7,105件の求人
98 / 356 ページ
リビン・テクノロジーズ株式会社
■募集概要 年間26万件の問い合わせを誇る、6年連続・全国認知度No.1（※）の不動産売却特化メディア「リビンマッチ」。 本ポジションは、この圧倒的な自社集客力をフル活用した不動産売買営業職（売買仲介／買取再販）の募集です。 「住生活の困ったをゼロにする」というミッションのもと、2026年にスタートした当社の新たな主力事業を牽引していただく営業メンバーをお迎えします。 （※）2025年9月（株）マーケティングアンドアソシェイツ調べ ■お任せする業務（売買仲介・買取再販） 個人売主様を中心とした、完全反響対応の売買仲介および不動産買取再販にかかわる業務全般をお任せします。 アプローチするのはすべて、「リビンマッチ」を通じて自ら問い合わせをしてきたエンドユーザー様です。そのため、電話帳や名簿への無作為な架電、見ず知らずの方への飛び込み訪問といった従来の営業スタイルとは無縁の環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・査定依頼への対応、ヒアリング、アポイント調整 ・現地調査、査定書作成、売主様への最適なプラン提案 ・媒介契約の締結 ・買主への物件紹介、商談対応 ・売買契約、決済業務全般 ※現在の対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県となります。 ■当ポジションの営業スタイル 「集客は会社が作る。あなたは成約に集中できる。」が当社のスタイルです。 自社のコールセンター、CRMシステム、そして自社開発の『AI不動産査定書作成SaaS』などを活用し、営業プロセスを徹底的に効率化。属人性を排除したオペレーションを構築しているため、不動産のプロとして本来の提案力や交渉力に専念できる環境が整っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・不動産業界における経験 ・一定のPCスキル（Excelなど） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 月平均所定外労働時間の実績：25.6時間
株式会社常盤不動産
お部屋を探すお客様からの要望に応え、理想の物件をご紹介。「100％反響対応型」の営業スタイルです。 【100％反響対応型の営業】 HPや住宅情報サイトをご覧になったお客様からのWEB問合せに答えるところからスタート。 お客様探しに時間を割かれません。 その後は、 ▼希望条件をヒアリングし、賃貸物件をご紹介 ▼お客様と一緒にお部屋の内覧へ ▼条件も含めてご納得頂けたら、契約手続きへ と進みます。 【入社後の流れ】 ■最初の数ヶ月は先輩と一緒に 入社1～3ヶ月ほどは先輩がつき、OJTで業務を学びます。少しずつ、独り立ちを目指してください。 ■慣れてきたらセカンドステップへ ルームアドバイザー業務に慣れてきたら、賃貸物件の管理や家賃相談、 管理物件のプロモーション活動などにもチャレンジし枠を広げます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・池上駅徒歩2分の好立地 ・スタイリッシュなオフィスビル ◇転勤はありません オフィスは東急池上線・池上駅から徒歩すぐの好立地。腰を据えて働きたい方、上京を目指す方も歓迎します。 （引越し時の敷金・礼金を会社負担、社宅制度あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・実働8時間
株式会社アドドットコム
【業務内容】 アドドットコムは「広告データの可視化→業務フローへの落とし込み」まで行う、 広告代理店・事業主向けSaaSプロダクトを展開しています。 サイバーエージェント・オプト・ADKなど業界トップクラスの代理店・事業主への導入実績を持ち、 「競合が"データを見せるだけ"にとどまる中、業務アクションにつなぐ一番大人なプロダクト」として評価されています。 このポジションでは、営業活動全般をお任せします。 単にノルマを消化するのではなく、「どのチャネルで・誰に・どう売るか」を自分で設計し、実行することが求められます。 ■ 新規リード獲得チャネルの設計・実行（アウトバウンド施策の立ち上げ含む） ■ トライアル〜受注〜アフターケア・アップセルまでの一気通貫営業 ■ マーケティングチームとの連携による施策設計・ブラッシュアップ ■ 顧客の声をDevチームにフィードバックし、プロダクト改善に貢献 ■ 営業資料・提案資料のブラッシュアップ ■ 将来的：インサイドセールスの立ち上げ・the Model型組織への移行を主導 実績が上がった後は、将来の幹部候補として、営業組織の立ち上げをお任せする可能性があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■ 法人営業経験2年以上 ■ 数字・実績で語れる成果経験（MVP相当の実績が1回以上あること） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■ オフィス勤務（一部WFH可） ※週1リモート可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■ 10:00〜19:00（固定） みなし残業45時間含む（年俸制） ※現状、20時以降残るメンバーはほぼいません
株式会社MAYA STAFFING
キャリアコンサルタント部門の責任者として、部門戦略の策定・実行とチームマネジメントを担当します。 マーケットや顧客の動向分析に基づき、サービス改善や新規施策を企画・実行し、顧客満足度・利用成果の向上を推進します。 部下の育成や業務プロセス改善も行い、部門全体の生産性向上・品質向上に貢献していただきます。 また、営業・マーケティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■キャリアコンサルティング領域または類似サービス部門のマネジメント経験 ■マーケット分析・顧客分析をもとに改善施策を立案・実行した経験 ■チーム・組織マネジメント経験（育成・目標管理・業務改善推進） ■顧客対応経験（提案・課題解決・関係構築） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社MAYA STAFFING
■センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ■KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ■チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ■クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ■プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■40～100名規模のセンター運営管理経験（スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管理など） ■KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の設計・モニタリング・改善経験 ■チーム・組織マネジメント経験（目標設定・人材育成・業務改善推進など） ■クライアント対応経験（報告・提案・課題解決の推進） 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社アドドットコム
少数精鋭チームのため、フロントエンドからバックエンド、データ基盤まで、ご経験や志向性に合わせて幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新機能の企画・設計・開発：ユーザーや社内フィードバックを元にした、管理画面やUI／UXの改善提案・実装 ・大規模データパイプラインの開発：各広告媒体から安定かつ高速にデータを収集・集約するシステムの設計・運用 ・未対応媒体の新規連携開発：市場のニーズに合わせた新規API連携や自動データ収集基盤の構築 ・パフォーマンス改善：サービス拡大に伴う速度改善、リファクタリング、運用効率化 【利用技術】 ■JavaScript ■Python 【開発環境】 ■言語：PHP／TypeScript／JavaScript／Python ■フレームワーク：Laravel／Next.js／React／Tailwind CSS ■DB：MySQL／ClickHouse ■インフラ他：AWS（EC2／RDS／S3／Redis／CloudWatch）／Docker／Redash／Grafana／BugSnag ■生成AIアシスタント：Codex／Claude Code／Cursor／Antigravity／Google Vertex AI／OpenAI／Anthropic Claude ■グループウェア：Google Workspace ■PJ管理：GitHub／Google Drive／Notion／TablePlus ■コミュニケーションツール：Slack／Zoom ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■PHP（Laravel）実務経験 ■Web開発（サーバーサイド）実務2年以上 ■Web開発（フロントエンド）実務1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※週1リモート可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。 ■時間外労働：あり（平均残業時間：25時間）
株式会社ルミナス
【業務内容】 退去後の賃貸マンション・アパートのお部屋を、次の入居者様へ気持ちよく引き継ぐための原状回復クリーニングをお任せします。 【具体的には】 ・空室のルームクリーニング ・エアコン洗浄 ・キッチン・浴室・トイレなどの水回り清掃 ・床や窓ガラスの清掃 ・作業報告書の作成 単なる清掃ではなく、お部屋の価値を回復し、次に住まわれる方が安心して新生活を始められる状態へ整える仕事です。自分が手掛けたお部屋が見違えるようにきれいになった時には、大きな達成感を味わうことができます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行を通じて、ルミナスの品質基準やお客様対応の流れを学んでいただきます。 原状回復クリーニングの経験をお持ちの方を想定しているため、これまでの経験やスキルに応じて早い段階から担当物件をお任せしていきます。 【会社の特徴】 当社では正社員雇用を基本とし、土日休み・社会保険完備・残業代別途支給など、業界では珍しい働きやすい環境を整えています。これまでの経験を活かしながら、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。 現場は東京都内を中心に、川崎市・横浜市エリアなどの賃貸物件がメイン。毎日違う現場へ向かうため、同じ場所での単調な作業ではなく、気分を切り替えながら働くことができます。 地域密着で安定した依頼をいただいているため、仕事量も安定。腰を据えて長く働ける環境があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・原状回復クリーニングの実務経験をお持ちの方 ・ワンルームの原状回復クリーニングを一人で完了できる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※現場へ移動する際に、社用車を運転していただきます。 ■こんな方を歓迎します ・掃除が好きで、丁寧な仕事を心掛けられる方 ・一人で集中して作業することが好きな方 ・自分の仕事に責任と誇りを持てる方 ■ルミナスが大切にしていること 私たちは、ただ部屋をきれいにするのではなく、次に住まわれる方が気持ちよく新生活を始められる状態へ整えることを大切にしています。 品質にこだわり、自分の仕事に誇りを持てる方を歓迎します。 ★コミュニケーション能力が大切な仕事です。接客や販売などの仕事に携わってきた方はその経験が活かせます。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
東京都
コーナン建設株式会社
住友林業グループの総合建設会社として、リニューアル・ビルイン工事・改修工事における施工管理をご担当いただきます。 担当案件は、オフィスビル・商業施設・公共施設など多岐にわたり、内装改修工事を中心に、建物の機能向上や価値向上を目的とした工事に携わっていただきます。 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理のほか、お客様や協力会社との打合せ、各種調整業務など、工事全体のマネジメントを担っていただきます。 住友林業グループのネットワークを活かした案件も多く、企画・提案段階から竣工まで一貫して携われることが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれも満たす方 ・RC造・S造の新築工事における、元請けとして20年以上の建築施工管理経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士、または1級建築士の資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 720万〜880万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：8:00～17:00 ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間（12:00～13:00） ※業務状況や個人の予定に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能です。 ※コアタイムなし
株式会社ダイスネクスト
設計図をもとに、BIMツール（Revit）を用いた施工図作成およびフロントローディングの検討を担当いただきます。 ※対象はRC造・S造の大型物件がメインとなります 単なる作図業務に留まらず、同部署の施工計画プロジェクト（施工計画・現場支援）にも横断的に関わることで、「現場で本当に使えるモデル・図面」を追求し、建設プロセスの変革を支えます。 【具体的には】 ■設計図をもとにしたBIM施工図（Revit等）の作成 ■フロントローディング検討・施工検討打ち合わせへの参画 ■施工計画担当と連携したBIMモデル活用・効率化提案 ■フジタ社向け施工図・AutoCADの研修講師・アシスタント（他部署の研修応援含む） ⇒研修開催場所は主要都市部の他、研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）での実施もあり（宿泊研修あり） ※現場常駐は現時点ではありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません ※打ち合わせや研修等での外出・宿泊が発生する場合があります 【配属部署】 BIM2部 施工BIM1課・2課 ⇒部署全体は20～30代前半の若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。 施工図や現場施工管理経験を活かし、BIMについては入社後習得頂いています。 変更の範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・RC造またはS造における建築施工図の作成経験（2D・3D問わず）：３年以上 ※AutoCAD等での新規作図経験がある方は特に歓迎します。 ※Revitの経験は不問です。入社後の研修制度を通じて学んでいただきます。 ・Revit経験＋木造の建築施工図の作成経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 382万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■講師業務／アシスタント業務を行う際、研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）での業務があります。 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
LIVE THE LIFE株式会社
【仕事内容】 マンション・戸建て住宅の提案営業。 STEP.1訪問エリアの情報収集 オフィスで同じエリアをまわるチームで打ち合わせを行います。 平日であれば13時に出社後、16時頃にチームで現地に向かいます。 ↓ STEP.2訪問 最初は先輩と一緒にお客様のもとに伺います。 ・どうしたら興味を持って聞いてもらえるか ・どんな表情で話しているのか など、盗めるテクは全部自分のものにしてください。 まずはアポイントをいただくことに専念しましょう。 ↓ STEP.3商談 お客様と共にライフプランを考えながら、 住宅を購入することの大切さをお伝えします。 1～2回ほどの訪問で成約につなげます。 大切なのは素直さ 90％の社員が営業未経験からのスタート。 周囲からのアドバイスを素直に聞き、 貪欲に愚直にやるべきことをやる人が、 1000万円を稼いでいます。 ―――【キャリアと市場価値を高める制度】――― ★最短6ヶ月で、マネジメント職へ！ 経験者であれば、役職規定を満たしたうえで最短6ヶ月で【マネジメント職（月給70万円＋インセンティブ）】への登用も可能。チーム戦略の立案や若手育成など、組織づくりにも関われます。 ★公平な評価制度で、早期昇格！ 年齢や社歴を問わず、成果に応じて昇給・昇格できる制度です。「入社半年で主任」「1年で課長代理」という例もあります。 ★個人で売れる営業から、チームで成果をつくる存在へ！ まずは個人で成果を出せる営業を目指します。その後は、チームで目標予算を達成するための戦略づくりやメンバー育成にも挑戦可能。実績を積めば、銀行など外部パートナーとの関係構築や営業部の仕組みづくりなど、組織を動かす役割へとステップアップできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車第一種運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜600万円
東京都
13:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■実働8時間
株式会社ダイスネクスト
建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、または積算連携など、 BIM（Revit）によるデータ連携や活用について、 グループ会社（フジタ社等）の設計部門や積算部門等と協業しながら、 BIM・DX施策のプロジェクト推進業務をご担当頂きます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・BIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト抽出、積算連携など） ・DX化にむけた顧客要望の具体化・支援業務 ・プロジェクト進捗管理、関係者間の連絡調整・会議運営、書類や資料の作成 ・開発ツールの運用保守・サポート 等 【配属部署】 デジタル1部 DXファミリ課 ⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行） チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発やツール開発などの実務経験 ・建築／設計／BIMに関わる実務経験 ■以下「求める人物像」の考え方に共感し、体現いただける方(志向性を重視します） ・相手の話を丁寧に聞き、要点を整理して伝えることが得意な方（傾聴力・構造化力） ・業務を構造的に捉え、全体像を描ける思考力をお持ちの方 ・未経験の領域でも前向きに知識を吸収し、自己成長を図りたい方 ・社内外の関係者と円滑にやり取りし、調整・交渉ができるコミュニケーョン力をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜466万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
株式会社MAYA STAFFING
業務について 経理部門のコアメンバーとして、日々の経理実務から決算業務まで幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは統括責任者として部下の育成や業務改善、ERP・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化・精度向上を図ります。 経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポートも担います。 具体的な業務 ■日々の仕訳、伝票処理などの日常経理業務 ■月次決算業務 ■年次決算業務 ■税務周り業務 その他業務 ※ご経験に応じ、以下業務を段階的にお任せします。 【資金管理】 ・資金繰り予測の作成・運用 ・資金残高管理、資金状況の可視化 【マネジメント】 ・メンバーの業務支援・育成（実務面含む） ・チーム全体のコミュニケーション 【企画・改善】 ・予算策定・実績管理 ・ERP・会計システムの運用改善 ・内部統制の整備・運用推進 当社の魅力 MAYA GROUPについて： 当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 そんな成長著しい企業の経理として裏から支えられる環境です！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■経理の実務経験（月次決算・年次決算・会計業務全般）を3年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜900万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社TAPP
■仕事概要 ・新規仕入れ先の開拓 ・デベロッパー、販売会社とのリレーション構築 ・新築ワンルームマンションの仕入れ活動 ・既存取引先との関係強化 ・業界団体やコミュニティへの参加による情報収集、人脈形成 ・大阪・京都・神戸・名古屋エリアを中心とした営業活動 ※直行直帰が多く、社外での活動が中心となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル ・新築ワンルームマンションの仕入れ経験（目安2～3年以上） ・不動産業界での法人営業経験 ・社外との関係構築を主体的に行ってきた経験 ※新規開拓経験が豊富でなくても、業界理解や仕入れ業務への理解があり、素質のある方は対象とします。 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 800万〜2000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社MAYA STAFFING
既存および新規クライアントへの法人営業を担い、外国人人材紹介事業の売上拡大を推進しながら、事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与するポジションです。 【具体的には】 ■既存クライアントとの法人営業対応・関係構築 ■新規クライアントの開拓 ■外国人人材紹介・登録支援機関事業における営業活動全般 ■将来的な組織拡大・体制構築への関与 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■人材業界での営業経験（目安：3～5年程度） ■法人営業の実務経験（目安：3～5年程度） ■主任・リーダーなど、周囲を巻き込んで動いた経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社SANN
WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA） プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション ＜具体的な業務の流れ＞ ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
株式会社SANN
WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA） プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション ＜具体的な業務の流れ＞ ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
株式会社SANN
WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA） プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション ＜具体的な業務の流れ＞ ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
株式会社SANN
WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA） プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション ＜具体的な業務の流れ＞ ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
コーナン建設株式会社
住友林業グループの総合建設会社として、RC造・S造・W造の幅広い建築施工管理に携わっていただきます。 オフィスビル・福祉施設・保育施設・スポーツ施設・公共施設など、多彩な案件を担当。設計施工案件も多く、企画段階から完成まで一貫して関われることが特徴です。（ホームページをご覧ください。） 都心部を中心とした幅広い建築に携われるため、施工管理としてさらなるスキルアップを目指せる環境があります。 将来的には現場代理人として、工程・品質・安全・原価管理など、現場全体を統括いただくポジションを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれも満たす方 ・RC造・S造の新築工事における元請けとして5年以上の建築施工管理経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士、または1級建築士の資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 530万〜670万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：8:00～17:00 ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間（12:00～13:00） ※業務状況や個人の予定に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能です。 ※コアタイムなし
株式会社SANN
創業21期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体（Google等）の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 モバイル・Webに関する知識・興味をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください！ 営業経験（1年以上）あれば尚可 ∟法人・個人は問いません 第二新卒は営業経験者歓迎 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
