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株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器 （Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器 （Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 436万〜578万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
株式会社シーエスコミュニケーション
要件定義や設計‧構築、監視‧運⽤‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、 プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。 技術的な知⾒を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。 【具体的には】 ‧ネットワークを使う機器のセットアップ ‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション⽴ち上げ ‧ネットワーク導⼊後の保守運⽤、サポートデスク業務 など 【扱う機器の例】 ‧ネットワーク機器 （Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ‧サーバー機器 （Windows、Linux、VMwareなど） ‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ネットワークで複数案件の設計‧構築の経験がある⽅ ＊PLの経験がある⽅ 【募集背景】 [増員募集]
年収 439万〜578万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 総労働時間：1ヶ⽉あたり169時間（固定時間制） 実働：8時間 ⽉平均残業：16.5時間 ●案件によりフレックス‧リモート勤務応相談
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
福岡県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
大阪府
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
愛知県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
長野県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
千葉県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
埼玉県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
神奈川県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
第一設備工業株式会社
～清水建設グループ・70年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ 【仕事内容】 空調設備、給排水設備、電気設備工事の施工管理者として、現場を担当していただきます。 職人の方も含め10名程度で施工する現場から数百名で施工する現場まで、幅広い案件をお任せします。 誰もが存在と名前を知っているような大きな案件に携わるチャンスも数多くあり、レベルの高い環境で存分に実力を伸ばせます。 【各設備工事の割合】 空調設備：45％ 給排水衛生設備：45％ 電気設備：10％ ※電気設備の施工エリアは東京・千葉・愛知のみ 【具体的な業務】 ■図面作成 ■材料発注 ■機械の選定 ■工程管理 ■安全管理など ※業務内容の変更：入社後の職種変更なし 【研修制度】 手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修を実施。 このほか中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 施工管理のご経験をお持ちの方（分野問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜900万円
宮城県
8:30〜17:20 ／ 【勤務時間】 8:30～17:20（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※繁忙期によっては残業も発生しますが、定時で帰宅できる日もあります。 ■平均残業時間：月20～30時間程度 ※支店によっては車通勤可
株式会社スペースライブラリ
当社は都内を中心に約50棟のオフィスビルの運営管理を行っています。 管理物件の増加に伴い、テナントリーシングポジションを募集いたします。 現在は自社物件へのリーシング割合も増えてきており安定基盤です◎ 【詳細】 新規テナントの誘致営業、テナントマーケット調査及びコンサルティング業務、不動産活用に関する賃貸事業企画、 拡張・分室提案等のオフィス計画フォローなど 【特徴】 飛込みスタイルは一切なく、問い合わせを受けたお客様をフォローするスタイルで、顧客への深耕に集中できる環境です。 ※丁寧なOJTで、不動産活用のいろはを学んでいくことが出来ます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・不動産業界でのなんらかのご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 基礎的な知識の座学での指導・ベテランの先輩による現場でのOJT含む丁寧な研修体制のため、 業務未経験者でもご活躍いただける環境です◎ ■案件：管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事etc ■具体的な業務内容：改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・不動産業界への興味・関心をお持ちの方 ※お人柄重視の採用となります◎ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、 オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 丁寧なOJTがあるため、1からオフィスビルの付加価値向上を体得できる環境◎ 【詳細】 ■管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の施工管理 ■改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ■その他：修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告・工事提案などの業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下いずれか必須 ・施工管理経験 ・内装設計経験もしくはそのアシスタント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、 不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。 イチから成長できる環境なのでご安心ください◎ 【詳細】 ■新規管理物件に関するソリューションセールス ■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。 ■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、 建物空間デザインの提案もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 いずれも必須 ■不動産業界経験 ■法人営業経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、 不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。 未経験の入社事例もあり、一から成長できる環境◎ 【詳細】 ■新規管理物件に関するソリューションセールス ■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。 ■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、 建物空間デザインの提案もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・不動産業界のご経験 ※職種未経験者の入社事例有り 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社スペースライブラリ
オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、 不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。 職種毎の分業体制により効率的な働き方を実現しています◎ 【詳細】 ■新規管理物件に関するソリューションセールス ■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。 ■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、 建物空間デザインの提案もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・プロパティマネジメントのご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
7:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00 ■所定労働時間：8時間 ※勤務時間例：7時半～16時半、8時～17時、9時～18時 ■休憩：60分 ■残業：有
パーソルネクステージ株式会社
弊社の運営するA型事業所でサービス管理責任者としてサービス管理責任者業務及び、オフィス運営全般を行っていただきます。 ・売上管理／報告など運営に関する取りまとめ全般 ・レクリエーションの企画など ・計画書などの各種書類作成業務 ・利用者、支援スタッフの施設内サポートや管理 ・東京本社への業務報告、連携 ・他、付帯するオフィス運営に関わる業務 ＊業務変更の範囲：変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・サービス管理責任者の資格保有者であり、障害福祉事業での経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（メール・Word/Excelなど）ができる方 ・どのような方にも優しくコミュニケーションを取っていただける方 ※資格保有者であれば、サービス管理責任者としての実務経験がない方も選考致します。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 407万〜477万円
香川県
10:00〜19:00 ／ ＊就業場所変更の範囲：転居を伴わない範囲で変更あり ※リモートワークを行う場合は会社が認める場所で就業する 【転勤】 なし 【労働時間区分】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【標準的な勤務時間帯】 10:00～19:00
株式会社スペースライブラリ
不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、 オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 書類作業は専任の事務の方が対応いただくなど分業制を敷いているので働き方◎ 【詳細】 ■管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の施工管理 ■改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等 ■その他：修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告・工事提案などの業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・施工管理経験者（建築or管工事） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社デジタルプラス
【業務詳細】 ■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進 ・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ■既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発 ・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 ■部門の収益性向上と組織運営 ・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ・チームビルディングおよびメンバーの育成 ■関連部署や外部パートナーとの連携 ・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール ■採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行 ・OKR、MBO策定と運用 ・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行 ※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務） 【募集背景】 「20年の蓄積」を土台に、次世代の経営を共創する。 上場企業のNo.2と背中を合わせ、フィンテックの歴史を塗り替える「経営の片腕」を募集。 株式会社デジタルプラスは今、単なる成長フェーズを超え、**「国内唯一のデジタルバンク」**という壮大な構想を実現するための歴史的転換点に立っています。 デジタル給与払いの解禁や決済手段の多様化など、マーケットの潮流が劇的に変化する中、当社は「第二種資金移動業」の登録を完了。これにより、従来のデジタルギフトの枠を超えた「個人間送金」「報酬支払」「受取りDX」といった、社会インフラを再定義する新規領域への参入が本格化しています。 この非連続な成長を実現するために、現在、事業全般を管掌する取締役 / 千葉 博文の「片腕」となるパートナーを求めています。 【本ポジションの意義と役割】 募集しているのは、単なる事業開発担当ではありません。創業者である菊池、そして新卒4年目で役員に就任し圧倒的なバイタリティで事業を牽引してきた千葉と共に、次世代の経営土台そのものを共創する役割です。 ■伝統と革新の融合 ・当社が20年かけて積み上げてきたノウハウ、顧客基盤、そして独自のカルチャーを深くリスペクトし、それらを確実に継承。その上で、既存の枠組みに囚われない新たなカルチャーを創出し、組織に醸成させていくこと。 ■経営の昇華 ・千葉の思考を同期・補完しつつ、高度な「思考体力」と「野性的な情熱」を持って、事業推進・組織開発・戦略立案のすべてにおいて経営の質を一段も二段も昇華させること。 ・22四半期連続成長という揺るぎない実績（静）と、1,000億円の流通総額を目指す爆発的な野心（動）。この双方が共存する環境で、千葉と切磋琢磨しながら、自らの手で「次世代のデジタルプラス」を設計・構築していく。 そんな、経営そのものをブラッシュアップしていくことに魂を燃やせる、真のプロフェッショナルをお待ちしています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【must】 ・フィンテック、資金決済、証券または類似領域での事業運営経験をお持ちの方（3年以上。コンサルティング含む） ・マーケティング、BtoBのセールス、プロモーション等、事業の前衛に関わる業務全般のマネジメント、及び推進、改善経験をお持ちの方（3年以上。コンサルティング含む） ・製品、サービスの企画、設計、開発、保守、運用、改善までの一連のプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・戦略や事業計画に基づいたプロジェクトマネジメント及び組織マネジメント経験をお持ちの方（5名以上の組織マネジメント経験3年以上） ・スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験をお持ちの方（一定の裁量を持って意思決定してきた経験。シード期→グロース期の経験） ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験をお持ちの方 ・マネジメントしつつも自ら手足を動かせる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社AXIS
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。 会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、 既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます！ 最初からすべてを任せるわけではありません。 実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。 〈お任せしたい業務〉 ・経費精算 ・請求書の発行、受領管理 ・売掛金、買掛金管理のサポート ・経理書類の保管、管理 ・入社手続き ・勤怠管理 ・給与計算に関する一部サポート ・備品購入、管理 ・固定資産管理 ・社内ルールや業務フローの整備サポート 〈ゆくゆく関わってほしいこと〉 ・業務フローの見直し ・業務改善の提案、実行 ・新規ツールの導入、運用 ・社内制度や福利厚生の企画、導入 ・経理、労務、総務など複数領域の横断業務 ・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり ＼このポジションの魅力／ ✅ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる 経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。 最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。 ✅ 若手から裁量を持って成長できる 年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。 若手のうちから、実務だけでなく改善や企画にも関われます。 ✅ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。 だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。 ✅ 実務＋プラスアルファの経験が積める 日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。 「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ＜経験＞ ・大学卒以上 ・社会人経験1年半以上 ・直近の在籍期間1年以上 前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これからコーポレート職に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
年収 1200万〜1440万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）
