20,186件の求人
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株式会社CJVインターナショナル
同社の営業は、お客様が加工したい製品の図面を見ながら、製品の仕様や納期、加工方法をヒアリングし、 図面を描いて、お客様とイメージを共有しながら見積り算出し、 同社製造部門に発注するまでの一通りの業務をすべて担当する技術営業です。 【営業上のメリット】 同社の強みは、顧客が求めている品質の製品をスピーディーに提供できることです。 少数精鋭を掲げ、営業社員全員が設計ができるため、商談時に図面が完成し、 製造部門へ早期発注することができる社内の仕組みを実現しています。 【充実した研修】 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施します。 その後、先輩社員が教育担当として、約6カ月間の実務研修を通じて、丁寧に現場で研修を実施します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定OK） ・接客や販売の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間︓8時30分〜17時30分 ※休憩60分 ■実働︓8時間 ■残業︓15時間〜30時間程度
株式会社CJVインターナショナル
同社の営業は、お客様が加工したい製品の図面を見ながら、製品の仕様や納期、加工方法をヒアリングし、 図面を描いて、お客様とイメージを共有しながら見積り算出し、 同社製造部門に発注するまでの一通りの業務をすべて担当する技術営業です。 【営業上のメリット】 同社の強みは、顧客が求めている品質の製品をスピーディーに提供できることです。 少数精鋭を掲げ、営業社員全員が設計ができるため、商談時に図面が完成し、 製造部門へ早期発注することができる社内の仕組みを実現しています。 【充実した研修】 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施します。 その後、先輩社員が教育担当として、約6カ月間の実務研修を通じて、丁寧に現場で研修を実施します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定OK） ・接客や販売の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜500万円
愛知県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間︓8時30分〜17時30分 ※休憩60分 ■実働︓8時間 ■残業︓15時間〜30時間程度
株式会社ココロザシ
【こんな方にオススメ】 ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・モダンな技術で幅広いスキルを習得したい方 【業務内容】 Web領域×モダンな技術に特化している当社で、フロントエンド・バックエンド・クラウドなどのプロジェクトに、「80％は得意領域」「20％はチャレンジ領域」という難易度が高すぎず、弱すぎないバランスの良いプロジェクトで経験を積み、確実にフルスタックエンジニアを目指せる環境です。 【技術スタック】 FE：Typescript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js BE：Node.js、NestJS、Python、Go、Fastfy クラウド：AWS 開発スタイル：アジャイル、スクラム 【ココロザシの魅力】 ・全エンジニアがリモート勤務（フルリモート90％／ハイブリッド10％） ・AWS、Udemyが上限なしで使い放題 ・ReactやGo、Pythonなどモダンな技術に特化 ・スポーツジムやマッサージ、気分転換費用の補助あり ・月平均残業時間9.1h（昨年度年間平均） ・自社内プロダクトの開発あり ・社内勉強会、Techチャットなどエンジニアとの交流が盛ん ・アニバーサリー休暇、バースデープレゼント制度など独自の福利厚生が10種以上！ ・GPTW（はたらきがいのある会社）ベスト100選出 ・ベストベンチャー100選出 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記いずれかの技術を使用した開発の実務経験を1年以上お持ちの方 ・バックエンド：Node.js、NestJS、Python ・フロントエンド：Typescropt、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜900万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 全社員平均7.07時間（昨年の年間平均）
株式会社ココロザシ
Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 ・フロントエンド（React / Next.js / TypeScript） ・バックエンド（Node.js / NestJS / Python） ・クラウド（AWS） など幅広い経験を積んでいき、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記いずれかの技術を使用して開発経験が1年以上ある方 ・バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go ・フロントエンド：JavaScript、Typescript（React, Next.js, Nuxt.js, Vue.js） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜900万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※プロジェクトによって多少の変動あり。 ※残業は月10時間以下（全社員年間平均7.55時間（直近6ヶ月実績））
株式会社ココロザシ
Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 ・フロントエンド（React / Next.js / TypeScript） ・バックエンド（Node.js / NestJS / Python） ・クラウド（AWS） など幅広い経験を積んでいき、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記いずれかの技術を使用して開発経験が1年以上ある方 ・バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go ・フロントエンド：JavaScript、Typescript（React, Next.js, Nuxt.js, Vue.js） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜900万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※プロジェクトによって多少の変動あり。 ※残業は月10時間以下（全社員年間平均7.55時間（直近6ヶ月実績））
株式会社ココロザシ
【こんな方にオススメ！】 ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・モダンな技術で幅広いスキルを習得したい方 ・ゆくゆくはリモート環境で働きたい方 バックエンドを中心に、フロントエンドやクラウドにチャレンジしていき、 フルスタックを目指すことのできるポジションです！ 今まで経験を積んできた得意領域（バックエンド）を活かしていきながら、 フロントエンド（React／Next.jsなど）やAWSなどのクラウド領域にもチャレンジすることが可能な環境です。 【ステップアップのイメージ】 ※得意な技術がバックエンド（Java/Spring）の方のケース ▼STEP1 得意領域(8割)：Java/Spring チャレンジ領域(2割)：Typescript/React →バックエンドを得意領域としながら、モダンなフロントエンドの案件に少しずつチャレンジ ▼STEP2 得意領域(8割)：Typescript/React チャレンジ領域(2割)：Node.js →今後はフロントエンドを得意領域としながら、モダンなバックエンドの案件にチャレンジ 得意領域とチャレンジ領域を反復していくようなイメージで、 1つの技術を追求していきながら、新しい技術にチャレンジしていくことができます！ 【働き方について】 案件は、 ・今までの経験（得意領域80％） ・今後習得したい技術（チャレンジ領域20％） というイメージの難易度が高すぎず、低すぎない案件を希望の条件に合わせてアサインしております。 今までレガシーな技術や環境での経験しかなかった方も、 ココロザシに入社してからモダンな技術にチャレンジしていきながら、 フルスタックを実現しているエンジニアが多数！ まずはモダンな技術キャッチアップを中心に、 出社やハイブリッド型のプロジェクトに入っていただき、 Next.jsやAWS、TypeScriptなどのモダン技術を習得。 ゆくゆく、フルリモート案件に移行していくことも可能です。 【技術スタック】 ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・バックエンド：TypeScript、Node.js、NestJS、Python ・インフラ：AWS、Vercel、Supabase ・AI・開発支援ツール：Cursor、Devin 職種未経験NG 【応募時必須条件】 Java、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンドの開発経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜900万円
神奈川県
株式会社ココロザシ
【こんな方にオススメ！】 ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・モダンな技術で幅広いスキルを習得したい方 ・ゆくゆくはリモート環境で働きたい方 バックエンドを中心に、フロントエンドやクラウドにチャレンジしていき、 フルスタックを目指すことのできるポジションです！ 今まで経験を積んできた得意領域（バックエンド）を活かしていきながら、 フロントエンド（React／Next.jsなど）やAWSなどのクラウド領域にもチャレンジすることが可能な環境です。 【ステップアップのイメージ】 ※得意な技術がバックエンド（Java/Spring）の方のケース ▼STEP1 得意領域(8割)：Java/Spring チャレンジ領域(2割)：Typescript/React →バックエンドを得意領域としながら、モダンなフロントエンドの案件に少しずつチャレンジ ▼STEP2 得意領域(8割)：Typescript/React チャレンジ領域(2割)：Node.js →今後はフロントエンドを得意領域としながら、モダンなバックエンドの案件にチャレンジ 得意領域とチャレンジ領域を反復していくようなイメージで、 1つの技術を追求していきながら、新しい技術にチャレンジしていくことができます！ 【働き方について】 案件は、 ・今までの経験（得意領域80％） ・今後習得したい技術（チャレンジ領域20％） というイメージの難易度が高すぎず、低すぎない案件を希望の条件に合わせてアサインしております。 今までレガシーな技術や環境での経験しかなかった方も、 ココロザシに入社してからモダンな技術にチャレンジしていきながら、 フルスタックを実現しているエンジニアが多数！ まずはモダンな技術キャッチアップを中心に、 出社やハイブリッド型のプロジェクトに入っていただき、 Next.jsやAWS、TypeScriptなどのモダン技術を習得。 ゆくゆく、フルリモート案件に移行していくことも可能です。 【技術スタック】 ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・バックエンド：TypeScript、Node.js、NestJS、Python ・インフラ：AWS、Vercel、Supabase ・AI・開発支援ツール：Cursor、Devin 職種未経験NG 【応募時必須条件】 Java、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンドの開発経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜900万円
東京都
株式会社ワンズコーポレーション
■職務内容 当社のデータベースエンジニアとして、客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。 ■案件詳細： 当社ではインフラ系を中心に事業を展開しており、サーバ構築(40%)運用保守(50%)アプリ開発(10%)の案件に携わっております。 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。 そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6～7名) ・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。 ・エンドユーザー業界：当社のエンドユーザーは金融業界(40%)通信業界(30%)製造業界(30％)程度です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・OracleDBの運用保守の業務経験（1年以上目安） ・OracleDBの知識 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月10～20時間
株式会社ワンズコーポレーション
■仕事内容 当社(システム導入の検討フェーズから運用・保守までワンストップで提供している)のサーバーエンジニアとして、 客先にてサーバーの基盤構築等を行っていただきます。 Windows、Linux上でのHyper-VやVMwareを用いた仮想化基盤の構築等をお任せします。 ■案件 当社ではインフラ系を中心に事業を展開しており、サーバ構築(40%)運用保守(50%)アプリ開発(10%)の案件に携わっております。 ・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。 ・エンドユーザー業界：当社のエンドユーザーは金融業界(40%)通信業界(30%)製造業界(30％)程度です。 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。 そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・WindowsまたはLinuxサーバー構築のご経験（1年以上目安） ※指導をもとに構築にかかわったご経験のある方も歓迎 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月10～20時間
中之島キャピタル株式会社
■業務内容： ・M＆A戦略策定 ・ディールのソーシング～実行 ・PMI（シナジー効果の実現） ・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務 これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、 企業の課題解決から実行支援まで行います。 ■業務の特徴： ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。 また規模や業種も関係なく取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・M＆A未経験者が多く活躍しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★営業経験が２年以上ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜2000万円
大阪府
10:00〜17:00 ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20時間～30時間程度／月 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
Foonz株式会社
・決算関連業務業務 ・税務申告書作成 ・予実の管理 ・資金繰り、資金管理 ※資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については管理本部長がご対応されておられますが、 いらっしゃられる方のご経験、スキルによってはそのあたりの業務も巻き取っていただければと思います。 （変更の範囲）会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・上場準備・上場会社での決算実務経験 ・マネジメント経験（複数名） 【募集背景】 [更なる組織強化, 組織・事業立て直し, IPOに向けて]
年収 600万〜960万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ ・残業時間：月15～20時間程度 ※現状フレックスタイム制は導入されておりませんが今後制度整備の一環として導入される可能性はございます。
株式会社ABEJA
【ミッション】 DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。 - クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言 - データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入 - クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築 【業務内容】 - フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義 - プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発 - 運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) - お客様とのコミュニケーション - 提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。 - 共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。 ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 - アプリケーションの開発業務全般にわたる業務経験（要件定義、設計、実装、テスト、運用） - アーキテクトポジションでのシステム構築経験 - クラウド(AWS / GCP ) の運用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
株式会社P-UP neo
リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課に配属されます。 →識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。 識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働します。 →フィールドセールス（インバウンドでのアポ提供8割程度）にて受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・大学卒以上 ・二階層以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 846万〜1154万円
東京都
ユニバーサルエコロジー株式会社
業務内容：施工管理職（雇入れ直後）※変更の範囲：同社業務全般 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務です。 事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設しました。今回は、そのスターティングメンバーの募集です。 安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？ 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所へ配属となります。 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 【1日の流れ】 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。） 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。 写真はお客様への報告書作成に使います。） 12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ） 13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。） 14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。） 15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。） 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに） ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・電気設備工事の経験 ・第二種電気工事士の資格 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 406万〜504万円
フラッグス株式会社
当社は、SAP領域に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 スタッフポジションでは、SAP導入・刷新プロジェクトの現場で、主に以下の業務を担当していただきます。 ・SAP S/4HANAを中心としたERPシステムの導入・運用支援（要件定義、設計、設定、テスト、ユーザーサポートなど） ・クライアントの業務要件のヒアリングや現状分析、Fit to Standardによる業務プロセスの最適化提案 ・各種モジュール（FI/CO/MM/SD/PP等）のカスタマイズやアドオン設計・開発支援 ・プロジェクト推進に必要なドキュメント作成、進捗管理、課題・リスク管理のサポート ・ユーザー教育や運用マニュアルの作成、運用定着化の支援 スタッフ層は、現場での実務を通じてSAPコンサルタントとしての専門性を高めていただきます。 また、プロジェクトマネジメント変革コンサルティング部門と連携し、現場で得られた知見やノウハウを社内で共有する役割も担います。具体的には、プロジェクトマネジメントDXクラウド「Flagxs」へのフィードバックや活用を通じて、プロジェクト運営の標準化・効率化に貢献します。 将来的には、SAP領域での豊富な経験を活かし、マネージャーやプロジェクトリーダーとして、より上流のプロジェクトマネジメント変革コンサルティングにも挑戦いただけるキャリアパスを用意しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・SAP 関連プロジェクト（導入・運用・アドオン開発など）実務 2 年以上 ・クライアントやチームとの円滑なコミュニケーション力 ・日本語での業務遂行能力（社内公用語は日本語） 【歓迎要件】 ・SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズ（要件定義、Fit to Standard、カスタマイズ設定等）の経験 ・業務プロセスの標準化やマニュアル作成、ユーザー教育経験 ・プロジェクトマネジメントツール（例：Flagxs等）の利用経験や改善提案経験 ・SAP 認定コンサル、PMP、IPA プロジェクトマネージャなどの資格 ※20代で、キャッチアップの意思があり、経験業務も類似内容の方であれば、”ポテンシャル枠”として応募可。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 480万〜1000万円
東京都
フラッグス株式会社
当社では、クライアントのプロジェクトを「仕組み × 人 × テクノロジー」で支援しています。 コンサルタントは、プロジェクトマネジメント変革と基幹システム導入の両面から、クライアントのDX推進をリードします。 ① プロジェクトマネジメント変革コンサルティング クライアントの プロジェクトマネジメント基盤 を再構築し、Flagxs など最適ツールを組み込んで“定性的・定量的に強い” プロジェクト運営へ導きます。 主な業務内容 ・プロジェクトマネジメント基盤の再設計 ・WBS・定例・進捗レポート等の標準化と運用定着 ・KPI／ダッシュボード設計、Flagxs活用支援 ・PMOチームの立上げ、会議体・レポーティング改善 ② プロフェッショナルコンサルティング／SAPコンサルティング SAP S/4HANAを始めとした基幹システム導入・刷新プロジェクトの 構想策定～要件定義 をリードし、業界横断の知見と PM ノウハウを融合して成功確度を高めます。必要に応じて Flagxs を提案し、管理レベルの標準化・高度化を実現します。 主な業務内容 ・基幹システム導入構想策定〜要件定義のリード ・販売・購買・会計領域の業務要件整理、実現方式設計 ・基幹システム／周辺システム間の連携構想、開発要件管理 ・基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO・進捗統制支援 両サービスおよびSaaS開発チームは、得られた経験と知見を常に共有し合い、「コンサルティング × プロダクト × 現場知見」 の循環型ナレッジによって、クライアントのプロジェクトを継続的に強化していきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【共通必須要件】 ・コンサルティングまたは SI プロジェクト実務 5 年以上 ・クライアント／パートナーと円滑に調整できるコミュニケーション力 ・プロジェクト課題特定～施策立案～実行までを主体的にリードした経験 【歓迎要件（ポジション別）】 ▼プロジェクトマネジメント変革コンサルティング ・ 10 名規模以上の PM／PMO リード経験 ・ プロジェクトマネジメント標準化・定着化の推進実績 ・ KPI 設計、レポートテンプレート構築などのプロセス整備経験 ▼SAP デザインコンサルティング ・ SAP FI・SD・MM いずれかの導入／刷新経験 ・ 構想策定、ロードマップ作成、計画書作成のリード経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1500万円
東京都
株式会社カラフルライフ
【主なお仕事】 ・ビジネス系オープンポジション ・リーダー候補（3〜5名程度のチームマネジメント） 取引先企業が抱えている様々な課題を解決する業務になります。 【営業方法】 ・新規企業の開拓 ・既存企業 弊社が展開していてる人材コンサルティングサービスを導入いただいている、既存取引先企業との関係値構築 【研修について】 ・導入研修 基礎的なビジネスマナー・作法、基礎知識の習得 ・商材研修 HR事業についての知識習得 ・同行研修 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ※業種・職種未経験歓迎！ 【必須条件】 ・運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・社会人経験2年以上 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方（少人数でも可） ・お客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ・営業や販売など人と接する仕事をされていた方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 252万〜350万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ＜就業時間＞ 10:00〜19:00 休憩時間：12:00～13:00 ※業務の都合上就業時間変更することがある。 ・時間外労働有り（月平均 15時間程度） 【フレックス制度】 就業規則の定めるところによる
株式会社セブンデックス
「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追求しています。 コンサルティングファームからスタートアップまで、オールインダストリーで採用支援できるエージェントは市場でも希少。その事業を20代中心で10億円規模に育てていくリーダー候補を、今募集しています。 ＜業務内容＞ ご経験・適性に応じて、両面コンサルタントまたはCA/RAからスタートいただきます。事業が成長するにつれ、エージェント事業のマネジメントや採用コンサルタント、さらにはHRサービス全体の事業責任者へとキャリアを広げていける環境です。 ▼支援先の企業・年収帯 オールインダストリーで、外資/日系コンサル、SaaS/ITサービス、人材、広告・マーケティング系が中心。支援決定年収は500万〜1,200万円のレンジで、ハイキャリア層と日々向き合う環境です。 ▼ リクルーティングアドバイザー（RA） ・クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案 ・求人情報のヒアリング〜候補者推薦 ・転職決定までのディレクション ▼ キャリアアドバイザー（CA） ・求職者面談（キャリア・人生設計のヒアリング） ・最適な求人提案・書類添削・面接対策 ・転職決定までのディレクション ＜入社後のキャリアパス＞ 入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてチームに入り、早期にリーダーとしての役割を担っていただきます。 フェーズ目安 入社〜1年目：現場習熟期CA/RA業務を通じて支援品質・数値感覚を磨く 2年目〜：マネージャーメンバーの育成・KPI管理・チーム運営を担う 3年目以降：シニアマネージャー／事業責任者事業戦略・組織設計・経営陣との事業づくりへ このポジションの特徴は、CAとしての専門性とビジネスマンとしての成長が同時に積み重なる点にあります。候補者のキャリアに向き合う中で培われる傾聴力・構造化力・意思決定の伴走スキルは、マネージャーになっても事業責任者になっても、確実に武器になります。 ＜チーム構成＞ 統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性、20代男性）、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社2年目で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・人材業界の営業経験1年以上（人材紹介、求人広告） 【歓迎要件】 ・マネジメント・チームリードの経験 ・法人営業・採用コンサルティングの経験 ・新規事業・立ち上げフェーズの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
株式会社セブンデックス
ビジネス視点とユーザー視点を交えながら、 戦略・企画といった上流工程から表層の部分までを一貫してデザインすることができます。 「サービスのKPIをUXとUIのアプローチで追いかけたい」「デザインの観点から一緒に事業戦略を考えてほしい」 といったクライアントの課題をデザインプロセスで解決します。 ■職務詳細 要件定義（課題調査、特定、解決策立案、ワイヤーフレーム、プロトタイピング） /デザインガイドライン作成/アニメ―ジョン・インタラクション設計/レイアウト設計/ビジュアルデザイン など ■プロジェクトについて □株式会社ライトオンのECサイトリニューアル、UXUIデザインとグロースデザインを支援。 →GAやKARTEなどマーケティングツールのデータ分析を通じてUXUIデザインの課題を抽出し、 戦略の見直しから表層的なデザイン改善まで幅広くサポート。 □アプリと連動する置き配（宅配）サービス「OKIPPA」のブランドデザインやUIデザインを支援。 →データ分析やASO、サービスページやパッケージのデザイン、さらに事業構想のモックアップに至るまで、 事業全体に関わるクリエイティブ全般を担当。 ＞基本は1プロジェクトに対して、PM/UXデザイナー1名、UIデザイナー1名の2名体制で遂行。 プロジェクト期間の平均は3か月。 ＞クライアントは大手企業からスタートアップ企業まで多岐にわたり、100%直取引。 案件も、WEBやアプリのデザイン、Salesforce導入、新規事業のアドバイザーなど様々。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・UIデザインの実務経験が1年以上 ・制作会社でWebデザインの経験が2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜650万円
東京都
10:10〜19:00 ／ ・週2日リモート可（月曜日、水曜日が全社リモート） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 標準労働時間：1日8時間 ※10:00～19:00で勤務している社員が多いです
株式会社セブンデックス
マイナビで10年以上の実績を持つ部長が2024年1月に立ち上げた転職エージェント「GOALS」 大手人材会社にいたからこそ見えた課題がありました。 求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実際はスキルと求人を当てはめるだけで終わってしまう。その人が5年後・10年後にどうなりたいか、本気で考える時間が構造的に取れない。 目先の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いています。 ＜主な業務内容＞ GOALSのキャリアアドバイザーとして、20代・30代の転職を伴走支援します。 難しい専門知識は入社後に一から学べるので、未経験からのスタートで大丈夫です。 スカウト・求職者へのアプローチ（専用データベースを活用） キャリアカウンセリング（月20〜30件・オンライン面談） 求人提案・マッチング 履歴書・職務経歴書の添削 面接対策 内定後・入社後のフォロー ▼AIを活用した働き方 ・当社は会社全体で「AIを積極的に使いこなす」ことを方針に掲げています。 スカウトの文章作成、候補者の情報整理、面談前のリサーチなど、AIに任せられる作業はAIに任せる その分、「人にしかできない対話」に時間を使える環境をつくっています ▼育成環境（未経験でも安心して始められる理由） ・入社3ヶ月間は、マイナビでトップ営業だった部長が、キャリアアドバイザーの仕事を一から丁寧に指導 ・毎日1on1を実施。分からないことをその日のうちに相談できる環境 ・チームでの勉強会もあり、独学ではなくチームで育て合う文化 実際の活躍例：前職エンジニアで営業未経験のメンバーがリーダーに／前職パナソニックで営業未経験だった第二新卒が入社2ヶ月目で成約／2024年入社の新卒が社内売上ギネスを樹立 ▼入社後のキャリアステップ 入社後はキャリアアドバイザー業務からスタート。 その後は本人の希望とがんばり次第で、以下のようなキャリアを選べます。 両面コンサルタント：企業側の採用支援も担当し、営業力・採用支援の専門性を磨く マネージャー：チームを持ち、後輩を育てる立場に 事業開発：組織づくりの支援や採用ブランディングなど、新しい領域に挑戦 代表と直接話しながら、自分がどうなりたいかに合わせてキャリアを一緒に考えていける環境です。 ▼働きやすさのサポート ・近隣家賃補助（月3万円）や社宅制度など、がんばりを還元する仕組みあり ・2026年中にフレックス制度の導入を予定。成果を出しながら自分のペースでも働きやすい環境に ・チームは20代が多く、コミュニケーションが活発。仕事以外でも仲の良いメンバーが多いです 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・正社員として1年半以上の就業経験（第二新卒可） ・販売や営業などの経験1年以上（営業・接客・販売など） ┗法人営業、ウェディングプランナー、金融個人営業などがフィットする可能性あり ・数字を追った経験 【歓迎要件】 ■将来マネジメントにチャレンジしたい方 ■新規事業の立ち上げに関わりたい方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 450万〜500万円
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※マイカー通勤不可 休憩：60分（12:00～13:00）
10:00〜19:00 ／ ・全社共通で週3出社、週2リモート ※入社3ヶ月前後はオンボーディングのためフル出社・フルタイム出社を予定しています。 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 標準労働時間：1日8時間 ※10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・全社共通で週3出社、週2リモート （※入社3ヶ月前後はオンボーディングのためフル出社・フルタイム出社を予定しています） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 標準労働時間：1日8時間 ※10:00～19:00で勤務している社員が多いです
