7,168件の求人
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ネクステージグループホールディングス株式会社
【お任せしたいミッション】 ①プロ人材ネットワークの構築 Ｌ業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築 ②専門機関アライアンスの構築 Ｌ提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築 ③提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート） 【Wantミッション】※育成を経て配置する想定 経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント ・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス） ・再生計画案の策定・提案 ・バンクミーティング・債権者調整 ・実行支援（ハンズオン） 将来的にはアクセルファクターグループのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。 【魅力・キャリア】 ◆プラットフォーム構築 単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます ◆幅広い知識・スキルを獲得できる 中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られる キャリアとしては経営視点での組織開発やマネジメント経験など、アクセルファクターグループの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。 これまでのご経験を活かして、成長を続ける弊社でキャリアアップしませんか？ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業での実務経験3年以上 ・ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感 ・0⇨1を生み出していく事に抵抗感が無い方 ※代表直下で体制構築を進めますので、指示を待つスタンスだと合いません 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
株式会社旅人
■具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、お電話でサポートするお仕事です！ 全国展開の大手コンビニエンスストアチェーンを中心とした サポートデスク・機器修理の技術支援・大量導入案件の進捗管理など POSシステムのサポートセンター業務に加え、多角的なサポート業務を行っております。 POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 ＜具体的には＞ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 〈入社後の流れ〉 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のすべてを満たす方＞ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・基本的なコミュニケーションを取れる方 ・テクニカルサポート職を明確に希望されている方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 285万〜308万円
東京都
株式会社旅人
■具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ 飲食店やカラオケ店等で使われるPOSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 ＜具体的には＞ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 〈入社後の流れ〉 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のすべてを満たす方＞ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・基本的なコミュニケーションを取れる方 ・テクニカルサポート職を明確に希望されている方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 285万〜308万円
東京都
TDCX Japan株式会社
＜業務内容＞ • 予約に関する問い合わせへの対応（電話、チャット、メール） • お客様情報、サポート内容のデータ管理 • キャンペーン中のリゾート地、施設についての情報、予約状況、見積りの提供 • 宿泊、航空券の予約手配 • 英語表記のシステムを使っての予約管理業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜スキル＞ ・旅行業界、ホスピタリティ業界での顧客対応経験 ・パソコンでの実務経験1年以上 ・接客経験1年以上 ・社会人としての一般常識がある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 318万〜360万円
東京都
9:55〜18:55 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間/日
株式会社シュテルン品川
メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・給与計算 ・勤怠管理 ■歓迎条件 ・中小企業（200名程度）での人事労務業務経験 【募集背景】 [欠員募集]
年収 420万〜610万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■平均残業時間：月30時間以下
ナンバーズ株式会社
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり など ★「手を動かしながら考える」設計ポジション★ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら 「なぜこの工程が発生しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 ★専門性を発揮できるチーム体制★ 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。 「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」 チームにとって欠かせない存在です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する―― そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、 住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜580万円
株式会社オーエフ
営業経験を、“組織を動かす力”へ。 当社は、教育機関向けICT環境整備から、 企業・施設向けネットワークインフラ構築まで、 幅広い法人ソリューションをワンストップで提供しています。 今回募集するのは、 単なる営業担当ではなく、営業戦略立案・案件推進・メンバー支援まで担う中核人材。 プレイヤーとしての経験を活かしながら、 次のキャリアとしてマネジメントや組織づくりへ挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容】 教育機関・企業・不動産管理会社・各種法人顧客に対し、 ICT環境や通信インフラに関する課題解決提案を行いながら、 営業組織の推進役として案件統括・戦略設計・チーム支援を担っていただきます。 教育ICT領域だけでなく、 集合住宅・施設・法人オフィス等のネットワークインフラ案件にも携わるため、 幅広い提案経験を積めます。 ＜具体的には＞ ■法人顧客への提案営業 以下領域の課題解決提案 ・教育機関向けICT環境整備、学校ネットワーク最適化 ・法人向け通信インフラ導入 ・Wi-Fi／LAN／ネットワーク設備改善 ・集合住宅・施設向け通信ソリューション提案 ■プロジェクトマネジメント 受注後は技術部門と連携し、 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・顧客折衝 まで推進 【魅力】 ・営業からマネジメントへ進化できる ・教育ICT×ネットワークという社会的意義の高い分野 ・エンジニアとチームで動くため、提案の質を高められる環境 ・経験に応じて裁量が広がり、営業としての市場価値を高めていける クライアントは、大手不動産デベロッパー／通信キャリア／教育機関／医療機関など。 ネットワーク構成、回線設計、セキュリティ、通信速度といった本質的な課題をヒアリングし、最適な解決策を提供することで、社会インフラを快適に保ち続ける役割を担っています。 ・土日祝休み、年間休日125日、全社平均残業月10h以下と安定した環境での長期キャリア背形成が可能 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須条件 ・法人向け営業経験3年以上 歓迎条件 ・ITインフラ（クラウド、NW、セキュリティ）に関する知識 ・無形商材営業経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社BREXA Technology【インテグレーション事業本部】
《具体的なお仕事内容》 関東ソリューションサービス課のSE・PGとして、開発またはサーバー構築・運用のプロジェクトをお任せします。ご経験や志向に応じて、業務系・基幹系・Web系などの開発、またはオンプレ/仮想サーバー/クラウド環境の設計・構築～運用に携わっていただきます。 【開発領域】 ◆業務系・基幹系・Web系システムの設計開発 ◆詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト ◆既存システムの改修、機能追加、保守開発 ◆要件定義～基本設計など上流工程への挑戦 ◆チーム開発におけるレビュー、定例、状況共有 ◆将来的なPL補佐、リーダー業務、後輩育成 【インフラ領域】 ◆オンプレ、仮想サーバー、クラウド環境の設計・構築～運用 ◆サーバーリプレイス、サーバー増築に伴う要件定義～運用 ◆ミドルウェア導入、運用設計、監視設計 ◆セキュリティ増強に伴う検証・導入 ◆AWSを中心としたクラウド環境への移行・提案 ◆運用改善、障害対応、ドキュメント作成 【案件例】 ・コンビニ向け店舗/本社向けレジ・売上管理システム開発 ・POSレジ開発 ・BtoB向け業務系Webアプリケーション開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・自治体向け消防指令システムの組み込み開発 ・大手メガバンク向けサーバーリプレイス、クラウド提案 ・大手証券会社向けセキュリティ増強、インフラ設計構築 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行支援 【仕事のイメージ】 ・開発/構築/運用など実務：約60％ ・設計、改善提案、ドキュメント作成：約25％ ・定例、レビュー、チーム内共有、顧客調整：約15％ ※割合は案件や経験により変動します。 【入社後の成長イメージ】 まずは経験領域を活かせる案件からスタートし、スキルや希望に応じて設計、要件定義、PL補佐、リーダー業務へステップアップしていただきます。自分がどうなりたいかを明確に持ち、学習や資格取得に取り組む方ほど、希望する案件や上流工程へ挑戦しやすい環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Java、C#、.NET、PHP、JavaScript、Pythonなどオープン系言語を用いた実装経験（1年以上） ・その他言語での開発経験（1年以上） ・サーバー、ミドルウェア、クラウド、ネットワーク周辺の構築または運用経験（1年以上） ・テスター、運用保守中心の方でも、開発/構築へ進むための自己学習や資格取得など具体的な行動がある方は検討可能 【求めるスタンス】 ・チームや顧客との報連相をしながら業務を推進できる方 ・新しい技術や未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方 ・資格取得、自己学習、個人開発など、技術を磨く行動がある方、またはこれから取り組む意思が明確な方 ・案件や勤務地について一定の柔軟性を持てる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
株式会社BREXA Technology【インテグレーション事業本部】
《具体的なお仕事内容》 ネットワーク・インフラ領域のプロジェクトにて、PM/PLとして顧客提案、要件定義、設計構築、プロジェクト管理、一部コンサルティング業務をお任せします。運用保守だけではなく、顧客の課題を整理し、最適な構成を提案し、導入まで推進するポジションです。 ◆顧客課題のヒアリング、現状整理、要件定義 ◆営業同行、プリセールス、提案書作成、見積作成 ◆基本設計、詳細設計、構築方針の策定 ◆ネットワーク、セキュリティ、クラウド基盤の設計構築 ◆プロジェクトマネジメント、進捗管理、課題管理、工数管理 ◆ベンダーコントロール、メンバー管理、品質管理 ◆運用設計、導入後の運用引継ぎ、改善提案 【想定プロジェクト】 ・某キャリア向けNW検証案件の受注～プロジェクト管理～検証作業 ・数千拠点規模のWAN/LAN/セキュリティ更改 ・Webサービスのインフラ共通基盤構築 ・オンプレミスとパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤構築 ・ID/アクセス管理、特権アクセス管理、ゼロトラストを見据えたセキュリティ基盤構築 ・クライアントPC展開、キッティング、運用代行、監視運用設計 【取扱製品・技術例】 Cisco、Juniper、F5、Fortigate、Palo Alto、YAMAHA、ロードバランサー、AWS、Azure、Microsoft 365、VMware、Hyper-V、Citrix、Active Directory、LDAP、Radius、Datadog、Zabbix、Nagios、JP1、各社MDMツール 等 【仕事のイメージ】 ・顧客折衝、提案、要件定義：約35％ ・設計、構築、技術レビュー：約35％ ・PM業務、進捗/課題/工数管理、メンバー管理：約30％ ※割合は案件や役割により変動します。 【このポジションのミッション】 顧客のビジネスやIT環境を理解し、安定性・安全性・運用性を考慮したインフラ基盤を設計・導入することがミッションです。特定メーカーに依存せず、顧客に合わせた最適なマルチベンダー提案を行います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 以下いずれか満たす方 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティいずれかのインフラ領域における設計構築経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証、導入、運用設計など、インフラプロジェクトの一連の流れを理解している方 ・PM、PL、インフラリーダー、サブリーダー、後輩育成、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロールなど、何らかのリード経験が1年以上ある方 ・顧客折衝、要件整理、技術提案、チーム推進のいずれかに関わった経験がある方 【求めるスタンス】 ・顧客やメンバーと会話しながら、インフラプロジェクトを前に進められる方 ・指示待ちではなく、課題を見つけて改善提案できる方 ・設計構築だけでなく、提案、要件定義、PM/PL、プリセールス、コンサル領域へキャリアを広げたい方 ・若手育成やチームづくりにも前向きな方 ・PMとして完成された方だけでなく、PLからPMへ成長したい方も歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜1200万円
ソーシャルシフト株式会社
【仕事内容】 ・モバイルショップでの接客・販売対応 ・IT系法人の営業担当として接客・販売対応、マネージャーなど対応 ・大手DX案件での事務局担当としてコンテンツ作成・事務対応 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験から始められる業務をスタート toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など。 様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せします。 ※今後は広報やデザイナーなどさらに選択肢を拡充予定！ ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているため、卒業する3年後には、 履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることでしょう。 ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆さらに学習時間に応じた「リスキル手当」も支給！（手当の詳細は給与の項目をご覧ください） ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル ▼カリキュラム修了後は希望の進路を選択 1）当社社員として業務を継続、1ランク上の仕事へ 2）業務委託・フリーランスへ転向 3）転職サポートを活用し優良企業へ転職 など 引き続き当社で活躍していただけるならば、より難しい仕事やマネジメント、本社勤務での事業運営なども挑戦可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学習意欲がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 291万〜453万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※プロジェクト先により勤務時間の変動あり ※平均残業時間：月10時間
株式会社BREXA Technology【インテグレーション事業本部】
《具体的なお仕事内容》 Web・オープン系システム開発、業務系システム開発、基幹システム開発などのプロジェクトにて、PM/PLとしてプロジェクト推進をお任せします。単なる進捗管理ではなく、顧客の業務課題を理解し、要件定義・設計・開発管理・品質管理・チーム育成まで一貫して担うポジションです。 ◆顧客ヒアリング、業務課題の整理、要件定義 ◆提案内容の整理、見積作成、工数管理、スケジュール管理 ◆基本設計、詳細設計、開発方針の策定 ◆開発チームの進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー ◆顧客折衝、追加提案、仕様調整、関係者調整 ◆若手・中堅エンジニアの育成、技術フォロー、チームづくり ◆受託案件拡大に向けた開発体制・標準化づくり 【想定プロジェクト】 ・大手企業向けWeb照会システム開発 ・業務系／基幹系システム開発 ・クラウド基盤ツールのアジャイル開発 ・パッケージソフトの開発、改修、導入支援 ・基幹システムに付随するWebサービス開発 ・製造、流通、金融、公共系など各業界向けのシステム開発 【仕事のイメージ】 ・顧客折衝、要件定義、提案、見積：約30％ ・設計、開発管理、レビュー、品質管理：約40％ ・進捗/課題/工数管理、メンバー育成：約30％ ※割合は案件や役割により変動します。 【このポジションのミッション】 顧客の「まだ言語化されていない課題」を整理し、開発チームを動かしながら成果物品質を高めることがミッションです。PM経験が豊富な方は即戦力PMとして、PL・サブリーダー経験の方はPM候補として、経験に応じたアサインを想定しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 以下いずれも満たす方 ・Web/オープン系言語での開発経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の流れを理解している方 ・PM、PL、開発リーダー、サブリーダー、後輩育成、進捗管理など、何らかのリード経験が1年以上ある方 【求めるスタンス】 ・顧客やメンバーと会話しながらプロジェクトを前に進められる方 ・指示待ちではなく、課題を見つけて改善提案できる方 ・若手育成やチームづくりにも前向きな方 ・PMとして完成された方だけでなく、PLからPMへ成長したい方も歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社ヴェリタス・インベストメント
当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の企画段階におけるボリュームチェックや、着工後の現場進捗確認（CM業務）などを、発注者側の立場でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・土地仕入れ検討時のボリュームチェック（建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討） ・プロジェクト企画、プラン作成 ・設計事務所やゼネコン、デザイナー等との打ち合わせ、プランニング調整 ・着工後の現場の進捗・品質確認（※現場への常駐ではなく、定期的な巡回管理） ★いずれプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を期待します！ 【採用背景】 ボリュームチェックは外部に依頼しておりましたが、内製化することで土地の仕入れスピード向上（機会損失の防止）や業務効率化（生産性向上）を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■デザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」について ＜PREMIUM CUBEの強み＞ ★立地 弊社は、東京都心や神奈川の一部エリアなど、基本徒歩10分圏内の物件が多く投資用物件に強みを持っています。 ★デザイン 業界の中でも珍しい、著名なデザイナーさんとのコラボ物件もあり多くの反響を呼んでいます。 ★設備仕様 業界の固定概念にとらわれない独創的な視点と、市場のニーズをしっかりと考慮しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 マンション、ビル等のボリュームチェックや基本設計経験をお持ちの方 （※建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討ができる方） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
東京都
10:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（清算期間：毎月1日～末日） フレキシブルタイム：8時～11時、16時～19時 コアタイム： 11時～16時（休憩1時間を含む） 1日の標準労働時間：6時間 所定労働時間（総労働時間）：6時間×当月の所定労働日数 ■標準的な勤務例：10時～17時（実働6時間 / 休憩1時間） 【勤務地の変更の範囲：なし】
株式会社ディエスロジコ
＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には総務人事課メンバーのマネジメントをお任せする予定です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■人事もしくは労務の実務経験（目安3年以上） ■正確な事務処理と誠実な対応ができる方 ■管理職志向のある方 ■自身の業務担当領域にこだわらず、柔軟に様々な業務を経験したい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■月間平均残業時間：5時間（総務人事課（東京店）平均残業時間実績）
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（訪問は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） 【使用ツール・サポート体制】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜2000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。 ※直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP (https://www.otakaraya.jp) より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です。 【勤務時間補足】 ■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）または10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※店舗によって異なります。 ■基本的に残業禁止 定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。 ■平均残業時間：月3時間35分 ※原則定時退社です。
茜建築コンサルタント株式会社
建築積算プロジェクトのプレイングマネージャとして業務をお任せいたします。 建築積算実務に加えて、チームの進行管理、従業員の育成計画の策定や業務フローの改善など、マネジメント業務にも積極的に関与していただきます。 《具体的な業務内容》 ・企画段階、基本設計～実施設計段階での積算業務 ・特殊案件における積算手法の提案 ・見積査定業務 ・積算の方針策定、業務管理、人材管理 ・社内標準／積算データベースの整備、業務プロセスの改善 ・経営層との連携による計画の策定および実行 ※「構造」「意匠」に分かれてチーム編成 《業務特徴》 ・案件には構造／意匠／建具／外構など、と分担した5名～10名程度のチームで対応します ・案件は平均1～2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■積算業務もしくは建築見積関連業務の経験をお持ちの方（目安10年以上） ■積算事業者においてマネジメント経験をお持ちの方 ■積算士、建築コスト管理士などの資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※研修トレーニングやオフィス間連携などの職務に当たる場合、一時的な転勤の可能性あり ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～15:00・フレキシブルタイム無し ■実働8時間 ■時短勤務：相談可 ■平均残業：月20h程 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,800店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） 【使用ツール・サポート体制】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜2000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。 ※直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP (https://www.otakaraya.jp) より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です。 【勤務時間補足】 ■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）または10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※店舗によって異なります。 ■基本的に残業禁止 定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。 ■平均残業時間：月3時間35分 ※原則定時退社です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
東京都
茜建築コンサルタント株式会社
建築積算業務をお任せいたします。 また、実務業務に加えチームの進行管理や若手メンバーの育成、そして顧客対応など積算のスペシャリストとして、リーダーとしてのご活躍も期待しています！ 《具体的な業務内容》 ・基本設計～実施設計段階での積算業務 ・設計変更やVE項目の増減明細作成 ・積算プロジェクトの統括および顧客対応 ・積算チームの業務管理、品質管理 ・若手技術者の指導、育成 ※分野ごとに「構造」「意匠」「建具」「外構」などに分かれて担当 ※「構造」「意匠」に分かれて1チームにつき5～10名でチーム編成 《業務特徴》 ・案件には構造／意匠／建具／外構など、と分担した5名～10名程度のチームで対応します ・案件は平均1～2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■積算業務もしくは建築見積関連業務の経験をお持ちの方（目安5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※研修トレーニングやオフィス間連携などの職務に当たる場合、一時的な転勤の可能性あり ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～15:00・フレキシブルタイム無し ■実働8時間 ■時短勤務：相談可 ■平均残業：月20h程 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
茜建築コンサルタント株式会社
ビルや公共施設などの建築案件において、建築積算の実務を中心にご担当いただきます。 設計図面をもとに、建築コストを整理・可視化し、プロジェクトを支える役割です。 《具体的な業務内容》 ・設計図面を確認し、必要な部材や数量を積算ソフトへ入力 ・図面をもとに項目ごとに数量を整理・まとめ ・数量に基づいた金額の算出（値入れ） ・作成した積算内容を、社内またはお客様へ説明・共有 ※まずは積算の実務業務が中心となり、 業務範囲はご経験や習熟度に応じて調整します。 《業務の進め方・特徴》 ・構造・意匠・建具・外構など、分野ごとに分担するチーム制 ・1チーム5～10名程度で案件に対応 ・案件は平均1～2週間ほど、同時に複数案件を担当します ・積算業務は専用ソフトを使用し、チーム内でフォローしながら進めます 《補足》 ・マネジメント業務は必須ではなく、実務を中心に働きたい方も歓迎 ・将来的にリーダー業務に挑戦したい方には、その機会もあります 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【下記いずれかの経験必須】 ■積算業務もしくは建築見積関連業務の経験者（1年以上） ■建設関係業務経験者（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※研修トレーニングやオフィス間連携などの職務に当たる場合、一時的な転勤の可能性あり ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅） 【勤務時間補足】 表示の勤務時間はおおよその社員が出退勤している時間帯目安です。 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～15:00・フレキシブルタイム無し ■実働8時間 ■時短勤務：相談可 ■平均残業：月20h程 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
株式会社ゴーレム
▍事業内容／企業紹介 ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。 建設業界では、企業・プロジェクトごとに見積書の形式、業務フロー、管理方法、判断基準が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しているケースが少なくありません。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など、複数の業務テーマへ展開しています。 単一の作業を効率化するツールを提供するだけではなく、顧客企業の既存業務やデータ環境を理解し、現場で継続利用できる業務・システムとして実装することを重視しています。 ▍ポジションのミッション（募集背景） 事業・顧客プロジェクトが拡大するなかで、顧客から寄せられる要望を「そのまま開発へ渡す」のではなく、現行業務、課題が生じている背景、制約条件、実現したい状態を整理し、プロダクト・システムとして解決すべき範囲を定義する上流工程の重要性が高まっています。 現在は、顧客折衝、業務整理、要件定義、社内調整を複数のメンバーが兼務しています。その結果、案件数が増えるほど、特定メンバーへの負荷集中、案件ごとの要件整理の粒度差、顧客と開発チームの認識差、開発着手後の仕様変更・手戻りが発生しやすい状態になっています。 今回採用するITPMには、顧客の曖昧な要望を受け取って進行管理するのではなく、「何が本当の業務課題なのか」「誰のどの業務をどう変えるのか」「どこまでを今回のプロジェクトで解くのか」を明確にし、顧客・PdM・エンジニアが同じ前提で判断できる状態をつくっていただきます。 ミッションは、顧客の業務・要望を構造化し、解決すべき課題とビジネス要件を定義したうえで、顧客と社内の関係者が共通認識を持ってプロジェクトを進められる状態をつくることです。 個別案件を完遂するだけではなく、ヒアリング項目、要件整理方法、ドキュメント、開発への引き渡し方法まで標準化し、案件数が増えても品質が落ちない上流工程の仕組みを構築することまで期待しています。 ▍仕事内容 ■ 1. 顧客業務・課題の構造化 ・顧客の経営層、推進責任者、実務担当者へのヒアリング ・現行業務（As-Is）の業務フロー、担当者、利用データ、システム、意思決定ポイントの整理 ・顧客から提示された要望と、その背景にある業務課題・原因・制約条件の切り分け ・対象ユーザー、利用場面、発生頻度、業務上の影響、実現したい状態の明確化 ・現行業務と導入後業務（To-Be）の差分整理 ・今回のプロジェクトで解決する課題／解決しない課題の整理 ■ 2. ビジネス要件・プロジェクトスコープの定義 ・課題を解決するために必要な業務要件・ビジネス要件の整理 ・対象業務、対象ユーザー、対象データ、利用シーン、期待成果の定義 ・必須要件と追加要望の切り分け ・プロダクト標準機能で対応する範囲、設定・運用で対応する範囲、個別開発が必要な範囲の整理 ・PdM、エンジニア、機械学習エンジニアと実現可能性・開発コスト・運用負荷を検討 ・プロジェクトのゴール、スコープ、前提条件、制約、役割分担の明文化 ■ 3. 顧客・社内の合意形成 ・複数の対応案がある場合の選択肢、メリット／デメリット、影響範囲の整理 ・顧客要望、プロダクト方針、技術的制約を踏まえた推奨方針の提示 ・顧客と社内関係者への方針説明および意思決定支援 ・要件、スコープ、役割、スケジュール、未決事項に関する合意形成 ・仕様変更・追加要望が発生した際の影響分析と変更管理 ■ 4. プロジェクト推進 ・プロジェクト計画、マイルストーン、意思決定ポイントの整理 ・顧客側／社内側のタスク、課題、リスク、依存関係の可視化 ・定例会議の設計・ファシリテーション、議事・決定事項・未決事項の管理 ・PdM、エンジニア、MLエンジニア、営業、CSなどとの横断調整 ・課題やリスクの早期エスカレーションと解決方針の整理 ・導入・受入・リリースに向けた顧客との調整 ■ 5. 上流工程の標準化 ・顧客ヒアリング項目、要件整理フォーマット、確認観点の標準化 ・業務フロー、要件定義、論点表、決定事項、リスク管理等のテンプレート整備 ・プロジェクト開始からPdM／開発チームへの引き渡しまでの標準フロー構築 ・過去案件の要件、判断、失敗、手戻り要因の蓄積 ・類似案件で再利用できる業務パターン・要件パターンの整理 【役割分担】 ITPMは、顧客の業務課題・ビジネス要件・個別プロジェクトの合意形成と進行に責任を持ちます。PdMは、複数顧客の課題をもとに、プロダクトとして何を解くか、要件・優先順位・仕様・リリースを判断します。エンジニア／テックリードは、整理された要件に対する技術的な実現方法・システム設計を担います。ITPMが技術仕様を単独で決めるのではなく、顧客価値、プロダクト方針、開発コスト、保守性を踏まえ、PdM・エンジニアと議論しながら実現方針を決定します。 ▍組織名／体制 顧客プロジェクトを横断して推進するポジションとして、PdM、エンジニア、機械学習エンジニア、営業、カスタマーサクセス等と連携します。 ▍開発体制 顧客プロジェクトごとに、ITPMが顧客課題・ビジネス要件・スコープを整理し、PdMがプロダクトとしての対応方針・優先順位を判断、エンジニア／テックリードが技術設計・実装を担当します体制を想定します。 案件によっては機械学習エンジニア、営業、CS、サステナビリティコンサルタント等も参加します。ITPMはそれぞれの専門領域を代替するのではなく、関係者が判断できる前提と論点を整理し、顧客との合意形成とプロジェクト全体の前進を担います。 ▍技術スタック ITPM自身が実装を行うことは必須ではありません。 一方で、Webアプリケーション、API、データベース、クラウド、認証・権限、データ連携などの基本的な仕組みを理解し、エンジニアと実現可能性・制約を議論できることを重視します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ● BtoB向けWebシステム、業務システム、SaaS等のITプロジェクト推進経験（目安3年以上） ● 顧客または業務部門へのヒアリングを自ら行い、現行業務・課題・要望を整理した経験 ● 曖昧な要求を、ビジネス要件、スコープ、業務フロー、確認事項などへ具体化した経験 ● エンジニアと協働し、要件定義から開発・導入・リリースまでのいずれかを主体的に推進した経験 ● 顧客、開発、事業など複数のステークホルダー間で、論点整理・合意形成を行った経験 ● 要件、業務フロー、論点、決定事項、リスク等をドキュメントとして残した経験 ※プログラミング経験は必須ではありませんが、Webシステムの基本構造を理解し、エンジニアと会話できることを求めます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は9:00～18:00を基本としますが、 プロジェクトによって異なるケースがあります。 月平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は9:00～18:00を基本としますが、 プロジェクトによって異なるケースがあります。 月平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。
年収 800万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 9:00-18:00（フルフレックス・コアタイムなし）
