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株式会社スペースライブラリ
当社は都内を中心に約50棟のオフィスビルの運営管理を行っています。 管理物件の増加に伴い、テナントリーシングポジションを募集いたします。 現在は自社物件へのリーシング割合も増えてきており安定基盤です◎ 【詳細】 新規テナントの誘致営業、テナントマーケット調査及びコンサルティング業務、不動産活用に関する賃貸事業企画、 拡張・分室提案等のオフィス計画フォローなど 【特徴】 飛込みスタイルは一切なく、問い合わせを受けたお客様をフォローするスタイルで、顧客への深耕に集中できる環境です。 ※丁寧なOJTで、不動産活用のいろはを学んでいくことが出来ます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・不動産業界でのなんらかのご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 基礎的な知識の座学での指導・ベテランの先輩による現場でのOJT含む丁寧な研修体制のため、 業務未経験者でもご活躍いただける環境です◎ ■案件：管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事etc ■具体的な業務内容：改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・不動産業界への興味・関心をお持ちの方 ※お人柄重視の採用となります◎ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、 オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 丁寧なOJTがあるため、1からオフィスビルの付加価値向上を体得できる環境◎ 【詳細】 ■管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の施工管理 ■改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ■その他：修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告・工事提案などの業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下いずれか必須 ・施工管理経験 ・内装設計経験もしくはそのアシスタント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、 不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。 イチから成長できる環境なのでご安心ください◎ 【詳細】 ■新規管理物件に関するソリューションセールス ■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。 ■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、 建物空間デザインの提案もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 いずれも必須 ■不動産業界経験 ■法人営業経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、 不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。 未経験の入社事例もあり、一から成長できる環境◎ 【詳細】 ■新規管理物件に関するソリューションセールス ■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。 ■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、 建物空間デザインの提案もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・不動産業界のご経験 ※職種未経験者の入社事例有り 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、 不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。 職種毎の分業体制により効率的な働き方を実現しています◎ 【詳細】 ■新規管理物件に関するソリューションセールス ■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。 ■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、 建物空間デザインの提案もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・プロパティマネジメントのご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
7:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00 ■所定労働時間：8時間 ※勤務時間例：7時半～16時半、8時～17時、9時～18時 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、 オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 書類作業は専任の事務の方が対応いただくなど分業制を敷いているので働き方◎ 【詳細】 ■管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の施工管理 ■改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ■その他：修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告・工事提案などの業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・施工管理経験者（建築or管工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社デジタルプラス
【業務詳細】 ■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進 ・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ■既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発 ・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 ■部門の収益性向上と組織運営 ・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ・チームビルディングおよびメンバーの育成 ■関連部署や外部パートナーとの連携 ・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール ■採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行 ・OKR、MBO策定と運用 ・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行 ※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務） 【募集背景】 「20年の蓄積」を土台に、次世代の経営を共創する。 上場企業のNo.2と背中を合わせ、フィンテックの歴史を塗り替える「経営の片腕」を募集。 株式会社デジタルプラスは今、単なる成長フェーズを超え、**「国内唯一のデジタルバンク」**という壮大な構想を実現するための歴史的転換点に立っています。 デジタル給与払いの解禁や決済手段の多様化など、マーケットの潮流が劇的に変化する中、当社は「第二種資金移動業」の登録を完了。これにより、従来のデジタルギフトの枠を超えた「個人間送金」「報酬支払」「受取りDX」といった、社会インフラを再定義する新規領域への参入が本格化しています。 この非連続な成長を実現するために、現在、事業全般を管掌する取締役 / 千葉 博文の「片腕」となるパートナーを求めています。 【本ポジションの意義と役割】 募集しているのは、単なる事業開発担当ではありません。創業者である菊池、そして新卒4年目で役員に就任し圧倒的なバイタリティで事業を牽引してきた千葉と共に、次世代の経営土台そのものを共創する役割です。 ■伝統と革新の融合 ・当社が20年かけて積み上げてきたノウハウ、顧客基盤、そして独自のカルチャーを深くリスペクトし、それらを確実に継承。その上で、既存の枠組みに囚われない新たなカルチャーを創出し、組織に醸成させていくこと。 ■経営の昇華 ・千葉の思考を同期・補完しつつ、高度な「思考体力」と「野性的な情熱」を持って、事業推進・組織開発・戦略立案のすべてにおいて経営の質を一段も二段も昇華させること。 ・22四半期連続成長という揺るぎない実績（静）と、1,000億円の流通総額を目指す爆発的な野心（動）。この双方が共存する環境で、千葉と切磋琢磨しながら、自らの手で「次世代のデジタルプラス」を設計・構築していく。 そんな、経営そのものをブラッシュアップしていくことに魂を燃やせる、真のプロフェッショナルをお待ちしています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【must】 ・フィンテック、資金決済、証券または類似領域での事業運営経験をお持ちの方（3年以上。コンサルティング含む） ・マーケティング、BtoBのセールス、プロモーション等、事業の前衛に関わる業務全般のマネジメント、及び推進、改善経験をお持ちの方（3年以上。コンサルティング含む） ・製品、サービスの企画、設計、開発、保守、運用、改善までの一連のプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・戦略や事業計画に基づいたプロジェクトマネジメント及び組織マネジメント経験をお持ちの方（5名以上の組織マネジメント経験3年以上） ・スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験をお持ちの方（一定の裁量を持って意思決定してきた経験。シード期→グロース期の経験） ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験をお持ちの方 ・マネジメントしつつも自ら手足を動かせる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社AXIS
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。 会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、 既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます！ 最初からすべてを任せるわけではありません。 実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。 〈お任せしたい業務〉 ・経費精算 ・請求書の発行、受領管理 ・売掛金、買掛金管理のサポート ・経理書類の保管、管理 ・入社手続き ・勤怠管理 ・給与計算に関する一部サポート ・備品購入、管理 ・固定資産管理 ・社内ルールや業務フローの整備サポート 〈ゆくゆく関わってほしいこと〉 ・業務フローの見直し ・業務改善の提案、実行 ・新規ツールの導入、運用 ・社内制度や福利厚生の企画、導入 ・経理、労務、総務など複数領域の横断業務 ・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり ＼このポジションの魅力／ ✅ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる 経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。 最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。 ✅ 若手から裁量を持って成長できる 年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。 若手のうちから、実務だけでなく改善や企画にも関われます。 ✅ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。 だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。 ✅ 実務＋プラスアルファの経験が積める 日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。 「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ＜経験＞ ・大学卒以上 ・社会人経験1年半以上 ・直近の在籍期間1年以上 前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これからコーポレート職に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
株式会社PolariStone
【仕事内容】 システム開発・IT⼈材事業の成⻑を牽引するソリューション営業リーダーを募集します。 当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただける営業メンバーを募集しています。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案、案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中⻑期的な関係構築 ・チーム⽴ち上げ、営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・システム開発（受託やSES）における法⼈営業経験をお持ちの方（⽬安：3年以上） ※パッケージ販売は除く 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 500万〜1200万円
東京都
7:00〜20:00 ／ ※勤務地の変更：なし 【勤務地】 リモートワーク：併用可 【勤務時間】 フレックスタイム（7：00〜20：00） 就業時間：8時間
株式会社uloqo
【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【こんな方を待っています】 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。 【望ましい職務経験】 ・HR業界での勤務経験は問いません。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00
株式会社uloqo
【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【こんな方を待っています】 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。 大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。 【必須要件】 ・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。 ・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。 【望ましい職務経験】 ・HR業界での勤務経験は問いません。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00
株式会社irodas
■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■人材業界での経験：経験年数問わない 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
株式会社コントロールテクノロジー
■ 会社について 当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。 ■ 募集背景 これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。 ■ 業務内容 以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。 ・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計) ・テックリードやEMの育成と支援 ・組織全体の技術力・開発力の底上げ ・開発プロセスの最適化および生産性の向上 ・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験 ・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験 ・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見 ・経営層・PdMなど他部門との折衝経験 ・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 1300万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 月間平均残業時間は全社平均
株式会社マーケットエンタープライズ
自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。 中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。 【具体的には】 ・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール) ・リードリストの管理と効率化 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・営業のKPIの達成に向けた改善 ・WEB上でリードを集める導線の戦略設計 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・営業実務経験3年以上（toC、toB問わず） ・チームメンバーのマネジメント経験 ・ExcelやPPTでのドキュメント作成経験（ピポットテーブル等の集計作業やマニュアル・提案書作成が単独で行える方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
9:00〜18:15
株式会社マーケットエンタープライズ
自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。 中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。 【具体的には】 ・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール) ・リードリストの管理と効率化 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・営業のKPIの達成に向けた改善 ・WEB上でリードを集める導線の戦略設計 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・営業実務経験3年以上（toC、toB問わず） ・チームメンバーのマネジメント経験 ・ExcelやPPTでのドキュメント作成経験（ピポットテーブル等の集計作業やマニュアル・提案書作成が単独で行える方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
9:00〜18:15
株式会社Lumii
【営業 × 企画 × ディレクションを一気通貫で担う】 「動画を作る」ではなく、動画で企業の成果を動かす。 それが、Lumiiの動画プロデューサーです。 単なる制作進行ではなく、クライアントの事業課題に向き合い、 戦略設計〜企画〜制作ディレクションまでを一気通貫で担います！ ■具体的な業務内容 ① クライアントの課題ヒアリング・提案 企業のマーケティング課題を整理し、 YouTube・CM・Web広告・採用動画などを活用した最適な動画戦略を設計・提案します。 ② 動画コンテンツの企画 構成・コンセプト設計から入り、参考事例やデータをもとに「成果が出る動画」を企画します。 ③ プロジェクトマネジメント トップクリエイターや社内のディレクターと連携しながら、 制作進行・品質管理を担い、アウトプットのクオリティを最大化します。 ※リード獲得は別担当が行うため、提案・企画に集中できる環境です ■このポジションの特徴 ・営業〜企画〜制作まで一気通貫で関われる ・「売るだけ」「作るだけ」で終わらない ・少数精鋭のため、事業づくりにも踏み込める ・成果次第で、早期に事業責任者ポジションを担うことも可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・法人顧客との折衝経験 or 何らかのディレクション経験（業界不問） ・Lumiiのカルチャーに共感いただける方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜630万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）
株式会社アシスト
私たちの仕事は、テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。最近では開発プロセス全般を通した改善提案も行っております。我々はアプリケーション自体の開発を行うことはありませんが、お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のアプリケーションの品質担保や高頻度且つ高速なリリースのために必要となるツール、サービスを提供しております。 ≪具体的には≫ 担当業務をカテゴリごとに記載します。 ■プリセールス ・ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ■ポストセールス ・テスト関連ツールの導入、構築 ・テスト自動化用のスクリプト作成 ・ツールのバージョンアップ ・定期的なお客様フォロー ■事業企画 ・販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ■教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別トレーニング ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ※業務の変更範囲：なし 【ミッション】 企業の競争力の源泉である「アプリケーション」を高品質且つ高速にリリースできるようご支援をすることで、お客様のビジネス価値の向上ならびにアプリケーションの利用者へ貢献する。 【担当分野/製品】 就業当初はご希望やご経験、スキルを踏まえて以下の製品から一つを選択し、ゆくゆくは複数の製品に対応できる技術者を目指します。 UFT One（機能テスト、リグレッションテストの自動化） LoadRunner （負荷テストの自動化） Fortify SCA（ソースコード解析） Delphix（テストデータ準備の自動化） Ansible（テスト環境構築の自動化） 【担当顧客】 金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。アプリケーション開発に関する課題を抱えるお客様から、弊社へお問い合わせをいただくことが多くあります。 【キャリアモデル】 ▼入社1年目〜 ・入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める ・担当製品を中心に製品スキル、サポートスキルを習得する ・テスト支援案件にメンバーとして参画する ▼入社3年後 ・1～3か月程度の期間を要する案件に主担当として従事する ・半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして従事する ・複数製品担当となりより広く開発全般のお客様課題解決支援を行う ▼入社5年後 ・アプリケーション開発を支えるDevOps分野の第一人者として、公開セミナーや記事などを通じて、広くお客様へ最新情報やノウハウ、事例などの提供を行う 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼以下を全て満たしている方 ・WindowsおよびLinuxに関するOSの概要と設定箇所・設定方法を理解しており、問題時の調査や要件に応じた設定ができる ・クラウド、ネットワーク、DBを含むITパスポートレベルの基礎スキル ・C#、Java、Pythonなどの言語を使ったプログラミングスキル（言語は問わない） ・テストの実装経験（特に機能テスト・負荷テスト・セキュリティテスト） ・パッケージまたはサービスの提案/導入エンジニア 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜950万円
PCMC・アーキテクト・サポート株式会社
【職務内容】 分譲マンションの設計、監理を行っている当社は、複数社のデベロッパーから発注を頂いており、 土地仕入れ時の企画プランの構成から実施設計、建築確認取得、工事監理を一貫して受けています。 この一連の業務を、設計部の中心となって設計職として活躍いただく方を募集しております。 【業務内容詳細】 ■発注いただいたデベロッパーとの打ち合わせを通じて、 法律や立地条件などによる制限の説明やヒアリングによるご要望のすり合わせ ■打ち合わせを元に分譲マンションの設計企画の立案 ■実施設計・建築確認申請 ■設計通り工事が進んでいるかの工事監理の実施 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■一級建築士資格をお持ちの方 ■分譲マンションもしくは集合住宅の設計経験が3年以上ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜750万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均30時間 ※勤務地の変更：なし
株式会社WEBY
【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割。動く力が成果に直結します。 【仕事の特徴】 ・スピード＞完璧：考える前にまず動く。泥臭さを歓迎します。 ・正解がない：誰もやったことのない採用を、自分の手で形にできます。 ・行動量が成果を決める：数字で語る文化。挑戦を止めない人が評価されます。 ・社長直下・少数精鋭：距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。 ・“採用人事”というより、“営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。 【働く環境】 ・代表直下のプロジェクトチームで裁量大 ・少数メンバーのため、意思決定スピードが圧倒的に速い ・Slack／Notion／Google Workspace完備、基本リモート可（自走できる方に最適） ・ベンチャー文化：役職より成果。スピードと結果で信頼が積み上がる環境です。 【人事としてのキャリアパス】 採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。 入社1年目から、経営に近い立場で採用KPIや組織課題に触れることができます。 社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいます。 2025年6月、専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要に。 既存文化を守りながら、新しいメンバーとの融合を図る――まさに組織づくりの最前線を体験できるタイミングです。 あなたの力で、次の10年のWEBYを共に創り上げてください。 ===== 専門家（弁護士・税理士など）のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。 変化を恐れず、スピードを楽しめる方に最適な環境です。 【私たちが解決する課題】 ▼専門家側の課題 「資格は取ったけど、集客方法がわからない」 「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」 「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」 ▼一般の方の課題 「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい？」 「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」 「信頼できる専門家をどう探せばいい？」 【WEBYの2つの事業】 ▼1. コンサルティング事業（BtoB） 対象：弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様 サービス内容：デジタルマーケティング支援 具体的な施策： ・WEBサイトの制作・運用 ・インターネット広告の運用（Google、Yahoo!） ・SEO対策の実施 ・お問い合わせ獲得の仕組み構築 主な実績： ・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現 ・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出 ・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得 ▼2. プラットフォーム事業（BtoC）※2025年6月買収により強化 対象：法律や税務のお悩みを抱える一般の方々 サービス内容：専門家との最適なマッチング 提供機能： ・Q&Aサイト（知恵袋形式） ・専門家検索・マッチングサービス ・口コミ・レビュー機能 ・一括見積もりサービス プラットフォームの強み： 日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営。 200名以上の専門家にご登録いただいております。 Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランドです。 【専門家ProFileの未来】 2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を。 プラットフォームを通じた面的な展開、膨大なデータを活用した最適なマッチング、AI活用による新サービス展開を予定しています。 例： ・AIチャットボットによる24時間相談対応 ・法人向けSaaS（専門家相談窓口） ・API提供（他社サー 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 1200万〜1440万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
年収 400万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※平均残業時間30時間/月 ※20時間退社を厳守 → 終業後に好んで残っているメンバーもいますが、会社としては決して残ることを強制はしていません → 特に金曜日は早めに業務を終わらせてプライベートを楽しんでいるメンバーが多いです
