14,892件の求人
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株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 IT業界での業務経験 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（2年以上）（特にC#が望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ リモートワークは必要に応じて会社から命じることはありますが、原則オフィス出勤となります。
株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 IT業界での業務経験 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（2年以上）（特にC#が望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ リモートワークは必要に応じて会社から命じることはありますが、原則オフィス出勤となります。
株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 （入社時） ・業界知識のインプット ┗ 電力業界特有の用語、ルール、関連する法律の知識を習得 ・ある程度知識がついた段階で、既存メンバーと一緒にプログラミングや改修作業に入ります。いきなりリーダー業務（マネジメント）をするのではなく、まずはプレイヤーとしてシステムの中身を理解することからスタートします。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（5年以上）（C#が特に望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
千葉県
株式会社リューズ
【我々の仕事について】： 人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。 現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。 アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。 チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。 プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 【クライアント】： 社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。 【チームの特徴】： マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 【キャリアアップ支援】： (1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 (2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 （入社時） ・業界知識のインプット ┗ 電力業界特有の用語、ルール、関連する法律の知識を習得 ・ある程度知識がついた段階で、既存メンバーと一緒にプログラミングや改修作業に入ります。いきなりリーダー業務（マネジメント）をするのではなく、まずはプレイヤーとしてシステムの中身を理解することからスタートします。 【働きやすさ】： 全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 【採用メッセージ】： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆業務アプリケーションシステムの開発経験（5年以上）（C#が特に望ましい） ◆SQL言語のアプリケーション開発経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
株式会社池上鉄工所
主に工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、 納期通りに工事を完遂させる役割を担っていただきます。 品質・安全・コスト・環境といった要素を総合的に考慮し、 将来的には全工程を統括できる人材へと成長していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■安全管理・品質管理 ・KYシート作成、作業指示書作成、工事計画書作成 ・現場パトロール、安全指導、突発対応 ・各種会議への出席、議事録作成 ■工程管理・人員調整 ・工程進捗管理（将来的に全体統括へ） ・協力業者を含めた人員確保・調整、労務管理 ■資機材・コスト管理 ・資機材の手配、見積り作成 ・将来的に原価管理・予算管理を担当 ■顧客対応 ・現場説明の立会い、顧客との折衝（将来的には交渉業務も担当） ・工事追加・変更時の対応 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■見積書の作成経験、工程表作成経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
宮崎県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※基本マイカー通勤（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所の範囲内 【勤務時間補足】 ・1年単位の変形労働時間制（1年間総労働時間：2040時間） ・月あたりの平均所定労働時間：166.67時間 ・所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ・月平均残業時間：20時間 ※突発対応により休日対応の可能性あり
イオンディライトコネクト株式会社
＜内勤メイン／残業20h以下◎＞店舗の設備修繕サービスとしてご活躍いただきます。 ★イオングループの安定性！ ☆暮らしに嬉しい福利厚生充実！ ★長期休暇の取得もOK！ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・メンテナンスの進捗確認（日程調整等） ・パートナー企業の技術相談 ・修理報告書の作成確認 ・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告 ・修理見積作成 ・現場立ち会い、現調（案件により） ・部品の手配 ・警備手配 ・適正価格の見直し ・設備機器台帳の見直し ・修理報告書の作成、確認 など ＼もっと詳しく！／ Q.繁忙期は？ →問い合わせ内容は空調、電気、給排水、冷凍冷蔵設備などの不調が多いです。そのため、夏は件数が増え、冬になるにつれて落ち着いていきます。 Q.お客さまは？ →イオングループだけにととまらず、誰もが耳にしたことのある全国チェーンも。スーパー、コンビニ、カフェ、レストラン、アパレルショップなど、きっとあなたも普段から利用している店舗です。 Q.1日の件数は？ →繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほどです。1次連絡はコールセンターが対応しており、解決できない修理・メンテナンスに対応します。 Q.各施設での勤務？ →必要によって現場の立会いなどもありますが、基本的には当社事業所での内勤となります。 Q.仕事の特徴は？ →見積り作成や手配もありますが、メインはお客さまとのやり取り。元請け案件がほとんどのため、ただ修理や部品の手配をするだけでなく、こちらからのご提案も可能です。お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただくことも！ Q.キャリアアップは？ →チームでの作業となり、スキルアップしてメンバーのマネジメントを担当している先輩社員もいます。最短で1年半～2年でのキャリアアップも目指せます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格不問】店舗設備の管理、メンテナンスの経験がある方 【必須要件】※以下、いずれかの経験がある方 ■設備管理の経験がある方（電気・空調・給排水・消防などの修繕） ■店舗メンテナンスの経験がある方（スーパー、コンビニ、飲食店など） ■建物・施設管理の経験がある方 【下記の資格をお持ちの方は優遇】 ・施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 など ＼こんな方はご応募ください！／ ◎管理経験を活かしたい方 ◎安定企業で腰を据えたい方 ◎お客さまと距離の近い立場で活躍したい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
千葉県
株式会社銭形
【お任せする仕事内容】 ●訪問看護業務全般 健康管理 バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック) 病状観察や精神面のケア 自宅でのリハビリテーション(運動や日常動作の訓練) 外出、レクリエーション 治療促進のための服薬指導や処置 相談(福祉用具購入や住宅改修、介護や健康管理、日常生活に至るまで) ※電子カルテを利用し日々の記録を書きます。紙ベースの記録ではないため、業務がスムーズに行えます! また、困った時は管理者に連絡を取り指示を受け対応することができますのでご安心ください。 記録を行うためにiPad・PCを導入しています。 【1日の流れ】 8時半 ・・出勤・申し送り 9時・・訪問開始 （平均2～3件訪問） 12・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時・・訪問再開（平均2～3件訪問） 16時・・帰社して記録や情報共有 ※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・看護師（准看護師は不可） ・原付免許 ・病棟経験もしくは訪問看護経験が3年以上ある方 ※ブランク可 ※年齢、学歴不問 ※40代も活躍中 ※主夫、主婦も活躍中 ※LGBTQ+フレンドリー 【歓迎要件】 ・訪問看護の経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜500万円
京都府
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 8:30 ～ 17:00（休憩60分） 実働時間：7.5時間/日 ※シフトにより若干の変動あり ※残業は希望制です
センター電機株式会社
■担当業務 日立製作所特約店として日立全製品の販売を行っている当社にて管工事施工管理をご担当いただきます。 ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認（現場写真撮影、パトロール) ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。 ■案件比率 民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。 民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。 ■担当エリア 9割以上が茨城県内となります。 ■工期 1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ・第2種電気工事士をお持ちの方 ※業務経験は問いません！今から施工管理を頑張ってみたいという方を募集します！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
茨城県
8:40〜17:15 ／ ■所定労働時間：7時間50分 ■休憩時間：45分（12:00～12:45） ■時間外労働有無：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地
株式会社銭形
【お任せする仕事内容】 ●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【1日の流れ】 朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応 10時・・モニタリング訪問 2件 11時半・・モニタリングの記録 12時・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時半・・担当者会議開催 14時・・認定調査でご自宅訪問 15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成 17時・・ご利用者様やご家族様のご要望をお聞きしたり、クレーム対応など、翌日のスケジュール確認 18時・・退勤 ※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)または相談支援従事者初任者研修修了者 ・経験者に限る 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜420万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 実働時間：8時間/日 ※シフトにより若干の変動あり ※残業は希望制です
株式会社銭形
【お任せする仕事内容】 ●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【1日の流れ】 朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応 10時・・モニタリング訪問 2件 11時半・・モニタリングの記録 12時・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時半・・担当者会議開催 14時・・認定調査でご自宅訪問 15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成 17時・・ご利用者様やご家族様のご要望をお聞きしたり、クレーム対応など、翌日のスケジュール確認 18時・・退勤 ※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・介護支援専門員または、相談支援従事者初任者研修修了者 ※経験・ブランク不問 【歓迎要件】 ・経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜450万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 実働時間：8時間/日 ※シフトにより若干の変動あり ※残業は希望制です
東明エンジニアリング株式会社（東明グループ）
入社後にさまざまな研修に参加していただき、出身学部および適性をふまえたうえで、配属先を決定いたします。 ◆機械設計職 航空機・自動車・鉄道などの構造設計や装備設計、治工具の設計を行います。 具体的な仕事の流れとしては、お客さまからいただいた仕様に応じて、新規設計あるいはすでにある図面を改修します。お客さまのニーズを汲み取りながら、設計図に起こしてください。 ほかにも、防衛省向けの新しい機体や、CFRP（カーボン繊維強化プラスチック製品）の開発に取り組むチャンスがあります。 ◆生産技術職 設計によって示された構想を、どのようにカタチにしていくか生産工程に落とし込む仕事です。効率やコストなどを考慮しながら、図面の要求を満たす作業手順などを考えて現場に示していきます。 生産方法や品質を追求する仕事には、幅広い知識や技術が求められます。すべてをマスターするには時間を要しますが、最終的には一から航空機が作れるまでの高度なスキルが習得可能です。 ◆ITエンジニア職 2020年9月に立ち上げたばかりの新しい分野です。 さまざまなモビリティが電気化・自動化されていく中、さらなる需要拡大は間違いありません。さらにDX化が進むさまざまな業界での活躍も期待されます。 入社後は、専任講師による研修を通じて、さまざまなスキルを身に付けることが可能。プログラマからスタートして、上流工程を目指すことができます。 【研修】 制度あり（CATIA実習など） 【自己啓発支援制度】 web自己啓発 【会社プロフィール】 東明工業という製造部門とリンクし、構想、設計から製作まで一任頂けるサービス体制で、数多くのプロジェクト成功に貢献してきました。 当社の技術者が、グループ各部門とスムーズな連携が取れる環境を活かし、より満足いただける製品・サービスの向上を目指しています。 そして一人ひとりの技術者にチャレンジする機会を与える事で、個々の成長をサポートし、より高い技術習得のバックアップに力を入れています。 これからもモノづくりのあるエンジニアリング企業として、信頼できる技術をお客様へ提供致します。 【事業内容】 ■航空宇宙産業関連の開発、設計 ■航空宇宙産業関連の試験装置・治工具などの設計 ■航空・宇宙関連機器の製造、技術支援/設計開発支援業務 （生産技術、生産管理、エンジニアサポート等） ■自動車、鉄道、船舶などモビリティ関連の設計 ■油圧・空気圧試験装置の設計 ■一般産業機械、専用機械、治工具の設計 ■製造支援人材派遣（技術支援業務等）派23-300827 ＜ワーク・ライフ・バランス推進認定2022＞ 航空・宇宙分野がメインの設計会社です。 東明グループ全体で力を入れている航空宇宙分野では、航空機、戦闘機、ヘリコプターや宇宙ロケット、宇宙探査機などの開発・運用の技術支援 ( 技術派遣、技術請負 )をしています。 また、その他にも「モビリティを通じて社会に貢献する」をキャッチコピーに新たに掲げ、航空機に限らず、乗り物全般に欠かせない技術を提供する企業になるという目標に向かって前進しています。 新幹線やリニアなどの車両関係や、自動車関係、また一般産業機械の設計など、新たな領域でも多くの設計案系を獲得しております。 また、航空宇宙分野でのIT自動化への需要の高まりから、3年前より社内で新たにIT部門を立ち上げました。まだまだ少数精鋭の小さい部署ですが、ITの知識や技術を航空の舞台で生かすチャンスです。 ■主な取引先 三菱重工業(株) 川崎重工業(株) (株)SUBARU 日本飛行機(株) 三菱航空機(株) エアバスヘリコプターズジャパン(株) セントラルヘリコプターサービス(株) 日本車輌製造(株) トヨタ車体(株) 住友理工(株) 愛知製鋼(株) 武蔵精密工業(株) CKD(株) 三菱電機(株) (株)SkyDrive 中菱エンジニアリング(株) 東明工業(株) ※順不同 職種未経験OK 【応募時必須条件】 理系学科は全て対象です！（機械、電気、電子、情報、材料、物理、数学、航空、その他） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 388万〜441万円
東明エンジニアリング株式会社（東明グループ）
入社後にさまざまな研修に参加していただき、出身学部および適性をふまえたうえで、配属先を決定いたします。 ◆機械設計職 航空機・自動車・鉄道などの構造設計や装備設計、治工具の設計を行います。 具体的な仕事の流れとしては、お客さまからいただいた仕様に応じて、新規設計あるいはすでにある図面を改修します。お客さまのニーズを汲み取りながら、設計図に起こしてください。 ほかにも、防衛省向けの新しい機体や、CFRP（カーボン繊維強化プラスチック製品）の開発に取り組むチャンスがあります。 ◆生産技術職 設計によって示された構想を、どのようにカタチにしていくか生産工程に落とし込む仕事です。効率やコストなどを考慮しながら、図面の要求を満たす作業手順などを考えて現場に示していきます。 生産方法や品質を追求する仕事には、幅広い知識や技術が求められます。すべてをマスターするには時間を要しますが、最終的には一から航空機が作れるまでの高度なスキルが習得可能です。 ◆ITエンジニア職 2020年9月に立ち上げたばかりの新しい分野です。 さまざまなモビリティが電気化・自動化されていく中、さらなる需要拡大は間違いありません。さらにDX化が進むさまざまな業界での活躍も期待されます。 入社後は、専任講師による研修を通じて、さまざまなスキルを身に付けることが可能。プログラマからスタートして、上流工程を目指すことができます。 【研修】 制度あり（CATIA実習など） 【自己啓発支援制度】 web自己啓発 【会社プロフィール】 東明工業という製造部門とリンクし、構想、設計から製作まで一任頂けるサービス体制で、数多くのプロジェクト成功に貢献してきました。 当社の技術者が、グループ各部門とスムーズな連携が取れる環境を活かし、より満足いただける製品・サービスの向上を目指しています。 そして一人ひとりの技術者にチャレンジする機会を与える事で、個々の成長をサポートし、より高い技術習得のバックアップに力を入れています。 これからもモノづくりのあるエンジニアリング企業として、信頼できる技術をお客様へ提供致します。 【事業内容】 ■航空宇宙産業関連の開発、設計 ■航空宇宙産業関連の試験装置・治工具などの設計 ■航空・宇宙関連機器の製造、技術支援/設計開発支援業務 （生産技術、生産管理、エンジニアサポート等） ■自動車、鉄道、船舶などモビリティ関連の設計 ■油圧・空気圧試験装置の設計 ■一般産業機械、専用機械、治工具の設計 ■製造支援人材派遣（技術支援業務等）派23-300827 ＜ワーク・ライフ・バランス推進認定2022＞ 航空・宇宙分野がメインの設計会社です。 東明グループ全体で力を入れている航空宇宙分野では、航空機、戦闘機、ヘリコプターや宇宙ロケット、宇宙探査機などの開発・運用の技術支援 ( 技術派遣、技術請負 )をしています。 また、その他にも「モビリティを通じて社会に貢献する」をキャッチコピーに新たに掲げ、航空機に限らず、乗り物全般に欠かせない技術を提供する企業になるという目標に向かって前進しています。 新幹線やリニアなどの車両関係や、自動車関係、また一般産業機械の設計など、新たな領域でも多くの設計案系を獲得しております。 また、航空宇宙分野でのIT自動化への需要の高まりから、3年前より社内で新たにIT部門を立ち上げました。まだまだ少数精鋭の小さい部署ですが、ITの知識や技術を航空の舞台で生かすチャンスです。 ■主な取引先 三菱重工業(株) 川崎重工業(株) (株)SUBARU 日本飛行機(株) 三菱航空機(株) エアバスヘリコプターズジャパン(株) セントラルヘリコプターサービス(株) 日本車輌製造(株) トヨタ車体(株) 住友理工(株) 愛知製鋼(株) 武蔵精密工業(株) CKD(株) 三菱電機(株) (株)SkyDrive 中菱エンジニアリング(株) 東明工業(株) ※順不同 職種未経験OK 【応募時必須条件】 理系学科は全て対象です！（機械、電気、電子、情報、材料、物理、数学、航空、その他） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 388万〜441万円
株式会社ハウスドゥ住宅販売
【仕事内容】 FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング、営業全般をご担当いただきます。 担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。 お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。 ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども 評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。 訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。 社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。 加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ＜SVをバックアップする仕組み＞ ●直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。 SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで 加盟店の収益アップを実現していきます。 ●遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。 効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。 ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 下記①～⑤のいずれかのご経験 ①業界問わずSVの経験 ➁不動産店舗での店長経験 ③仲介や賃貸営業の経験 ④セミナー講師や研修講師の経験 ⑤コンサル経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜550万円
福岡県
9:00〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：15時間）
株式会社ハウスドゥ住宅販売
【仕事内容】 FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング、営業全般をご担当いただきます。 担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。 お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。 ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども 評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。 訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。 社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。 加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ＜SVをバックアップする仕組み＞ ●直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。 SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで 加盟店の収益アップを実現していきます。 ●遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。 効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。 ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 下記①～⑤のいずれかのご経験 ①業界問わずSVの経験 ➁不動産店舗での店長経験 ③仲介や賃貸営業の経験 ④セミナー講師や研修講師の経験 ⑤コンサル経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜550万円
京都府
9:00〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：15時間）
株式会社ハウスドゥ住宅販売
【仕事内容】 FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング、営業全般をご担当いただきます。 担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。 お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。 ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども 評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。 訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。 社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。 加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ＜SVをバックアップする仕組み＞ ●直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。 SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで 加盟店の収益アップを実現していきます。 ●遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。 効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。 ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 下記①～⑤のいずれかのご経験 ①業界問わずSVの経験 ➁不動産店舗での店長経験 ③仲介や賃貸営業の経験 ④セミナー講師や研修講師の経験 ⑤コンサル経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜550万円
東京都
9:00〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） 【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：15時間）
株式会社エスエムエスサポートサービス
■扱うサービス内容 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト（ウェルミージョブ） 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては 初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割： 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 こうした事業所様は専任の採用担当者が不在のケースが多く、タイムリーに候補者対応を行うことが難しい状況にあります。 このチームでは、ご多忙な事業所様に対し、採用活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。 求人票掲載～採用決定までをお電話にて伴走することで、顧客を採用成功へ導きます。 採用成功により売上が発生するため、自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、 介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。 ■仕事内容： 採用課金型の求人サイト「ウェルミージョブ」をご利用中の医療／介護系法人様に対し、 お電話にて採用成功までのサポートを行います。 ・誰に：ウェルミージョブに求人広告を掲載頂いている事業所様 ・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認 ・どのように：お電話での採用活動サポート ＜具体的な業務の流れ＞ 1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携 2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール） 3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認 （例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」） 4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー 5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング （例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」） ・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度） ・電話：事務＝７：３の割合です。 ※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など ■チームの特徴： ・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心） ・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です ・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます ■得られるスキル： ・お電話対応を行いながら複数のツールを操作するため、マルチスキルが磨かれます。 ・事業所様との対話により本質的な課題を特定するヒアリングスキルが身につきます。 ・ご活躍や適性に応じて、同サービスを扱う別業務への異動により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・顧客コミュニケーションが発生する業務経験 例）接客販売、営業事務、ホテルフロント、コールセンター等 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜353万円
株式会社セレブリックス
国内最大手のモバイル通信事業者等で常駐をし、売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案支援に携わっていただきます。 「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための企画運営を行って頂きます。 【勤務先は？】 クライアント（通信キャリア本部、または一次代理店など）のオフィスに常駐です。 クライアントの一員として業務を行います。 【具体的には】 ▼販売戦略のヒアリングと具体化: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討） ▼現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ▼販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ▼クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・携帯業界経験 半年以上（アルバイト経験も可） 【マッチする人物要件】 「挑戦したい」「成長市場で勝負したい」という上昇意欲のある方！・組織やチームでの活動経験がある方（アルバイト経験やサークル活動での経験も可！） ・「クライアントの事業を成功させたい」「課題解決に貢献したい」という強い意欲がある方 ・人に教えたり、人と協力して物事を進めた経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ シフト制 原則10時～19時の間で実働8時間（休憩60分） ※尚、担当する案件・プロジェクトにより始業・終業時間変動あり ※出張 はプロジェクトにより発生します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
株式会社セレブリックス
国内最大手のモバイル通信事業者等で常駐をし、売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案支援に携わっていただきます。 「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための企画運営を行って頂きます。 【勤務先は？】 クライアント（通信キャリア本部、または一次代理店など）のオフィスに常駐です。 クライアントの一員として業務を行います。 【具体的には】 ▼販売戦略のヒアリングと具体化: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討） ▼現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ▼販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ▼クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・携帯業界経験 半年以上（アルバイト経験も可） 【マッチする人物要件】 「挑戦したい」「成長市場で勝負したい」という上昇意欲のある方！・組織やチームでの活動経験がある方（アルバイト経験やサークル活動での経験も可！） ・「クライアントの事業を成功させたい」「課題解決に貢献したい」という強い意欲がある方 ・人に教えたり、人と協力して物事を進めた経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ シフト制 原則10時～19時の間で実働8時間（休憩60分） ※尚、担当する案件・プロジェクトにより始業・終業時間変動あり ※出張 はプロジェクトにより発生します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
株式会社セレブリックス
国内最大手のモバイル通信事業者等で常駐をし、売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案支援に携わっていただきます。 「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための企画運営を行って頂きます。 【勤務先は？】 クライアント（通信キャリア本部、または一次代理店など）のオフィスに常駐です。 クライアントの一員として業務を行います。 【具体的には】 ▼販売戦略のヒアリングと具体化: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化（例：新料金プランの訴求方法の検討） ▼現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ▼販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ▼クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・携帯業界経験 半年以上（アルバイト経験も可） 【マッチする人物要件】 「挑戦したい」「成長市場で勝負したい」という上昇意欲のある方！・組織やチームでの活動経験がある方（アルバイト経験やサークル活動での経験も可！） ・「クライアントの事業を成功させたい」「課題解決に貢献したい」という強い意欲がある方 ・人に教えたり、人と協力して物事を進めた経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ シフト制 原則10時～19時の間で実働8時間（休憩60分） ※尚、担当する案件・プロジェクトにより始業・終業時間変動あり ※出張 はプロジェクトにより発生します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
株式会社セレブリックス
国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（クライアントから依頼を受けた案件※イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。 主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが 主な業務となります。 ・販売委託案件の運営とは？ クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ディレクター業務のため現場での稼働は原則ございません。 ※尚急遽イレギュラー対応などでご相談させていただくことはございます。 【具体的には・・・】 ▼ イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ▼イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ▼現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ▼イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 【案件例】 ◼ 家電量販店ヘルパー派遣業務 ◼ 量販店獲得イベント・出張販売イベント ◼ 販売スタッフ向け訪問勧奨/ O J T 研修 ◼ 常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。 尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 下記いずれか当てはまる方 ・イベント運営管理のご経験 ・携帯業界経験 半年以上（アルバイト経験も可） ・営業経験1年以上 【マッチする人物要件】 「挑戦したい」「成長市場で勝負したい」という上昇意欲のある方！ ・人と接する仕事が好きな方、またはイベントや企画運営に携わった経験がある方 ・「どうすればもっと売れるか？」「どうすれば人が集まるか？」を考えるのが好きな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜480万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ シフト制 原則10時～19時の間で実働8時間（休憩60分） ※尚、担当する案件・プロジェクトにより始業・終業時間変動あり ※出張 はプロジェクトにより発生します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
岐阜県
8:00〜17:00 ／ 8:00～17：00（配属先により異なる） フレックスタイム制度あり ・標準労働時間 8:00～17:00 実働8時間／1日 ・標準休憩時間帯：12:00～13:00 ・コアタイム無し ・フレキシブルタイム(始業) 6:00～10:00 ・フレキシブルタイム(終業) 15:00～22:00 ※実働：8時間/1日 ※休憩時間：60分 ※残業 有 （平均残業時間：月20時間）
愛知県
8:00〜17:00 ／ 8:00～17：00（配属先により異なる） フレックスタイム制度あり ・標準労働時間 8:00～17:00 実働8時間／1日 ・標準休憩時間帯：12:00～13:00 ・コアタイム無し ・フレキシブルタイム(始業) 6:00～10:00 ・フレキシブルタイム(終業) 15:00～22:00 ※実働：8時間/1日 ※休憩時間：60分 ※残業 有 （平均残業時間：月20時間）
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩70分 ・残業：月5～10時間以下 ※時短勤務相談可 ----- 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
