【AMBL/DX本部】▰プライム案件（大型/請負）での提案・顧客折衝・アーキテクト選定が行える『PM・PL(候補含む)』

仕事内容

【概要】 プライムベンダーとして、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）をお任せします。業界・規模を問わず、クライアントの事業課題特定からシステムアーキテクチャ選定、提案、上流工程、開発、運用保守までワンストップでリードしていただきます。 経験やスキルに応じて、企画提案から受注までのプロセスの対応や、プレイングマネージャーとして自ら開発に携わることも可能です。 【具体的な業務内容】 ・上流工程・提案：クライアント目線での課題特定、システム要件定義、UI/UXや最適なアーキテクチャの選定・提案 ・プロジェクト管理：品質・コスト・スケジュールの管理、プロジェクトメンバーのマネジメント ・チーム連携：ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど多様な職種のメンバーと連携したプロジェクト推進 ・開発運用：プロジェクトの進行手法（ウォーターフォール/アジャイル/プロトタイピングなど）に応じたアプローチ、リリース後のエンハンス開発・改善提案 【開発環境・技術スタック】 言語：Java, Kotlin, Go, PHP フレームワーク：Spring, Gin, Laravel, 独自FW DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle インフラ：AWS, Azure, GCP 開発ツール・その他：Docker (Kubernetes), GitHub Enterprise, Jira, Confluence, Backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※プロジェクトや課題に応じて柔軟に技術選定を行っており、「この技術を使ってみたい」というメンバーの意思も積極的に反映しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・システム設計/開発経験 (目安5年以上、規模不問) ・PM/PLの経験(規模は不問) ・課題解決能力(規模は問いません) ・メンバー/クライアントと積極的にコミュニケーションできる力 ・設計やソースや試験項目のレビューのご経験 ・開発指導ができる方 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 5,500,000円 〜 9,000,000円

勤務地

港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階 プロジェクトに準ずる 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます

就業時間

9:30〜18:30 ／ フルフレックス制（コアタイムなし） 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり） ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

福利厚生

交通費支給,社会保険完備,資格取得制度 ／ ■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金） ■テレワーク手当（一律4千円支給） ■副業可 ■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え） ■社内/外の研修受講可（教育開発部あり、グロービス等） ■部活動制度 　テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会） ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（上限5万円） ／ 働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h （2024年9月時点） ・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

AMBL株式会社

会社の特長

1. 100%直請け・プライムベンダーとして事業成長に深く関われる 請負開発をメインとし、大手ナショナルクライアントをはじめとする数千万〜数億円規模の手触り感あるプロジェクトで独自のポジションを確立しています。 提案・上流工程から運用保守までワンストップで手掛けるため、クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、サービスやプロダクトの成長を間近で実感できます。 事例：初期構築から5年にわたりエンハンス開発を継続中の大手電子チケット発券・リセール基盤や、UI/UX・AI・前後端開発を結集した法人向けAIナレッジマネジメントシステムなど多数。 2. 独自標準化「Blanco」と生成AI活用で、確かな再現性とPMとしての market value を向上 社内プロジェクト「Blanco」により、各工程の定義や成果物が標準化されているため、個人のスキルに依存せず高品質なプロジェクト推進が可能です。 PM経験が浅い方でもサポートを受けながら着実にノウハウを身につけられます。 また、設計・製造・試験の各工程における「生成AIを活用した開発効率化」にも先進的に取り組んでいます。 3. 多様なキャリアパスと手厚い育成環境（教育開発部・AMBL Panelなど） 専門部署「教育開発部」を中心に、社員の学習・成長を徹底支援しています。 ・ITテクニカル学習「AMBL Panel」：Java/Python/クラウド/AIなどの学習用コンテンツを常時利用可能 ・ポータブルスキル講座「社内Academy」：対人コミュニケーションや思考力を養うライブ講座を毎月開催 ・外部研修・資格取得支援：GLOBISやリクルートなどの外部研修受講制度や、幅広い資格に対する奨励金支給制度を整備 ・広がるキャリア：将来的にプロジェクトマネジメントの極みだけでなく、ラインマネジメント、DXコンサルタント、プロデュースなど多彩なパスを選択できます。

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-503995-東京-プロジェクトに準ずる