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株式会社パソナ
DX推進をされる中央省庁ならびに自治体に向け、DX/業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。 企画提案段階から参画課題特定から施策設計、受注後のプロジェクト推進、定着支援までの一連のリードをいただきます。 ■主な領域： ・行政DX推進支援(ローコード活用、基盤システム連携) ・BPR(業務改革+システム導入)コンサル ・行政プロジェクト系システム導入 ■具体的な業務例： ・戦略/提案立案 -DX/業務改革、ITテクノロジー導入課題に対する解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案 -顧客課題ヒアリング、整理、および課題抽出、業務設計アドバイス -エンジニアやパートナー企業、社内営業部門と連携した、ソリューション・提案内容の検討 ・提案/営業支援 -営業同行、提案書作成 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション ・要件定義/技術選定 -技術調査、選定、導入検討 -各種要件定義の実施（システムフロー整理、受託後の案件における業務設計・運用フロー設計) ・マネジメント/調整（※メインは営業やエンジニアが担当） -見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など） -メンバー育成、チームマネジメント -エンジニアやパートナー企業、社内営業部門連携 ※上記全ての業務をご担当いただくわけではなく、得意領域や知見に合わせて、担当業務を調整させていただきます。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・公共系IT領域におけるビジネス経験 及び、以下いずれかのご経験 ・IT商材に関わるプリセールスもしくは、コンサルティング経験 ・ITシステム導入における要件定義・推進経験 ・クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
モノグサ株式会社
■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている - 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい - 採用だけでなく、組織や事業そのものにもっと関わっていきたいのに、その機会がない 一つでも心当たりがあるなら、このポジションが力を発揮できる場所かもしれません。 ■お任せしたいこと（ミッションと業務内容） モノグサではHiring Manager制度を採用しており、RecruiterはHMと二人三脚で採用を進めます。今回は特に、年収1000～1500万円帯のエンジニア・PdM採用を担当し、事業成長にコミットいただける方を募集します。 - 事業を伸ばす採用戦略を描く ──大量採用ではなく、事業インパクトを最大化する少数精鋭の採用戦略・企画を、HMと共に立案します。 - 採用オペレーションとクロージング ──選考オペレーションの設計、面接官トレーニング、オファー前後のクロージングまで、フルサイクルで担っていただきます。 - 採用を起点に、組織・事業へ染み出す ──採用活動を通じて得た事業理解・組織理解をもとに、採用の枠にとどまらずHRBP的に組織や事業の課題にも関わっていただきます。人事系のデータも広く開示します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 - エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可。エージェントの場合はクライアント対応だけでなく候補者もハンドルする両面経験） - 大量採用ではなく、事業インパクトを軸に採用の優先順位づけができる思考 - 社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 - 採用に閉じず、組織や事業により深く関わっていきたいという志向 - Monoxer事業への興味関心 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 550万〜1150万円
東京都
株式会社パソナ
大手通信キャリアやSIerとの取引拡大に伴い、顧客先に常駐しながらインフラ技術の知見を活かして提案・案件創出を担っていただきます。 技術理解をベースに、顧客との折衝・提案を主導し顧客に最適なインフラ構成やソリューションを提案をお任せします。 単なる設計構築に留まらず、顧客の事業課題や現場課題を理解し、技術的な観点から解決策を提示していきます。 「技術だけでなく、顧客課題の解決にも踏み込みたい」「インフラエンジニアとして上流・提案領域に挑戦したい」という方に最適なポジションです。 【想定業務】 通信キャリア、SIer、法人顧客向けのインフラ領域において、顧客課題のヒアリングから要件整理、技術提案、案件化までをお任せします。 ・アカウント営業と連携したお客様の課題ヒアリングと解決策の検討 ・インフラ・ネットワークソリューションの企画・提案 ・システム構成の検討および提案資料の作成 ・要件整理から導入までの伴走支援 ・プロジェクト推進に向けた関係者調整 ・エンジニアチームと連携した案件推進 ・技術知見を活かした新たなソリューション・案件の創出 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
東京都
株式会社パソナ
ネットワーク・サーバー・クラウド基盤、およびネットワークセキュリティ・ゼロトラスト領域における運用保守、設計構築を担当いただきます。 アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。 公共・自治体向けのセキュリティ基盤構築など、地域の社会インフラを支えるプロジェクトにも携わることができます。 【想定業務】 ・インフラ基盤（ネットワーク・サーバー・クラウド）の運用保守 ・インフラ基盤の設計・構築・導入 ・認証基盤・コラボレーション基盤（Microsoft 365、Google Workspace等）の導入・運用 ・ネットワークセキュリティ・ゼロトラスト環境の構築・運用 ・提案支援・要件定義などの上流工程 ・プロジェクト推進およびベンダーマネジメント 【活かせる知識】 ・ネットワーク（LAN/WAN、TCP/IP、VPN、Firewall）／サーバー（Windows Server、Linux） ・クラウド（Microsoft Azure、AWS、Google Cloud）／Microsoft 365／Google Workspace／Entra ID（Azure AD） ・認証・ID管理／ゼロトラスト／SASE／ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティ／MDM／EMM／VMware／仮想化基盤 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
株式会社パソナ
ネットワーク・サーバー・クラウド基盤、およびネットワークセキュリティ・ゼロトラスト領域における運用保守、設計構築を担当いただきます。 アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。 公共・自治体向けのセキュリティ基盤構築など、地域の社会インフラを支えるプロジェクトにも携わることができます。 【想定業務】 ・インフラ基盤（ネットワーク・サーバー・クラウド）の運用保守 ・インフラ基盤の設計・構築・導入 ・認証基盤・コラボレーション基盤（Microsoft 365、Google Workspace等）の導入・運用 ・ネットワークセキュリティ・ゼロトラスト環境の構築・運用 ・提案支援・要件定義などの上流工程 ・プロジェクト推進およびベンダーマネジメント 【活かせる知識】 ・ネットワーク（LAN/WAN、TCP/IP、VPN、Firewall）／サーバー（Windows Server、Linux） ・クラウド（Microsoft Azure、AWS、Google Cloud）／Microsoft 365／Google Workspace／Entra ID（Azure AD） ・認証・ID管理／ゼロトラスト／SASE／ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティ／MDM／EMM／VMware／仮想化基盤 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
株式会社パソナ
ネットワーク・サーバー・クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援・要件定義を担当いただきます。 アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。 【想定業務】 ・NW/サーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS・Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 まずは既存案件への参画をいただき、将来的にはSM業務や提案支援、顧客課題の解決に向けた上流工程をお任せします。 【活かせる資格】 ・CCNA、CCNP、CCIE／ネットワークスペシャリスト／MCP、MCSE／LPIC／PMP／ITIL 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ■PJ体制：最大20名～3名ほど ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築、運用のいずれかのご経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
東京都
株式会社LOTTE Hotel Arai
経理課のマネジメント業務をお任せいたします。 決算報告や監査対応含め、マネジメント経験が十分に活かせるポジションです。 韓国語や英語の精通している方は優遇いたします。 【入社後の仕事内容】 ・月次／年次決算報告書の作成（本社報告資料の作成まで） ・税理士対応（基礎資料の提供のみ） ・金融機関、外部/内部監査対応 ・メンバーのマネジメントや評価 ・経営会議への参加および経営メンバーとの折衝 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■経理経験5年以上ある方 ■5名以上のマネジメント3年以上ある方 ※部長ポジションとなりますので、ご経験に合わせて優遇いたします 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜960万円
新潟県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社パソナ
これまでのご経験や専門性、今後伸ばしていきたい領域を踏まえ、適性に応じた役割をお任せします。 入社時点ですべての領域を担うことを求めるものではなく、チームで連携しながら専門性を広げていただける環境です。 ・セキュリティガバナンスの整備・運用 - セキュリティガイドライン・ルールの策定、ISMS／SOC 2の取得・維持、リスクアセスメント・監査対応 ・セキュリティ基盤の設計・導入・運用 - EDR、ゼロトラスト、IAM／ID管理、ネットワーク境界・クラウドセキュリティの設計、導入、運用改善 ・脅威検知・インシデント対応 - SIEM等を活用したログ分析・脅威検知、CSIRT運用、不審メールやアカウント侵害などの初動対応・再発防止 ・脆弱性管理・セキュリティ診断 - 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施または外部ベンダーとの調整、脆弱性情報や依存ライブラリの管理 ・セキュアな開発・クラウド環境の推進 - SAST／DAST／SCAなどのセキュリティツール導入・自動化、設計・コードレビュー、コンテナ／Kubernetes・IaC環境のセキュリティ対策 ・セキュリティ施策の企画・定着支援 - セキュリティ製品・ベンダーの選定／管理、従業員向け教育・訓練、各部門へのセキュリティ施策の提案・推進 ■プロジェクト事例 小売・流通業界大手向けセキュリティガバナンス整備支援 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11801 （Engineer Labo） ■顧客システム環境例 [サーバー・クライアント] Windows／Linux等 [ネットワーク] Firewall、VPN、Proxy、WAF等 [クラウド／SaaS] AWS、Azure、Microsoft 365等 [ID・アクセス管理] Active Directory、Entra ID、SSO、MFA等 [セキュリティ製品・監視] EDR、SIEM、Splunk、Datadog、ELK等 ※お客様環境・案件に応じてご対応いただきます ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ネットワーク/インフラ構築・運用の実務経験（3年以上） ・Linux / Windows Server の基本的な知識 ・TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNSなどのネットワークプロトコル理解 ・OWASP Top 10 などの代表的なWeb脆弱性に関する理解 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
株式会社パソナ
既存運用の改善だけでなく、新規支援体制の立ち上げや、運用が属人化・複雑化している環境の立て直し、各種システム・ツール導入に伴う運用設計などにも携わるポジションです。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、現場の課題や問い合わせ傾向を分析し、運用改善・業務効率化・ナレッジ整備・運用ルール策定などを通じて、顧客の情報システム運用をより良くしていきます。 また今後は、Microsoft 365 や Power Platform の活用支援に加え、Copilot などの生成AI・AIソリューションを活用した業務効率化にも、注力して取り組んでいく方針です。 まずは得意領域から携わり、技術的な守備範囲を広げながら、既存運用の改善、新規体制の立ち上げ、運用設計・標準化など、より上流の業務へと経験の幅を広げていくことができます。 ・情報システム部門におけるユーザーサポート・ヘルプデスク運用 ・IT関連申請・アカウント管理対応 ・ITインフラの運用保守支援 ・ベンダーや他部門との連携、調整・推進 ・PC・IT機器管理 ・セキュリティ関連業務 ・業務効率化・運用改善支援 ・Microsoft 365／Power Platform 等の活用支援 ※上記すべてを一人で担当するものではありません。これまでのご経験や得意領域、今後のキャリア志向、プロジェクトの体制に応じて担当業務を決定します。 ■顧客システム環境例 【ネットワーク】 社内LAN、拠点間ネットワーク、VPN、ルーター、スイッチ、無線LAN、ファイアウォール 等 【サーバー／認証基盤】 Windows Server、Linux、Active Directory、Entra ID、DNS、DHCP、ファイルサーバー、メールサーバー 等 【クラウド】 AWS、Azure、Microsoft 365、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Intune 等 【業務改善・データ活用】 Power Automate、Power Apps、Power BI、SharePoint リスト、Excel、Access、各種SaaS／業務システム 等 【セキュリティ】 ウイルス対策ソフト、EDR、ファイアウォール、プロキシ、メールセキュリティ、ログ管理、脆弱性対応、アクセス権限管理 等 【端末・資産管理】 Windows PC、モバイル端末、プリンター、複合機、IT資産管理ツール、ソフトウェアライセンス管理 等 ■プロジェクト事例： ・大手学校法人におけるITサポート体制の構築～運用 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case5/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社内情報システム部門または情報システム支援業務（ヘルプデスク・IT運用）の実務経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft 365 のいずれかに関する運用保守経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
株式会社パソナ
お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、理解し、現場で継続的に活用される仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、JavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、要件定義・設計、顧客提案、プロジェクト推進、内製化支援などの役割をお任せします。 ■業務内容 ・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理 ・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案 ・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計 ・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発 ・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ ・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携 ・テスト、リリース、導入後の運用・保守 ・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援 ・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管 ・経験に応じた見積り、品質・進捗管理、プロジェクト推進 ■主な開発環境等 ・言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・フレームワーク／ライブラリ：React ・プラットフォーム：kintone ・開発内容：kintoneアプリ、プラグイン、カスタマイズ開発、REST API・Webhook連携 ・開発ツール：Git、GitHub、Visual Studio Code、Node.js、npm ・コミュニケーション：MetaLife（バーチャル空間／朝夕会）、Slack ■プロジェクト例 ・広告会社/業務フロー効率化支援 ・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト ・スキンケア製品製造会社/kintone新規導入～定着支援 ・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト ・ 『kintone HR Powered by PASONA』 サービス内容・導入事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/kintone/ その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン ・～3ヶ月：学習コンテンツやOJTを通じて、kintoneの基礎知識やアプリ構築・カスタマイズ開発を習得。kintoneアソシエイト資格の取得も目指します。 ・3～6ヶ月：案件に参画し、プラグイン開発やJavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、API連携などの実務を担当します。 ・6ヶ月～1年：複数案件を担当し、開発から運用保守まで一連の工程を経験。スキルや志向に応じて、技術リードや案件推進にも挑戦いただけます。 ・継続的なスキルアップ ：JavaScript／TypeScript／Reactなどの技術研修やナレッジ共有を通じて、kintoneに加えフロントエンド領域のスキルも磨けます。 ※年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年程度） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
株式会社パソナ
お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、理解し、現場で継続的に活用される仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、JavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、要件定義・設計、顧客提案、プロジェクト推進、内製化支援などの役割をお任せします。 ■業務内容 ・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理 ・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案 ・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計 ・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発 ・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ ・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携 ・テスト、リリース、導入後の運用・保守 ・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援 ・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管 ・経験に応じた見積り、品質・進捗管理、プロジェクト推進 ■主な開発環境等 ・言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・フレームワーク／ライブラリ：React ・プラットフォーム：kintone ・開発内容：kintoneアプリ、プラグイン、カスタマイズ開発、REST API・Webhook連携 ・開発ツール：Git、GitHub、Visual Studio Code、Node.js、npm ・コミュニケーション：MetaLife（バーチャル空間／朝夕会）、Slack ■プロジェクト例 ・広告会社/業務フロー効率化支援 ・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト ・スキンケア製品製造会社/kintone新規導入～定着支援 ・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト ・ 『kintone HR Powered by PASONA』 サービス内容・導入事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/kintone/ その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン ・～3ヶ月：学習コンテンツやOJTを通じて、kintoneの基礎知識やアプリ構築・カスタマイズ開発を習得。kintoneアソシエイト資格の取得も目指します。 ・3～6ヶ月：案件に参画し、プラグイン開発やJavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、API連携などの実務を担当します。 ・6ヶ月～1年：複数案件を担当し、開発から運用保守まで一連の工程を経験。スキルや志向に応じて、技術リードや案件推進にも挑戦いただけます。 ・継続的なスキルアップ ：JavaScript／TypeScript／Reactなどの技術研修やナレッジ共有を通じて、kintoneに加えフロントエンド領域のスキルも磨けます。 ※年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年程度） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
株式会社パソナ
お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、理解し、現場で継続的に活用される仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、JavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、要件定義・設計、顧客提案、プロジェクト推進、内製化支援などの役割をお任せします。 ■業務内容 ・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理 ・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案 ・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計 ・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発 ・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ ・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携 ・テスト、リリース、導入後の運用・保守 ・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援 ・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管 ・経験に応じた見積り、品質・進捗管理、プロジェクト推進 ■主な開発環境等 ・言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・フレームワーク／ライブラリ：React ・プラットフォーム：kintone ・開発内容：kintoneアプリ、プラグイン、カスタマイズ開発、REST API・Webhook連携 ・開発ツール：Git、GitHub、Visual Studio Code、Node.js、npm ・コミュニケーション：MetaLife（バーチャル空間／朝夕会）、Slack ■プロジェクト例 ・広告会社/業務フロー効率化支援 ・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト ・スキンケア製品製造会社/kintone新規導入～定着支援 ・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト ・ 『kintone HR Powered by PASONA』 サービス内容・導入事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/kintone/ その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン ・～3ヶ月：学習コンテンツやOJTを通じて、kintoneの基礎知識やアプリ構築・カスタマイズ開発を習得。kintoneアソシエイト資格の取得も目指します。 ・3～6ヶ月：案件に参画し、プラグイン開発やJavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、API連携などの実務を担当します。 ・6ヶ月～1年：複数案件を担当し、開発から運用保守まで一連の工程を経験。スキルや志向に応じて、技術リードや案件推進にも挑戦いただけます。 ・継続的なスキルアップ ：JavaScript／TypeScript／Reactなどの技術研修やナレッジ共有を通じて、kintoneに加えフロントエンド領域のスキルも磨けます。 ※年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年程度） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
株式会社アテック
■職務詳細： 栃木県小山市の大手建設機械メーカーにて、建設機械および関連部品の機械設計業務を担当します。 経験業界は問いません。これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■担当製品： 建設機械および関連部品 ■具体的な業務内容 ・3D CADを使用したモデリング ・部品図、組立図の作成 ・既存製品の設計変更、図面修正 ・製品・部品の設計検討 ・関係部署との打ち合わせ ・設計資料、技術資料の作成 ・使用CAD：Creo ■就業環境： ・年休121日、土日祝日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。 ・月平均残業も20時間程度です。 ・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円 子：9,000円～14,000円）があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・機械設計の実務経験 ・CADを使用した実務経験 ・業界経験不問 ・経験年数は一律に限定せず、数年程度の経験者から経験豊富な方まで対象 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
栃木県
8:30〜17:25 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度
株式会社アテック
■職務概要： CATIAを使用した自動車・部品の機械設計エンジニア ■職務詳細： 商用車の各開発部門にて、CATIAを使用した自動車および関連部品の機械設計業務を担当します。 配属部署や担当製品は、経験・スキルおよび案件状況を踏まえて決定します。 ■担当製品 トラック・バスなどの商用車および関連部品 ※具体的な担当製品は配属部署により異なるため、候補例として以下を想定します。 ・車体・シャシ ・エンジンおよび周辺部品 ・駆動系部品 ・内外装部品 ・各種機械部品 ■具体的な業務内容 ・CATIAを使用した自動車・関連部品の機械設計 ・3Dモデルの作成・修正 ・部品図・組立図などの作成・修正 ・既存製品の設計変更・改良 ・設計検討および関係部署との調整 ・Excelを使用した設計データの整理・集計 ・Excelを使用した報告資料・技術資料の作成 ■就業環境： ・年休121日、土日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。 ・月平均残業も20時間程度です。 ・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円 子：9,000円～14,000円）があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・機械設計の実務経験：3年以上 ・CATIAの実務使用経験：2年以上 ・Excelを使用したデータ整理・資料作成経験：1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
8:30〜17:25 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:25 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度
株式会社アテック
■職務詳細： CATIAを使用した設計支援ツールの開発業務です。 CATIAの実務経験と、機械図面を読み取るスキルを活かして、業務効率化や設計支援に関するツール開発を担当します。 ■具体的な業務内容 ・CATIAを使用した設計支援ツールの開発 ・既存ツールの改修、機能追加 ・ユーザー部門からの要望確認 ・機械図面を基にした機能・処理内容の検討 ・操作手順書、仕様書などの資料作成 ・ツール導入後の問い合わせ対応、不具合調査 ■就業環境： ・年休121日、土日祝日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。 ・月平均残業も20時間程度です。 ・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円 子：9,000円～14,000円）があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・CATIAの実務経験 ・機械図面を読み取れること ・ツール開発、プログラミング、マクロ作成のいずれかの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度
ワークスアイディ株式会社
【具体的な業務内容】 ◆プロジェクトについて ・取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、小売・建設・官公庁・不動産・通信・自社サービス（適性検査・安否確認サービス）など多業種の案件に携わることができます。 ・社内：客先の比率は7：3で、上流工程や裁量のある開発に携わることができます。 ・リモートワークを活用して、柔軟な働き方が可能です。（プロジェクトによって異なります） ◆技術 ・PHPを中心にPython・Javaなど幅広い開発言語の経験を積むことができ、フロントエンド・バックエンドの垣根を越えてプロジェクトに携わることが可能です。 ・kintoneなどのローコードツールや、AWS・Azureなどクラウドにも携われる機会があります。 ◆手掛ける工程について ・担当フェーズとしては、要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けています。 【プロジェクト例】 ◆オークションポータルサイトのリプレイスプロジェクト ポータルサイトのリプレイス、CI/CD環境の構築。 言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Vue.js）、CSS（Tailwind） DB：Aurora MySQL インフラ：AWS（ECS、Aurora、ElastiCache、S3、Code Deployなど） ツール：Backlog、Github、Slack、Figma、Github Copilot ◆不動産賃貸管理会社向け顧客管理システム構築 プロジェクト賃貸管理業務に必要なプロセスを一元管理出来るシステムを構築。 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、CSS（Bootstrap） インフラ/DB/ツール：AWS（EC2、RDS）、MySQL、Backlog ◆AI及び生成AIを活用したFAQ検索システム構築 kintone×RAGによるFAQ検索システムを構築。 言語：kintone(JavaScript)、LLM（Claude、Gemini、GPT） ツール：Backlog、cursor、neoAI 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・プログラミング言語の学習経験がある方 【歓迎要件】 ・何かしらのIT資格をお持ちの方 ・ご自身でIT技術を用いたアウトプットをお持ちの方 （例：Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリ、自作のツール、GitHub等での公開コードなど） ・チームでの業務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜420万円
東京都
ワークスアイディ株式会社
【業務内容】 データセンター内におけるサーバー/ネットワーク機器の監視・運用業務を中心に、 できることから段階的にお任せ致します。 ■具体的な業務内容について ・データセンター内のLEDランプ監視・確認業務： データセンター内の機器ランプをチェックし、異常がないか確認します。 ・機器保守対応： 機器のラッキング、LAN/光ケーブル等の配線、機器・部品の交換や撤去。 ・障害対応： 異常検知時の初期対応、保守ベンダー等の取引先対応、チーム上司への報告。 ・サーバ設置作業： ラックにサーバを収納、(外装交換、ケーブルの整理など ・その他付随対応： 入館申請手続き、立会い、エスコートなど ※配属予定のチームは、土日祝を含むシフト制を予定。（夜勤の連勤はございません。） 日勤：9:00～18:00、夜勤：18:00～翌9:00 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験を1年以上お持ちの方（業界・職種不問） ・ITに関する興味をお持ちの方（独学・スクール、資格勉強など） 例：LPICやCCNA、基本情報などの勉強経験（取得済みの方も大歓迎です！） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜420万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ・勤務時間はプロジェクトによって変動します。
株式会社アテック
■概要 ・欠員募集のため ■担当業務 ・大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。 ※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には 【既存顧客9割／新規1割】 ・一人当たり3～5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 ■顧客 ・自動車メーカーなどの生産技術部の部門長などの技術系役職者や派遣窓口とコミュニケーションを取ります。 ※担当顧客数は2～10社ほどです。 【担当エリア】 ・神奈川県内、東京都内、一部静岡県等をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業職経験が5年以上の方 ・法人向けの新規営業を行ったことのある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 500万〜700万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業平均：20h程度
株式会社LOTTE Hotel Arai
国内外から多数の観光客がお越しになるロッテアライリゾートのホテルフロント業務をお任せします。 ご経験者枠となります！ 入社後は先輩社員と業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■内線&外線の電話対応 ■ベルサービス対応 ■部屋のアサイン ■翌日準備 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ホテルでのフロント経験がある方 ※ビジネスレベルの英語スキルある方は優遇いたします！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜430万円
新潟県
7:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社アテック
■概要 ・欠員募集のため ■担当業務 ・大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。 ※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には 【既存顧客9割／新規1割】 ・一人当たり3～5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 ■顧客 ・自動車メーカーなどの生産技術部の部門長などの技術系役職者や派遣窓口とコミュニケーションを取ります。 ※担当顧客数は2～10社ほどです。 【担当エリア】 ・東京都内、神奈川県、栃木県周辺をメインにご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業職経験が2～3年以上の方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業平均：20h程度
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
福岡県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
