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阿部興業株式会社
◇ 本社秘書課／社長秘書ポジション ■ 社長秘書の全般業務です。 ┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 主に、スケジュール調整、アテンドになってきます。 ■ 総務職 ┗全社の営業部サポートの仕事を、総務課と連携して行って頂きます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル（※関数の知識は不問） 【歓迎／人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー／建材・住宅設備業界での業務経験 ┗支店単位で動く組織や、受発注・見積作成の流れを理解している方はスムーズに馴染めます。 ■ 数字を扱う業務や経理補助の経験がある方 ┗正確性・期日意識を持ってコツコツ進められる方を歓迎します。 【募集背景】 [欠員募集]
年収 339万〜497万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：10時間程度
株式会社ワーカービー
【プロモーションの企画～実施アシスタント業務】 大手広告代理店のパートナーとして、有名企業のプロモーション案件に携わっていただきます。商業施設の責任者や担当者と打ち合わせを行い、年間を通じたプロモーション施策を立案します。 テレアポや飛び込み等の「新規開拓営業」は求めておらず、既存のクライアントに対し、信頼関係を構築しながら深耕提案を行っていくスタイルです。ベテランの先輩メンバーが中心となって進めるため、先輩に同行しながらアシスタントとしてサポートする業務です。 ■主な業務内容 ・依頼・課題のヒアリング ・プロモーション戦略の企画・立案 ・クライアントへのプレゼン ・クリエイターの選定 ・顧客サポート ・進行管理 【案件の種類と規模】 大手鉄道会社、大型商業施設、有名メーカーなど、様々な業界の案件を請け負っています。1年がかりの大規模案件や、数億円の大型案件もあり、分野も規模も様々ですので、豊富な経験を積むことができます。Webサイト（HP・LP）、イベント企画、交通広告、ノベルティグッズ、エキスポ等のブース設計など、多種多様な媒体を組み合わせた制作進行を行います。 単なる「切り売り（外注への丸投げ）」ではなく、企画の根幹から関わり、社内外のクリエイター陣と密に連携してプロジェクトを推進します。 【入社後の流れ】 OJTで基礎知識を習得し、企画～納品まで携わることで、広告クリエイティブを一から学べます。未経験スタートの先輩も多く、育成体制も充実しています。プロジェクトマネージャーやデザイナーとチームで仕事を進め、密に連携できる環境です。 経験が浅くても、チーム内で自ら企画やアイデアを発信することができます。提案したアイデアが（たとえ1パーツであっても）優れていれば採用され、実際の業務としてお任せするなど、早い段階からやりがいを感じられる環境です。 この人はWeb専任」「この人はノベルティ専任」といった分業制ではありません。1人で複数の異なる案件（例：Webサイト制作とイベント企画等）を並行して担当するため、臨機応変な対応力が磨かれ、プロモーション全般の総合的なスキルが身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■職種経験1年 ┗ 法人営業の経験（有形や無形／新規・既存等は不問）もしくは制作進行やディレクション経験がある方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜550万円
東京都
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【燈株式会社について】 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 当社の事業内容や働く環境については、採用サイトでご紹介しています。 ▍業務内容 当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトのグロースを担う、インサイドセールスポジションを募集します。AI SaaS事業本部は、建設業、製造業、物流業など幅広い業界に特化したSaaSプロダクトを複数展開しています。特に建設業界特化の「Digital Billderシリーズ」や「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などは、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急速に拡大している事業です。この急成長をさらに加速させるため、当社の成長エンジンとなる商談機会創出の要として、積極的に活動いただける方を求めています。 幅広い業界向けのSaaSプロダクトについて、フィールドセールスに繋がる商談アポイントメントの獲得を主導していただきます。 このポジションでは、リードの獲得・育成から商談化までの一連のプロセスを担い、事業のグロース戦略の上流から貢献できることが特徴です。 具体的には ・インサイドセールス戦略の立案と実行 ・有効な商談機会を創出するための施策の立案と実行指揮 ・リード獲得・育成の企画・実行 ▍燈のインサイドセールスポジションの特徴 ・「AI」×「BtoB SaaS」の最先端キャリア 日々変わりゆく成長市場であるAI領域とSaaS領域において、事業拡大という貴重な経験に裁量を持ってコミットできる、やりがいのあるポジションです。 ・セールス×マーケティングを経験できる裁量の大きさ 建設業・製造業・物流業といった幅広い業界に特化してプロダクトを提供しているため、扱うプロダクト数が多く、施策との掛け合わせも多岐にわたります。 一般的なインサイドセールスと異なり、広告運用などマーケティング要素も大きく、リードの獲得・育成といった戦略の上流工程にも関わりながら、インサイドセールスの戦略立案から実行までを一貫して担うことができます。 ・ 強力なプロダクトと、キャリアの拡がり 最先端技術 × 業界特化 × 完全自社開発により、高精度かつ高品質なプロダクトを実現しています。 そのため、お客様の課題に深く刺さり、高い成約率を誇ります。だからこそ自信を持って提案でき、成果に直結しやすい環境です。 また、新規プロダクトの開発スピードが早いため、1つのプロダクトを管掌いただくロールも増えてきました。2025年だけでも3つのプロダクトが立ち上がり、キャリア観点での機会創出にも繋がっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・未経験歓迎 ・CRMを活用して顧客情報やアクションを正確に管理できる方 ・常に目標達成意識を持ち、チーム全体の成果のためにアクションを取り続けることができる方 【募集背景】 [増員募集]
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【燈株式会社について】 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名以上程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 【業務内容】 当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を"現場の最前線"から牽引する、FS/フィールドセールスポジションを募集します。 AI SaaS事業本部では、建設業界のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」、製造業向け生成AIエージェント「工/Takumi」、物流業向け生成AIエージェント「運/Hakobi」など、複数の業界特化型のAI SaaSプロダクトを展開。累計導入企業1,000社超と、圧倒的なスピードで成長している事業です。 FS/フィールドセールスは、その急成長をさらに加速させる"事業の中核"となるポジションです。 単なる提案営業にとどまらず、顧客の深い課題を解決、プロダクト改善のフィードバック、新規事業の兆しとなるニーズ探索など、事業づくりそのものに携わることができます。導入提案～ご契約まで一気通貫で担い、大型案件や複数プロダクトの提案にも挑戦できるため、圧倒的に成長できる環境があります。 急成長事業の"スケールフェーズ"を共に創り上げる仲間を求めています。 AI×SaaS×業界特化の成長事業で、セールスとして圧倒的なスピードでキャリアを伸ばしたい方には、最高の環境です。 ▼具体的には ・業界特化型AI SaaS（建設／製造／物流）の提案営業 - 顧客課題の深いヒアリングを行い、最適なソリューションを設計・提案。導入提案からクロージングご契約までを一気通貫で推進します。 ・事業成長を加速させる戦略的セールス活動 - 大型案件の創出、複数プロダクトを組み合わせた提案、IS・CS・PdMとの連携による事業／プロダクト改善まで幅広く担当します。 ・新規事業・新プロダクトに繋がる市場洞察・顧客ニーズの収集 - 現場で得たインサイトを起点に、プロダクト改善や新規サービスの企画につながる価値ある情報を収集・発信します。 【燈のSalesポジションの特徴】 ①：圧倒的な成長環境：新規プロダクトが次々に立ち上がり、毎月新メンバーがジョインする急成長フェーズ。 事業立ち上げポジションやマネージャーなど新たな役割が常に生まれ、同じ業務の繰り返しではなく、"深める×拡げる"成長を高速で積み上げられる環境です。 ②：自信を持って売れる強いプロダクト：最先端技術×産業特化×完全自社開発。 プロダクト力が強く、累計導入企業1,000社超と急伸。セールスとして"本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。 ③：熱量と志の高いトップメンバーが集うチームで働ける。 優秀なメンバーが集結しており、事業成長に本気でコミットする文化。スピード感・一体感のある環境で、大きな裁量と責任を持ちながらキャリアを飛躍させることができます。 ■プロダクト紹介 ①建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 ◆建設業に特化したLLM（大規模言語モデル）を活用 ・建築・土木分野の専門用語や業界知識を深く理解 ◆包括的な建設業務支援機能 ・施工計画書の作成 ・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 ・定型業務の自動化と効率化 ◆カスタマイズ可能な業務最適化 ・企業固有の業務プロセスへの適応 ・顧客企業ごとの要件に合わせた機能調整 ・建設現場特有の課題解決をAIが支援 ・専門的な業務判断のサポート ②建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」 ◆建設業完全特化型のDXサービス ・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応 ・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステム ◆統合された業務プロセス管理 ・見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能 ・システム間のデータや操作方法が統一化 ・複数システム間の連携齟齬を解消 ＝＝＝ 熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ ＝＝＝ 燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じ、アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 従業員数はあっという間に400名以上になりましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして、組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・法人営業経験1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・当社の使命、燈道に強く共感する方 【募集背景】 [増員募集]
COELU株式会社
新規顧客の獲得におけるインサイドセールス職 ※成果に応じてフォールドセールスやマネジメントレイヤーへのキャリアアップ可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■四年制大学卒業以上 ■明るくハキハキした方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 420万〜700万円
東京都
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間、休憩1.5時間
ビッグ測量設計株式会社
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 社会インフラの土台を築く「測量」の現場にて、データ収集の補助からスタートしていただきます。まずは先輩と3人1組のチームで現場に入り、専用機器を用いた数値の計測や記録、社内システムへのデータ入力などを担当。将来的には、国家資格である「測量士」を取得し、プロジェクトをリードする技術者を目指していただく役割です。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ■測量現場でのデータ収集補助 ・現地の地形や標高を専用機器を用いて調査し、データを収集します。 ・主に首都圏近郊のプロジェクト現場での作業となります。 ■データの整理・管理 ・収集した測量データを社内システムで整理し、管理します。 入社後は先輩社員と3人1組のチームで業務にあたります。まずはアシスタント業務からスタートし、OJTを通じて測量の基礎知識や技術を徐々に習得していただきます。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- ▼地図に残る達成感 渋谷駅のリニューアルや羽田空港の改修など、誰もが知る大規模プロジェクトの根幹に携われます。 ▼圧倒的なフォロー体制 入社後3ヶ月間は週1回の面談を実施。専門用語がわからない、何が分からないか分からないという未経験特有の不安も、先輩が一つひとつ解消します。 ▼一生モノの手に職 約3〜5年かけてじっくり育成。景気に左右されない国家資格・技術をゼロから身につけられます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験ブランク1年以内（アルバイト可） ・測量技術を身につけたい意欲がある方 ・普通自動車運転免許（AT可）もしくは今後取得の意思がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜400万円
東京都
アットライティング株式会社
助成金・補助金制度や人事コンサルティングを通じて企業の課題を解決するコンサルティング営業職をお任せします。 資金繰りや労務改善にリソースを割けない中小企業・スタートアップ企業に対して、 コンサルティングを通じて資金調達やアウトソーシングサポートを行い、企業拡大の一歩目をお手伝いする仕事です。 【仕事の流れ】 ■商談の設定 当社サービスに興味関心をお持ちいただける中小企業やスタートアップ企業の経営者とお会いします。 電話等でアプローチを行い、資金繰りや経営課題に関するヒアリング・商談のアポイントを獲得します。 ■ヒアリング・課題把握 商談では、採用・労務に関する現状をヒアリングします。 ■最適な提案を設計 ヒアリング内容に応じて、活用可能な支援金や人事労務改善など多角的なサービスを組み合わせて提案します。 ■クロージング・契約 提案に納得いただければ、導入内容を調整し契約へ。商談ごとに「1社の未来」を動かす責任とやりがいを感じられます。 ■導入後のフォロー 契約後の運用・納品は、各専門チームが担当。必要に応じてコンサルタントが経営者と定期的にコミュニケーションを取り、長期的な支援関係を築いていきます。 【提案商材の強み】 ただのノウハウ提供にとどまらず、グループ内に社労士法人を擁しているため、面倒な「実際の申請代行」まで全て自社内で完結できるのが当社最大の強みです。他のコンサル会社とはバッティングしにくく、お客様にとっても圧倒的なメリットがあるため、非常に提案しやすい商材です。 【対象顧客】 従業員数20名規模の零細企業や、サービス業の小規模店舗などの経営者（社長）がメインのクライアントとなります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【90％が未経験入社！】第二新卒・社会人デビューOK＊豊かな生活を実現したい方！＊「意欲重視」の選考 ◎営業・コンサルティング未経験 ◎業界未経験 ◎第二新卒 ◎学歴不問 など…経験や能力、バックグラウンドは 当社では関係ありません。 「挑戦したい」という想いを持った あなたを全力で応援します。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜1000万円
東京都
PIA株式会社
有名カラコンメーカーの商品企画・マーケティング担当として、市場調査から商品企画を行い、 モデル・タレントの選定も含むプロモーション戦略までを一気通貫として行います。 「こんな色が流行っている」「このブランドが人気」といったトレンドを常にキャッチアップし、 マーケティング視点から商品企画に携わっていただきます！ ■業務詳細 ◇商品の企画 ・市場調査をしてユーザーを理解する ・商品の企画書を作成し、社内会議を経て企画を決定 ・PRに起用する著名人・モデルを選定（御本人とも打ち合わせを行う） ・開発チームと共に商品を完成させ工場に発注する ◇ブランディング ・商品の魅力を伝えるための世界観やクリエイティブの作成 ・商品のユーザーへの届け方の戦略設計 ■キャリアパス まずは、ご本人のご経験や適正に応じて業務を任せていきます。 最初は先輩社員と一緒にマーケティング担当としてブランドについてもらい、 自立できるようになったらブランドを担当するブランドマネージャーを担当していただきます。 仕事をやっていく中で、商品開発やSNS運用など別な専門分野への希望があれば専門分野へとキャリアチェンジしていくことも可能です。 多数ブランドを抱える成長企業だからこそ、業種にも職歴にもチャンスがあります。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社/代理店にかかわらず商品企画のご経験がある方 ・広告・マーケティングのご経験がある方 ・商品のアイディアを生み出す能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■リモートワーク：週1日可 ※試用期間中は原則出社で就業いただきます。 ■勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間】 ■休憩1時間
株式会社アークミール
【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年から3年で、店⾧を目指していきます。 【具体的な仕事内容】 ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネジャー、営業部⾧、本社と協力しながら、店作りの推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ・グローバル社員：転居を伴う転勤あり ・地域限定社員：現住居から通勤できる範囲で勤務します。 ※勤務地については希望エリア確認の上、検討いたします。 ※車・バイク通勤可。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） └9:00～18:00 └10:00～19:00 └12:00～21:00 └15:00～24:00
株式会社バイオフィリア
まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。 ※ITスキルや経験に応じて、①または②の比重を調整します。 ①経理実務（基盤業務） ・月次決算業務 ・四半期決算業務・半期決算業務 ・年次決算補助 ・支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務 ・原価計算業務 ②業務改善・DX推進 ・既存ワークフローの見直しと改善提案 ・Excel、スプレッドシートを活用した集計業務の効率化 （スキルがある方には）SQLやAccessを用いたデータ抽出・加工 ・IPO審査に向けた内部統制の整備運用 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル／経験】 以下の【A】または【B】、いずれかの経験・志向性をお持ちの方 【A】実務経験重視の方（即戦力・安定志向） ・事業会社での月次決算実務経験 3年以上（一通りの流れを自己完結できる方） ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシートの入力・基本操作に抵抗がない方） ※高度なITスキルは入社後に習得可能です。 【B】IT適性・ポテンシャル重視の方（DX志向） ・経理実務経験 1年〜2年以上（月次決算の補助レベル可） ・Excel関数（VLOOKUP等）や新しいツールを活用し、業務効率化に取り組んだ経験がある方 ・「ITの力で経理を変えたい」という強い意欲をお持ちの方 【共通必須要件】 ・変化の激しいベンチャー環境を楽しめる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 450万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※就業場所変更の範囲：制限なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・コアタイム：10時-14時 ・フレキシブルタイム：始業 5時-10時/終業 14時-22時 ・平均残業時間：14.2時間/月 ・勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
株式会社アークミール
【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、 入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店⾧昇格を目指していただきます。 店⾧として実績を積みながら、 ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネジャー、営業部⾧、本社と協力しながら、店作りの推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■飲食店での正社員経験3年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜630万円
東京都
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ・グローバル社員：転居を伴う転勤あり ・地域限定社員：現住居から通勤できる範囲で勤務します。 ※勤務地については希望エリア確認の上、検討いたします。 ※車・バイク通勤可。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） └9:00～18:00 └10:00～19:00 └12:00～21:00 └15:00～24:00
株式会社アークミール
【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店⾧昇格を目指していただきます。 店⾧として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに チャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店⾧育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 588万〜742万円
東京都
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤あり ※勤務地については希望エリア確認の上、検討いたします。 ※車・バイク通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト勤務制／実働8時間（休憩60分） └9:00～18:00 └10:00～19:00 └12:00～21:00 └15:00～24:00
株式会社irodas
■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定〜承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ・人材業界でのご経験(半年以上) ・法人営業のご経験(2年以上) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
株式会社バイリンガルゲート
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 「英語力を活かしたいが、それだけでは将来が不安」という方に最適な、 「ITスキル×語学力」を掛け合わせたバイリンガル・エンジニアとしてのデビューを支援します。 入社後は2ヶ月間の手厚い研修からスタートし、外資系企業や大手日系企業のグローバルプロジェクトを支える役割を担います。 将来的には、エンジニアとしてスペシャリストやマネジメント職を目指していただきます！ ----------------------------------------------------------------- バイリンガルエンジニア ----------------------------------------------------------------- ▼概要 ITの知識と技術を活用し、システムやサービスを作り、動かし、支えるポジション 語学力を生かしながらITのスキルと経験を積むことで、未経験からでも、 国内外の大規模プロジェクトをリードするエンジニアを目指すことが可能です。 ▼仕事内容例 ・グローバルプロジェクトのPMO、PM業務（プロジェクト全体の推進と管理を担当） ・外資系金融機関のシステム開発・運用サポート ・海外共同開発プロジェクトのブリッジSE（海外チームとの橋渡し役・調整を担当） ・グローバルネットワークの設計・構築（実際に機器の導入や設定を行い、ネットワークを稼働させ、維持する業務） ----------------------------------------------------------------- バイリンガルサポート ----------------------------------------------------------------- ▼概要 英語とITの知識を活用して、企業の課題・困りごとをサポートするポジション 海外拠点とのやり取りや、英語が苦手なエンジニアの支援などを通し、語学力を最大限に活かせます。 通訳・翻訳や英語での事務作業など、グローバル案件に幅広く関わることができます。 ▼仕事内容例 ・IT企業、外資系企業での英語問合せ対応・ヘルプデスク ・海外共同プロジェクトの通訳・翻訳業務 ・英語での議事録作成やメール対応などのサポート事務 ・システム開発の英語サポート・プロジェクトアシスタント 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【下記いずれか必須】 ・TOEIC650点取得済み ・留学／ワーキングホリデー／海外滞在経験がある方 ・TOEIC(R)テストスコア、TOEFLスコア、IELTSスコア、英検準1級以上等の有資格者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
株式会社ABEJA
【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする ・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する 【業務内容】 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。 1. 採用戦略・計画 - 採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計 - 採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化 - 採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む） 2. ファネル・チャネル設計と運用 - 各ポジションのファネル設計・歩留まり改善 - エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行 - リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行 3. 選考設計・実行・クロージング - 面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整 - 候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション - 入社者フォロー（定着に向けた連携） 4. 分析と改善 - 採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善 - 辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映 - 採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート） ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績 - ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験 - 企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 - エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ・ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績 【募集背景】 [増員募集]
年収 512万〜832万円
東京都
株式会社バイリンガルゲート
【バイリンガルエンジニア】 ◆ITの知識と技術を活用し、システムやサービスを作り、動かし、支えるポジション 語学力を生かしながらITのスキルと経験を積むことで、未経験からでも、 国内外の大規模プロジェクトをリードするエンジニアを目指すことが可能です。 ★お仕事内容例★ ・グローバルプロジェクトのPMO、PM業務（プロジェクト全体の推進と管理を担当） ・外資系金融機関のシステム開発・運用サポート ・海外共同開発プロジェクトのブリッジSE（海外チームとの橋渡し役・調整を担当） ・グローバルネットワークの設計・構築（実際に機器の導入や設定を行い、ネットワークを稼働させ、維持する業務） 【バイリンガルサポート】 ◆英語とITの知識を活用して、企業の課題・困りごとをサポートするポジション 海外拠点とのやり取りや、英語が苦手なエンジニアの支援などを通し、語学力を最大限に活かせます。 通訳・翻訳や英語での事務作業など、グローバル案件に幅広く関わることができます。 ★お仕事内容例★ ・IT企業、外資系企業での英語問合せ対応・ヘルプデスク ・海外共同プロジェクトの通訳・翻訳業務 ・英語での議事録作成やメール対応などのサポート事務 ・システム開発の英語サポート・プロジェクトアシスタント ●教育研修制度 入社後は社員で1-2か月の研修から始めます。 元エンジニアの講師がしっかりサポートさせていただきますので未経験からITデビューが可能です！ その他、IT業界研修、英会話研修などもございますので、「最近英語話してないから心配…」「日常会話は話せるけどビジネス英語は自信がない…」という方でも安心です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■IT業界での就業意欲があり、未経験からでも学ぶ姿勢をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方 ┗ メール対応、文字入力、簡単な資料作成などの実務レベルを想定しています。 ■TOEIC700点以上、または留学経験（期間・国は不問）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
東京都
株式会社ABEJA
【募集背景】 当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。 今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ・既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める ・事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする ・制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する 【業務内容】 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。 非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。 1. 人事企画機能の立ち上げ（0→1） - 人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次） - 施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進 - 経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング 2. 評価・等級・報酬制度の運用改善と整備 - 評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援 - 役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定 - マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化 3. オンボーディング・組織開発 - オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上） - マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備） - エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進） 4. 人事データの定義統一と可視化 - 人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化） - データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援 ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・スタートアップ企業における人事の経験 ・制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 ・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験 ・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 512万〜832万円
株式会社泉宣宏社
東京ビッグサイトや幕張メッセ等大規模なイベント会場で開催されるイベントや展示会のブースの設計・施工管理のお仕事です。 当社は、提案～デザイン、設計、施工管理までを社内の各部署が担当し一気通貫で行っていきます。 そのなかで設計をメインに時々施工管理を行っていただく方の募集です。 企画提案～施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます。 ■具体的な業務 ・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ ・現場での採寸、現地調査 ・基本設計、実装設計（品質機能、安全性能、予算を考慮し設計） ・施工管理など ■使用ソフト Vectorworks、illustrater、Photoshop など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Vectorworksを使用して基本設計、実施設計の実務経験 （目安：3年以上） ※イベント・展示ブース設計の経験優遇 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜630万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・転勤は当面想定していません。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
株式会社泉宣宏社
当社は東京ビッグサイトや幕張メッセといった大規模なイベントを行う会場で開催されているイベントや展示会に 出展される企業様のブース製作や装飾物、造作物の製作を行っている会社です。 今回はイベントや展示会に関わる製作・施工管理の募集です。 ※実作業なし 【詳細】 営業担当がお客様のご希望をヒアリングし、社内の他部門のメンバー(製作(施工管理)、デザイン、設計、)で案件毎に プロジェクトを結成します。 【具体的な業務内容】 ■スケジュール管理 撤去迄を含めたスケジュール管理（工程管理） ■協力機関の選定、指示、発注、管理、調整（原価管理） ■現場の安全の確認（安全管理） ■出来上がりのチェック（品質管理） ■社内外打合せ業務（当社製作担当や設計担当、得意先等） ■報告書作成等、デスクワークあり。 物件業務をスムーズに進めるために社内、社外ともに円滑なコミュニケーション力が必要となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・施工管理のご経験（目安：3年） （イベント・展示会ブースの施工管理・建築・内装施工管理経験者） （歓迎） ・1.2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜630万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・転勤は当面想定していません。 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：40時間程度
株式会社Teal
【経験者優遇します！希望年収があればご相談ください♪】 月給23万円～40万円＋交通費は全額支給！ 長期お正月休み有り！ インセンティブ制度も充実！毎月支給！キャリアアップも可能！ 経験者入社で半年で課長に昇給した実績もあり！ 【主なお仕事内容】 商業施設やイベント会場に設置されたブースで、集客や携帯電話の新規獲得や他社からの乗り換え獲得などのご案内、イベントの運営をお任せします！ 〈1日の仕事の流れ〉 09：45～10：00 イベント準備・オペレーション確認 10：00～12：00 イベントスタート・商品PR、集客活動 12：00～13：00 お昼休憩（交代制） 13：00～17：45 商品PR、集客活動 17：45～18：00 会場の片付け、実績報告をし退勤 〈残業ほとんどなし！〉 仕事のON・OFFがしっかりしている為プライベートが充実出来ます！ ※各イベント会場への通勤時間を考慮し実質7時間稼働 求める人材: ・人とのコミュニケーションや接客が好きな方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・スキルをつけて様々なキャリアに挑戦したい方 ・プライベートを充実させたい方/家族を大切にしたい方 ・安定した収入で生計をたてたい方 ・自分の頑張りをしっかり評価してほしい方大募集！ ・職種・業界未経験者、第二新卒、転職、正社員デビュー歓迎！ ・学歴不問、転職回数やブランク、社会人経験の有無も一切問いません！ ・20代、30代 活躍中！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・学歴不問 / 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜480万円
東京都
10:00〜18:00 ／ シフト制 1日あたりの実働時間：7時間 シフト例 ・10時00分～18時00分 ・11時00分～19時00分 ※通勤時間を考慮して実質7時間稼働 ※残業ほとんどなし
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■研修期間中：本社／東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F ■研修終了後：東京23区を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉などのITプロジェクト先 ※希望・通勤時間をしっかり考慮し、話し合いをして決定します。 ※出社・ハイブリッド・リモートでの勤務形態がございますが原則、関東在住の方もしくは、関東に引っ越しが可能な方が対象となります。
10:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
10:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
