7,105件の求人
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株式会社ヤマトエントラスト
～就業環境◎土日祝休・残業ほぼ無し・年休120日でワークライフバランスが整う環境～ ☆ポイント☆ 事務の残業ほぼ0時間！残業時間を追加して案件数を増やすことも可能ですが、それはしたくありません。 残業0時間を維持するための増員です！ この安定環境の仲間になりませんか？ \ヤマトエントラストで事務として働くメリット/ ............................................. 【1】事務職の残業ほぼゼロ!!ゼロ時間維持のために一緒に働きませんか ............................................. 【2】服装・髪色・ネイル自由で自分の好きを我慢しない働き方ができる! ............................................. 【3】土日祝休み☆不動産業界でも土日休みでWLBを整えたい!そんな方に! ............................................. 中古投資用マンションの売買仲介に特化した不動産コンサルティング企業での、契約書や重要事項説明書などの書類作成をお任せします。 資料取得 所有者様との契約後、物件を管轄している役所や都税事務所または、物件の管理会社に電話やメール、専用フォームなどから資料を取得。 契約書作成 当社の仲介で売買契約が決まり次第、売買契約書や重要事項説明書など契約における必要書類を作成。 物件調査 取得した資料だけでは確認できない事項を、管轄の部署へ電話やメールで事実確認。 請求書・領収書作成 請求の発生する取引先様に、請求書・領収書などの書類を作成。 データ入力・管理 自社システムに取得した不動産登記簿謄本の必須項目を入力。 その他 書類の郵送や資料の管理・整理、届いた郵送物の確認、オフィス機器の給紙、備品管理など細かな雑務も発生します。 ╲1日の流れ（例）╱ 10:00～ メールチェック対応 10:30～ 必要書類取得作業 11:00～ 役所調査 13:00～ 昼休憩 14:00～ 契約書作成・郵送準備 19:00 業務終了 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問 / 経験者のみ募集】 ✅ 【宅地建物取引士】をお持ちの方 ✅ 不動産業界での業務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜420万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ⏰ 10:00～19:00（実働8時間 / 休憩1時間） ⏰ フレックスタイム制も相談可（標準労働時間8時間） ⭐ 残業ほぼなし！ ⭐ 定時帰りです♪
株式会社プラネット
自社製品のPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、Webアプリ、スマホアプリなどの開発をします。 ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、お客様の求めるシステムを形にしていく面白さがあります。 システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 【エンジニアとしてのキャリア】 まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。 お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。 いずれはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめていく役割を期待しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月卒業予定の方 ■文理不問 ■論理的に筋道を立てて考えることができ、わかりやすい説明ができる方 ■成長意欲があり、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある方 ■ポジティブに考え、目標に向かって前向きに取り組める方 ■周囲の人と協力しながら物事を進めていける方 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜320万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働8時間、休憩1時間（12：30～13：30） ■残業：月平均16時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社エクセリ
当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国のお客様の通信環境を支える、設立1991年の専門商社です。今回募集するのは、業務用無線を適正に利用するために欠かせない免許申請・管理業務の担当者。正確な書類作成、期限管理、丁寧な連絡が信頼につながる仕事です。RPAも活用しながら、より正確で効率的な業務の仕組みを一緒につくってくださる方をお待ちしています。 <具体的なお仕事> ・申請書類の作成 業務用無線の新規・更新・変更などに伴う申請書類を作成。必要情報を確認し、所定の様式へ正確に反映します。 ・申請手続き・進捗管理 行政機関への提出、補正・追加確認への対応、申請状況の確認を行い、期限から逆算して進めます。 ・免許情報・書類の管理 免許情報、更新時期、申請履歴、関連書類を整理・管理し、期限切れや対応漏れを防ぎます。 ・RPAの運用・改善 定型的な入力・転記・チェックでRPAを使用。処理結果の確認、例外対応、手順の改善提案にも取り組みます。 ・電話・調整対応 お客様、社内関係部署、行政機関への確認や進捗連絡を行い、相手に応じて円滑に調整します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間）
株式会社プラネット
客先にてシステム開発業務を担当します。 ・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守 └データ交換(EDI)システム └基幹システム他とのインターフェース連携 その他、案件や経験に応じてベンダーマネジメントを担当していただく場合もございます。 大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■PG経験5年以上（※詳細設計～結合テストまで実施可能であるレベル） ■C#、SQLの実務経験。 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜540万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■業務に慣れた後は、在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ■定期的な出社があり、案件によっては出社中心となる場合もございます。 ■休憩12：00～13：00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社プラネット
客先にてシステム開発の上流工程やプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守 └データ交換(EDI)システム └基幹システム他とのインターフェース連携 ・ベンダーマネジメント 大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■プロジェクトリーダー経験2年以上（メンバー数名程度でも可） ■SE経験5年以上 ■要件定義の経験2年以上 ■C#、SQLの実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜660万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■業務に慣れた後は、在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ■定期的な出社があり、案件によっては出社中心となる場合もございます。 ■休憩12：00～13：00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社プラネット
システムエンジニアとして技術面で営業をサポートしていただくポジションです。 ■主な案件 ・スポーツ、エンターテインメント施設や飲食・小売店に向けた自社POSシステムの導入提案 ・ご要望に合わせたカスタマイズ対応やソリューションの提案 ■業務内容 ・営業同行、要件定義、顧客との打ち合わせなど営業支援業務 ■求める役割 ・営業と協働しながら売上目標を達成できるよう技術面で支援する ・顧客の要望をシステム要件に落とし込む ・顧客と開発の橋渡し役 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■システムエンジニアの経験がある方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 380万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働8時間、休憩1時間（12：00～13：00） ■残業：月平均16時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社プラネット
自社製品であるPOSシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発案件を担当します。 自社開発で上流～下流まで一気通貫で開発に取り組むことが可能です。 まずは飲食・小売業界のシステム開発スキル・知見を身につけていただき、上流工程をお任せします。 開発業務のほか、要件定義、進捗管理、他部門との調整、メンバー管理などの業務を行います。 ゆくゆくプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくことが可能です。 当社ではご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。 システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■システム開発上流工程の経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働8時間、休憩1時間（12：30～13：30） ■残業：月平均16時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社プラネット
【有名店の裏側を支えるITソリューション営業】 飲食店・専門小売店・施設など、私たちの生活に身近な店舗に向けてITソリューションを活用した業務改善・DX化のご提案を行います。 お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを一緒に考える課題解決型の営業職です。 扱う製品は自社開発のPOSシステム。 カスタマイズにも対応しており、お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みです。 誰もが知る人気の飲食チェーン店など、有名企業の課題解決に携われるチャンスもあります。 （導入実績：ファーストキッチン、銀だこ、スタジアムなど） 自分の提案で業務効率化や売上アップといった目に見える成果につながることも多く、課題解決を通じて手応えとやりがいを実感できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ITソリューション営業経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働8時間、休憩1時間（12：00～13：00） ■残業：月平均25時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社シード
【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト媒体の運用 ・スカウト原稿の作成・配信 ・ダイレクトリクルーティング ・求人票・採用コンテンツの企画、改善 ・会社説明会・採用イベント等の企画、実施 ・採用チャネルの新規開拓 ・自社SNSを活用した採用広報の企画・立ち上げ・運用（状況に応じて） ・応募数、各選考通過率、内定率、承諾率、採用単価等の集計・分析 ・採用KPIの管理・レポート作成 ・選考フロー・候補者体験の改善 ・採用業務のAI活用・業務効率化 ・その他、採用力を高めるために必要な施策全般 単に「来た応募者を対応する」のではなく、どうすればもっと良い人材と出会えるか。 どうすればその人にシードを選んでもらえるか。 採用目標を達成するために次に何をすべきか。 を自ら考え、動いていただくことを期待しています。 【人事・組織づくり】 採用を中心としながら、入社後の社員が成長・活躍できる組織をつくるため、人事領域にも携わっていただきます。 ・人事評価制度の運用・進行管理 ・評価スケジュール・評価プロセスの管理 ・評価制度運用に関する社内調整 ・社内研修の企画・実施・推進 ・管理職研修・若手研修等の運営 ・オンボーディング施策の企画・改善 ・社員育成に関する施策の企画・推進 ・その他、組織づくりに必要な人事施策 シードでは、OJT、メンターシップ制度、チーム研修、社長塾、管理職研修など、人材育成に関するさまざまな取り組みを行っています。採用と同じく、入社後の人材育成や組織づくりも、会社の成長に欠かせない重要なテーマだと考えています。 今回のポジションでは、優秀な人材の採用を推進するだけでなく、研修や評価制度、オンボーディングなどにも関わり、社員一人ひとりが成長し、力を発揮できる組織づくりを進めていただきます。 採用して終わりではなく、入社後の成長や活躍まで見据えて、人と組織の両面から会社を強くしていく役割です。 【一部の人事労務・管理業務】 採用・人事業務に付随して、以下のような人事管理業務も一部担当いただきます。 ・入退社に関する各種手続き・管理 ・雇用契約・労働条件等に関する書類管理 ・社員情報・人事データの管理 ・勤怠管理 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ・確認 ・産休・育休等に関する各種手続き ・社会保険・労働保険の手続きや、社労士との専門的なやり取り、法改正対応等を中心に担当する労務専門職ではありません。 優秀な人材の採用と、入社後の成長を支える人材育成をメインミッションとし、あわせてその周辺にある人事・管理業務の一部も担当していただくポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社など、人材業界での業務経験 ・法人営業の経験 ・事業責任者・事業マネジメントの経験 ・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験 今回の募集では、人事・採用の経験年数だけではなく、人を動かす力、目標達成へのコミット力、数値をもとに考える力、当事者意識などを重視しています。 そのため、人事・採用経験者はもちろん、法人営業や人材業界、事業責任者などの経験を活かして、人事・採用領域に挑戦したい方も歓迎します。 また、以下のような力・スタンスを求めています。 ・相手の状況やニーズを理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・シードの魅力やビジョンを自分の言葉で伝え、人の意思決定を後押しできる方 ・目標や数字に対して責任を持ち、最後までやり切れる方 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 ・緻密さと正確性を持って業務を進められる方 ・多数の候補者や案件、タスクを同時並行で管理できる方 ・業務量が多い状況でも、責任を持って最後までやり切れる方 ・スピード感を持ちながら、抜け漏れなく仕事を進められる方 ・指示を待つだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・自分の担当領域だけに線を引かず、会社全体の成長を考えて行動できる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
株式会社プラネット
自社製品であるPOSシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発案件を担当します。 上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。 当社ではご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。 システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■10～50名規模開発でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働8時間、休憩1時間（12：30～13：30） ■残業：月平均16時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社エンビジョン
■仕事内容 RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題に対するコンサルティングから採用実務、プロジェクトマネジメント、メンバー育成まで幅広く携わっていただきます。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、RPOプロジェクトのメンバーとして採用実務やクライアントワークを担当。先輩PMのもとで経験を積みながら、徐々に担当領域・責任範囲を広げていきます。 将来的には、採用プロジェクトの立ち上げから運営、クライアントへの提案、メンバーの育成までを担うPM（プロジェクトマネージャー）として活躍していただきます。 ■主な業務 ・ クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・ 採用戦略・採用計画の立案 ・ 採用実務・採用プロセスの運営 ・ 求人媒体・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・ 候補者対応・選考プロセスの改善 ・ 採用進捗・KPI管理 ・ クライアントとの定例会・改善提案 ・ 採用プロジェクトの立ち上げ・運営 ・ プロジェクトメンバーのマネジメント・育成 ・ 新規案件の創出・提案 ■キャリアイメージ 当社では、一つの案件を長期間担当し続けるのではなく、「自ら案件を立ち上げ、成果を出し、後任を育成して引き継ぎ、自身は新たな案件へ挑戦する」というキャリアモデルを描いています。 ・メンバー → リーダー → PM → 新規案件創出・PM育成 まずは採用実務・クライアントワーク・採用戦略を幅広く経験し、将来的には自らプロジェクトを動かし、メンバーを育成しながら、次々と新しい採用課題に挑戦していただきます。 単なる「採用担当者」で終わるのではなく、採用を起点に企業の事業・組織・経営課題まで考え、解決できるコンサルタントへ成長していただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■前提条件： ・明るい クライアント・候補者・社内メンバーなど、多くの人と関わる仕事です。 ・元気 難しい課題にも前向きに向き合い、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方。 ・素直 自分の経験だけに固執せず、周囲から学び、吸収し、変化できる方。 ・粘り強い 採用は、必ずしもすぐに成果が出る仕事ではありません。 「採用できない理由」を考え続け、試行錯誤を繰り返し、最後までやり切れる方。 ■必須要件： ・採用に関する実務経験2年以上(社内人事、RPO、人材紹介) ・採用業務に対して主体的に取り組んできた方 ・クライアントや社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ※とにかく組織のことを考え組織成長に向けてハードワークできる方、経営幹部になりたい方 ■歓迎： ・事業会社での人事・採用経験 ・RPO企業での採用支援経験 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザー経験 ・採用コンサルティング経験 ・採用プロジェクトのPM・リーダー経験 ・新規顧客・案件の開拓経験 ・メンバーマネジメント・育成経験 【募集背景】 [増員募集, 組織・事業立て直し, 更なる組織強化]
年収 300万〜420万円
東京都
株式会社エス・ワイ・エス
■概要 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。 ■具体的な業務内容 開発組織のガバナンス確立と、ビジネスサイドと連携した確実な案件推進体制の構築をお任せいたします。 1. 開発組織・現場マネジメント ・案件の進捗・課題把握と介入 各プロジェクト・タスクの進捗状況、課題、ボトルネックの定量的・定性的な把握 状況に応じた適切な介入 ・プロセス・ルールの標準化と定着 曖昧になっている開発運用フロー、コードレビュー体制、見積もりプロセスの再定義および現場への浸透 ・メンバーの指導・伴走型育成とピープルマネジメント 定期的な1on1の実施（コンディション把握、課題の早期抽出、フォロー） 目標設定・評価者としての関与およびフィードバックを通じたスキルアップ支援 課題解決までハンズオンで伴走する指導、チームビルディング 2. ビジネスサイド・他部署連携 ・ビジネス ⇔ システム間の仕様・期日調整 単なる要件の受諾/拒否ではなく、「条件・リソース・納期」を踏まえた現実的な代替案（段階的リリース等のアジャイルアプローチ含む）の提案・交渉 ・事業継続性を高めるリスクマネジメント システムリスクや突発的な課題発生時において、迅速な状況把握ならびにステークホルダーや顧客に対して適切な連携体制の構築 ・妥当性の高い見積もり・リソース管理 スピード感と実現可能性を両立した開発計画の策定と、プロジェクト利益の最大化を主導 ■組織構成 ・チームの雰囲気 システム部は以下のメンバーで構成されています。 ・システムインテグレーション（PM/PL：8名、エンジニア：9名） ・運用保守（4名） ・パートナー企業：15名前後 本ポジションはシステムインテグレーション所属となり、PM/PL層のマネジメントをお任せいたします。 ＜チーム文化＞ ・つくって終わり”ではなく、改善し続けるチーム文化 日々の業務を通じて「どうすれば施設にとってより使いやすいか」を考え、積極的に改善提案ができる環境です。外部ベンダーに頼り切るのではなく、内製化フェーズだからこそ、自らの手で仕組みを変えていく面白さがあります。 ・チーム全体でプロダクトを育てる意識 エンジニア・PM・事業企画など職種を越えて密に連携しながら開発を進めています。役割を超えてフラットに議論できる関係性が、プロダクトの質とスピードの両立を支えています。 ＜開発手法・体制＞ ・ 開発手法：主にウォーターフォール開発 （開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジ） ・開発人数：3名～30名程度 ・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後 ■過去の開発例 ＜機能拡張＞ ・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・ 宿泊予約と送迎バス連携機能 ・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築 ■開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix ソースコード管理：GitHub タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet AI：Gemini、Claude その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大・案件増加に伴い、開発組織のガバナンス強化およびビジネスサイドとの確実な連動体制の構築が急務となっています。 現状、開発フローや見積もりプロセスの標準化、課題に対するハンズオンでの体制に伸び代がある状態です。 現場に入り込んで進捗やボトルネックを把握し、メンバー育成からプロセス整備、ビジネスサイドとの折衝・代替案提案までを主導していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━━ 「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。 国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。 OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、 公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。 継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。 ＜導入事例＞ 株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等 ▼宿泊業界の現状と課題 （１）OTA手数料率の上昇 OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。 （２）人手不足 他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。 インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。 （３）デジタル化の遅れ 他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。 オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、 約30年間も変わっていない領域。 上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。 さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。 宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。 当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと 直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・システム開発の一連のプロセス（要件定義〜設計〜テスト）を理解できる開発経験 （目安：3年以上） ※ハンズオン開発は不要ですが、設計や見積もりの妥当性を判断できる技術的知見が必要です ・ピープルマネジメント（1on1、評価、メンバーの育成・キャリア支援）の経験 ＜歓迎スキル＞ ・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての推進経験 ・ビジネス側との交渉・納期調整・合意形成の実務経験 ・開発プロセス（見積もり、レビュー体制、タスク管理等）の構築・改善経験 ・パッケージ製品やSaaSにおける「標準機能開発」と「個別カスタマイズ開発」双方が混在する環境での推進経験 ・コスト・原価管理を踏まえた開発計画の策定経験 ・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトの推進経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社
【業務概要】 ■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。 ■AI Businessユニットにおけるマーケティング専任の正社員としては1人目のポジションです。戦略の設計から施策の実行まで一貫して担っていただきます。 【具体的に】 ・マーケティング戦略の設計 ・年間マーケティング予算の策定・管理 ・WEBサイト／LPの企画・制作ディレクション ・WEB広告の運用・改善 ・ウェビナー、展示会の企画・実行 ・メールマガジン／MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信 ・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション ・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案 ・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング ・営業／データサイエンティストチームとの連携 ※既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。 【当ポジションの魅力】 ■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる 当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。 ■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え 「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測AI領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。 ■「まだ型がない」ことそのものが裁量に 確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。 ■マーケティング機能そのものを設計できる 施策単位の改善にとどまらず、KPIの定義、予算配分、営業との連携プロセスまで含めて設計いただけます。 【プロダクトの魅力】 ■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。 【ご担当いただく商材と特徴】 ■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」 ┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/ ■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。 ■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・BtoB領域でのマーケティング実務経験3年以上 ・戦略設計から施策実行・改善までを主担当として推進した経験 ・リード獲得を目的とした施策の企画・運用経験 ・営業部門と連携し商談創出にコミットした経験 【歓迎】 ・IT／SaaS／AI領域でのマーケティング経験 ・MAツールの活用経験（Marketing Cloud Account Engagement等） ・ウェビナー、展示会の企画・運営経験 ・広告運用のインハウス経験 ・0→1／立ち上げフェーズでのマーケティング経験 ・少人数組織で裁量を持ってマーケ機能を担った経験 ・マーケティング組織／仕組みの立ち上げ経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 650万〜900万円
株式会社エンジニアのミカタ
【業務内容】 派遣事業部のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。 企業との関係構築に加え、新規開拓、組織作り、事業戦略作りなど会社経営・事業開発をしていただくポジションです。 その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。 数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。 例）コールセンター、ヘルプデスク・カスタマーサポート、施工管理、軽作業、各種営業、各種事務（営業、IT、医療など） 【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。 そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて子会社の代表取締役として一緒に働ける方を募集いたします。 【入社メリット】 ・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能 ・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与 ・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 以下、いずれか一つ以上に該当すること ・営業職、コンサルタント職、いずれかのご経験を2年以上有する方 ・その他、卓越した成果を創出したご経験を有する方 ・今後、圧倒的な成果を創出したい方 【歓迎(WANT)】 人材業界でのご経験を有する方 【その他(OTHER)】 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢 ・論理的思考力、地頭の良さ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ グループ本社にて勤務していただきます。
ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社
【業務概要】 ■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。 ■AI Businessユニットのマーケティング専任正社員としては1人目のポジションです。既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。 【具体的に】 ・WEBサイト／LPの企画・制作ディレクション ・WEB広告の運用・改善 ・ウェビナー、展示会の企画・実行 ・メールマガジン／MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信 ・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション ・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案 ・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング ・営業／データサイエンティストチームとの連携 ※上記すべての経験が揃っている必要はございません。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。 【当ポジションの魅力】 ■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる 当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。 ■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え 「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測AI領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。 ■「まだ型がない」ことそのものが裁量に 確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。 【プロダクトの魅力】 ■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。 【ご担当いただく商材と特徴】 ■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」 ┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/ ■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。 ■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・BtoB領域でのデジタル（Web）マーケティング実務経験2年以上 ・WEBサイト／LPの制作ディレクション経験 ・アクセス解析ツール（GA4等）に基づく改善施策の立案・実行経験 ※事業会社での経験は問いません。広告代理店出身の方も歓迎します。クライアントワークで培った提案力・進行管理力を、今度は一つの自社サービスにじっくり向き合って活かしたいという方もお待ちしています。 【歓迎】 ・広告代理店でのアカウントプランニング・運用・ディレクション経験 ・IT／SaaS／AI領域でのマーケティング経験 ・MAツールの活用経験（Marketing Cloud Account Engagement等） ・Salesforceの活用経験 ・ウェビナー、展示会の企画・運営経験 ・広告運用のインハウス経験 ・0→1／立ち上げフェーズでのマーケティング経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社
【業務概要】 ■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発SaaSであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 ■加えて、AI Businessユニットの営業チームのマネジメントをお任せします。ご自身でも顧客を担当し数字を持ちながら、メンバーの育成・目標管理・営業プロセスの改善までを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。 【具体的に】 ■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ■顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ■営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 上記に加え、以下マネジメント業務をご担当いただきます。 ■営業メンバーの目標設定と進捗管理 ■商談同行やロープレを通じたメンバーの育成・オンボーディング ■商談化率・受注率などの数値分析にもとづく営業プロセスの改善 ■Salesforceを用いた案件管理の徹底と、精度の高い売上予測（フォーキャスト）の作成 ■ユニット長・他のチームと連携した営業戦略の立案と実行 ■採用選考への参加など、チーム拡大に向けた組織づくり ■目標数値から逆算した営業施策の立案及び実行・管理 ※現時点では少人数のチームのため、ご自身で数字を追いながらメンバーを支えるプレイングマネージャーを想定しています。専任のマネジメント業務のみを行うポジションではありません。 【当ポジションの魅力】 ■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。 ■拡大期のチームでマネジメントを経験できるため、既に完成した組織を引き継ぐのではなく、営業の型づくりやチーム体制を自身の手で作り上げる経験が積めます。 ■データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。 ■事業開発フェーズであるため、営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業拡大を経験できます。 【プロダクトの魅力】 ■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。 【ご担当いただく商材と特徴】 ■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」 ┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/ ■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。 ■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■マネジメント経験（規模は問いません） ■IT商材の営業経験（目安3年以上） 【歓迎】 ■エンタープライズ企業へのIT商材の営業経験 ■Salesforce等の顧客管理システムの使用経験 ■顧客への提案型スタイルの営業経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 750万〜900万円
ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社
【業務概要】 ■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発SaaSであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 【具体的に】 ■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ■顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ■営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 【当ポジションの魅力】 ■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。 ■データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。 ■事業開発フェーズであるため、営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業拡大を経験できます。 【プロダクトの魅力】 ■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。 【ご担当いただく商材と特徴】 ■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」 ┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/ ■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。 ■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■IT商材の営業経験（目安2年以上） 【歓迎】 ■エンタープライズ企業へのIT商材の営業経験 ■Salesforce等の顧客管理システムの使用経験 ■顧客への提案型スタイルの営業経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
株式会社東京通信グループ
【募集内容】 2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得した当社にて、自社で企画・開発を行うスマートフォン向けゲームアプリのデザイナーを募集します。 担当業務は、アプリのUI/UX設計をはじめ、キャラクターデザイン、動画編集など、スキルやキャリア志向に応じて幅広くお任せしていく方針です。 当社の大きな特徴は、デザイナー・プロデューサー・エンジニアが3人1組となり、1つのアプリを開発する少人数体制であること。 意思決定のスピードが早く、デザイン領域における大きな裁量権を持って、企画の初期フェーズから深くコミットしていただけます。 日本一の開発数がある環境で、あなたのクリエイティブを存分に発揮し、次のヒット作を一緒に生み出しませんか？ 【業務内容】 ・アプリのUI/UXデザイン ・キャラクターデザイン ・プロモーション用動画編集 ・Unity等を使ったステージ制作やデザイン ■ 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・デザインの実務経験5年以上 ・Adobeツールの使用経験5年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 350万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） →スライドワーク制：7：00～11：00間で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決める （事前申請不要※コアタイム11：00～16:00）
株式会社サンブリッジ
教育研修体制が豊富。 本人の希望、適性を見て配属します！（コンサルタント、セールス、エンジニア、マーケターなど） 28卒総合職募集です！ 本人の希望、適性を鑑みて配属を決定いたします。 特にお任せすることの多い、Salesforceコンサルタントの業務について紹介いたします。 Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。 システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。 ・顧客課題の抽出 ・戦略策定/業務設計 ・提案内容の策定 ・システム構築 ・運用保守 ・プロジェクト管理 ほか、セールス、エンジニア、マーケターなどがございます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2028年3月に大学、大学院を卒業予定の方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 396万〜396万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ・所定労働時間：8時間（休憩60分） ・フレックスタイム制：コアタイム：11:00～14:00 ・リモートワーク制度あり
株式会社大和バルブ
■業務内容 営業本部 首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。 担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 東京都および千葉県の客先を担当しております。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年～約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 369万〜388万円
東京都
8:45〜17:30 ／ ■大崎/大井町/品川の各駅からビルまでの直通無料シャトルバスが運行しております。 ■転勤：当面無し 入社後は座学社内OJT※約半年～1年間 うち、彦根工場にて座学等での製造技術研修（約1か月） および本社でOJTによる営業研修（5ヶ月～11か月） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：45分 ■残業：月15時間程度
年収 324万〜500万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 ・平均残業：30時間程度（時期により変動します）
年収 800万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス勤務制 7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。 ★モデル勤務時間 10:00～19:00 ■従事すべき業務の変更の範囲と就業場所の変更の範囲 ・従事すべき業務の変更の範囲 ⇒会社の指示する業務になります。 ・就業場所の変更の範囲 ⇒会社の定める事業所になります。
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス勤務制 7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。 ★モデル勤務時間 10:00～19:00 ■従事すべき業務の変更の範囲と就業場所の変更の範囲 ・従事すべき業務の変更の範囲 ⇒会社の指示する業務になります。 ・就業場所の変更の範囲 ⇒会社の定める事業所になります。
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス勤務制 7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。 ★モデル勤務時間 10:00～19:00 ■従事すべき業務の変更の範囲と就業場所の変更の範囲 ・従事すべき業務の変更の範囲 ⇒会社の指示する業務になります。 ・就業場所の変更の範囲 ⇒会社の定める事業所になります。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス勤務制 7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。 ★モデル勤務時間 10:00～19:00 ■従事すべき業務の変更の範囲と就業場所の変更の範囲 ・従事すべき業務の変更の範囲 ⇒会社の指示する業務になります。 ・就業場所の変更の範囲 ⇒会社の定める事業所になります。
