554件の求人
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株式会社どうとんぼり神座
━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務 ・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。 ※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である 「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。 そのため、未経験の方が入社直後から いきなりラーメン作りを任されることはありません。 まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、 資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。 また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、 毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。 飲食業界や調理の経験がない方でも、 配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを 身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店づくりについて ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、 どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすればもっと良いお店になるか」 を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。 自分の思いやサービスを形にしながら、 多くのお客様に喜んでいただけるお店を、 チームで協力してつくっていく仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼✧ 未経験大歓迎 ✧／ ・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方 ※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方 ※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 365万〜531万円
京都府
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・勤務時間は00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ‐勤務時間：8時間 ‐休憩時間：60分 ‐残業時間：月平均20～30時間程度 ※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。 ≪シフト例≫ 例）横浜ジョイナス店／営業時間 11:00～23:00の場合 ・9:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:30 ※シフト時間は勤務店舗により異なります。 ・残業代は1分単位で別途支給いたします。 ・転居を伴う異動の有無は選択制です。 ※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。
株式会社どうとんぼり神座
━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務 ・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。 ※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である 「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。 そのため、未経験の方が入社直後から いきなりラーメン作りを任されることはありません。 まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、 資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。 また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、 毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。 飲食業界や調理の経験がない方でも、 配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを 身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店づくりについて ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、 どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすればもっと良いお店になるか」 を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。 自分の思いやサービスを形にしながら、 多くのお客様に喜んでいただけるお店を、 チームで協力してつくっていく仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼✧ 未経験大歓迎 ✧／ ・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方 ※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方 ※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 365万〜531万円
京都府
株式会社どうとんぼり神座
━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務 ・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。 ※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である 「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。 そのため、未経験の方が入社直後から いきなりラーメン作りを任されることはありません。 まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、 資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。 また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、 毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。 飲食業界や調理の経験がない方でも、 配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを 身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店づくりについて ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、 どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすればもっと良いお店になるか」 を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。 自分の思いやサービスを形にしながら、 多くのお客様に喜んでいただけるお店を、 チームで協力してつくっていく仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼✧ 未経験大歓迎 ✧／ ・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方 ※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方 ※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 365万〜531万円
京都府
株式会社どうとんぼり神座
━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務 ・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。 ※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である 「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。 そのため、未経験の方が入社直後から いきなりラーメン作りを任されることはありません。 まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、 資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。 また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、 毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。 飲食業界や調理の経験がない方でも、 配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを 身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店づくりについて ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、 どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすればもっと良いお店になるか」 を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。 自分の思いやサービスを形にしながら、 多くのお客様に喜んでいただけるお店を、 チームで協力してつくっていく仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼✧ 未経験大歓迎 ✧／ ・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方 ※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方 ※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 365万〜531万円
京都府
株式会社どうとんぼり神座
━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務 ・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。 ※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である 「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。 そのため、未経験の方が入社直後から いきなりラーメン作りを任されることはありません。 まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、 資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。 また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、 毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。 飲食業界や調理の経験がない方でも、 配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを 身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店づくりについて ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、 どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすればもっと良いお店になるか」 を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。 自分の思いやサービスを形にしながら、 多くのお客様に喜んでいただけるお店を、 チームで協力してつくっていく仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼✧ 未経験大歓迎 ✧／ ・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方 ※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方 ※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 365万〜531万円
京都府
株式会社どうとんぼり神座
━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務 ・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。 ※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である 「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。 そのため、未経験の方が入社直後から いきなりラーメン作りを任されることはありません。 まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、 資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。 また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、 毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。 飲食業界や調理の経験がない方でも、 配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを 身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店づくりについて ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、 どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」 「どうすればもっと良いお店になるか」 を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。 自分の思いやサービスを形にしながら、 多くのお客様に喜んでいただけるお店を、 チームで協力してつくっていく仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼✧ 未経験大歓迎 ✧／ ・ご自宅から店舗まで、片道1時間以内で通勤可能な方 ※もしくは、入社前に通勤可能エリアへのお引っ越しを検討されている方 ※入社月は毎月1日、16日入社に限定しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 365万〜531万円
京都府
株式会社バイオフィリア
西日本エリアの卸チャネルにおいてドラッグストアやペットショップ、ホームセンター等、様々な販路の開拓・拡大をお任せします。 業務の特性上、国内短期出張が毎月2〜3回程度発生します。 ・新規開拓営業（卸チャネルのみ） ・卸向け営業活動を通じた既存・新規店舗への提案および関係構築 ・売場作りやキャンペーン提案など、一部トレードマーケティング（営業企画）業務の実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・一般消費財の卸売営業経験（BtoBtoC必須/3年以上） ・売り場獲得や販促イベント実施に向けた販売店舗での商談経験 ・生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方 【その他必須事項】 ・普通自動車免許（取得後1年以上経過し、過去に重大な違反歴・事故歴がないこと。業務上、日常的に社用車を運転していただきます） ・大阪〜神戸エリアまたはその近郊に在住、もしくは入社までに同エリアへの転居が可能な方（新大阪駅・新神戸駅等の新幹線主要駅、伊丹空港・神戸空港、高速道路ICへのアクセスが良好なエリアを想定。※転居費用は自己負担となります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜700万円
京都府
10:00〜19:00 ／ フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・コアタイム：10時-14時 ・フレキシブルタイム：始業 5時-10時/終業 14時-22時 ・平均残業時間：14.2時間/月 ・勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
株式会社マナベインテリアハーツ
全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎ 家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。 昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ■接客・販売（お客様へのコーディネート提案） ■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり） ■商品管理・在庫管理 等 【入社後のイメージ】 専門知識は入社後に習得できます。 現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。 まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
京都府
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■配属店舗は、ご希望と店舗の状況を踏まえ決定いたします。 ■エリア社員として勤務の場合は関西圏のみでの就業となりますが、希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 ■マイカー通勤、駐車場利用は状況によりますので、入社時にご確認ください。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
亀岡電子株式会社
【具体的な業務内容】 ◆実務・実際の設計、組み立て等の実作業（全体の9割） ・仕様に合わせて部品選定 ・基本設計、詳細設計、プログラミング ・検証、評価テスト ・ライン工程へエスカレーション ◆顧客対応（全体の1割） ・依頼内容のヒアリング ・プロセス調整管理、納品対応 ※顧客対応は月2回程度です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■構造設計、電気回路設計、ソフト設計のいずれかのスキル ■普通自動車免許 ■PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） ※実務経験不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜560万円
京都府
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■自転車・マイカー通勤可／駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働：8時間 ■休憩：70分 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 ■残業平均：12時間
亀岡電子株式会社
【具体的な業務内容】 ◆実務・実際の設計、組み立て等の実作業（全体の9割） ・仕様に合わせて部品選定 ・基本設計、詳細設計、プログラミング ・検証、評価テスト ・ライン工程へエスカレーション ◆顧客対応（全体の1割） ・依頼内容のヒアリング ・プロセス調整管理、納品対応 ※顧客対応は月2回程度です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■構造設計、電気回路設計、ソフト設計のいずれかのスキル ■普通自動車免許 ■PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） ※実務経験不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜560万円
京都府
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■自転車・マイカー通勤可／駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働：8時間 ■休憩：70分 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 ■残業平均：12時間
亀岡電子株式会社
【具体的な業務内容】 ◆実務・実際の設計、組み立て等の実作業（全体の9割） ・仕様に合わせて部品選定 ・基本設計、詳細設計、プログラミング ・検証、評価テスト ・ライン工程へエスカレーション ◆顧客対応（全体の1割） ・依頼内容のヒアリング ・プロセス調整管理、納品対応 ※顧客対応は月2回程度です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■構造設計、電気回路設計、ソフト設計のいずれかのスキル ■普通自動車免許 ■PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） ※実務経験不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜560万円
京都府
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■自転車・マイカー通勤可／駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働：8時間 ■休憩：70分 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 ■残業平均：12時間
亀岡電子株式会社
【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・製品技術の説明 ・商品の受注、納品対応 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■なんらかの接客経験 ■Excel・ワードの基本操作 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜470万円
京都府
8:50〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・バイク通勤可／駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働：8時間 ■休憩：70分 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
亀岡電子株式会社
【具体的な作業内容】 ・品質保証業務全般（社内外の対応） ・品質管理業務全般（製品の出荷前確認管理など） ・設計変更の確認、監査対応 ・顧客問い合わせ対応など 上記すべての経験が必須ではありません。 その方の経験スキルに応じて少しずつできることからお任せしていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■なんらかの品質管理もしくは品質保証業務のご経験（業界・年数不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜530万円
京都府
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■自転車・マイカー通勤可／駐車場あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働：8時間 ■休憩：70分 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 ■残業時間：月20時間程度
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
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◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・勤務時間は00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ‐勤務時間：8時間 ‐休憩時間：60分 ‐残業時間：月平均20～30時間程度 ※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。 ≪シフト例≫ 例）横浜ジョイナス店／営業時間 11:00～23:00の場合 ・9:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:30 ※シフト時間は勤務店舗により異なります。 ・残業代は1分単位で別途支給いたします。 ・転居を伴う異動の有無は選択制です。 ※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・勤務時間は00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ‐勤務時間：8時間 ‐休憩時間：60分 ‐残業時間：月平均20～30時間程度 ※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。 ≪シフト例≫ 例）横浜ジョイナス店／営業時間 11:00～23:00の場合 ・9:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:30 ※シフト時間は勤務店舗により異なります。 ・残業代は1分単位で別途支給いたします。 ・転居を伴う異動の有無は選択制です。 ※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・勤務時間は00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ‐勤務時間：8時間 ‐休憩時間：60分 ‐残業時間：月平均20～30時間程度 ※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。 ≪シフト例≫ 例）横浜ジョイナス店／営業時間 11:00～23:00の場合 ・9:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:30 ※シフト時間は勤務店舗により異なります。 ・残業代は1分単位で別途支給いたします。 ・転居を伴う異動の有無は選択制です。 ※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・勤務時間は00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ‐勤務時間：8時間 ‐休憩時間：60分 ‐残業時間：月平均20～30時間程度 ※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。 ≪シフト例≫ 例）横浜ジョイナス店／営業時間 11:00～23:00の場合 ・9:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:30 ※シフト時間は勤務店舗により異なります。 ・残業代は1分単位で別途支給いたします。 ・転居を伴う異動の有無は選択制です。 ※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・勤務時間は00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） ‐勤務時間：8時間 ‐休憩時間：60分 ‐残業時間：月平均20～30時間程度 ※店舗状況やキャリアタイプにより変動します。 ≪シフト例≫ 例）横浜ジョイナス店／営業時間 11:00～23:00の場合 ・9:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:30 ※シフト時間は勤務店舗により異なります。 ・残業代は1分単位で別途支給いたします。 ・転居を伴う異動の有無は選択制です。 ※選択しない限り、転居を伴う異動はございません。
