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株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。 ※直営店舗で勤務のみです。勤務地の詳細は予め会社HP (https://www.otakaraya.jp) より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です。 【勤務時間補足】 ■10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※店舗によって異なります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社日本グローバル
■通信基地局やサーバーの保守・監視・運用 ■基地局・ルーター・通信機器の点検補助・動作確認 ■データ収集 ■報告書作成 ■資料整理 ■進捗管理・クライアント対応 ■プロジェクト立案・提案、その他付随業務 ※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。 販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。 コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベント等どの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。 キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、 スマートフォンやブロードバンドを中心に、 関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。 その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。 ※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■技術を身につけたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 265万〜1000万円
神奈川県
9:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■シフト制（夜勤あり、1ヶ月単位の変形労働時間制、実働8時間） ■時間例 8:30-20:45／9:00-18:00／13:30-22:30／17:00-翌10:30／20:30-翌8:45／21:00-翌6:00など（基本9時間拘束8時間のシフト勤務） ■1ヶ月単位の変形労働時間制（月168時間を平均とした勤務体系） ■休憩時間：60分、90分、105分など（勤務時間により変動） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社日本グローバル
■通信基地局やサーバーの保守・監視・運用 ■基地局・ルーター・通信機器の点検補助・動作確認 ■データ収集 ■報告書作成 ■資料整理 ■進捗管理・クライアント対応 ■プロジェクト立案・提案、その他付随業務 ※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。 販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。 コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベント等どの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。 キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、 スマートフォンやブロードバンドを中心に、 関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。 その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。 ※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■技術を身につけたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 265万〜1000万円
神奈川県
9:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■シフト制（夜勤あり、1ヶ月単位の変形労働時間制、実働8時間） ■時間例 8:30-20:45／9:00-18:00／13:30-22:30／17:00-翌10:30／20:30-翌8:45／21:00-翌6:00など（基本9時間拘束8時間のシフト勤務） ■1ヶ月単位の変形労働時間制（月168時間を平均とした勤務体系） ■休憩時間：60分、90分、105分など（勤務時間により変動） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社メルディア
分譲住宅の建築に関する宅地造成業務全般をご担当頂きます。 ☆新設された「宅地造成部門」のスターティングメンバーとして、戸建分譲用地の「測量」から、建築着工に向けた「解体・造成・ライフライン工事などの管理（土木）」まで、一連の商品化業務を幅広くお任せします。 土地の仕入れから建築着工までのプロセスに一気通貫で関われる、非常にやりがいの大きなポジションです。 20代〜50代の大半が未経験からスタートしており、育成ノウハウは確立されています。未経験の方がつまずきそうなポイントを理解した先輩たちが、丁寧にイチから教えていきます。 【具体的には】 ▼1. 現場での測量作業・境界標の設置 自社で購入した土地に二人一組で向かい、専用の機械を使って土地の広さ、形、高低差などを正確に測定します（月30件ほど）。 また、建築工事の必要に応じて、一つの土地を複数に分割する境界線の印（境界標の杭やプレート）を設置します。 ▼2. 解体・造成などの工事管理（土木業務） 戸建事業を行うにあたり必要な「解体工事」「ライフライン工事」「ブロック工事」について、発注先である協力会社の管理（工期・コスト・仕様のマネジメント）を行います。 解体、造成、上下水、地盤調査の日程といった工程の進捗を細かくプロジェクトメンバーと共有し、着工に向けたスケジュールをコントロールします（経験により月3〜8現場を担当）。 ▼3. 図面作成・事務作業（社内業務） 社内に戻り、現場で作業した内容をまとめ、CAD（アイサンのINFINITY）を使って作業報告書を作成します。 また、工事の見積り取得、予算申請、発注、出来高査定、土地家屋調査士に登記を依頼するための書類作成なども行います。書類はいずれもフォーマットに入力していくスタイルなので、難しい作業はありません。 【一日のスケジュール例 】 09：30 出社・朝礼 09：45～12：00 現場作業・現場巡回（測量や工事の進捗確認） 12：00～13：00 昼食 13：00～16：00 現場作業・現場巡回 16：00～17：00 帰社 17：00～19：30 事務処理、CAD図面作成、見積り・発注業務など 〈ポジションの魅力・やりがい〉 ■新設部署のコアメンバーになれる 新設されたばかりの組織のため、組織づくりに関わる面白さがあります。また、測量と土木の双方のスキルが身につくため、市場価値の高い人材へと成長できます。 ■土地が生まれ変わるダイナミズムを実感できる 更地の測量から始まり、古い建物の解体、きれいな宅地への造成、そして戸建てやアパートが完成していく過程までを、すべて自分の目で、身近に実感することができます。 ■エリア担当制で、地域に深く関われる 現場ごとの担当ではなくエリア制を敷いているため、担当エリアのほぼすべての現場に携わることができます。非常に多くの現場や住宅に触れる機会があり、経験値が圧倒的なスピードで貯まります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 経験不問★未経験歓迎 【必須】 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ★ハウスメーカー等での施工管理業務の経験者歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 420万〜800万円
ファーストコーポレーション株式会社
【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。 エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月までに建築系及び機電系の大学院、大学、高等専門学校、専門学校、職業能力開発大学校を卒業または卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 412万〜476万円
神奈川県
8:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：00～17：45（休憩120分、実働7時間45分） 平均残業時間16.3時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ウエインズトヨタ神奈川株式会社
【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成、個別相談対応 ・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携、要件定義、進捗管理 ・制度運用後の効果測定、課題特定、および継続的な改善提案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・人事企画、または人事・評価制度の構築・運用改善経験 ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・自ら手を動かし実務を遂行できる方 ・経営層向け資料作成経験 ・Excel、PowerPointを用いた分析・資料作成スキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 484万〜580万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00～18:00（実働7時間45分／休憩75分）
株式会社スカイウイル
■職務内容 ”静的な対策”から、”動的な防御”へ 現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。 創業24年の当社が持つ、“インフラの知見”を土台に、セキュリティ領域を共に切り開いていただける方を募集します。 お任せする役割は、顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげることです。 ◎現場の課題を捉える： ・客の相談内容をヒアリングし課題をセキュリティ観点で構造化 ・既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示 ◎対策を実装する： ・セキュリティ製品の選定／提案／導入（ネットワーク系／ゼロトラスト系 等） ・セキュリティ診断（脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案 等） ・セキュリティ要件を元にした設計 ◎仕組みにする ・再現性ある進め方の整備 ・チーム内のナレッジ共有 対象：顧客情報資産（クラウド／オンプレを問わず）。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 当社は「人材像を最初から固定しない」方針です。まずは経験者と出会い、役割設計と提供価値をアップデートしていきます。 ■募集背景 市場の急務 ： 顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。 現場の課題 ： 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・セキュリティ製品導入／セキュリティ診断／セキュリティ関連の設計のいずれかの実務経験 ・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見（設計・構築・運用いずれか） ※経験目安テクニカルリード：5年以上／メンバー：2年以上（いずれも目安） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜1000万円
神奈川県
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
＼ ExcelやWord・各種ITツールを使ったPC業務がメインです！／ ★プロジェクトを円滑に進める管理・アシスタントのお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未経験OK！特別なスキル・知識は必要ありません！ ＜お仕事内容例＞ ◇ データ入力・管理 ◇ プロジェクトの進捗・スケジュール管理 ◇ 資料作成、関係先とのオンライン連携 PCスキルに不安がある方もOK！Excel/Wordも研修あり！ ゆくゆくは在宅・リモートワークも可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ◆1ヶ月目：IT・PCツール研修／ビジネス基礎研修 ◆2～5ヶ月目：資料作成・データ管理／プロジェクト進行サポート ◆6～12ヶ月目：プロジェクトの管理／関係先との調整・改善提案 ◯ スキル習得で給与UP！20代でリーダー・管理職も目指せます！ ◯ 先輩社員が手厚くフォロー！ほとんどが未経験スタート！ ◯ 社会インフラ×ITの領域で、ゆくゆくは親会社（IT企業）のDX・エンジニアへの挑戦も可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 職種未経験OK 【応募時必須条件】 1,年齢：39歳まで 2以下のエリアに通勤可能な方 【主な勤務地（プロジェクト先）】 東京都： 足立区（綾瀬）、墨田区、台東区、八王子市、立川市 埼玉県： さいたま市（大宮） 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜910万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ 【本社所在地】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 12F 【主な勤務地（プロジェクト先）】 東京都： 足立区（綾瀬）、墨田区、台東区、八王子市、立川市 埼玉県： さいたま市（大宮） 【勤務地補足】 ■車・自転車通勤OK！ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。 ■平均残業時間：月15時間程度（全体の平均となります）
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。 今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆メディアセールス（営業職） 業界内で⽇本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1⽇約600万人が訪問する 自社情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、店舗の規模やニーズに合わせた多様な広告プランを用いて、 広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案し費用対効果の最大化を支援していくお仕事です。。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 (※2025年4月：Similarweb調べ) お客様の売上・集客効果にしっかり貢献することで「ありがとう」と直接感謝の声を聞けることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディアプランナー（メディア編集職） メディア編集職のミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 各店舗情報の紹介ページや求人広告などの広告効果がアップするように、 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」などと様々なアイデアを打ち出し、 データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 ◆バックオフィス（事務職） グループで働く方々を支える管理本部の一員としてサポート体制の基盤構築を図るお仕事です。 ※主な業務部門 ◆経理・財務・業務部門 グループ全社の売上管理や請求書発行の実施 提携関係業者様との折衝、連携の実施 ◆法務・総務部門 グループ各エリアのテナント管理・修繕対応 保有リース車両など業務使用備品の管理や保全 ◆人事・労務部門 グループ全社各部門の採用企画・研修教育を担当 勤怠管理、労務管理、トラブル対応など 【圧倒的成長環境】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼＼パーソナル採用導入／／ 私たちの選考では、目に見える経験やスキルよりも、あなた自身の「パーソナリティ」を重視しています。 モットーは 「すべての個性を未来へつなげ！」です。 ■適性検査について 適性検査の結果をもとに自己理解面談も実施します。 自分自身が捉えている姿と、客観的に見た自分との違いから、 新たな発見や気づきを得ていただける機会になればと思っています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら、“強み”を活かして成長していきたい。 そんな想いを持った方の、メディア総合職へのご応募をお待ちしています！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
アース・キッズ株式会社
発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。 発達への理解を大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施。 子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりにも配慮し、安全面を重視した運営を行っています。 登録者は事業所ごとに60～80名ほどで、1日の来所は10～15名。 最初は先輩と一緒に進めながら、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 1日あたりの療育は3コマ程度と、無理のないスケジュール設計。 子どもたちとしっかりに向き合える環境です。 また、朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有しながら、チームでよりよい支援を考えていきます。 【 具体的には 】 ■療育：プログラムの考案から実施まで ■事務：療育記録の作成や準備 ■連携：スタッフ間での情報共有 ■対応：保護者との発達相談 など 【 療育の一例 】 なわとびでは… 縄を回す動作やジャンプなど、動作を細かく分けて段階的に習得。 ハサミを使うときには…持ち方から練習しながら、少しずつスキルを向上させていきます。 【 スケジュール例 】 09:30 出勤・準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育・記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成・翌日準備 18:00 掃除・終礼 18:30 退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■福祉・保育・教育・心理・医療関連の有資格者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 331万〜428万円
神奈川県
9:00〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1週あたり40時間 【平日】9:30～18:30（実働8時間） 【休日】9:00～18:00（実働8時間）※土日祝など ＊持ち帰り仕事なし ＊ほぼ残業なし（月10h以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アース・キッズ株式会社
発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。 発達への理解を大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施。 子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりにも配慮し、安全面を重視した運営を行っています。 登録者は事業所ごとに60～80名ほどで、1日の来所は10～15名。 最初は先輩と一緒に進めながら、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 1日あたりの療育は3コマ程度と、無理のないスケジュール設計。 子どもたちとしっかりに向き合える環境です。 また、朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有しながら、チームでよりよい支援を考えていきます。 【 具体的には 】 ■療育：プログラムの考案から実施まで ■事務：療育記録の作成や準備 ■連携：スタッフ間での情報共有 ■対応：保護者との発達相談 など 【 療育の一例 】 なわとびでは… 縄を回す動作やジャンプなど、動作を細かく分けて段階的に習得。 ハサミを使うときには…持ち方から練習しながら、少しずつスキルを向上させていきます。 【 スケジュール例 】 09:30 出勤・準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育・記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成・翌日準備 18:00 掃除・終礼 18:30 退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■福祉・保育・教育・心理・医療関連の有資格者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 331万〜428万円
神奈川県
9:00〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1週あたり40時間 【平日】9:30～18:30（実働8時間） 【休日】9:00～18:00（実働8時間）※土日祝など ＊持ち帰り仕事なし ＊ほぼ残業なし（月10h以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アース・キッズ株式会社
発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。 発達への理解を大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施。 子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりにも配慮し、安全面を重視した運営を行っています。 登録者は事業所ごとに60～80名ほどで、1日の来所は10～15名。 最初は先輩と一緒に進めながら、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 1日あたりの療育は3コマ程度と、無理のないスケジュール設計。 子どもたちとしっかりに向き合える環境です。 また、朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有しながら、チームでよりよい支援を考えていきます。 【 具体的には 】 ■療育：プログラムの考案から実施まで ■事務：療育記録の作成や準備 ■連携：スタッフ間での情報共有 ■対応：保護者との発達相談 など 【 療育の一例 】 なわとびでは… 縄を回す動作やジャンプなど、動作を細かく分けて段階的に習得。 ハサミを使うときには…持ち方から練習しながら、少しずつスキルを向上させていきます。 【 スケジュール例 】 09:30 出勤・準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育・記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成・翌日準備 18:00 掃除・終礼 18:30 退勤 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■福祉・保育・教育・心理・医療関連の有資格者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 331万〜428万円
神奈川県
9:00〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1週あたり40時間 【平日】9:30～18:30（実働8時間） 【休日】9:00～18:00（実働8時間）※土日祝など ＊持ち帰り仕事なし ＊ほぼ残業なし（月10h以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アース・キッズ株式会社
スタジオそらの発達支援療育士として、子どもたち（2～10歳が中心）に支援（療育）を提供します。 子どもたちのそれぞれの課題、得意不得意に寄り添い、安心して楽しいと思える環境の中で自立に向けた支援を行っていきます。 【具体的なプログラム】 ■スタジオ個別療育 発達支援療育士と子どもが1対1で向かい合い、課題に取り組みます。 目標とするゴールの達成を目指しながらも、子どもがいかに安心して参加できるか、信頼関係の構築を重視します。 ■あおぞら療育 小集団で外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。 自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■教育学科・福祉学科・心理学科にて児童指導員任用資格の取得見込みの方 ■教員免許取得見込みの方、保育士資格取得見込みの方 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格取得見込みの方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 312万〜319万円
神奈川県
9:00〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制（1週間単位 実働40時間以内／週平均） ※平日：9:30～18:30 ※土日祝：9:00～18:00 平日と土日祝で勤務時間が30分変わるため、変形労働制となっております。 早番・遅番などの勤務はございません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アース・キッズ株式会社
スタジオそらの発達支援療育士として、子どもたち（2～10歳が中心）に支援（療育）を提供します。 子どもたちのそれぞれの課題、得意不得意に寄り添い、安心して楽しいと思える環境の中で自立に向けた支援を行っていきます。 【具体的なプログラム】 ■スタジオ個別療育 発達支援療育士と子どもが1対1で向かい合い、課題に取り組みます。 目標とするゴールの達成を目指しながらも、子どもがいかに安心して参加できるか、信頼関係の構築を重視します。 ■あおぞら療育 小集団で外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。 自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■教育学科・福祉学科・心理学科にて児童指導員任用資格の取得見込みの方 ■教員免許取得見込みの方、保育士資格取得見込みの方 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格取得見込みの方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 312万〜319万円
神奈川県
9:00〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制（1週間単位 実働40時間以内／週平均） ※平日：9:30～18:30 ※土日祝：9:00～18:00 平日と土日祝で勤務時間が30分変わるため、変形労働制となっております。 早番・遅番などの勤務はございません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アース・キッズ株式会社
スタジオそらの発達支援療育士として、子どもたち（2～10歳が中心）に支援（療育）を提供します。 子どもたちのそれぞれの課題、得意不得意に寄り添い、安心して楽しいと思える環境の中で自立に向けた支援を行っていきます。 【具体的なプログラム】 ■スタジオ個別療育 発達支援療育士と子どもが1対1で向かい合い、課題に取り組みます。 目標とするゴールの達成を目指しながらも、子どもがいかに安心して参加できるか、信頼関係の構築を重視します。 ■あおぞら療育 小集団で外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。 自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■教育学科・福祉学科・心理学科にて児童指導員任用資格の取得見込みの方 ■教員免許取得見込みの方、保育士資格取得見込みの方 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格取得見込みの方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 312万〜319万円
神奈川県
9:00〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制（1週間単位 実働40時間以内／週平均） ※平日：9:30～18:30 ※土日祝：9:00～18:00 平日と土日祝で勤務時間が30分変わるため、変形労働制となっております。 早番・遅番などの勤務はございません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシー
国内の製造メーカーに対して半導体や電子部品などの営業を担当していただきます。 主に電話で、お客様と沢山話すところから、お客様のニーズを汲み取って頂きます。 【具体的には】 ■新規顧客の獲得（当社をお客様に知って頂く所から、営業訪問のアレンジ、見積もり依頼の獲得 等） ■受注活動の拡販（既存顧客の深堀、リピートオーダーの再受注、新しい需要の確認等） ■製品の入出荷確認/指示・見積もり回答、納期管理・システムでの製品検索・海外仕入先や国内顧客とのメール・電話対応・価格調整・交渉等 【担当社数】1名あたり20-40社担当予定となります 【取扱製品】1,900メーカー以上の電子部品・半導体 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業事務の経験、もしくは、営業経験。 ■営業事務から、「営業力・会話力」で「稼げる」営業への転身希望者を歓迎します。 ■人と話すのが好きな方。※お客様への対応を大事にされてきた方を採用したいと考えています。 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■みなとみらいが一望できる綺麗なオフィスです。 ■最寄り駅は「みなとみらい駅（直結）」「桜木町駅」 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■平均残業時間10時間/月
インフォテクノ株式会社
Webアプリケーションシステム開発エンジニア。業務拡大のための増員募集となります。業務系システムを中心とした開発も好調で、安定した成長を続けています。 【具体的には】 ■ECサイト開発 ■電力会社向け料金システム開発 ■官公庁向けシステムの開発 ■車載機システムの開発 ■ユーザーとの打合せも多く、要件定義からシステム開発納入、運用サポートまでを行っています。 【働きやすさ】 エンジニアの働きがいや働きやすさを第一に考えており、無理な納期だったり、トラ ブルが予想されるプロジェクトは受託していません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■システム開発経験（目安5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■お客様先常駐の可能性もございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均10時間程度
株式会社TEQS
■具体的な仕事内容 主にクライアント先にてWEBアプリケーションの開発に携わっていただきます。 求人システム、購買可視化ツール、ECサイトなど多種多様な案件があり、サーバーサイド、フロントエンド、インフラなど、あなたのスキルや希望に応じて担当領域を選択できます。 ■案件例 ・購買行動予測の可視化AIツールの開発支援 ・動画配信システムのカスタマイズ開発 ・ミラー型の次世代デバイスのシステム開発 ・デベロッパーや不動産関連の事業者マッチングシステム開発 ・不動産賃貸向けの電子申込ツールのシステム開発 ・官公庁向けシステムの開発など ■使用技術（例） TypeScript、PHP (Laravel)、JavaScript、React、Vue.js、Python ほか ■入社後の流れ ・参画前からサポート：クライアントの技術情報やおすすめ書籍などを事前に共有します。 ・相談しやすい体制：チャットやオンラインミーティングで気軽に質問できる環境です。 ・単価交渉：習得スキルに応じて随時単価交渉を実施します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■実務経験（首都圏勤務の場合2年以上、フルリモート勤務の場合4年以上） ■チーム開発経験 ■基本的なコミュニケーションスキル ■国内在住の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜900万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■能力に応じてリモートワーク可 ■経験が浅く一人での現場作業が難しい場合は、客先常駐案件へのアサインとなります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■クライアント先により変動あり
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル： 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割： 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・営業のご経験がある方（BtoB、BtoC問わず） ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜700万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
年収 317万〜391万円
神奈川県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。 ※バックオフィス配属の場合：10:00~19:00
