433件の求人
9 / 22 ページ
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
三重県
8:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ご自身で希望のエリアを選択可能です。 また選択後の転勤はございませんので、地元で長く働きたい方にオススメです。 ☆車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 勤務地はご希望を最大限考慮し、通いやすい店舗で働けます。 ※勤務店舗が変更になる場合あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で（実働8時間）勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
三重県
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
三重県
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
三重県
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
三重県
楽天トータルソリューションズ株式会社
楽天モバイルショップの店長として、売上最大化と組織マネジメントの両軸を担い、店舗を牽引していただくポジションです。 単なる店舗運営ではなく、 「戦略立案 × 実行 × 人材育成」まで一気通貫で担う“経営視点の現場責任者”としての役割を期待しています。 ＼楽天グループの正社員としてスタート／ ーーーーーーーーーーー ◢◤主な業務◢◤ ーーーーーーーーーーー ■KPI管理 店舗の売上目標達成に向け、現状分析から課題抽出、戦略立案、実行までを担います。 RSV（エリア責任者）と連携しながら、データドリブンに成果創出を推進していただきます。 ■店舗の運営指導 接客品質や店舗環境を継続的に改善し、顧客体験の最大化を実現します。 単なる管理ではなく、再現性あるオペレーション構築がミッションです。 ■人財育成 シフト設計から日々の指導・育成まで一貫して担い、成果を創出できる組織づくりを推進していただきます。 個々のメンバーの特性を見極めた育成とチーム全体のパフォーマンス最大化を通じて、あなたのマネジメントが店舗の成果に直結します。 ■RSV（エリア責任者）・店舗間の連携 会社方針や施策を現場へ正しく落とし込みつつ、現場の課題や改善提案を吸い上げることで、エリア組織全体の最適化に貢献することが出来ます。 ーーーーーーーーーーー 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 [※業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境] 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 スタッフも同じように短期間で商品理解が進むため、結果として、店長としても 育成・マネジメントや店舗戦略といった“本質業務”に集中できる点は大きな強みです。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜640万円
三重県
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜440万円
三重県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 340万〜440万円
三重県
株式会社フルスピード
プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ①情報収集・調査 競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） 顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 事業計画に関わる法令・制度調査 ②ディレクション ロードマップの作成・優先順位付け 開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む） リリース判定・動作確認・事業部門への展開 ③要件定義 機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 ④コミュニケーション ドキュメンテーション・プロトタイピング 経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 【主なステークホルダー】 ①開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討 ②事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案 ③経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整 【プロジェクトの具体例】※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc） ・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ・その他 自社DSP, フリービットグループ新規事業 等 【この仕事のやりがい】 ・自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ・顧客・現場からのポジティブなフィードバックを直接受け取れること ・KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ・困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ①プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・エンジニア・ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上 ②経営層・開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験 ③複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜950万円
三重県
藤原運輸株式会社
【仕事内容】 三重県伊賀市御代にある大手工作機械メーカの工場内に事務所を構え、 機械の搬出作業立会い、トラックへの積込み立会いなどの他、伝票入力などの一般事務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・トラックの配車 ・得意先との折衝 ・作業人員の配置計画作成 ・工作機械搬出作業立会い ・トラック積込作業の立会い ・各種伝票入力 ・請求業務 ・Excel（データの集計）やWord（報告書作成）、自社会計システムへの入力作業などの業務報告に必要な事務作業 入社後3ヶ月間の試用期間中は、作業の流れやコツを知ることから始めましょう。 当社が扱っている貨物や商品を覚えることからスタート！現場で一緒に業務を進めながら業務の流れを覚えてもらいます。 平均1年間をかけて独り立ちできるように教えますので、業界未経験の方でも安心して取り組んでもらえます。 技能手当や役職手当・各種手当があり、やりがいも充分に感じられます。 また、資格取得支援制度で必要な資格取得を会社がサポートします。 資格を取得しながらスキルアップを目指していきましょう！ ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・PC操作（Word・Excel、メール）を使用できる方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 254万〜273万円
三重県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更：あり 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時30分～17時30分（昼休憩1時間） ※時間外労働は月平均30時間程度
株式会社ホワイトハウス
お客様への企画提案など、各事業部の形態に合わせた営業活動全般をお願いします。 【具体的には】 ●自動車事業部 プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、 MINI・BMW・アウディのドイツ車、ランドローバーなどのイギリス車など、 17ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。 お客様の疑問や不安に1つ1つ向き合い、最適な1台のプロデュースをお願いします。 ※まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。 その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ●モーターサイクル事業部 店舗に来店されたお客様に対し、バイクの提案やフォローなどをお願いします。 扱うブランドはインディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタ。 希望次第で、メンテナンスをはじめとしたサービスの仕事にも取り組めます。 普段では触れられない輸入バイクに触れられる、絶好のチャンスです。 ●新商材事業部 クルマの安全面に観点をおいた当社独自商材ドライブレコーダー「スマートレコ（SmartReco）」、 自社開発製品の「e-分岐タップ」「チルトスイベルシート」、 世界的に認められた走行充電サポートシステム「CTEK（シーテック）」の法人営業、販売経路の新規開拓、 店舗でのお客様への販売・対応等をお任せします。 ※ドライブレコーダーはトラックやタクシー等だけでなく、 一般ドライバーの間でも普及しつつある商品で、今後期待される成長分野です。 ●キャンパー事業部 お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■要普通免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜500万円
三重県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■本人が希望しない県外転勤はありません（転居を伴う転勤なし）。 ■車通勤OK ※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■総労働時間：1か月あたり170時間 ■実働：8時間 ■休憩：60分 ■社内で分業体制を進めたことで、大幅に残業を削減できています。
エムジー株式会社
携帯ショップのカウンターでお客様対応を行う業務です。新規契約やプラン変更、故障・修理受付、料金支払い対応、スマホの操作説明などを担当します。未経験でも研修やサポート体制が整っており、接客を通じてIT知識を身につけながらキャリアアップも目指せる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜338万円
三重県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間：10:00〜19:00 ※配属先により異なります 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ホワイトハウス
【整備職（メカニック）・4輪】 ■自動車の整備に関する業務全般 （点検・車検整備、故障修理、重整備など） 輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）お客様の大切な一台の整備全般。 単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。 輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。 ※一般点検や車検点検、故障修理、重整備などの作業全般に加え、 修理内容のご説明やアドバイスを通じて、お客様と直接コミュニケーションを取る機会もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車免許 ■自動車整備士資格をお持ちの方 ※豊富なメンバーと、コミュニケーションをとりながら着実に進めて行きますので、 「経験が足りないかも」「輸入車整備は初めて」という方でも安心して挑戦していただけます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
三重県
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤可・駐車場完備（店舗による） ■本人が希望しない県外転勤はありません。 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：あり
株式会社ケー・イー・シー
・廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討 【主な分析内容】 COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、 含水率、灰分、発熱量、など 【主要分析機器】 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 ・ICP発光分光分析装置 ・イオンクロマトグラフ ・蛍光X線分析装置 ・分光光度計 ・タグ密閉型引火点計 ・熱量計 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 350万〜420万円
三重県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆マイカー通勤：可（駐車場あり） ・就業場所までの公共交通機関がないためマイカー通勤に限ります。 ◆時間外労働あり：月平均 20時間 ◆休憩時間：60分 ※36協定における特別条項あり（臨時の受注や処理の場合に、70時間まで延長ができる） ※勤務地の変更範囲：転勤なし
株式会社ダイレクトカーズ
当社が製造するキャンピングカーに、各種パーツや装備品を取り付ける作業です。 マニュアルや先輩スタッフの指示に沿って進めるので、未経験からでも始められます。 ■主な作業内容 ・車内に棚・ベッド・テーブルなどの家具を取り付け ・照明、コンセント、冷蔵庫などの電装品の設置・配線 ・外装パーツ（ルーフキャリア、バンパー、カバー等）の取り付け ・作業に必要な工具や部材の準備・片付け ・取り付け後の動作確認・仕上げ清掃 ・製造チームや営業との作業進捗の共有 ■1日の流れ（例） ・朝礼で担当車両・作業内容を確認 ・工具・部材の準備 ・各パーツの取り付け作業（家具・電装・外装など） ・作業後のチェック、清掃 ・必要に応じて別車両の補助作業や部品準備 ■個人の業績目標の達成率：達成者50%以上 ■接待：なし ■他部署への異動：あり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 250万〜550万円
三重県
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地詳細】 ■国内転勤あり（希望した場合のみ） ■国内転勤の頻度：めったにない ■海外転勤なし（将来予定あり） ■出張：なし ■マイカー通勤OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間詳細】 ■実働8時間／休憩1時間半
株式会社ダイレクトカーズ
■ 店舗間の車両輸送 完成車・下取り車・整備車などを、各店舗間で安全に移動します。 往復輸送が中心で、ルートはほぼ固定です。 ■ 納車前の車両引き取り 工場・在庫拠点からの引き取り、整備後の車両の戻しなど。 納車スケジュールに合わせ、丁寧に運びます。 ■ 車両チェック 出発前・到着後の外装確認、簡単な状態チェック。 キズ・異音・装備におかしな点がないか、基本的なチェックを行います。 ■ 記録・報告業務 走行距離・受け渡し状況・車両状態のメモなど、基本的な記録のみ。 ※メイン業務はあくまで“輸送”。営業同行や重たい雑務はありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■中型免許・運転経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜500万円
三重県
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地詳細】 ■国内転勤なし ■海外転勤なし（将来予定あり） ■出張：なし ■マイカー通勤OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間詳細】 ■実働8時間／休憩1時間半
株式会社ダイレクトカーズ
この仕事で、あなたが担う“5つの役割” ① 来店対応（最初の印象をつくる） お客様がふらっと店舗を訪れたとき、 最初に声をかけるのは、営業アシスタントのあなたです。 笑顔でご案内し、営業が対応できるまで雑談したり 「今日はどんなきっかけで？」と気軽に会話をつなげたり カタログや展示車を一緒に見ながら、話しやすい空気をつくる ※ここで“売り込む”ことは一切ありません。 営業が合流した後は、自然とバトンタッチします。 ② 営業サポート（チームの“抜け漏れ”を整える） 営業が集中して提案できるように、その周辺をあなたが整えます。 ・商談スペースの準備や片付け ・カタログの補充や掲示物の貼り替え ・試乗前の車内の簡単な掃除やチェック ・納車時の書類確認や、お客様の出迎え 「営業がやらなくてもいいことは、なるべく巻き取る」 その意識があると、チームからめちゃくちゃ感謝されます。 ③ イベント・展示会対応（フットワークのある動き） 全国各地の展示会に出展する際、営業チームに同行して、 受付・お客様案内・現地のサポートを担当することもあります。 ・ブースに来た方へ簡単なご案内 ・展示車の清掃やチラシ配布 ・スタッフの動きを見ながら、必要なサポートをする ④ 納車準備・工場連携（お客様にとっての“最後の時間”を大切に） 車が完成し、いよいよ納車—— そのタイミングで営業と一緒に、あなたのサポートが光ります。 ・内装の忘れ物チェック ・飲み物の準備や記念撮影の段取り ・工場チームとの「最終確認」のやりとり ここは「人生の一区切り」としてお客様もグッとくる場面。 あなたの丁寧さが、感動につながります。 ⑤ 事務作業（現場を裏から支える） もちろん、デスクでの作業もあります。 ・書類整理やファイリング ・お客様への連絡（納車日調整など） ・備品の管理や発注業務 ・SNS用写真の取りまとめや整理 など 「事務6割、接客や動き4割」くらいの感覚です。 PC操作は基本的な入力ができればOK。 ■個人の業績目標の達成率：達成者50%以上 ■新規飛び込み営業：なし ■新規テレアポ（電話営業）：なし ■接待：なし ■他部署への異動：あり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ※車の知識不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜550万円
三重県
株式会社ダイレクトカーズ
【1】来店対応（提案営業） ・来店されたお客様にヒアリングし、「どんな旅をしたいのか？」を聞き出す ・予算・用途・デザインの好みをすり合わせ、最適なキャンピングカーを提案 ・試乗を通じて、実際の使用イメージを伝えながら、ワクワクを提供 「こんな旅がしたいんです」と話すお客様の話をじっくり聞きます。 デザイン・予算・用途を整理しながら、「じゃあこういうのは？」と提案。 試乗でワクワクしてもらうところまでが、あなたの仕事です。 【2】イベント・展示会での提案 ・大型キャンピングカーイベントに出展し、来場者に直接PR ・体験試乗の対応や、購入希望者へのアプローチ 日本全国のキャンピングカーイベントに出展（東京・大阪・名古屋など） 試乗希望の方に対応したり、商品説明を行ったりします。 【3】納車・その後の関係づくり ・購入後のカスタマイズ相談や、定期メンテナンスのご案内 ・お客様との長い関係を築きながら、2台目・3台目の購入につなげる 購入後も「次はどこ行ったの？」「新しいカスタムどうです？」と関わり続けます。 お客様からの紹介というのが多いですね！ ■個人の業績目標の達成率：達成者50%以上 ■新規飛び込み営業：なし ■新規テレアポ（電話営業）：なし ■接待：なし ■他部署への異動：あり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■人の話を丁寧に聞くことができる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
三重県
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地詳細】 ■国内転勤あり（希望した場合のみ） ■国内転勤の頻度：めったにない ■海外転勤なし（将来予定あり） ■出張：月1回程度 ■マイカー通勤OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間詳細】 ■実働8時間／休憩1時間半
株式会社ダイレクトカーズ
◼︎お任せしたい業務内容（経験浅くてもOK！） ・YouTubeの企画・撮影・編集（製品紹介、Vlog、社長対談など） ・Instagram・X・Facebook・Ameblo等のSNS運用 ・投稿用画像の制作（Canva、Photoshopなど） ・Web広告の設計・運用（Google／Meta／LINE広告など） ・Webサイト更新、DM対応、口コミ返信 ・展示会・イベントでの現地レポート／来場者向けSNS発信など ◼︎具体的にはこんなことをやります： ・InstagramやX（旧Twitter）、YouTube、アメブロなどのSNS運用 └ ただ投稿するだけでなく、企画・撮影・編集・分析まで一貫して担当します。 ・YouTubeチャンネルの運営（製品紹介／社員インタビュー／Vlog） └ 自分で動画の企画を出し、社長や社員と一緒に撮り、編集して公開します。 ・Web広告の設計と改善（Google／Meta／LINEなど） └ どんな媒体で、どの層に、どんな切り口で届けるかを考えるところから参加できます。 ・イベント・展示会でのリアルな発信 └ 実際に現地に足を運び、「この空気感、現場の熱」を届ける投稿やショート動画の発信も。 ・口コミ対応やDMの返信など、顧客と直接つながる場面もあり └ 「投稿して終わり」ではなく、届けた先のリアクションも感じられます。 キャンピングカーのある暮らし。それを“伝える側”として、言葉・映像・写真・戦略… すべてを使って世の中に広げていくのが、あなたのミッションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■SNS・マーケ経験1～2年程度（独学可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
三重県
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地詳細】 ■国内転勤あり（希望した場合のみ） ■国内転勤の頻度：めったにない ■海外転勤なし（予定もなし） ■出張：月1回程度 ■マイカー通勤OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間詳細】 ■実働8時間／休憩1時間半
株式会社ダイレクトカーズ
ダイレクトカーズの仕事は、キャンピングカーの整備だけではありません。 お客様が求めているのは、家族との安心できる時間、自分だけの趣味空間。 だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えることです。 ■まずは“基本の整備”から慣れていく ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・バッテリー点検 ・簡単な消耗品交換（ワイパー、電球など） 普通の整備と同じ“入り口”から入っていきます。未経験の方でも、先輩と一緒に一つずつ覚えれば大丈夫です。 ■キャンピングカー“ならでは”の点検・修理 ここからが、他の整備職とまったく違う部分です。 ・サブバッテリー・インバーター・ソーラーパネルの点検 ・冷蔵庫・照明・FFヒーターなどの電装まわりの確認 ・水回り（ポンプ・タンク）のチェック ・内装や家具の締め直し・調整 “車×電気×家具×水回り”全部触るので、仕事の幅が自然と広がります。 ■軽いカスタムの作業も任される お客様の要望に合わせて、 ・ペット用フックの取り付け ・収納の追加 ・棚の調整 ・照明の変更 手を動かして何かを作るのが好きな人にはたまらない領域です。 ■お客様への説明 整備は技術だけじゃなく、どこが悪かったか、これからどう使えば安心かまで伝える仕事です。 ・点検結果のご説明 ・次回整備のアドバイス ・旅先でのトラブル予防の話 ・お客様の希望を聞いて改善提案 ここが“ただの整備士”との違い。お客様との会話を楽しめるタイプが強いです。 ■納車前の最終チェック ・内外装の最終確認 ・電装・水回りの動作テスト ・装備の動作説明補助 ・試運転チェック 新しいキャンピングカーを“旅に出られる状態”まで仕上げていく工程です。 ■チーム作業（製造・営業との連携） ・営業と一緒に仕様の確認 ・製造部門との擦り合わせ ・カスタム依頼の内容確認 ・納期調整や現場の共有 職種の垣根が低く、相談しながら進める文化があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■機械いじりやものづくりに抵抗がない方 ■チームで協力しながら仕事を進められる方 ■お客様への説明やコミュニケーションに抵抗がない方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜720万円
三重県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
