554件の求人
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株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
京都府
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
株式会社演算工房
三次元点群解析ソリューション等の新規案件増加に対し、高度な数理的知識を持つ開発を行っていただきます。 実務上の非理想的なデータに対して、ヒューリスティックも含めて柔軟な設計、実装ができる方歓迎。 【詳細】 1.点群データの解析アルゴリズムの設計と実装 2.レジストレーション等の三次元座標変換処理の最適化 3.計算幾何学を用いた形状認識、特徴量抽出、および寸法計測ロジックの開発 4.点群処理ライブラリ（PCL、Open3D等）を活用したソフトウェア基盤の構築 5.最新の技術論文の調査およびプロトタイプの実装による技術検証 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■C++またはC#を用いた開発実務経験（3年以上) ■線形代数・行列演算の実務応用能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分
株式会社演算工房
専門性の高いAIソリューションを提供するため開発行っていただきます。 開発や機械学習に関する知識のないステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、ドメイン知識を吸収できる方歓迎。 【詳細】 1： 要件に基づく推論アルゴリズムの選定、実装 2： AIを活用した新しいソリューションの提案 3： 先端AI研究を行っている大学等の機関との交流、連携 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■機械学習に関する開発実務経験(3年以上) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分
株式会社演算工房
海外事業の本格展開に向け、技術力と異文化適応力を併せ持つ人材を募集いたします。 不確実性の高い環境を楽しみ、自律的に課題解決を推進できるプロアクティブな方を歓迎しています。 【詳細】 ・PHP (Laravel) およびJava Scriptを用いたWebアプリケーションの開発・保守 ・海外プロジェクト向けシステムのローカライズおよび現地要件に基づく機能拡張 ・現地のエンジニアやステークホルダーとの技術仕様に関するコミュニケーションおよび調整 ・クラウドインフラ (AWS) を用いたグローバル配信基盤の運用 ・将来的には海外拠点における技術チームのリードおよび育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■PHPおよびJava Scriptを用いた実務開発経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
京都府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分
株式会社エリッツ建物管理
会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを 巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・共用部分に不具合がないかチェック ・共用部分の電球交換 ・共用部分の掃き掃除や拭き掃除 ・駐輪場の整理 ・水道検針 など 未経験の方でも一からお教えいたします。 事務所外にて体を動かすお仕事です。 経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）を2026年9月30日までに取得できる方 ・全社完全禁煙 ・2027年3月に卒業見込みの方、または卒業後３年以内の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての部署および店舗） ・実働7時間30分（休憩90分）
株式会社エリッツ建物管理
マンションの価値を高めるコンサルティング営業です。 具体的には、マンションオーナー様に対してリフォームや設備導入、家賃設定の変更などの提案を行います。 専門性の高い管理営業はニーズが高く、今後さらに求められる将来性の高い職種です。 研修のため、入社後1-3年程度は「営繕巡回」に従事していただきます。 ・会社貸与のバイクや車でマンションを巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年卒3月に卒業見込みの方、または卒業後３年以内の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）を2026年9月30日までに取得できる方 ・全社完全禁煙 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての部署および店舗） ・実働7時間30分（休憩90分）
株式会社エリッツ不動産販売
マンション、一戸建、事業用物件、土地などを買いたいお客様に対してニーズを伺い、最適な物件を紹介して販売。 売りたい人と買いたい人をつなげる仕事です。 主にグループ会社や各部門から投資用マンションを探しているオーナー様を紹介していただき、営業を行っています。 お客様の資産形成の役に立ち、億単位のお金を動かすダイナミックなビジネスを手がける醍醐味を実感できます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に卒業見込の方、または卒業後３年以内の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）を2027年9月30日までに取得できる方 ・全社完全禁煙 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての部署および店舗） ・実働7時間30分（休憩90分）
株式会社エリッツ
新たな住まいでの生活を快適にスタートできるよう、引越しに伴う荷物の運搬の仕事をお任せします。 体をたくさん動かすお仕事です。 具体的な仕事内容は・・・ ・引越先への運送 ・搬出、搬入 ・梱包、開梱 ・荷主様への引越見積 ・その他引越に付帯する各種サービスのご提案など OJTにより業務を覚えていただきます！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に卒業見込みの方、または卒業後3年以内の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）を2026年9月30日までに取得できる方 ・全社完全禁煙 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働7時間30分（休憩90分） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての部署および店舗）
楽天トータルソリューションズ株式会社
楽天モバイルショップの店長として、売上最大化と組織マネジメントの両軸を担い、店舗を牽引していただくポジションです。 単なる店舗運営ではなく、 「戦略立案 × 実行 × 人材育成」まで一気通貫で担う“経営視点の現場責任者”としての役割を期待しています。 ＼楽天グループの正社員としてスタート／ ーーーーーーーーーーー ◢◤主な業務◢◤ ーーーーーーーーーーー ■KPI管理 店舗の売上目標達成に向け、現状分析から課題抽出、戦略立案、実行までを担います。 RSV（エリア責任者）と連携しながら、データドリブンに成果創出を推進していただきます。 ■店舗の運営指導 接客品質や店舗環境を継続的に改善し、顧客体験の最大化を実現します。 単なる管理ではなく、再現性あるオペレーション構築がミッションです。 ■人財育成 シフト設計から日々の指導・育成まで一貫して担い、成果を創出できる組織づくりを推進していただきます。 個々のメンバーの特性を見極めた育成とチーム全体のパフォーマンス最大化を通じて、あなたのマネジメントが店舗の成果に直結します。 ■RSV（エリア責任者）・店舗間の連携 会社方針や施策を現場へ正しく落とし込みつつ、現場の課題や改善提案を吸い上げることで、エリア組織全体の最適化に貢献することが出来ます。 ーーーーーーーーーーー 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 [※業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境] 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 スタッフも同じように短期間で商品理解が進むため、結果として、店長としても 育成・マネジメントや店舗戦略といった“本質業務”に集中できる点は大きな強みです。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜640万円
京都府
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜440万円
京都府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 340万〜440万円
京都府
大勝建設株式会社
建築・土木の施工管理職として、打ち合わせから竣工・引き渡しまで一貫してお任せします。 公共住宅、保育園、河川工事など豊富な案件に携わることが可能です。 【具体的には】 ■公共事業90%以上、元請け案件ほぼ100%の安定した環境で、裁量大きくご活躍いただけます。 ・現場確認・調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・品質管理等 ■工期は1つの案件につき半年～2年ほどで、じっくりと案件を手掛けられます。 【施工実績】 ■土木施工実績 ・道路・河川 ・橋梁・公園 ・堤防・シールド 他 ■建築施工実績 ・公共住宅・学校 ・防衛省管轄の施設・官舎 ・保育園・福祉施設 他 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■施工管理の経験 【資格】 ■普通自動車運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
京都府
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■現場への直行直帰が可能です。 ■配属先の宿舎に関しては、全額会社負担（ライフライン含む）となります。 ★近畿エリアは大阪府内メイン！ 関東エリアは東京・千葉・埼玉エリアが中心です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：1時間00分 ■勤務時間は現場により前後します。 ■残業低減に取組み中であり、残業時間を月平均20時間にまで減らせるよう働き方改革を進めています。 （残業時間：現在30時間ほど）
株式会社フルスピード
プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ①情報収集・調査 競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） 顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 事業計画に関わる法令・制度調査 ②ディレクション ロードマップの作成・優先順位付け 開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む） リリース判定・動作確認・事業部門への展開 ③要件定義 機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 ④コミュニケーション ドキュメンテーション・プロトタイピング 経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 【主なステークホルダー】 ①開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討 ②事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案 ③経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整 【プロジェクトの具体例】※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc） ・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ・その他 自社DSP, フリービットグループ新規事業 等 【この仕事のやりがい】 ・自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ・顧客・現場からのポジティブなフィードバックを直接受け取れること ・KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ・困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ①プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・エンジニア・ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上 ②経営層・開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験 ③複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜950万円
京都府
エムジー株式会社
携帯ショップのカウンターでお客様対応を行う業務です。新規契約やプラン変更、故障・修理受付、料金支払い対応、スマホの操作説明などを担当します。未経験でも研修やサポート体制が整っており、接客を通じてIT知識を身につけながらキャリアアップも目指せる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜338万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間：10:00〜19:00 ※配属先により異なります 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社メトロ・ビジネスマネジメント
【業務詳細】 ① 店舗運営管理（経営面の仕事） ■売上・粗利・予算の管理 ■日別・週別・月別の実績分析 ■稼働率・客数・客単価のチェック ■経費コントロール（人件費・設備費など） → 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事 ② スタッフマネジメント（人の管理） ■社員・アルバイトのシフト作成 ■接客レベル向上のための教育・指導 ■新人研修の実施 ■スタッフの評価・面談 ■問題スタッフへの指導対応 → 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理 ③ 営業戦略・集客施策 ■イベント企画 ■広告宣伝の計画 ■競合店の調査 ■どの機種を増台・減台するかの判断 ■常連客の満足度向上施策 → 「お客様を増やす仕組み作り」を考える ④ 遊技台・設備管理 ■パチンコ・パチスロ台の設定管理 ■新台の導入計画 ■故障対応・メンテナンス手配 ■景品の在庫管理 ■店内レイアウト調整 → 売上に直結する重要業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■パチンコ店での店舗運営管理経験者（年数は問わない） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
京都府
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ・早番：09:00～17:30（休憩60分） ・遅番：15:30～24:00（休憩60分） ■1日あたり所定労働時間：7時間30分
株式会社メトロ・ビジネスマネジメント
【業務詳細】 ① 店舗運営管理（経営面の仕事） ■売上・粗利・予算の管理 ■日別・週別・月別の実績分析 ■稼働率・客数・客単価のチェック ■経費コントロール（人件費・設備費など） → 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事 ② スタッフマネジメント（人の管理） ■社員・アルバイトのシフト作成 ■接客レベル向上のための教育・指導 ■新人研修の実施 ■スタッフの評価・面談 ■問題スタッフへの指導対応 → 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理 ③ 営業戦略・集客施策 ■イベント企画 ■広告宣伝の計画 ■競合店の調査 ■どの機種を増台・減台するかの判断 ■常連客の満足度向上施策 → 「お客様を増やす仕組み作り」を考える ④ 遊技台・設備管理 ■パチンコ・パチスロ台の設定管理 ■新台の導入計画 ■故障対応・メンテナンス手配 ■景品の在庫管理 ■店内レイアウト調整 → 売上に直結する重要業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■パチンコ店での店舗運営管理経験者（年数は問わない） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
京都府
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ・早番：09:00～17:30（休憩60分） ・遅番：15:30～24:00（休憩60分） ■1日あたり所定労働時間：7時間30分
株式会社メトロ・ビジネスマネジメント
【業務詳細】 ① 店舗運営管理（経営面の仕事） ■売上・粗利・予算の管理 ■日別・週別・月別の実績分析 ■稼働率・客数・客単価のチェック ■経費コントロール（人件費・設備費など） → 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事 ② スタッフマネジメント（人の管理） ■社員・アルバイトのシフト作成 ■接客レベル向上のための教育・指導 ■新人研修の実施 ■スタッフの評価・面談 ■問題スタッフへの指導対応 → 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理 ③ 営業戦略・集客施策 ■イベント企画 ■広告宣伝の計画 ■競合店の調査 ■どの機種を増台・減台するかの判断 ■常連客の満足度向上施策 → 「お客様を増やす仕組み作り」を考える ④ 遊技台・設備管理 ■パチンコ・パチスロ台の設定管理 ■新台の導入計画 ■故障対応・メンテナンス手配 ■景品の在庫管理 ■店内レイアウト調整 → 売上に直結する重要業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■パチンコ店での店舗運営管理経験者（年数は問わない） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
京都府
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ・早番：09:00～17:30（休憩60分） ・遅番：15:30～24:00（休憩60分） ■1日あたり所定労働時間：7時間30分
株式会社メトロ・ビジネスマネジメント
＜これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップ！＞ パチンコホールでの接客経験を活かして、即戦力として活躍しませんか？ 接客やホール業務はもちろん、後輩のフォローや店舗運営にも携わりながら、これまでの経験をさらに広げていける環境です！ 【業務詳細】 ホール内でのお客様対応や店内の巡回、台トラブルへの対応など、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 これまで培ってきた接客スキルやホール業務の経験を活かしながら、 より良いサービスの提供を目指していただきます。 経験やスキルに応じて、新人スタッフのフォローや後輩の育成、 業務改善の提案などにも携わっていただきます。 お客様が快適に過ごせる空間をつくることはもちろん、 スタッフ同士で協力しながら、チームでより良い店舗運営を目指していくお仕事です。 【主な業務内容】 ■ ホール業務 ∟お客様への接客・ご案内 ∟ホール内の巡回・お客様対応 ∟遊技台や設備のトラブル対応 ∟店内の美化・清掃 ∟開店・閉店業務 ∟金銭・景品・帳票類のチェック ■ 接客品質・サービス向上 ∟お客様からのご要望・お問い合わせへの対応 ∟お客様の声をもとにしたサービス改善 ∟快適に過ごしていただける店内環境づくり ■ スタッフとの連携 ∟チームメンバーとの情報共有・連携 ∟新人スタッフや後輩スタッフの業務フォロー ∟これまでの経験を活かしたアドバイスやサポート ■ 店舗運営サポート ∟日々の稼働状況や店舗状況の確認 ∟イベント・販促施策の運用サポート ∟店舗運営に関する業務改善の提案 ※経験・スキルに応じて、担当する業務の幅を広げていただくことも可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■パチンコ店での勤務経験をお持ちの方（年数不問） ■シフト勤務（早番・遅番）に対応できる方 ◎働きやすい環境で安定して長くキャリアを築きたい方を歓迎します！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜490万円
京都府
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■完全出社型 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ・早番：09:00～17:30（休憩60分） ・遅番：15:30～24:00（休憩60分） ■1日あたり所定労働時間：7時間30分
株式会社メトロ・ビジネスマネジメント
＜これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップ！＞ パチンコホールでの接客経験を活かして、即戦力として活躍しませんか？ 接客やホール業務はもちろん、後輩のフォローや店舗運営にも携わりながら、これまでの経験をさらに広げていける環境です！ 【業務詳細】 ホール内でのお客様対応や店内の巡回、台トラブルへの対応など、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 これまで培ってきた接客スキルやホール業務の経験を活かしながら、 より良いサービスの提供を目指していただきます。 経験やスキルに応じて、新人スタッフのフォローや後輩の育成、 業務改善の提案などにも携わっていただきます。 お客様が快適に過ごせる空間をつくることはもちろん、 スタッフ同士で協力しながら、チームでより良い店舗運営を目指していくお仕事です。 【主な業務内容】 ■ ホール業務 ∟お客様への接客・ご案内 ∟ホール内の巡回・お客様対応 ∟遊技台や設備のトラブル対応 ∟店内の美化・清掃 ∟開店・閉店業務 ∟金銭・景品・帳票類のチェック ■ 接客品質・サービス向上 ∟お客様からのご要望・お問い合わせへの対応 ∟お客様の声をもとにしたサービス改善 ∟快適に過ごしていただける店内環境づくり ■ スタッフとの連携 ∟チームメンバーとの情報共有・連携 ∟新人スタッフや後輩スタッフの業務フォロー ∟これまでの経験を活かしたアドバイスやサポート ■ 店舗運営サポート ∟日々の稼働状況や店舗状況の確認 ∟イベント・販促施策の運用サポート ∟店舗運営に関する業務改善の提案 ※経験・スキルに応じて、担当する業務の幅を広げていただくことも可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■パチンコ店での勤務経験をお持ちの方（年数不問） ■シフト勤務（早番・遅番）に対応できる方 ◎働きやすい環境で安定して長くキャリアを築きたい方を歓迎します！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜490万円
京都府
9:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■完全出社型 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ・早番：09:00～17:30（休憩60分） ・遅番：15:30～24:00（休憩60分） ■1日あたり所定労働時間：7時間30分
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
