7,168件の求人
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株式会社トップス
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 2023年に設立されたばかりの「若手が主役」の設備設計事務所において、 機械設備設計のスペシャリストとして、 設計実務および若手社員の育成・品質管理の役割を担っていただきます。 単に図面を引くだけではなく、あなたの経験という「資産」を次世代へ繋ぐことが最大の価値です。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- 【メイン業務】 ▼品質管理 若手が作成した図面のチェック、技術的なフィードバック ▼若手育成 技術教育や、クライアントとの打ち合わせへの同行（あまりないかもです。）によるノウハウの伝承 【サブ業務】 ▼設計・監理業務 マンション、商業施設、ホテル等の機械設備設計、および現場の動きに応じた修正設計 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 「定年を迎えるが技術を眠らせたくない」「残業続きの生活から脱し、後進を育てたい」という方に最適です。 スタートアップだからこそ、就業時間や業務範囲も柔軟に相談可能で、ライフスタイルに合わせたスペシャリストとしての新しいキャリアを構築できます。 CADオペレーターは外注、積算業務も98%はサブコンが担当するため、設計と教育に集中できる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・機械設備の設計経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有（月平均20時間）
株式会社トップス
ホテルやマンションなどの機械設備（空調・衛生設備）の設計をご担当いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD、Rebro使用） ・施工状況に応じた設計修正 【業務の切り分け】 ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。 【サポート体制】 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！ ・聞きやすい雰囲気 ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。 働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■衛生設備や空調設備などの設計経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜960万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有（月平均20～30時間）
株式会社トップス
ホテルやマンションなどの電気設備の設計をご担当いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・CAD（JWCAD、Rebro）を使用した図面作成 ・施工状況に応じた設計修正 【業務の切り分け】 ・CADオペレーターは外注しています。 ・積算業務は基本的にサブコン等が担当しており、設計業務に専念できます。（98%） ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。 【サポート体制】 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！ ・聞きやすい雰囲気 ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。 働き方の自由度を高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■電気設備などの設計経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜960万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有（月平均20～30時間）
株式会社PKSHA Infinity
――「売上を作るCS」を、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客先への同行や訪問があります。 自ら現場に出ることを楽しめる方を歓迎します。 【募集背景】 カスタマーサクセスのミッションは、「新規獲得」から「既存顧客のLTV最大化」へと移行しつつあります。 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）を最大化する—— その組織を0から作っていただくポジションです。 戦略を描くだけでなく、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーをお待ちしています。 【ミッション】 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）の最大化を担っていただきます。 組織を0から作る覚悟を持ち、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーのポジションです。 【業務内容】 ・会社目標のブレークダウンと、CS組織のKPI・数値設計、アクション施策の立案・実行 ・生産性を鑑みた人員配置・採用計画・組織設計（0→1の組織構築を含む） ・メンバーのマネジメント・育成と、上長としての顧客先へのメンバー同行 ・SMB／MID／エンタープライズ各セグメントの解約阻止・アップセル/エクスパンション戦略の統括 ・エンジニアを含む他組織との連携、案件管理・スケジュール管理・タスク管理 ・CSオペレーション（オンボーディング～活用促進～更新）の仕組み化・改善 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるカスタマーサクセスのマネージャー経験 ・会社目標を数値にブレークダウンし、KPI設計と施策立案・実行までやり切った経験 ・生産性を意識した人員配置・リソースマネジメントの経験 ・プレイングマネージャーとして、自らも顧客対応ができること ・エンジニア等の他職種と連携し、案件・スケジュール・タスクを管理した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
東京都
ウリドキ株式会社
当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の"売りたい"ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 弊社は2025年10月に名称ネクスト市場へ上場を果たしましたが、 まだまだ組織構築フェーズのスタートアップ企業であり、今後さらなる事業拡大のため、財務・経営企画・IR業務の統括を担っていただけるCFO候補を募集しております。 現状、経営管理部が経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を包含して担当しているため、まずは経営管理部マネージャーとして、組織リードを担っていただき、CFOを目指していただきます。 ■業務イメージ ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画（予実差異分析） ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記のいずれかを満たしている方 ・監査法人や事業会社（IPO準備・経営企画など）で2年以上のご経験 ・財務系アドバイザリー部門等で2年以上のご経験 ・大卒以上 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し]
年収 800万〜1100万円
東京都
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 現在は基本的に出社勤務となっており、日々のコミュニケーションを大切にしています。 オフィスは丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩１分 他にも、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線・新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩7分 JR各線「新宿」駅より徒歩10分とアクセス良好。
ハコベル株式会社
ハコベル全社における事業変革・事業推進をするべく、若手幹部候補を募集します。 【主な業務内容】 新たに創設された事業開発部にて、執行役員直下で事業推進を担っていただきます。 事業の成長を加速させるための多岐にわたる業務を担っていただく想定をしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業やオペレーションなどの現場に入り込み、業務改善や業務フローの構築、現場への装着・推進までを担う ・事業成長の角度を変えるためにとして解決すべき本質的な課題を特定し、営業・オペレーション・システムを横断して事業変革を立案・推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・以下いずれか2年以上のご経験 -ソリューション営業のご経験 -営業企画のご経験 -事業開発のご経験 -プロダクトマネジメントのご経験 -コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
株式会社クリエイティブバンク
【業務概要】 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを 一貫して実施し、顧客のマーケティング上の課題（ブランド力向上等）解決をご支援いただきます。 数千万から数億円規模の大規模案件を担当し、企画から実行まで一気通貫で携わることが可能です。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 【具体的な業務】 リアル／デジタルマーケティングの実行、分析 プロジェクトの実行・運営 既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） 企画、予算計算、ROI計算など ※担当いただくクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記要件に当てはまる方 マーケティング会社での営業経験 マーケティングの戦略立案・企画・実行の経験 マーケティング手法の実行経験（デジタル、イベント、セミナー、制作、HP作成、SNSなど） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 リモート可能ですが、緊急時に関東に出勤できる範囲にお住まいの方を対象としています 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 平均残業時間は20～25時間程度です。 固定残業代の相当時間：30.0時間／月（超過分別途支給）
株式会社TFC
◆“住まいの引き渡し”をスムーズにする役割。未経験から市場価値の高いスキルが身につく仕事です。 株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、新宿エリアを中心に不動産仲介・管理・工事などを展開する総合不動産企業です。 自社管理物件だけでなく、他社管理物件も幅広く扱っており、多様な案件に触れながら成長できる環境が整っています。 今回募集するのは、入居者様が退去する際に「お部屋の状況確認」や「原状回復の説明」などを行う退去立会スタッフ。 専門知識は入社後で大丈夫。実際に、アパレル・営業・事務など異業種から入社した社員が多数活躍しています。 人と話すことが苦でなく、フットワーク軽く動ける方であれば、すぐに力を発揮できる仕事です。 ◆主な仕事内容 自社管理物件・他社管理物件の両方を担当します。 ・退去される入居者様との日程調整 ・現地での室内チェック（キズ・汚れ・設備状態など） ・修繕が必要な箇所の確認・判断（マニュアルに沿って確認） ・原状回復費用の説明 ・修繕工事手配（ハウスクリーニング・クロス張替え等） ・施工完了確認 ・書類作成、データ整理、 ・管理会社担当者との連絡・調整 ※1日の対応件数は2～4件程度 ※朝早い時間の現場に“直行”するケースあり ◆未経験でも安心の研修体制 ・入社初日から先輩が現場に同行 ・チェックポイントや説明の仕方をゼロから学べる ・マニュアル完備で費用算定も安心 ・複数の物件を経験しながらスキルが身につく ◆この仕事のポイント ・未経験でも年収500万以上が十分可能 ・現場訪問×内勤のハイブリッドで飽きない ・成果によってしっかり収入に反映 ・会話の多い仕事なので、接客や営業経験が活かせる ・対応件数は1日平均2～4件で無理のないペース ◆担当物件 東京都を中心に1都3県の物件を担当頂きます。 扱う物件は居住用と事業所（テナント・オフィス）と半分ずつくらいの物件を部で担当しております。 適性に合わせて担当頂く物件を選定します。 ◆入社後のイメージ 入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します。 入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、 社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。 併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。 現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、 これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、 チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・学歴・職歴不問 ・未経験OK（アパレル・飲食・営業など前職不問） ・明るくコミュニケーションの取れる方 ・複数現場を移動するため、フットワーク軽い方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
株式会社TAKUTO
■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン 《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》 ■入居者募集、賃料管理、解約業務 ■月々の収支レポートの作成、提出 ■ファンド物件の新規開拓 ■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案 ■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス ■リーシングマネジメント業務 ■サブリースの提案 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車第一種免許 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集]
年収 360万〜550万円
東京都
9:40〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
三基産業株式会社
＼新規事業に携われる！／ 新規事業であるドローン関連の提案とレンタルクリーンルームの営業を中心に担当していただきます。 ■新規事業の立ち上げに際し、PL伴走のもと立ち上げのサポートと顧客対応も担当します。 ■半導体や液晶パネルなどのエレクトロニクス産業、医学・薬学・再生医療などのバイオテクノロジー産業等の法人向けに、 空気汚染に起因する様々な問題を解決できるクリーンルームの反響営業をお任せします。 ■ハードなノルマや残業は一切なく、顧客との関係構築をメインとしたルート営業です。 ■設計段階から、『過剰にならない設備』『運用しやすい設備』を普段管理しているノウハウに基づいて提案します。 ■レンタルクリーンルームの引合い対応や一般設備の提案を行います。 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 300万〜600万円
東京都
9:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■所定労働時間：7時間 ■休憩：60分 ■残業：有 ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：当社規定
株式会社TFC
◆新宿エリアを中心に展開する総合不動産企業で、PM経験を活かしてキャリアアップ。 株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、 オフィス仲介・店舗仲介・売買・管理・内装工事までワンストップで展開する総合不動産企業です。 自社管理物件に加え、グループ会社が所有する新宿駅チカのオフィスビルを多数運営しており、オフィス・店舗・住居まで幅広い物件を担当できるPM（プロパティマネジメント）職を募集します。 ◆主な仕事内容 担当物件の総合的なマネジメント業務 以下のPM業務を、物件担当制でお任せします。 ・テナント管理（入退去調整・賃料管理・問い合わせ対応） ・建物管理（設備点検の手配、修繕調整、維持管理） ・オーナー様へのレポーティング ・収支管理・各種資料作成 ・清掃・設備・工事部門との連携 ・見積取得・業者手配・工事進行管理 ・各種トラブル対応（一次対応） ・管理物件取得営業 ※扱う物件はオフィスビル・店舗ビル・住居など複数 ※自社内に工事部門があるため、修繕依頼なども連携しやすい環境 ◆この仕事のポイント ・新宿エリア中心で物件が多く、移動効率が良い ・各部門（売買／仲介／工事）が社内にそろっており、連携がスムーズ ・自社管理物件も多く、オーナー対応がスピーディ ・経験を正当に評価し、年収700万クラスも可能 ・チームで進めるため、孤立しない働き方ができる ・物件担当制での業務従事の為、賃貸管理の全業務を一気通貫で習得できる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・プロパティマネジメント経験3年以上 ・賃貸管理業務の実務経験（入居対応・契約管理・工事調整など） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める業務 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間程度
株式会社TFC
【仕事内容】 物件の空間創りに携るポジションです。事業用物件（商業施設・各種専門店・テナント・オフィス等）も 居住用物件（区分マンション、集合住宅等）もどちらの案件も取り扱いますので、 両物件への内装デザインのキャリアを積めます。 不動産事業部からの仕入れ物件や仲介中物件を、どのような内装デザインでご提供ができるか、 また、工事部で受託してきた内装工事案件・リフォーム案件をどのようにデザインするか、 お客様との打合せからニーズキャッチ、企画・デザイン・設計や制作を関係各所とともに進め、 提案までの一連の工程に裁量権持って取り組んでいただきます。 施工管理業務自体は別担当者が行いますが、担当施工プロジェクトへの内装デザイン責任者として、 施工完了・引き渡しまでの補助業務、及び事後サポートまでの全体フォローにも関われます。 ＜具体的には…＞ （1）物件施設へのソフト業務（内装の企画・デザイン・設計） （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、デザイン提案、見積作成） （3）計画策定から推進までのディレクション補助業務（発注業務補助、施工管理補助） ■本ポジションについて 本ポジションは立ち上げのポジションとなります。 不動産事業部と工事部の間に立ち、営業からの情報を基に、工事部と連携を取りながら顧客の要望を形にするデザイン・ 提案が求められます。当ポジション1人目として、ご自身の経験を活かしつつ、大きな裁量持って取り組めます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・内装デザイン、内装設計に関するご経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める業務 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20時間程度
Cotofure株式会社
【仕事概要】 社内エンジニアとして自社内開発をメインで担うエンジニアを募集します。 【自社プロダクト、案件】 当社は【ソフトバンクグループ】との業務提携をはじめ、ヘルスケア・エンタメ業界、通信キャリアなど、 幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。 また、AIを活用した自社プロダクトの企画・開発・運営もおこなっています。 ・当社のプロダクト一覧はこちら https://www.cotofure.com/product 【主な業務】 画像認識や話者認識などのAIを活用した開発。 AIと組み合わせた次世代のサービスを開発しており、社内エンジニアとして自社内開発をメインで担うエンジニアを募集します。 画像認識や話者認識などのAIを活用した開発に携わっていただきます。 担当プロジェクトについては、経験やスキル、ご希望などを考慮した上で決定いたします。 【入社後の流れ】 2～3人前後のチームで担当しているため互いにフォローしながら業務を進められる環境で、業務に慣れていただきます。 毎日定例MTGで案件進捗の報告も行っているため、相談しやすい環境です。 AIに関する知見は小さいプロジェクトから担当する中で徐々に高めていただき、 将来的には自社プロダクトの開発にも積極的に携わっていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■何らかのシステム、アプリ、AIの開発に携わったことのある方 ※経験年数が浅くても、開発の流れを理解している方であればOKです。 ※言語やAIに関わった開発経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜18:30 ／ ■標準的な勤務時間：10:00～18:30（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイム有/フレキシブルタイム有）を導入しています。 ■時間外労働の有無：有 ※平均残業時間は月10～30時間程度（繁忙期など時期により変動します） ■週数日のリモート（在宅）ワークが可能です。※社内ルールに準ずる ※テレワーク（在宅）時は自宅での勤務となります。 ※本社移転などにより勤務地変更となる場合がございます。 勤務地の変更範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
Cotofure株式会社
【仕事概要】 AIと組み合わせた次世代のサービスを開発している当社にて、大手キャリア・医療機関・建設会社などからの多彩なプロジェクトにて、システム要件のとりまとめから開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。 顧客との折衝・調整、必要な要件や課題を見極めてシステム開発を進め、状況に応じて 適切にチームが稼働できるようコストやスケジュール、工数などを管理し、各プロジェクトを遂行していただきます。 【自社プロダクト、案件】 当社は【ソフトバンクグループ】との業務提携をはじめ、建築業、医療機関、映像業界、音楽業界など、 幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、次世代のサービス開発を手掛けています。 また、AIを活用した自社のソリューション開発を手掛けています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■PL・PM経験をお持ちの方 ■PL・PMへのステップアップを目指したい方 ■開発の一連の流れ、作業について把握されている方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜18:30 ／ ■標準的な勤務時間：10:00～18:30（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイム有/フレキシブルタイム有）を導入しています。 ■時間外労働の有無：有 ※平均残業時間は月10～30時間程度（繁忙期など時期により変動します） ■週数日のリモート（在宅）ワークが可能です。※社内ルールに準ずる ※テレワーク（在宅）時は自宅での勤務となります。 ※本社移転などにより勤務地変更となる場合がございます。 勤務地の変更範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
株式会社TFC
■“仕入れて終わり”ではない。不動産価値をつくり、利益を最大化するポジション。 株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、 新宿エリアを中心に、不動産売買・仲介・管理・工事まで展開する総合不動産企業です。 今回募集するのは、不動産仕入れ経験者限定のポジション。 ・一棟ビル ・区分 ・中古戸建て ・投資用物件 ・リノベ再販用不動産 など扱う物件に制限はなく、「良い物件はすぐに動く」スピード感が特徴です。 仕入れた後は、 企画 → バリューアップ → 販売 → 引き渡しまで一貫して担当できるため、 “裁量のある仕事がしたい経験者”にぴったりの環境です。 ■主な仕事内容 ▶1｜仕入れ（情報収集・査定・交渉） 仲介会社や取引先から物件情報を収集し、 自らの判断で「買うべき物件」「利益が見える物件」を選定します。 ・不動産会社からの情報収集 ・収益還元・比較事例などによる査定 ・現地調査 ・価格・条件交渉 ・契約・決済対応 ※仕入れ手法（独自ネットワーク／新規開拓／紹介）は自由 ※経験によって任せる裁量は大きく変わります ▶2｜企画・バリューアップ 仕入れで終わらず、価値をどう高めるかまで担当。 ・リノベーション企画 ・工事部、工事業者と連携したバリューアップ計画 ・予算策定・工事進行管理 ・利益最大化に向けたプランニング ▶3｜販売（再販） 投資家・法人・エンドユーザーへ販売します。 ・物件資料作成 ・収支シミュレーションの説明 ・内見・案内 ・契約業務 ・引き渡し・アフターフォロー ■取り扱う不動産 数千万円～20億円規模まで幅広く扱えます。 若手・ベテラン問わず、価値ある案件なら任されるのがTFCのスタイルです。 ■入社後について 入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。 併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・宅地建物取引士 ・不動産仕入れ経験3年以上 （取扱い不動産の種類は不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
株式会社ZEPE
お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ ＼お仕事について／ ＜営業の特徴＞ 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ 1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、 場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社/チームミーティング 10:00 アポイント出発！ 10:30 アポイント訪問（1～2件目） 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント訪問（3～5件目） 17:00 帰社/報告作業 18:30 退社/お疲れ様でした♪ ※1回のアポイントは30分～1時間半 ＜商材について＞ ●具体的なサービス内容は？ メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話などの電話回線 ＜商材の特徴＞ ●特徴１ ∟地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない ●特徴２ ∟お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です ●特徴３ ∟オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ ＜職場環境について＞ 元々が仲間内で立ち上げた会社なので、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。 職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます！ オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはピッタリの職場です。 ＜営業ノルマには厳しいの？＞ ”ノルマに追われる”というより ”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という ポジティブな捉え方をしている風土です！ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■原付免許/普通自動車免許(AT可)を取得されている方 ※入社までに取得いただければ構いません。 ※川崎営業所配属をご希望の場合は、 普通自動車運転免許(AT可)が必要となります。 以下、いずれか満たしている方 ■営業経験1年以上（業界・商材不問） ■対顧客対応など、顧客折衝の経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜800万円
株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 IT業界での業務経験 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（2年以上）（特にC#が望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ リモートワークは必要に応じて会社から命じることはありますが、原則オフィス出勤となります。
株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 （入社時） ・業界知識のインプット ┗ 電力業界特有の用語、ルール、関連する法律の知識を習得 ・ある程度知識がついた段階で、既存メンバーと一緒にプログラミングや改修作業に入ります。いきなりリーダー業務（マネジメント）をするのではなく、まずはプレイヤーとしてシステムの中身を理解することからスタートします。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（5年以上）（C#が特に望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
株式会社ハウスドゥ住宅販売
【仕事内容】 FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング、営業全般をご担当いただきます。 担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。 お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。 ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども 評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。 訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。 社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。 加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ＜SVをバックアップする仕組み＞ ●直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。 SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで 加盟店の収益アップを実現していきます。 ●遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。 効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。 ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 下記①～⑤のいずれかのご経験 ①業界問わずSVの経験 ➁不動産店舗での店長経験 ③仲介や賃貸営業の経験 ④セミナー講師や研修講師の経験 ⑤コンサル経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜550万円
東京都
9:00〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：15時間）
株式会社ハウスドゥ住宅販売
【仕事内容】 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 ▼FC加盟開発・営業 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様に提案をします。 お客様の多くが企業経営者です。 ▼基本、二人一組で営業 入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。 アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。 商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し営業に同席をし契約までの流れを学んでいただきます。 契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。 6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。 一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。 ▼営業先 不動産業界はもちろんの事、異業種参入が多いのも特徴です。 営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません。 不動産売買仲介FC：https://www.housedo.co.jp/fc/ 不動産賃貸仲介FC：https://fc.housedo.co.jp/rentdo/ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方（業界不問） ・法人営業（ルート営業ではなく新規開拓営業）経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜650万円
東京都
9:00〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：10～15時間）
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める業務 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：30時間程度
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 質問＠勤務地編 Q：希望した勤務地に配属されますか？ Ａ：自宅から通える範囲内で設定しております。 基本的には希望した勤務地で調整をいたしますが、 人柄や思考など入社者の適性に合わせて配属先を決定しています。 Q：異動や転勤はありますか？ Ａ：自宅から通える範囲内での異動は可能性がございます。 例えば、埼玉在住の方が草加支社から本社営業部に異動など、 通勤面を考慮した決定が多いです。 質問＠勤務時間編 Q：残業はどのくらいですか？ Ａ：残業は支社によって異なりますが、平均15時間程度です。 また繁忙期の3月～4月は残業が20時間程度になることがございます。 ご自身で営業スケジュールの調整がしやすいので、 早く帰りたい日などはご自身で調整することが出来ます！
