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株式会社Second Game
保育業界向けSaaSの開発・導⼊、⼈材紹介事業等を⾏う当社にて、既存の経営・事業基盤を活⽤ した新規事業開発やアライアンス推進等の経営企画業務をお任せします。将来的な責任者候補の採 ⽤となります︕ 【詳細】 ■全国の保育法⼈ネットワークを活⽤した新たな販売チャネルや商品企画、⼤⼿メーカーとの業務 提携交渉を推進します。 ■企画から導⼊稼働、営業戦略策定まで⼀貫して⼿掛け、新規事業⽴ち上げを成功へと導く役割で す。 ■⾃社プロダクトの枠にとらわれず多様なパートナーを巻き込み、組織のコアとなる事業の構築を ⽬指せる⾮常に魅⼒的なポジションとなります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 正社員就業経験有 広告代理店等での企画営業経験 メーカー等に対する新規アライアンス提案経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1080万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間／休憩1時間 固定残業代：年俸に720時間分（月平均60時間相当）の固定残業代を含む
株式会社アシスト
【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーション業務にとどまらず、社員の就業環境整備に向けた制度企画を担っています。 オペレーション業務の効率化に着手し始め、今後に向けてはオペレーション業務の安定的かつ効率的な基盤作りと様々な人事領域の課題解決中心の業務へと担当領域を拡大している最中です。 労務管理の知識・経験をもつ労務のスペシャリストとして、経営戦略を実現する人事戦略や文化醸成にかかわっていただく仲間を募集しています。 【ミッション】 労務スペシャリストとして、従業員が安心安全に就業できる環境およびアシストらしく時世にあった制度を整え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を実現する。 【仕事内容】 外部ソーサー（BPOベンダー）を有効活用しながら、実務から企画・プロジェクトまで幅広くお任せします。 ▼具体的には ■定型業務・運用管理 ・月次の給与計算・賞与計算・年末調整の実務および管理 ・労働保険・社会保険に関する各種手続き・管理 ・扶養、産育休、働き方等に関する社員対応・相談窓口 ・BPOベンダー（給与・社保アウトソーシング）の適切なマネジメント ■企画提案・業務改善 ・現場や担当業務における課題・違和感の発見と、業務フローの改善 ・人事労務システムの改修・導入サポート ■プロジェクト参画 賃金制度・評価制度等の見直しプロジェクトへの参画および経営陣への企画提案 グループ全体・各社における人事業務構築プロジェクトへの参画 【業務で活用するツール】 ・Google Workspace／Excel ・アウトソース先のシステム（㈱ペイロール） 【所属】 経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事管理課 【入社後に得られるスキル・経験】 ・市場価値： 単一企業の労務実務にとどまらず、グループ経営に携わる機会があります。 グループ全体および各社の人事業務構築の経験を積むことで、人事労務パーソンとして市場価値の高い経験・知見が身につきます。 ・経験の希少性： 決められた枠組みを運用するだけでなく、より良い制度や仕組みを提供するためにご自身の知見や経験を存分に発揮できる裁量があります。 ・キャリアパス： 定型業務を自律的に遂行いただくことからスタートし、専門性を活かした企画提案や導入、定着等まで幅広く担っていただけます。 将来のマネージャー候補としてステップアップできる環境があります。 【キャリアモデル】 ・入社1年目～2年目： 給与賞与・社会保険や労働保険業務等を自律的に遂行。 BPOベンダーのマネジメントおよび仕様把握、担当業務内外の課題を認識し、関係者を巻き込みながら改善を推進。 各種プロジェクトにおいて、リーダーと共に中心的な役割（分析・企画・交渉）を担い、経営陣への提案を行う状態。 ・入社3年目： マネージャーとともにメンバー育成、チームを牽引したのち、リーダーやマネジャーとして活躍。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記の条件を全てを満たす方 ・給与・賞与計算、および労働保険・社会保険に関する専門知識と実務経験（目安：3年以上） ※上場企業あるいは従業員数500名以上の事業会社での実務経験 ・自身で手を動かし、日常の労務管理実務を自己完結で正確に回せるスキル ・自ら課題に目を向け、周囲を巻き込みながらプロアクティブに課題解決に取り組む姿勢 【募集背景】 [増員募集]
年収 830万〜1000万円
コムテック株式会社
【仕事内容】 お客様の社内向けには、要件の整理や計画・進捗の説明を通じて意思決定をサポートし、関係部署間の橋渡しを行うなど、案件を円滑に推進するための対応をお任せします。 一方でベンダーに対しては、プロジェクトが予定通り円滑に進捗するよう、計画や設計、作業内容に対する適切なレビューおよび軌道修正をお任せします。 ※実作業（設計・構築・運用）はベンダーが担当しますので、自ら手がけることはありません！ 上記のような業務において、ネットワークPMと連携しながら以下を担当いただきます。 • プロジェクト推進補佐（PM補佐）： 課題／進捗確認・管理、会議体運営、社内外向けの資料作成支援 • 回線申請・調整： 回線の新設/変更/解除に伴う申請・調整（申請情報の取りまとめ、社内外関係者との調整 等） • ベンダーコントロール： 通信キャリアやSierによる対応事項の適切な管理・監督 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■プロジェクト管理に関する基本的な理解がある方 ■ベンダーコントロール／対外調整の経験（進捗確認、論点整理、宿題管理、調整交渉 等） ■主要なキャリアサービスやネットワーク構成要素（回線、ルータ、SW、FW等）について、調べれば理解できる程度の知識がある方（深い知識は必要ありません） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 410万〜501万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00〜17:30（実働7時間30分） 残業：有（月平均10時間）※時期により変動あり ※月2～3回休日勤務あり
株式会社レコモット
事業成長と組織拡大を支える人事チームの一員として、これまでのご経験や強みに応じて、採用・育成・人事制度・労務など、複数の人事領域を担当いただきます。 入社後は、経験のある領域から業務をお任せし、当社の組織や人事業務への理解を深めながら、徐々に担当領域や役割を広げていただきます。 ■人材育成・組織開発 ・人材育成方針および研修体系の企画・運営 ・オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ■人事評価・等級・報酬制度 ・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着） ・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の運営 ・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ■人員計画および採用活動 ・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 ・新卒・中途採用の全体設計および進行管理 ・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 ・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ■労務管理・コンプライアンス対応 ・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理 ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労基署・社労士等の外部専門家との連携 ・労務トラブル・個別案件への対応 ■人事チームの業務推進 入社後の経験や業務理解に応じて、徐々に以下のような役割も担っていただきます。 ・人事メンバーの業務支援・育成 ・業務の進捗管理 ・課題整理・改善の推進 ・チームとしての業務推進 入社時点で人事チームのマネジメント経験は必須ではありません。 まずはこれまでの経験を活かして担当業務を担っていただき、その後、メンバーの業務支援や育成、進捗管理などへ役割を広げ、将来的には人事チームをリードするマネージャーを目指していただきます。 ＜従事すべき業務の内容＞ 雇入れ直後：人事に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件（経験・スキル）】 ・事業会社において、採用・育成・人事制度・労務など、複数の人事領域に携わった経験（2領域以上） ・チームリーダーまたは横断プロジェクト等で、複数名をまとめながら業務を推進した経験（1年以上） ・人事施策や業務改善などを、自ら考え、周囲と連携しながら推進した経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 550万〜700万円
東京都
株式会社ブリッジワン
【仕事内容】 具体的な業務 1. 現状分析・課題抽出 ・クライアント企業の業務フローをヒアリング・可視化 ・データ収集・解析による課題の特定 ・AIに対する期待値と現実のすり合わせ(AI導入が最適かの見極めも含む) 2. AI戦略の立案・提案 ・課題に対するAI活用方針の策定 ・適切なAIツール・技術の選定 ・導入ロードマップ・スケジュール・予算の設計 ・ROI試算と経営層への提案 3. ソリューション設計・導入支援 ・AIモデル・ワークフローの構築 ・外部パートナー(開発会社等)との連携・PM ・システムテスト・検証の実施 ・運用マニュアルの整備 4. AI活用研修・定着支援 ・クライアントの営業チーム・管理部門向けにAIツール活用研修を実施 ・ユーザートレーニング・ハンズオン支援 ・導入後のパフォーマンス監視・フィードバック収集 ・定着するまでの伴走型フォロー 5. 効果測定・改善 ・KPIの設定/分析 ・導入効果のレポーティング ・想定効果が出るまでのチューニング・改善提案 6. 新サービス企画・事業開発 ・AI×業界特化のソリューション企画 ・経営戦略へのAI活用提案・ビジネスモデル変革支援 ・サービスパッケージの設計・プライシング ・セミナー・ウェビナー等によるリード獲得 ・事例づくり・ナレッジの体系化 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 IT/DXコンサルティングの実務経験2年以上 IT業界での実務経験＋コンサル志向 生成AIの業務活用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ - 残業時間は 40h / 月 - 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ブリッジワン
【主な業務内容】 企業のDX推進における課題分析から実装・定着支援まで、包括的なソリューションを提供します。 - 主に建設業界のクライアントを中心に、業務課題のヒアリング・分析・戦略立案を行います(今後は多業界へ展開予定) - Next.js + BaaS(Supabase等)を用いたWebシステムの開発を担当していただきます - 3〜4名の少数精鋭で複数案件を並列に推進するスタイルです - 開発だけでなく、クライアントへのシステム定着支援まで一貫して担当します。 開発業務そのものはClaude Code等のAIツール活用により大幅に効率化が進んでいます。 そのため、本ポジションで求められるのは、AIツールを使いこなす力と、クライアントの課題を 抽出し、整理し、解決に導き、導入・定着支援まで一気通貫でやりきるコンサルティング力の掛け合わせです。 【開発の特徴】 - クライアントに寄り添った課題解決 - 課題分析・戦略立案から開発・定着支援まで一気通貫で担当 - クライアントの業務を深く理解し、最適なソリューションを提供 - AI駆動の開発スタイル - Claude Code / Cursor 等のAIツールを活用したスピード感のある開発 - Cursor / Claude Code(Max Plan)/ Anthropic API を会社経費で全額負担 - Claude 認定資格の取得補助サポートあり 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 システム開発やDXに関心があり、自ら学ぶ意欲のある方。 AIツールへの関心がありキャッチアップのできる方。 コンサルティングファームでの実務経験。 クライアントの業務課題をヒアリングし、構造化できる方。プロジェクトのタスク整理・進捗管理の経験がある方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜1100万円
東京都
9:00〜18:00 ／ - 残業時間は 40h / 月 - 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ブリッジワン
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。 企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・HTML / CSS の基本的な理解 ・JavaScriptでの実務経験（または、それに準ずる開発経験） ・クライアントの要望に応じたシステム開発に興味がある方 ・社内の業務改善に興味のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜1300万円
東京都
9:00〜18:00 ／ - 残業時間は 40h / 月 - 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
医療法人財団岩井医療財団
■手術室における看護業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■当院入職時計算で手術室看護師職4年目以上の経験 【募集背景】 [欠員募集]
年収 467万〜515万円
東京都
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間： ・月～金曜：8:30～17:00 ・土曜：8:30～12:15 ■残業時間：あり
Nolook商事株式会社
■業務概要 2026年2月にローンチした、自社ウェルネスブランド「MEGURI」のデザイン業務を中心にお任せします。 商品デザインはもちろん、パッケージ、販促物、SNSクリエイティブ、ブランドの世界観づくりまで幅広く携わることができます。 また、デザイン領域にとどまらず、新商品の企画段階からアイデアを出し、商品そのものを一緒につくっていく機会も。 デザインを軸に、ブランドづくりの中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。 【MEGURI ホームページ】 https://meguri-official.jp/ ■業務詳細 ・自社ブランド「MEGURI」の商品・パッケージデザイン ・ブランドサイト、SNS、広告、販促物などのクリエイティブ制作 ・新商品の企画・デザイン提案 ・工場向け仕様書、入稿データの作成 ・その他、ブランドに関わる幅広いデザイン業務 自身が手掛けたデザインが実際の商品となり、多くのお客様の手に届くところまで見届けられることも、この仕事ならではのやりがいです。 【ポジションの魅力】 ◆立ち上げ間もない自社ブランドを育てられる 2026年2月に誕生したばかりの「MEGURI」は、まさにこれからブランドを大きく育てていくフェーズ。 決められたデザインをこなすだけではなく、自分のアイデアや感性をブランドに反映できる環境です。 ◆ブランドづくりの中心メンバーとして活躍できる 商品単体のデザインだけでなく、パッケージ、WEB、SNS、広告、販促物まで、ブランド全体のクリエイティブに携われます。 「MEGURIらしさとは何か」を考えながら、ブランドの世界観そのものをつくっていくことができます。 ◆グラフィックからブランドデザインまで、幅広く経験できる Illustrator・Photoshopのスキルを活かしながら、商品、パッケージ、WEB、SNS、広告、ノベルティなど多彩なデザインに挑戦できます。 一つの領域にとどまらず、ブランドデザイナーとして幅広い経験を積むことができます。 --- 【「成果と意欲」をしっかり評価】 当社では、『社歴や年齢ではなく、成果や挑戦する姿勢を評価』します。 売上への貢献はもちろん、新しい企画や取り組みに挑戦した実績もしっかり評価。 成果次第では、『早期のステップアップ・昇格』も目指せます。 --- 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※弊社の別事業(スポーツMDやリテール事業）などの制作に関わっていただく可能性がございます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 Illustrator＆Photoshopの実務経験3年以上※応募時ポートフォリオ提出必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
東京都
医療法人財団岩井医療財団
■生理機能検査業務ほか ★超音波検査 ・腹部：0～4件／日 30～40件／月 ・心臓：3～13件／日 110～130件／月 ・下肢静脈：0～3件／日 10～15件／月 ・頸動脈：月5件未満 ★12誘導心電図：2～20件／日 200～300件／月 ★肺機能検査：2～13件／日 110～130件／月 ★出血時間 (Duke法)：2～16件／日 150件／月 ★ホルター心電図：月10件前後 ★ｴﾙｺﾞﾒｰﾀｰ運動負荷心電図：年5件未満 ★マスター負荷心電図 ：この1年は0件 ★神経伝導検査：0～4件／日 20～30件／月 ★脈波図(ABI/PWV)：0～4件／日 20～30件／月 ○採血なし →看護部の業務となっています 〇検体検査なし →ブランチラボ ＢＭＬと契約しています ○当直なし ・ オンコールなし ・そのほか 生理検査室内の検査機器管理 備品在庫管理・発注 委員会活動 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■臨床検査技師免許をお持ちの方 ■腹部エコーを独り立ちしている方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 406万〜406万円
東京都
8:30〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間： ・月～金曜：8:30～17:00 ・土曜：8:30～12:15 ■休憩時間： ・月～金曜：60分 ・土曜：なし ■残業時間：10時間程度
株式会社ブリッジワン
【主な役割と業務内容】 <マッチング戦略の立案・実行> ・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。 ・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。 <企業ソーシングと関係構築> ・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。 ・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。 <マッチングの推進とクロージング> ・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。 ・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。 ・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。 <マッチング後のフォローアップ> ・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。 ・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。 【当社BMの強み】 ・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること ・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング) ・マッチング後の成約率(顧客満足度) ※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 toB営業の経験があること。目標達成意欲が高い方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 平均残業時間:30時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ブリッジワン
【主な役割と業務内容】 < マッチング戦略の立案・実行> ・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。 ・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。 <企業ソーシングと関係構築> ・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。 ・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。 <マッチングの推進とクロージング> ・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。 ・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。 ・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。 <マッチング後のフォローアップ> ・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。 ・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。 【当社BMの強み】 ・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること ・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング) ・マッチング後の成約率(顧客満足度) ※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※ 【士業チーム特有】 <業務内容> ・商談同席や、既存顧客への電話業務が中心 (商談対応できなければコール1日70件程度だが、今回は商談同席できるレベルの人が欲しい) ・士業から受注しているビジネスマッチング案件のデリバリー対応 L税理士、社労士、司法書士、行政書士などの士業事務所へ、士業ニーズがある事業会社を紹介する業務 ・士業のニーズがある事業会社にブリッジワンがつながっている士業事務所との面談設定をすれば、それ以降の顧客対応は依頼元の士業事務所側にほとんど移 管する ・士業法の遵守および士業の独立性を担保して業務を行う(そのため、上記のように、面談設定以降の営業代行は行わない、という体制になっている) 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 建材メーカーの営業担当者、法人融資担当者、物流企業のソリューション営業経験者など。 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1200万円
東京都
医療法人財団岩井医療財団
■患者さんや患者家族の相談業務および書類作成 退院援助（転院相談、介護保険申請など） 経済的な問題調整（生活保護申請、身体障害者申請など） 社会復帰支援（転院相談、介護保険申請など） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [欠員募集]
年収 295万〜295万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間： ・月～金曜：9:00～17:30 ・土曜：8:30～12:45 ■残業時間：あり
HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
ソルナ株式会社
ネット上の誹謗中傷や風評被害、企業の評判に関する課題を抱えるクライアントに対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当していただきます。 単に決められたサービスを販売するのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。 入社後は既存顧客への支援からスタートし、商材や提案の基礎を身につけた後、新規顧客の開拓や営業戦略の改善にも担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検索エンジン、SNS、口コミサイト、匿名掲示板などにおける風評リスクの分析 ・クライアントの経営課題、事業計画、採用計画に関するヒアリング ・業界や企業ごとの潜在ニーズを踏まえた営業仮説の構築 ・風評被害が売上、採用、ブランドに与える影響の整理～可視化 ・経営者、役員、事業責任者に対する分析結果の報告 ・課題に応じた改善施策、再発防止策の企画～提案 ・複数の商材や施策を組み合わせたクロスセル、アップセル提案 ・施策実行後の効果検証、改善提案、継続的なフォロー ・新規顧客への課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージング ・営業手法、提案資料、顧客管理プロセスの改善 ・AIOやAI検索、SEOなどの最新動向を踏まえた提案内容の企画 【入社後1カ月】 研修期間として、風評被害対策の基礎知識やサービス内容、既存顧客への対応方法を学びます。 Google、Yahoo!、SNS、口コミサイトなど、媒体ごとに異なる約30種類のソリューションについて理解し、顧客の課題に応じて適切に使い分けるための知識を身につけます。 商談への同席や過去事例の研究を通じて、課題の聞き方や提案の組み立て方も習得していただきます。 BCG出身の代表と直々に壁打ちできる機会もあり、コンサルティングファームならではの思考力を養えます。 【入社1〜6カ月】 既存顧客を担当していただきます。 定期的な状況報告だけでなく、顧客の事業計画や採用計画を踏まえ、今後発生する可能性のあるリスクを予測しながら改善提案を行います。 検索エンジン、口コミサイト、SNSなど複数の媒体を横断して状況を分析し、約30種類のソリューションの中から、顧客ごとに最適な施策を組み合わせて提案します。 既存契約の継続支援に加え、新たな課題に対するクロスセルやアップセルにも取り組んでいただきます。 経営者や役員層の方々と折衝する機会が多く、経営視点を養えます。 【入社6カ月以降】 既存顧客へのコンサルティングを継続しながら、新規顧客の開拓にも取り組みます。 アポイント獲得から課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージングまでを一貫して担当します。 決められた営業手法を実行するだけでなく、どの業界に、どのような課題仮説を持ち、どのような切り口でアプローチすれば成果につながるかを考え、営業戦略やプロセスの改善にも関わっていただきます。 将来的には、担当予算を持つプロジェクトマネージャーとして、営業計画の策定や数値管理、メンバー育成、チームマネジメントもお任せする想定です。 【キャリアパス】 成果と成長に応じて、早い段階からマネジメントや事業運営を任せます。 入社後1年程度で、担当予算を持つプロジェクトマネージャーを目指すことができます。 年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、成果、行動、成長速度を重視します。 将来的に事業責任者や経営者を目指したい方にとって、営業だけにとどまらない経験を積める環境です。 想定しているキャリアパスは以下の通りです。 コンサルティングセールス ↓ プロジェクトマネージャー・予算責任者（1年程度で昇格する方が多いです） ↓ 営業部長・マネージャー ↓ 取締役・経営幹部 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■無形商材の法人営業経験3年以上(例:証券、不動産、銀行、SaaS、SES営業等) 【募集背景】 [増員募集]
年収 456万〜728万円
ソルナ株式会社
営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。 自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。 経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。 決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。 ●具体的な業務 ・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー ・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定 ・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任 ・営業会議、案件会議の設計と運営 ・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化 ・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化 ・重要顧客への提案、大型案件のクロージング 【キャリアパス】 本ポジションは、入社後すぐに営業責任者候補として営業・CS組織を率いていただくポジションです。 これまでの営業成果とマネジメント経験を生かし、入社時点からチームの数値目標と組織成果に責任を持っていただきます。 営業・CS組織のマネジメント、予算管理、育成体制、営業プロセスの構築を担った先には、事業責任者や経営幹部として、事業計画、PL管理、組織戦略、新規サービス開発などを担うキャリアを想定しています。 年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、組織成果、マネジメント力、事業への貢献度を重視します。 想定しているキャリアパスは以下の通りです。 営業マネージャー・プロジェクトマネージャー ↓ 営業部長・営業責任者 ↓ 取締役・経営幹部 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■無形商材の法人営業経験4年以上(例:証券、不動産、銀行、SaaS、SES営業等) ■営業組織のマネジメント、メンバー育成経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ソルナ株式会社
【具体的な業務】 ■事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計 ■マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ■SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード/テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善 ■Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進 ■Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード/商談創出の最大化 ■営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善 ■社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理 ■顧客向けAIO案件の方針設計、進捗/品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画 【将来的に担っていただきたい役割】 施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。 すでに完成されたマーケティング組織に入り、決められた業務を担当するポジションではありません。 現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナーを整理し、ソルナとしてどの顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるかを設計する役割です。 戦略、KPI、予算、体制、運用ルールまで、自らの考えを反映しながら構築できます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験 ■BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験 ■複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ■勤務スタイル：代表直下のためフル出社（家庭都合などでスポットのリモートは可）
株式会社マックスリアライズ
お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか？ あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です！ 誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス！ ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ★ラウンダー管理業務 ・店舗同行 ・進捗管理、サポート ・新人教育 ・陳列応援 ・月次会議の運営 ★担当メーカーへの報告提案業務 ・ラウンダー活動についての報告 ┗報告書・提案書作成 ・メーカー担当者との店舗同行 ※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。 ＜具体的には...＞ (1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます (2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします (3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います (4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート！ (5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います ＜クライアントってどんな企業？＞ クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。 ＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞ 研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必条件 ・小売業界での就業経験または何らかの営業経験 ※どちらもあれば尚可 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 360万〜450万円
東京都
9:30〜18:00 ／ ■出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。 ■所定労働時間：7.5時間（休憩60分） ■時差勤務：4パターンから選択可能 └担当クライアントによって固定勤務になる場合もあります。 ■平均残業時間：月20時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
日本ソフトウエア株式会社
AI プラットフォームを用いた AI 駆動開発プロジェクトのメンバーとして、AI 駆動開発に携わっていただきます。 入社後は、スキルギャップを補うための教育を受けていただき、開発・テスト等の工程から参画いただく想定です。 業務経験を積んでいただき、将来的には上流工程（要件定義、基本設計、等）から参画し、AI 駆動開発のプロジェクトの中核メンバーとして業務に携わっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■生成 AI に関心があり、進化する AI 技術に追従していく意欲をお持ちの方。 ■IT 業界における業務経験をお持ちの方。（AI 駆動開発の実務は未経験でかまいません。） 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜470万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
日本ソフトウエア株式会社
AI プラットフォームを用いた AI 駆動開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、AI 駆動開発に携わっていただきます。 入社後は、AI 駆動開発のプロジェクトにおいて、要件定義、基本設計といった上流工程の業務を中心にご対応いただく想定です。 設計・開発業務の担当から徐々にプロジェクト管理業務に移行し、プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■AI 駆動開発実務経験1年以上 ■将来、管理職となるキャリア志向をお持ちの方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜760万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■フル出社（家庭都合などでスポットのリモートはOK） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底
