【エリアマネージャー候補】未経験から店舗経営・事業企画へ。急成長教育ベンチャーの拡大を牽引する「統括・マネジメント」ポジション

仕事内容

「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。 株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、 担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。 （１）エリア戦略・数値管理（カネを守り、増やす） ・PL（損益）管理・戦略立案： 担当エリア（複数店舗）の損益計算書（PL）を分析し、 　ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。 ・入塾カウンセリング（反響営業）： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、 　**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、 　自ら提案を行うだけでなく、成約率（CVR）を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。 （２）組織マネジメント・育成（ヒトを動かす・育てる） ・スクールマネージャーの育成： 　各教室を任せる店長（スクールマネージャー）のメンターとなり、 　目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。 ・組織の最大化： 　1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、 　エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。 （３）オペレーション構築（情報を整え、仕組みにする） ・成功事例の標準化（横展開）： 　 特定の教室で成果が出た施策（生徒の成績アップや保護者対応の工夫）を吸い上げ、 　マニュアル化・ルール化して全社に展開します。 ・品質管理・環境整備： 　エリア全体のサービス品質（QSC）を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。 【入社後のステップ】 STEP 1（現場理解・キャッチアップ）： 　まずは1拠点の責任者として現場に入り、クルイト流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。 　（経験者であれば短期間で通過可能です） STEP 2（エリアマネージャー就任）： 　成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。 　プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。 STEP 3（事業幹部・事業開発）： 　 担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う 　幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。 　（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 --- 必須要件 ・大卒以上（学部不問／大学中退も可） ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 ---- 歓迎要件 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイトの経験可） ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 --- 求める人物像 ・人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信のある方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 7,000,000円

勤務地

東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県/大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県　など

就業時間

13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆武田塾、キミノスクール勤務の場合 勤務時間：13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間） ◆キミノ高等学院勤務の場合 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇 ／ 完全週休2日制（日曜＋1日／週）

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備 ／ 結婚・出産祝金制度あり ／ 賞与賞与なし回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社クルイト

会社の特長

❖【スキル・キャリア】未経験から「経営」の実戦経験を「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。 ・入社1年目から「PL（損益）責任」を持つ 　┗単なる教室運営だけでなく、店舗の売上・コスト・利益を管理する「経営者」としての役割を任せます。 　　20代のうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かす実戦経験は、 　　将来起業を目指す方や幹部候補にとって最強の武器になります。 ・圧倒的なスピード昇進 　┗年齢や社歴は一切関係ありません。 　　「入社2年目で事業部長」「入社3年目で子会社社長」などの抜擢実績が多数あります。 　　成果を出せば、報酬とポストで正当に評価される環境です。 ❖【事業優位性】「マーケティング」という強力な武器 「集客」に疲弊せず、「本質的な業務」に集中できる仕組みがあります。 ・業界屈指の集客エコシステム 　┗月間100万ユーザーの育児メディア『ままのて』や、登録者10万人超の 　　YouTubeチャンネルなど、自社で巨大な集客メディアを保有しています。 ・「提案・マネジメント」に集中できる 　┗強力なマーケティング部隊が見込み顧客（リード）を獲得するため、 　　現場マネージャーはチラシ配りやテレアポなどの泥臭い集客業務ではなく、 　　「目の前の顧客への提案」や「組織マネジメント」に注力できます。 ❖【経営基盤】安定収益 × 新規事業の「両利き経営」 ベンチャーの「成長性」と、企業の「安定性」を両立しています。 ・No.1の実績による盤石な基盤 　┗全国400校舎を展開する「武田塾」グループにおいて、 　　平均生徒数No.1の実績を誇り、安定的な収益基盤を持っています。 ・攻めの新規事業投資 　┗安定収益を原資に、「AIコーチング塾（キミノスクール）」や「通信制高校（キミノ高等学院）」などの 　　新規事業へ積極投資。倒産リスクを抑えながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有なフェーズです。

従業員数

31 ~ 50名

求人番号

SS-285330-東京-プロジェクトに準ずる