657件の求人
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KGホールディングス株式会社
■既存お取引先様へのアカウント営業（深耕営業） 現在弊社とお取引のあるお客様とのより深い関係を構築し、お客様内での弊社のシェア拡大に繋げていただきます。 既存顧客様からの古紙仕入れ量、産廃処理実績の向上を図ります。 全国を股にかけて営業活動に励んでいただきます。 ※基本的にBtoB営業となります ■業務フロー例 ・お客様からの古紙の処理・産廃産廃処理に関するニーズを伺う ・お見積り等の提案、受注契約 ・弊社の各拠点（リサイクル現場）との業務遂行連携 ・顧客様管理業務や各種資料作成業務等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】営業経験3年以上（営業形態、BtoC、BtoB経験は問いません） 【歓迎】同業他社（古紙・産業廃棄物業界）での営業経験にて提案営業をしてきた方 同業他社様とのネットワークがある方 産業廃棄物について知識のある方 後輩社員育の成経験がある方 国内の有名企業様へ自社の商品やサービス、ノウハウを営業（提供）してきた経験がある方 【必須資格】 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ ■休憩：60分 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
楽天トータルソリューションズ株式会社
楽天モバイルショップの店長として、売上最大化と組織マネジメントの両軸を担い、店舗を牽引していただくポジションです。 単なる店舗運営ではなく、 「戦略立案 × 実行 × 人材育成」まで一気通貫で担う“経営視点の現場責任者”としての役割を期待しています。 ＼楽天グループの正社員としてスタート／ ーーーーーーーーーーー ◢◤主な業務◢◤ ーーーーーーーーーーー ■KPI管理 店舗の売上目標達成に向け、現状分析から課題抽出、戦略立案、実行までを担います。 RSV（エリア責任者）と連携しながら、データドリブンに成果創出を推進していただきます。 ■店舗の運営指導 接客品質や店舗環境を継続的に改善し、顧客体験の最大化を実現します。 単なる管理ではなく、再現性あるオペレーション構築がミッションです。 ■人財育成 シフト設計から日々の指導・育成まで一貫して担い、成果を創出できる組織づくりを推進していただきます。 個々のメンバーの特性を見極めた育成とチーム全体のパフォーマンス最大化を通じて、あなたのマネジメントが店舗の成果に直結します。 ■RSV（エリア責任者）・店舗間の連携 会社方針や施策を現場へ正しく落とし込みつつ、現場の課題や改善提案を吸い上げることで、エリア組織全体の最適化に貢献することが出来ます。 ーーーーーーーーーーー 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 [※業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境] 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 スタッフも同じように短期間で商品理解が進むため、結果として、店長としても 育成・マネジメントや店舗戦略といった“本質業務”に集中できる点は大きな強みです。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜640万円
静岡県
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜440万円
静岡県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
地方都市専門M&Aアドバイザリー会社のコンサルタントとして、M&A仲介業務を一気通貫で担当。インセン制度により、社歴関わらず成果を出せば出すほど給与も上がる環境。（※下記モデル年収参照）※M&A未経験歓迎 【求める人物像】企業の課題解決に全力で伴走したい方、自主性と成長意欲がある方 【本求人の魅力】・M&Aのスペシャリスト在籍、入社後サポート体制整備 ・オーナー折衝経験、新規開拓・コンサル営業経験活かせる ・法律・税務・会計など幅広い知識習得可能 ・入社2～3年でマネージャー昇格、年収1000万以上実績複数 【その他詳細】 ■ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。 ■商談先：全業界／業種 ■営業スタイル：新規100％ ■営業エリア：東海地方・神奈川県 ■その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■法人または個人の営業経験者（2年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■希望者は転勤することも可能です。 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：9:00～17:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ※シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00～14:00、マネージャーは管理監督者となります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 340万〜440万円
静岡県
株式会社サン・プランナー
B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！ 採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。 ●クライアントの課題解決業● 顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。 お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、 ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。 【仕事内容】 ■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理 ■求職者との面談・キャリアカウンセリング ■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介 ■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援 ■社員教育研修の企画、営業、運営 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・2027年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜330万円
静岡県
8:30〜17:30 ／ 転勤：当面無 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 浜松オフィスの開設を2025年秋～冬にかけて計画をしているため、 それまでは、近隣オフィスに原則出社、浜松市内で営業活動という流れになると思います。 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 1年単位の変形労働時間制 変形期間：12か月 総労働時間：2040時間 残業：有 平均残業時間：20時間～30時間
株式会社サン・プランナー
B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！ 採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。 ●クライアントの課題解決業● 顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。 お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、 ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。 【仕事内容】 ■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理 ■求職者との面談・キャリアカウンセリング ■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介 ■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援 ■社員教育研修の企画、営業、運営 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・2027年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜330万円
静岡県
8:30〜17:30 ／ 転勤：当面無 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 静岡オフィスの開設を2025年秋～冬にかけて計画をしているため、 それまでは、沼津オフィスに原則出社、静岡市内で営業活動という流れになると思います。 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 1年単位の変形労働時間制 変形期間：12か月 総労働時間：2040時間 残業：有 平均残業時間：20時間～30時間
株式会社サン・プランナー
B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！ 採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。 ●クライアントの課題解決業● 顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。 お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、 ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。 【仕事内容】 ■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理 ■求職者との面談・キャリアカウンセリング ■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介 ■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援 ■社員教育研修の企画、営業、運営 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・2026年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜330万円
静岡県
8:30〜17:30 ／ 転勤：当面無 ※将来的に別オフィスへの人事異動の可能性があります。（居住地を考慮します。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 1年単位の変形労働時間制 変形期間：12か月 総労働時間：2040時間 残業：有 平均残業時間：20時間
株式会社フルスピード
プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ①情報収集・調査 競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） 顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 事業計画に関わる法令・制度調査 ②ディレクション ロードマップの作成・優先順位付け 開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む） リリース判定・動作確認・事業部門への展開 ③要件定義 機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 ④コミュニケーション ドキュメンテーション・プロトタイピング 経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 【主なステークホルダー】 ①開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討 ②事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案 ③経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整 【プロジェクトの具体例】※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc） ・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ・その他 自社DSP, フリービットグループ新規事業 等 【この仕事のやりがい】 ・自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ・顧客・現場からのポジティブなフィードバックを直接受け取れること ・KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ・困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ①プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・エンジニア・ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上 ②経営層・開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験 ③複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜950万円
静岡県
株式会社Onfleek Agent
【どんなプロジェクトに関わるの？】 生活に欠かせない”電気”の工事に関わります。 電柱をなくして地下に新しく電気の通り道をつくる「無電柱化プロジェクト」がメインの仕事。 現場作業をするのではなく、工事がスムーズに進むように全体の管理を行うのがこの職種の役割です。 【具体的に何をするの？】 書類作成やスケジュール調整などの管理事務業務が主な仕事です。 ◎プロジェクトのスケジュール作成・進捗管理 ◎図面や資料等の整理・作成・保管 ◎工事に必要な材料の手配 ◎現場作業写真の管理 など 【やりがい】 社会の基盤である電気を扱い、街づくりに貢献していくのがこの仕事。 電柱をなくす”無電柱化”の工事などを通して、 街が安全でクリーンな環境に変化していく様子を直で感じられる場面も多いです。 自分の仕事が多くの人の役に立っている実感と達成感を得ながら働くことができます。 【きびしさ】 この分野で一人前と呼ばれるには、5年の年月がかかると言われています。 将来的にも替えのきかないスキルは一朝一夕では身に付きません。 コツコツと地道に経験を積み重ねていける方でないと、この分野での活躍は難しいでしょう。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・運転免許証を取得されている方（AT可） ※入社までに取得していただける場合は、応募時点での免許は必要ありません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 346万〜400万円
静岡県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【転勤】 転居を伴う転勤なし 【勤務時間】 昼勤務 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間） ★実際の残業時間は月10時間程度です！
多摩運送株式会社
ジョブローテーションで、輸送管理部門・倉庫管理部門・営業部門・管理部門など異なる職種を経験します。 ■輸送管理部門 トラックを保有する営業所の中心的存在として、配車業務・ドライバーの勤務時間の管理・請求業務を行います。 配車業務とは、お客さまの依頼内容から、荷物をどのトラックに積み、どのルートで運ぶのかを決め、ドライバーに指示を出す仕事です。 そのおもしろさは、形・重量・届け先の異なる複数の荷物をパズルのように組み合わせて、効率的な配送計画を考えるところにあります。 自身の考えた配送計画が予定どおり進んだ時には達成感とやりがいを感じられるはずです。 ドライバーが安全かつ快適に仕事ができる環境を支える役割ともいえ、さまざまなドライバーと良好なコミュニケーションを取ることが良い車両手配に反映されます。 業務を通して物流業界における必須の知識・経験・能力が身に付きます。 ■倉庫管理部門 自社倉庫にて、お客さまの商品の保管と入荷・出荷をコントロールする仕事です。 単純に荷物をあずかるだけでなく、正しい数量で保管・入荷されているかを確認し、お客さまと定期的に在庫状況を共有。 指示があれば、指定された納期に間に合うよう荷物の出荷を行います。 また、倉庫内で荷物を動かす際には、傷つけないための段取りを考えます。 加えてフォークリフト運転者など作業員の安全確保、勤怠管理、さらに倉庫内で流通加工（箱の入れ替え作業など）を行う際には、一連の作業がスムーズに進められるよう考えることも、重要な仕事の一つです。 正確かつ効率的な倉庫管理を行うために、幅広い視野と細かな気配りが身に付きます。 ■営業部門 お客さまを訪問し、物流面における現状の課題や要望をヒアリングしたうえで、改善およびコスト削減などの提案を行います。 既存の顧客とのパイプをさらに太くしながら、新たな仕事を生み出していくポジションです。 相手に寄り添い、困り事を見つけ出す力を身に付けていきます。 業務にあたっては物流を組み立てるスキル、営業所への的確な指示出しが求められるため、輸送管理や倉庫管理といった現場において一定の経験を積むことが必要です。 ■管理部門(人事・経理・安全品質管理) 人事・経理・安全品質管理の部署からなり、専門知識を生かしながら、当社で働く従業員をさまざまな面から下支えし、働きやすい職場づくりに取り組みます。 会社の中枢を担う部署として、チームワークを大切にする協調性が必要となります。 同時に、縁の下の力持ちとして誰かを支えたり、細かな手助けをしていったりする姿勢が求められる仕事です。 従業員の気持ちや状況を理解し、細やかなサポートを行うためにも、現場での経験が役立ちます。 【入社後の流れ】 <STEP1> 入社時研修（3日間） 外部研修で、ビジネスマナーや電話応対などを習得。 <STEP2> 本社研修（1年間） 本社各部門（配車管理、安全品質管理、経理、人事）を、3～4カ月ごとにローテーション。 ――研修中の国家資格取得実績多数 「運行管理者」「簿記」など。 勤務時間内に勉強時間も設定。 <STEP3> 配属 営業所業務例）倉庫管理、配車管理 本社業務例）経理、営業 ――3～5年のスパンでジョブローテーション 営業所も、規模やサービス内容に応じて多種多様な業務あり。 希望や適性を踏まえ支えていきます。 ※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※学部は文理問わず 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜320万円
多摩運送株式会社
ジョブローテーションで、輸送管理部門・倉庫管理部門・営業部門・管理部門など異なる職種を経験します。 ■輸送管理部門 トラックを保有する営業所の中心的存在として、配車業務・ドライバーの勤務時間の管理・請求業務を行います。 配車業務とは、お客さまの依頼内容から、荷物をどのトラックに積み、どのルートで運ぶのかを決め、ドライバーに指示を出す仕事です。 そのおもしろさは、形・重量・届け先の異なる複数の荷物をパズルのように組み合わせて、効率的な配送計画を考えるところにあります。 自身の考えた配送計画が予定どおり進んだ時には達成感とやりがいを感じられるはずです。 ドライバーが安全かつ快適に仕事ができる環境を支える役割ともいえ、さまざまなドライバーと良好なコミュニケーションを取ることが良い車両手配に反映されます。 業務を通して物流業界における必須の知識・経験・能力が身に付きます。 ■倉庫管理部門 自社倉庫にて、お客さまの商品の保管と入荷・出荷をコントロールする仕事です。 単純に荷物をあずかるだけでなく、正しい数量で保管・入荷されているかを確認し、お客さまと定期的に在庫状況を共有。 指示があれば、指定された納期に間に合うよう荷物の出荷を行います。 また、倉庫内で荷物を動かす際には、傷つけないための段取りを考えます。 加えてフォークリフト運転者など作業員の安全確保、勤怠管理、さらに倉庫内で流通加工（箱の入れ替え作業など）を行う際には、一連の作業がスムーズに進められるよう考えることも、重要な仕事の一つです。 正確かつ効率的な倉庫管理を行うために、幅広い視野と細かな気配りが身に付きます。 ■営業部門 お客さまを訪問し、物流面における現状の課題や要望をヒアリングしたうえで、改善およびコスト削減などの提案を行います。 既存の顧客とのパイプをさらに太くしながら、新たな仕事を生み出していくポジションです。 相手に寄り添い、困り事を見つけ出す力を身に付けていきます。 業務にあたっては物流を組み立てるスキル、営業所への的確な指示出しが求められるため、輸送管理や倉庫管理といった現場において一定の経験を積むことが必要です。 ■管理部門(人事・経理・安全品質管理) 人事・経理・安全品質管理の部署からなり、専門知識を生かしながら、当社で働く従業員をさまざまな面から下支えし、働きやすい職場づくりに取り組みます。 会社の中枢を担う部署として、チームワークを大切にする協調性が必要となります。 同時に、縁の下の力持ちとして誰かを支えたり、細かな手助けをしていったりする姿勢が求められる仕事です。 従業員の気持ちや状況を理解し、細やかなサポートを行うためにも、現場での経験が役立ちます。 【入社後の流れ】 <STEP1> 入社時研修（3日間） 外部研修で、ビジネスマナーや電話応対などを習得。 <STEP2> 本社研修（1年間） 本社各部門（配車管理、安全品質管理、経理、人事）を、3～4カ月ごとにローテーション。 ――研修中の国家資格取得実績多数 「運行管理者」「簿記」など。 勤務時間内に勉強時間も設定。 <STEP3> 配属 営業所業務例）倉庫管理、配車管理 本社業務例）経理、営業 ――3～5年のスパンでジョブローテーション 営業所も、規模やサービス内容に応じて多種多様な業務あり。 希望や適性を踏まえ支えていきます。 ※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※学部は文理問わず 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜320万円
株式会社ストーク
【業務内容】 大手スーパー（静鉄ストア様）向けの物流センター運営において、現場管理から収支管理、組織構築まで一貫して担っていただきます。 将来的にはマネージャーとして、在庫・配送管理の全体最適化を主導していただくポジションです。 【業務詳細】 ■拠点運営の最適化（3温度帯管理） 冷蔵・冷凍・ドライの3温度帯における入庫・出庫・保管・仕分けフローを管理。 新倉庫において、商品の効率的な保管方法や、作業動線の設計・環境づくりを主導します。 ■組織マネジメント・人員配置 出荷スケジュールに基づいた業務設計、メンバーへの指示出し、効率的なシフト作成を実施。 チーム育成を通じて、現場の生産性を最大化させる役割を担います。 ■対外的な調整・収益管理 荷主先の担当者様と、搬入時間や資材配置などの細かな調整を実施。 また保管・庫内業務の見積もり作成など、拠点の収支（コストコントロール）にも携わります。 ■物流DXの推進と運用 現在進めているDX化プロジェクトにおいて、現場へのシステム導入や運用フローの構築を担当。 アナログな現場をテクノロジーでスマートに変革していく過程を経験できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■ 拠点の「完成形」を自らの手で創り上げる醍醐味 稼働して間もない新拠点は、まさにこれから仕組みを盤石にしていくフェーズです。 これまでのキャリアで培った知見を活かし、動線設計やDX導入を自律的に進められる裁量の大きさが、この仕事最大の面白さです。 ■「現場管理」の先にある、経営視点のキャリアパス 単なる作業の進捗管理に留まらず、見積作成や荷主様との交渉、組織体制の構築まで幅広く担います。将来的にはセンター長として、物流戦略の根幹を担う「経営に近い視点」での活躍が可能です。 ■静岡に根ざし、次世代のインフラを支える誇り 「食」という不変のニーズを支える仕事は、地域社会への貢献をダイレクトに実感できます。 盤石なグループ基盤があるからこそ、家族やプライベートも大切にしながら、これまで培った知識を存分に振るって長く活躍いただける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■報連相を徹底できる方 ■自ら考えて能動的に動ける方 ■同業界でのマネージャー経験1年以上ある方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 420万〜520万円
静岡県
株式会社ストーク
【業務内容】 企業の物流戦略におけるパートナーとして、最適な輸送・保管・配送スキームの提案を行います。 既存顧客との信頼構築を軸に、お客様のビジネスを支える「物流の仕組み」を形にする仕事です。 【業務詳細】 ■物流課題のヒアリング・分析 「配送コストを抑えたい」「配送品質を向上させたい」といったお客様の悩みを深く掘り下げ、現在の物流フローに潜む課題を特定します。 ■ソリューション提案・見積作成 自社が持つ3温度帯倉庫や配送ネットワークを組み合わせ、最適な保管方法や配送ルートを提案。 単なる価格競争ではなく、品質や効率を追求した「解決策」を提示します。 ■進行管理と部門間連携 成約後は、実際の納品がスムーズに進むよう進行を管理。 社内の配車部門や倉庫部門と密に連携し、提案した仕組みを現場の運用に落とし込みます。 ■新規顧客へのアプローチ 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせへの対応が中心です。 お客様の期待に応え続けることで、新たなビジネスチャンスを広げていきます。 【ポジションの魅力】 ■業界未経験からでも、企業のインフラを設計するプロへ 物流は企業の経営に直結する重要な要素です。自分の提案一つで、お客様のコストが劇的に改善されたり、商品がより新鮮な状態で消費者に届いたり。 専門知識を身につけながら、企業の根幹を支えているという確かな手応えを得られます。 ■圧倒的な「提案のしやすさ」と信頼 グループ内に食品卸機能を持ち、自社で配送網を完結させていることが最大の武器です。外部環境に左右されず、リアルタイムな情報をもとにスピーディーかつ柔軟な提案が可能。 「ストークなら安心」という地域からの厚い信頼があるからこそ、自信を持って営業活動に集中できます。 ■ライフステージを支える、不変の安定性と将来性 「食」のインフラを支える物流は、社会情勢に左右されない持続可能なビジネスです。 盤石な経営基盤があるからこそ、目先の数字に追われるだけでなく、腰を据えて専門性を磨き、将来は組織を牽引するリーダーを目指すなど、自分らしい長期的なキャリア形成が叶います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本操作 ■営業経験（業界不問） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 420万〜520万円
静岡県
エムジー株式会社
携帯ショップのカウンターでお客様対応を行う業務です。新規契約やプラン変更、故障・修理受付、料金支払い対応、スマホの操作説明などを担当します。未経験でも研修やサポート体制が整っており、接客を通じてIT知識を身につけながらキャリアアップも目指せる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜338万円
静岡県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間：10:00〜19:00 ※配属先により異なります 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社協栄製作所
浜松市の工場にて、生産技術職として企画から現場まで一貫してお任せいたします。 ものづくりに幅広く関わるため、成長機会が豊富な環境です。 【具体的な仕事内容】 ■新規生産ラインの構築および製造工程の設計（切削・溶接・組立） ■製造設備の選定・導入、及び治具設計・手配 ■新規製品立ち上げの生産準備（設備・治具を用いたトライと製造現場への引き渡し） ■製造現場でのトラブル対応と原因解析、再発防止策の立案 ■ベトナム工場との技術連携や支援 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■製造業での生産技術経験（工程設計・設備導入・治具設計など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜550万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ・転勤：当面無 ・所定労働時間：7時間55分 ・休憩時間65分 ・平均残業時間：月30時間
株式会社協栄製作所
ヤマハ発動機社のtier1メーカーの当社で、金属部品（金属プレス部品・鋳造部品など）に関する金型設計業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新製品開発に伴う工程設計、金型設計（CADによる型図・部品図作成）、検査治具設計 ■板金部品試作手配と管理、見積もり作成 ■プレス金型のトライ（試作） ■金型製作工程の管理・改善 ■既存金型の改良設計 ■製造部門との連携・調整 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■専修学校以上卒業の方 ■普通自動車運転免許 ■金属金型設計の実務経験 ■3DCAD使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ・所定労働時間：7時間55分 ・休憩時間65分 ・月間平均残業：30時間
株式会社協栄製作所
ヤマハ発動機向けリアスイングアーム等の設計開発を担当。 製品仕様の調整から設計・試作・量産移行、メンバー指導までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■製品設計：CADを使った3D設計・解析・図面作成 ■試作評価：試作品の耐久テスト・性能検証・量産移行の主導 ■顧客折衝：ヤマハ発動機との技術的やり取り・仕様調整 ■リーダー業務：若手設計者の技術支援・育成、設計プロジェクトの進捗管理 ★Tier1メーカーでの開発・設計経験を活かし、次世代の設計チームをけん引したい方歓迎です★ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■製品設計（機械設計）経験 ■3D CADの使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ・転勤：当面無 ・所定労働時間：7時間55分 ・休憩時間65分 ・月間平均残業：30時間
株式会社協栄製作所
自動車やオートバイの足回り部品の施策・量産に使用する「板金プレス金型」のメンテナンス業務全般を担当していただきます。 〇定期メンテナンス 摩耗や劣化した金型部品の交換、清掃、調整 〇不具合の修繕 プレス工程で発生した製品の不良等に対する金型の修正など 〇金型の組付け・調整 金型の分解後の組み立て及び、プレス機への取付け・精度確認等 〇機械加工 マシニングセンター、NC旋盤、研磨機等 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・金型のメンテナンス業務（年数不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜530万円
静岡県
8:00〜21:00 ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ・転勤：当面なし ・所定労働時間：7時間55分（交替制） ※勤務パターン：8:00～17:00／12:00～21:00 ・休憩時間：65分 ・月間平均残業：20時間
株式会社協栄製作所
自動車やオートバイのサスペンション部品の製造に関わる設備の管理業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ■製造設備の保守・点検・修理 ■設備の改善・改良計画の立案と実施 ■新規設備の導入・立ち上げサポート ■設備故障時のトラブルシューティング ■設備の稼働状況のモニタリングおよびレポート作成 ■予防保全計画の策定と実行 ■部品調達および在庫管理 ■安全管理および環境保護対策の実施 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・専修学校卒業以上の方 ・普通自動車運転免許 ・設備管理の実務経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
静岡県
8:00〜17:00 ／ ・マイカー通勤OK ・転勤範囲：浜松市中央区内他2拠点 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ・休憩時間65分 ・月間平均残業：25時間 （36協定特別条項：突発な仕様変更、製品トラブル、大規模なクレーム時は6回を限度として1ヶ月75時間まで、年720時間まで延長できる）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
8:00〜17:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩60分 ※営業所により勤務時間に変動の可能性あり ※勤務地の変更の範囲：あり（会社が指定した場所）
8:00〜17:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩60分 ※営業所により勤務時間に変動の可能性あり ※勤務地の変更の範囲：あり（会社が指定した場所）
