2,016件の求人
8 / 101 ページ
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社創英コーポレーション
【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務:教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務:生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2~5年目 ・教室運営業務:約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー)。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務:課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)のプロデュース。民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目~ ・教室運営業務:およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー)。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務:およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者。教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■27年卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜370万円
神奈川県
13:00〜22:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 将来的に本部や東京・神奈川、埼玉県内各教室への異動がある可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:15:00~16:00 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務範囲
株式会社分析屋
【募集背景】 当社は2011年の創業以来、データ分析支援を主軸にサービスを展開してまいりました。社会全体でデータ活用ニーズが高まる中、当社は「2034年に売上100億円企業」という目標を掲げ、大きな成長フェーズを迎えています。 この実現のため、「人員拡大による体制強化」「既存メンバーのスキルアップと単価向上」「人月モデルに依存しない自社サービス開発」といった取り組みを加速させています。これに伴い、リーダーやマネジメント層の育成・強化が急務となっています。 さらに、多くの企業では「分析はしているが、ビジネス成果につながっていない」という課題があります。分析結果を単に報告するだけで現場任せになったり、高度な分析そのものが目的化してしまい、実際の成果に結びつかないケースが少なくありません。 分析屋では、「データ分析をビジネス成果につなげる橋渡し」を大切にしています。プロジェクトをリードする立場として、分析を戦略に落とし込み、顧客課題の解決を実現できるリーダーを育成していくことが、今回の募集の狙いです。 事業拡大と組織強化を牽引しながら、チームと共に顧客課題を解決し、会社の成長をリードしていきたい方をお待ちしています。 【配属部署】 ACR部 ~視える化し、意思決定を支援する~ 各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。 【仕事内容】 <エンジニア領域> ・目的のヒアリング&抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 経験にもよりますが、まずはデータ分析領域を見越した、データ処理・集計・設計などを担当して頂きます。 将来的にはマーケティング領域での「分析企画・設計・要件定義~分析実施~提案」の一連の業務をお任せします。 変更の範囲:会社が指定した業務 <マーケティング領域例> ・デジタルマーケティング ・地方自治体向け支援・調査・分析 ・リサーチ ・POSデータ分析 <開発環境/使用ツール> AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server/MySQL/PostgreSQL/Google Analytics/SQL/Python/Rなど 【マネジメント領域】 現場での業務に取り組みながら、配下メンバーのフォローや成長をサポートするポジションです。 数字的なノルマや負担を押し付けるのではなく、メンバーが安心して業務に取り組める環境を整え、チーム全体の成功を支える役割を担っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 1. メンバーのサポート・育成 *日常業務におけるアドバイスやフォロー *個々のスキルやキャリア目標に応じた成長支援 2. 現場業務の遂行 *データ分析や課題解決に取り組み、現場での知見を活かした価値提供 *チームメンバーと連携しながら成果を出すプロジェクト遂行 3.チームマネジメント *1on1ミーティングを定期的に行い、メンバーのキャリア形成を支援 *チーム内でのコミュニケーション促進と関係構築 職種未経験NG 【応募時必須条件】 <必須要件> マーケティング領域に興味・関心があり、以下いずれかのご経験がある方 ・メンバーマネジメントのご経験(1年以上) ・SQLによるデータ処理業務のご経験 又は BIツールを活用したデータ分析のご経験(2年以上) <歓迎要件> ・マーケティング領域(デジタルマーケティング、リサーチなど)での実務経験 ・データ分析に関する言語やツールの使用経験(SAS、Python、R、Tableau、SPSSなど) ・業務上でのリーダー経験 ・チームメンバーの育成 <求める人物像> ・データ分析をマーケティング領域で活用したいと考えている方 ・主体的に考え、提案や行動ができる方 ・早期キャリアアップをしたい方 ・マネジメントスキルを向上させたい方 ・部門・組織運営に参加したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
株式会社分析屋
【募集背景】 あらゆる業界で「データに基づく意思決定」へのニーズが急速に高まり、BIツールを活用した分析支援の重要性が増しています。 当社では、金融・エンタメ・通信など多様な業界のデータを活用した分析プロジェクトを多数手がけています。案件の増加に伴い、プロジェクト全体の推進・マネジメントを担っていただけるPM・PL人材を募集しています。 【仕事内容】 BIツール(Tableau・PowerBIなど)を活用し、クライアント企業のデータ活用推進をリードするポジションです。 分析環境の構築から課題整理、クライアントとの折衝、メンバーマネジメントまで、幅広い業務を担当いただきます。 クライアントと伴走しながらPJを拡大させていく“攻め”のマネジメントに挑戦できるポジションです。 【プロジェクト事例・環境】 特定の業界に限定せず、さまざまな業界のプロジェクトに参画いただけます。(※直近では通信・金融業界の案件が多い傾向にあります) プロジェクト期間は基本的に中長期(2~3年程度)を想定していますが、ご入社直後は短期案件からスタートする可能性もございます。 原則として1つのプロジェクトをご担当いただきますが、ご活躍に応じて複数プロジェクトを並行してお任せする場合もあります。 自社メンバー1~3名ほどのチームを持ち、マネジメント業務にも携わっていただきます。 作業比率は「実務7割:マネジメント3割」ですが、今後はチーム拡大に伴い、マネジメント比率の向上も見込んでいます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との折衝、要件定義、課題ヒアリング ・プロジェクト計画(スコープ、スケジュール、予算、リソース)の策定・管理 ・チームメンバーのマネジメント、タスク管理、進捗管理 ・プロジェクトにおけるリスク管理、課題管理 ・ドキュメント作成、報告書作成 ・納品、導入支援 ・必要に応じたデータ分析、可視化業務への参画 【案件例】 〇 BIツールを活用したデータ分析・レポート作成 〇 社内外のデータソースを統合し、可視化と業務効率化を推進 〇 分析結果をもとにした業務改善の提案・実施 【開発環境/使用ツール】 ・BIツール:Tableau / Power BI / Looker / Looker Studio など ・データベース:BigQuery、Snowflake、Redshift など ・プログラミング言語:Python(データ加工、ETL、自動化スクリプトなど) 職種未経験NG 【応募時必須条件】 <必須要件> ※以下いずれも満たすこと * ITプロジェクトにおいて、PMまたはPLとしてプロジェクト初期からの経験が2件以上ある方 * BIツール(Power BI、Tableauなど)またはSQLに関する知識または経験 * データ分析プロジェクトにおける要件定義または顧客折衝の経験 <歓迎要件> * データ分析PJにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守のいずれかの経験 * 顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 * 論理的な思考力と問題解決能力、自律的なプロジェクト推進力 * 課題発見・分析能力に基づいた提案力 <求める人物イメージ像> ・データ分析に興味があり、新しい知識や技術を積極的に学びたい方 ・論理的な思考力と課題解決能力を持ち、自発的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜900万円
株式会社分析屋
【募集背景】 当社は2011年の創業以来、データ分析支援を主軸にサービスを展開してまいりました。社会全体でデータ活用ニーズが高まる中、当社は「2034年に売上100億円企業」という目標を掲げ、大きな成長フェーズを迎えています。 この実現のため、「人員拡大による体制強化」「既存メンバーのスキルアップと単価向上」「人月モデルに依存しない自社サービス開発」といった取り組みを加速させています。これに伴い、リーダーやマネジメント層の育成・強化が急務となっています。 さらに、多くの企業では「分析はしているが、ビジネス成果につながっていない」という課題があります。分析結果を単に報告するだけで現場任せになったり、高度な分析そのものが目的化してしまい、実際の成果に結びつかないケースが少なくありません。 分析屋では、「データ分析をビジネス成果につなげる橋渡し」を大切にしています。プロジェクトをリードする立場として、分析を戦略に落とし込み、顧客課題の解決を実現できるリーダーを育成していくことが、今回の募集の狙いです。 事業拡大と組織強化を牽引しながら、チームと共に顧客課題を解決し、会社の成長をリードしていきたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 ~顧客が持つビジネスデータを活用した課題解決支援~ <業務概要> ■課題ヒアリング~戦略立案、分析設計などの支援を行います。 ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用や データ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。 ■現在増えてきているプロジェクト内容としては、 具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った 各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。 <主な業務内容> 以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたします。 ①ビジネス領域 PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト/データサイエンティストの育成をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント -顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出 -顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -全体方針の検討/策定 -タスク・スケジュール管理 -稼働/コスト管理 -進捗管理 -品質管理 ・トラブル対応と対策 ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ②エンジニア領域 実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。 ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 ・課題解決に資するデータ活用方針の理解 ・要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、準備(データベース構築など) ・データを用いたKPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等) ・データ解析、分析業務(ビッグデータ分析、統計解析など) ・分析結果報告、施策立案(報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど) ※業務内容について 変更の範囲:会社が指定した業務 【案件事例】 ・鉄道会社におけるインバウンド客の受け入れ態勢を整えるための課題整理から要件定義、調査、レポーティング ・教育業界における学習用アプリの利用者数増加のためのアクセス解析、KPI設定 ・消費財メーカーの新商品開発における分析設計からBIツールを用いて分析環境を作成、パネルデータを用いたKPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等) ・ソーシャルゲームの離脱率改善に向けたデータ分析設計、ログデータの加工・集計・分析・解析(ビッグデータ分析、統計解析)及び分析結果報告、施策立案 ・データ全体のライフサイクルにわたる管理業務(データ資産・品質管理など) <上記以外の主要取引> SHIFT商流で、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、 官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を 多数いただいております。 【使用ツール・開発環境】 ・ クラウド環境 : AWS、GCP、Azure ・ 分析ツール : Tableau(メイン)、SAS、SPSS ・ データベース : Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・ その他 : Google Analytics、SQL、Python、R 【ポジションと期待】 データサイエンティストとしてデータ利活用の課題を抱える顧客のパートナーとなり、最適なデータ利活用サイクル(データ収集~管理~利活用)の形を提案し、実装管理を行う役割を担っていただきます。 顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やデータ管理のあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進させます。 【入社後の流れ】 入社直後からリーダーとしてプロジェクトに参画していただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 <必須要件> ・プログラミングの実務経験(2年以上) ・クラウドを用いた基盤構築のPM経験またはPythonを用いた機械学習のPM経験 <歓迎要件> ・データ分析実務経験 ・プリセールス経験 <求める人物イメージ像> ・データ分析のPM経験がある方 ・事業会社でITリテラシーの高い分析担当を行ってきた方 又はそれに近しい業務をしてきた中堅レベルの方 ・営業企画や商品企画などをゼロに近しいところから運用まで実施した方 ・プロジェクト管理が得意な方、PMO経験のある方 ・エリア責任者や事業責任者のような立ち回りをしてきた方 ・中小企業の管理職等で様々な経営の変化に携わってきた方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社分析屋
【仕事内容】 顧客課題に応じたデータ解析・分析業務(要件定義~レポーティング)に加え、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務に至るまで幅広く担当していただく可能性がございます。 具体的には以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 <エンジニア領域> 実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。 ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 ・課題解決に資するデータ活用方針の理解 ・要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、準備(データベース構築など) ・データを用いたKPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等) ・データ解析、分析業務(ビッグデータ分析、統計解析など) ・分析結果報告、施策立案(報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど) ※変更の範囲:会社が指定した業務 <ビジネス領域> まずはPL候補としてチームマネジメントや若手データアナリスト/データサイエンティストの育成のサポートからお願いします。 ゆくゆくは独り立ちしてマネジメントをしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント -顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出 -顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -全体方針の検討/策定 -タスク・スケジュール管理 -稼働/コスト管理 -進捗管理 -品質管理 ・トラブル対応と対策 ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ※変更の範囲:会社が指定した業務 【案件事例】 ・鉄道会社におけるインバウンド客の受け入れ態勢を整えるための課題整理から要件定義、調査、レポーティング ・教育業界における学習用アプリの利用者数増加のためのアクセス解析、KPI設定 ・消費財メーカーの新商品開発における分析設計からBIツールを用いて分析環境を作成、パネルデータを用いたKPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等) ・ソーシャルゲームの離脱率改善に向けたデータ分析設計、ログデータの加工・集計・分析・解析(ビッグデータ分析、統計解析)及び分析結果報告、施策立案 ・データ全体のライフサイクルにわたる管理業務(データ資産・品質管理など) <上記以外の主要取引> SHIFT商流で、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、 官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を 多数いただいております。 【使用ツール・開発環境】 ・ クラウド環境 : AWS、GCP、Azure ・ 分析ツール : Tableau(メイン)、SAS、SPSS ・ データベース : Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・ その他 : Google Analytics、SQL、Python、R 【ポジションと期待】 データサイエンティストとしてデータ利活用の課題を抱える顧客のパートナーとなり、最適なデータ利活用サイクル(データ収集~管理~利活用)の形を提案し、実装管理を行う役割を担っていただきます。 顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やデータ管理のあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進させます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 <必須要件> ※下記いずれかのご経験 ・データ分析(抽出加工・分析)の実務経験2年以上 ・プログラミングの実務経験2年以上 かつ PJにおける上流業務のご経験 <歓迎要件> ・SQL/Pythonの実務経験がある方 ・分析基盤構築の経験がある方 ・今後マネジメントをしていきたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議(毎日1時間実施) 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修(約6日間) 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修(6日目以降) 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修(3ヶ月目以降) オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有:提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度:パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト:先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール:iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援:チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎! /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
神奈川県
神奈川県
9:00〜18:00 / 夜間勤務: なし / 勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。 月間平均残業時間:15時間
9:00〜18:00 / 夜間勤務: なし / 勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。 月間平均残業時間:15時間
年収 700万〜1000万円
神奈川県
9:00〜18:00 / 夜間勤務: なし / 勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。 月間平均残業時間:15時間
神奈川県
9:00〜18:00 / 夜間勤務: なし / 勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。 月間平均残業時間:15時間