7,718件の求人
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北信テレネックス株式会社
【仕事内容】 当社で扱っているITサービス全般の営業を担当して頂きます。 入社後は当社サービスや業界専門知識等を学んで頂きます。 既存顧客がほとんどのため、関係性の構築が大切です。 近くに技術部門がある為、不明点は気軽に相談できる環境が整っています。 【顧客】官公庁、商業施設、電力会社など様々な分野 主な取引先：北國銀行、官公庁、小松製作所、NTT、石川県立音楽堂 他 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎！ ★人柄重視の採用です★ 顧客と良好な関係性を構築出来るコミュニケーション能力をお持ちの方、 専門知識や業界用語などの知識を幅広く吸収し続ける成長意欲のある方、是非ご応募下さい！ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 350万〜600万円
石川県
8:30〜17:30 ／ 【備考】★マイカー通勤可能★敷地内無料駐車スペース有 【転勤】無 【就業時間】08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有
ハコベル株式会社
取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？ 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む！ 具体的には… ・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします ・配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ・配車チームのリーダーとして、チームのマネジメント・推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかのご経験 ・取扱業務（配車）に携わった経験 ・物流業界でのご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 組織・事業立て直し, 欠員募集]
年収 350万〜650万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 変形労働時間制（平日9:00-18:00） 時間外労働あり（平均残業時間は約15時間）
株式会社ケアリングジャパン
化粧品メーカーや美容企業、ドラッグストアPB担当者などに対し、 自社OEM/ODM製造サービスを活用した既存商品のリニューアル、新商品の企画・提案を行います。 【仕事内容】 • 既存顧客への商品企画・製造提案 • 新規顧客（化粧品メーカー、美容サロン、EC事業者など）へのアプローチ • ヒアリング（コンセプト・ターゲット・価格帯・処方の方向性） • 社内（研究開発・製造・品質管理）及び協力会社との調整 • 見積作成、試作依頼、スケジュール管理 • 納品までのプロジェクト進捗管理 • 展示会出展・販促資料作成 ※担当顧客：20～30社程度 ※既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ■取引先：ブランドや化粧品代理店（法人） ■出張：日帰り～1泊2日／週1回程度、月5回以内／長期出張はあまりございません。 ※静岡を拠点に東京や大阪のお客様先を担当いただくこともございます。 ★豊富な処方実績をもとにクライアントとのコミュニケーションを通じて、 何を求めているか、ニーズに合わせた化粧品を提案します。 また、生産に関わる社内や外注先と折衝を重ねて製品を形にすることで、 クライアントから満足いただき安心して任せていただけるような”つながり”をつくる仕事です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業職の経験（業界不問） ■普通自動車免許（AT限定可） ■PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 352万〜595万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：月平均20時間程度
データアナリティクスラボ株式会社
データ分析・データ活用など最先端のソリューションをご提案し、企業課題の解決へ向けたコンサルティングまで一括して行います。 「売上をUPさせたい」「商品の需要や売上予測をしたい」「業務の効率化を図りたい」などの要望に対して、解決のために最適な技術や知識をもつデータサイエンティストをご提案し、企業の営業戦略改善や意思決定支援に貢献します。 【提案の進め方】 ■リサーチ・アプローチ サービスを提案できそうな企業やDXを求めている企業に対し、電話、メール、SNS、交流会など様々な手法でアプローチを行います。 広告、通信、製薬、教育、食品など幅広い業界へに対し、個人の裁量でアプローチをしていきます。 トークスクリプトやアプローチ方法もブラッシュアップしながら進めていただきます。 ■ヒアリング・ご提案 クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。 売上予測や需要分析など、多岐にわたる課題に対応します。 ■アフターフォロー 契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォローアップを行います。 また、データサイエンティストとの面談を通じて、就業の悩み解決やキャリア相談などもサポートします。 ◎クライアントを一貫して担当するため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■専門卒以上 ■営業として活躍したい熱意のある方 ★営業経験やIT業界での実務経験は不問！ ★未経験＆第二新卒歓迎！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜2000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働8時間 ※転勤なし（U・Iターン歓迎） 勤務地の変更範囲：無し
株式会社Translead
▼具体的な仕事内容 ・部門の立ち上げ 業務定義、オペレーション設計の構築、KPI設計など ・オンボーディングの実施 「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ・プロダクトフィードバック 開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート、顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案 ・営業部門との連携 顧客管理の仕組み構築 契約更新に向けたアプローチ・対応 ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・顧客折衝・課題解決の実務経験 ・基本的なPCスキル(CRM利用経験があるとなお可) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 700万〜1540万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F ▼アクセス 東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩1分 都営大江戸線 六本木駅 徒歩1分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅 徒歩7分
株式会社ライト通信
アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ - パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。 - 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。 - 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。 - 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。 - パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 - チーム内での情報共有を促進し、全体のパフォーマンス向上を図ります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 営業経験（年数不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜800万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
エスディーテック株式会社
新規開拓営業ならびに開拓済み顧客へのフォロー、横展開の活動を推進いただきます。 【主な業務】 ・執行役員同行の新規開拓営業 ・連携パートナーとの協業、打ち合わせ等 ・執行役員同行の開拓済顧客へのフォローと横展開 ※次第に自立自走ができるように動いて頂く予定です 【クライアント属性】 ・主にIT・製造に関わる業界 ・それ以外にも、医療、不動産など新しい業界へ展開する方針 【ステークホルダー】 ・社外：担当、課長、グループ長、部長などがメイン ・社内：グループリーダー：デザイナー、エンジニア 【アプローチ手段（目安）】 ・メール、電話等による直接のアプローチ（50％） ・パートナーからの紹介（共同提案）（40％） ・展示会からのリード獲得（10％） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※以下項目をすべて満たす方 ■BtoB向け提案型営業の経験2年以上（業界問わず。【提案型】を重視） ■コミュニケーション力の高い方（社外・社内） ■自身で考えて行動できる方（戦略、戦術を立ててそれを遂行する能力） ■出張等にも対応が可能な方（多い時で毎週1回、月2.3回は出張予定） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 412万〜660万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※在宅勤務可 （変更の範囲） 会社の定める就業場所 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制あり ※コアタイム：なし ※フレキシブルタイム：5:00～22:00
株式会社プロエージェント
【法人向けインサイドセールス業務】 ・中小企業向けに、インターネット回線「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」のご案内 ・オフィス運営におけるコスト削減・業務効率化の提案 ・既存顧客へのフォロー対応、継続利用に向けたアフターフォロー ・サービス内容の説明、導入までのサポート業務 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 ・新会社立ち上げに伴う業務フロー改善・仕組みづくり ・後輩育成、将来的なチームリーダー業務 ・営業手法・トークスクリプトの改善提案 ※未経験スタートの社員も多く、座学＋OJTによる丁寧な教育体制あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験から営業にチャレンジしたい方 ”第二新卒”歓迎‼ 【求める人物像】 ・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら学び行動できる方 ・明るく素直で、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・コツコツと継続的に取り組める方 ◇活かせるスキル ・営業、販売、接客など人と関わる業務経験 ┗ 法人・個人は問わず評価されます。 ・基本的なPC操作スキル ┗ メール対応、入力業務など日常業務で使用。 ・目標達成に向けて努力した経験 ┗ 数字意識や改善意欲を評価。 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 330万〜400万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有（月平均15時間）
株式会社トコロ
岐阜県内を中心に、愛知県、三重県、滋賀県、一部首都圏、関西圏のお客様（印刷会社、官公庁、教育機関など）に対し、 紙および紙製品のルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・1日5～10件程度のお客様を社用車で訪問 ・お客様からのご注文受付 ・仕入部と連携し、価格や納期を考慮した見積もり作成、最適なプランの提案 ・新商品の提案 ・新規ニーズの調査 ※事務処理や仕入れ作業は別担当者が行うため、お客様への製品提案に集中できる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 経験不問です！ 未経験からのチャレンジを応援します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
岐阜県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：有（月平均10時間程度） ■ノー残業デーを毎週水曜日に全社員実施しています。 ■時短勤務：相談可（想定就業時間：7時間） 勤務地の変更範囲：当社規定
株式会社テントテン
【具体的な仕事内容】 ■法人営業 ・移転計画のヒアリング ・動線の課題整理、プロポーザル資料の作成 ・レイアウト案提示と改善提案 ■設計補助 ・平面図修正 ・什器配置、面積算出 ・レイアウトの動線チェック ■プロジェクト管理 ・デザイナー、プランナー、施工管理との連携 ・工程表作成、見積作成、進行管理 ■現場サポート ・採寸、撮影、搬入経路確認 ・施工立ち会い、最終チェック 【プロジェクトの流れ】 01：ヒアリング／席数・動線を整理 02：レイアウト案作成／デザイナーと調整 03：見積提示／什器選定／施工スケジュール確定 04：施工開始／現場確認～引き渡し 【一日のスケジュール例】 09:00 出社／メール確認 10:00 顧客商談／要望ヒアリング 13:00 社内MTG／レイアウト調整 15:00 図面更新・見積作成 17:00 翌日の提案準備 18:00 退社 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験者歓迎・経歴不問 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■家庭と仕事の両立も可能な働き方： 在宅勤務可、急な予定にも対応しやすいフレキシブルさ、案件調整で無理のない働き方ができます。 子育て中の社員も無理なくキャリア継続しています。 ※勤務地の変更範囲：当社規定 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（繁忙期を除き少なめ） ■“仕事とプライベートのメリハリ”を大切にする会社： 18時退社を推奨しており、家庭や自分の時間をしっかり確保できます。
モノグサ株式会社
■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計 エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、 再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。 「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。 アカウントプランの策定〜受注推進： ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて 「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。 AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します 「売れる仕組み」の設計と組織への実装： 個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 市場仮説の構築・検証： 各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します 新規事業領域の立ち上げ： エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います 複数部門との社内協働： 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、 当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・エンタープライズ企業との重要役職者（目安：部長様以上）との折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ※カスタマーサクセス経験は不問（コンサル出身者も多数在籍） 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 900万〜1300万円
東京都
モノグサ株式会社
■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計 エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、 再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。 「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。 アカウントプランの策定〜受注推進： ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて 「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。 AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します 「売れる仕組み」の設計と組織への実装： 個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 市場仮説の構築・検証： 各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します 新規事業領域の立ち上げ： エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います 複数部門との社内協働： 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・IT・無形商材の新規セールスの経験（エンプラ折衝の経験不問） ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 700万〜1150万円
東京都
株式会社一蔵
結婚式場ネオスミラベル（山梨県甲府市）の支配人募集 運営管理、マネジメントをお任せします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ブライダル・ホテル業界での支配人、もしくはマーネージャー以上の経験 【募集背景】 [欠員募集]
年収 500万〜700万円
山梨県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 標準勤務時間帯／10:00～19:00（施工やご予約により変動） ※コアタイムなし ※月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間 ※月単位でシフトを組んでいきます
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで、事業成長の中核を担います。 具体的には 1. 組織戦略の立案・KPI管理 └部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長期戦略を立案し、事業成長を牽引します。具体的には、契約更新ARR、追加受注ARR(アップセル・クロスセル)の目標設計と達成施策を立案するARR成長戦略の設計を担当します。同時に、エンタープライズ/SMB、業界別に最適なアプローチを設計する顧客セグメント別戦略の構築にも取り組みます。さらに、Salesforce、BIツール、GAを活用してチーム全体のパフォーマンスを可視化し、データドリブンに改善を推進します。これは単なる現場管理ではなく、事業責任者として戦略を描く役割です。 2. チームマネジメント・組織構築 └カスタマーサクセス部門の組織設計・マネージャー育成・採用戦略を担当します。各チームのマネージャーに対する目標設計、1on1、評価、育成を通じてマネージャー層のマネジメントを行い、次世代リーダーを育成します。また、カスタマーサクセス組織の拡大に向けた採用要件定義、面接、オンボーディング設計といった採用戦略の立案・実行にも携わります。組織そのものを設計し、成長させることが、このポジションの重要な役割です。 ３. プロダクト進化・全社経営戦略への関与 └部門長として、カスタマーサクセス視点からプロダクト開発・全社経営に提言します。顧客の声を集約し、「こんな機能があれば、顧客満足・ARRが向上する」という提案を開発チームに行い、プロダクトロードマップへの提案を実施します。また、経営陣と協働し、カスタマーサクセス視点から事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略に貢献する全社戦略会議への参画も担います。さらに、カスタマーサクセス組織が持つ顧客インサイトを活かして新たな事業機会を提案し、新規事業・新プロダクトへの関与も行います。これにより、カスタマーサクセス組織を「事業成長のエンジン」へと昇華させます。 ４. 戦略的重要顧客への直接対応 └エンタープライズ顧客など、戦略的重要顧客の対応を直接担当し、組織人事コンサルティングファームと同等の価値提供を実践します。採用要件定義から選考設計、配置最適化、離職防止まで、人事の最上流からデータと科学で変革を推進します。また、複雑な組織課題を持つ顧客に対して高度なコンサルティングを提供し、成功事例を創出してカスタマーサクセス組織全体のナレッジとして蓄積します。自らがプレイヤーとして最前線に立ち、組織を牽引することで、チーム全体の模範となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業等)2年以上 ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など）2年以上 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験2年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 750万〜1000万円
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。 具体的には ■ 最上流からの採用要件定義・戦略設計 人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは？」を、200万人のデータから科学的に定義します。 ・クライアント企業の活躍社員を分析し、「活躍する人材の性格傾向」を可視化 ・「昨年と同じ」「面接官の直感」という曖昧な基準を、データに基づいた科学的基準へ変革 ・採用プロセス全体(選考フェーズ、質問設計、評価基準)を最適化 ■入社後の最適配置・育成戦略の立案 採用して終わりではなく、「誰をどこに配置すべきか」「どう育成すべきか」まで、性格データを基に提案します。 ・新入社員の性格データと各部署の組織特性を分析し、最適配置を科学的に提案 ・性格に応じた「その人に合った育成方法」を設計し、早期戦力化を支援 ・ミキワメマネジメントを活用し、上司が「部下の性格を踏まえたマネジメント」を実践できるよう伴走 ■データドリブンな離職防止・組織開発支援 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイで従業員のコンディションをリアルタイム可視化し、離職リスクを早期発見・予防します。 ・サーベイデータから「離職リスクが高い社員」を特定し、人事に先回り提案 ・「この社員には、こんなケアが効く」をAIが提案し、人事・上司の行動を支援 ・チーム・部署ごとのウェルビーイングスコアを分析し、組織開発施策を立案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・5名以上の組織マネジメント経験 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験2年以上（人材紹介のRAや求人広告営業など） ・事業会社での人事経験2年以上（採用・人事企画など 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 550万〜800万円
東京都
アディッシュ株式会社
アディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。 本ポジションでは、自社プロダクトでカスタマーサクセスを経験し、カスタマーサクセスの中でキャリアアップを目指しているあなたに、これまでに培った「顧客を成功に導くプロセス設計力」や「定着率を上げる仕組み構築力」を活かし、複数のクライアント企業の成長を支援していただくポジションです。 さらに幅広い業界や業種のプロダクトや、様々な成長フェーズのカスタマーサクセスに携わることで、専門性を高め、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指しませんか。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援 ーオンボーディングプロセス設計や改善 ーFAQ・ナレッジ体系の整理／構築、それにともなう管理ツールの設定 ーヘルススコアの設計支援 ータッチモデル戦略の策定（ユーザージャーニーマップ作成など） ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進 ・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト（一例） ・法務AIのプラットフォーム ・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト ・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト ・宿泊施設、病院向けのAIツール 将来的には、 クライアントのサクセスを支援するだけでなく、クライアントのCS組織そのものを設計や改善するコンサルタント案件を担うポジションを目指していけます。 これまでの経験をさらに活かして、カスタマーサクセスの可能性を広げたい方を歓迎します。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています！ アディッシュのオウンドメディアもご覧ください： https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキルについて】 以下いずれか2年以上の経験 カスタマーサクセス経験 提案型法人営業、またはアフターフォローも伴う営業活動 【歓迎スキルについて】 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計や仕組み改善の経験／KPI設計／分析経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
東京都
株式会社淡路屋
【仕事内容】 ■お弁当の発注から納品までの調整業務をメインにお任せします。 顧客から発注を受けてから納品までのスケジュール管理や納品までの物流管理など、関連する法人折衝業務をお任せします。 ■お弁当の賞味期限は短いため、受注/生産/出荷/販売まで無駄なく進めるよう努めることが重要です。 【担当顧客】 ■鉄道関連会社や旅行会社、百貨店など、1人あたりの担当は8～10店舗ほどです。 【商品企画について】 ■営業の仕事に慣れてきたら、商品企画もお任せします。 淡路屋の特徴は、開発部門がなく営業自身が考案、これまでに販売されてきた弁当も営業が企画したものばかりです。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■法人営業のご経験（目安：3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜560万円
兵庫県
8:30〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間172時間 ■所定労働時間 08時間00分、休憩60分 ■残業 有
アディッシュ株式会社
このポジションでは、SaaSやスタートアップ企業の「まだ形になっていないサクセス」を設計し、データとロジックをもとに再現性ある仕組みを生み出していきます。 ０からカスタマーサクセスを創り出し、その成長を見届けることができ、自身のノウハウ、スキルを最大限に活かすことができます。 変化の激しいカスタマーサクセス市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できるポジションです。 加えて、これまでカスタマーサクセスはtoB向けが主流でしたがが、toC向けビジネスでも需要が生まれています。カスタマーサクセスとしてのポイントを抑えながら、toCビジネスに落とし込んでいく設計に、一緒に取り組んでいける方を求めています！ ■具体的な業務内容 ・クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、CS戦略を設計 ・LTV・解約率・活用率などのサクセス指標の策定と可視化 ・運用フェーズへの移行支援、体制構築・改善提案 ・組織・プロセス・ツールの最適化提案およびプロジェクト推進 ・成果報告書・改善提案書の作成とプレゼンテーション ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています！ アディッシュのオウンドメディアもご覧ください： https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキルについて】 コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 チームやサービスをゼロから立ち上げた経験 【歓迎スキルについて】 SaaS／サブスクリプションモデルでのCS業務経験 データ分析／指標運用による改善実績 クライアント企業向けの提案／プレゼン経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜702万円
東京都
早川建築株式会社
【業務概要】 「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォーム事業において、 営業職としてご活躍いただきます。 お客様の9割は中津川、恵那で地元密着の事業を展開しています。 【主な業務】 ・問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせ ・地場調査、土地探し ・イベントの集客、日程調整（フリーペーパー／新聞折込／web広告／SNS） ・完成見学会、モデルハウス等イベントでのお客様対応 ・既存顧客へ状況確認のフォロー 【商談の流れ】 どんな家を作りたいかヒアリング ↓ 予算組みを行い、それをもとに再ヒアリング ↓ プランナーと打ち合わせを行った後、提案プランをお客様にプレゼン ↓ プラン確定後、お客様と設計打合せ ↓ 積算担当に見積もりを立てていただきお客様に提案 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■住宅、建築に興味のある方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜490万円
岐阜県
8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：120分 ■時間外労働：有（月平均10時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
生和コーポレーション株式会社 西日本本社
------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------ 空地や駐車場などの土地を保有されている個人・法人のオーナー様に対し、土地の価値を最大化する賃貸住宅経営（オーダーメイドの高級マンション・アパート等）の企画・提案を行います。お客様は50代以上の富裕層が中心であり、単なるパッケージ販売ではなく、長期的な信頼関係を築きながら資産の最適化を支援する総合コンサルティング営業です。 ------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------ ・西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様への定期的・継続的な訪問によるアプローチ ・資産状況、資金計画、将来の経営方針や税金対策に関するお困りごとのヒアリング ・立地やトレンド、高い収益性を考慮したオーダーメイドの賃貸住宅経営プランの企画・提案 ・定期訪問を通じたプランのブラッシュアップ、信頼獲得、および契約締結 ・契約後の設計・建築・管理の専門部署へ引き継ぎ、成約まで伴走サポート ★営業活動は「営業×建築×税務/法務」の専門チーム体制で行うため、高度な知識が必要な場面でも各分野のプロフェッショナルと連携して質の高い提案が可能です。 一人で抱え込む必要はありません。 ------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------ 【1年目は成果不問】 商品単価が数億円と高額なため、1年目は「契約が取れなくて当たり前」という前提です。毎週の行動KPIをコツコツ積み重ねることが2年目の大きな成果に繋がります。 【圧倒的な報酬還元】 4人に1人が年収1,000万円以上を実現しており、20代・未経験スタートでも実績次第で1,500万円以上の高収入を十分に目指せる夢のある環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許（必須、訪問営業で使用するため） ▼39歳以下の方 ・営業未経験の方も大歓迎 ※完全未経験OK／意欲重視の採用 ▼40歳以上の方 ・営業経験必須 ※40歳であれば営業経験10年程度、40代後半であれば20年近くの営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜1000万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
