28,030件の求人
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アイロップ株式会社
------------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------------ 大手輸送会社やメーカーなどの既存顧客を中心に、物流における効率化や輸送中の破損防止を実現する最適な包装資材や物流機器の設計開発およびソリューション提案を行います。 飛び込み営業や電話営業はなく、既存顧客のフォローが中心となります。 ------------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------------ ・顧客の物流現場における課題や要望のヒアリング ・専門の包装設計部署と連携したオーダーメイドのパッケージや物流機器の企画提案 ・製品の輸送時における破損リスク低減や梱包工数削減に向けた構造および素材の選定 ・訪問営業を中心とした顧客との対面での関係構築や提案活動 ・大阪本社の事務アシスタントと連携した受発注業務や各種伝票の発行指示 ------------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------------ ・紙や樹脂や鉄など特定の素材に囚われず多様な資材を組みあわせた最適な提案が可能です ・自社で製造部門を持たないファブレス体制のため顧客ニーズに応じた自由度の高いソリューションを提供できます ・業務のデジタル化と事務アシスタントの徹底したサポートにより月平均残業時間は約2時間と非常に少ない環境です ・最新のITツールを活用した出先での情報確認や業務完結により効率的な働き方が実現できます 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・法人営業経験（有形商材）が3年程度ある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 440万〜490万円
東京都
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有（2時間／月） ■固定残業代20時間／月（但し当社規定を満たした後に固定残業制に移行）
ナンバーズ株式会社
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 膨大な人事作業を減らして、“人を活かす世界”に変えていく。 その挑戦を、あなたの手で始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日程調整のメール。候補者リストの転記。ステータスの更新。進捗表の突合。 人事・採用の現場は、いまだに膨大な“人力作業”で回っています。 本来、人事がやるべき仕事は何でしょうか。 候補者一人ひとりと向き合い、その人の可能性を見極め、本当に活躍できる場所へ橋を架けること。 つまり「人を見る」仕事のはずです。 しかし現実には、その時間の多くが“作業”に奪われています。 見極めきれないまま採用が決まり、入社後にミスマッチが生まれ、人も企業も力を発揮できない。 私たちは、この構造そのものを変えたいと考えています。 作業を減らせば、人を見る時間が増える。 人を見る時間が増えれば、ミスマッチは減る。 ミスマッチが減れば、一人ひとりが力を発揮できる場所で働ける。 ナンバーズのパーパス「世界中の潜在能力を発揮する」とは、そういうことです。 そして本ポジションは、その入口を担います。 当社および顧客企業の採用オペレーション業務の自動化・効率化をメインで担う、社内RPAエンジニアのポジションです。 採用業務には、日程調整・候補者対応・進捗管理・データ整備など、 定型的でありながら量が多く、人手に依存しがちな工程が数多く存在します。 これらをRPAで自動化し、社員が“人にしかできない仕事”に集中できる体制をつくることが本ポジションのミッションです。 現場ユーザーとの上流工程（課題ヒアリング・要件定義）から、設計・開発・保守運用までを一貫して担当します。 また案件によっては、外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 【業務内容】 （1）採用オペレーション向けRPA開発・保守運用 ・現場担当者への業務自動化ニーズのヒアリング、業務フローの棚卸し・可視化 ・RPAの設計・開発、ドキュメント作成 ・RPAローンチ後の保守運用・改善（一部、顧客企業向けの運用あり） （2）その他RPAに関連するツール開発・保守運用 ・業務改善／自動化ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計 ・Excel VBA ／ ローコードツール ／ 生成AIといったRPA周辺ツールの開発・保守運用 （3）社内リテラシー向上の推進 ・市民開発（現場社員による内製化）の促進、社内勉強会の企画・開催 ・自動化ノウハウのナレッジ化・社内横展開 ※入社直後は、業務フローの棚卸しやマニュアル化など、これまでの採用実務のご経験を活かせる領域からスタートいただきます。RPAの開発スキルは、OJTおよび外部研修を通じて段階的に習得いただける体制です。 ★あなたが自動化した1つの業務が、“人事の当たり前”を書き換える★ 当社は、エンタープライズ企業を中心に数多くの企業の採用業務を預かっています。 つまり、あなたが社内でつくった自動化の仕組みは、1社の効率化では終わりません。 顧客企業の人事部門へ展開され、そこで働く人たちの時間を取り戻し、 やがて「人事とはこうやるものだ」という業界の標準を書き換えていきます。 1つのロボットが月100時間を生むなら、10社に展開すれば年間1万時間以上。 その時間はすべて、“人が人と向き合う時間”に変わります。 社内改善という小さな入口から、人事のあり方そのものに手を伸ばせるポジションです。 ★“採用を知っている人”が自動化を設計する★ RPA導入がうまくいかない最大の要因は、業務を理解していない人が自動化を設計してしまうことにあります。 「なぜこの工程が発生しているのか」「そもそもこの作業は必要なのか」 ——採用実務の経験があるあなただからこそ、現場が本当に使える自動化を設計できます。 単にツールを作るのではなく、業務そのものを見直すところから携わっていただきます。 ★RPA未経験からのスタートを前提とした育成体制★ 本ポジションは、RPAやプログラミングの実務経験を必須としていません。 まずは得意な業務整理・フロー可視化から入り、OJTと外部研修を通じて開発スキルを習得いただきます。 書籍購入補助（月5,000円）など、学びを支援する制度も整っています。 「採用実務の経験を、技術という武器に変えたい」という方に最適な環境です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションには常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する—— そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、現場からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★社内でつくった仕組みが、そのまま顧客への提供価値になる★ 当社は採用業務のアウトソーシングを事業としているため、 社内で磨いた自動化の仕組みは、そのまま顧客企業へのサービス品質向上につながります。 “社内改善”で終わらず、事業の競争力そのものに関与できるのがこのポジションの醍醐味です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 自動化の設計においても「なぜそうなのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA／AI活用による業務効率化 ・業務は自社内勤務で行い、客先常駐はなし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ・保守運用のための土日祝対応は原則ありません 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ※RPA・プログラミングの実務経験は不問です。 ※入社後は、OJTおよび外部研修を通じて段階的にRPA開発スキルを習得いただける体制を整えています。 【募集背景】 [増員募集]
ロンタイ株式会社
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・既存顧客へのルートセールス（一部新規開拓あり） ・現場調査を含む商品提案などの技術営業 ・施工管理サポート ・都道府県別担当方式での営業活動 ■働き方 ・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。 ・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■社会人経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：12:00～13:00（60分） ■残業：月平均15時間程度（営業職）
Terra Drone株式会社
＜業務内容＞ 営業事務として、契約～見積～請求、拠点費用の稟議～精算を一気通貫で対応頂きます。 ・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ） ・見積～受注～請求の一貫処理 ・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション ・運営費の稟議～精算：申請起票・証憑回収・精算処理、 ・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新） ご希望に応じて購買や生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行っていただくことがあります。 海外対応のチャンスも多くございます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・事務職の実務経験2年以上 ・業務上での基本的PC操作経験(Word,Excel,Powerpoint)がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社の支社およびグループ会社拠点 本ポジションは原則就業場所の変更はございません。 【勤務時間補足】 ■標準労働時間：9:00～18:00 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ■フレックス制度有（コアタイム：11:00～16:00）
株式会社ボディーショップハマナ
【主な業務内容】 自動車整備士として、車検に伴う点検・整備を中心に、自動車の安全・快適な走行を支える幅広い整備業務をお任せします。 車検に伴う点検・整備業務 自動車の一般整備、定期メンテナンス 故障や不具合が発生した車両の原因確認・修理対応 さまざまなメーカー・車種に対応した整備・修理業務 整備内容の確認や作業後の車両チェック 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 これまでの整備経験を活かした難易度の高い整備・修理対応 幅広い車種への対応を通じた整備スキルの向上 より専門性の高い整備業務へのチャレンジ 資格取得支援制度を活用した車体整備士資格の取得 これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定するため、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。 さまざまな車種の整備を経験することで、整備士としての対応力や専門性を高めていくことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 普通自動車免許 整備士資格 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜910万円
埼玉県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■勤務形態：固定時間制 【勤務地補足】 ■ご希望の勤務地が選べます。 ■すべて車での通勤も可能（駐車場完備）
株式会社グロース
建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、 人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。 既存の人材紹介、人材派遣、外国人人材就労支援事業のメンバーとも力を合わせて組織拡大に向けお力をお貸し頂ければと考えております。また既存の領域は20代若手層、シニア派遣、外国人特定技能と新たにエッセンシャルワーカー領域の人材、派遣サービスを開始致します。 【お任せするお仕事内容】 ■RA領域 ・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告などからの求職者集客 ・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 外国人就労支援事業：2名（30代1名 20代1名） エッセンシャルワーカー領域：1名（40代） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・週1日在宅勤務日を作ることも可能 ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 ・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 建設・不動産領域人材サービス（紹介や派遣）の営業経験（RA・CA） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜650万円
株式会社グロース
キャリアアドバイザーとしてご活躍頂きたいです。近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 【お任せするお仕事内容】 ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたいので、20代領域に限らず、ご経験領域も是非取り入れて頂きたいです。 その上で新しい組織を作って頂くことも可能です。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・水曜日は在宅勤務 ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 ・卓越した成果を上げて頂いた方には1年後フルリモートの選択もご用意しております 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ ・人材紹介のご経験（CA経験必須、両面経験も可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜650万円
あさひマーケッツ株式会社
■ 当社について あさひマーケッツ株式会社は、第一種金融商品取引業者として、日本国内のお客様に外国為替証拠金取引（FX）サービスを提供しています。 2022年にFXサービスの提供を開始し、2026年5月には、世界的に広く利用されている取引プラットフォーム「MetaTrader 5（MT5）」に対応した新サービス「Asahi FX」を開始しました。 現在は、新しいブランドとサービスの認知拡大に向けて、マーケティング投資を本格的に強化する成長フェーズにあります。 ■ 主な業務内容 ・YouTube、X、LINE公式アカウント等の企画・運用 ・SNSの投稿スケジュールの作成・管理 ・ショート動画、教育コンテンツ、記事等の企画・制作・配信 ・オンラインキャンペーンの企画補助・実行 ・FXや金融市場、SNSトレンド、競合他社に関する情報収集 ・フォロワー数、表示回数、エンゲージメント、ウェブサイトへの流入等の数値集計や分析 ・SNS運用およびマーケティング施策に関するレポート・資料の作成 ・数値やユーザーの反応を踏まえた投稿内容・運用方法の改善 ・インフルエンサーとの連携施策の実施 ・顧客獲得施策に関する外部パートナー候補の調査、問い合わせおよび打ち合わせの調整 ・外部パートナーへの情報・素材の共有、スケジュール管理、進捗確認および成果の取りまとめ ・社内関係部署と連携したマーケティング施策の推進 ・その他、CEOの方針に基づくデジタルマーケティング業務の実行・運用 ※マーケティング戦略、予算、施策の採否および外部パートナーの選定に関する最終判断はCEOが行います。ご本人の経験・得意分野に応じて優先順位を定め、社内担当者や外部パートナーと連携しながら進めていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ 応募要件 ・SNS運用またはデジタルマーケティングに携わった経験 ※経験年数は問いません。企業での実務のほか、副業、インターン、業務委託等での経験も含みます。 ・X、YouTube、LINE、Instagram、TikTok等のSNSに関する基本的な知識 ・SNS投稿、記事、画像、動画等のコンテンツ作成に関心があり、自ら手を動かせる方 ・表示回数、エンゲージメント、クリック、コンバージョン等の基本的な指標を理解している方 ・PCおよびMicrosoft Office、Google Workspace等の基本操作ができる方 ・社内外の関係者と円滑に連絡・調整できるコミュニケーション能力 ・正確な情報発信を意識し、確認・承認手続きを守って業務を進められる方 ・FXや金融市場について、入社後に学ぶ意欲がある方 ・ビジネス上級～母国語レベルの日本語力 ※英語力は問いません。 ■ 歓迎要件 ・企業または個人でのX、YouTube、LINE公式アカウント等の運用経験 ・Canva、CapCut、Adobe製品等を使用した画像・動画制作経験 ・SNS投稿、記事、メールマガジン、動画台本等の作成経験 ・Google Analytics、Google Search Console等の分析ツールの利用経験 ・SNS広告、Google広告等のデジタル広告に関する知識・経験 ・外部の制作会社、広告会社、クリエイター等との連絡・進行管理経験 ・オンラインキャンペーンやインフルエンサー施策に携わった経験 ・金融、FX、FinTechへの関心または関連業界での経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
キョーラクシステムクリエート株式会社
【応募条件】 ■システムエンジニア（総合職） コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。 ■システムエンジニア（一般職） コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。 ※入社後すぐはプログラマーとして活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2028年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜387万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 固定時間制・標準労働時間制 9:00～17:30 月平均所定外労働時間：12.0時間
Terra Drone株式会社
▼ミッション ・ドローンハードウェアのリード獲得の最大化および営業活動支援 ・「型」がない状態から、認知〜リード〜商談化の導線の設計および実行 取締役とマンツーマンで施策の企画・優先順位付け・実行までを一貫して任せる想定です。国内外を対象としており、難易度も高いポジションですので、実際に手を動かし仮説検証の数や質を重要視致します。 ▼業務内容イメージ ・コーポレート/製品サイトの改修・LP制作 ・製品ページ、導入事例、ニュースリリース等のWebコンテンツの企画・制作・運用 ・SNS運用（LinkedIn/X/YouTube等）およびWeb広告の企画・入稿・運用 ・国内外展示会・カンファレンスの企画〜出展準備〜当日運営〜事後フォロー（ブース設計、配布物、デモ動画、リード回収と営業への連携） ・国内外向けの営業資料、製品カタログ、動画など販促コンテンツの制作 ・各種コンテンツ外注のディレクション ・リード獲得状況の集計・可視化、施策の効果測定と改善提案 ※AIを活用し、上記業務を効率的に実施頂く事を期待します。 施策の中で海外出張が発生する事がございます。 ▼当社の運営に関する基本情報 ・YouTube動画 【テラドローンCEO徳重徹】目指すは日本のイーロン・マスク／80億円の大型調達／日本起業家が世界で勝てる理由 https://www.youtube.com/watchv=dlzA0zZxKE4&t=5s 【ベンチャーが世界で勝つ方法】アラムコから資金調達／インドシェアトップの三輪EV／世界中からスタートアップを集める未来都市 https://www.youtube.com/watchv=WkfbuweiWAo ・メディア記事 「20代起業家よ。“日本最強”の時代を思い出せ！」──“イーロン・マスク超え”に命を懸けるテラモーターズ徳重が説く、80年代の日本人起業家マインド https://www.fastgrow.jp/articles/terramotors-tokushige ・書籍情報 テラドローン、自社の創業ストーリーを描いた書籍『常識を逸脱せよ。』がAmazonで予約販売開始 2025年6月3日より全国書店で発売 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000353.000020194.html 【Terra Droneについて】 Terra Droneは日本発でグローバルTOP企業（時価総額世界TOP10入り）を目指すドローンベンチャーです。 直近では、点検／測量／農業／防衛／運航管理領域において事業展開しております。 2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。 ・ドローンサービス企業として世界トップクラスにランクイン（Drone Industry Insights社） ・世界7カ国にグループ拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ・直近会計年度における海外売上比率50%以上 ・世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（英語で会話含む業務遂行ができる水準） ・Webサイト/LPの制作・更新の実務経験 ・コンテンツの自作経験（Canva・Figma・Adobe・各種AIツール等を使用したバナー/資料/動画等の作成） ・生成AIの日常業務での積極的な活用と習得への強い意欲 ★経験豊富というよりも、スタンスや意欲を重視しております。 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
アジアンウエイ株式会社
▼ミッション ミッション 中古トラック取引に「納得と安心」を提供し、 顧客満足度を高め、リピートにつながる信頼を積み上げる。 在庫を持たず、Webを主軸とするビジネスだからこそ、一件一件の取引品質を高め、事業の継続成長を支える「安定した幹」をつくる。 ▼仕事内容 品質保証チームは、中古トラック取引において「この車両を、この条件で買って問題ないか」を専門的に判断し、顧客に納得と安心のある購入体験を提供するポジションです。 営業が成約を担う一方で、本ポジションは売上やノルマを持たず、車両の状態確認・リスク整理・情報提供を通じて取引品質そのものを高める役割を担います。 【仕事内容詳細】 1. 現地（販売展示場）での顧客への品質説明・不安解消 ・中古トラックの現地確認（外装・内装・機関・付属装備など） ・整備・メカニック視点での状態確認 ・年式・走行距離・使用環境を踏まえた総合判断（「顧客の用途に対して問題がないか」の観点で評価） ・車両の良い点およびメンテナンスに関する説明、アドバイス ・顧客自身が納得して判断できる材料の提供 ・「買う／買わない」を無理に誘導しない説明スタンス ※原則としてクロージング・価格交渉は行いません ２. クレームの未然防止・品質向上 ・説明不足や認識齟齬によるクレームの予防 ・現車確認時点でのリスク洗い出し・共有 ・発生したクレーム内容の整理・再発防止提案 ・営業チームへのフィードバック・改善連携 ３. 営業・事業成長の下支え ・営業の現地対応・技術説明負荷の軽減 ・QA介入による成約品質の向上 ・リピート・紹介につながる体験設計への関与 ・Web・無在庫モデルにおける「信頼性」の担保 ４. 品質基準・仕組みづくり（立ち上げ期） ・現車確認観点・説明項目のブラッシュアップ ・クレーム事例の構造化・ナレッジ化 ・個人の経験をチーム・組織の基準に落とし込む活動 ＜業務フローイメージ＞ ①営業からQA介入依頼（顧客不安が強い／高額車両など） ②現地（販売展示場）での顧客への説明 ・現車確認 ・状態・リスク・判断ポイントの整理 ・顧客への説明（主に電話） ③営業へのフィードバック ④取引結果・クレーム有無の振り返り・蓄積 ※「売れなかった案件」も改善対象として扱います ▼提供できる機会 ① 整備・現場経験を「価値判断力」に昇華できる機会 整備や現場で培った経験を、「直すための知識」ではなく**「買っていいかを判断する専門性」**として発揮できます。 ②売上ノルマから解放され、誠実に仕事ができる機会 売上やノルマを持たず、顧客・営業のどちらにも正直でいられる立場で仕事ができます。 ③3. Web×無在庫モデルの“信頼の中核”を担う機会 在庫を持たず、Webを主軸とするビジネスにおいて、人が介在する価値を最も効く一点に集中させる役割を担えます。 ④「クレーム処理」ではなく「品質設計」に関われる機会 トラブル対応ではなく、トラブルが起きない取引設計・品質基準づくりに関われます。 ⑤立ち上げ期の専門チームを形づくる機会 品質保証チームの立ち上げ期メンバーとして、役割定義・判断基準・KPIづくりから関われます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下、いずれかの経験・資格をお持ちの方（目安：5年以上） ※取り扱い商材：乗用車でも可能 ・自動車検査員 (みなし) ・自動車整備士 2級～3級 (1級) ・板金塗装工 ・自動車車体整備士 ・自動車整備工場長 ・メーカー（完成車、部品メーカー）技術担当者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
COSOJI株式会社
人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◯採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理 ◯労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応 ◯総務・法務 ・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む） ・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート ・IPO準備に伴う管理体制構築サポート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の理解 ・労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など） ・法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など） ・マネジメント経験（3名以上） ・社内外と円滑なコミュニケーションができる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜800万円
東京都
9:00〜18:00
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。 建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。 【主な仕事内容】 ■クライアントへの提案営業 大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。 ■企業と技術社員のマッチング 技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。 ■技術社員のキャリア・就業支援 担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。 ■労務・契約管理 勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。 入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に大学・大学院等を卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方。 経験・専門知識は問いません。人物・成長意欲を重視した採用です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 428万〜428万円
東京都
9:00〜18:00 ／ フレックスタイム制を導入しています。標準勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）です。実際の残業時間は月10～20時間程度。顧客訪問や技術社員との面談など、日によって外出することがあります。
株式会社LOTTE Hotel Arai
入社後すぐはレストランでのホール業務をお任せします。 将来的に当社レストラン部門（料飲部）でのシフト調整やマネジメント業務をお任せするポジションです！ ホール、マネジメント経験ある方、ぜひ★ お客様にとって宿泊される際に重要視をしているのが料理になります。 ホテル滞在中お客様が一番長く過ごす場所がレストランであり 料理を楽しみにして来るお客様に思い出に残るサービスを提供しませんか。 サービスは十人十色。一緒に働きましょう！ 入社後は先輩社員と業務を覚えていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■飲食店経験5年以上 ■シフト調整やマネジメント経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
新潟県
5:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1日あたり所定労働時間8時間、休憩60分） ■シフト制 05:00~14:00、06:00~15:00、13:00~22:00 （いずれも休憩60分）
株式会社LOTTE Hotel Arai
国内外から多数の観光客がお越しになる当社「ロッテアライリゾート」の宿泊部 宿泊課でのお仕事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■内線&外線の電話対応 ■ベルサービス対応 ■部屋のアサイン ■翌日準備 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験ＯＫ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜340万円
新潟県
7:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
ランサーズ株式会社
■ なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。 1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り ➁案件創出・要件定義 必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー ➂提案・選考ファシリテーション キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般 ④稼働後フォロー・アカウント深耕 稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築 2. 組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割） ・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行 ・メンバーの育成・メンター業務 ・営業オペレーションの効率化・標準化の推進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル／経験 ・人材業界または、無形商材の営業職経験（3年前後） ・リーダー以上のご経験 ■歓迎スキル／経験 ・SESエージェント、フリーランスエンジニア支援、人材紹介（RA/両面）、人材派遣などの営業経験 ・ITエンジニアリング領域のHRビジネス経験、またはエンジニア採用の経験 ・営業組織のマネジメント経験（規模不問） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し, 欠員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
ランサーズ株式会社
■ なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 「クライアントの事業推進のために何が必要か」を追求し、自ら主体的に行動して事業の成長をともに作っていくメンバーを求めています。 ■ 具体的な業務内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 1. クライアント開拓・リレーション構築 ・ターゲット企業（急成長スタートアップ〜大手企業のDX推進部署）へのアプローチ ・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング ・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案 2. 案件要件定義・デリバリー推進 ・開発現場で必要な技術スタック（言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など）のヒアリングとスキル要件の整理 ・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー（CA）チームへ人材サーチを依頼・連携 ・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案 3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行 ・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション ・稼働条件（単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など）の調整・交渉 ・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート 4. 稼働後フォロー・アカウント深耕 ・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認 ・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開 ・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル／経験 ・営業(toC/toB問わず)もしくは販売経験（1年以上） ・定量目標（KPI/KGI）を持ち、仮説を立ててPDCAを回し、成果を残してきた方 ■歓迎スキル／経験 ・無形商材（ブライダル・ホテル、金融等）の経験者 ・IT・AI領域やフリーランスの働き方に対する高い興味関心と、自ら知識をキャッチアップする成長意欲 ・新規開拓営業（インバウンド・アウトバウンド問わず）の経験、または高い行動量で成果を出した実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し, 欠員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
Terra Drone株式会社
▼ミッション 点検/測量等の業務で利用するドローンのアプリケーションの設計から実装、テストを通じた価値創出 入社後当面は既存の主力ドローン製品に携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/農業/物流等の様々な用途のドローンに関わる事を想定しています。 ▼業務内容イメージ ・ドローン制御アプリケーションの設計・開発 ・測量・点検業務に特化した基盤アプリケーションの開発 ・Linux/Android環境におけるアプリケーションの実装 ※ご自身のご経験やスキル、強みに応じて業務を任せていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・何らかのWebアプリ開発の実務経験(1年以上) ・小規模チーム(2~5人)開発の経験 ★スタンス重視の採用になります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社の支社およびグループ会社拠点 本ポジションは原則就業場所の変更はございません。 【勤務時間補足】 ■標準労働時間：9:00～18:00 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ■フレックス制度有（直行直帰可能、コアタイム：11:00～16:00）
株式会社シュテルン品川
メルセデス・ベンツ正規販売店の本社にて、総務業務（庶務含む）をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・事務用品、備品・消耗品管理（文房具・飲料・日用品） ・名刺・会社封筒の発注 ・郵便物/宅配便対応（仕訳・配送） ・社内便対応（記録・仕訳・配送） ・請求書処理 ・文書管理（契約書・社内資料・決裁書類） ・書類整理、ファイリング ・制服管理（在庫管理・クリーニング対応） ・オフィス環境の整備（社内美化、レイアウト変更等） ・施設・設備・倉庫管理（トラブル対応、定期メンテナンス、定期清掃、修繕、改修工事対応、インテリア管理等） ・お中元・お歳暮対応 ・消防、防災、災害等の危機管理対応／法定点検対応 ・社内イベント対応 ・鍵、セキュリティカード、ETCカード管理（今後ガソリンカードも管理する可能性あり） ・セキュリティ管理 ・各種行政対応や手続き（防火管理者・古物商・安全運転管理者等） ・登記簿関係、印鑑証明管理 ・産廃関係 等々 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・総務もしくは庶務のご経験 ・基本的なPCスキル（簡単な表計算やプレゼン資料、社内書類の書式改修など） ■歓迎条件 ・社内ヘルプデスクやサポートデスクの経験がある方 ・IT業務の経験がある方 ・車の運転が出来る方 ・前例のない業務・0から1にする業務の経験がある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 423万〜586万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■平均残業時間：月15時間程度 ■月に1度の土曜⽇出勤あり（出勤⽇のため、平⽇への振替休⽇・代休の扱いにはなりません）
株式会社パソナ
DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。 「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。 ・営業支援：アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対し、最適な提案支援・落とし込みを実施。 ・コンサルティング：顧客課題に対し、「人とデジタル技術」を活用した業務効率化、課題解決、ビジネス変革、および新規価値創造のコンサルティングを推進。 現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。 また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。 ■業務内容例 デジタル化、DXを推進したいお客様に対して、提案の初期フェーズから参画いただきます。 ●戦略・提案立案 -営業部の目標売り上げに対する、解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案 -顧客の課題ヒアリング、整理、および課題抽出 -エンジニアやパートナー企業と連携した、ソリューション・提案内容の検討 ●提案・営業支援 -営業同行、提案書作成 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション ●要件定義・技術選定 -技術調査、選定、導入検討 -各種要件定義の実施 ●マネジメント・調整 （※メインは営業やエンジニアが担当） -見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など） -メンバー育成、チームマネジメント -協業企業や社内関係部門との共創検討、実施に向けた各種調整 ※プロジェクトの状況により、さらに上流のプロセス（事業戦略やDXグランドデザインの策定など）を担当していただく可能性もございます。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記いずれか、複数のご経験 ・IT商材に関わるプリセールス、コンサルティングの経験 ・IT商材に関わる新規事業もしくはプロダクト開発経験 ・業務調査及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験 ・プロジェクトマネジメント経験もしくはプロダクトマネジメント経験 ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計、開発経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
年収 400万〜580万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 平日9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）を基本とします。 ・原則として定時退社を推奨しておりますが、業務状況により時間外労働が発生する場合があります。 ・業務状況や本人の希望に応じて、始業・終業時刻の調整など、時差出勤について相談可能です。 ・原則としてオフィス勤務を想定していますが、業務内容や状況に応じて、部分的な在宅勤務も相談可能です。 ・入社後しばらくは、業務理解や社内連携のため、出社を中心とした勤務を想定しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社の支社およびグループ会社拠点 本ポジションは原則就業場所の変更はございません。 【勤務時間補足】 ■標準労働時間：9:00～18:00 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ■フレックス制度有（直行直帰可能、コアタイム：11:00～16:00）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■オフィスすぐ近くにコンビニあり ■会社の周囲に飲食店多数 ■U/Iターン歓迎 【勤務時間補足】 ■実働8時間・休憩1時間
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
