19,992件の求人
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株式会社FTG Company
【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・飲食店舗の複数店マネジメント経験 （エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） まずは一度お会いしてお人柄も含めてお話をさせていただきたいと考えております。積極的なご推薦をお待ちしております。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
東京都
15:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【担当エリアについて】 当ポジションは、「大阪焼肉・ホルモン ふたご」を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー職としての配属となります。 4〜8店舗を担当し、店長・スタッフと共にエリアの業績向上と人材育成を担っていただきます。 ※店舗は各駅より徒歩10分圏内。電車での臨店が可能です。 【勤務時間について】 所定労働時間8時間、休憩1時間 ※担当エリアの店舗営業時間（17:00〜24:00）に併せて、本社勤務と店舗臨店を組み合わせて勤務される方が多いです。 ※本ポジションは管理監督者のため、労働時間の定めはなく、出退勤はご本人の裁量に委ねています。
株式会社FTG Company
【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・飲食店舗の複数店マネジメント経験 （エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） まずは一度お会いしてお人柄も含めてお話をさせていただきたいと考えております。積極的なご推薦をお待ちしております。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
東京都
株式会社ダイスネクスト
建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。 【具体的には】 ■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課・3課 取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。現場の声・課題と向き合いながら伴走します。 ・BIM操作や運用に関する質疑対応業務 ・モデルデータチェック ・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整 ・アライアンス企業への対応支援 【配属部署】 BIM1部 設計BIM2課・3課 部署全体は若手が多く、BIM 未経験者も活躍しております。 変更の範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験 ・意匠設計または設計監理の実務経験があり、BIM経験（独学可）をお持ちの方 ・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方 ・設備（設計・施工管理・設備CADでの作図等）の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均8～10時間程度 ■時差出勤制度：あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社ダイスネクスト
建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。 【具体的には】 ■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課・3課 取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。現場の声・課題と向き合いながら伴走します。 ・BIM操作や運用に関する質疑対応業務 ・モデルデータチェック ・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整 ・アライアンス企業への対応支援 【配属部署】 BIM1部 設計BIM2課・3課 部署全体は若手が多く、BIM 未経験者も活躍しております。 変更の範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験 ・意匠設計または設計監理の実務経験があり、BIM経験（独学可）をお持ちの方 ・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方 ・設備（設計・施工管理・設備CADでの作図等）の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均8～10時間程度 ■時差出勤制度：あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
アルスホーム株式会社
常設展示場や完成邸見学会にお越しいただいたお客様に対し、ご要望や条件をヒアリングし、 住まいづくりの方針から具体的な資金計画、スケジュール管理まで一貫してチームでサポートします。 ■具体的には 展示場でのご案内、家づくりの考え方や進め方のご説明、完成見学会や工場案内を通じての「お申込み」獲得を行います。 その後は設計チームとプロジェクトを組み、具体的な設計提案からご契約まで打ち合わせを重ねます。 工事着工後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の窓口となり、お引渡しまでをサポートする業務です。 業務内容の変更範囲：変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■住宅営業のご経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜800万円
福井県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ■マイカー通勤可（駐車場：有） ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ※地元配属を基本とします
アルスホーム株式会社
常設展示場や完成邸見学会にお越しいただいたお客様に対し、ご要望や条件をヒアリングし、 住まいづくりの方針から具体的な資金計画、スケジュール管理まで一貫してチームでサポートします。 ■具体的には 展示場でのご案内、家づくりの考え方や進め方のご説明、完成見学会や工場案内を通じての「お申込み」獲得を行います。 その後は設計チームとプロジェクトを組み、具体的な設計提案からご契約まで打ち合わせを重ねます。 工事着工後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の窓口となり、お引渡しまでをサポートする業務です。 業務内容の変更範囲：変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■住宅営業のご経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜800万円
石川県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ■マイカー通勤可（駐車場：有） ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ※地元配属を基本とします
アルスホーム株式会社
常設展示場や完成邸見学会にお越しいただいたお客様に対し、ご要望や条件をヒアリングし、 住まいづくりの方針から具体的な資金計画、スケジュール管理まで一貫してチームでサポートします。 ■具体的には 展示場でのご案内、家づくりの考え方や進め方のご説明、完成見学会や工場案内を通じての「お申込み」獲得を行います。 その後は設計チームとプロジェクトを組み、具体的な設計提案からご契約まで打ち合わせを重ねます。 工事着工後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の窓口となり、お引渡しまでをサポートする業務です。 業務内容の変更範囲：変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■住宅営業のご経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜800万円
富山県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ■マイカー通勤可（駐車場：有） ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ※地元配属を基本とします
モノグサ株式会社
▍モノグサについて 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。 教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、 大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍募集背景 創業以来、教育機関（学校・塾）を中心に導入が進み、直近では大手企業の社員教育や 記憶による人材マッチング事業の展開など、事業領域が多角的に拡大しています。 「記憶」という前例のない市場を開拓し続けるためには、既存の枠組みに捉われず、事業成長を牽引できる人材が必要です。 そこで今回、決まった正解や前例のない環境の中でも、自ら課題を思考し周囲を巻き込みながら解決を図ろうとする、 そのポテンシャルを重視し、共にこの新市場を創る新たな仲間を求めています。 ----------------- ▍職務詳細 ◎「コアメンバー」として期待しています 入社後は、適性や事業状況に応じて、教育領域（学校法人）・エンタープライズ企業領域のいずれかに配属となります。 各領域3~5名の少数精鋭な組織で、このタイミングでのご入社はコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ◎モノグサのセールスは「事業開発」営業 「この人だから売れる」という状態では、全人類に届けるには至りません。 常に成功要因を言語化・型化し組織としての再現性を追求すること、 プロダクトへのフィードバックを通して根本解決を図ること、を重視している風土です。 ●Monoxerセールス ・トスアップされたリードに対して、初回商談～受注までを担当いただきます ・経営層や現場キーマンとの複数回の折衝を通じて、 顧客自身も言語化できていない「本質的な課題」を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案いただきます （大手法人に対して半年~年間単位で顧客折衝を行う深耕型の営業スタイルです） ●再現性を追求する事業開発への貢献 ・属人的な営業でなく、組織として再現性ある提案手法や商談プロセスに向けた改善 ・顧客からプロダクトの成長に通じるフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ●その他（一例） キャリア志向や適性、事業状況を考慮し、以下のような業務にも柔軟に携わっていただきます ・社外向けセミナーの企画・運営 ・新規事業領域における市場調査 ・社内育成環境の構築・整備 ・インターンシップ制度の企画・運営 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・無形商材の顧客折衝経験 ・学生時代や現職において、高い目標に対して執着心を持って取り組んだ体験 ・周囲を巻き込みながら課題解決を図った経験 ・定量情報から課題特定をした経験 【求めたい志向性】 ・「コト」に向かうスタンス（他責にせず、顧客・事業に向き合う） ・学習意欲（フィードバックを吸収し、主体的に成長しようとする） ・行動への主体性（課題に感じたことに対し自らアクションを試みる） ・変化を楽しむ姿勢（新たな挑戦にも前向きに挑める） 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 450万〜600万円
株式会社東郷商店
～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。 将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、 予めご了承ください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須経験：繊維を取り扱う営業の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ ＜勤務地補足＞ 自宅から顧客先へ直接向かう直行直帰スタイルにて勤務していただきます。 担当エリアは大阪です。 ※将来的に事業所開設予定ですが、現在事業所はございません。 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時間外労働：残業はほとんど生じません。
株式会社東郷商店
～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。 将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、 予めご了承ください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須経験：繊維を取り扱う営業の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ ＜勤務地補足＞ 自宅から顧客先へ直接向かう直行直帰スタイルにて勤務していただきます。 担当エリアは大阪です。 ※将来的に事業所開設予定ですが、現在事業所はございません。 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時間外労働：残業はほとんど生じません。
株式会社東郷商店
～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。 将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、 予めご了承ください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須経験：繊維を取り扱う営業の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
福井県
9:00〜17:30 ／ ＜勤務地補足＞ 自宅から顧客先へ直接向かう直行直帰スタイルにて勤務していただきます。 担当エリアは大阪です。 ※将来的に事業所開設予定ですが、現在事業所はございません。 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時間外労働：残業はほとんど生じません。
株式会社東郷商店
～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。 将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、 予めご了承ください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須経験：繊維を取り扱う営業の経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
9:00〜17:30 ／ ＜勤務地補足＞ 自宅から顧客先へ直接向かう直行直帰スタイルにて勤務していただきます。 担当エリアは大阪です。 ※将来的に事業所開設予定ですが、現在事業所はございません。 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時間外労働：残業はほとんど生じません。
株式会社フューレックス
お客様先にて、人事給与システムの運用およびグループ会社への導入推進をお任せします。 ３２万人が利用する大規模なシステムに携わり、 運用保守から導入推進まで一貫して担当いただきます。 【開発環境】 ・ＪＡＶＡ ・Ｃ＃ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■システム設計・開発のご経験（言語不問） ■見積などの導入工程でのご経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地最寄駅：久屋大通駅 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：８時間０分 ■休憩時間：６０分 ■時間外労働：あり（月平均９時間）
株式会社フューレックス
【業務内容】 伏見にある大手通信インフラ企業様内にて、インフラエンジニアとしてご就業いただきます。 当社はアプリ開発を通じた長年の実績を基に案件を請け負っており、 P2V(物理⇒仮想)、V2V(仮想⇒仮想）でのサーバ移行、移行方法の検討、環境構成の検討など、 インフラ関連の幅広い業務をお任せします。 まずは特定のクライアント向けに業務を行い、 その後、他拠点へのシステム導入も想定しています。 【入社後のキャリアパス】 積極的にアイデアを提案していただくことを期待しており、 将来的には部門のPLやPMとして業務をリードしていただきたいと考えています。 【フォロー体制】 各アサイン先でのチーム（プロジェクト）と スキルごと（評価／検証・開発・運用／保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制があります。 プロジェクト単位での相談や、自身のスキルに沿った相談・評価が可能です。 キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■サーバーの設計構築・運用保守のご経験 ■システムリプレイス時のインフラ面でのリスク検討のご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：9.7時間
株式会社フューレックス
【業務概要】 業務システムやWebシステムなどの幅広い案件において、 要件定義から設計、プログラム開発まで一貫して携わっていただきます。 【業務詳細】 上流から下流まで幅広く担当し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 ■開発例 ・製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発 ・会計、給与、福祉、販売管理、顧客管理、生産管理等の開発 ■開発環境 ・言語：JAVA、C、C++、.NET、VB、ASP ・DB：Oracle、SQL Server ・OS：UNIX、Linux、Windows 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■エンジニアとしてJAVAを使った開発工程の経験をお持ちの方（年数不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：9.7時間
株式会社フューレックス
【業務概要】 ■当社の社内受託チームのSEとしてシステム開発をお任せします。 【業務詳細】 ■業務システム開発を主として、まずは開発工程をお任せする予定です。 【開発環境】 ・言語：Java、VB.NET、C# 【開発例】 ・製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発（会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理等の開発） 【キャリアパス】 ・PGとして開発工程をメインで担当 ・SEとして上流工程にチャレンジ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■エンジニアとしての開発工程のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：9.7時間
株式会社フューレックス
【業務概要】 国内大手メーカーの航空宇宙部門での防需システム開発業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 国内大手メーカー様先での防需システム開発における 開発～テスト・評価検証任務を担当していただきます。 年単位に及ぶ案件などを多数保有しているため、 エンジニアとして中長期的に参画することが可能です。 【案件の特徴】 航空宇宙系の案件となるため規模感が大きく、 中長期的に参画できる案件である点が魅力です。 エンジニアとして拠点を変えずに活躍していきたい方や、 規模の大きい案件参画を希望されている方にお勧めです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■C,C++を使用した開発のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [その他, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
岐阜県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：9.7時間
株式会社フューレックス
■業務概要 業務システムやWebシステムなど、幅広い案件における要件定義から設計、 プログラム開発までをお任せします。 本求人はオープンポジションであり、あなたの経験、スキル、希望、 キャリアプランを考慮し、最適なアサイン先を決定します。 ■業務詳細 プロジェクトの上流から下流工程まで幅広く携わり、 エンジニアとして多角的な成長が可能です。 ・開発例：製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発 （会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理など） ■開発環境 ・言語：JAVA、C、C++、.NET、VB、ASP ・DB：Oracle、SQL Server ・OS：UNIX、Linux、Windows 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■開発経験をお持ちの方（工程・言語不問） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：9.7時間
株式会社CFCデザイン
当社が製造しているC/Cコンポジットという素材を使用した治具等、組立品の設計 【商材・サービス】 炭素繊維強化複合材（C/Cコンポジット） ┗当社は炭素繊維強化複合材（C/Cコンポジット）の生産、加工、販売を行っています。 C/Cコンポジットは黒鉛を炭素繊維で補強した新しい素材です。 軽量、高強度、高弾性で2000℃以上の高温に耐える優れた特徴があります。 さらに優れた摺動特性により、クラッチ、ブレーキ、電車のパンタグラフにも使用されています。 【業務内容詳細】 ■設計職 設計チームでは、このC/Cコンポジットを使用した治具等の組立品の設計を担当しています。 仕事の流れとしては、次のとおりです。 ・まず、顧客から、製品が使われる環境（温度、炉内の雰囲気、ワークの重量等）のヒアリングを行います。 ・次に、当社の製品群の中から使用環境に適した材料を選定します。 ・次に、材料の厚み、方向性を考慮し、強度計算を行い、図面を作成します。 ・最終的に顧客と詳細を詰めていく中で、コスト管理を行います。 例えば、使用するボルトの形状及び数量、穴の位置等、調整しながら図面を完成させていきます。 一般的な金属製品の設計と異なり、社内で製造した素材を使用した設計なので、 素材の特徴も十分理解していないと設計できません。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■設計のご経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜540万円
福井県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■自動車/自転車通勤可（無料駐輪場あり） ※勤務地の変更範囲：全国の拠点 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■時間外勤務：月平均20時間
ホースクラフト株式会社
【仕事内容】 お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、 油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。 エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、 手の空いている社員が現場に向かう方針です。 お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ＜具体的には…＞ ・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。 建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。 ・対応現場は1日4件～5件程度で、1件につき30分～2時間ほどで対応できます。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発 現場対応4～5件 17:00：帰社・諸対応 18:00：退社 ■入社後の流れ 先ずは部品の種類を覚えて頂きます。 その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ◇自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※MT免許をお持ちで無い方は入社後に会社負担で限定解除いただきます。 ◇以下いずれかに該当する方 ・機械いじりの好きな方 ・工業高校、工業学部出身者 ・産業機械、建設機械、トラックなどの整備経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
北海道
8:30〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は推奨しておらず18時退社・多くとも月10時間以内を実現しています。 ※土曜出勤時は17：00まで
0:00〜0:00 ／ コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
