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株式会社エンリード不動産
◼️DX部門に対する会社（経営）のスタンス エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、8期目250億見込みで成長中。その成長の要因として大きかったのがSales組織の生産性の飛躍的な向上です。 そこを支えたのがSales部門のDXです。Sales部門のDXが遂行され、業界平均の生産性をはるかに上回る高い生産性の組織に変革することに成功いたしました。（他社比較200%ほどの生産性）それもあり、経営陣はじめ全社的にDX・AXに対しての意欲は非常に高く優先度が非常に高いテーマです。 ◼️DX部門の中長期展望について エンリード不動産は今後、10期目で500億円、13期目上場目標（2031年）15期目で1,000億円、その先に1兆円という目標に向かって急成長しようとしています。 その圧倒的高さの目標に向けて、Sales部門での成功を他部門へ横展開しています。 （具体的には、リノベーション管理部門、経理・財務部門、人事（労務・採用）） 中長期には、今後の新規事業・自社での販売事業も含め、全社のあらゆる活動を一つのデータベース（Salesforce基幹）で一元管理。最終的には「どの物件が、どのような顧客層に、どれほどの利益をもたらすか」を可視化し、さまざまな分析・実行管理を行う基盤とします。 ------------------------------- ・STEP 1：データ基盤の構築 事業活動における全データを蓄積できる状態を構築。 ・STEP 2：AIによる生産性向上 蓄積したデータを基に、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行い、組織の生産性を引き上げる状態を構築。 ・STEP3：AI主導のマネジメント（全社AXへ） AIが業務・商談の課題抽出やフィードバック、現状数値の分析等を主導。属人的な評価や教育のバラつきを排除し、中間管理職の工数を劇的に削減 ------------------------------- ◼️DX部門の現在の組織、および募集背景 経営戦略⇄DX・AX戦略策定：外部の経営DX顧問 全社横断でのDXプロジェクト管理、全体統括：外部の業務委託PM 現場浸透＋機能別PM：社員1名＋外部の業務委託 アシスタント：社員2名 現在、全社横断でのDX・AX推進のPMが外部での業務委託の方に担当いただいております。 今後、内製化を図っていくべく、全社DX・AXのPM（責任者）の方を募集してまいります。 ■ ミッション 「会社としてAI駆動（AX）で生産性を極限まで高めていく」というエンリード不動産の壮大な展望を牽引するコアポジションです。単なるデータ化にとどまらず、最終的なゴールである「AI主導のマネジメント」を実現するため、全社統合データベースの構築とプロジェクト全体を統括していただきます。 ■ 業務内容 全社横断のDX・AXプロジェクトのPMとして、AI活用を前提とした以下の業務を牽引していただきます。 ・全社DX・AXプロジェクトの全体統括と進行管理 ・経営陣、各部門長、開発チームと連携した、ロードマップの策定および推進 ・セールス領域に加え、施工管理、経理財務、新規事業（販売）、人事など他部門にまたがる業務課題のヒアリングとDX要件定義 ・ClaudeCode等を活用したシステム開発、およびAIを活用した開発プロセスの抜本的な効率化 ・Salesforceを基幹とした「全社統合データベース」の構築推進 ・（中長期的には）蓄積データを活用し、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行う「AX体制」の構築 職種未経験NG 【応募時必須条件】 Salesforceの導入・構築・運用経験（要件定義～開発・運用まで一連の実務経験） およびプロジェクトマネジメント経験（規模問わずプロジェクト計画立案・推進の経験） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, その他, 新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 1200万〜1800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 転勤なし（希望者は転勤可能です） 勤務地：東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布ビル3・4階 └最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 └リモート可（個人のご経験・人柄によって週出社回数は最終判断となります）
株式会社エンリード不動産
---------------------------------------------- ■ 会社概要 ---------------------------------------------- ● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設⽴) ● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中⼼。福岡⽀店・⼤阪⽀店を展開) ● 特徴:リフォームの施⼯・設計を内製(施⼯部・設計課を保有) ● 今期売上⾼:250 億円⾒込み。以降、年 30%の成⻑計画 ● 従業員数:82 名(今後、年 15〜25%の増員予定) ● 資本政策:13 期⽬での IPO を⽬標(現在 n-5 期) ● 経営体制:代表取締役 1 名、取締役 2 名(営業統括本部⻑、管理統括本部⻑) ------------------------------------ ■ 募集背景 ------------------------------------ 創業から 7 年で売上 250 億円規模まで成⻑しましたが、経理体制が事業の成⻑に追いついていません。 現在、⽉次・年次の決算処理は仕訳作成を含めて顧問税理⼠に委託しており、あわせて経理業務の⼀部を業 務委託でも⽀えています。社内の経理課は、財務課・契約管理課と兼務する課⻑ 1 名と、他課と兼務する主 任 1 名を中⼼とした構成です。⽇々の業務は 5 営業⽇で締まっているものの、「⾃社で決算を締められな い」状態は IPO 準備の観点でも、⾦融機関からの資⾦調達の観点でも、早期に解消すべき課題です。 また、買取再販事業は⼤量の在庫を抱えるビジネスモデルであり、⾦融機関の評価軸は損益よりも「在庫の 含み損リスクをどこまで説明できるか」に集中します。その説明の原資となる管理会計データが、現状では 整備されていません。 さらに当社はリフォームの施⼯・設計を内製しているため、内製⼯事原価をどう物件に配賦するかという、 外注型の買取再販にはない会計論点も抱えています。 ------------------------------------ ■ ミッション ------------------------------------ 1. 決算の内製化 顧問税理⼠が担っている仕訳作成・決算処理を段階的に⾃社へ移管します。①現⾏の会計⽅針の棚卸しと⽂ 書化 → ②⽉次の内製化(⾃社で試算表を作り、税理⼠にレビューさせる形へ反転)→ ③年次決算の内製化 → ④税理⼠は税務申告に役割を戻す、という順序を想定しています。あわせて、業務委託で担っている経理業 務の内製範囲も再設計いただきます。なお、税理⼠との関係は「切る」のではなく「役割を戻す」建て付けとし、上場後も税務顧問として継続い ただく前提です。 2. 買取再販特有の会計論点の確⽴ 棚卸資産の評価(⻑期滞留物件の収益性低下の判定)、内製施⼯原価の物件別配賦、付随費⽤の按分(仲介⼿数 料、保有期間中の⾦利や公租公課をどこまで在庫原価に含めるか)、収益認識(引渡基準の適⽤)̶̶これらの 会計⽅針を整理し、監査に耐える形で⽂書化していただきます。 3. 管理会計の構築 基幹システム(Salesforce)に全社の物件データが集約されています。ここから会計数値と突合できる形で、 物件別・拠点別の採算管理と、⽉次の在庫レポート(簿価・時価・経過⽉数・回転率)を設計・運⽤いただき ます。このレポートは、そのまま⾦融機関への説明資料になります。 情報システム部および DX 担当(業務 委託)と協働して進めていただきます。 4. IPO 準備 監査法⼈のショートレビュー受け⼊れ準備、指摘事項への対応、N-3 期以降の内部統制構築に向けたロード マップ策定。 5. 経理課の組織化 現在、経理課⻑は財務課・契約管理課と兼務しています。この兼務を解消し、経理課を独⽴した機能として ⽴ち上げていただきます。 ------------------------------------ ■ 魅力ポイント ------------------------------------ ①業界No.1・IPO・1兆円企業の「礎」を自分で作る： 単なる「経理の管理職」ではなく、会社のビジネスモデルの核である「資金回転率」を自分の数字と仕組みでコントロールする、極めてダイナミックな経験が積めます。 ②キャリア価値を跳ね上げる「内製化・IPO」の実績： 「すでに綺麗に回っている経理」を維持するだけのポジションとは異なり、「ガタついていた仕組みを立て直し、上場まで導いた」という、市場価値が最も高まる実績（レジュメ）を手に入れることができます。 ------------------------------------ ■ 組織・体制 ------------------------------------ 部⻑級としてお迎えする場合 ● レポートライン:管理統括本部⻑(取締役)直下 ● 経理部を新設し、部⻑としてご就任いただきます 課⻑級としてお迎えする場合 ● レポートライン:財務部⻑(採⽤中)配下 ● 財務部内の経理課⻑としてご就任いただきます いずれの場合も、経理課のメンバーが部下となります。外部体制として顧問税理⼠・業務委託の経理担当が あり、情報システム部(3 名)および DX 担当と連携いただきます。 ＜キャリアパス＞ 部⻑級でお迎えする場合、管理統括本部⻑の席は将来的に狙える位置にあります。成果次第では CFO・執 ⾏役員という、現在当社に存在しないポジションの新設も想定しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ● 事業会社で⾃ら決算を締めた経験(⽉次・年次。⼀部⼯程のみの担当ではなく、締めまでの全体を⾒た経験) ● 監査法⼈対応の経験(被監査側として、会計論点を折衝・合意形成した経験) ● 棚卸資産評価・原価計算の実務経験(在庫を保有する業態であること。業種は不問) ● 少⼈数でも構いませんので、部下の育成・組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ● IPO 準備企業での経理・管理部⾨の経験 ● 不動産業(買取再販、開発、賃貸、ファンド等)での経理経験 ● 製造業等での内製原価の配賦・原価計算のご経験(当社の施⼯内製と論点が重なります) ● 基幹システムから会計データを設計・抽出した経験、会計システムの導⼊・刷新プロジェクトの経験 ● 減損・評価損の判定において、経営層・事業部⾨・監査法⼈の間で合意形成をリードした経験 ● 会計事務所・監査法⼈から事業会社へ転じたご経験 ● 公認会計⼠、税理⼠、⽇商簿記 1 級 【その他】 ＜求める人物像＞ ・すでに綺麗に回っている経理の維持ではなく、ガタついた仕組みをゼロから立て直すことに面白みを感じる方 ・固定観念にとらわれず、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みを主体的にデザイン・実装できる方 ・買取再販ビジネスの生命線である資金回転率を、自らの数字と仕組みでコントロールすることに当事者意識を持てる方 ・他部署に対し「なぜその数字がその期日に必要なのか」を泥臭く説明し、全社の数字に対する意識を底上げできる方 ・スタートアップ特有のスピードと変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・IPO・業界No.1・将来の1兆円という目標に共感し、その「礎」を自らの手で創ることに挑戦したい方 ・新しいITツールや生成AIを積極的に習得し、業務効率化・自動化に活かせる方 ＜この求人が向かない方＞ ● マネジメント専任で、実務から離れて⻑い⽅(当社では部⻑職でもご⾃⾝で仕訳を切る場⾯がありま す) ● 決算業務の⼀部⼯程のみを担当し、締めまでの全体像を⾒た経験がない⽅ ● ⼤企業で完成された仕組みの運⽤のみを経験され、ゼロから作った経験がない⽅ ● 会計基準の専⾨性を深めることを主⽬的とされる⽅(当社での最初の 1 年は、体制の⽴ち上げが中⼼ です) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他, 欠員募集]
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部
●パナソニックをはじめとする大手メーカー、その他設計開発業務に携わっていただきます。 家電、車載、産業機器、医療機器などの組み込み・制御開発業務 《開発例》 ・非接触ICタグの設計及び開発 ・自動車、産業用自立ロボット、鉄道車両の制御システム ・デジカメ、ムービーカメラ ・船舶用ソナーや魚群探知機 ・エアコン、洗濯機等の家電 ・心電計や血圧計等の医療機器 ・大型バッテリーや自律産業機器 等 主な仕様言語：C言語 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 以下いずれかをお持ちの方 ・C、C++での組込み制御開発経験を2年以上お持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 412万〜743万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間 ・9:00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩60分 当社標準時間） ※実際就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
株式会社エンジニアのミカタ
【業務内容】 まず、当社に所属いただき子会社の経営を主導していただきます。 グループ全体で獲得する契約数（KPI）を必達するために組織作り、企業開拓、事業戦略作りなどをはじめとして会社経営・事業開発をしていただくポジションです。 その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。 数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。 【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。 そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて子会社の代表取締役として一緒に働ける方を募集いたします。 【入社メリット】 ・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能 ・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション、2億円相当）を付与 ・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 以下、いずれか一つ以上に該当すること ・営業職、コンサルタント職、いずれかのご経験を2年以上有する方 ・その他、卓越した成果を創出したご経験を有する方 ・今後、圧倒的な成果を創出したい方 【歓迎(WANT)】 人材業界でのご経験を有する方 【その他(OTHER)】 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢 ・論理的思考力、地頭の良さ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ グループ本社にて勤務していただきます。
株式会社mign
代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導し ていただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。 1. 資金調達・資本政策 - シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案、エクイティストーリー・調達ストラクチャーの設 計 - 投資家向け資料（ピッチブック）の作成、投資家の開拓・折衝、デューデリジェンス対応、条件 交渉からクロージングまでの実行 - 資本政策および株主構成の設計、ストックオプション制度の設計・運用 - デットファイナンス、公的補助金・助成金など、エクイティ以外の調達手段の検討・実行 2. 経営管理・FP&A - 中期事業計画・事業KPIの設計と予実管理。AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボード の企画・運用 - ユニットエコノミクス（AI原価率を含む）の分析と、それにもとづく経営陣への戦略提言 - 月次／四半期／年次決算の管理、監査法人・税理士対応、資金繰り・キャッシュフロー計画 の策定 - 管理会計の整備と、経営判断に資するレポーティング体制の構築 - プロダクト・事業側と連携した課金モデル・価格設計の財務面からの検証 3. 投資家・ステークホルダーリレーション - 既存株主（千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツ等）への報 告および関係構築 - 株主総会・取締役会の運営、ガバナンス・内部統制・開示体制の整備 - 将来のIPOまたはM&Aを見据えたコーポレート基盤の設計 4. コーポレート機能の統括 - 法務・労務・人事制度・情報セキュリティを含むバックオフィス全体の統括（HR・法務の担当メ ンバーおよび外部専門家と連携して推進します） - 拡大期を見据えたコーポレート業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - ベンチャーキャピタルにおいて、シリーズA〜Bステージのスタートアップへの投資実務（ソー シング、デューデリジェンス、投資実行、投資後支援）を担われた経験 - スタートアップにおけるCFO、または次期CFO・CFO候補（財務責任者、経営企画責任者等） としての実務経験 - 投資銀行におけるファイナンス実務（M&Aアドバイザリー、ECM／DCM、カバレッジ等）の経 験 - ファイナンス（資金調達、財務モデリング、バリュエーションのいずれか）の実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜2000万円
東京都
Socra AI Inc.
＜募集背景＞ SocraAIは、AIテクノロジーを活用した次世代の教育体験を日本市場へ展開するため、プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。新規で立ち上げ予定のサービスの、プロダクト戦略の立案から開発チームの牽引、日本独自の学習体験の最適化まで、プロダクトのゼロイチ・成長を一手に担っていただくポジションです。 ※現在はPdMが1名体制となっており入社時期によっては、新規サービスの立ち上げを引き継いで頂く予定です。 ＜業務内容＞ ・日本市場向け教育AIアプリのプロダクトロードマップ策定および実行 ・定量データ分析とユーザーインタビューに基づくニーズの特定と改善策の立案 ・エンジニア・デザイナーと連携した機能仕様書の策定 ・AIを活用した学習効果・継続率（Retention）向上のためのUX/UI最適化 ・主要KPIの設定・トラッキングとPDCA 【使用ツール】 ・社内コミュニケーションツール：Slack ・社内文書記録ツール：notion ・開発タスク管理：jira ・データ分析：databricks, redash ・デザイン：Figma ※業務内容の変更有無：無 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・モバイルアプリやWebサービス等のプロジェクト立ち上げに関わった経験がある方 ・定量データ（SQL、アナリティクスツール等）を用いた意思決定と改善実績 ・日本の教育市場や学習者の心理・課題に対する深い関心と理解 ・日本語ネイティブ+韓国語ビジネスまたは、韓国語ネイティブ+ 日本語ビジネスの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク：可（週1回） ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：有 ※時差出勤制度により9:00～10:00の間で始業開始可能
Socra AI Inc.
＜募集背景＞ 日本市場におけるSocraAIの認知拡大と提供するサービスの新規ユーザー獲得を最大化するため、Webデザイナーを募集します。マーケターと密に連携し、訴求力の高いLP（ランディングページ）やバナー広告などのクリエイティブ制作・改善を軸に、プロダクトの初期獲得をグラフィック面から牽引していただくポジションです。 ※現在デザイナーは社員1名と業務委託が所属しており、2人目の専任のWebデザイナーの募集となります。 ＜業務内容＞ ・新規ユーザー獲得に向けたLP（Web/モバイル向け）の構成案作成・デザイン ・Web広告・SNS広告（X、Instagram、TikTok等）用バナーおよび動画クリエイティブの制作 ・CTR（クリック率）・CVR（コンバージョン率）改善に向けたA/Bテスト用クリエイティブの提案・量産 ・日本市場向けブランドガイドラインに基づくトーン＆マナーの策定とビジュアル展開 【使用ツール】 ・社内コミュニケーションツール：Slack ・社内文書記録ツール：notion ・開発タスク管理：jira ・データ分析：databricks, redash ・デザイン：Figma ※業務内容の変更有無：無 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webデザイン（LP・バナー制作）の実務経験（1年以上） ・Figma、Photoshop、Illustratorを用いたデザイン制作スキル ・日本の消費者向けWebコンテンツにおけるトレンドやデザインアプローチの理解 ※本求人のご応募には「商業的な成果や制作意図が確認できるポートフォリオ」の提出が必須となっております。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク：可（週1回） ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：有 ※時差出勤制度により9:00～10:00の間で始業開始可能
Socra AI Inc.
＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理および労務業務を幅広く担っていただける担当者を募集します。実務の多くは外部の専門家（税理士・社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携・報告を主導していただく重要なポジションです。 ※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。 ＜業務内容＞ 経理業務：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認） 労務業務：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携 本社連携：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務 【使用ツール】 ・社内コミュニケーションツール：Slack ・社内文書記録ツール：notion ・会計ソフト：弥生会計 ・勤怠システム：ジョブカン勤怠 ※業務内容の変更有無：無 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・日本での経理実務および労務実務の経験（1年以上） ・給与計算の仕組みを理解し、クロスチェックができる知識 ・韓国語でのビジネスコミュニケーション能力（韓国本社とのメール・チャット・Web会議対応） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク：可（週1回） ※勤務地の変更有無：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：有 ※時差出勤制度により9:00～10:00の間で始業開始可能
株式会社クオレガ
FoodsLabo・HotelsLabo上での採用業務を、専任チームの一員としてクライアント企業に代わって実行していただきます。 〔具体的な業務〕 1.スカウト・あいたい人材のピックアップ／送信 ‐クライアント企業のターゲットに合致する候補者を、プラットフォーム上でピックアップ ‐スカウト、「あいたい」機能を活用した候補者へのアプローチ ‐送信結果の集計、反応率の記録と改善 2.求人作成・メンテナンス ‐クライアントの求人作成・更新対応 ‐応募状況を見ながらの求人ブラッシュアップ ‐FoodsLabo・HotelsLaboに最適化された求人内容への改善 3.応募者への一次対応・日程調整 ‐応募発生時のファーストコンタクト（電話／メール／LINE） ‐候補者と面接官の面接日程調整 ‐選考進捗の管理・入力 4.レポーティング・運用サポート ‐採用進捗のデータ集計、月次レポートの作成 ‐クライアント企業との月1回の運用MTGの資料準備・同席 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・事務、アシスタント、または接客・営業などの就業経験 ・スケジュール調整や複数タスクの並行管理を、丁寧かつ正確に進められる方 ・社内外を問わず、気持ちよくコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〔勤務時間〕 9:00～18:00 〔その他〕 休憩時間 ：60分 時間外労働有無：有 年間休日120日、週休2日制（土日、祝）
株式会社パソナ
顧客企業のDX推進・内製化支援を伴走しながら、現場で発生する業務課題や改善ニーズを整理し、パソナとして支援・受託できる事案として取りまとめ、提案〜実行までを推進いただきます。 顧客の日常業務に寄り添い、DX推進に必要な課題整理、業務改善テーマの抽出、施策化、社内外の関係者調整、プロジェクト開始後の伴走支援、導入後の定着支援まで一貫して担う上流ポジションです。 ※ご経験・志向に応じて、戦略策定寄り、PM/PMO寄り、DXデスク・内製化支援寄りなど、担当領域を調整します。 ■プロジェクト例 ◆導入事例◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/ ●化学メーカー様 各部門から提案される新たなDXビジネスモデルに対して、市場状況の調査や必要な技術の選定～実現可能性を検討します。該当部門との具体的な検討ミーティングの上、実際のプロジェクトスタートまでの支援・実行支援にも携わります。 【その他活用技術例】 Microsoft CopilotやPower Platform／Webアプリ／ユーザー部門向けITリテラシー向上施策 等 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ITエンジニアとしてのご経験をベースに下記いずれかのご経験 ・企業におけるDX方針の策定、プロジェクトの取りまとめ、企画、推進、サポート等のいずれかの経験 ・顧客のDX方針を捉え、各部門から依頼される課題を集約し、横串で考えられる対策・手法を考えられる想像力・提案力 ・報告資料、提案書などのお客様向けドキュメント作成のご経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
東京都
リビン・テクノロジーズ株式会社
■自社サービスを活用したコンサルティング営業 ――――――――――――――――――――――――― 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、 バーティカルメディアとDXサービスを用いた コンサルティング営業を担当。 ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ■クライアントの新規開拓 ■ニーズのヒアリング ■サービスの紹介・利用案内 ■契約および掲載後のフォロー ■新サービスの企画・開発に向けた提案 ■カスタマーサクセス ――――――――――――――――――――――――― 自社サービスをご利用いただいているクライアントに 定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。 サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで クライアントのマーケティング課題に対し、 サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■提供するサービス ――――――――――――――――――――――――― ◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 ◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等 ※リビンマッチとは リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。 エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。 ※ぬりマッチとは ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。 ※メタ住宅展示場とは 家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。 自社のWebマーケティングノウハウを活かし、 お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2028年4月に入社が可能な方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 ・企業理念である＜コンパス＞に共感いただける方 【社会人経験がない方であれば既卒でもOK】 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 495万〜495万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社エム・アール・エフ
中小企業ならびに個人事業主向けの不動産担保融資など営業管理業務全般を担っていただきます。 経営者の方々と密接に関わり、経営に関するお悩みや課題をお聴きし当社の融資サービスで解決に導きます。 中小企業の経営者や個人で事業を営む個人事業主の方々に向けて、融資のご提案を行うコンサルティング営業です。 最初は、電話や訪問活動を通じて、MRFを知っていただく為の広告宣伝活動が中心となります。 お客様と話をする中で、何に困っているのか、どんなタイミングで、どんな用途の資金を必要としているのかなどを細かくヒアリングした上で、最適な借り入れや返済のプランのご提案をします。 また、当社では不動産を担保にご融資をする「不動産担保ローン」を主に手掛けています。 その為、不動産の評価や調査等の業務もあり、金融の他にも不動産の知識も仕事を通じて身に付けることができます。 最短3日という早さでスピーディに必要な資金を融資して、資金繰りで悩むお客様のニーズに合致したサービスを提供できることは、当社ならではの強みです。 営業担当者は、資金がお客様の手に渡るまでの一連の過程でお客様に寄り添いながら迅速且つ柔軟に対応することで、多くのお客様からの支持を得ています。 不動産、建設、飲食、製造、小売、サービスなど多種多様な経営者の方々と接することで、各業界についての動向や知識を深めながら視野を広げられる仕事です。 ●入社後の流れ 数日間の新人集合研修で社会人としての基本的なマナーを身に付けた後に、配属先の支店でOJT研修を1年間実施。 年齢が近い指導員の先輩からのサポートを中心に、指導員以外の先輩や上司も交えて、契約や商談に同席したり、先輩社員の営業を見習ってフィードバックをもらったりと支店全体で新人の成長をフォローします。 また、並行して年次別研修も開催しており、他の支店の社員との習熟度を確認したり、リアルな悩みを共有したりする場を設けています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■大学・短大・高専・専門学校、既卒（全学部・全学科、文理不問） ■2028年3月卒業予定の方、または卒業より2年を経過していない方 ■全店舗転勤可能者。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 383万〜406万円
東京都
株式会社エム・アール・エフ
中小企業ならびに個人事業主向けの不動産担保融資など営業管理業務全般を担っていただきます。 経営者の方々と密接に関わり、経営に関するお悩みや課題をお聴きし当社の融資サービスで解決に導きます。 中小企業の経営者や個人で事業を営む個人事業主の方々に向けて、融資のご提案を行うコンサルティング営業です。 最初は、電話や訪問活動を通じて、MRFを知っていただく為の広告宣伝活動が中心となります。 お客様と話をする中で、何に困っているのか、どんなタイミングで、どんな用途の資金を必要としているのかなどを細かくヒアリングした上で、最適な借り入れや返済のプランのご提案をします。 また、当社では不動産を担保にご融資をする「不動産担保ローン」を主に手掛けています。 その為、不動産の評価や調査等の業務もあり、金融の他にも不動産の知識も仕事を通じて身に付けることができます。 最短3日という早さでスピーディに必要な資金を融資して、資金繰りで悩むお客様のニーズに合致したサービスを提供できることは、当社ならではの強みです。 営業担当者は、資金がお客様の手に渡るまでの一連の過程でお客様に寄り添いながら迅速且つ柔軟に対応することで、多くのお客様からの支持を得ています。 不動産、建設、飲食、製造、小売、サービスなど多種多様な経営者の方々と接することで、各業界についての動向や知識を深めながら視野を広げられる仕事です。 ●入社後の流れ 数日間の新人集合研修で社会人としての基本的なマナーを身に付けた後に、配属先の支店でOJT研修を1年間実施。 年齢が近い指導員の先輩からのサポートを中心に、指導員以外の先輩や上司も交えて、契約や商談に同席したり、先輩社員の営業を見習ってフィードバックをもらったりと支店全体で新人の成長をフォローします。 また、並行して年次別研修も開催しており、他の支店の社員との習熟度を確認したり、リアルな悩みを共有したりする場を設けています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■大学・短大・高専・専門学校、既卒（全学部・全学科、文理不問） ■2028年3月卒業予定の方、または卒業より2年を経過していない方 ■全店舗転勤可能者。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 383万〜406万円
東京都
株式会社TAPP
事業推進メンバーとして、 顧客向けイベント・セミナー・オンライン施策の企画から実施、効果改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■オフライン施策 ● 顧客向けイベント・セミナーの企画 ● イベントテーマ、ターゲット、内容設計 ● 会場、ゲスト、出演者等の手配 ● 顧客への案内・配信 ● Canva等を活用した告知物・資料作成 ● 台本、進行表作成 ● 社内外関係者との調整 ● 当日の運営・進行 ● 参加者データの整理 ● 実施後の振り返り・改善 ■オンライン施策 ● オンライン抽選会 ● 不動産投資導入コンテンツ ● 顧客向けオンラインセミナー ● 情報提供型ウェビナー ● 既存顧客向けフォロー施策 ● 資料、台本、配信準備 ● 当日の進行・運営 ■施策分析・改善 案内数、申込数、申込率、来場率、参加率、顧客属性、アンケート結果、イベント後の営業接点、次回アクションへの移行状況などを確認し、以下のような項目を分析して次回施策へ反映します。 ● 「なぜ来場率が低かったのか」 ● 「どの顧客層にどの企画が刺さったのか」 ● 「次は何を改善すべきか」 ■CRM活用（将来的な展望） イベント・施策から取得した顧客データについて、将来的にはSalesforce等へ蓄積し、以下のデータを追跡・可視化していきます。 ● どのイベントに参加したか ● どのテーマに興味を持ったか ● どの施策に反応したか ● その後どの営業接点につながったか などを確認し、以下のような項目を分析し、次回施策へ反映します。 「なぜ来場率が低かったのか」 「どの顧客層にどの企画が刺さったのか」 「次は何を改善すべきか」 ■CRM活用（将来的な展望） イベント・施策から取得した顧客データについて、将来的にはSalesforce等へ蓄積し、 ● どのイベントに参加したか ● どのテーマに興味を持ったか ● どの施策に反応したか ● その後どの営業接点につながったか まで可視化していく想定です。 Salesforceの開発自体を主担当としてお願いするポジションではありませんが、 オペレーション／データ担当と連携し、以下のような企画側の要件整理にも関わっていただきます。 ● 「どんなデータを取得したいか」 ● 「どんなレポートが見たいか」 ● 「イベント結果をどう営業へつなげるか」 将来的には、リーダー、マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須スキル ・事務経験（業界不問） ・Excel / スプレッドシートの基本操作 ・正確性を求められる業務への対応力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 390万〜550万円
東京都
株式会社ヤマトエントラスト
～数字に追われる「量」の営業から経験を活かす「質」の営業へ✨～ 難易度の高い交渉や査定を通じて、不動産プロフェッショナルとしての市場価値を高めていきましょう。 ○投資用不動産売買仲介の専門部署において【売主業者対応】をメインにお任せします。 現在は部署立ち上げの初期フェーズのため、お任せする役割は単なる営業担当に留まりません。 自社システムによる効率的な案件管理と、これまでの経験を活かした質の高い交渉。 これらを運用しながら、これからの部署を共に築き上げていただける、即戦力の方をお待ちしています。 ⏩投資用マンションの仲介業務 売主・買主双方が不動産業者である「業者間取引（業販）」において、価格の交渉から出口戦略の策定まで取引を調整する仕事です。スピードと情報鮮度が求められる、BtoBの仲介営業を担当いただきます。 ⏩新規開拓・アプローチ 新規取引業者への電話（テレアポ）等を通じた、積極的なアプローチと関係構築。 ⏩折衝・調整業務 売主との契約条件の折衝、物件査定、価格の摺り合わせ。 ※ご経験に合わせて、買主との交渉も行っていただく場合がございます。 ⏩案件管理 自社システムを用いた効率的な案件進捗管理。 システムも絶賛進化中！「ここが使いにくい」を即改善して、自分たちが一番動きやすいツールを一緒に育てましょう！ ⏩事務・周辺業務 マイソク（販売図面）作成、資料取得、来客対応などの周辺事務業務。 ╲1日の流れ（例）╱ 10:00～ 朝礼、メールチェック・対応 11:00～ 図面作成依頼・査定依頼 12:00～ 物件サイト確認 13:00～ 昼休憩 14:00～ 新規開拓架電 16:00～ 取引先の来社対応 18:00～ 物件の進捗確認 20:00 業務終了！お疲れさまでした♪ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★学歴、経験は一切不問！ポテンシャル、意欲、人柄重視の採用です！ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方大歓迎♪ 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 336万〜480万円
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ⏰ 10:00～20:00（実働8時間 / 休憩2時間） ※お客様都合の対応以外はほとんど残業がありません。 ＼休憩時間について／ ⭐ 昼休憩1時間 ⭐ 1時間半ごとに15分休憩あり
株式会社エム・アール・エフ
不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。 お客様の事業成長を目的に、事業資金をご支援。融資専門で、りん議起案から融資実行まで迅速に対応可能な体制を完備。住宅手当等充実。昇給あり。 【具体的業務内容】 ■新規顧客への融資ご提案営業及び既存先へのルート営業。お客様の返済能力や、担保不動産を加味し、最適な融資プランをご提案します。 ■確定申告書や決算書等の財務帳票分析や担保不動産調査及び鑑定等の事務業務 等。 【ご入社後】 研修期間は1年。この間は融資予算はなし。 配属支店で座学・OJT研修を通じ、実務に触れながら、商品知識、業務フロー、専門知識等を身に着け、2年目より担当顧客を持ちます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
9:10〜18:10 ／ 夜間勤務: なし ／ ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 ■転勤：当面無 ※駅から近くでアクセス抜群です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社エム・アール・エフ
不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。 お客様の事業成長を目的に、事業資金をご支援。融資専門で、りん議起案から融資実行まで迅速に対応可能な体制を完備。住宅手当等充実。昇給あり。 【具体的業務内容】 ■新規顧客への融資ご提案営業及び既存先へのルート営業。お客様の返済能力や、担保不動産を加味し、最適な融資プランをご提案します。 ■確定申告書や決算書等の財務帳票分析や担保不動産調査及び鑑定等の事務業務 等。 【ご入社後】 研修期間は1年。この間は融資予算はなし。 配属支店で座学・OJT研修を通じ、実務に触れながら、商品知識、業務フロー、専門知識等を身に着け、2年目より担当顧客を持ちます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
9:10〜18:10 ／ 夜間勤務: なし ／ ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 ■転勤：当面無 ※駅から近くでアクセス抜群です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ヤマトエントラスト
～就業環境◎土日祝休・残業ほぼ無し・年休120日でワークライフバランスが整う環境～ ☆ポイント☆ 事務の残業ほぼ0時間！残業時間を追加して案件数を増やすことも可能ですが、それはしたくありません。 残業0時間を維持するための増員です！ この安定環境の仲間になりませんか？ \ヤマトエントラストで事務として働くメリット/ ............................................. 【1】事務職の残業ほぼゼロ!!ゼロ時間維持のために一緒に働きませんか ............................................. 【2】服装・髪色・ネイル自由で自分の好きを我慢しない働き方ができる! ............................................. 【3】土日祝休み☆不動産業界でも土日休みでWLBを整えたい!そんな方に! ............................................. 中古投資用マンションの売買仲介に特化した不動産コンサルティング企業での、契約書や重要事項説明書などの書類作成をお任せします。 資料取得 所有者様との契約後、物件を管轄している役所や都税事務所または、物件の管理会社に電話やメール、専用フォームなどから資料を取得。 契約書作成 当社の仲介で売買契約が決まり次第、売買契約書や重要事項説明書など契約における必要書類を作成。 物件調査 取得した資料だけでは確認できない事項を、管轄の部署へ電話やメールで事実確認。 請求書・領収書作成 請求の発生する取引先様に、請求書・領収書などの書類を作成。 データ入力・管理 自社システムに取得した不動産登記簿謄本の必須項目を入力。 その他 書類の郵送や資料の管理・整理、届いた郵送物の確認、オフィス機器の給紙、備品管理など細かな雑務も発生します。 ╲1日の流れ（例）╱ 10:00～ メールチェック対応 10:30～ 必要書類取得作業 11:00～ 役所調査 13:00～ 昼休憩 14:00～ 契約書作成・郵送準備 19:00 業務終了 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問 / 経験者のみ募集】 ✅ 宅建試験合格者(※未経験歓迎ですが、資格もしくは合格経験は必須です) ✅ 入社日までに「登録講習」の完了が必須(※未登録の方は、入社までに完了できる方) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
東京都
マイクロテクノロジー株式会社
組み込みソフトウェア開発部門の統括業務および技術戦略の立案・実行をお任せします。 開発プロジェクトの進行管理、チームマネジメント、人材育成、顧客対応まで、幅広くご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種カメラ機器、高精度位置測位端末、駐車場制御機器、IoTデバイスなどの組み込みソフト開発の統括 ・組み込み開発プロジェクトのマネジメント（進捗／品質／コスト管理） ・技術戦略・開発方針の策定と実行 ・顧客折衝および提案支援（要件定義～見積対応） ・チームビルディングおよび人材育成 ・他部門（営業・製造・QA等）との連携 ・開発標準化および品質・生産性向上施策の推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■C／C++による組み込みソフトウェア開発スキル ■RTOSやマイコン制御（ARM、Renesasなど）の理解 ■IoT関連通信技術（BLE、Wi-Fi、MQTT等）の理解 ■プロジェクト／チームマネジメント経験 ■顧客要件の把握・仕様策定能力 ■コミュニケーション・リーダーシップ能力 【実務経験】 ■組み込みソフトウェア開発に関する実務経験10年以上 ■開発チームのリーダー／マネージャー経験（目安：5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜800万円
東京都
9:00〜17:45 ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク相談可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間種別：フレックスタイム制 ■コアタイム：10:30～15:30 ■1日の労働時間：7時間45分 ■所定時間：9:00～17:45 ■休憩時間：1時間（12:30～13:30）
年収 1275万〜1421万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・転勤なし（希望者は転勤可能です）
