19,992件の求人
550 / 1,000 ページ
細見工業株式会社
設計職として、当社の手掛けるディスプレイや金物の設計をお任せします。 これまでのご経験を活かし、将来的にはメンバーフォローや、 顧客への企画・提案、製品の設計、納品まで一貫してお任せする予定です。 習熟度に合わせて先輩社員がしっかりフォローし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【具体的な業務の流れ】 ・打ち合わせ・ご提案 ・設計図・制作図を作成 ・製造工程の管理 ・施工 ・納品 業務内容の変更範囲：当社が定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■設計職のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜800万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：当社が定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分（休憩75分） ■残業：あり
株式会社LDKテック
【募集人材】 ブリッジエンジニア：建築設計／テクニカルスタッフ（構造計画図等） 【業務内容】 ■加盟店やベトナム現地法人（日本語）とのやり取り ■構造計画図の作成（Auto CAD） ■3D製作図のチェック （意匠図⇔構造計画図のすり合わせ、設計意図の把握） ■2D製作図のチェック （意匠図⇔構造計画図のすり合わせ、設計意図の把握） ■上記チェック図面の作成 ■設計意匠図の作成補助 【使用ソフト】 AutoCAD／Office／その他 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■ブリッジエンジニアとしての実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜720万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間／日 ■標準労働時間：1日あたり8時間
細見工業株式会社
【2026年4月に開設する仙台オフィスのメンバーを募集します。】 展示空間などの提案営業・設計・現場管理を一貫してお任せします。 業界の中でも金属工事に特化しており、国宝や重要文化財を展示する展示ケースには定評があります。 【業務詳細】 ■施主様や元請け企業様向け提案営業：お客様のご要望をヒアリングし、提案、打合せ、積算、見積作成を行います。既存顧客がメインです。 ■案件管理：設計図の作成、材料・加工手配、製造管理を行います。 ■施工管理：お客様との打ち合わせ、現場管理（安全・品質・工程・原価）を行います。 【営業推進部の業務の流れ】 1. 打ち合わせ・ご提案 2. 設計図・制作図を作成 3. 製造工程の管理 4. 施工管理・現場管理 5. 納品 勤務地の変更範囲：当社が定める事業所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■施工管理のご経験(工法・建築物不問) 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
宮城県
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：当社が定める事業所 ※入社後はしばらく東京本社での勤務となります。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：75分
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
株式会社浅野組
道路、河川、下水道工事など、多岐にわたる公共土木工事の管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・土木工事現場での幅広い案件の管理 業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■1級土木施工管理技士 ■普通自動車運転免許 ■土木施工管理の実務経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 403万〜630万円
富山県
7:40〜17:00 ／ ■1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ■時間外労働：あり（月平均12時間程度） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ※雇入れ直後：富山県小矢部市西福町6-10 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
ラッフルズホーム株式会社
不動産売買仲介の営業担当として、ポータルサイトからのお問い合わせ対応をメインに営業活動を行います。 買取再販業務も担当し、事業立ち上げメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■仲介サイト・ポータルサイトからのお問い合わせ対応 ■不動産売買仲介営業 ■買取再販業務 ■見積書作成・請求書対応等の事務業務 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（AT可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
徳島県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：変更なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ■固定残業代の相当時間：40.0時間／月
ラッフルズホーム株式会社
不動産売買仲介の営業担当として、ポータルサイトからのお問い合わせ対応をメインに営業活動を行います。 買取再販業務も担当し、事業立ち上げやマネージャーとして組織づくりにも携わっていただきます。 【業務詳細】 ■仲介サイト・ポータルサイトからのお問い合わせ対応 ■不動産売買仲介営業 ■買取再販業務 ■見積書作成・請求書対応等の事務業務 ※経験や志向に応じてマネジメントや組織作りもお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■不動産売買仲介の営業経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車（AT可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
徳島県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：変更なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ■固定残業代の相当時間：20.0時間／月
タニザワフーズ株式会社
①ナショナル社員コース ■総合職（各部門マネジャー候補） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、 また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ②地域限定社員コース ■各部門マネジャー候補（地域限定社員） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、 アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、 より愛される店舗づくりを支えてください。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月に卒業予定の方（全学部・全学科）or既卒者（既卒者は卒業後3年以内の方） ※高専生もご応募いただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 308万〜350万円
三重県
タニザワフーズ株式会社
①ナショナル社員コース ■総合職（各部門マネジャー候補） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、 また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ②地域限定社員コース ■各部門マネジャー候補（地域限定社員） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、 アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、 より愛される店舗づくりを支えてください。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月に卒業予定の方（全学部・全学科）or既卒者（既卒者は卒業後3年以内の方） ※高専生もご応募いただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 308万〜350万円
静岡県
タニザワフーズ株式会社
①ナショナル社員コース ■総合職（各部門マネジャー候補） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、 また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ②地域限定社員コース ■各部門マネジャー候補（地域限定社員） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、 アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、 より愛される店舗づくりを支えてください。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月に卒業予定の方（全学部・全学科）or既卒者（既卒者は卒業後3年以内の方） ※高専生もご応募いただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 308万〜350万円
岐阜県
タニザワフーズ株式会社
①ナショナル社員コース ■総合職（各部門マネジャー候補） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、 また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ②地域限定社員コース ■各部門マネジャー候補（地域限定社員） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、 アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、 より愛される店舗づくりを支えてください。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月に卒業予定の方（全学部・全学科）or既卒者（既卒者は卒業後3年以内の方） ※高専生もご応募いただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 308万〜350万円
愛知県
タニザワフーズ株式会社
①ナショナル社員コース ■総合職（各部門マネジャー候補） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、 また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ②地域限定社員コース ■各部門マネジャー候補（地域限定社員） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、 アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、 より愛される店舗づくりを支えてください。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月に卒業予定の方（全学部・全学科）or既卒者（既卒者は卒業後3年以内の方） ※高専生もご応募いただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 308万〜350万円
山梨県
タニザワフーズ株式会社
①ナショナル社員コース ■総合職（各部門マネジャー候補） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、 また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ②地域限定社員コース ■各部門マネジャー候補（地域限定社員） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、 アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、 より愛される店舗づくりを支えてください。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月に卒業予定の方（全学部・全学科）or既卒者（既卒者は卒業後3年以内の方） ※高専生もご応募いただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 308万〜350万円
埼玉県
タニザワフーズ株式会社
①ナショナル社員コース ■総合職（各部門マネジャー候補） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、 また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ②地域限定社員コース ■各部門マネジャー候補（地域限定社員） お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、 アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、 本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。 ※ 本社スタッフ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、 より愛される店舗づくりを支えてください。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月に卒業予定の方（全学部・全学科）or既卒者（既卒者は卒業後3年以内の方） ※高専生もご応募いただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 308万〜350万円
東京都
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 -具体的な業務内容- ⚫︎ソーシング ・M&A候補企業の探索・選定 ⚫︎エグゼキューション業務 ・M&A実行の検討・シミュレーション ・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査） ・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査 ・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など） ⚫︎PMI ・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント 【本ポジションの魅力】 1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です 2.「一気通貫」のスキルが身につく 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です 3.投資意欲の高い環境 冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ）を理解している方 ・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 L 投資銀行、証券会社（FA）、M&A仲介会社での実務経験 L PEファンドでの投資実務経験 L 事業会社でのM&A実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
株式会社WUUZY
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つのポジションから、あなたの"強み"を一番活かしてもらえるポジションをご提案します！ EC事業者さまに、どんなサービスかを興味を持って聞いてみたい！と思ってもらうために日々メールや電話などを活用してアポ獲得をしたり、さらにその企業様に最適なプロの方をご提案したり、逆にプロ人材の方に最適な案件をご紹介してマッチングしたり、 淡々とメールや電話、商談をこなすだけではなく、別の部署との連携もしながらみんなで話し合い最適解を日々作り出しています！ 【入社後の成長(一例)】 初月：WUUZYの業務の進め方がわかる。基本的な営業スキルが身に付く 2ヶ月：OJTを交えてEC企業へのヒアリングの仕方がわかるようになる 3ヶ月：BtoB企業への営業プロセスが一通りわかる。電話での顧客コミュニケーションが一人で取れるようになる。 【業務を通して身に付くスキル】 ◆ヒアリング力 ◆潜在ニーズの明確化 ◆抽出した課題に対する提案力 ◆ECに関する専門知識 ◆ECマーケティングに関する幅広い知見 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・営業経験（toB,toC問わず） ・EC業界での経験 ・コール業務経験(受電・架電問わず) ・クライアントワーク経験 上記いずれかの経験半年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜650万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩1時間
株式会社片岡工務店
■大手企業や歴史ある寺社仏閣などから依頼を受け、多種多様な建築物の施工管理を担当します。 工事のスタートから竣工まで包括的に管理し、建築物の完成を現場から支える仕事です。 ご経験を活かして頂ける環境です。 《具体的には》 ■施主との打合せ・現地調査 ■施工図・見積作成、協力会社や資材の手配 ■現場の工程、品質、安全管理 ■引渡し、アフターフォロー 等 《担当エリア》 基本的に滋賀県内（一部京都、三重）宿泊を伴う現場はございません。 直行直帰が可能です。 《現場の特徴》 工期4～6か月、単価1億円前後の案件が多いです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■施工管理の業務経験 ■ 第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
滋賀県
8:00〜17:00 ／ 【就業時間】08:00～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 ■マイカー通勤可 従業員専用駐車場あり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
