
株式会社総合資格
給与
年収 3,800,000円 〜 5,000,000円
勤務地
岡山県
雇用形態
正社員
休日
週休2日(土日以外) / 年間休日118日 / ■週休2日制(金土休み) ■年間休日実績:118日 ■永年勤続休暇:5日間 / 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇 / ■規定休日:1ヶ月平均10日 ■休日:金土休み(別途日曜休日シフトも可、日曜は年8回まで) ■夏季休暇:6日 ■年末年始休暇:7日 ■有給休暇:入社半年経過後10日付与(年間10日~20日) ■有給取得推進:四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則日曜)の必須取得を実施しています。
会員登録不要・約1分で完了
【業務概要】 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集および 新規顧客開拓業務を担当していただきます。 建設・不動産業界企業、関連団体、自治体、建築系の大学・専門学校に対し、 各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も行います。 【具体的な業務内容】 ■アプローチ活動 当社独自の顧客データベースを活用し、電話やメール等でアプローチを行い、 受講生の獲得を推進します。 担当企業の有資格者増加に向けた受験ガイダンスや 勉強会の提案・運営、学校への就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営も行います。 学生への就職・資格に関する個別アドバイスやネットワーク作りも担当します。 ガイダンス・セミナー参加者やお問合せいただいた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ■講座提案 アポイントを取得したお客様と個別に面談し、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 ■受講生フォロー 入校後も担当者として継続的にフォローを行い、 教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許 ■顧客折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 <具体的な業務内容> 担当エリアの3~6店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC(商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔)の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得: 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ: 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ: その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める: エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす: 現場を支える本部バックオフィス職(購買・企画・採用など)へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す: お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍!実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴:高卒以上(人物・経験重視) 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
岡山県
6:00〜22:00 / 夜間勤務: 状況に応じてある / 6:00~22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週):5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間:6ヶ月 - 条件待遇の変更なし - 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
岡山県
9:00〜18:00 / 夜間勤務: なし / ■フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム:13:00~17:00 ・フレキシブルタイム:8:00~13:00 / 17:00~22:00 ・精算期間:1日~末日(1ヶ月) ・月の所定労働時間:(暦日数-休日休暇数)× 8時間 ・中抜け制度あり - コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
株式会社ティ・シー・シー
木造大型建物での福祉建物・教育関連建物・商業店舗等の建築実績が豊富であり、 昨今はS造(鉄骨造)の案件も増えています。 【業務内容】 建築現場での現場管理をお任せします。 ・クライアント、協力会社等との打合せ ・品質・安全・工程・原価管理 ・書類、図面の作成など 【工期や案件数】 担当案件:同時に受け持つ案件は2件程度 工期:約半年~1年 【施工実績】 クリニック、店舗、事務所、注文住宅など ■業務エリア:西日本エリア(メインは勤務地である岡山県) ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建築施工管理技士としての実務経験がある方 ■1級建築施工管理技士 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 510万〜650万円
岡山県
9:00〜18:00 / 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間:08時間 ■休憩:60分 ■残業:有
株式会社ティ・シー・シー
建築や空間デザイン、広告プロモーションなど多角的に事業展開をしている当社にて、 商業施設の内装工事の営業、施工管理、内装監理業務をお任せいたします。 ■施工計画策定・実行 ■現場での品質・安全確認、原価管理チェック、進捗報告 ■複数の顧客・協力会社との打ち合わせ・指示出し ■書類作成 ■内装監理など ※巡回型の現場管理 ※工事実務は行いません 【具体的な仕事の流れ】 1)お客様、協力会社様、社内との打合せ 2)図面と現場で異なる点がないか確認のため現地調査 3)工事スケジュールの作成 ※案件により深夜、土曜日に施工する場合もあり。その際、振替休日を取得。 (深夜割増手当も支給) 【物件例】 百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、 クリニック等の中小規模のテナント等 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建築または、内装施工管理の実務経験3年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 408万〜567万円
岡山県
9:00〜18:00 / 夜間勤務: 状況に応じてある / 【勤務地補足】 ■転勤:当面無 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間:08時間 ■休憩:60分 ■残業:有