7,105件の求人
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株式会社日本グローバル
■通信基地局やサーバーの保守・監視・運用 ■基地局・ルーター・通信機器の点検補助・動作確認 ■データ収集 ■報告書作成 ■資料整理 ■進捗管理・クライアント対応 ■プロジェクト立案・提案、その他付随業務 ※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。 販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。 コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベント等どの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。 キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、 スマートフォンやブロードバンドを中心に、 関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。 その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。 ※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■技術を身につけたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 265万〜1000万円
東京都
9:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■シフト制（夜勤あり、1ヶ月単位の変形労働時間制、実働8時間） ■時間例 8:30-20:45／9:00-18:00／13:30-22:30／17:00-翌10:30／20:30-翌8:45／21:00-翌6:00など（基本9時間拘束8時間のシフト勤務） ■1ヶ月単位の変形労働時間制（月168時間を平均とした勤務体系） ■休憩時間：60分、90分、105分など（勤務時間により変動） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社日本グローバル
■通信基地局やサーバーの保守・監視・運用 ■基地局・ルーター・通信機器の点検補助・動作確認 ■データ収集 ■報告書作成 ■資料整理 ■進捗管理・クライアント対応 ■プロジェクト立案・提案、その他付随業務 ※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。 販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。 コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベント等どの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。 キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、 スマートフォンやブロードバンドを中心に、 関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。 その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。 ※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■技術を身につけたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 265万〜1000万円
東京都
9:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■シフト制（夜勤あり、1ヶ月単位の変形労働時間制、実働8時間） ■時間例 8:30-20:45／9:00-18:00／13:30-22:30／17:00-翌10:30／20:30-翌8:45／21:00-翌6:00など（基本9時間拘束8時間のシフト勤務） ■1ヶ月単位の変形労働時間制（月168時間を平均とした勤務体系） ■休憩時間：60分、90分、105分など（勤務時間により変動） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ファインディ株式会社
[仕事内容・ミッション] Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 GitHubデータによるスキル偏差値と年収予測機能を使い、エンジニアの市場価値を可視化した上で、中長期的なキャリア戦略を設計します。 エキスパートとして、自身の圧倒的な成果創出を通じてチームのナレッジ蓄積とベストプラクティス形成を牽引することがミッションです。 ■具体的な業務イメージ： ・キャリア面談（オンライン中心）：GitHubデータ・スキル偏差値・年収予測機能を活用し、「あなたのスキルセットだと市場にこれだけのポジションがある」とデータで示しながらキャリア提案 ・求人提案：スキルデータ×志向×企業の開発組織情報を掛け合わせた精度の高いマッチング。カスタマーサクセスと連携し、企業の採用課題・組織カルチャーまで踏まえた提案が可能 ・選考伴走：面接対策・条件交渉・意思決定支援まで、3～4ヶ月の長期スパンで伴走 ・入社後フォローアップ：定着支援を通じて「転職のその先」まで支援 ・ナレッジ還元：自身の成果の再現性を構造化し、提案パターン・面談スクリプト・意思決定支援の型をチームに展開 [入社後に期待する成果] 入社3ヶ月：面談～提案～伴走を自走し、月次承諾数 月6件以上を安定達成。 入社6ヶ月：月次承諾数 月8件以上を安定維持。チーム内でトップクラスの成果を継続。 入社6ヶ月～1年：自身の成果の再現性を言語化し、ナレッジ・ベストプラクティスとしてチームに還元。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル 以下①②の両方を満たすこと： ① エンジニア採用に関するキャリアアドバイザー、またはそれに準ずる対面でのコンサルティング業務経験（2年以上） ② 定量で語れるトップクラスの実績：個人のKPI/売上/承諾数等で、チーム内上位の成果を継続達成し、そのプロセスを再現性をもって説明できること 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜900万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ・リモートワーク：有 （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
株式会社UMed
【業務内容】 「医療機関のレセプト算定業務代行」と 「算定を自動化したサービスのオペレーション構築と導入支援」の両面に関わっていただきます。 ■入社初期（1か月目前後） まずは、医療機関のレセプト算定代行を担当。 医療事務の実務スキルを活かしつつ、算定フローの整備・改善を進めます。 ■2か月目以降 レセプト算定を自動化するサービスの立ち上げメンバーとして、 お客様（医療機関）への導入サポート、レセプトに関する質問回答を担当します。 【具体的な業務内容（一例）】 ■医療機関のレセプト算定・点検業務 ■コメント漏れ・査定内容の確認・修正 ■電送対応・返戻処理サポート ■クライアント（医療機関）との連携・調整 ■オペレーション標準化（業務マニュアル作成など） ■業務改善やシステム化提案 ■サービス導入時の顧客サポート ■クライアントからのサービスやレセプトに関する質問回答 ※利用ツール：Slack／Google Workspace／電子カルテ／ORCA など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■訪問診療におけるレセプト算定の実務経験があり、レセプト算定・点検・電送・返戻まで一連の流れを理解し、単独で実務に対応できる方 ■診療報酬制度やレセプト請求に関する知識をお持ちの方 ■自分の専門領域を、その領域の知識がない人にわかりやすく説明し、相手を動かすことができる方 ■ITツール（Slack、GoogleWorkSpace、ORCA、電子カルテなど）を複数活用できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※業務習得後は、一部在宅ワーク（リモート勤務）も可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社コムネットシステム
◆契約更新率99%！顧客満足度91%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。 ◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。 ■業務内容： ネットワーク・インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当していただきます。当社ではエンジニアのキャリアを選択する覚悟を決めた方をお迎えし、1人前になっていただけるよう「エンジニア」として、「人」としての成長を会社全体でバックアップいたします。 ■業務詳細： エンドユーザーとの直接のお取引で、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。また、最新機器に触れる機会が多く、セキュリティ、AI、クラウド、IoTなどの最新技術を習得できる環境です。 ■働き方について： 仕事とプライベートのメリハリはついており、残業は月あたり平均９時間程。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎ ■配属先情報： 部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。異業種からの転職が多く、アパレル・船乗り・食品メーカー物流業界・銀行など、多様な経歴の方が在籍しています。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ネットワークに関する実務経験（社内・顧客向け問いません） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
株式会社コムネットシステム
＼自社ヘルプデスク／正社員採用／年間休日125日／転勤なし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／平均残業9ｈ／ ■業務概要： Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを活用し、社内の業務効率化を支えるポジションです。単なるヘルプデスク業務にとどまらず、ITを活用した業務改善や新しい仕組みづくり、DX推進に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 1）自社社員向けにITサポート・社内支援業務 ※メイン業務 ・社員の入退社に伴うPCセットアップ、アカウント管理 ・社内からの問い合わせ対応（Microsoft 365、各種業務ツール※日ごと1件～2件程度） ・IT資産管理、ライセンス管理 ・新規ツール導入時の社内展開・教育支援 2）DX推進・業務改善支援 ※入社数年後からお任せしたい業務 ・Microsoft 365、Salesforce、BIツール等を活用した業務効率化の企画・実行 ・社内システムの運用・改善提案（SharePoint活用など） ・生成AIなど新技術の活用による業務最適化の検討 ・社内事例の創出と横展開 ■働き方について： 仕事とプライベートのメリハリはついており、平均残業は月あたり9時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎ ■キャリアプラン： まずはヘルプデスク業務からキャッチアップし、DX推進領域へステップアップします。 現在業務委託社員が1名で業務を担当中。その方と共にDX推進して頂きます。 将来的には社内ITの中核として、業務改善の企画・推進を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、販売代理店としてのソリューション提供、自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）を展開しています。お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社員規模50～100名程度の企業における社内SE／情シスのご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 470万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 通勤／テレワーク（在宅・サテライトオフィス）併用です。 残業は1日あたり30～60分ほど、メリハリがついているためプライベートと仕事のバランスを整えやすい環境です。 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社牧野技術サービス
工作機械メーカー「マキノグループ」のサービスエンジニアとして、お客様先で工作機械が常に最適な状態で稼働できるよう技術サポートを行います。 ＜主な業務内容＞ ・工作機械の据付・試運転: 新しく導入された機械の設置や動作確認を行います。 ・操作説明・技術指導: お客様へ機械の操作方法や活用方法を説明します。 ・定期点検・予防保全: 故障を未然に防ぐための点検やメンテナンスを実施します。 ・故障診断・修理対応: トラブル発生時に現地へ訪問し、原因調査や復旧作業を行います。 ・IoTを活用した遠隔サポート: 稼働データを活用し、遠隔での状態監視や改善提案を行います。 ・改善提案・フィードバック 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）は入社後1年以内に取得必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 307万〜438万円
東京都
8:00〜16:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※「全国を飛び回る仕事」とイメージされることがありますが、実際は配属拠点を中心とした担当エリア制です。 ※入社後1年間は、神奈川（三増テクニカルセンタ）にて新人研修を実施します。 ※初期配属は本人の希望勤務地を考慮して決定します。 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲（国内23拠点、または海外拠点での勤務の可能性あり） 【転勤】 ■転勤あり（頻度:5～10年に1度、頻度はかなり低い） ■海外転勤は希望者のみ（語学力条件なし） 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準勤務時間： ・関東：08:00～16:45（昼休憩45分） ・関東以外：08:30～17:15（昼休憩45分） ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務範囲
株式会社牧野技術サービス
工作機械メーカー「マキノグループ」のサービスエンジニアとして、お客様先で工作機械が常に最適な状態で稼働できるよう技術サポートを行います。 ＜主な業務内容＞ ・工作機械の据付・試運転: 新しく導入された機械の設置や動作確認を行います。 ・操作説明・技術指導: お客様へ機械の操作方法や活用方法を説明します。 ・定期点検・予防保全: 故障を未然に防ぐための点検やメンテナンスを実施します。 ・故障診断・修理対応: トラブル発生時に現地へ訪問し、原因調査や復旧作業を行います。 ・IoTを活用した遠隔サポート: 稼働データを活用し、遠隔での状態監視や改善提案を行います。 ・改善提案・フィードバック 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）は入社後1年以内に取得必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 307万〜438万円
東京都
8:00〜16:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※「全国を飛び回る仕事」とイメージされることがありますが、実際は配属拠点を中心とした担当エリア制です。 ※入社後1年間は、神奈川（三増テクニカルセンタ）にて新人研修を実施します。 ※初期配属は本人の希望勤務地を考慮して決定します。 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲（国内23拠点、または海外拠点での勤務の可能性あり） 【転勤】 ■転勤あり（頻度:5～10年に1度、頻度はかなり低い） ■海外転勤は希望者のみ（語学力条件なし） 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準勤務時間： ・関東：08:00～16:45（昼休憩45分） ・関東以外：08:30～17:15（昼休憩45分） ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務範囲
ファインディ株式会社
Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 ▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由 一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。 候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。 勘と経験だけに頼るRA業務に限界を感じている方、ツール定着支援に物足りなさを感じているSaaS CS経験者にとって、「提案の質」で勝負できる環境がここにあります。 具体的な業務： 担当企業の採用課題ヒアリング・構造化 スカウト戦略の設計・実行支援 求人票・選考プロセスの改善提案 ファネルKPI管理と改善アクションの設計・実行 改善ナレッジのチームへの共有 ■入社後に期待する成果 入社3ヶ月： 担当企業のヒアリング〜提案を自走。基本KPIをチーム基準以上で推移し、独り立ち基準をクリア。エンジニア採用の専門知識はOJT＋イネーブルメント体制でキャッチアップ可能です。 入社6〜12ヶ月：担当企業の採用決定を継続的に創出できる状態へ（目安：半年で25〜30名程度の採用決定に寄与）。課題分析→施策→効果検証のサイクルを独力で回せる状態に。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ①ハイタッチ型の法人顧客支援経験（SaaS CS/人材RA・コンサル/採用支援/無形商材営業等、2年以上）：担当先の課題に対し、提案〜実行〜成果確認まで一気通貫で関わった経験。オペ運用・問い合わせ対応が中心ではなく、顧客の採用/事業成果に直結する支援であること ②ファネルKPIの管理実務：プレスカ到達数・カジュ面数・更新率・成約数等のファネル指標を個人/チームで追い、数値から課題を特定し改善アクションを設計・実行した経験 ③顧客向け提案経験：ヒアリング内容を論点整理し、顧客の意思決定を前進させる提案（例：採用計画・スカウト戦略・求人設計等）を実施した経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション 入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。 ・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる ・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計 ・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行 ・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定 ・6〜12ヶ月：MGR不在でも回るオペの型を確立し、SubMGR育成に着手 ・その先：CS→事業開発→事業部長のキャリアパスも視野に、次世代CS組織を設計 職種未経験NG 【応募時必須条件】 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1300万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
NHN JAPAN株式会社
■概要 NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の個人情報保護対策を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、社内ルール等の管理や個別案件への対応を通じて、グループ全体のセキュリティガバナンス面を支えていただきます。 ■仕事内容 ・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理 ・生成AI・クラウドサービス活用に伴うデータガバナンスの整備 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用 ・ISMSおよびプライバシー保護関連認証の維持・運営 ●ポジションの魅力 法律 × システム、両面のキャリアが築ける： 個人情報保護法令の知識だけでなく、SaaS管理・AI活用ガバナンスといった技術面にも深く関われます。 法務バックグラウンドをお持ちの方にとって、セキュリティ・情シス領域への越境チャンスです。 AI時代の最前線： 生成AIサービスの利活用が急拡大する中、企業として適切なデータ管理・リスク管理の仕組みを一から作り上げる経験が得られます。 グループ横断での影響力： NHNグループ全体を対象とした体制整備に関わるため、1社にとどまらない幅広い業務経験が積めます。 ● こんな経験もできます ・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施 ・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ビジネス部門と円滑に対話できる方 ・個人情報保護法令に関する基礎知識を有する方 ・事業会社でのご経験（目安：2年以上） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 470万〜530万円
東京都
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：8:00-11:00／15:00-22:00 ■1日の標準労働時間：7.5時間 ■標準的な勤務時間帯：10:00～18:30 ＜雇用元企業＞ NHN JAPAN株式会社
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション チームで蓄積されたソリューション提案の型をベースに、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。Findy転職を軸に、企業のニーズに応じてFindy Freelance・Team+・Findy Tools等を組み合わせた複合提案が可能。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。 ＜主な業務＞ ・ターゲットアカウントへのアプローチ・商談推進（toBマーケ／ISとの連携、先輩セールスとの協業） ・顧客の採用・組織課題のヒアリングと、課題に合わせた提案書・見積の作成 ・大手特有の稟議プロセスの支援・クロージング ・受注後の専門チーム（CS）への引き継ぎ ・受注／失注分析とチームの提案の型への還元 ・（成長に応じて）組織課題に踏み込む提案への挑戦、プロダクトへの現場フィードバック ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：チームの提案の型とプロダクト知識をキャッチアップし、先輩との協業で商談を自走 ・入社6〜12ヶ月：自身の担当領域で受注を立ち上げ、パイプラインを安定的に構築。受注／失注の振り返りをチームの勝ちパターンの言語化に還元 ・1〜2年：大手主要アカウントを担当し、エキスパート／リーダー候補としてチームを牽引。組織課題の商談化・プロダクトフィードバックへ役割を拡張 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ①以下のいずれかの実務経験 ・カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材） ・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ②役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
株式会社サーティースリー
エンタメコンテンツのマーケティング価値を、新しい業界・クライアントに届けていく営業ポジションです。 スポーツ・ゲーム・イベントなど、これからさらに注力する領域で、自分のアイデアと行動力を活かせます。 株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。 東京・渋谷を拠点に、LAオフィスも構え、グローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。 2027年度に向けて事業を拡大する中で、新たな領域—スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベント——における営業体制を強化します。 ◆業務内容 BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、プレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担っていただきます。 ① 新規顧客の開拓 担当する業界やアプローチ先は、自分で考えて設計します。エンタメという軸の中で、自身の興味・強みを活かしながら戦略的に動くことが求められます。 業務の進め方（例）： ・エンタメコンテンツの公開・リリース時期を先読みし、関連性の高い企業リストを作成してアプローチ ・ターゲット業界の動向を日常的にリサーチし、提案の切り口を見つける ・イベント・広告・SNSトレンドなどから新しいビジネスの可能性を発見し、具体的な提案につなげる ② 商談・提案 クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、PR・広告・イベント・SNSなどを組み合わせた最適な提案を作成します。提案の内容や構成は自分で考えて組み立てます。 ③ 受注後のフォロー 受注後も定期的にクライアントと接点を持ち、案件の品質を高めながら次のビジネスにつなげていきます。サービスチームと連携しながら、クライアントにとってのパートナーとして長期的な関係を構築します。 【仕事のイメージ】 エンタメコンテンツのタイアップ・広告案件を例にすると： １）コンテンツのターゲット層を分析し、親和性の高い企業をリストアップ ２）そのブランドにとっての活用意義を整理した上で提案書を作成 ３）商談ではクライアントの課題に合わせてプレゼンをカスタマイズ ４）受注後はクリエイティブ・PR・SNSなど複数のサービスと組み合わせた提案に発展させることも ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・要件詳細toBの新規開拓営業経験・実績 無形商材（広告・PR・イベント・コンテンツ等）の提案営業経験を経験し、自らターゲットを選定・アプローチから受注まで一気通貫で経験していること。「数字を残した」実績を具体的に語れる方 ・自走力と判断力 上位の方針を受けながらも、現場では自ら状況を判断し優先順位をつけて動ける方。「次何をすればいいですか」ではなく「こう動きます」と提案できること ・数値への感度 目標数値を常に意識し、達成状況・乖離・要因を自分で分析して行動に落とせること ・エンタメへの深い関心 アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲームなど、エンタメコンテンツを日常的に消費し、業界トレンドを自然に追っていること。好きなジャンルが提案の武器になる環境です。 ・AIツールを活用した資料作成スキル ChatGPTや各種生成AIツールを活用し、営業資料や提案書の構成案作成、リサーチ、ドキュメンテーションを効率的かつスピーディに行えること。（プロンプトの工夫により、業務効率化やアウトプットのクオリティ向上を自ら図れるレベルを想定） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談の推進がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制。役割は事業の進化とともに5つのPHASEで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。今日のエンプラ開拓が、そのまま未来の事業の設計図になる構造です。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクト——「異動か、採用か、リスキリングか」という経営判断を支援する商材——が加わっていきます。 ＜PHASE 1｜エンプラ開拓のエキスパート＞ ・SIer・大手企業の人事責任者・CTO・CIOへの大型商談推進（稟議突破・契約締結まで完結） ・アカウントプラン／バイヤーマップの作成と複合提案の設計・推進 ＜PHASE 2｜組織課題への提案の広がり＞ ・今後立ち上がる組織コンサル機能と連携し、「採用の商談を組織課題の商談に広げる」型を作る ＜PHASE 3｜27年〜：組織AIプロダクトの立ち上げセールス（※構想・設計段階）＞ ・デザインパートナー候補の選定・打診・検証条件の設計。商談で拾った一次情報がプロダクトの課題リストの原型に ＜PHASE 4｜中期：ソリューションストラテジストへ＞ ・「何を売るか」から設計する役割へ進化（FS→ストラテジスト分化はTeam+事業部で実証済みの型） ＜PHASE 5｜中長期：組織化＞ ・チーム拡大に伴い、プレイングマネージャー／エキスパートリーダーとして組織を牽引 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：優先アカウントの開拓を自走し、大型商談のパイプラインを構築 ・入社6〜12ヶ月：受注を安定させ、攻略パターンを型化してチームに還元。組織課題商談への拡張に着手 ・中長期：組織AIプロダクトの立ち上げセールスを担い、ソリューションストラテジスト／マネジメントへの進化を自ら設計 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ①大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験 ・カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材） ・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ②役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1500万円
東京都
株式会社ホープス
【ポジションの魅力】 ・開発に強いホープス！そのため上流～下流工程まで案件の幅が広い！ ・上流工程やマネジメント、コンサルタントにステップアップ可能！ ・プライム案件へのチャレンジが可能！ ・平均年間昇給率7.2%！ ・ハイブリッド勤務あり！ ・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。 【お任せしたいお仕事】 Outsystemsを用いた業務システム開発チームの一員として、システムの導入・開発を行うポジションです。 要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。 またキャリアビジョンに合わせて、下流から上流工程にステップアップが可能な環境です。 Outsystems以外のローコード製品へのリスキルもできる環境なので、スキルの幅を広げることも可能です！ 《具体的な業務内容》 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・Outsystemsを用いたアプリ開発・テスト ・API／外部システムとの連携 ・既存システムの改善・運用保守 ・顧客との要件整理・業務改善提案 案件には、3名～10名規模のチーム体制入ることがほとんどですので、 チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ ※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・OutSystemsにおける設計・開発いずれかの経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
株式会社サーティースリー
営業MGRのもとで、自ら新規開拓のプレイヤーとして動きながら、3〜4名のメンバーの数値・進捗管理も担うポジションです。現場で結果を出しながらチームをまとめる、プレイングマネージャー候補を求めています。 株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。 東京・渋谷を拠点に、LAオフィスも構え、グローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。 2027年度に向けて事業を拡大する中で、新たな領域—スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベント——における営業体制を強化します。 ◆業務内容 BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、自らプレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担いながら、メンバー3〜4名のマネジメントも行っていただきます。 現場を離れたマネジメントではなく、自分も最前線で動きながらチームを引っ張るポジションです。 開拓する業界や切り口は、ご自身の得意・関心をベースに設計していただけます。 ⚫️プレイヤーとして 新規クライアントの開拓（ターゲット選定・アプローチ・提案・受注まで一貫して担当） クライアントのマーケティング課題のヒアリングと、PR・広告・イベント・SNSを組み合わせた統合マーケティング施策の提案 受注後のプロジェクト進行サポートおよびクライアントとの長期的な関係構築 海外拠点との連携が必要な案件におけるブリッジ業務 ⚫️サブマネージャーとして メンバー3〜4名の進捗確認とフィードバック チーム全体の目標達成状況の把握と、不足分の補填戦略の立案 経営陣への営業数字・進捗の報告 ◼︎一緒に働くメンバー 営業MGR：直属の上司。営業戦略の方向性や数値目標について密に連携します。 代表2名（CEO・COO）：経営判断・事業の大きな方向性を担っています 各サービス部門MGR：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブそれぞれの専門チームと協業しながら提案を進めます。 バックオフィス：営業事務・法務・経理・人事が連携してサポート。事務的な業務の一部はバックオフィスがサポートします。 チームメンバー（3〜4名）：新規開拓・既存営業それぞれを担うメンバー。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・要件詳細toBの新規開拓営業経験・実績 無形商材（広告・PR・イベント・コンテンツ等）の提案営業経験を経験し、自らターゲットを選定・アプローチから受注まで一気通貫で経験していること。「数字を残した」実績を具体的に語れる方 ・AIツールを活用した資料作成スキル ChatGPTや各種生成AIツールを活用し、営業資料や提案書の構成案作成、リサーチ、ドキュメンテーションを効率的かつスピーディに行えること。（プロンプトの工夫により、業務効率化やアウトプットのクオリティ向上を自ら図れるレベルを想定） ・マネジメント経験 規模は問いません。メンバーの目標設定・進捗管理・フィードバックを通じてチームとして成果を出した経験があること ・自走力と判断力 上位の方針を受けながらも、現場では自ら状況を判断し優先順位をつけて動ける方。「次何をすればいいですか」ではなく「こう動きます」と提案できること ・数値への感度 チームの目標数値を常に意識し、達成状況・乖離・要因を自分で分析して行動に落とせること ・エンタメへの深い関心 アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲームなど、エンタメコンテンツを日常的に消費し、業界トレンドを自然に追っていること。好きなジャンルが提案の武器になる環境です 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1100万円
株式会社コムネットシステム
小企業の情報シス部門への独自のICTサブスクサービス 『MALUTO』の提案をはじめ、ネットワーク・セキュリティに関する様々な商材を扱いお客様の支援を担うコンサル営業を募集します。 【詳細】 主に既存のお客様に向けたICT化に向けたコンサルティング営業&新卒チームのリーダー業務をお任せします。 当社のサービス 『MALUTO』 はお客様のICTに関する困りごとを解決するためのサブスクサービスとなっており、商材やメーカーに縛られず必要な商材を提案できる点が魅力です。 今はメンバークラスで、将来的にマネージャーのポジション等を目指したい方は、当社で経験を積んで頂くことが可能です。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・IT関連商材、機器の営業経験（無形・有形問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 通勤／テレワーク（在宅・サテライトオフィス）併用です。 残業は1日あたり30～60分ほど、メリハリがついているためプライベートと仕事のバランスを整えやすい環境です。 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
ファインディ株式会社
【業務内容】 ・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発 ・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当 ・事業開発チームは管掌役員（リクルート→Sansan出身）の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです ・カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・以下いずれかの実務における、高い成果創出経験 ・法人営業、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画 ・ハンズオンで泥臭く一次情報を取りに行くことを大切にできるマインドセット（机上で思考するだけでなく、行動を重視できる方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
ファインディ株式会社
■具体的な業務内容 Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。 ◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション: ・「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案 ・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理 ・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション ・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案 ◎ハウスリードナーチャリング施策の推進: ・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携 ・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案 ◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート: ・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション ◎他部門との連携（ABM施策等の推進）: ・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ ・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成 ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・BtoB SaaSもしくはBtoBでののマーケティング経験 ・チームリーダーの経験（メンバー育成や人を巻き込んだ経験） ・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
ファインディ株式会社
■具体的な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談（アポイント）を引き継ぎ、商談のリードから受注、カスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディングまでを一気通貫で担当いただきます。 担当顧客はSMB（中小企業）・MM（ミドルマーケット）の成長企業が中心となりますが、ご経験や成果に応じて、エンタープライズ（大手企業）へのアプローチもお任せします。 ・CTO・VPoE・経営層へのソリューション提案: 企業の技術トップや経営陣に対し、開発組織の課題やAI駆動開発のボトルネックをヒアリング。データに基づいた組織改善のロードマップを提示し、 「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値を顧客の経営へインストールする提案 を行います。 ・意思決定スピードの早い商談リード: スタートアップや成長企業がターゲットとなるため、課題の本質を素早く見抜き、スピーディーかつ的確なクロージングを行います。 ・VoC（顧客の声）を起点としたプロダクトフィードバック: 日々多くの商談をこなす中で得られる「現場のリアルな生の声」を、PdMやエンジニアへ迅速にフィードバックし、機能改善や新機能の種を社内に届けます。 ・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・無形商材の法人営業経験 3年以上（新規開拓の経験必須） ・顧客の課題に合わせた提案型営業（ソリューションセールス）の実務経験 ・これまでの職歴における、高い成果創出経験（MVP獲得など） ・「数ありきの定型営業」ではなく、「自ら仮説を立て、営業の型化や仕組み化を含めてPDCAを回してきた経験」を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ・月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
11:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
11:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
