7,168件の求人
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株式会社メイクス
＜未経験から年収1,000万円も！テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞ 「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。 ★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務フロー ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！ ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。 （※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です） ▼STEP2：ヒアリング・提案 お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！ ▼STEP3：アフターフォロー ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！） ━━━━━━━━━━━ 働く環境・やりがい ━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも「圧倒的に稼げる」仕組み 平均年齢28歳に対し、全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。 ⭐リアルな働く環境 お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、LINEでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、圧倒的な成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし ※2026年10月に株式会社メイクスと子会社である株式会社メイクス不動産販売が合併いたします。 会社合併に伴い、2026年6月以降入社者は株式会社メイクスでの雇用となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK ／ ■高卒以上 ■経歴不問 ⭐先輩社員の前職も、飲食／人材／金融／アパレルなど様々です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社G・Nプロジェクト
店内のお客様のご案内や店舗内の警備業務をお任せします。※原則スーツ着用での勤務です ＊ゆくゆくは、チームをまとめる隊長をお任せします ＊来店されるお客様へのご挨拶 ＊ドアの開閉 ＊店内巡回、立哨 ＊出入りの管理 ＊緊急時の対応 など ■業務内容の変更の範囲：あり(シフト調整業務) 職種未経験OK 【応募時必須条件】 経験不問！資格不問！未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜382万円
東京都
11:00〜20:00 ／ 11:00～20:00(シフトによる) ▼シフト例 早番 7:15-19:00 中番 10:00-19:00 遅番 11:00-21:00 ※休憩あり ※現場状況により勤務時間の変動あり ■勤務地の変更の範囲：あり(六本木・表参道・渋谷・池袋)
SEVEN BEAUTY株式会社
エステやネイル等の美容商材の商品開発からEC販売まで自社完結する製販一体の体制で、高品質・低価格なサービスを提供している当社にて、エステサロン（法人・個人）へのエステ機器提案営業担当を募集します。 【詳細】 ■エステサロン・美容サロンなど法人のお客様への提案営業 ■業務用美容機器・関連サービスのご案内・機器の修理対応 ■お問い合わせいただいたお客様への対応（反響営業） ■商談（訪問・オンライン）、導入提案、契約手続き ■既存顧客への定期フォロー・追加提案 ■展示会・体験会での企画立案・製品案内・接客対応 ■導入後のアフターフォロー ■顧客管理・売上管理・簡単な事務作業 ■SNS投稿作業 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■販売接客経験 ■社会人としての基本的なコミュニケーション力がある方 ■第一種運転免許普通自動車 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/メール対応） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■固定残業代の相当時間：18.0時間/月
株式会社刀
デジタル広告の運用・改善業務を担当していただきます。 業務に慣れたらリモート勤務も可能です。 【具体的には】 ・Google／Yahoo／Meta／LINE広告の運用 ・レポート作成・改善提案 ・クリエイティブディレクション ・クライアント対応 経験豊富な責任者が常にサポートしますので、まだ経験が浅い方にもチャレンジ頂ける環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■デジタルマーケティング領域での広告プランニング経験 ■Google／Yahoo／Meta／LINE／X広告の運用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜780万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務可 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ユミルリンク株式会社
◇法人営業として、当社が開発したSaaS型メール配信システムをはじめとした各種サービスを提案していただきます。商品力が強いため約8割が反響営業で全国のクライアントを担当いただきます。殆どがWeb商談です◎ ≪Saas営業として、顧客の課題とじっくり向き合うことができる環境≫ ●決まったパッケージだけを販売するのではなく、クライアントのニーズに合わせてカスタマイズにも対応しながら、 クライアントの"期待以上"を目指していくのでIT営業としての成長や市場価値UPが目指せます！ ●新規でガツガツ営業するというよりかは、お客様の要望をくみ取り落ち着いて提案・伴走が可能な環境です 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・IT業界での法人営業経験、又はSaaSベンダーでの業務経験3年以上 【募集背景】 [欠員募集]
年収 400万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※変更の範囲：大阪支店、札幌オフィス、等会社の定める場所 今回の募集ポジションは東京本社勤務です。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社エヌイチ
【ポジション】 営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化） 【業務内容】 ・既存顧客の売上拡大施策の立案・実行 ∟・クロスセル売上の増加施策の推進 ・クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォロー・改善策の実施 ・KPI管理、施策効果測定とPDCAサイクルの推進 ・各プロダクト責任者と連携した講座ごとの施策立案・実行 ・講座ごとの運営管理・品質維持 ・チームメンバーとの協働や改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・セールス/営業企画/カスタマーサクセスいずれかの経験（1年以上） ・AIの業務活用経験もしくはAIに強い関心をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 2023年にリニューアルしたフロンティアグラン西新宿の最上階。 緑が多く開放感のあるフロアで、快適的なオフィスで働くことができます。 また共用部には、フリーラウンジやシュミレーションゴルフスタジオ、ジム、シャワー室、ヨガスタジオなどの設備も完備。 天気が良い日には富士山が見えるのも、最高のポイントです。 ■定時／10:00～19:00 ■フレックス勤務 ■コアタイム／13:00～17:00 ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社メイクス
＜未経験から年収1,000万円も！テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞ 「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。 ★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務フロー ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！ ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。 （※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です） ▼STEP2：ヒアリング・提案 お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！ ▼STEP3：アフターフォロー ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！） ━━━━━━━━━━━ 働く環境・やりがい ━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも「圧倒的に稼げる」仕組み 平均年齢28歳に対し、全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。 ⭐リアルな働く環境 お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、LINEでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、圧倒的な成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし ※2026年10月に株式会社メイクスと子会社である株式会社メイクス不動産販売が合併いたします。 会社合併に伴い、2026年6月以降入社者は株式会社メイクスでの雇用となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜1000万円
株式会社エンリード不動産
---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- 「日本を代表する不動産の再生企業になる」をビジョンに、現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長している不動産再生のベンチャー企業です。今後は10期目で500億、15期目には1000億、IPO、そして「不動産業界のスタンダード」を書き換える業界No.1の座です。その先に日本を代表する「1兆円企業」を目指しています。 この壮大なビジョンを実現するための唯一にして最大のボトルネック、それは「人」です。経営陣と伴走し、組織のDNAを設計し、最強の集団を創り上げる。その全権を委ねる「攻めの採用責任者」を募集します。 ---------------------------------------------- 【ミッションと業務内容】 ---------------------------------------------- 中期経営計画から逆算した採用市場の中で「勝てる採用戦略・採用組織」を構築すること、それがこの採用責任者のポジションに求められるミッションです。事業成長に大きくための新卒・中途採用の全プロセスを戦略設計し短期・長期の成果にコミットいただきます。経営陣のパートナーとして人事戦略を策定し、自律的な人事チームをマネジメントしながら実行を統括します。 ①経営戦略連動型の人事戦略・立案（Strategy & Design） 事業ロードマップに紐づく要員計画： 1兆円企業への成長スピードから逆算し、いつ・どのようなスペックの人材が何名必要かを定義。 採用ブランディングの再定義： 「不動産×Tech」の魅力を言語化し、ハイクラス層（トップ層学生・メガベンチャー出身者等）に対する勝率を最大化させるための市場戦略立案。 組織開発・評価制度の高度化： 事業成長のアクセルを止めないための、高納得感・高成長を促す評価スキームへのアップデート。 ②人事組織のマネジメント（Team Management） 人事課のKPI管理・ディレクション： 新卒・中途・社内人事の各担当者の進捗を管理し、目標達成に向けた軌道修正とサポート。 メンバーの育成・エンパワーメント： 人事メンバーの専門性向上（スカウトスキル、面談力、制度設計能力等）を支援し、自律的に動ける強いチームを構築。 業務プロセスの標準化： 急拡大する組織に対応できるよう、採用から労務までの一連の人事フローを仕組み化し、効率化を推進。 ③実行フェーズの統括（Execution） ハイクラス採用のリード： 最重要候補者のクロージングや、トップ層向けイベントの企画・登壇。 社内エンゲージメントの向上： 内定者フォローから入社後のオンボーディング、研修プログラムの設計・実行までを一気通貫で管掌。 労務・ガバナンス体制の整備： IPO審査に耐えうる規律ある労務・コンプライアンス体制の運用管理。 ---------------------------------------------- 【キャリアパス】 ---------------------------------------------- Phase 1：人事課長（現場指揮と仕組み化） 人事課のマネジメントを通じて、ハイクラス層を惹きつける採用力と、入社後の早期戦力化を実現するオンボーディング・評価の基盤を盤石にする。 ↓ Phase 2：人事部長（HR全般の統括と制度変革） 管掌領域を人事全般へ拡大。1兆円企業に耐えうる等級・報酬・評価制度への全面刷新、および組織文化を醸成する「組織開発」を主導し、勝てる集団への変革を牽引する。 ↓ Phase 3：CHRO（経営参画と人的資本経営） 最高人事責任者として、経営戦略に直結した人的資本経営を推進。IPOに向けたガバナンス構築や、投資家・資本市場に対する「強い組織」としてのメッセージ発信を担う。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【募集条件】 必須（Must）： 採用責任者経験 人事組織のマネジメント経験 歓迎（Want）： ベンチャー・スタートアップでの攻めの採用経験 ハイクラス（高学歴やガクチカ）新卒採用の経験 評価制度・組織開発・労務・研修の設計・実行管理の経験 求めるスタンス： 将来的に、人事部長、CHROとして会社の経営に参画する意欲のある方 エンリードのバリューを誰よりも体現できる方 ※エンリードVALUE 感謝の気持ち：今があるのは当たり前じゃない、今ここにいることに感謝して生きる 素直な心：相手を思いやり、話しをよく聞き、素直に受け入れる 謙虚な姿勢：良い時に威張らない、悪い時に不貞腐れない 前向きに：困難な時ほど前向きに、成長できるチャンスととらえ立ち向かう 学び続ける：何事にも貪欲に学び、自身の成長に努める やり遂げる：途中で投げ出さない 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他]
SEVEN BEAUTY株式会社
当社は、メディカル事業を立ち上げて2年目を迎えています。主に産婦人科向け製品の取り扱いからスタートし、現在はペインクリニック、内科、リハビリテーション領域へと展開しています。 【具体的には】 * 営業：医療機器製品販売（顧客へ商談・見積・受注・納品など） * 品質管理業務：医療機器品質管理 * その他：医療展示会出店にかかる業務 ほか 【将来のビジョンについて】 美容業界のリーディングカンパニーとして、革新的な製品とサービスを提供し続けることを目指しています。特に、環境に配慮した製品開発や、デジタル技術の活用による新しい価値の創造に注力しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■医療機関向け（産婦人科/ペインクリニック/病院営業等）の営業経験3年以上 ■営業所/本社で製品品質管理業務経験3年以上 ■普通自動車第一種運転免許（ペーパードライバー不可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜500万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■固定残業代の相当時間：18.0時間/月
BPM株式会社
＜未経験から始められる！“住まいの品質を守る”仕事です＞ 賃貸物件を退去される際にお部屋の状態を確認し、 原状回復に必要な内容をチェックする仕事です。 お任せするのは、壁紙の剥がれや床の傷、設備の不具合などを確認し、 ガイドラインに沿って記録・説明を行う業務。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 大切なのは、 「細かな違いに気づける」 「決められたルールを丁寧に守れる」 「相手に分かりやすく説明できる」 といった姿勢です。 退去立会は、オーナー様・入居者様双方にとって納得感のある判断を行い、 住まいの価値を維持する重要な役割です。 人と接する仕事でありながら、営業のようなノルマや売り込みはありません。 一件一件を丁寧に対応していくことが評価につながります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【主な業務内容】 ■退去立会 退去される入居者様と一緒にお部屋を確認し、 傷や破損箇所の有無をチェックします。 ■修繕箇所の確認 壁紙・床・設備などをガイドラインに沿って点検します。 ■修繕費用のご説明 確認した内容をもとに、 ルールに沿って修繕費用の目安をご説明します。 ■報告業務 点検内容をスマートフォンやタブレットへ入力し、 報告を行います。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【この仕事に向いている方】 ・細かな変化によく気づく方 ・コツコツ丁寧に取り組むことが好きな方 ・接客や販売など人と接する経験を活かしたい方 ・ルールや手順に沿って仕事を進めることが得意な方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアステップ】 ① 専門性を高める 原状回復や建物設備に関する知識を深め、 難易度の高い案件や判断業務を担当できるようになります。 ② マネジメントに挑戦する 新人育成や案件管理などを担当し、 チーム運営に携わることが可能です。 ③ 不動産・建物管理領域へキャリアを広げる 退去立会で培った知識を活かし、賃貸管理や建物管理など、 不動産業界内で専門性を広げることもできます。 未経験から実務を通じて専門知識を身につけながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・運転免許必須（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜420万円
東京都
BPM株式会社
＜未経験から始めやすい！賃貸物件の退去時にお部屋の状態を確認するお仕事です＞ 賃貸物件を退去される入居者様に立ち会い、 お部屋の状態を確認する業務を担当していただきます。 確認するのは、壁紙や床の傷・汚れ、設備の不具合など。 ガイドラインに沿ってチェックを行い、確認内容を記録していきます。 入社時点で専門知識は必要ありません。 大切なのは、 「あれ、ここに傷があるな」 「設備に不具合はないかな」 といった細かな変化に気づき、決められた項目を丁寧に確認することです。 業務はマニュアルやガイドラインに沿って進めるため、 未経験の方も取り組みやすい環境です。 【主な業務内容】 ■賃貸物件の退去立会 退去される入居者様と一緒に、お部屋の状態を確認します。 ■修繕箇所のチェック 壁紙の汚れや剥がれ、床の傷、設備の不具合などを点検します。 ■修繕費用の説明 ガイドラインに基づき、修繕費用の目安をご説明します。 ■完了報告 確認内容を専用のスマートフォンやタブレットへ入力し、報告を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・運転免許必須（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜420万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ・対応する物件の訪問エリアは1都3県です(直行直帰可) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社セントラボ
【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプロジェクト クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！ ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ※年数は目安です。 ・ 実務でのExcel利用経験 【歓迎】 ・ 人事業務（給与計算・勤怠管理・採用など）の実務経験 ・ ERPパッケージ・人事システムの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
ピーエスケー株式会社
インフラ構築等を行う当社にて、ネットワークやUTMの設計・構築・運用をお任せします。 要件定義から機器選定、セキュリティ策定、監視・保守まで一気通貫で携わり、エンジニアとしての価値を高められる環境です。 ■ネットワーク/UTMの要件定義、機器選定、設計、構築、運用、保守、障害対応 ■無線LAN環境の電波調査、アクセスポイント配置設計、セキュリティ対策 ■クラウド環境構築（ネットワーク・UTM）、VPN構築（リモート接続）支援、サイトサーベイ、監視業務など。多岐にわたる案件を通じ、スキルを磨ける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】■ネットワーク構築・設計の実務経験（目安2年以上） 【歓迎】■UTMや無線LAN環境の構築経験をお持ちの方、大歓迎です！ 現在、ITインフラ需要の拡大に伴い、更なるサービス向上と組織強化を目指した増員採用です。 ソフト開発からインフラ構築、オフィス移転までトータルで支援できる体制があり、安定した経営基盤を築いています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■昼休憩：12:00～13:00（60分） ■客先常駐の場合、客先の勤務時間に準拠する場合があります。
株式会社セントラボ
【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 業務改善プロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・クライアントの業務内容・課題の整理 ・業務フローや改善案の資料作成 ・クライアントや外部ベンダーとの調整対応 ・システム導入や業務改善施策の推進支援 ・導入後の運用定着支援 など ■案件事例 ・大手飲料メーカーでのデータ活用基盤の構築・業務効率化支援プロジェクト クライアントの業務内容やデータ活用状況を整理し、業務効率化に向けた改善施策の検討・実行を支援します。 また、経営管理ツールの導入支援や運用ルールの整備、関係者調整などを行い、導入後の定着化まで一貫して支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！ ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ※年数は目安です。 ・ ITを貪欲にキャッチアップしていく意欲 【歓迎】 ・ 業務改善・効率化に関心 ・ 業務改善・プロジェクト推進に関わった経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
株式会社セントラボ
【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 大手企業のシステム開発・DX推進プロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・プロジェクト進捗管理・課題整理 ・会議資料・要件整理資料の作成 ・クライアントやベンダーとの調整対応 ・テスト・リリースに向けた運営支援 ・業務フローや運用ルールの整理 など ■案件事例 ・各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備 このプロジェクトでは、現状のプロセスを調査し、課題を明確化したうえで、効率的かつ再現性の高いプロセスを設計しています。また、関係者とのヒアリングを通じて資料やフローチャートを作成し、システム修正の進捗を管理しながら、改善案の実現を支援しています。 このようなプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、打ち合わせの議事録作成、システム修正の進捗管理など、各種サポート業務を担当していただきます。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【必須】 ・社会人経験2年以上 ※年数は目安です。 ・ITに関する基礎知識をお持ちの方 【歓迎】 ・システム開発・導入プロジェクトへの関わり経験（工程・役割は問いません） ・プロジェクト管理・進捗管理の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
株式会社ヤマトエントラスト
～就業環境◎土日祝休・残業ほぼ無し・年休120日でワークライフバランスが整う環境～ ☆ポイント☆ 事務の残業ほぼ0時間！残業時間を追加して案件数を増やすことも可能ですが、それはしたくありません。 残業0時間を維持するための増員です！ この安定環境の仲間になりませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 不動産業界特有のこんなお悩み、当社が解決します✅ 悩み(1)：水曜休みで子供と休みが合わない ⇒ 【解決】 土日祝休みなので、週末は家族団らんのひとときを。 悩み(2)：残業が多くてお迎えがギリギリ ⇒ 【解決】 基本残業なし＆前後1時間のフレックス制で、送り迎えも余裕を持って。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 中古投資用マンションの売買仲介に特化した不動産コンサルティング企業での、契約書や重要事項説明書などの書類作成をお任せします。 資料取得 所有者様との契約後、物件を管轄している役所や都税事務所または、物件の管理会社に電話やメール、専用フォームなどから資料を取得。 契約書作成 当社の仲介で売買契約が決まり次第、売買契約書や重要事項説明書など契約における必要書類を作成。 物件調査 取得した資料だけでは確認できない事項を、管轄の部署へ電話やメールで事実確認。 請求書・領収書作成 請求の発生する取引先様に、請求書・領収書などの書類を作成。 データ入力・管理 自社システムに取得した不動産登記簿謄本の必須項目を入力。 その他 書類の郵送や資料の管理・整理、届いた郵送物の確認、オフィス機器の給紙、備品管理など細かな雑務も発生します。 ╲1日の流れ（例）╱ 10:00～ メールチェック対応 10:30～ 必要書類取得作業 11:00～ 役所調査 13:00～ 昼休憩 14:00～ 契約書作成・郵送準備 19:00 業務終了 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問 / 経験者のみ募集】 ✅ 【宅地建物取引士】をお持ちの方 ✅ 不動産【売買事務】の経験が【二年以上】ある方 ◎ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜480万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ⏰ 10:00～19:00（実働8時間 / 休憩1時間） ⏰ フレックスタイム制も相談可（標準労働時間8時間） ⭐ 残業ほぼなし！ ⭐ 定時帰りです♪
AFURI株式会社
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■主な業務内容: ● 採用戦略の設計、実行 ● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用) ● 面接・候補者対応 ● 人事制度の設計・改善提案 ● 評価制度の運用および見直し ● 店舗責任者との採用要件設計 ● 組織課題の抽出・改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ●事業会社での人事経験2年以上（採用または制度） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■就業時間：9:00～18:00（実働8時間） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■夜勤・早朝勤務の可能性あり ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
AFURI株式会社
まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ● 半期評価・中間面談のスケジュール管理 ● 面談リマインド・進捗フォロー ● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ● 入社オリエンテーション準備 ● 店舗責任者との連携 ● 研修・実施状況の把握・共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります 3、採用業務サポート ● 面接日程調整 ● 応募者対応 ● 求人媒体管理 ● エージェント対応補助 ※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】いずれか ● 人材紹介・求人広告など人材業界での経験1年以上 ● 店舗での店長経験(採用・育成に関与していた方) 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■就業時間：9:00～18:00（実働8時間） ■夜勤・早朝勤務の可能性あり ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社フルスピード
企画担当として、タレントひとりひとりのオリジナルアプリの機能・デザイン、会費設定、EC展開など、ファン層に合わせた最適なマネタイズ戦略を企画・提案します。StandAloneの新規提案〜リリース後の運用・企画改善までを一気通貫でリードしていただき、ファンコミュニティの支援最大化をめざします！ ■具体的な業務内容 ファンクラブアプリの企画・運用をお任せします。 ・新規ファンクラブのリリース対応 ・アプリ内のコンテンツの企画・提案・実施 ・グッズなどの商品開発提案および管理 ・クリエイターや所属事務所へのレポーティング・改善提案 ・ファンクラブ認知向上のためのマーケティング活動 ※アプリ開発は当社グループのエンジニアが担います。 ■サービス紹介：StandAlone ファンとクリエイター(俳優・アーティスト・声優・スポーツ選手など）を繋ぎ、 新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築・運営サービスです。 https://standalone.fun/ ■導入実績 『坂口健太郎』『赤楚衛二』『ディーン・フジオカ』『松下洸平』『上白石萌歌』『山本舞香』ほか、 多くの方に導入・ご活用いただいております！ 近日さらなるリリースも控えており、順調に導入実績を増やしています！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 下記①および②を両方満たす方 ①デジタルマーケティング業界でのディレクション経験 2年以上 ②何らかのコンテンツ企画経験（広告プロモーション企画、SNSコンテンツ企画、YouTube企画など） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 始業：10時00分／終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ■残業：あり ※平均残業時間は20時間／月となります。 【雇用条件補足】 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド グループ会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、「株式会社クライド」へ出向となります。 ※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、 両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。
株式会社リンクス
【具体的な仕事内容】 ■ITサポート業務（ヘルプデスク） ■営業事務業務 ■コールセンター業務 ■PCキッティング業務等 【プロジェクト例】 ■ITサポート業務 PC操作に関する問い合わせ対応や、社内システム関連のサポート事務業務を担当します。 ■会計ソフトのサポート業務 会計・簿記・経理知識や経理経験を活かし、IT関連のデータ入力、会計ソフト導入アシスト、操作サポートを担当します。これまでの知識がそのまま活かせる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験のある方 ■業務でのPC操作経験のある方 ■これまでの経験を活かしながら、より専門性の高い知識を身につけたい方 ■人を支える仕事にやりがいを感じ、丁寧なコミュニケーションができる方 ■分からないことをそのままにせず、質問・確認ができる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 280万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■残業月10h以内 ■リモート案件一部あり ┗週1～2日勤務を導入しているプロジェクトあり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■直行直帰可 ※転勤の可能性はありますが、希望を最大限考慮します
年収 1142万〜1421万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・転勤なし（希望者は転勤可能です）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■リモートワーク：現場リーダー以上は可能。それ以外は原則不可。 ■オフィス出社：現場リーダー以上は週2日のオフィス出社が必須。 ■転勤：当面無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■残業：月平均20時間以下 ※ご希望に応じて、フルフレックス制も選択可能
