【営業戦略マネージャー】月給55万〜840万｜AI×データで営業を科学する｜第2創業期のコアメンバー候補

仕事内容

CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、アウトバウンド型営業支援（ZERO SALES）において、営業戦略の設計から組織構築、データ活用までを一貫して担い、クライアントの事業成長を推進していただきます。 ■ 戦略設計・組織構築 ・売上目標から逆算した営業戦略の設計（ターゲット・商材・アクションの全体設計） ・属人化を排除するための営業プロセスの標準化（フロー・マニュアルの構築） ■ マネジメント・推進 ・リーダー層および現場メンバーの進捗管理 ・課題解決に向けたコーチングおよびパフォーマンス改善支援 ■ データ活用・仕組み化 ・商談データの分析および構造化 ・営業成果の再現性を高めるための要素抽出・言語化 ■ 先進施策・DX推進 ・AI・SaaSツールを活用した営業DXの推進 ・顧客の営業課題に対する中長期戦略の策定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業コンサルティング、営業企画、BPO業界いずれかにおける実務経験（3年以上） ・論理的に営業プロセスを設計できるスキル ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・四年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ・AIや最新のSaaSツールの活用・導入経験 ・チームマネジメントおよびメンバー育成の経験 ・The Model型組織におけるマネジメント経験 ・CRM／SFA／MA等のシステムを活用した営業および業務改善の経験 ・SaaSサービスの取り扱い経験 ・マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 6,600,000円 〜 8,400,000円

勤務地

港区赤坂１丁目１４−１４第35興和ビル 6F 港区 【東京本社】

就業時間

10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 試用期間 4ヶ月（本採用と同条件）

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当） ◎5日以上の連休取得も可能！ ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 ／ ※有給休暇(入社半年後10 日付与) 【永く働ける制度を整えています！】 設立5年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。 復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます！

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ／ ・社員旅行 ・PC支給 ・ミネラルウォーター完備 ・ネイル髪型自由 ／ ※交通費（上限3万円/月支給） ／ 賞与賞与なし回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社CTF GROUP

会社の特長

【ポジションの魅力】 ■ 営業×AIの最前線でキャリアを築ける 単なるプロジェクトマネージャーにとどまらず、AIやSaaSを活用した営業支援コンサルタントとしてのキャリアを構築できます。テクノロジーとコンサルティングを融合した、次世代の営業支援に携わることが可能です。 ■ 営業プロセスをプロダクトへ昇華できる環境 自身が設計した営業プロセスから得られる商談データを構造化し、AIチームへのフィードバックを通じてプロダクト開発に反映。属人的な営業ノウハウを「再現性のある仕組み」へと昇華し、誰でも成果を出せる営業モデルを創り出す経験が得られます。 ■ データドリブンな高度専門性の習得 複数プロジェクトを横断してデータを分析・言語化することで、業界に依存しない汎用的な「営業DX×AI活用」のスキルを習得可能。営業・コンサル・テクノロジーを横断した市場価値の高い人材へと成長できます。 ■ 組織変革をリードするポジション 自身が設計した戦略により、クライアントの営業組織が変革されていくプロセスを主導できます。 また、自身の知見をメンバーに展開し、プロフェッショナルな組織づくりにも関与いただきます。 ■ 上流工程から関与できる裁量の大きさ 営業活動の実行支援にとどまらず、顧客の営業戦略設計や中長期的な成長支援までを担当。 コンサルティングの上流工程から伴走できるため、より高い視座で業務に取り組めます。 ■ プロダクトドリブンな開発環境 現場で得たリアルな課題やデータをもとに、エンジニア・AIチームと連携しながら迅速にプロダクトへ反映。営業現場と開発が密接に連携することで、実践的かつスピード感のある改善サイクルを実現しています。 ■ 明確なキャリアパス 将来的には、CSリーダーや事業責任者など、より上位のマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。事業拡大フェーズのため、成長機会が豊富に用意されています。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-420250-東京-港区