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燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。 顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで推進していただきます。 自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 具体的には ◼︎企画立案 ・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画 ・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘 ・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討 ・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進 ◼︎プロトタイプ開発 ・顧客とのPoCの企画・推進 ・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善 ・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進 ・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整 ◼︎リリース・事業拡大 ・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進 ・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定 ・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり ・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進 【補足事項】 ※上記全ての業務に精通している必要はありません。 ※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。 【本ポジションの魅力】 １. 成長スピードの速い環境 新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。 ２. 最先端技術と強力なプロダクト 最先端技術✖️産業特化✖️完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。立ち上げから約3年間で導入企業数は1,000社を超えました。 ３. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境 志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。 【プロダクト紹介】 ・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 https://hikari.akariinc.co.jp/ - 施工計画書の作成 - 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 - 定型業務の自動化と効率化 ・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」 https://takumi.akariinc.co.jp/ - 製造業に特化したLLM - 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG） - アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watchv=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ 以下のいずれかのご経験（目安：3年以上） ・事業開発・事業企画など、事業成長を推進したご経験 ・プロダクトマネジメント、または新規事業・新規サービスの立ち上げやPoC推進のご経験 ・スタートアップやベンチャー企業において、事業やプロジェクトの立ち上げ・成長をリードしたご経験 ・顧客の経営課題・事業課題を深く捉え、提案・課題解決を行ったご経験 ■ 共通要件 ・最先端のテクノロジーやAI領域に高い関心を持ち、自ら積極的に学習・キャッチアップできる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ステップ情報システム
一般企業における各業界のお客様に対し、 主に鉄道系、医療系、地図系、金融系、などのシステム設計、開発、及びシステム運用保守を行っています。。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■専門学校・短大・大学・大学院を2027年3月に卒業予定の方 又は、 ■卒業後3年未満の方 ※既卒者の応募可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■実働：8時間 ■勤務時間：9:00～18:00（客先常駐者は、客先時間帯に準ずる） ■残業時間：稼働日数✕８時間を超過する時間 ■控除時間：稼働日数✕８時間に満たない時間
株式会社イノベーションホールディングス
【具体的な業務内容】 ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など） ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、開発、運用／システム再構築プロジェクトの推進経験2年以上 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 380万〜550万円
東京都
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間 ：7.5時間 休憩時間 ：60分 月平均残業時間：35時間程度
リバティーンズ株式会社
人材紹介で培った提案力と関係構築力を武器に、次は企業の事業成長そのものを支援するキャリアへ。 もしあなたが人材紹介会社で働いているなら、一度考えてみてください。 これまで数多くの企業や事業責任者と向き合う中で、 「人の人生に関わる仕事から事業成長を牽引する仕事へ」 「紹介する側」から「会社を創る側」へ回りたい 「転職を支援する側から、会社を成長させる側へ」 「人を採る仕事から、会社を創る仕事へ」 「人を見る力を、経営の力に活かしたい」 「もっと一社に深く関わりたい。」 そんなことを考えたことはないでしょうか。 人材紹介という仕事は、企業成長を支える重要な仕事です。 一方で、自らが企業の成長戦略や事業課題に深く入り込み、成長そのものを支援したいと考えたことがある方もいるかもしれません。 私たちが募集しているのは、まさにそんな方です。 【仕事内容】 このポジションは、単なる営業職やマーケティング職ではありません。 将来のマネージャー候補として、クライアントの事業内容やユーザー行動を深く理解し、 アプリの成長を実現するための戦略提案・効果検証を一貫して担います。 【主な業務内容】 クライアントの事業分析 市場・競合分析 アプリ成長戦略の立案 Apple AdsおよびASO戦略提案 自社プロダクト「V.O.X」を活用した改善提案 データ分析・仮説構築 提案資料作成およびプレゼンテーション クライアントとの定例ミーティング プロジェクト推進 将来的なチームマネジメント 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ※以下いずれかに該当する方 ・社会人経験2年以上 ・法人顧客との折衝経験がある方（営業・コンサル・プランナーなど） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
東京都
10:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし
トラボックス株式会社
▍募集背景 ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破しました。現在、マルチプロダクトの展開と新規プロダクトの立ち上げが同時並行で進む、爆発的な事業拡大フェーズにあります。 この成長速度をさらに加速させる鍵が、金融機関や業界プラットフォーマーとの提携を通じた「アライアンス・パートナーセールス」です。単なる既存枠組みでの提携にとどまらず、市場を開拓する新たな提携スキームそのものを設計し、事業の起爆剤となるような最前線を担う仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・アライアンス活動における営業戦略の立案・実行 ・パートナー（金融機関など）の新規開拓・関係構築 ・深耕営業／商談創出／契約スキーム設計 ・顧客課題の抽出と課題解決の提案、実行 ・導入後の活用支援・売上最大化のための継続フォロー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■法人営業経験（2年以上） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 602万〜812万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。 ※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ※但し、始業時間帯：5:00〜13:00／終業時間帯：12:00〜22:00
株式会社NovolBa
■業務内容 現在引き合いが多くなっている「家具ホーダイ」という家具のサブスク事業を担当して頂きます。 主要顧客はスタートアップ企業を中心に、一部自治体や不動産企業との連携なども行っています。 顧客の開拓ではテレアポや飛び込みは行わず、イベントの企画運営などで繋がった企業との関係構築や紹介から商談の獲得を行います。 提案は主にスタートアップ企業の成長に合わせたオフィス移転の企画提案で、オフィスレイアウトの企画から家具選定、設営まで幅広く対応します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■法人営業経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社トップ
建設現場における建築施工管理業務をお任せします。 オフィスビル・医療介護施設・集合住宅などスキルアップに繋がる大規模大型物件から物流施設・商業施設といった鉄骨造、また、小・中規模物件も含めて数多くのプロジェクトがあります。 具体的には... ・施工物件の工事管理(施工計画・工程管理・品質管理・安全管理) ・必要書類や施工図面の作成 ・工事関係者との打ち合わせ等 ゼネコン・サブコンなど元請・下請の立場としてのマネージメントを担います。 担当現場はあなたの希望や適性に合ったものをお任せするので、これまでの経験や得意分野を活かせます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■建築施工管理の経験者 ■普通自動車免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜1000万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間／日（休憩1時間） ■残業：月平均20時間程度
トラボックス株式会社
▍募集背景 ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破いたしました。現在、マルチプロダクトを展開しており、既存プロダクトの拡販と新規プロダクトの立ち上げが並行して進む急拡大フェーズにあります。 今回、テックリード候補として、技術と運用を担保し、開発の強化を牽引いただける中核人材を求めています。 【業務内容】 ■アプリケーション開発 ・Kotlin/Spring BootによるAPI設計・開発・運用 ・TypeScript/Next.jsによるフロントエンド開発 ■アーキテクチャ・技術戦略 ・中長期の事業・プロダクト成長を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定 ・分散システムのオブザーバビリティ確保、DDDを用いた設計 ・AIを含む技術活用を、開発チームのアウトプット向上から事業全体の生産性向上へつなげるための技術戦略・仕組みづくり ■品質・生産性向上 ・コードレビュー、設計レビューとフィードバック ・生成AIを活用した開発プロセスの改善と、チーム全体のエンジニアリング生産性向上 ・メンバーの育成・メンタリング(1on1、技術指導) ■運用・改善 ・監視、パフォーマンス最適化、障害対応 ※ご経験やご志向性に合わせて、いいプロダクトをつくる上で必要なことであれば、領域を限定せずお任せします。 【開発環境】 言語： Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等 フレームワーク： Spring Boot, Next.js 永続化： MySQL, Redis, PostgreSQL インフラ・構成管理： Docker, Terraform クラウド： AWS（ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, ElasticSearch, AWS Bedrock 等） AI・開発支援：Claude Code, Copilot, Gemini 等 開発・コミュニケーション環境：Mac, GitHub, Notion, Slack 等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 Webアプリケーションの開発実務経験（5年以上目安） 以下のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験 ・Kotlin / Java (Spring Boot) ・TypeScript / JavaScript (React, Next.js等) 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 812万〜1204万円
東京都
株式会社Legaseed
経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。 ・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』 ・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案 ・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計 ・幹部向け研修プログラムの企画・実施 反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。 ■業務の流れ ・商談設定、実施～契約締結 └顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介 ・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー） ・リピートセールス（継続提案） ※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験歓迎 ・目標に向けて取り組んだ経験（営業・接客等）をお持ちの方 ・企業の課題解決に興味がある方 ・早期にキャリアアップしたい方 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
東京都
8:25〜13:00 ／ 【勤務地補足】 ※雨に濡れず通勤可、ドラマ撮影にも使われる“都会のオアシス”オフィスラウンジ、ライブラリー、トレーニングスペース完備 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム8:25～13:00） ■20時完全退社ルールあり
株式会社東京サーマル
首都圏を中心に、駅ビル・商業施設・病院・オフィスビルなどの空調・衛生設備工事における施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工前の現地調査、仕様・図面確認 ■顧客・ゼネコンとの打ち合わせ（工程・コスト・技術的内容） ■工程・品質・安全など各種管理業務 ■協力会社の手配、現場指示、工程フォロー ■完了報告書の作成、引き渡し対応 ※希望・経験により、設計・積算・マネジメント等も担当可能です。 【仕事の特徴】 ■エリア：都内、首都圏中心 ■案件：駅ビル・商業施設・病院・オフィスビルなど ★大手ゼネコン・JR等からの直請け案件多数あり！ 案件が途切れることはなく、安定した基盤の上で業務に集中し、収入を上げることができます。 【主な施工実績（一部）】 ・東京駅地下街・構内 ・渋谷駅 ・NTTドコモ品川ビル ・紀尾井町パークビル ほか ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【資格】 ■1級管工事施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士 【経験】 ■空調設備施工管理の経験（5年以上目安） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■出張：ほぼなし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00〜18:00 ■休憩：60分（休憩12:00〜13:00） ■実働時間：1日あたり8時間
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担うのは新会社の顔！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新子会社の代表取締役として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。 業務の最重要ミッションは、自社に参画してくれる「エンジニアの採用面談・クロージング（仕入れ）」です。 「この人の会社で働きたい」と思わせるご自身の人間力や魅力を武器に、入社承諾を勝ち取っていただきます。 【業務内容】 ・新規設立する弊社子会社の運営 ・事業戦略の策定と実行 ・グループ全体/個別KPIの達成 ・組織が抱える課題解決の推進 【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるグループCEO候補を募集しています。 【売上高】 2023年4月期売上高2億円 2024年4月期売上高3.6億円 2025年4月期売上高9.7億円 2026年4月期売上高40億円（見込み） 累計エクイティー調達額：約10億円 来期調達予定額：100億円 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 何らかの営業経験（BtoB/BtoC問わず）があり、 目標達成率や社内表彰などの「圧倒的な定量実績」をレジュメで提示できる方。 「本気で起業したい」「圧倒的に稼ぎたい」という 根源的な欲求やハングリー精神を持つ方。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1200万円
東京都
10:00〜18:00 ／ グループ本社にて勤務していただきます。
株式会社グラム
LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスのリーダー候補として、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動のご支援や、事業グロースのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略を踏まえた、部門戦略の立案・実行 1.キャリアアドバイザー業務 ・サロンと求職者のマッチングサポート業務 ・KPI進捗管理 ・CRM業務 2.事業企画業務 ・オペレーション構築、改善、施策提案／実行 ・データ収集及び分析業務 希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションの部門です。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 期待する役割には、半年から1年程度の部門成長戦略の推進、そして効果分析を通じて、チーム・部門の成長をリードいただくことが含まれます。そのため、特定の役割にとらわれず、本質的な課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・無形商材の営業経験2年以上 ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社グラム
LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスとして、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動を支援していただきます。 具体的な業務内容 ■キャリアアドバイザー業務 ・サロンと求職者のマッチングサポート業務 ・KPI進捗管理 ・CRM業務 ■事業企画業務 ・オペレーション構築、改善、施策提案／実行 ・データ収集及び分析業務 希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・無形商材の営業経験 ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
日本ジェネリック株式会社
▼業務内容 薬事部門の課長（管理職）として、3名体制のチームマネジメントと薬事実務の両輪で部門運営を推進していただきます。 現在、品質保証部長が薬事部長を兼務しており、薬事部門の専任マネジメントを担う課長職を新設します。 部長の右腕として、チームの統括・メンバー間の調整・業務の優先順位判断など、組織運営の中核を担っていただくポジションです。 当社は後発医薬品メーカーとして多品目を取り扱っており、年間の承認申請・一変申請件数が多く、薬事業務の経験値を飛躍的に積める環境です。 ▼業務詳細 ●組織マネジメント（最重要） ・チームメンバー（課長級・係長級・派遣社員）の業務分担・進捗管理 ・メンバー間の調整・関係構築を通じたチームワークの醸成 ・部門目標の設定・進捗管理 ・部長との連携による部門方針の策定・実行 ・経営層への報告・提言 ●承認申請業務の統括 ・後発医薬品の承認申請・一変申請・軽微変更届の統括管理 ・CTD作成の進捗管理・品質レビュー ・申請スケジュールの策定・優先順位の判断 ・承認書と製造実態の整合性管理 ●当局対応 ・PMDA照会対応、対面助言、GMP適合性調査対応の統括 ・都道府県薬務課との折衝・関係構築 ・添付文書改訂、一変／軽微の区分判断 ●その他 ・品質保証部門・製造部門等との部門横断連携 ・外国製造所認定・登録の管理（今後拡大見込み） ・法改正・ガイドライン改正への組織対応 ▼具体的な業務イメージ ・3名のチームを束ね、各メンバーの強みを活かした業務アサインと進捗管理を行う。メンバー間の意見の相違があれば間に入り、公平な立場でチームをまとめる ・年間多数の承認申請・一変申請について、優先順位を判断しスケジュールを策定。部長に方針を提案し、意思決定を支援する ・PMDAからの照会対応では、部門として回答方針を取りまとめ、必要に応じて製造部門・品質保証部門と連携して迅速に対応する ・部長が兼務で多忙な中、薬事部門の実質的な運営責任者として日々の判断を行い、部門を前に進める 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・医薬品メーカーまたはCROでの薬事業務経験（10年以上目安） ・承認申請・一変申請の実務経験 ・PMDA対応（照会回答・GMP適合性調査等）の実務経験 ・組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ※文系出身でも薬事実務経験があれば歓迎します ※後発医薬品業界の経験は不問です（先発品メーカー出身者も歓迎） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜950万円
東京都
日本ジェネリック株式会社
▼業務内容 本社財務経理部の係長候補として、経理財務業務全般をお任せします。 日本調剤グループ各社や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。 原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。 ▼業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案 ・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成） ・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応 ・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等） ・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む） ・資金繰り管理・銀行折衝のサポート ・経理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント ・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等） ▼具体的な業務イメージ ・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施 ・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革 ・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し ・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画 ・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上 ※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・経理財務の実務経験（目安7年以上） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験 ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ※上記いずれかの経験で構いません 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 所定労働時間8時間 休憩時間：60分 ※時差勤務制度あり
株式会社グラム
美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・無形商材の営業経験 ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【具体的な仕事内容】 ExcelやWordを使った事務作業がメインの業務です！ ※建設業界で欠かせない「プロジェクト管理アシスタントの事務作業が中心」のお仕事です！ ※未経験OK！特別なスキル・知識は必要ありません！ 【お仕事内容例】 ■資材管理（データ入力） ■現場職員の勤怠管理 ■安全パトロール ※PCスキルに不安がある方もOK！Excel／Wordも研修あり！ ※できることから始めましょう！建設現場の理解を深めながら成長！ 【入社後の流れ】 ◆1か月目 ・パソコン研修 ・建設業界の基礎研修 ◆2か月目～5か月目 ・資料作成／管理 ・資材／安全管理 ・工事写真撮影 ◆6か月目～12か月目 ・工事プロセスの管理 ・安全巡回 ・協力会社との情報連携 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し・上京予定で、東京での通勤可能な方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜480万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■車・自転車通勤OK！ ■東京エリアで勤務可能！ ■地方の方は、引っ越し補助最大15万円 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。 ■平均残業時間：月10時間程度（全体の平均となります）
株式会社グラム
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。 ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■ カスタマーサクセス（求職者向け転職支援） ・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート ・KPI進捗管理 ・CRM業務 希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 ■ パートナーサクセス（美容サロン向けセールス） ・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ） ・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング ・部門全体のKPI進捗管理 サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 【将来的にお任せしたい 事業企画業務（両ポジション共通）】 ・事業計画、事業戦略の策定と実行 ・組織マネジメント ・業務オペレーション構築、改善 ・施策提案、実行 ・データ収集、分析 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業経験（目安1年以上） ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社グラム
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。 ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■ カスタマーサクセス（求職者向け転職支援） ・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート ・部門全体のKPI進捗管理 ・CRM業務 希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 ■ パートナーサクセス（美容サロン向けセールス） ・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ） ・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング ・部門全体のKPI進捗管理 サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 【事業企画業務（両ポジション共通）】 ・事業計画、事業戦略の策定と実行 ・組織マネジメント ・業務オペレーション構築、改善 ・施策提案、実行 ・データ収集、分析 部門責任者候補として、事業の今後のあるべき姿や事業成長イメージを描き、戦略を立て実行に落とし込んでいただくことを期待しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・IT・人材業界での営業経験（目安3年以上） ・マネジメント経験 ・継続的な目標達成の実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00〜19:00をベースとしたフレックスタイム制 （コアタイム：11:00〜16:00／休憩1時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
【募集ポジション】 営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。 工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 【職務内容】 ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ■年間：30区画～50区画 ■働き方：残業時間の平均は月10時間程度 ■案件について：戸建・マンションなど実需が中心 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれか必須】 建築施工管理の経験 建築設計の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜1000万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 平均残業時間は月10時間程度です。 弊社が発注者ですので建築現場に常駐せず、オフィスで効率的に監理業務を回せるシステムを構築しております。 現場の進行状況は社内のシステム（写真共有など）を活用して遠隔で管理しており、基本的には残業10時間未満で帰れる環境です。
