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株式会社メルディア
分譲住宅の建築に関する宅地造成業務全般をご担当頂きます。 ☆新設された「宅地造成部門」のスターティングメンバーとして、戸建分譲用地の「測量」から、建築着工に向けた「解体・造成・ライフライン工事などの管理（土木）」まで、一連の商品化業務を幅広くお任せします。 土地の仕入れから建築着工までのプロセスに一気通貫で関われる、非常にやりがいの大きなポジションです。 20代〜50代の大半が未経験からスタートしており、育成ノウハウは確立されています。未経験の方がつまずきそうなポイントを理解した先輩たちが、丁寧にイチから教えていきます。 【具体的には】 ▼1. 現場での測量作業・境界標の設置 自社で購入した土地に二人一組で向かい、専用の機械を使って土地の広さ、形、高低差などを正確に測定します（月30件ほど）。 また、建築工事の必要に応じて、一つの土地を複数に分割する境界線の印（境界標の杭やプレート）を設置します。 ▼2. 解体・造成などの工事管理（土木業務） 戸建事業を行うにあたり必要な「解体工事」「ライフライン工事」「ブロック工事」について、発注先である協力会社の管理（工期・コスト・仕様のマネジメント）を行います。 解体、造成、上下水、地盤調査の日程といった工程の進捗を細かくプロジェクトメンバーと共有し、着工に向けたスケジュールをコントロールします（経験により月3〜8現場を担当）。 ▼3. 図面作成・事務作業（社内業務） 社内に戻り、現場で作業した内容をまとめ、CAD（アイサンのINFINITY）を使って作業報告書を作成します。 また、工事の見積り取得、予算申請、発注、出来高査定、土地家屋調査士に登記を依頼するための書類作成なども行います。書類はいずれもフォーマットに入力していくスタイルなので、難しい作業はありません。 【一日のスケジュール例 】 09：30 出社・朝礼 09：45～12：00 現場作業・現場巡回（測量や工事の進捗確認） 12：00～13：00 昼食 13：00～16：00 現場作業・現場巡回 16：00～17：00 帰社 17：00～19：30 事務処理、CAD図面作成、見積り・発注業務など 〈ポジションの魅力・やりがい〉 ■新設部署のコアメンバーになれる 新設されたばかりの組織のため、組織づくりに関わる面白さがあります。また、測量と土木の双方のスキルが身につくため、市場価値の高い人材へと成長できます。 ■土地が生まれ変わるダイナミズムを実感できる 更地の測量から始まり、古い建物の解体、きれいな宅地への造成、そして戸建てやアパートが完成していく過程までを、すべて自分の目で、身近に実感することができます。 ■エリア担当制で、地域に深く関われる 現場ごとの担当ではなくエリア制を敷いているため、担当エリアのほぼすべての現場に携わることができます。非常に多くの現場や住宅に触れる機会があり、経験値が圧倒的なスピードで貯まります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 経験不問★未経験歓迎 【必須】 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ★ハウスメーカー等での施工管理業務の経験者歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 420万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
ファインディ株式会社
■エンタープライズ向けカスタマーサクセスのミッション 担当するエンタープライズ企業様にエンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、 及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業を行っていただきます。 【主な業務内容】 担当する大手エンタープライズ導入企業の組織変革に向けて、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、および各製品の活用促進を通じたコンサルティング型の伴走支援をお任せします。 ・開発組織の課題特定と「開発資本経営」の推進: GitHubやJira等から抽出された定量データ（Four Keys等）をベースに、顧客ごとに異なる開発プロセスの課題を抽出。「速さ・品質・制御」の観点から、AI投資を組織の力に変えるための改善ロードマップを提示・伴走します。 ・経営層（本部長・CXO等）への定期レポート・プレゼンテーション: 現場レベルのサポートに留まらず、月次や四半期ごとに「組織の開発資本がどう高まったか」「AI投資のROIがどう改善したか」を、経営目線で企業の経営層や部門責任者にレポートします。 ・契約継続および導入範囲拡大（エクスパンション）への貢献: 同一企業内の他部署やグループ会社への展開を見据え、既存の成功実績をファクトデータとしてまとめ、AE（アカウントエグゼクティブ）と密に連携しながら大規模な全社導入プロジェクトを推進します。 ・VoC（顧客の声）を起点としたプロダクト進化への寄与: 大手企業特有の複雑な技術要件や最先端の要望を製品開発チーム（PdM・エンジニア）にスピーディーに共有し、サービス改善や新機能の開発にダイレクトに貢献します。 ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ◎大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験 ・カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材） ・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ◎役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験 ◎これまでの職歴における、高い成果創出経験（MVP獲得など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
ファインディ株式会社
カスタマーサクセスチームにおいて、担当顧客の組織改善コンサルティング支援を行いながら、戦略立案から実行、数値管理、およびメンバー（特に中途入社メンバー）の成長支援・ピープルマネジメントをお任せします。 ■CS戦略の立案・KPI設計と数値（チャーンレート・エクスパンション）の管理: ・事業の成長目標（売上・NRR）から逆算した、顧客エンゲージメント最大化のためのCS戦略の設計 ・SMB・MM領域におけるチャーン（解約）防止施策の構築、およびエクスパンション（活用範囲拡大）の仕組みづくり ・属人化しがちな組織コンサルティングのノウハウを抽出し、メンバー誰もが再現できる支援プロセスの型化・体系化 ■中途入社メンバーのマネジメント・育成: ・多様なバックグラウンド（SaaS営業、SIer、コンサル出身者など）を持つ中途入社メンバーの早期オンボーディング支援、業務進捗管理、および育成 ・メンバーの強みを引き出す1on1やキャリア支援、チーム全体の心理的安全性とモチベーションの向上 ■顧客（CTO・VPoE）へのハイレベルな折衝と他部門連携: ・自身も主要な成長企業の技術リーダー（CTO・VPoE）のカウンターパートとして、データに基づいた組織変革を伴走 ・営業チーム（FS・AE）やプロダクトチーム（PdM・エンジニア）と密に連携し、顧客の声を爆速でプロダクト改善へ繋げる連携体制の強化 ・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセスのいずれかの実務経験 ・3名以上のマネジメント、またはチームの戦略立案や中途メンバーの育成経験 ・役員・部長級の決裁権者との折衝・提案経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ・月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
ファインディ株式会社
■業務内容 スタートアップ、Web系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、プロダクトの導入から定着、そして定量データに基づいた組織改善コンサル型支援をお任せします。 ◎定量データを用いた「開発資本」最大化のコンサル型支援: ・GitHubやJira、プロジェクト管理ツール等から抽出された生産性データ（Four Keys等）をベースに、顧客の開発組織における非効率やボトルネックを特定。 ・「開発資本を最大化するために、次に取り組むべきアクション」のロードマップを提示し、現場のPDCAサイクルが回るまで伴走支援します。 ◎技術リーダー（CTO・VPoE・EM層）との定例折衝: ・企業の技術トップやエンジニアリングマネージャー（EM）やエグゼクティブ層（CTO/VPoE）に対し、月次や四半期ごとに改善の成果をレポート。組織の成長ストーリーを共に描き、契約継続（リテンション）やアカウント拡大に貢献します。 ◎VoC（顧客の声）を起点としたプロダクトフィードバック: ・日々多くの顧客と向き合う中で得られる「現場のリアルな課題感」を、PdMやエンジニアへ迅速にフィードバック。新機能の企画や、より顧客に刺さるプロダクト改善のサイクルを社内横断でリードします。 ◎コミュニティや事例を通じた「組織改善のノウハウ」の仕組み化: ・成功事例のコンテンツ化や、ユーザーコミュニティの運営を通じて、1社への支援に留まらず市場全体の「組織改善の型」を標準化・仕組み化していきます。 ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセスのいずれかの実務経験（無形商材） ・経営層（代表、CTO等）や役員・部長級との折衝・提案経験 ・これまでの職歴における、高い成果創出経験（MVP獲得など） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ・月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
ファインディ株式会社
■具体的な業務内容 国内の大手企業（エンタープライズ）を対象に、AI時代の新たな経営アジェンダである開発資本の最大化、および開発組織の変革を支援するソリューション営業をお任せします。 ・大手攻略のシナリオ構築: 巨大企業やグループ全体を対象に、アカウントプランニングを作成し、個社毎の戦略的な受注シナリオを策定・実行します。 ・経営アジェンダへの提案: 顧客のCTO・VPoE・CFO等の経営層と対峙。「巨額の生成AI投資のROI」や「プロセスの混沌化」といった組織課題に対し、変革のストーリーをプレゼンします。 ・完全白地の市場開拓: まだファインディと接点のない大手企業に対して、戦略的なアプローチを仕掛け、ゼロから巨大な新規マーケットを切り拓きます。 ・プロダクト進化のリード: 大手特有の複雑な要件（VoC）をPdMやカスタマーサクセスへフィードバック。大規模導入のプロジェクトマネジメントを主導し、製品の進化を牽引します。 ・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・BtoBの無形商材におけるエンタープライズセールス ・ITサービスのセールス経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1300万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
株式会社ジェリービーンズグループ
経理担当者として、子会社の月次決算から年次決算などをご担当いただきます。 ※一部連結決算業務も含まれます。 【具体的な業務内容】 ・決算書類作成 ・会社法及び金融商品取引法並びにJ-SOX監査対応（招集通知や有価証券報告書の作成もご担当いただく可能性があります） ・予算実績管理 ・資金繰り など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■簿記3級クラスの知識や経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜570万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 └家庭の事情やケガ・病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：あり ※時差出勤制度あり
ファインディ株式会社
【アカウントエグゼクティブのミッション】 担当するエンタープライズ企業様のMRR最大化（エクスパンション戦略の立案と実行） チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動（アップセル）を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・アカウントプランの作成・実行 −各クライアントの事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定･プランニングなど ・インサイドセールスと連携したバイヤー開拓 ・開発組織の課題特定と抽出、提案･プレゼンテーション ・導入ご支援 【具体的な業務】 すでに『Findy Team+』を一部導入いただいている大手企業を対象に、アカウントプラン（顧客開拓シナリオ）を立案し、契約金額の最大化（アップセル・クロスセル）に向けた戦略的なアカウントセールスをお任せします。 ・2つのアプローチによるエクスパンション（契約金額の最大化）の牽引: 既存の導入部門での成功実績（ファクトデータ）を武器に、以下の2つのアプローチで活用規模を拡大させます。 ・① 未導入部門の開拓: 同一企業内の他プロダクト開発部門・情報システム部門などをターゲットに、開発現場のエンジニアリングマネージャーから管掌部門の役員・本部長への提案活動を通じて、未導入部門への導入展開を仕掛けます。 ・② 未導入グループ会社の開拓: 導入企業の親会社・関連会社をはじめとした大手グループ企業全体の技術ボードへアプローチを行い、グループ企業全体への導入を推進します。 ・経営層（CTO・VPoE）へのレイヤーアップ提案: 単なる現場の可視化ツールではなく、企業グループ全体のAI投資対効果（ROI）や、組織に蓄積される開発力を最大化する「AI時代の開発資本プラットフォーム」の基盤として、C-Levelに向けた視座の高いコンサルティング提案を行います。 ・社内（CS・プロダクト開発）との共創: カスタマーサクセスと密に連携して既存顧客のエンゲージメントを強固に保ちつつ、大手顧客特有の複雑な技術要件や最先端のVoC（顧客の声）をプロダクト（PdM）にフィードバックし、エンタープライズ向け機能の進化をリードします。 ・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・無形商材の法人営業における、高い成果創出経験（新規開拓の経験必須） ・大手・エンタープライズ企業に対する営業経験 ・役員・部長級の決裁権者との折衝・提案経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
株式会社ウィルレイズ
【営業業務】 資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。 会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700～2000万円の所得を持つ30～40代男女の方々がメインの顧客層です。 富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜2400万円
東京都
10:00〜19:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■東京本社 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分
株式会社ウィルズ
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 【業務で使用しているシステム例】 勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 ・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 ・監査法人対応の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問） ・部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務地の変更の範囲：会社が許可または指示する場所 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。 ※リモートワーク可（週2回まで） フレックスタイム制 - コアタイム 10:30～15:00 - フレキシブルタイム 7:30～22:00 - 推奨時間 9:00～17:30
ファインディ株式会社
■職務内容 Team+事業部マーケティングチームは、 最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、リード創出におけるマーケティング業務の価値を最大化する役割を担っています。 チームは現在約6名体制になります。今回はこのマーケティングチームのチームメンバーを募集します ■具体的な職務内容 Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。 ◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション: ・「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値定義や、「AI駆動開発のROI」など、ターゲット（CTO・経営層）の関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案 ・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理 ・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション ・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案 ◎ハウスリードナーチャリング施策の推進: ・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携 ・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案 ◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート: ・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション ◎他部門との連携（ABM施策等の推進）: ・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ ・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成 ・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル 下記、いずれかのご経験 ・コンテンツ企画から制作、ディレクションまでのご経験 ・各種デジタルマーケティングの企画〜実行 ・B2Bマーケティングにおけるリードナーチャリングの経験 ・ソフトウェア開発の経験をお持ちでマーケティングやコンテンツ企画に興味がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜700万円
東京都
ファーストコーポレーション株式会社
【募集職種内容】 ・用地仕入れ企画立案(開発営業) 首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）の開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 ・デベロッパー向け営業 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、大手ディベロッパーへの営業、具体的にはディベロッパーから建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも担当していただきます。 ・営業事務 営業担当者と密に連携しながら、見積書・請求書作成、受発注・納期管理、顧客対応（電話・メール）、営業資料の作成などの対応をしていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜430万円
東京都
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～17：45（休憩60分、実働7時間45分） 平均残業時間16.3時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ファーストコーポレーション株式会社
【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。 エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月までに建築系及び機電系の大学院、大学、高等専門学校、専門学校、職業能力開発大学校を卒業または卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 412万〜476万円
東京都
8:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 8：00～17：45（休憩120分、実働7時間45分） 平均残業時間16.3時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社大泉工場
セントラルキッチンでの調理・製造業務をお任せします。 ・お弁当の盛り付け作業 ・惣菜の仕込み（野菜カットなど簡単な調理） ・サラダ・デリ商品の製造 ・デリバリー向け商品の準備・対応 ※1日約100食程度をチームで協力して製造します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 調理経験のある方 給食センター・食品工場での製造経験 飲食店での調理経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 294万〜392万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00-22:00のシフト制（実働8時間) 6:00～15:00 13:00～22:00 ※メイン
株式会社大泉工場
西麻布発・新規フード事業の立ち上げメンバーとして、製造現場の統括・オペレーション構築、管理および実務をお任せします。 ・お弁当・デリ商品の製造および盛り付け管理 ・惣菜・サラダなどの仕込み工程管理（カット・下処理含む） ・デリバリー・卸向け商品の製造管理 ・1日約100食規模の製造ラインの進行管理 ・作業工程・品質・衛生管理の標準化および改善 ・チームメンバーの作業指示・育成 職種未経験NG 【応募時必須条件】 調理実務経験 給食センター・食品工場での製造経験 飲食店での調理経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 378万〜546万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00-22:00のシフト制（実働8時間) 6:00～15:00 ※メイン 13:00～22:00
株式会社東京コンサルティングファーム
・国内営業組織のマネジメント・目標管理 ・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行 ・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化 ・重要顧客の折衝・受注 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・BtoB営業のマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜430万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
HRソリューションズ株式会社
経営の意思決定を支える財務企画の中核人材として、以下業務をお任せします。 ・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案 ・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉） ・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化 ・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング ・中期経営計画・事業計画の策定および更新 ・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など） 経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須経験】 ・大学卒または高専卒以上 ・上場企業における以下いずれかの実務経験 ・資金調達（銀行借入・社債等） ・金融機関対応 ・資金繰り対応 【歓迎条件】 ・予実管理、管理会計の実務経験 ・中期経営計画の策定または運用への関与経験 ・コーポレートファイナンスの知見（WACC、NPV等） ・IRや開示業務の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 750万〜850万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ◇2024年度 月間平均残業時間:15.13H ◇勤務形態：原則出社となります。
株式会社東京コンサルティングファーム
・国内営業組織のマネジメント・目標管理 ・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行 ・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化 ・重要顧客の折衝・受注 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・BtoB営業のマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜430万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社東京コンサルティングファーム
・営業戦略・マーケティング戦略の立案 ・実行支援（施策設計・KPI管理） ・セミナー・イベントの集客企画 ・デジタルマーケティングの支援 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・営業またはマーケティングの経験・志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜430万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社東京コンサルティングファーム
・業務プロセスの可視化・標準化支援 ・業務改善・効率化の企画と実行 ・DX推進・AI活用・システム導入支援 ・マニュアル・仕組み化の構築 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・業務改善またはITへの志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜430万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社東京コンサルティングファーム
・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織改革・組織開発の支援 ・人材育成・研修体系の構築 ・人事課題のヒアリングと改善提案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・人事または組織コンサルティングへの志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜430万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
