、秋田または東京での就業をご相談させていただきます。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■全社月平均残業時間は10時間程度 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社天野産業
関東エリアの建設会社、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人・現場営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案をお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応 ※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。 【具体的には】 ■新規開拓・ルート営業 ゼネコンの現場所長、電力・通信工事会社、工場の管理担当者などへアプローチします。 「今、廃棄コストに困っていませんか？」「その電線、もっと高く買い取れますよ」といった提案からスタートします。 ■買取価格の見積もり（査定） ■回収スキームの構築 「いつ、どの車両で、どのルートで回収するか」を自社の配車部門と調整します。 ■コンプライアンス管理（重要） 産業廃棄物の処理に必要な「マニフェスト（管理票）」の発行や契約書の締結を適切に行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定OK） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜560万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■車通勤OK、バイク通勤OK ■社員駐車場完備（無料） ■転勤：可能性はありますが、実際は地域に根差して働く社員がほとんどです。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり7時間30分 ■休憩：90分 ■残業：シーズンによりあり ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜23日
株式会社天野産業
建設業界に関連する開発事業を行うデベロッパーや地場の企業を含めるゼネコン、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案もお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応 ※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定OK） 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜560万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：60分 ■残業：シーズンによりあり ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
株式会社山陽測器
■概要 当社でレンタルしている測量機や計測器（顕微鏡のような装置）のメンテナンスを行います。 作業環境は室内で快適です。メーカー研修が充実しており、未経験からでも技術を身に着けたい方におすすめです。 ■詳細 製品に異常がないか専門のスコープで波形をチェックしたり、 電源が入らない・動きが悪い等の不具合が生じた場合は修理を行います。 マニュアル通りに調整することで基本的に解決できます。 何度も何度も細かな調整を行った上で、「ピタッ」と規定値内に数値が収まった時、非常に達成感が感じられます。 機械いじりや、ピタゴラ装置作成など試行錯誤の上成功することに楽しさを感じられる方におすすめです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜480万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（原則として転勤は想定しておりません。） ※原付・自転車通勤可、車通勤不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制（年間労働時間：1,960時間） ■所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ■フレックスタイム制：なし ■平均残業時間：20時間
ハコベル株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ トラック簿を導入いただいた既存顧客に対するカスタマーサクセスをお任せします。自らアカウントマネージャーとして主要顧客に伴走しながら、CS組織全体の戦略設計とチームのリードを担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客の活用深化・エクスパンション推進 主要顧客の物流企画部門から工場・物流センターの現場管理者までヒアリングを行い（SCM・物流・荷待ち荷役・拠点運営の課題）、「トラック簿で実現する価値のゴール」をお客様と合意。業務フロー理解に基づく活用提案から、アクションプランの策定・実行までをリードします。 ■KPIマネジメント・収益最大化 継続率・活用率・エクスパンション売上などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善と意思決定を推進します。 ■組織強化・横断連携推進 設計した戦略に基づきCSメンバーをリード・育成し、役割設計を通じて組織を強化。営業・プロダクトと連携し、顧客・現場の一次情報をプロダクト改善へ還元します。 ※組織規模・事業フェーズを踏まえ、マネジメント専任ではなく自ら主要顧客を持つプレイングマネージャーを想定しています。 【営業スタイル】 ・商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり） ・担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかの実務経験が3年以上ある方 ・SaaS／ソフトウェアプロダクトのカスタマーサクセス ・法人顧客への深耕営業／アカウントマネジメント 加えて、以下のご経験がある方 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（メンバー育成・KPI管理を含む） 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
リベラルソリューション株式会社
再生可能エネルギー事業を中心に事業拡大を続ける当社。 社員数や拠点数の増加に伴い、社内のIT環境整備をさらに強化するため、新たに情報システム担当を募集します。 現在はGoogle WorkspaceやLINE WORKSなど複数のシステムを活用していますが、 今後はAI活用やDX推進もさらに進めていく予定です。 「社内のIT担当」として会社の成長を支えるだけでなく、新しい仕組みづくりにもチャレンジできる環境です。 【具体的には】 社員が安心して仕事ができるIT環境を整える仕事です。 入社後は、先輩社員と一緒に社内システムの運用やITサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■PC・スマートフォン・タブレットの管理・キッティング ■社内ツールアカウント管理 ■ライセンス・システム契約の更新管理 ■社内からのITに関する問い合わせ対応 ■新規システム導入時の運用サポート ■Google Workspaceの運用・セキュリティ管理 ■AI利用ガイドラインやファイル共有ルールの作成 ■社内ITルール・運用フローの整備 将来的には、DX推進や業務改善など会社全体のIT環境づくりにも積極的に携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■ITパスポート ■PCキッティングの経験 ■PCやIT機器の管理経験 ■ITに興味があり、新しい知識を学ぶことが好きな方 ＜歓迎条件＞ ■基本情報技術者試験 ■IT資産管理の経験 ■サーバーまたは、ネットワークの運用保守経験またはサポート ■社内SEとして、社内システムやIT環境の改善に携わった経験がある方 ■ベンダーへの問い合わせ対応経験がある方 ■新しいITサービスの企画・導入にチャレンジしたことがある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 378万〜560万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：10時間
株式会社ホープ
┏ ───────────────────── ┓ 住み慣れた街で、ずっと働く。 転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。 ┗ ───────────────────── ┛ ⭐今の生活拠点を変えたくない⭐を実現する、エリア限定の正社員コース。 対象エリア内の店舗のみに配属されます。 転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。 専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。 ✅ エリア社員職 主な仕事内容 1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得） 2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ 3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案 4.スタッフの採用面接・育成・シフト管理など店長業務の習得 5.社内勉強会・昇格審査・AM／DM候補者研修への参加 ✅ 入社後の仕事内容 入社後は店長補佐として、 接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。 経験を重ねながら、売上管理やシフト作成、スタッフの採用・育成、品質・衛生管理など、 店舗運営に必要な知識と経験を少しずつ積み重ねていきます。 地域のお客様に愛される店舗づくりを目指し、一つひとつの経験を大切に成長していきます。 ✅ 成長すると任される仕事 経験を積むと、チャレンジ店長、専任店長へとステップアップし、一店舗の運営を任される立場になります。 スタッフ一人ひとりが働きやすい環境をつくり、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりをリードします。 対象エリア内でキャリアを積みながら、地域に欠かせない店舗づくりを担う存在として活躍できます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車第一種運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜550万円
岐阜県
9:30〜23:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間 勤務形態：変形労働時間制 総労働時間：1ヶ月あたり188時間50分 9:30～23:30の間で実働8時間（シフト制） ＜詳細＞ ・開店業務 9:30～10:30 ・店舗営業時間 10:30～23:00 ・閉店業務 23:00～23:30（遅くても24:00には退店） ※上記時間内で早出・遅出のシフトを組みます。 ＜勤務時間例＞ 平日／10:00～16:00 15:00～21:00 16:00～23:00 など 土日祝／11:00～21:00 12:00～21:00 12:00～23:00 など ※休憩時間は、勤務時間に合わせて30分～2時間程度です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マーケットエンタープライズ
自社にて展開しているサブスク型の価格設定がシンプルな通信サービス『カシモWiMAX』などを、より多くのお客様に届けるための「企画営業」を行います。 toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動をはじめ、Web上の数値データを分析し、どのようなプランや訴求がお客様に響くかを考え、実行する「戦略的なセールス」です。 事業を進めていくにあたり、営業・事業企画・Webマーケティングなど総合的に携わる事ができ、事業の売上をダイレクトに創出する手応えが得られます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に四年制大学・大学院卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 363万〜363万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働あり ※ 業務内容よって開始時間に変動あり
株式会社マーケットエンタープライズ
自社にて展開しているサブスク型の価格設定がシンプルな通信サービス『カシモWiMAX』などを、より多くのお客様に届けるための「企画営業」を行います。 toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動をはじめ、Web上の数値データを分析し、どのようなプランや訴求がお客様に響くかを考え、実行する「戦略的なセールス」です。 事業を進めていくにあたり、営業・事業企画・Webマーケティングなど総合的に携わる事ができ、事業の売上をダイレクトに創出する手応えが得られます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に四年制大学・大学院卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 363万〜363万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働あり ※ 業務内容よって開始時間に変動あり
株式会社ホープ
┏ ───────────────── ┓ 「いつか自分の店を持ちたい」を、 ホープで本気で叶えてみませんか。 ┗ ───────────────── ┛ ⭐暖簾分け ⭐フランチャイズ など社外独立はもちろん、社内新業態事業の責任者という選択肢も。 現場で実務を積みながら、事業計画・損益管理など経営の基礎を実践で身につけられます。 働きながら失敗リスクを最小化して、独立への道を着実に歩めます。 ✅ 独立希望職 主な仕事内容 1.店舗の調理・接客・日次業務全般（店長としての実務経験を積む） 2.売上・原価・人件費など店舗PLの管理補助・分析 3.独立計画書（事業計画・資金計画・損益シミュレーション）の策定と定期更新 4.経営シミュレーション研修・独立支援プログラムへの参加 5.会社との暖簾分け・フランチャイズ等の独立協議への参加 6.後進の独立志向者のメンター・相談役（専任店長以降） ✅ 入社後の仕事内容 入社後は店長補佐として、接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。 経験を重ねながら、売上や原価、人件費などの数値管理、シフト作成、人材育成、店舗改善など、経営に必要な知識と実践力を少しずつ学びます。 また、事業計画や資金計画の作成、経営シミュレーションなど、独立を見据えた学びの機会も用意しています。 ✅ 成長すると任される仕事 店長として一店舗の経営を経験した後は、自分が目指す将来に合わせてキャリアを選択できます。 社外では暖簾分けやフランチャイズによる独立開業、社内では新業態の責任者として事業を立ち上げるなど、自分の夢に向かって挑戦できる環境があります。 独立はゴールではなく、新たなスタートです。 会社と相談しながら計画を立て、一歩ずつ夢の実現を目指します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車第一種運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜550万円
岐阜県
9:30〜23:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務地 車通勤可／駐車場完備 ■就業時間 勤務形態：変形労働時間制 総労働時間：1ヶ月あたり188時間50分 9:30～23:30の間で実働8時間（シフト制） ＜詳細＞ ・開店業務 9:30～10:30 ・店舗営業時間 10:30～23:00 ・閉店業務 23:00～23:30（遅くても24:00には退店） ※上記時間内で早出・遅出のシフトを組みます。 ＜勤務時間例＞ 平日／10:00～16:00 15:00～21:00 16:00～23:00 など 土日祝／11:00～21:00 12:00～21:00 12:00～23:00 など ※休憩時間は、勤務時間に合わせて30分～2時間程度です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
リバティーンズ株式会社
【主な業務内容】 AIとデータを活用しながら、アプリ企業のマーケティング課題を解決します。 具体的には、 ■インターネット広告の運用・改善 ■AIを活用したデータ分析 ■ユーザー行動や成果データの分析 ■AIを活用したレポート・改善提案 ■AIを活用した業務改善・効率化 ■自社AIプロダクト「V.O.X」の改善・機能開発へのフィードバック ■広告運用やデータ分析は、入社後に実務を通じて身につけていただきます。 ■AIとマーケティングを武器に、企業の成長を支援することが、この仕事の役割です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ※以下のすべてを満たす方 ・社会人経験が1年以上ある方 ・データ作成や資料作成のご経験がある方 ・これまで勉強や受験に本気で取り組んだ経験のある方 ・AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・ChatGPTやClaudeなどの生成AIを積極的に活用したい方 ・数字やデータをもとに考えることが好きな方 ・素直に学び、成長し続けられる方 ※業界・職種未経験可 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし
年収 450万〜850万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
