7,168件の求人
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Trust Design株式会社
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！ ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・求人広告営業のご経験（目安：3年以上） ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング～企画提案～掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値（応募数・CPA・採用単価等）をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 480万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックス制のため、7:00～22:00の中ならいつでも勤務可能OK！ ちょっと早く始めたり、中抜けも可能です◎実際に業務の合間で病院や美容室、ジムに行く社員もいます！
GienTech Consulting Japan株式会社
■ポジション概要 SAP・Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。 業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。 顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。 ■具体的な業務内容 以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。 1.ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援 ∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画 2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成 ∟業務プロセスの整理・可視化 ∟以下のドキュメント作成 ・要件定義書（要求仕様） ・業務フロー図（As-Is／To-Be） ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap） 3.SAPモジュール領域における設計・設定・テスト支援 ∟基本設計（Basic Design） ∟SAP設定（Customizing） ∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入）） 4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援） ∟機能仕様書（Functional Spec）の作成 ∟追加開発（ABAP／SAP BTP など）に対する要件面・設計面の支援 5.切替・教育・稼働後サポート ∟本番切替（Cutover）計画および実施支援 ∟ユーザートレーニング ∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等） 6.ステークホルダー調整・コミュニケーション ∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施 7. チームマネジメント・人材育成 ∟プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援 ∟コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成 ∟プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開 8. 提案活動 ∟既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進 ∟新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下すべてを満たす方 ・業務システムまたはERP導入プロジェクトにおいて通算7年以上の経験 ・プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる立場において通算3年以上のプロジェクト推進経験 ・要件定義または業務整理経験 ・在庫管理/購買/発注/販売管理などの業務理解 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 630万〜1300万円
GienTech Consulting Japan株式会社
■具体的な業務内容 ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。 ・クライアント企業の現状分析（業務/IT/組織）および課題、論点の整理 ・DX推進における構想策定（To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理） ・クラウド導入/移行に関する計画策定（要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計） ・AI/データ活用に関する企画・検討支援（ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援） ・PMOとしてのプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計） ・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整（経営層～現場） ・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの各工程支援（ベンダーコントロール含む） ・各種ドキュメント作成（提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等） ■期待する役割 担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。 ・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む ・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する ・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知～先回りの打ち手で推進力を発揮する ・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする ・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する ・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下すべてのご経験を通算2年以上お持ちの方。 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験 ・Web/Open系システム開発において、要件定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・システム開発においてPMO／PM／PLのご経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 460万〜1750万円
東京都
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
■入社直後の業務 ・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。 ・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。 ・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。 ■職務内容詳細 ◇新規サービスのグロース ┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善 ◇既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発 ◇新規事業開発 ┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。 ┗ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。 ■PJ事例 ・既存事業のリブランディング ・製薬企業向けマーケティングサービス ・製薬企業向けR&D効率化サービス ・医療従事者向け生産性向上サービス ■所属組織と構成 ・代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。 ■開発環境、使用ツール hubspot（顧客管理） kintone（案件管理、各種申請） Slack（社内連絡） Microsoft Office Google Workspace ■募集背景：「Rebuild New Value」 設立10年を迎え、市場成長に伴う中長期的な連続・非連続の両面での成長を目指す成長軌道創造フェーズです。 既存事業の拡張、新規サービス開発、Bizdevの多くの機会が存在します。 ■職務内容 ・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 下記ご経験をお持ちの方 ・薬剤師のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ＜労働時間区分＞ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 在宅勤務可
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
【ミッション】 エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、 顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。 【職務概要】 ・オウンドメディアから獲得したリードに対するアプローチ ・顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 ・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 ・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・顧客課題に即した新規サービス開発および提案 【顧客】 大手製薬企業・医療機器メーカー等 【取扱うサービス例】 ・製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けのオンラインセミナーの企画・配信 ・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作 ・医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物） ・疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット ・医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・薬剤師のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク週4日まで可
株式会社JNソフト
ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築をスタート。 将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成 【募集背景】 現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 事業拡大に伴い、既存顧客との関係性をさらに強化し、より踏み込んだ提案を行っていくための増員募集となります。 当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。 「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。 そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。 少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。 “数字だけを追う営業”ではなく、 信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・SES、人材、ITシステムのいずれかの分野で営業経験がある ・チーム、組織で業務経験のある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) フレックス制度あり（コアタイム10時30分～18時00分）
モノグサ株式会社
■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。 中長期アカウントプランの策定： 1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します 多階層の巻き込みとプロジェクト推進： 役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、複数のステークホルダーを同時に動かすプロジェクトマネジメントを主導します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 市場仮説の構築・検証： 各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します 新規事業領域の立ち上げ： エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います 複数部門との社内協働： 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、 当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・エンタープライズ企業との重要役職者（目安：部長様以上）との折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 ※カスタマーサクセス経験は不問（コンサル出身者も多数在籍） 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 900万〜1300万円
東京都
株式会社ファッションニュース通信社
ファッション・美容・トレンド情報を、毎日大量に生成し、 LINE株式会社やYahoo!グループTRILL、SMART NEWS、 GUNOSYなどの様々なプラットフォーマーに配信し、ユーザーに届けています。 その中で、メディアとコンテンツのディレクションを主にお任せします。 ＜具体的には？＞ ◇ユーザーに求められるコンテンツの企画 ・企画したコンテンツの制作管理 →ライター、デザイナー、ウェブ担当、校正担当などの各段階の状況を把握し、予定通りにコンテンツを配信するための段取り ・配信したコンテンツの分析 →PVやCTR、imp、ページセッションなどユーザーの閲覧・行動分析 ・分析の上で、課題を抽出し、次回コンテンツへの仮説を設定。仮説に基づき新規コンテンツを作り、その仮説を検証 ＜募集ポジション＞ ・編集部マネージャー ・副編集長補佐 ・編集キャップ ※いずれも編集長／副編集長の下で編集部をまとめ、メディアとコンテンツをディレクションしていくお仕事です。 経験・希望に応じて配属ポジションを決定します。 ＜ミッション＞ ・各コンテンツ及びメディアのPV（1日のPV／月間PV）の達成 ・新規取材先の開拓 ・新規コンテンツ企画の発案／立ち上げ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■デジタルメディア又はECサイト又は企業サイト、企業オウンドメディアで、コンテンツ運用あるいは集客施策の業務経験をお持ちの方 ■Google Analyticsを実務で1年以上使用していること ■Google Spread Sheetの操作及び関数設定を理解していること ※AnalyticsかSpread Sheetはどちらか1つの経験必須 ■高等専門学校卒以上の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：専門業務型裁量労働制 ■みなし労働時間／日：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：なし
株式会社ツナグバ
■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動 ・求人の条件ヒアリング～提案 ・職場見学の同席 ・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー ・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 【具体的な行動目標】 ーーー ・活動目安（月間）：架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件 ・業務割合：RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割 ・目標（KPI）：月間契約人数 3～5名 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ▼人材派遣営業経験 ▼32歳以下の方 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 └不動産、保険、ウェディング、アパレル店長、飲食SVなど。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 定時：10:00〜19:00
LiNKX株式会社
顧客の抱える複雑なビジネス課題に対し、当社の高いエンジニアリング力を活用した最適なデジタルソリューションを提案し、実現まで導く役割を担います。 ■顧客課題の深掘りと要件定義：顧客のビジネス、システム、組織構造を理解し、真の課題とニーズを特定 ■ソリューション企画・提案：顧客課題を解決するための最適な技術アーキテクチャ、開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計し、提案書を作成 ■技術部門との連携：社内のシニアエンジニアやテックリードと密接に連携し、提案内容の実現可能性と技術的優位性を担保 など ■主なミッション： ソリューションコンサルタントは、顧客の抱える複雑なビジネス課題に対し、当社の高いエンジニアリング力を活用した最適なデジタルソリューションを提案し、実現まで導く役割を担います。 単なる営業ではなく、顧客のIT戦略に深く入り込む技術的な専門家としての貢献を期待します。 ■業務範囲・主要タスク： ・プロジェクトの立ち上げ支援： 受注後のプロジェクトチームへの引き継ぎ、スコープ、初期設計、体制構築のサポート。 ・新規ソリューション開発へのフィードバック:：顧客の声を社内へフィードバックし、自社ソリューション開発やサービス進化に貢献する。 ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ITコンサルティングファーム、SIer、またはIT企業でのソリューション提案、プリセールス、またはシステム企画の経験が2年以上ある方 ■ITシステム開発の基礎的な知識を持ち、エンジニアと対等に会話ができる技術理解力（エンジニアとしての開発経験がある方） ■顧客のビジネス課題やニーズを正確に把握し、論理的かつ明確に伝える高いコミュニケーション能力 ■Power Point、Excelなどを活用した提案書・資料作成スキル ■日常会話レベルの英語力（社内のメンバーとコミュニケーションが取れるレベル） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1050万円
東京都
5:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間 ■フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時～22時、コアタイムなし） ■休憩：60分 ■残業：有 ※固定残業代の相当時間:45.0時間／月
株式会社アシスト
【募集背景】 現在、特にエンタープライズ企業様において、ビジネス競争力を高めるための高度で複雑なデータ活用ニーズが急激に高まっています。これに伴い、お客様の期待に応え、さらに一歩先のデータ活用をリードしていくための体制強化が喫緊の課題となっています。 特に、進化の著しいクラウドネイティブな技術領域（例：各種パブリッククラウドサービス、コンテナ技術、モダンなデータウェアハウス、データレイクなど）に精通し、実践的なスキルを持つメンバーが不足しています。 そこで、単なる製品知識に留まらず、それを武器としてお客様のデータ活用戦略の立案から、具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリードしていただける、新たな仲間を広く募集します。お客様の真の課題を見抜き、当社のデータ技術と製品群を最適に組み合わせることで、お客様のデータドリブン経営を現実のものにする、意欲と能力のある方を歓迎いたします。 【仕事内容】 データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。単にシステムを導入するだけでなく、お客様自身でデータ活用を継続的に発展・運用していけるよう、技術移転とプロジェクト推進を主導する重要なポジションです。 ▼具体的には 1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程） ・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性とビジネス効果を両立させる設計を行います。 ・開発・テスト: 定義された設計に基づき、データパイプラインの構築、ETL/ELT処理の開発、各種連携システムの実装を主導します。高品質なシステムを保証するための綿密なテスト計画・実行を行います。 ・リリース・運用移行: 構築したシステムの円滑な本番環境への移行を指揮し、お客様がスムーズに運用を開始できるようサポートします。 2. スキルトランスファー型支援（お客様の「自走」支援） ・技術移転の計画と実行: 導入製品（例：クラウドDWH、ETLツール、BIツールなど）の知識、運用ノウハウ、トラブルシューティング手法など、お客様が必要とする技術・知識を体系的に移転するための教育プログラムやOJTを企画・実施します。 ・ドキュメント整備: お客様が内製で運用・活用を継続できる高品質な技術ドキュメント、操作マニュアル、FAQなどを作成・整備します。 ・内製化促進: お客様チームが主体的にデータ活用を進められるよう、ハンズオン形式での実践的な指導を通じて、早期の自立・内製化を強力に促進します。 3. プロジェクトリーダー（案件の成功に向けた全体統括） ・進捗管理とリソース管理: プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算を厳守し、計画通りに進行させるための進捗管理を徹底します。社内・社外のメンバーのアサインメントとタスク管理を行います。 ・課題・リスク管理: 発生し得る技術的・非技術的な課題やリスクを早期に特定し、適切な対策を立案・実行することで、プロジェクトの成功確率を高めます。 ・チーム・メンバーのリード: 自身の技術力とリーダーシップをもってプロジェクトメンバーを牽引し、チーム全体のモチベーション維持とパフォーマンス最大化を図ります。お客様との信頼関係構築の中心的な役割を担います。 【担当製品】 以下の製品を、ご本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。 これら製品を中核として、お客様のデータ活用領域の課題解決を行っていただきます。 ◆データ活用分野 ・WebFOCUS ・Qlik Cloud Analytics ・Sigma ・Dataiku ◆データウェアハウス分野 ・Snowflake ・Oracle AI Database（旧 Oracle Database） ◆クラウドプラットフォーム ・Amazon Web Services ・Microsoft Azure ・Oracle Cloud ・Google Cloud 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【所属】 DX技術本部（約250名） ※DX技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・BIやDWHの要件定義・設計・開発・テストの何かしらの経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
LiNKX株式会社
アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。 ■アーキテクチャ設計・技術選定の主導 →トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計（バックエンド・フロントエンド・インフラ全般）を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。 クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azure）を前提としたインフラ設計・構築を主導する。 ■開発のリードと推進 →自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。 アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。 機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。 ■技術標準の策定と浸透 →開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。 ■メンタリングとコーチング →若手・ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー（コード、設計）、およびキャリア開発のサポートを行う。 ■関係者との折衝 →プロダクトマネージャーや他部署（ビジネス側）、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。 ●アプローチ方法：エンジニアの半数がグローバル人材です。PJは国内エンジニア×グローバルエンジニアで構成されております。よって、日本のクライアント企業様に対して、海外の先進的なベストプラクティスを提供できる体制となっております。 ※アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。 ■主なミッション： ・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。 ・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。 ・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。 ・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。 ・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。 ・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。 ■開発環境： ・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など ・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など ・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境 ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。 ■開発体制： ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定を行う場合もあります。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。 ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ソフトウェアエンジニアとしての7年以上の実務経験 ■シニア／テックリードとしてのチーム牽引経験 ■AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験 ■マイクロサービスなどモダンアーキテクチャ設計経験 ■英語での円滑な技術的コミュニケーション能力 ■下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと Spring (Java or Kotlin)/ Vue.js or Nuxt.js or Quasar / Go / C# .NET, ASP .NET 【募集背景】 [増員募集]
信義房屋不動産株式会社
【不動産売買仲介営業業務内容】 港区を中心とした一棟ビル、マンション、アパート等の売買仲介営業 個人顧客への物件提案（居住用・投資用・商業用など幅広く担当） 問い合わせ対応（Web・来訪・紹介など） 物件現地案内、条件交渉 契約締結～引き渡しまでの一連の業務フォロー 【営業スタイルの特徴】 SNS運用、チラシ配布などの集客活動 反響営業中心＋自らのアプローチ活動も実施 契約書作成は専門部署がサポート ┗ 専門知識面のバックアップ体制あり 【取扱物件】 価格帯3,000万円～3億円超 住居／投資／商業用など分業制ではなく一気通貫で担当 【将来的にお任せしたい業務】 チームマネジメント 後輩育成 店舗運営サポート 営業戦略立案 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【以下要件に当てはまる方】 大卒以上 営業職にチャレンジしたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間52分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 六本木店のみ就業時間10：00～19：00、休憩時間60分
信義房屋不動産株式会社
【不動産売買仲介営業業務内容】 港区を中心とした一棟ビル、マンション、アパート等の売買仲介営業 個人顧客への物件提案（居住用・投資用・商業用など幅広く担当） 問い合わせ対応（Web・来訪・紹介など） 物件現地案内、条件交渉 契約締結～引き渡しまでの一連の業務フォロー 【営業スタイルの特徴】 SNS運用、チラシ配布などの集客活動 反響営業中心＋自らのアプローチ活動も実施 契約書作成は専門部署がサポート ┗ 専門知識面のバックアップ体制あり 【取扱物件】 価格帯3,000万円～3億円超 住居／投資／商業用など分業制ではなく一気通貫で担当 【将来的にお任せしたい業務】 チームマネジメント 後輩育成 店舗運営サポート 営業戦略立案 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【以下要件に当てはまる方】 大卒以上 営業職にチャレンジしたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間52分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 六本木店のみ就業時間10：00～19：00、休憩時間60分
株式会社NRC
★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます！ 企業の成長に大きく関わる経理担当として、下記の仕事を主に担当していただきます。 【主な仕事内容】 ◆月次・四半期・年度の決算業務 ◆連結決算（説明、資料作成、取りまとめなど） ◆その他経理業務（会計仕訳、経費精算、債務管理など） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 以下を全て満たす方 ◆経理実務経験1年以上 ◆日商簿記検定1～3級 ◆エクセル・スプレッドシートなどのデータ処理経験 【歓迎】 ◆営業会社での経理実務経験 ◆上場企業や上場準備企業での経理実務経験 【募集背景】 [IPOに向けて, 増員募集]
年収 413万〜490万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆勤務時間：9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ◆本ポジションは、原則として出社での勤務となります。
マジメワークス株式会社
【主な仕事内容】 携帯販売などのカウンタースタッフや家電量販店の販売スタッフ業務をお願いします。 ・お客様へのお声がけ・フロア誘導 ・端末・料金プランの提案や説明 ・ネット回線・オプションサービスの案内 ・契約手続き・会計 ・初期設定・操作案内 ・イベントの開催 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
東京都
10:00〜21:00 ／ 【勤務地補足】 ＜担当エリア＞1都3県 ・担当店舗への直行直帰を予定しています ・本人の最寄りから1時間圏内で配属 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲（転居を伴う転勤はなし） 【勤務時間補足】 ■シフト制 ■休憩1時間 ＜シフト例＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
マジメワークス株式会社
【主な仕事内容】 法人向けコールセンターでの架電業務をお願いします。 ・テレアポ ・メール対応 ・資料作成 ・資料（見積もり）送付 ・アフターフォロー ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ＜担当エリア＞1都3県 ・担当店舗への直行直帰を予定しています ・本人の最寄りから1時間圏内で配属 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲（転居を伴う転勤はなし） 【勤務時間補足】 ■シフト制 ■休憩1時間 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
株式会社Anyglo
SNSマーケティング事業を展開する当社にて、広告代理店のBtoBセールスをサポートしながら 顧客企業のマーケティング課題・解決につながる施策の企画・提案を、一気通貫でご担当いただきます。 【業務詳細】 ■SNSマーケティング施策の企画・提案 ■インフルエンサーへのアプローチ・折衝 ■電話・メール等での顧客コミュニケーション ■スプレッドシートによる数値・顧客管理・ユーザー管理 ■実行施策の振り返りと次回提案 ※雇入れ直後：上記参照 ※業務内容の変更範囲：当社における各種業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■BtoBまたはBtoC領域での訴求経験（営業・販売等）2年以上 ■自ら提案を組み立て、数字責任を持ち、成果を出してきた経験 ■高いSNSリテラシーをお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜560万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり 【勤務地補足】 ■雇入れ直後：東京本社 ■勤務地の変更範囲：東京本社
LiNKX株式会社
当社の Middle Software Engineer として以下の業務をお任せいたします。 ・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発 ・チームと協力してソフトウェアソリューションを考案 ・機能的に優れたシステム／データベース／アプリケーションの開発、管理 ・ハイレベルなAPIの設計と慣例的なコード（Idiomatic Code）の作成 ・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、およびアップグレードの実施 ・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスを理解し開発プロセス適用 ・技術文書の作成と整備 ■主なミッション： FinTech分野を中心としたミッションクリティカルなシステムのモダナイゼーションおよび新規開発プロジェクトを、高い品質と効率で遂行すること 。 ハイレベルなメンバーとともに開発リソース不足を解消し、新規プロジェクトへのアサインを可能にする開発体制を構築すること。 機能的に優れたシステム、データベース、およびアプリケーションを安定して開発・管理し、事業の売上拡大に貢献すること。 セキュリティとデータ保護のベストプラクティスを適用し、システムの堅牢性を確保すること。 ■開発環境： ・言語：Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など ・フレームワーク：Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など ・インフラ：AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境 チームには技術力が更に高いシニアエンジニアが必ず1名付き、ペアプログラミングやフィードバックを通じてスキル向上・キャリア形成に繋がる環境を提供しています。 単なるコーディングにとどまらず、長期的な視点で開発に取り組んでいただきます。 ■開発体制： ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。 基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら0⇒1で開発を行う場合も少なくありません。 「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます！ ■業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■以下のいずれかのフレームワークでの実装経験2年以上 Backend:Spring （Java／Kotlin）, Go, C# .NETFrontend:Vue.js, Nuxt.js, Quasar ■ソフトウェアエンジニアとしての実績3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1050万円
東京都
株式会社渋谷
・建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。 民間を主に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行って頂きます。 また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。 ■キャリアパス： ◎マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。 ◎多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴： ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建築施工管理技士1級以上をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 650万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ※現場により8:00～17:00、8:30～17:30などの場合あり ■残業：月平均30時間 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ■出張はありますが、転勤の可能性はありません。
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ・標準労働時間 09:00〜17:30 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。
年収 700万〜900万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
年収 900万〜1500万円
東京都
5:00〜22:00 ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません) 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間 ■フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時～22時、コアタイムなし） ■休憩：60分 ■残業：有 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月
5:00〜22:00 ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません) 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間 ■フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時～22時、コアタイムなし） ■休憩：60分 ■残業：有 ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月
