7,168件の求人
182 / 359 ページ
株式会社リーディングマーク
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先は大手がメイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。 ■3.採用プロセス全体の設計・改善 インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。 ■4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案 役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。 ◆取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・5名以上の営業組織マネジメント経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
株式会社リーディングマーク
セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。 4.チームを牽引 プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。 取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 500万〜1000万円
東京都
株式会社リーディングマーク
事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。 ・エンタープライズ戦略の推進 総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行 ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。 取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 800万〜1300万円
東京都
Dreamcloud Holdings株式会社
採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【プロデューサーの仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜1000万円
東京都
株式会社ギブリー
【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery Technologies Indiaのセールス 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 以下のいずれかに当てはまる方 ・エンジニア採用経験3年以上 ・CA/RAとしてエンジニアの転職支援3年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
株式会社ギブリー
＜新卒採用＞ ■職務詳細 新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です ■業務内容 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
株式会社東京通信グループ
【募集概要】 自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、 常に上位ランクされている人気サイ自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、業界内でも常にトップクラスの人気・シェアを誇るプラットフォームで、総勢400名以上の実績豊富な鑑定師・カウンセラーが在籍しています。 このポジションでは、鑑定師がより質の高い鑑定を提供できるよう、日々の活動を円滑にするサポート業務をお任せします。 元ホテルスタッフ、アパレルショップ店員、コスメショップ店員、携帯ショップ店員、美容師などなど、異業種からオフィスワークへ転身した先輩たちが活躍しています！ ホスピタリティを活かしてご活躍いただけるポジションです！ ★接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎！ ★メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートいただけます。 シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）が取得できます。旅行や買い物などは空いている平日に、お友達との約束など土日に予定を入れることもできるので、ハイブリッドな働き方が実現できます！服装、髪色髪型、ネイル自由！ 月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり。） シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望を入力いただきます。） 土日祝は、基本的にリモート勤務。（原則出社のポジションですが、土日祝の勤務分に限り、例外としてリモート勤務を適用しております。） 【業務内容】 弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポートをお願いします。 業務習得状況や適性に応じて、以下業務をご担当いただきます。 OJT研修もあるので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務（弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポート） ・鑑定師の採用や手続きのフォロー ・サイト運用（キャンペーン対応など） ＜入社後の流れ＞ まずはマネジメント業務に必要なサービスへの理解を深めていただくため、 サイト運営を行っているカスタマーサポート部（CS推進部）にてサービスの流れを学んでいただきます。 ※現場研修の期間は、これまでのご経験や習得状況に応じて柔軟に調整いたします。 （ご経験が豊富な方は、早期にマネジメント業務へ移行していただく予定です） 現場での基礎知識を習得した後は、段階的に鑑定師のマネジメント業務をお任せしていきますので、 業界未経験の方も安心してスタートしていただける環境です。 ■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・基本的なPCスキル ・社内だけではなく、社外とコミュニケーションが発生する業務経験のある方 ・業務において、幅広い年代の方とコミュニケーションをとったことのある経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 380万〜400万円
株式会社フューチャーゲート
■経験を活かせるプロジェクトで活躍 あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます。 ・要件定義、基本設計 ・開発（実装、製造） ・テスト計画作成、テスト実行、本番、運用 など、ご経験に合った工程をお任せします。 ベテランが中心の会社だからこそ、「後輩の面倒を見る」「マネジメントをする」などが得意ではない方も大歓迎です。 自分自身のキャリアを見つめながら、長くご活躍ください。 【案件例】 ・大手保険会社向けシステム開発支援 【機種・OS/環境・言語】Java、OracleDB、LINUX、AWS ・官公庁向けシステム移行 【機種・OS/環境・言語】COBOL、JCL ・生命保険金額計算システムの機能追加・改造 【機種・OS/環境・言語】C++、Python、Bash、Windows、Linux ・医療用モニタ機器ソフトウェア開発 【機種・OS/環境・言語】CC++、Linux、RTOS 【開発環境・業務範囲】 ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■システム開発の実務経験をお持ちの方（年数や工程は不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜720万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合もあります。 ■定時退社を推奨しており、残業は月平均10時間以下と少なめです。 ■稼働が高い場合には交渉したり、他のプロジェクトへと変えるなど、無理なく働ける環境を整えています。 ■実際に当社に入社し「残業が減った」という社員多数。プライベートの時間をきちんと確保し、介護などと両立するエンジニアもいます。 ■プロジェクト先例 品川、新宿、渋谷、秋葉原、大手町、有楽町、新橋、浜松町、幕張、大宮、横浜、川崎など ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ※ハイブリッドワーク、在宅勤務の案件もあります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社フューチャーゲート
あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ・ネットワーク・サーバ設計・構築 ・基盤システム運用・保守、構築 ・業務システムのサーバ運用 ・データセンターでのサーバ設計・構築など ご経験に合った工程・業務をお任せします。 ≪案件例≫ ・大手金融機関 情報システム推進 【技術環境】AWS、RHEL、JP1、Splunk ・ECショッピングサイトクラウド環境構築 【技術環境】AWS、Azure、Windows Server ・某携帯キャリア会社 インフラ開発運用 【技術環境】RHEL、Windows Server、JP1／AJS3 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（サーバ／ネットワーク、クラウド／オンプレミス、年数や工程は不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜720万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合もあります。 ■プロジェクト先例 品川、新宿、渋谷、秋葉原、大手町、有楽町、新橋、浜松町、幕張、大宮、横浜、川崎など ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ※ハイブリッドワーク、在宅勤務の案件もあります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社アルプス
・開店・閉店準備 ・ホール接客 ・キッチンサポート 等 あなたにはPIZZA SALVATORE CUOMOの接客業務をメインにお任せします。 具体的には、お客様のご案内、オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどです。 常にお客様のことを考え、笑顔で明るい対応をお願いします！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜378万円
東京都
10:00〜23:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲（会社から要望は伝えるもののあくまでも本人の意思次第） ※本人が問題なければ他店にヘルプもお願いしています。 【勤務時間補足】 ■休憩あり・シフト制
株式会社アルプス
・開店・閉店準備 ・ホール接客 あなたには接客業務をメインにお任せします。 ホール担当はキッチン補助などの仕事をすることはありません。 オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどを行っていただきます。 常にお客様のことを考えた、笑顔で明るい対応をお願いします！ 今までの経験を活かして働くのも良し、一からスタッフに教わり成長するのも良し。 将来の夢や目標に向けて取り組んでいただくのもOKです。 自身のお店を持ちたい方、新店の中心核として活躍したい方etc. 前向きで、やる気のある方であれば大歓迎です！！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜378万円
東京都
11:00〜23:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲（会社から要望は伝えるもののあくまでも本人の意思次第） ※本人が問題なければ他店にヘルプもお願いしています。 【勤務時間補足】 ■休憩あり・シフト制 ■終電考慮
株式会社Oisu
当社はSNSマーケティング・Webマーケティング・ネット広告を軸に、企業の事業成長を支援するマーケティングカンパニーです。 TikTok、Instagram、YouTubeなどのSNS運用支援を中心に、広告運用、コンテンツ企画、クリエイティブ制作まで一気通貫で手掛けています。 美容・飲食・不動産・採用領域など、様々な業界の企業と直接向き合いながら支援を行っています。 入社後は、クライアントと最前線で向き合うカスタマーサクセス（CS）としてご活躍いただきます。 当社のCSは、単なる窓口対応や進行管理に留まらず、以下の業務を通じて顧客の事業意思決定に深く踏み込む役割を担います。 ■クライアントの事業背景の理解 ■SNS・広告施策の前提条件の整理 ■成果に繋がらない原因の構造的な把握 ■必要に応じた「やらない」という判断の提案 経営者・事業責任者との直接のやり取りを通じて、施策の良し悪しが数字で返ってくる環境で、正解のない中で判断する経験、失敗と改善を繰り返す実戦の現場を体感できます。管理職陣がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■人の話を素直に受け入れられる方 ■変化のある環境を楽しめる方 ■顧客と近い距離で仕事をしたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜720万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■実働8時間（休憩12:00～13:00） ■勤務形態：固定時間制 ■平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：160時間 ■国内出張の可能性あり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
エナジーシステムサービスジャパン株式会社
当社にて経理職の管理職候補として、下記の業務をお任せします。 まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ◆主な業務内容 ・月次/四半期/年次決算 ・原価計算、資金繰り管理、キャッシュフロー分析 ・業績管理資料の作成、親会社へのレポーティング ・業務フローの改善、新システムの導入企画・推進 等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・管理会計業務の経験のある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 630万〜750万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・所定労働時間：7時間45分 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ・平均残業時間：20時間前後 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
株式会社アシスト
【募集背景】 「技術とマインドの継承」と「チームの自律的成長」を目指して 弊社が扱うDataSpiderやHULFTなどのデータ連携製品は、国内有数のシェアを誇り、大手企業のDX推進に欠かせないインフラとなっています。現在、定年退職を見据えた世代交代を計画的に進めており、次世代を担う有能なメンバーを募集します。 私たちは、メンバーそれぞれが自律しつつも、チームでスキルや思考力を補い合う「いい感じの職場」を大切にしています。これまでの経験を活かし、チームに新たな刺激を与えながら、共にお客様の満足度を高めていける仲間を求めています。 【仕事内容】 データ連携のプロフェッショナルとして、大手企業のIT部門や大手SI企業のエンジニアに対し、データ連携製品に関する技術支援を行います。 ▼具体的には 最先端のテクニカルサポート： お客様からの技術的な質問やトラブルに対し、深い専門知識と高度な問題解決スキルで、迅速かつ正確に課題を解決します。 ・ポイント1：Salesforceを活用した案件管理 Webフォームからの問い合わせ確認、案件の進捗・履歴・解決状況の記録をSalesforceを基盤としたサポートシステム上で行う。 ・ポイント2：AIを駆使した効率化と品質向上 お客様のエラーコードや事象のキーワード入力に対し、AIアシスタント機能が過去の類似ケースやナレッジベースを瞬時に検索し、初期情報を提供。 これにより、迅速な原因特定と高品質なソリューション提供を両立している。 ナレッジ作成： 過去の問い合わせ事例をFAQや技術資料として体系化し、お客様の自己解決を促進するとともに、チーム全体のスキルアップに貢献します。 技術トレンドの情報発信： 製品の新機能や便利な活用Tipsなど、顧客や社内に向けて役立つ技術情報を積極的に発信し、コミュニティを活性化いただきます。 チーム育成： 経験に応じて、メンバーのフォローやナレッジ共有を通じた組織全体の底上げに貢献いただきます。 【担当製品】 主要製品：DataSpider Servista, HULFT, HULFT Square (iPaaS), Precisely Connect 周辺技術：AWS/Azure, Windows/Linux, Oracle/PostgreSQL/SQLServer, SAP/Salesforce/kintone など 現時点で全ての主要製品や周辺技術の知識・スキルを習得されていなくとも問題ございません！ 業務に必要な知識・スキルの習得に向け、チーム全体で以下のようなサポートをいたしますので、ご安心ください。 ・業務を行いながらプロフェッショナルな先輩から学んでいくOJT ・必要な各スキルを見える化し、チームでサポート ※業務上必要なスキルは学習・実践の進捗状況をスプレットシートで管理し、スキルの習得に向けてフォローを行っています。 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業が中心です。 【所属】 ＣＸ本部サポートサービス技術統括部３部 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・IT業界での実務経験3年以上 ・データ処理に関連する業務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜900万円
株式会社くすりの窓口
人間ドック・健診の予約代行を提供するため、健保組合の新規開拓営業を行っていただきます。 ※電話でアポイントをとっていただき商談を行い契約を獲得していただくお仕事です。 各種健保組合からはご好評をいただいており、大手保険組合様の加入も決定しました。 商材の特徴としては以下となります。 ・専用管理画面を用いて事務コストを削減 ・支払いサイトの短縮を実現 ・データ・請求先は当社に一本化で事務コスト削減 ・健診当日の特定保健指導が実施可能 契約いただいた健保組合の健診を受けてもらう病院の開拓営業 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜432万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社くすりの窓口
介護施設の経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・ベッドセンサー ベッド脚下に設置された荷重センサーにより利⽤者の姿勢や体動を検知し、生活リズムをデータ化するシステム ・介護請求システム グループホーム、特定施設に特化したシンプル機能の介護請求システム ・介護記録システム 予実管理+本部機能で大規模事業者向け記録システム ・介護記録アプリ（ケア記録アプリ） ipadを利用した記録紙がそのままiPadに入った作りの記録システム ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後：人事側主導での5日間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜432万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社くすりの窓口
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。※子会社のハイブリッジ株式会社に出向していただきます。 ・HI-電子薬歴システム ・HI-クラウド型電子薬歴など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://www.hi-bridge.co.jp/products/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 20代の責任者が多数在籍しています。若くして昇格でき営業責任者になれる環境があります。 ◆年収例 一般社員 520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜432万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社くすりの窓口
主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運運フォロー等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 医療業界未経験からの転職者が大半となりますので、医療業界、医薬品の知識がなくても問題ありません。入社後に座学とOJTで業界や商品の勉強をします。 第1フェーズは、共同購入サービス、みんなのお薬箱サービスの拡販を担ってもらいます。 第2フェーズは、上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどのアップセルをおこなっていきます。 【職務詳細】 ■取り扱い商品 ○仕入れサポートサービス ○みんなのお薬箱サービス ○医療機器 ○電子カルテ 《仕事の流れは？》共同購入編 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も ※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。 電話でのpushのアポイント、DMやFAXなどのpullのアポイントとなります。 ※訪問またはオンラインでのご提案となります。 《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編 ▼反響のあったクリニックへお電話 ▼お電話でサービス内容をご提案 ▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付 ▼お申込書を受領後、担当部署へ提出 ▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明 ※すべてお電話で完結します。 ◆サービス詳細は下記よりご確認ください。 HP https://kusurinomadoguchi.co.jp/ インスタグラム https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 入社6ヵ月から1年程度でサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員 520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜432万円
株式会社くすりの窓口
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など ◆サービス詳細は下記よりご確認ください。 HP https://kusurinomadoguchi.co.jp/ インスタグラム https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員 520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜432万円
東京都
株式会社インフォメーション
当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。新規の営業チームが年間契約を行い、本ポジションが、ご契約をいただいたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングを行っております。 MEOに強みがございますが、店舗の集客に関わることであれば全面的にサポートを行います。リスティング、LP、自社サイトの作成、SNSの運用代行等、クライアントが新規でお客様の獲得をするための提案を総合的にコンサルティングしていただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・お客様からの問い合わせ・ご依頼への対応 ■徐々にお任せする業務： ・定期的な打ち合わせを通じた、顧客との関係構築・課題ヒアリング・改善策の提案 ・既存顧客への追加提案（MEO対策以外のサービス含む） ・紹介経由での新規契約獲得に向けた対応 ・契約更新に向けたフォローと提案活動 ・メンバーの育成・マネジメント ・定期的な1on1の実施によるフォローアップ ・チーム全体の進捗管理・数値管理 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ・店舗ビジネスでの接客業務経験1年以上 ・Googleスプレッドシート、Googleスライドの業務利用経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 363万〜435万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆所定労働時間：8時間 ◆残業：有（平均30 時間／月） ◆原則出社 ※上長承認制でリモートワーク可能（毎週月曜は出社日） ※勤務地の変更の範囲：会社の定める範囲
13:00〜22:00 ／ 標準労働時間 13：00～22：00（実働8時間） ※1～2ヶ月の研修期間中は12:00～21:00での勤務 月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり。）
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 曜日によって8：30～17：30、9：30～19：30の場合があります。
