305件の求人
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ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 営業とチームを組み、現場をスムーズに取り仕切る施工管理業務を担当していただきます。 月に3～5件ほどの案件を担当。大規模改修、水まわり、内装工事など、主に1か月以上工期が必要な案件を担当いただきます。 （※1週間程度の工事は営業が担当します） ミサワホームの住宅のほか、一般戸建住宅、マンション、商業施設など様々なリフォーム案件を担当でき、 技術を磨きながらじっくり案件に専念していただける環境です。 ミサワホームグループだからこその研修も充実しています。 幅広い年齢の方が技術を発揮して活躍中、定年後の再雇用制度も整っておりじっくり長く働いていただける環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■二級建築士 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 【募集背景】 [増員募集, その他]
年収 450万〜570万円
滋賀県
9:30〜18:30 ／ ■転居を伴う転勤はありません。 ※入社後は一定期間研修のため本社勤務（大阪市西区土佐堀1丁目6-20）になります。 ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：20時間程度 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 突発的な受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可可 ※滋賀営業所・大阪営業所：マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
滋賀県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
滋賀県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社鎌倉パスタ
----------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------- 東証プライム上場・サンマルクホールディングスのグループ企業として、「鎌倉パスタ」などのレストランを展開する当社にて、店長・店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ----------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------- 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」「おだしもん」のいずれかの店舗での業務をお任せします。 ※これまでのご経験によっては、店長としての採用もございます。 ・接客／調理 ・売上管理 ・食材の発注／在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用／教育 ・メニュー開発 ・定期的なエリア会議への出席 ・イベントへの出店 等 ----------------------------------------- 入社後の流れ ----------------------------------------- ①店舗研修／約3カ月間 お店のオペレーションを先輩から学びます。 並行して管理・マネジメント業務もレクチャー！ ▼ ②本社研修／約1週間 店舗研修のおさらいの確認テストや座学研修を実施。 会社の歴史を学んだり、自分の調理に「合格」がもらえるまで取り組んだりと、着実に知識・スキルを身に付けて いくことが可能です。 ▼ ③本配属 いよいよお店へ配属し、店長デビュー！ 配属後もSVが継続してサポートするほか、定期的に行われるエリア会議で近隣の店長とも交流があります。 「頼れる人がいない」そんな状況になることはありません！ ⭐教育支援強化のため育成専門チームを新設しました。 入社後の疑問や不安は先輩たちも経験済みです。 「こんな質問していいのかな」と思うことでも遠慮せず周辺の店長やSVに聞いてください！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 学歴・経験一切不問！ // ★面接1回 ★正社員デビュー可 ※小売・飲食業などの店長、マネジメント経験者は給与面でも優遇します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜361万円
滋賀県
大阪ケイエスグループ合同会社
当社において車両の買取・販売・業務全般を行っていただきます。 車両の買取査定 （出張査定が主となります。エリアは関西圏、社用車を使用。） 店頭での中古車販売 その他、付随する業務 車の引取や納車を行う場合があります。 時間のあるときは車両のクリーニングや軽整備など行って頂く場合があります ※簡単なPC操作あり ※ノルマはありません ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 320万〜450万円
滋賀県
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【就業時間】 10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 ※上記他シフトパターンあり（調整中） 月平均時間外労働時間：20時間 月平均労働日数：21.0日 休憩時間：80分
大阪ケイエスグループ合同会社
当社において車両の買取・販売・業務全般を行っていただきます。 車両の買取査定 （出張査定が主となります。エリアは関西圏、社用車を使用。） 店頭での中古車販売 その他、付随する業務 車の引取や納車を行う場合があります。 時間のあるときは車両のクリーニングや軽整備など行って頂く場合があります ※簡単なPC操作あり ※ノルマはありません ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 自動車業界での車両の買取・販売等の経験がある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 320万〜450万円
滋賀県
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【就業時間】 10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 ※上記他シフトパターンあり（調整中） 月平均時間外労働時間：20時間 月平均労働日数：21.0日 休憩時間：80分
旭商工株式会社
日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。 お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容 ・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供 ・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・ 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり ●キャリアパス例 【昇格例】営業部3年経験者 役職付与 →6年経験者 責任者昇格 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ 必須条件 ・第一種普通自動車運転免許 ・営業経験（法人・業界は不問）または販売サービス経験 ┗ 1年以上の実務経験 ┗ 数字を追っていた経験、顧客折衝経験がある方 ■ 歓迎条件 ・法人営業経験 ・BtoB営業経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
滋賀県
8:30〜17:30 ／ ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間 ＜勤務地補足＞ ■社用車通勤可
株式会社kickflow
kickflowでは、最初のプロダクトである稟議ワークフローSaaS「kickflow」に続く第二・第三の新規事業の立ち上げを計画しています。新規事業の立ち上げに伴い、ビジネス側のメンバーと二人三脚で新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアの募集しています。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト開発に関する、すべての開発業務が担当になります。 ・新規プロダクトの企画・要件定義・市場調査 ・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラの構築・運用 ・バックエンドおよびフロントエンドの設計・実装 ・テスト設計、実行、自動化 ■使用しているSaaS（一部） AI: Gemini for Google Workspace、Claude、OpenAI API、Dify、Circlebackなど 全社系: Google Workspace, Slack, M365, esa, 1Password, Box, Zoom, Circleback, セキュリオ バックオフィス系: freee, BillOne, UPSIDER, クラウドサイン, カオナビ, HERP ビジネス系: HubSpot, Zendesk ■入社後のイメージ 営業などのビジネス担当と、開発担当の二人三脚で新規事業の開発を行います。 ビジネス担当は営業、マーケティング、カスタマーサポートなどを担当し、 開発担当は企画、デザイン、開発、QA、運用保守などを担当します。 PMF（Product Market Fit）が見えるまでは、この最小単位のチームで試行錯誤を高速に繰り返します。 原則として入社後はフルスタックで活躍していただくため、バックエンド・フロントエンド・インフラすべてを担当していただきます（入社時にすべて高いレベルでできる必要はありません） ※必要に応じて社内の専門家のリソースを使うことも可能です。 ■技術スタック 技術スタックを決めるプロセスから関与してもらいます。 プロダクトの特性や担当者の得意分野に応じて、最適なものを選定する予定です。 （参考：kickflowの技術スタック） バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: Claude Code, Roo Code, GitHub Copilot, Devin, CodeRabbit, Dify ■社内ツール チャット：Slack テレビ会議：Zoom・Google Meet ドキュメント： esa ソースコード管理：GitHub デザイン管理：Figma チケット管理：Asana VoC管理：Flyle ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験（バックエンド・フロントエンド少なくとも片方は必須） ・AIを活用したプロダクト開発への興味関心 ・未経験の分野に対する好奇心や学習意欲 ・チームでの開発経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1600万円
株式会社kickflow
kickflowでは2025年から「AI 1st」をバリューに掲げ、社内のあらゆる業務プロセスをAIを用いて効率化・自動化することを目指しています。単にツールとしてAIを使うだけでなく、AIの利用を前提として業務プロセス自体の再構築も目指しており、こうした変革にはAI技術と業務プロセスへの理解の両方が求められます。kickflowのAIオペレーションマネージャーは、社内の各部署と密にコミュニケーションしながら業務を理解・分析し、AIの導入や実装を行い、AIを中心とした業務に再設計するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社内業務プロセスのAI化・AIを中心とした再設計 ・関係部署へのヒアリングや調査 ・業務に適したツールの導入や内製アプリケーションの実装 ・導入後の効果測定やさらなる改善 ・AIの最新動向の調査や技術検証 ■使用しているSaaS（一部） AI: Gemini for Google Workspace、Claude、OpenAI API、Dify、Circlebackなど 全社系: Google Workspace, Slack, M365, esa, 1Password, Box, Zoom, Circleback, セキュリオ バックオフィス系: freee, BillOne, UPSIDER, クラウドサイン, カオナビ, HERP ビジネス系: HubSpot, Zendesk 開発系は https://whatweuse.dev/company/kickflow をご確認ください。 ■入社後のイメージ AIオペレーションマネージャーはCTO直下の新設ポジションになります。裁量を持って業務を構築・推進していくことが可能なポジションです。kickflowでのAIのツールの導入はデフォルト承認する方針であるため、積極的に最新のAIやツールの導入や検証を行っていくことができます。 ■社内ツール チャット：Slack テレビ会議：Zoom・Google Meet ドキュメント： esa ソースコード管理：GitHub デザイン管理：Figma チケット管理：Asana VoC管理：Flyle ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・AI技術（特にLLM）に関する知識と利用経験 ・業務プロセスの分析・設計・改善の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・多様な職種・部門とのコミュニケーション能力 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1600万円
滋賀県
合同会社dotData Japan
【ポジション概要】 このポジションでは、dotData Insightの品質保証 (QA) をリードしていただき、エンタープライズ製品としての品質を実現する重要な役割を担っていただきます。具体的には、プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャと連携して、開発プロセス全体の管理に携わりながら、仕様レビューや仕様の明確化・明文化、テスト設計・実行、テスト自動化、テストベンダー管理など品質に関わるあらゆる業務にマネジメントやハンズオン問わず主体的に関わっていただきます。 dotData Insightは、業務部門の担当者が、業務データからビジネスのインサイトや仮説を簡単に導き出せるデータ分析ツールです。たとえば、「過去3ヶ月で特定の製品を5回以上購入したお客様は、リピート購入する可能性が1.5倍に高まる」といった明確な傾向を自動で特定します。これにより、業務部門の担当者が、データサイエンティストのような高度な知識がなくても、結果を理解しやすく、納得しやすい形で分析をすることができます。さらに、生成AIを活用することで、分析結果の背後にある要因や理由に関する仮説を自動的に生成したり、データクレンジングのような前処理や、特徴量やチャートの読み解きなど、生成AIがデータ分析に不慣れな業務部門のユーザーをさまざまな角度から支援する仕組みを持っています。 業務部門が簡単に使いはじめられすぐにビジネスの改善に役立つ示唆が得られるという点で、日米の様々な業界のお客様に高い評価を得ており、導入が進んでいます。さらに、NEC、大塚商会、野村総合研究所などのリセールパートナーを通じての販路拡大も進んでいます。 一方で、dotData Insightというプロダクトはまだまだ進化の途中であり、あらゆる企業の業務部門がデータ活用をするためにできることはまだまだたくさんあります。その中で、製品チームとしてお客様の価値提供の最大化を最重要視する必要がありますが、一方で、品質はおざなりでいいかと聞かれたらそれも違います。このため、価値提供スピードを最優先しながらも可能な限り品質を追求する文化を作っていくことが非常に重要と考えてこのポジションの採用を進めています。 また、このポジションでの経験を通じて、中長期的には、QAマネージャーとして、採用や育成も含めてチームをリードしていく役割、日本における他製品開発チームも含めて品質保証プロセスの管理や改善をする役割、さらに日本以外の開発チームにおいても品質保証プロセスの管理や改善をしていく役割など、自身のキャリアに合わせて様々な役割に挑戦できるチャンスがあります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・エンタープライズ品質のソフトウェア開発・テストに関する経験4年以上 ・シナリオテスト（E2E、システムテスト）や非機能テストに関するテストの経験 ・ソフトウェアテスト理論やテストの種別や方法の体系的な知識をもとに、自身で考え、議論し、実施・実装できること ・テスト実行を効率化するための簡単なスクリプトを書けること ・データ分析ドメインのユーザーストーリーを理解できること ・業務レベルの日本語でのコミュニケーション能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
株式会社ウィルオブ・ワーク 【SA事業部】
家電量販店、携帯ショップ、といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント ■仕事のやりがい ・お客様のライフスタイルや要望に寄り添ったご提案で「ありがとう」を直接いただくことができる ・販売 / 教育サポート / 店舗運営 / マネジメント等に挑戦できるので、自己成長 / スキルアップに繋がる ・スマートフォンや通信サービスなど現代の生活に必要不可欠なサービスについて最新トレンドをいち早くキャッチできる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 完全未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 320万〜470万円
滋賀県
8:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 店舗により就業時間は異なります。 上記時間帯内で8時間勤務、1時間休憩となります。 月平均残業6.2時間／残業代100％支給 【勤務地】 詳細は面談時にご確認ください 希望による（会社都合での転勤なし） ＜健康経営優良法人2025 認定＞ 働き方の改善、心身を守る環境整備などが評価されています！
株式会社テイル
【仕事内容】 接客・調理、ホールでの接客業務、キッチンでの調理補助業務などをお任せします。 あなたのペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。飲食店でのアルバイト経験がない方でも、手厚い研修と先輩のサポートがあるので安心してください！ 【入社後の流れ】 入社直後：まずは会社の全体像を知る「ローテーション研修」 ┗ 入社してすぐ、いきなり店舗に本配属されるわけではありません。まずは会社の全体像を掴むため、「店舗」「本社事務」「工場」の各部門を定期的に回るローテーション研修からスタートします。 店舗配属：ホールの基本業務からスタート ┗ 研修後は、各店舗へ配属となります。まずは基本的なホール業務から覚えていきましょう！ 具体的な業務内容： お客様のお出迎え、お席へのご案内、オーダー取り、商品の配膳・説明、テーブルの片付け、レジ業務など。 （テイルならでは！） 店舗がお好み焼きを提供する事から、お客様との距離は近いです！ 「お席にてお好み焼きを作る」「関西圏に住んでる方はおしゃべり好きが多い」などあなたらしい温かいコミュニケーションを楽しめる環境です！ 入社半年後~：希望制で選べる「チーム活動」に挑戦！ テイルの最大の魅力は、若手のうちから店舗運営以外の業務にも携われることです。店舗で働きながら以下の「チーム活動」に希望制で参加できるようになります！自分がやってみたい事、チャレンジしてみたい業務は手を挙げると複数参加可能です！ ■販促企画／折り込みチラシやクーポンなど来店動機につながる提案を企画 ■商品開発・焼匠教育／限定商品の開発、現メニューの売上情報の収集など、調理の教育に特化した研修の運営、スキルの統一化 ■教育研修／スタッフの「接客」の教育に特化した研修を運営 ■環境整備／働きやすい、またお客様の声を元により良い職場環境に改善 ■営業活動／営業活動を通じて来店されるお客様のご要望の収集 ■責任者教育／責任者としての教育に特化した研修の運営 ■採用/新卒やアルバイトの採用、新入社員の教育 ■SNSチーム／運営する各種SNSでの広報活動でお客様へ魅力を発信 ➡「将来は企画や開発をやってみたい」「接客スキルだけでなく色々な経験を積みたい」という方にピッタリの制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 ※既卒者は卒業後3年以内の方が対象 ※学歴・経験・特別なスキルは一切不問です！完全人物・ポテンシャル重視の採用です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 260万〜275万円
滋賀県
株式会社テイル
【仕事内容】 接客・調理、ホールでの接客業務、キッチンでの調理補助業務などをお任せします。 あなたのペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。飲食店でのアルバイト経験がない方でも、手厚い研修と先輩のサポートがあるので安心してください！ 【入社後の流れ】 入社直後：まずは会社の全体像を知る「ローテーション研修」 ┗ 入社してすぐ、いきなり店舗に本配属されるわけではありません。まずは会社の全体像を掴むため、「店舗」「本社事務」「工場」の各部門を定期的に回るローテーション研修からスタートします。 店舗配属：ホールの基本業務からスタート ┗ 研修後は、各店舗へ配属となります。まずは基本的なホール業務から覚えていきましょう！ 具体的な業務内容： お客様のお出迎え、お席へのご案内、オーダー取り、商品の配膳・説明、テーブルの片付け、レジ業務など。 （テイルならでは！） 店舗がお好み焼きを提供する事から、お客様との距離は近いです！ 「お席にてお好み焼きを作る」「関西圏に住んでる方はおしゃべり好きが多い」などあなたらしい温かいコミュニケーションを楽しめる環境です！ 入社半年後~：希望制で選べる「チーム活動」に挑戦！ テイルの最大の魅力は、若手のうちから店舗運営以外の業務にも携われることです。店舗で働きながら以下の「チーム活動」に希望制で参加できるようになります！自分がやってみたい事、チャレンジしてみたい業務は手を挙げると複数参加可能です！ ■販促企画／折り込みチラシやクーポンなど来店動機につながる提案を企画 ■商品開発・焼匠教育／限定商品の開発、現メニューの売上情報の収集など、調理の教育に特化した研修の運営、スキルの統一化 ■教育研修／スタッフの「接客」の教育に特化した研修を運営 ■環境整備／働きやすい、またお客様の声を元により良い職場環境に改善 ■営業活動／営業活動を通じて来店されるお客様のご要望の収集 ■責任者教育／責任者としての教育に特化した研修の運営 ■採用/新卒やアルバイトの採用、新入社員の教育 ■SNSチーム／運営する各種SNSでの広報活動でお客様へ魅力を発信 ➡「将来は企画や開発をやってみたい」「接客スキルだけでなく色々な経験を積みたい」という方にピッタリの制度です。 将来的に一般職を目指す方へ 店舗での現場経験を積んだ後、本社での一般職（事務職）へキャリアチェンジする道をご用意しています。「ゆくゆくはバックオフィスから会社や店舗を支えたい」という目標を持つ方も大歓迎です！ ■ キャリアパスの仕組み（異動のタイミング） 「まずは店舗から」が絶対条件： 最初から「事務専任」としての採用は行っておりません。会社のベースである店舗運営を肌で知っていただくため、入社後は必ず店舗配属からのスタートとなります。 決まったルートではなく、適性と希望で決定： 「店長になったら事務に行ける」といった決まったステップアップではありません。本人の希望と会社からの人事異動のタイミングが合致した際に配属となります。 期間は人それぞれ： 早ければ入社1年で一般職へ異動する方もいれば、3年〜5年ほど店舗で経験を積んでから異動する方もいます（※逆に、事務から店舗へ戻ることも可能な自由度の高い環境です）。 ■ 本社事務の仕事内容・環境 本社常駐＆部署の垣根がないフラットな環境： 「経理部」「労務部」のように細かく部署が分かれているわけではありません。一般職のメンバー全員で協力しながら、店舗の売上やシフトのデータ入力、経理、労務関係などの事務業務を幅広く・横断的に担当します。 ■ 求められるスキル・人物像 専門知識は一切不要！： ある程度決まったフォーマット（Excelなど）へ入力していく業務がメインのため、最初から経理などの専門知識は全く必要ありません。 基本的なPCスキルがあればOK： 「PCの電源の入れ方が分かる」「ローマ字でのタイピング入力ができる」といった、基本的な操作ができれば十分に活躍できます。 一番大切なのは「コミュニケーション能力」： 店舗運営と同じく、一般職でも「明るく元気なコミュニケーション」を一番重視しています。店舗スタッフや他部署と円滑にやり取りしながら、サポート役としてチームワークを発揮できる方が向いています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 ※既卒者は卒業後3年以内の方が対象 ※学歴・経験・特別なスキルは一切不問です！完全人物・ポテンシャル重視の採用です。 【募集背景】 [増員募集]
株式会社kickflow
kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、AI/LLMやエージェント技術を活用した技術検証から機能開発までを幅広く担当します。複雑な顧客の課題をAIにより解決することで、顧客価値を最大化し事業を成功に導くことがミッションです。 ■具体例 ・AIに関する技術の検証・評価 ・AIを活用した顧客や自社の課題解決の提案 ・AIを活用した本番環境への機能開発 ※ご希望に応じて将来的にテックリードをお任せすることもございます。 ■現在の課題 kickflowでは2025年よりバリューに「AI 1st」を掲げて、全社的にAIを中心とした業務へ移行している途上にあります。プロダクト開発においてもAIを活用した機能開発の比重を上げていく予定ですが、AIの活用経験が豊富なエンジニアが不足しており、機能開発のスピードアップやAIの精度向上など課題は山積しています。 ■今後取り組んでいきたいこと kickflowではすでに「AIオプション」としていくつかのAIを活用した機能をお客様向けに提供しており、このオプション機能にさらに付加価値を追加していくことを予定しています。直近では、稟議の申請前の自動レビューや、稟議の要約機能、ベクトル検索などを計画しています。 また、kickflow以外の新規事業も計画しており、そちらでは最初からAIを中心に設計したAIネイティブなプロダクト開発を行う予定です。 ■技術スタック バックエンド：Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド：HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ：Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア：PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤：Auth0 検索：Elasticsearch 監視：Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: Claude Code, Roo Code, GitHub Copilot, Devin, CodeRabbit, Dify ■社内ツール チャット：Slack テレビ会議：Zoom・Google Meet ドキュメント： esa ソースコード管理：GitHub デザイン管理：Figma チケット管理：Asana VoC管理：Flyle ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・AIやLLMを利用した開発経験 ・チームでの開発経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1600万円
滋賀県
株式会社ラグザイア
【募集職種】 Rubyプログラマー 【関連スキル】 Ruby, VR 【仕事内容】 ■Railsを中心としたWeb技術を用いた環境構築・設計、見積作成、コーディング、テスト、運用に至る全工程に携わり、 受託案件の開発（※）を一貫して担当していただきます。 ※案件例 遠隔診察システム 解体工事会社マッチングサイト ソーシャルゲーム開発 文献アノテーションシステム 360度VRシステム 民泊サイトAPI連携 化粧品会社 ECサイト構築 スタディサプリ開発 and more 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■Ruby、Railsでの開発実務経験2年以上 ※実務未経験不可 ■システム開発に関する実務経験をお持ちの方 ※仕様書を見ながらプログラミングが出来るレベルを想定しています。 ※専門卒（情報系）の方も可 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
滋賀県
9:00〜18:00 ／ ■受託開発のため、客先常駐もなく入社後即リモート（在宅勤務）可能 ※全国フルリモート（在宅勤務）可 ※自由出社のため、町田本社への出社も大歓迎です！ ■残業はほぼ無し。 会社全体の意向として残業を良しとしていないため、案件過多にならないよう、会社全体で調整をしっかりと行っています。 ■フレックスタイム制度あり（入社2年目以降の社員）
株式会社カチタス
＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間7,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,500万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必要経験：＜業界未経験歓迎＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・宅地建物取引士 ■歓迎要件： ・営業経験・顧客折衝・接客経験が1年以上の方 ・不動産業界の経験をお持ちの方 ・キャリアアップ、スキルアップを目指したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
滋賀県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※残業月平均18.4時間（2023年度実績） ＜転勤について＞ 当面無し 総合職（全国転勤あり） 広域社員（地域内転勤あり） ※選考を通して希望を伺います。 ※転勤の頻度は少なく、直近5年間で70名の方が中途入社されましたが、県外転勤された方は3名です。
株式会社クルイト
「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。 株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、 担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。 （１）エリア戦略・数値管理（カネを守り、増やす） ・PL（損益）管理・戦略立案： 担当エリア（複数店舗）の損益計算書（PL）を分析し、 ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。 ・入塾カウンセリング（反響営業）： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、 **強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、 自ら提案を行うだけでなく、成約率（CVR）を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。 （２）組織マネジメント・育成（ヒトを動かす・育てる） ・スクールマネージャーの育成： 各教室を任せる店長（スクールマネージャー）のメンターとなり、 目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。 ・組織の最大化： 1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、 エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。 （３）オペレーション構築（情報を整え、仕組みにする） ・成功事例の標準化（横展開）： 特定の教室で成果が出た施策（生徒の成績アップや保護者対応の工夫）を吸い上げ、 マニュアル化・ルール化して全社に展開します。 ・品質管理・環境整備： エリア全体のサービス品質（QSC）を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。 【入社後のステップ】 STEP 1（現場理解・キャッチアップ）： まずは1拠点の責任者として現場に入り、クルイト流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。 （経験者であれば短期間で通過可能です） STEP 2（エリアマネージャー就任）： 成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。 プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。 STEP 3（事業幹部・事業開発）： 担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う 幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。 （入社2年目で事業部長への抜擢事例あり） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 --- 必須要件 ・大卒以上（学部不問／大学中退も可） ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 ---- 歓迎要件 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイトの経験可） ・チームまたはメンバーのマネジメント経験 --- 求める人物像 ・人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
滋賀県
株式会社クルイト
「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。 単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。 株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、 担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。 【具体的な業務内容】 （１）売上・数値管理（カネを守り、増やす） ■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、 **強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、課題ヒアリング～入塾案内を行います。 ※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。 ■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。 （２）組織マネジメント（ヒトを動かす） ■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。 ■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、 チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。 （３）その他店舗運営（モノ・情報を整える） ■生徒の学習進捗管理、保護者対応 ■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て 【入社後のステップ】 STEP 1（研修〜OJT）： 入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。 STEP 2（店舗責任者）： 早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。 STEP 3（キャリアアップ）： 成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、 新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ▼必須条件 ・大卒以上（学部不問／大学中退も可） 求める人物像（スキルよりもマインドを重要視しております） ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・他責にせず、全ての事象を自分事として捉えられる方 ・「将来起業したい」「経営幹部になりたい」という野心をお持ちの方 ・数字（目標）に対する執着心が強く、達成のために泥臭い努力ができる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
滋賀県
株式会社オーイズミフーズ
【仕事内容】 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・店長や店長候補のご経験をお持ちの方 ・飲食業界（居酒屋or中華）のご経験3年以上お持ちの方 ・勤務時間が深夜時間にかかるため、公共交通機関での通勤ができません。（一部業態を除く） よって、勤務地から徒歩、自転車で通えるか、もしくは、車、バイクの通勤が必要となります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 342万〜450万円
滋賀県
11:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更：あり 【転勤】 有り（ただし、希望考慮の上で決定しております） 【営業時間】 ●わん・九州魂・かっこ 14:00～25:00 ●dapaidang・三代目文治 11:00～23:00 ＜補足＞ 基本シフトは11時間拘束です。 所定労働時間7.75時間、休憩時間2.00時間、時間外労働1.25時間、休憩未取得分は残業に廻ります。
株式会社アトム
ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地にて飲食店をチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★アルバイト含む飲食業界の従事経験がある方、マネジメント経験がある方は尚優遇します！★ 【必須】 ・エリア内の転居が可能な方（配属先はご希望を考慮したうえで決定します） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 335万〜501万円
滋賀県
9:00〜23:00 ／ 【勤務時間補足】 ■9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分／シフト制） ※勤務していただく店舗により異なる可能性がございます。
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ※完全リモートワーク体制です。 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間】 完全裁量労働制 ※業務時間は業務に合わせて柔軟に設定可能
年収 260万〜275万円
滋賀県
10:00〜22:00 ／ 【勤務時間】 シフト制（店舗により異なる・実働8時間） 月平均所定外労働時間（前年度実績）：10時間
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆武田塾、キミノスクール勤務の場合 勤務時間：13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間） ◆キミノ高等学院勤務の場合 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
